员工保密协议书(15篇)_1.docx

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1、员工保密协议书(15篇)员工保密协议书1 甲方： 乙方： 身份证号码： 鉴于乙方在甲方任职，工作中将接触并知悉甲方商业隐秘，甲方将接触乙方的工作隐秘。为了有效爱惜甲方的商业隐秘和乙方的工作隐秘，明确甲乙双方的保密义务，依据合同法、劳动合同法、反不正值竞争法等有关法律法规，甲、乙双方本着公正、自愿、公正和恳切信用的原则签订本保密协议。 第一条 本协议提及的“商业隐秘”指，不为公众知悉,能为权利人带来经济利益,具有有用性,并经权利人实行保密措施的教育信息和经营信息。该商业隐秘既包括甲方及其关联东翔教育全部或持有的商业隐秘和乙方的工作隐秘以及乙方要求保密的内容，也包括虽属于第三方全部或持有，但甲方负

2、有保密义务的商业隐秘。 其次条 本协议中所称的任职期间，以乙方与甲方签订的书面劳动合同所商定的期间为准；没有签订书面劳动合同的，以实际形成劳动关系的期间为准。任职期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间。 本协议中所称的离职包括但不限于劳动合同期满、退休、调动、辞职、辞退、自动离职、除名等。 第三条 依据法律规定，乙方在甲方任职期间，因履行职务、担当甲方交给的任务或者主要是利用甲方的物质技术条件、学习资料等产生的商业隐秘归甲方全部。甲方对于乙方自身工作全部的教育、教学内容、资质予以保密。 一切记录着甲方商业隐秘的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，

3、属甲方资产，均归甲方全部。 第四条 乙方在甲方任职期间，由于工作关系，知悉甲方的商业隐秘，因此乙方应履行以下义务： （1）遵守甲方制定的任何成文的和其他形式的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的.保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、恳切的态度，实行必要、合理的措施，保持甲方商业隐秘的隐秘性。甲方亦应本着诚信经营、真诚合作、教育为本、同学至上的态度，保持乙方自身工作内容以及教育隐秘的保密性。 （2）未经甲方同意，不以泄露、告知、公布、发布、出版、传授或者其他方式使任何第三方（包括依据保密规章、制度规定不得知悉该项隐秘的甲方其他职员）知悉甲方的商业隐秘，也

4、不在履行职务之外使用、许可或转让上述商业隐秘；不非法使用任何属于他人的商业隐秘。未经乙方同意，甲方不得泄露、告知、公布、传播或其他方式使任何与东翔教育无关的第三者人员知悉乙方的工作内容以及工作隐秘。 第五条 无论乙方因何种缘由离职，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的甲方商业隐秘担当如同任职期间一样的保密义务。在乙方离职后，甲方也同样对于乙方在任职期间及其离职后的自身工作内容和工作隐秘担当如同乙方任职期间一样的保密义务。 第六条 乙方离职后甲乙双方担当保密义务的期限为下列第 种（没有做出选择的，视为无限期保密）： （A）无限期保密，直至甲方宣布解密或者隐秘信息实际上已经公开； （B）有

5、限期保密，保密期限自离职之日起，至 年 月 日止。 第七条 甲乙双方若违反本协议商定保密义务，甲乙双方有权实行以下措施： 1. 依据乙方所造成的后果轻重分别实行调离涉密岗位、解除劳动合同等处置措施。 2. 乙方违约行为造成甲方经济损失的，甲方在实行上述处理措施的同时，有权要求乙方对实际损失进行赔偿。 3. 乙方认为甲方的泄密行为对乙方的正常工作与生活造成影响，有权提前解除并终止劳动合同。 第八条 双方全都同意对本协议补充、修改时，以书面方式签订补充或变更协议。 第九条 双方确认，在签署本协议前已仔细批阅过协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。 第十条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具

