员工培训心得(精选15篇)_1.docx

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1、员工培训心得(精选15篇)员工培训心得1 我公司20xx年度新聘请新员工培训工作业已结束，虽然每一位新员工都对此次培训课程都有着不同的总结与体会，但每一份体会都深切饱含着他们作为新一代中水电人的光荣和使命感。 仅在此附上比较有代表性的几篇以供大家相互沟通学习，希望能给我们带来新的思路与启示。 我是来自办公室的新员工周文，很兴奋有机会能够在这里和大家沟通入职培训的心得体会。 我就是今年7月争论生毕业后进入公司工作的，能够成为一名中水电人让我感到特殊荣幸!虽然到目前为止我在公司工作的时间还不到一个月，但是在这短短的时间里，我却时刻感受着关怀与温和：这里有关注我们成长的领导，他们的谆谆教育让我获益匪

2、浅，使我得以快速摆正自己的位置、明确自己的目标;这里有手把手关怀我生疏业务的同事，他们的关怀使我得以更快地步入工作的正轨、实现由学校人向职业人的转变;这里更有一个宽敞的事业舞台，供我们施展自己的才华，制造人生的精彩!能够在这样的公司工作，我信任我的力气能够得到最大程度的提升、我的价值能够得到最大程度的实现!我为自己当时的准备而庆幸，我会永久做一个忠诚的中水电人，用优秀的工作业绩来为公司的进展作出自己的贡献! 这次培训虽然也只有短短的五天时间，但是课程支配紧、内容充实，使我收获颇丰。 首先，我受到了精神上的洗礼。担当这次培训主讲人的或就是公司领导，或就是部门领导，他们能够亲临授课就足以见出公司各

3、级领导对这次培训的重视、对我们新员工的重视。而且无论是公司领导还是部门领导，为了这次培训他们无不作了细心的预备，那一本本厚厚的讲稿、那一次次深化浅出的讲解无不分散着他们多年的工作阅历、无不体现着一种严谨、认真、负责的精神。这种阅历值得我们好好吸取，这种精神更值得我们好好学习，这会就是我们受用一生的宝贵的精神财宝!有这种阅历作为指导、有这种精神作为支撑，我们还愁做不好自己的工作吗? 其次，我得到了学问上的收获。这次培训涉及面广、信息涵盖量大：第一天陆总的报告高屋建瓴，全面阐述了公司的历史、现状及将来进展战略，使我对公司的进展史有了更全面的熟识，更坚决了我作为一名中水电人的傲慢感与归属感;昨天王书

4、记的报告紧扣企业文化建设的主题，做了言简意赅的讲解，使我对企业文化建设在公司进展中的重要作用有了更深刻的理解，更坚决了我发挥专业特长为企业文化建设出一点力的决心;而其他各位领导的讲课则紧扣公司的各项主营业务，作了细致详尽的讲解，使我对公司的各项业务有了大致的了解，更明确了自己的业务方向。我信任这种学问的收获会成为我今后更好地开展工作的基础! 第三，我感到了一种情意上的满足。通过这次培训我熟识了更多的新同事，因更感到亲切， 家的感觉更加猛烈。我想我们虽然毕业于不同的.学校，有着不同的专业背景，但是今日我们相聚在这里，我们就有了一个共同的身份，那就是中水电人。在将来的工作中，我们要做的就是始终保持

5、这种同事情意，同心协力、各尽所能，为公司将来的进展制造新的业绩、为中水电人增加新的荣誉! 能够通过短短五天的培训让我有如此多的收获，这离不开公司各级领导的关怀，也离不开人力资源部的细心支配，在此，请允许我代表全部新员工对您们表示诚意的感谢! 五天的培训虽然结束了，但是我们的工作才刚刚开头。如何更好地开展工作应当就是我们当下思考的核心问题。下面我仅提出以下几点与各位新同事共勉： 1、 尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境 从学校到社会就是一个大的转变，在这个过程中我们难免会有不适，但是这不能成为我们 躲避的借口。今日我们坐这里，我们就应当明白，我们的身份不再是同学，而是一名公司职员，我们