6、有同等法律效力，自甲方签字盖章、乙方签字后生效。 甲方（盖章）： 乙方（签名）： 年 月 日 年 月 日 员工保密协议书2 甲方(员工)： 乙方(企业)： 鉴于： 1、甲方已于年月日与乙方签订劳动合同，乙方聘请甲方担当工作; 2、甲方在担当乙方工作期间，将可能知悉或使用乙方的商业隐秘，也可能因履行职务 而产生制造制造、作品、计算机软件、技术隐秘或其他商业隐秘信息; 3、甲方充分意识到，乙方的商业隐秘，包括甲方因履行职务而产生的学问产权等均属乙方之财产，该商业隐秘的对外泄露、被第三人非法使用等将造成乙方重大经济损失; 4、甲方在乙方任职，将获得乙方支付相应酬劳，有义务保守乙方之商业隐秘。 经友好

7、协商，甲乙双方就甲方在任职期间及离职以后保守商业隐秘的有关事项，订定下列条款，以资共同遵守： 第一章商业隐秘的范围 第一条乙方的商业隐秘，包括乙方原有的商业隐秘及甲方因履行职务而产生制造制造、作品、计算机软件、技术隐秘或其他商业隐秘信息; 其次条乙方的商业隐秘，主要指如下内容： 1、经营信息：包括但不限于客户名单、推广方案、培训资料、业务报表或数据、财务资料、员工结构、薪资结构、合作渠道、推广关键词等等。 2、技术信息：包括但不限于技术方案、页面设计、公司网站运营信息或方法、操作流程、技术指标、计算机软件、数据库、争论开发记录、技术报告、检测报告、试验数据、试验结果、操作手册、技术文档、后台账

8、户信息、相关的函电等等。 3、假如乙方以口头形式向甲方供应了信息，则乙方应在该信息发送后15日内以书面形式通知甲方。 第三条上述经营和技术信息，无论乙方是否实行保密措施，均不影响其商业隐秘的构成。 其次章任职期间的保密 第四条甲方在乙方任职期间，必需遵守乙方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 第五条乙方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，甲方亦应本着谨慎、恳切的态度，实行任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的商业隐秘，以保持其机密性。 第六条除了履行职务的需要之外，甲方承诺，未经乙方同

9、意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括依据保密制度的规定不得知悉该项隐秘的乙方其他职员)知悉属于乙方或者虽属于他人但乙方承诺有保密义务的商业隐秘，也不得在履行职务之外使用这些商业隐秘。 第三章办理离职期间的保密 第七条甲方应当于离职时，或者于乙方提出请求时，返还全部属于乙方的财物，包括记载着乙方隐秘信息的一切载体。 但当记录着隐秘信息的载体是由甲方自备的，且隐秘信息可以从载体上消退或复制出来时，可以由乙方将隐秘信息复制到乙方享有全部权的其他载体上，并把原载体上的隐秘信息消退。此种状况甲方无须将载体返还，乙方也无须赐予甲方经济补偿。 第八条雇佣合同到

10、期或任一方提出解除雇佣合同，双方选择按下列规定之一处理保密事务： 一、在雇佣合同到期前或提出解除雇佣合同后6个月，调整甲方工作岗位，变更雇佣合同的内容; 二、在解除雇佣合同后2年之内，甲方不得为自己或他人经营与乙方相同或同类的业务。 第四章离职后的保密 第九条双方同意，甲方离职之后仍对其在乙方任职期间接触、知悉的属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的商业隐秘，担当如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关隐秘信息的义务，而无论甲方因何种缘由离职。 甲方离职后担当保密义务的期限直至乙方宣布解密或者隐秘信息实际上已经公开。甲方认可，乙方在支付甲方的工资酬劳时，已考虑了甲方离职后需要担当的保

11、密义务，故而无须在甲方离职时另外支付保密费。 第十条按本合同第十八条其次项规定离职的甲方，在离职后2年内不得在与乙方生产、经营同类产品或供应同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担当任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等，也不得自己生产与乙方同类产品或经营同类业务。 第六章违约责任 第十一条甲方如违反本合同任一条款，应当一次性向乙方支付违约金5,000元;无论违约金给付与否，乙方均有权不经预报立刻解除与甲方的聘用关系。 第十二条甲方的违约行为给乙方造成损失的，甲方应当赔偿乙方的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。 第十三条因本合同而引起的纠纷，假

12、如协商解决不成，任何一方均有权向劳动仲裁委员会机构提起仲裁。如提起诉讼，双方同意选择乙方注册住宅地的人民法院作为双方合同纠纷的管辖法院。 第七章其他 上述商定不影响乙方请求学问产权管理部门对侵权行为进行行政处理。 第十四条本合同自双方签字或盖章完成之日起至2年内持续有效。 第十五条第十五条本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本合同为准。 第十六条本合同的修改必需由甲乙双方签字的书面补充/修改文件方为有效。 第十七条双方确认，在签署本同前已仔细批阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。 甲方：乙方： 身份证号码： 员工保密协议书3 由于乙方在公司关键部门工作，因工作需要，接触到甲

13、方的商业和管理上隐秘，为明确乙方在任职期间和离职后一段合理期限内有关的保密事项，双方就下列条款达成全都： 第一条商业隐秘的内容 本协议提及的商业隐秘包括技术隐秘和经营隐秘，其中技术隐秘包括但不限于工作进度、技术方案、配方、工艺流程、技术指标、数据库、争论开发记录、技术报告、检测报告、试验数据、试验结果、图纸、样品、技术文档、相关的函电等；经营隐秘包括但不限于客户名单、行销方案、选购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、法律事务信息、人力资源信息等等。 其次条职务成果 双方确认，乙方在任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的制造制造、作品、非专利技术成果等，其学问产权

14、归甲方全部；甲方有权使用或转让上述学问产权。乙方应当乐观供应一切必要的信息资料、争论材料和实行一切必要的行动，关心甲方取得和行使有关的学问产权。乙方对上述学问产权享有作为制造人、创作人或设计人的署名权（依照法律规定应由甲方署名的除外）；并且，乙方有权获得相应的物质嘉奖和酬劳。 甲方给乙方的相应的物质嘉奖和酬劳有如下规定： 第三条保密规章和制度 乙方在任职期间必需遵守甲方的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。遇到甲方保密规章、制度中未规定或者规定不明确的方面时，乙方应本着谨慎、负责的态度，实行必要、合理的措施，保守其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密

15、义务的商业隐秘。 第四条保密责任 除履行职务需要之外，未经甲方事先书面同意，乙方不得泄漏、传播、公布、发表、传授、转让、交换或者以其他任何方式使任何第三方（包括无权知悉该项隐秘的甲方职员）知悉属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业隐秘，也不得在履行职务之外使用这些隐秘信息。 第五条保密期限 甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方对本协议第一条所述的商业隐秘实行适当的保密措施并告知乙方时开头，到该商业隐秘由甲方公开时止。 无论乙方因何种缘由离职，乙方离职之后（自离职之日起）仍应当保守在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业隐秘，担当同在甲方任职期间一样的

16、保密义务。乙方自离职之日起三年内不得从事相同职业的工作。 第六条从事其次职业的限制 乙方承诺在甲方任职期间，不从事其次职业。特别是未经甲方书面同意，不得在与甲方生产、经营同类产品或供应同类服务的其他企业内任职，包括但不限于合伙人、董事、监事、股东、经理、职员、代理人、顾问等；不得间接为上述企业供应服务。 第七条隐秘信息的载体 乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录有甲方隐秘信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体均归甲方全部，无论这些隐秘信息有无商业上的价值。乙方应当于离职时，或者于甲方提出要求时，返还属于甲方的全部财物和载有甲方隐秘信息的一切载

17、体，不得将这些载体及其复制件擅自保留或交给其他任何单位或个人。 第八条任职期间 本协议中所称的任职期间，是指乙方从甲方领取工资到甲方终止向乙方发放工资或乙方不再从甲方领取工资为止的期间。本协议中所称的离职，是指任何乙方明确表示解除聘用关系并将此种意愿付诸事实的行为，包括辞职、辞退等正常离职和非正常离职。 第九条侵权责任 甲、乙双方商定： （1）假如乙方不履行本协议所规定的保密义务，应当担当违约责任，任职期间接受甲方的罚款、降薪或辞退等惩处；如已离职，一次性向甲方支付违约金人民币元； （2）假如由于乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失，乙方应当担当违约责任，并担当赔偿甲方损失的责任。 （3）前款