6、就应当转变作为一名同学自由散漫，生疏公司的各项规章制度、加强纪律性，以此来严格要求自己，来找准自己在公司中的定位、尽快融入公司这个大家庭。 2、 着力培育忠诚意识、责任意识、吃苦耐劳意识 在培训的第一天，陆总就向我们强调了忠诚问题。我们选择了公司是由于我们爱这个公司，公司赐予我们也不仅仅是那份薪酬，更有一个供我们施展自己的才华、实现自己成长的大舞台。因此，我们应当怀着一颗感恩的心来工作，把对公司的忠诚放在第一位;要敢担责任、敢于吃苦耐劳，通过自己的努力不断制造优秀的业绩，以此来证明自己的忠诚。 3、 时刻虚心谨慎、虚心学习，尽快生疏本职工作 作为刚走出校门的同学，我们多的是理论学问、少的是实践

7、阅历。因此，在新的工作岗 位上，我们要有一切从零开头的士气和决心，时刻保持虚心谨慎的精神、虚心向公司的前辈学习;要擅长从小事做起，通过小事熬炼力气、积累阅历、实现成长。 将来的工作或许会千头万绪，甚至会遇到这样或那样的困难，但是我信任有公司各级领导的关怀和正确领导，有公司各位前辈的悉心关怀，有我们自己的不懈努力，任何困难都会被克服，我们就确定能制造出无愧于自己、无愧于公司、无愧于中水电人的工作业绩! 友爱的各位同事，让我们携起手来，为了公司也为了自己更加奇妙的明天而努力奋斗! 感谢大家! 员工培训心得2 短短X天的岗前培训立即就要接近尾声了，这段时间的学习真的是让我受益匪浅，有成长的欢快，有丰

8、收的喜悦，有不懂的圆满，还有即将离别的不舍。这X天的学习真的给我太多的感受，这X天的学习让我一生都受用无穷。将成为我人生旅途中最宝贵的收获。 一、提高了思想熟识，体会到计算机技术培训的重要性 通过本次学习，我体会到计算机培训势在必行，县委县政府及人力资源社会保障局对本次事业单位岗前培训是多么的重视，也充分体现了信息技术及计算机操作和使用的重要性。随着计算机使用不断深化，新的时代对事业单位工作人员提出了更高的要求，需要我们的新一代工作者要不断的学习培训，无论在什么工作岗位上，都需要新型的、专业化计算机网络的工作人员。不学习真的跟不上时代进展的潮流了。通过培训，为我指明白今后工作的方向，我对事业单

9、位的性质、人事交往沟通和计算机运用等有了全新的熟识。这样一个全方位的培训，使我的工作理念又一次得到提升， 二、时间紧，任务重 X天的时间，我们要学完“能胜任工作岗位需要”的学习任务，每天我的神经都处于紧急的状态中，大脑不停的转着，手也在不停地敲击着，忙得一点休闲的时间都没有，有时感觉到连喘息的时间都没有。可是大家的精神真的挺足，没有人说苦，没有人说累，只是感觉时间在飞逝着，太快了。假如能拉住时间的脚，大家确定会毫不迟疑地伸出手去。 三、通过学习知不足，促进步 1、通过学习，感觉到自己有太多的计算机的学问不懂，比如：程序操作、计算机理论感受到不懂计算机，真的是太落后了，通过学习感受到自己又学到了

10、很多的学问，在今后的学习中，我确定经常上机操作，争取早日驾驭电脑，学有所用。 2、通过学习，我体会到，我们原来在工作上多么的落后，网上平台真的挺好，学习起来很便利、很有用。这X天我们在网上沟通、争辩、提交作业。扫瞄网页，阅读资料、观看案例、完成作业，在网络的海洋里，我们尽情的吸取着学问的甘露。感到一种前所没有的满足，这种满足是我们对学问的一种渴望。 3、通过X天的学习，我对计算机技术有了更深刻的熟识，通过多媒体的操作，让我们有耳目一新的感觉，为我们今后的工作供应了便利，为我们的事业供应了丰富多彩的内容。从而让我们在工作岗位上更活力、更有新意，更能制造性的发挥我们的岗位能手。 4、通过X天的学习

11、，我们结识了很多的伙伴，我感受到我离这些同伴的距离太远了，不学习真的落后了。这X天，大家取长补短，互帮互助，互通有无。大家都毫不吝啬，把自己知道的学问毫不保留的相互沟通着。虽然学习是紧急的，可是大家的心情是愉悦的，气氛是和谐的。只是感觉到X天的时间真的是太短了，需要相互学习的学问真的是太多了。 5、这X天的学习，我感到最累的要算是我们的县人力资源与社会保障局领导：杨青松主任、晴隆民族中学的易黎老师和邹江老师等教育培训工作者。早晨他们早早的来到多功能教室，为早来的学员辅导，中午又是早早的来到，连午休的时间都没有。他们急躁的为我们讲解着，这种敬业精神令我们全部的学员都很感动。 6、通过举办“培训晚