18、所述损失赔偿依据如下方式计算： 损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失； 假如甲方的损失依照款所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润；或者以不低于甲方商业隐秘许可使用费的合理数额作为损失赔偿额； 甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用，应当包含在损失赔偿额之内； （4）因乙方的违约行为侵害了甲方的商业隐秘权利的，甲方可以选择依据本协议要求乙方担当违约责任，或者依据国家有关法律、法规通过司法的方式要求乙方担当侵权法律责任。 第十条争议解决 因本协议而引起的任何纠纷由双方协商解决；假如协商不成，任何一方均可以在北京市海淀区人民法院提起诉讼。上述商定不影

19、响甲方请求学问产权管理部门对侵权行为进行行政处理。 第十一条其它事项 本协议如与双方以前的任何口头或书面协议有抵触，以本协议的规定为准。本协议的修改必需接受书面形式。本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份。 第十二条生效 本协议自双方签字盖章之日起生效。 甲方：_ 乙方签字：_ 代表：_ 身份证号：_ 签字日期：_年_月_日 员工保密协议书4 编号： 甲方：公司 住宅地： 某某市建设南路31号 乙方： 身份证号码： 住址： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国反不正值竞争法、中华人民共和国保密法、关于禁止侵害商业隐秘行为的若干规定、中华人民共和国电信条例等相关法律、法规，甲、乙双方在公正、自

20、愿的原则下订立以下协议，以资共同遵守。 一、保密义务 甲方派遣乙方到某某公司某某市分公司工作，某某公司某某市分公司依据国家有关法律法规及公司的规章制度，按确定的工作职责，向乙方开放其职责范围内的技术及商业信息。 乙方同意为某某公司某某市分公司利益尽最大的努力，不从事任何危害电信平安的行为，不从事任何不正值使用商业隐秘或技术隐秘的行为。 二、保密的范围 乙方因工作信任关系获得或交换所得的某某公司某某市分公司在经营管理过程中，未向社会公开或只在确定范围内公开的任何信息、阅历、技术和资料，包括建设和经营方案、重要会议内容、重要公文内容、招投标方案、技术方案、财务数据、营销策略、用户信息、公司技术、工

21、程、经营、文书、人事档案等一切有关某某公司某某市分公司商业、技术及经营管理隐秘的信息。国家法律、法规规定的涉及通信保密和网络平安的内容。 三、保密信息的使用 （一）乙方在服务于某某公司某某市分公司期间： 1、保证不擅自发表、不泄漏有关某某公司某某市分公司及其客户的任何隐秘，不使他人获得、使用或方案使用这些信息，并尽最大努力确保资料不遗失、不缺损； 2、在某某公司某某市分公司指示和业务范围内，可以允许进行商业隐秘和技术隐秘的沟通，但不得：直接或间接地向某某公司某某市分公司内部、外部的无关人员泄漏；不得为私人利益使用或方案使用；不得复制或公开包含某某公司某某市分公司商业隐秘和技术隐秘的文件或文件副

22、本；对工作中所保管、接触的有关某某公司某某市分公司或某某公司某某市分公司客户的文件应妥当对待，未经许可不得超出工作范围使用；不得以第三方的身份直接或间接参与同公司竞争 的行为。 （二） 乙方无论因何种缘由结束在某某公司某某市分公司的工作时，都应准时将全部与某某公司某某市分公司经营活动有关的文件、记录或材料（包括个人笔记和复印的资料、电子文档等）归还给某某公司某某市分公司。 四、时效准时效期间内应遵守的准则 鉴于某某公司某某市分公司拥有的商业隐秘和技术隐秘在竞争中有重要价值，存在于劳动关系存续期间和终止、解除之后，因此乙方同意：上述义务在乙方受聘于某某公司某某市分公司工作期间有效，对重要的商业隐

23、秘和技术隐秘长期有效。 五、违约责任 乙方违反本协议项下的任何规定，某某公司某某市分公司都有权： （一） 责令乙方停止违约或侵权行为； （二） 视情节处以年总收入以下的罚款，扣发奖金或其他纪律处分、行政处分直至开除； （三） 要求乙方赔偿其违约或侵权行为而导致的一切经济损失及其可能的寻求法律救助过程中发生的一切费用，其中包括律师费用、诉讼费用； （四） 触犯法律的，提请有关部门追究其法律责任。 六、争议的解决方法 因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。协商、调解不成或者一方不情愿协商、调解的，任何一方都有提起诉讼的权利。 七、如乙方与某某公司某某市分公司原签订保密协议书，自本协议签订之日

24、起原协议同时废止。原有某某公司某某市分公司规章制度与本协议有冲突的，以本协议为准，无冲突的，仍连续有效。 八、协议效力 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自甲乙双方签章之日起生效，两份协议具有同等法律效力。 甲方法人代表或托付代理人 乙方（签字或盖章）： （签字或盖章）： 甲方：（公章）签订日期： 年月日 员工保密协议书5 甲方：(企业) 住址： 法定代表人： 邮政编码： 乙方：(员工) 住址： 身份证号码： 鉴于乙方已经(可能)知悉甲方重要商业隐秘或者对甲方的竞争优势具有重要影响，为爱惜双方的合法权益，甲、乙依据国家有关法律法规，本着公正、自愿、公正、诚信的精神，经充分协商全都后，共同订立本

25、合同。 本合同的制定遵循如下原则：既要防止消逝针对甲方的不正值竞争行为，又要保证乙方依法享有的劳动权利得到实现。 双方确认，已经仔细批阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。 一、权利和义务 (一)乙方承诺 1、未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的营业; 2、不论因何种缘由从甲方离职，离职后年内(自劳动关系解除之日起计算，到劳动关系解除年后的次日止)都不得到与甲方有竞争关系的单位就职。 这些单位包括但不限于下列单位： (3)不论因何种缘由从甲方离职，离职后年内(自劳动关系解除之日起计算，到劳动关系解除年后的次日止)都不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业隐

26、秘有关的产品的生产，所谓与甲方有竞争关系的企业，主要指以下几类企业： (二)甲方承诺： 从乙方离职后开头计算竞业限制时起，甲方应当依据竞业限制期限向乙方支付确定数额的竞业限制补偿费。 补偿费的年支付额由下列公式求得： 。 补偿费的数额不得低于乙方离开甲方单位前一年的基本工资。 补偿费按年(月、季)支付(或在乙方离职时一次性计算付清)，由乙方到甲方领取(或甲方通过银行支付、甲方通过邮局支付)。 如乙方拒绝领取，甲方可以将补偿费向有关方面提存。 二、违约责任 (三)甲、乙双方商定 (1)乙方不履行本协议第一条第(1)项规定的义务，应当担当违约责任，一次性向甲方支付违约金人民币元，乙方因违约行为所获

27、得的收益应当还甲方。 公司有权对乙方赐予处分。 (2)假如乙方不履行本协议第一条(2)、(3)款所列义务，应当担当违约责任，一次性向甲方支付违约金人民币元。 因乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方应当担当赔偿责任(如已经支付违约金的，应当予以扣除)。 (3)前款所述损失赔偿依据如下方式计算： 损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受的实际经济损失，计算方法是：因乙方的侵权行为导致甲方的产品销售数量下降，其销售数量削减的总数乘以每件产品的利润所得之积; 假如甲方的损失依照款所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润，计算方法是：乙方从每件与违约行为直接关联的产品获得的利润乘以