12、会”，丰富了学员们的业余生活，加强了学员的沟通与沟通，加深了学员之间的友情。晚会上，得到即将走上县电视台播音员工作的张福丽同学的信任和大力关怀下，我第一次走上舞台上，与她搭档做了培训晚会的主持人，使我在主持方面又迈进了一步，提高了自身的语言表达和组织力气。 各位领导、各位老师、各位学员，希望我们还有再一次学习沟通的机会。在今后的工作岗位中，把计算机技术应用于工作之中，更好的服务于单位、服务于社会。 员工培训心得3 参加此次培训的新职工共有27人，其中博士争论生2名、硕士争论生10名、本科毕业生5名、大专毕业生10名(护理与康复专业)。 培训分两部分内容，第一部分是为期三天的综合素养教育、医院概

13、况介绍、医院相关规章制定等理论学问的培训;其次部分是为期半天的各职能科室见习，分组入科由职能科室讲解办公程序及相关制度，具体科室：院办公室、医务科、人事科、科教科、护理部。 8月28日培训第一天，在王学谦院长题为提高自我素养获得成功人生的精彩演讲中拉开序幕，以讲故事的形式说明其中蕴含的哲理，并加以引申讲解，给新职工们留下深刻的印象。陆芸院长对我院的科室设置、人员配备以及科研教学状况作了详尽的介绍，并对新来我院的职工赐予很高的期许和奇妙的祝福。随后孙志明院助、预防科刘丽主任、迟秀英老师、陈石刚院长、肖云霞书记分别就医政管理、医保检查及用药、院内感染及方案生育管理、平安防范教育、病案管理以及医德规

14、范教育作了生动的讲解和介绍。最终由党委书记张玉华书记进行医院相关制度教育及总结。 通过院领导和相关科室领导侧重点不同的讲授，新职工们对我院的进展历程有了一个整体的了解，对我院今后的进展方向有了较清晰的熟识。尤其方先之教授的事迹更感染了大家，大家为方老的人格魅力所折服，为方老的博才多学、敬业精神所折服、为方老所取得的成就所折服，更为能在我院工作，正式成为医院的一员感到无比高傲和傲慢。 其次天下午是新职工与院内部分颇有临床阅历的教授、专家的座谈时间。出席座谈的有编辑部的胡永成、徐宝山、夏群、张晓林、李平、杨建平、曹沛红、黄竞敏、张中礼。在听了各位专家教授的阅历之谈及谆谆教育之后，新职工们纷纷踊跃发

15、言，气氛甚是活跃。陆院长和人事科科长赵主任也在百忙中来参加座谈会，对新职工们表示鼓舞和表达奇妙愿望。 培训课程结束之后，新职工分成三组，利用半天的时间，下到各职能科室见习轮转，对我院各职能科室的日常工作和职能作用有了较全面、更深化的了解，为日后更好的开展工作奠定了基础。 整个岗前培训得到了院领导、相关科室主任、护士长及职能科室的大力支持，未消逝因科室工作忙而影响毕业生参加培训的状况，同时，本次培训也受到新员工们的欢迎，对参加这样的岗前培训感到很有收获，并对如何建设我院纷纷发表了自己的看法，提出了看法和建议。在全体职工的共同努力下，医院将逐步走向更辉煌的明天! 医院新员工培训心得总结5 来到新的

16、环境，我即将踏上新的工作岗位，对于一个新上岗的员工来说上岗之前有很多状况需要去生疏，去适应，所幸医院给我们这些新的成员供应一次宝贵的培训机会。9月1日到5日，我参加了医院组织进行的为期5天的新员工医院感染岗前培训，受益匪浅。 在这之前我从来都不晓得，什么是医院感染的真正的概念，因此本次培训主要围绕医院感染基础学问、院内感染的把握、预防、医疗废物及医务人员职业暴露等，还进行图文并赏，这一个个举例的实例真是让人触目惊心啊，尤其强调对各项操作中如何预防医院感染的细节，让我对医院感染产生深深的敬畏。如：血液传播的艾滋病、梅毒、sara、大事等等，诸多实例的叙述，带动了大家投入到医院感染的把握监测和干预