28、在市场上销售的总数之积; 甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用，应当包含在损失赔偿额之内。 (4)因乙方的违约行为侵害了甲方的合法权益，甲方可以选择依据本协议要求乙方担当违约责任，或者依照有关法律法规要求乙方担当侵权责任。 (四)甲、乙双方确认 (1)甲方不履行本协议其次条所列各项义务，拒绝支付乙方的竞业限制补偿费(甲方无正值理由，延迟支付该到期补偿费超过一个月，或者甲支付该到期补偿费的数额不足本协议规定数额的45的，即可视为拒绝支付)的，甲方应当一次性支付乙方违约金人民币元。 (2)因甲方拒绝支付乙方的竞业限制补偿费而给乙方造成其他方面的直接损失，乙方有权要求获得赔偿。 因拒绝支付乙方的

29、竞业限制补偿费而导致的.直接损失，以延迟或者未支付的价款加上延迟支付期间每日万分之四的利息来计算。 三、合同的权利义务终止 (五)双方商定，消逝下列状况之一的，本协议自行终止： (1)乙方所把握的甲方重要商业隐秘已经公开，而且由于该公开导致乙方对甲方的竞争优势已无重要影响; (2)甲方不履行本协议其次条的义务，拒绝向乙方支付竞业限制补偿费的(甲方无正值理由，延迟支付该到期补偿费达到一个月，或者甲方支付该到期补偿费的数额不足本协议规定数额的45的，视为拒绝支付)。 (3)甲方法人(或者其他组织)终止，又没有承受其权利义务的人。 四、争议的解决方法 (六)因本协议引起的纠纷，可以由甲、乙双方协商解

30、决或者托付双方信任的第三方调解。 如一方拒绝协商、调解或者协商、调解不成的，任何一方均有权提起诉讼。 五、合同的效力和变更 (七)本合同自双方签字之日起生效。 本合同的修改，必需接受双方同意的书面形式。 甲方：(盖章) 乙方：(签名) 法定代表人：(签名) 身份证号码： 年 月 日 员工保密协议书6 甲方：_ 乙方：_ 身份证号：_ 鉴于乙方在甲方任职时，获得甲方支付的相应酬劳，双方当事人就乙方在离职以后保守甲方技术隐秘和其他商业隐秘的有关事项，订定以下条款共同遵守： 一、需要保密的信息 1、本保密协议中所涉指的甲方信息资料包括： (1)甲方全部非公开的规章制度、管理流程以及全部下发的文件;

31、(2)甲方签订的全部非公开的合同、法律文件以及其中全部非公开的数据和内容; (3)甲方的重要报告、重要外部来函、各类会议纪要以及其他存档材料; (4)甲方重要客户资料、客户统计台帐等客户资料和信息; (5)甲方各类统计数据和报表; (6)甲方全部的技术资料及现有科研成果、技术隐秘; (7)乙方在甲方认知期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方有保密义务的技术隐秘和其他商业隐秘信息。 2、保密信息的载体包括但不限于：书面、视频、音频、计算机软件以及记录甲方隐秘的任何载体等。 二、保密责任 1、乙方必需对全部来自甲方的保密信息严格保密,包括执行有效的平安措施和操作规程。 2、乙方承诺，未经甲

32、方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括依据保密制度的规定不得知悉该项隐秘的甲方其他职员)知悉，属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术隐秘或其他商业隐秘信息，也不得在履行职务之外使用这些隐秘信息。 3、乙方不能透露涉及商业使用权、专利权、复制权、商标、技术机密、商业机密或其他归甲方专有的权利给第三方。 三、保密期限 双方同意，乙方离职之后三年内仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术隐秘和其他商业隐秘信息，承当如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关隐秘信息的义务，而无论乙方因何种缘由离职。

33、四、违约责任 乙方泄露甲方的隐秘，依据泄密造成的损失的大小，需赔偿甲方10万20万元，严峻者甲方可按刑法泄密罪追究刑事责任。 五、特别商定 1、乙方认可，甲方在支付乙方的工资酬劳时，已考虑了乙方离职后需要承当的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。 2、双方同意，本协议作为劳动协议的附件，在劳动合同终止或解除后仍独立有效至保密期满。 3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 4、本协议经双方签字或者盖章之日起生效。 5、本协议受中华人民共和国法律管辖，并依此作出解释。 甲方法定代表人：_ 乙方：_ 盖章：_ 签字：_ 日期：_ 日期：_ 员工保密协议书7 甲方(单位)：