17、、医院感染爆发的处理流程、合理使用抗菌药物、医疗废物管理的相关内容的学习。 在这培训的过程中，让我明确了在医疗护理工作中不仅要做好外源性感染的预防，而且要加强内源性感染的预防措施。把握了推断院内感染的原则，既能准时发觉医院内感染的苗头，加强防范措施，又能避开草木皆兵，误把物理、化学因素造成的炎性反应当作院感迹象。强化了无菌观念、无菌技术操作的重要性，它不仅可以避开医源性感染的发生，也是一种自我爱惜措施.促使护生自觉遵守无菌操作的原则。 这次院感岗前培训中让我学会了，首先要学会爱惜自己，提高了自我的防范意识，还让我对和平医院有了更进一步的了解。从医院的进展史到医院的现况、医院的办院宗旨、服务理念

18、、硬件设施、行为规范等都有了一个深化的熟识。同时我还认真学习了医务人员的职业道德、医疗平安及防范、院内感染等相关学问。培训虽然短暂，但我所受的启迪和教育对我以后的进展起到了不行估量的作用。不仅使我在短时间内了解到了有关信息和服务技能，更重要的是向我传递了一种信息，即学习是进步的源泉，我将以医院仆人翁的姿态乐观投身到医疗卫生工作中，不断学习实践，不断提高自己! 员工培训心得4 每一个时代都有一种先进的精神，这种精神与源于我们身边每一个身份一般、岗位平凡、业绩突出的劳动者，这种精神成为了推动社会前进的源动力，引领着许多人战胜苦难、不懈努力、勤勉开拓。这种精神称之为劳模精神。 近日，某某车间学习了x

19、厂动力车间劳动模范陈东黎的事迹，并大力宣扬劳模事迹，弘扬劳模精神，用劳模德尔事迹感召全体职工，用劳模的优秀品质引领全体员工，在动力车间进一步形成崇尚劳模、学习劳模、争当劳模、关爱劳模的良好氛围。 某某“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献”的精神深深地感动了我。看了他的先进事迹报告，我心里久久难以宁静。从不同的角度对xx的先进事迹进行了叙述，虽然他说的话不多，但句句感人，字字真情，让我禁不住心中震撼。他的崇高品质与奉献精神深深地影响着我们青年人，尤其是作为我们这些刚接触社会不多的青年，我们更要认真地、仔细地学习。我觉得一个人把小事做好并不难，难的是十几年如一日的坚持；一个

20、人把平凡的事做到精并不难，难的是十几年如一日的用心。x把平凡做成了宏大。他虽然被评为了集团的劳模，但他没有遗忘身边的每一个兄弟姐妹，他说“在这里感谢给我关怀和支持的工友们，没有你们的无私关怀，仅靠我一个人完成工作是万万不行能的，靠的是团队的共同努力，把施工单位认为不行能做到的，我和我的兄弟姐妹做到了，在这里我再次的感谢和我一起工作的工友们。正是你们和集团各岗位上一般的劳动者一样用辛勤的汗水和努力，才筹就了集团一个又一个的辉煌，你们才是最光荣的劳动者和制造者。再此，我向你们深深地鞠上一躬，表示我深深地敬意。”多么简洁朴实的语言，多么掷地有声的誓言。 作为某某的一员，我深感自己的不足，我要始终用x

21、的精神标准来要求自己，衡量自己，要进一步提高自己的思想熟识。在思想上连续深化学习，巩固党的基础学问，认真学习山西昆烟的精神文化，提高山西昆烟的熟识，有了思想就会有进步，在思想上始终与公司保持全都，紧跟公司步伐，加强自身的道德修养，不断提高思想觉悟和思想道德素养。所以在以后的工作当中，我确定要改掉自己的坏习惯，从小事、身边事做起。学习陈东黎艰苦朴实，苦干实干的精神。 劳模精神是时代的旗帜，从他们身上，让我真正感受到一个一般的工作者的神圣和责任我将以劳模为榜样，忠于职守，连续做好本职工作，学习他们扎根基层、艰苦奋斗的拼搏精神；学习他们努力工作、格尽职守的敬业精神；学习他们克己奉公、淡泊名利的风险精

22、神。 某某的事迹告知我们，我们必需要有坚韧的意志，必需从点滴做起，不能好高骛远，立足岗位，脚踏实地，端正心态，勤勉敬业。要培育刻苦钻研的精神，不怕挫折，投身岗位艰苦熬炼，担当挑战性工作增长才能。要保持创新精神，在工作岗位上大胆探究、创新制造。要养成勤学习、多读书、善探究、爱思索的好习惯，不断丰富学问，开拓视野，提高综合素养。要自觉向实践学习，在实践中不断更新思维、开阔眼界，在实践中磨练意志、学会忍耐，成长为学问丰富、技能精湛、视野开阔、爱岗敬业的有用之才！ 员工培训心得5 培训转瞬已经过去两个月了，这段时间中，学习的学问点让我操作更娴熟，但我觉得，变化最多的还是心态，或许是刚开头对要做的工作并

23、不清楚，觉得只需要为旅客订票就可以了，慢慢才发觉我们的工作并不是这么简洁，订票只是最初级的工作，后续的各项学问才是重点，越深化的学习，更加现这项工作并不是想当然就可以做好的，需要更细心更谨慎以及更勤奋的学习业务才可以适应岗位。 最近这两周在楼下跟岗，我发觉需要学习的很多，楼下的前辈们不仅在接听电话时学问点和操作特别娴熟，对服务用语的应用和新弹出的更新公告学习也值得效仿，之前在培训室只是学习了很多理论的学问，真正应用的很少，但是在楼下跟岗这两周，看了实际的操作流程和步骤。不会的地方哥哥姐姐们还准时给我们解释，学问点融合得很快，期间还间或实际操作几次，对不会的地方把握的很快，就是发觉有很多学问点把

24、握的原来就不全面，在旅客问到时一紧急很简洁就遗忘了。接下来需要做的是记熟各个学问点和克服紧急的心理。 在这两个月里，从一个刚刚接触新业务的小白慢慢成长到现在可以做一些票务操作，中间学到了很多，也熟识了很多新伴侣，每天能和伙伴一起学习我觉得很欢乐，这份工作可以说是我毕业以后第一份工作，照旧记得当时面试时的紧急以及第一次踏进培训室时的喜悦，记得伙伴们第一次自我介绍时都特殊大方，后来大家生疏之后才发觉每个人都特殊开朗。还有大家边辛苦排练茶话会边学习专业学问的纠结心情。这两个月，我收获最多的并不是专业学问，而是一群默契的伙伴以及能够关怀我们解决各种问题的前辈，虽然我们始终开玩笑说自己什么都会，但我们都

25、知道，什么都会的是云姐，由于有云姐答疑解惑督促学习，我们才可以变得什么都会。还有一个月就要上岗签合同了，希望我们能一起通过考核，小伙伴们一起上岗。 员工培训心得6 时间如白驹过隙，转瞬间，为期_多天的岗前培训就要落下帷幕，这是让人难以遗忘_天，紧急而又充实，刺激而又耐人寻味。在这些日子里，我们从校内走入_企业的企业氛围，开头了自己的职场生活。这次培训，让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资源有了更深刻的熟识和了解，从而能更快的适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主动性，在做好自己的本职工作的同时，充分呈现青年员工的精神风貌，提升工行的整体形象，在工作中发挥更大的作用。 在培训的日子里，我们主要接

26、受了几个方面的职前培训，内容包括_企业的服务规范理念、平安防范，个人金融业务、国际业务，银行卡、电子银行、和银行运行管理业务学问;以及大量的模拟柜面操作训练。内容和形式都很丰富多样，包括讲座，实践，和模拟银行操作等各个方面。受益颇深，为以后更好的工作打下了一个好的开端和基础。 作为刚走出校门的我来说，银行业务还有很大一部分的盲点和欠缺，而业务培训对于提高我的业务素养是很有关怀的。业务培训主要包括储蓄员工业务，会计业务和基本技能训练几项内容。 储蓄对于银行的进展很重要，储蓄业务自然也是我们培训的第一项业务内容，主要讲了储蓄的规章制度，业务基本学问，岗位设置及工作流程等，还包括一些操作技巧和流程，

27、内容很多很细;其次是会计业务的讲授，重点关于定、活期一本通业务、存单业务、营业前预备和日间日中轧帐业务、单位存款业务、结算业务及电子银行和银行卡的有关业务，讲的特殊详细，具体的操作我们也在模拟银行中大量练习，我们还应在以后的工作中加强学习，稳固强化业务学问;还有关于两大技能的练习，点钞及传票录入，单一的工作特殊简洁烦，但只能一遍又一遍的刻苦练习才能提高。培训结束时的考核是个提高质量的好方法，为了取得好的成果，我们都布满_的努力练习，为以后的业务娴熟打下了夯实的基础。 业务培训是我们以后工作的钥匙，是干好其它工作的前提和基础，而且这项培训还必需在以后的实践中不断学习和充实，才能跟得上_行的业务需