34、_法定地址：_法定代表人：_ 乙方(员工)：_身份证号码：_鉴于乙方在甲方单位从业期间已经(或将要)知悉甲方的商业隐秘，并获得增进学问、阅历、技能的机会，为明确乙方的保密义务，甲乙双方本着公正、自愿、公正和恳切信用的原则， 订立本保密协议： 一、保密的内容和范围甲乙双方确认，乙方担当保密义务的甲方商业隐秘包括但不限于以下内容： 1、技术信息：技术信息的范围包括但不仅限于甲方的技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、涉及商业隐秘的业务函电等。 2、经营信息：经营信息的范围包括但不仅限于甲方的

35、客户名单、营销方案、选购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及表率内容等。 3、甲方依照法律规定或有关协议的商定，对外担当保密义务的事项。 4、乙方在从职期间因工作关系而获得、交换的保密性信息以及其他一切与甲方事务有关的保密信息。 二、保密义务对甲方的商业隐秘，乙方担当以下义务： 1、不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方商业隐秘; 2、不得向任何第三人披露甲方的商业隐秘; 3、不得使任何第三人(包括甲方单位内部员工)获得、使用或方案使用甲方商业隐秘信息，即除了得到甲方单位指示和在业务需要的程度范围内向应当知道上述内容的单位内部员工或本单位外业务单位进行保密内容

36、沟通外，不得直接或间接向单位内部、外部的人员泄露商业隐秘信息; 4、为甲方利益尽职尽责工作，在甲方从业期间不得组织、方案组织以及参加任何与公司相竞争的企业或活动;在劳动合同终止后，不得直接或间接地劝诱、关怀他人劝诱甲方内把握商业隐秘的员工离开甲方单位;在劳动合同终止后_年内，不得组建、参与或就业于与甲方有竞争关系的公司或单位。 5、不得允许(出借、赠与、出租、转让等方式处分甲方商业隐秘的行为皆属于“允许”)或关心任何第三人使用甲方商业隐秘信息; 6、不得为自己利益使用或方案使用;7、不得复制或公开包含甲方单位商业隐秘内容的文件、信函、正本、副本、磁盘、光盘等; 8、因工作保管、接触的有关单位的

37、文件应妥当保存，未经许可不得超出工作范围使用，如发觉商业隐秘被泄露或因自己过失泄露的，应实行有效措施防止泄密进一步扩大，并准时向甲方报告; 9、乙方同意：因职务制造和构思的有关技术隐秘或经营隐秘，将向甲方准时汇报，并以书面形式做出报告，该职务成果归属甲方; 10、在商业隐秘的个别部分或个别要素已被公知，但尚未使商业隐秘的其他部分或整体成为公知学问，以致商业隐秘没有丢失价值的状况下，乙方应担当仍属隐秘信息大部分的保密义务，不得使用该部分信息或诱导第三人通过收集公开信息以整理出甲方的商业隐秘。 三、保密期限甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方盖章和乙方签字之日起开头，至上述商业隐秘公开或被公众知悉时

38、止。 乙方的保密义务并不因劳动合同的解除而免除。 四、违约责任甲乙双方商定，如乙方违反上述各项义务而损害甲方利益，依据以下方法担当违约责任： 1、若乙方不履行本协议所规定的保密义务，应一次性向甲方支付违约金人民币_元; 2、若因乙方前款的违约行为造成甲方损失的，乙方应担当赔偿责任(如乙方已经支付违约金的，应予以扣除)，具体损失赔偿标准为： (1)损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失，包括甲方为开发、培植有关商业隐秘所投入的费用，因乙方的违约行为导致甲方产品销售量削减的金额，以及依靠商业隐秘取得的利润削减金额等。 (2)依照(1)款计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所