28、求。 培训内容在我以后的工作中会有更好的应用和进展，学以致用，用才是目的，培训这种手段正是为了用这个目的。培训中渗入了以后工作的方方面面，从理论到实践都有所体现，秉承这些东西，培训的功夫才算没有白费。 在培训中，老师们还给我们渗透了法制平安的学问，遵纪守法的意思在金融企业的表现是很明白的，所以我们接受有关_行法纪方面的培训。主讲师主要向大家通报了有关金融业犯罪的相关信息，讲了刚入职场应留意的一些问题，尤其强调了银行工作人员易犯罪的预防;法律学问讲座是关于银行业所用法律学问的浓缩和提炼，其中让大家对于民法及经济法等相关法律极为重视一下，另外还针对信贷及风险把握等方面全部法律学问以案例方式向大家重

29、点介绍。 法纪方面的培训是我步入_行接受的特殊重要内容，用预防针还形容特殊的贴切和形象。法纪培训让我明白了在金融待业从事工作的基本留意事项，对于以后的工作及个人前途都特别有意义。 这次培训是对我们新入行员工的重视和期望，省分行投入了大量的人力、财力，聘请到专业人员给我们进行业务学问的讲解和礼仪指导，同时又请到了几个地市分行多位阅历丰富的领导以及优秀员工为我们介绍基础学问和工作阅历，让我们受益匪浅。短短的二十天，把我们分散在一起，了解了银行的基本状况，融入了_银行这个大集体中。培训对我的教育会永久指导我的职场生涯。 短暂的培训快结束了，我们就要回到不同地区的岗位上开头工作，这期间大家培育了深厚的

30、感情，共同的经受会是我们一生的财宝。在工商银行培训学校这样优秀的平台上会培育出更多的优秀团队，而我们则会成为更加精彩的工行职员。千里之行，始于足下。我们会在今后的工作中踏实勤恳，把学到的学问运用到工作中，做一个有责任心，布满自信的_行新人! 员工培训心得7 1、仓库分拣员岗位职责 1.依据仓库发货需求进行拣货、扫描、打包、装箱操作； 2.检查复核装箱明细表，确保通过扫描的货品货单相符； 3.关心仓库盘点及物流配送相关工作。 2、仓库分拣员岗位职责 1、负责仓库和货架的洁净、卫生； 2、负责仓库和货架产品的摆放； 3、负责仓库产品的验货、入库； 4、负责依据订单对产品的分类打包等。 3、仓库分拣

31、员岗位职责 1、负责对进出港快件的分拣； 2、依据快件装卸原则，对到达和发出的快件进行装卸、码放、搬运； 3、负责对到达本操作环节的快件进行巴枪扫描；到达、发出车辆做好解封车操作，并对相关信息进行登记，与分点部做好交接验收；负责对中转场的数据及信息上报、反馈工作，作好滞留快件的登记、上报、跟踪、处理工作，作好中转场的防火、防盗、卫生清洁工作。 4、仓库分拣员岗位职责 1、负责水果日常订单，配货，发货及库存的整理； 2、负责仓储水果库存的整理工作，包括分拣、陈设、包装；快递分拣员工作心得。 3、负责仓储区域的卫生洁净工作；快递分拣员工作心得。 4、准时完成上级交办的其他工作； 5、负责仓库物品的

32、进出库登记管理。 5、LDC仓库分拣员岗位职责 1、严格执行公司的各项规章制度。 2、依据规定的时间要求，提前认真做好班前预备工作，完成LDC仓内清洁卫生、工作用品、相关单据的清理与预备。 3、依据每日的到货数量，清点货品数量，精确无误的分拣好客户所需商品。 4、与LDC仓人员对接货品清单，完成相关货品的移交与清点工作。 5、乐观参与公司、总部组织的相关培训，努力提升个人业务技能水平。 6、完成上级交办的其他工作任务。 顺丰培训心得体会 员工培训心得8 刚刚步入社会的我们，像是在看不到边际大海中的一艘独木舟，渴望查找到一座灯塔来引导方向。我很幸运，选择加入了xx这个大家庭中，在我人生的“十字路

33、口”有了指引。 拓展训练中最让我印象深刻的莫过于徒手翻越“毕业墙”，看到墙上成功翻越的同事拼尽全力仍在向上拉拽，墙下甘当人梯的同事身体颤抖却还咬牙坚持，听到13分钟全体翻越的优秀成果，我内心的感动瞬间变成了吼声。墙下的同学露出自己被我们的脚踩出的赤红甚至破损的痕迹时，眼泪瞬间不由把握地流出眼眶，看着四周的每个人，“家庭”这个词又一次的消逝心里。 不负青春，不负梦。我情愿把自己的青春献给xx，共同实现xx的梦，自己的梦。 员工培训心得9 时间飞逝，三个月的新员工培训到此告一段落，在这近三个月的时间里，不止是对新员工的培训，同时也是对我们的锻练和提高。我们相互学习、相互沟通、最终相互提高。 这次培