39、获得的全部利润。 (3)甲方因调查乙方违约行为而支付的合理费用，由乙方担当; (4)因乙方违约行为侵害了甲方商业隐秘权利的，甲方可选择依据本协议第款要求乙方担当违约责任，也可依据国家法律、法规要求乙方担当侵权责任。 3、乙方严峻侵害甲方的商业隐秘，给甲方造成严峻损失的，甲方可依据我国法律的有关规定，选择移送司法机关依法办理。 五、争议的解决方法因执行本协议发生纠纷，可由双方协商解决或共同托付双方认可的第三方调解。有一方不愿协商、调解或协商、调解不成的，任何一方都有提起诉讼的权利。提起诉讼的法院为：_法院。 六、本协议的任何修改必需经过双方的书面同意，协议的部分修改或部分无效并不影响其他部分的效

40、力。 七、本协议一式二份，甲方乙方各执一份，协议自双方签订之日起生效。 八、本协议签订地为：_。 九、双方确认，在签订本协议前已经详细阅读过本保密协议，并确认对本协议中各条款的理解无异议。 甲方(盖章)：_乙方(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 员工保密协议书8 甲方：xxx乙方：xxx 法定代表人：身份证号码： 因乙方现正在为甲方供应服务和履行职务，已经(或将要)知悉甲方的商业隐秘。为了明确乙方的保密义务，有效爱惜甲方的商业隐秘，防止该商业隐秘被公开披露或以任何形式泄漏，依据中华人民共和国合同法、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国反不正值竞争法及国务院有关部委的规

41、定，甲、乙双方本着公正、自愿、公正和恳切信用的原则签订本保密协议。 一、本协议所指的保密信息： 本协议所指的保密信息是指技术信息、专有技术、经营信息和甲方公司列为绝密、机密级的各项文件。乙方对此保密信息担当保密义务。 上述保密信息可以以数据、文字、图片及记载上述内容的资料、光盘、软件、图书等有型媒介体现，也可通过口头等视听形式传递。 二、双方权利与义务： 1、乙方对其因身份、职务、职业或技术关系而知悉的公司商业隐秘应严格保守，保证不被披露或使用，包括意外或过失。即使这些信息甚至可能是全部地由乙方本人因工作而构思或取得的。 2、在服务关系存续期间，乙方未经授权，不得以竞争为目的、或出于私利、或为

42、第三人谋利、或为有意加害于公司，擅自披露、使用商业隐秘、制造再现商业隐秘的器材、取走与商业隐秘有关的物件;不得直接或间接地向公司内部、外部的无关人员泄露;不得向不担当保密义务的任何第三人披露甲方的商业隐秘;不得允许或关心不担当保密义务的任何第三人使用甲方的商业隐秘;不得复制或公开包含公司商业隐秘的文件或文件副本;对因工作所保管、接触的有关本公司或公司客户的文件应妥当对待，未经许可不得超出工作范围使用。 3、服务关系结束后，公司乙方应将与工作有关的技术资料、试验设备、试验材料、客户名单等交还公司。 4、乙方因各种缘由离开公司，自离开公司之日起一年内不得自营或为公司的竞争者供应服务，不得从事与其在

43、公司生产、争论、开发、经营、销售有关的相关工作(包括受雇他人或自行从事)，并对其所猎取的商业隐秘严加保守，不得以任何理由或借口予以泄露。 三、违约责任： 1、乙方违反协议中的保密义务，应担当违约责任，并支付至少相当于其工作酬劳或一年工资的违约金。 2、乙方如将商业隐秘泄露给第三人或使用商业隐秘使公司患病损失的，乙方应对公司进行赔偿，其赔偿数额不少于由于其违反义务所给甲方带来的损失。 3、因乙方恶意泄露商业隐秘给公司造成严峻后果的，公司将通过法律手段追究其侵权责任，直至追究其刑事责任。 4、若双方发生争议，可由双方共同协商解决。协商不成的，交由人民法院诉讼解决。 5、本协议一式x份，甲乙双方各执x份。 甲方：xxx 联系电话：xxxxxxxxxxx 日期：xxxx年xx月xx日 乙方：xxx