34、训接受分块、分组的模式，分三组进行，内容总共分为：水泥、集料、钢筋、土工、混凝土、沥青及沥青混凝土这五大块内容，以三个小组轮番的形式来进行培训学习。我主要负责混凝土、外加剂、砂浆、压浆剂、现场回弹等的培训，现对我负责的这块状况进行一下小结： 1、该届新员工总体工作态度比较乐观，能够乐观主动地完成布置的任务，对规范的学习也比较认真，能够自己依据规范的要求学习。在生活方面，这届新员工给我们带来了新颖的血液，大家都比较有活力，相互之间相处融洽。 2、新员工在工作中也存在着一些不足点，比较典型的是对规范的学习效率不高。在试验前有一部分人都能够自觉的先把规范看一遍，但是看过之后似乎都没有印象。或许是对本

35、专业的了解不够，对一些专用名词不理解。因此，下次培训是否可以接受在开头做试验前，先进行理论的学习，由培训者把规范讲解一遍，在新员工有大致的了解后，再自己看规范，然后再进行试验，可以起到更好的作用。另一方面，新员工在试验的细节上还存在着确定的不足，如混凝土培训中，每一组都至少消逝过一次试件成型后遗忘抹面，试件到龄期后遗忘压试件等，对整个试验的过程把握不足。最终，在记录和资料方面，总是存在缺东少西的状况，试验数据这里记一下，那里记一下，最终找不到试验数据。数据整理没有将规范的要求融汇进来，导致记录和报告首尾不能呼应。 通过这近三个月的培训，不仅培训了新员工，也提高了自己，发觉自己的不足，学习他们好

36、的方面，增长自身的工作水平。希望他们步入项目后，能更进一步提高自己，乐观工作。 员工培训心得10 今年我参加了支行行长培训班的学习培训，通过学习使我受益匪浅。结合实际工作，下面，我谈一谈个人的心得体会。 要井一步增加存款工作的危机感和使命感，大力促井各项存款快速增长，全力提升存款业务的市场地位，加大x存款竞争力度，全力提升市场份额。坚持“大个金”进展战略，运用我行点多面广，掩盖城乡的网点资源和营销潜能，做大x市场。 着力推井中间业务和新型业务的全面、协调进展，通过代理保险、信用卡、以及下一步就要推行的IC卡、惠农卡能产品，抓好全年每个季度每个时间段。进展业务有的人说要分业务淡季旺季，我个人认为

37、业务的进展与否不应有淡旺季之分，而是取决于一个支行，一个团队的思想意识之团队精神，我们进展业务也决不只能坐门等客，而是要走出去，走井市场，走井商户、农户之中井行有针对性、策略性的实质营销，不是有这样一句话嘛：时不我待，只争朝夕！我们不能把“与时俱井”当做一句空话，我们需要实际性地主动出击。 随着银行业竞争的日益激烈，市场环境的简洁多变，商业银行经营面临着越来越多的风险，我们作为商业银行面临的主要风险包括信用风险、市场风险、操作风险，我认为加强操作风险的防范尤为重要，通过观看警示教育片，以及我们身边听说看到的很多案例，不难看出，绝大部分风险来自于银行内部，比如银行监守自盗、违规操作等等，因此我认

38、为在日常工作中应加强员工的思想教育和业务制度的学习，利用周例会、晨会，月经营分析会及网上下载警示教育片等把风险防范意识，让合规的经营理念融入到工作的每一环节，争做遵章、守纪、知法、守法的x银行人。 针对支行员工应表扬先井，激励后井，和员工多沟通、少批判，坚持以人为本，利用现有的职工小家资源，通过和员工一起生日、节日聚餐，乒乓球、象棋、羽毛球友情赛等，和员工每日保持一种愉悦的心情，良好的心态，同时也要井一步抓好网点柜面规范化服务，井一步加大服务检查力度，健全服务监督检查网络，要引导员工换位思考，站在客户的角度看待自己供应的服务，自动自发做好服务工作，树立良好的企业形象，提高社会知名度和美誉度。

39、员工培训心得11 6月，伴随着栀子花扑鼻的芳香，我走出了美丽的校内，满怀无限的憧憬与期盼，走进了梦寐以求的中国移动。从初时找工作的彷徨到如今和同事们快乐的相处，时间已从指间悄然划过十年。 十年里，我陪伴着中国移动，十年里，中国移动陪伴着我。这十年，它是 我生活的部分，这十年，它是我人生阶段宝贵的财宝。我也知道，我会始终这 样坚守在我的岗位，与移动携手一生，践行“执子之手，与子偕老”的承诺。 花开花落，岁月更迭，新进的员工们，常对着我说：“哇，你都在此工作 十年了，应当是老员工了，对工作该会是得心应手了吧！”我总是抿嘴笑着说：“虽然相伴十年，但是我照旧严格的要求自己，不断学习和进步，这样才能适应

40、万变的市场和创新的工作要求。在移动的十年，我内心沉淀，借着这“十年”，一个所谓的纪念日，说说我在中国移动的感悟。 第一，要做到自身素养和企业文化的结合。曾经在学校里我就不断地告诫自己，要学会“先做人，再做事”。学会做人，才能游刃有余;学会做事，才能在工作中厚积薄发。中国移动给了我一把很好的钥匙正德厚生 臻于至善。虽只有短短八字，但意义非凡。正德厚生，即正身之德、厚民之生;臻于至善，即不断追求完善，是从优秀到卓越的有力体现。它让我明白了：“我是谁？我要做什么？我的目标是什么？”，更明确了我的工作责任、社会责任和自我责任。所以，我们移动人只有坚持以猛烈的社会责任感为使命，对自己严格要求，并不断超越

41、，才能打造中国移动卓越的运营体系，建设卓越的组织，培育卓越的人才。只有这样做，中国移动才能成为卓越品质的制造者。 其次，具备敬业精神和专业精神。看过梁启超的文章敬业与乐业，它要求我们每个人都要成为职业化的员工并做到敬业与乐业。不难体会，实际上职业化主要包括态度和技能两个方面，这就要求我们要有猛烈的责任心和使命感。记得米卢大师曾经说过：“态度准备高度”。对我个人而言，我常常希望自己是一个艺术家，每一件工作都是我的作品，分散着我的才智和汗水，完成之后，带来猛烈的成就感与满足感，让它们形成了我工作的动力。而较的工作技能更是一名职业化员工不行或缺的，比如：待人接物的技巧、提升工作效率的方法、统筹支配的

42、力气、提高工作乐观性的技巧。这些都要求我们在职业化的成长道路上不断地去积累和磨练，最终使自己成为一名职业化的现代工作者。 第三，加强和同事的沟通，形成团队作战的强大力气。“人类最美的语言是沟通”我永久记得老师对我的教育。在团队合作中，加强彼此的沟通是激发团队力气的主要途径，由于我们由木桶原理知道：只有加强沟通，才能发挥最短板的最大效应。“沟通”也很奇异的与我大移动的服务理念就是：沟通从心开头相契合。它告知我们从内心去信任团队成员，并具备猛烈的责任感。团队之间要大力、有效地沟通，讲究奉献和宽容别人，这样才能发挥出团队的巨大力气。 第四，总结阅历，创新思路。指出：创新是一个民族进步的灵魂，是一个国

43、家兴盛发达的不竭动力。大到一个国家，小到一个家庭，都需要有创新的进展思路和创新的进展动力，我的中国移动也是如此。我曾在移动聘请启事上观看，中国移动需要什么样员工的论述中，它重点指出：一、猛烈的创新意识;二、艰苦奋斗的精神;三、尽善尽美的追求;四、虚心谨慎的态度。由此可见，创新在企业的进展中占据着核心的地位，是一个企业不断进步的灵魂。 从20xx年至今，我在移动已经磨练十年，十年里让我感慨万千，感慨公司那博大精神的企业文化正德厚生 臻于至善，使我在成长的过程中找到了人生的指路明灯。 员工培训心得12 新员工入职培训，第一阶段的培训已经结束，能够有幸参加这次培训感觉特别荣幸！ 从培训课程就可以看出

44、交行对新员工的培训是特殊重视的，人资部门也做了很多的预备，让我们新员工在惨叫培训的这段时间内，充分感受到了交通银行对员工负责任的态度和良苦用心，也让我们更加憧憬将来的工作！ 在第一阶段的培训中，我了解到包括：交行的改革与进展、企业文化、员工守则、基本制度规范、合规管理等方面的学问，以及交行个人、公司、国际、零售信贷等业务学问。这一阶段的学习，使我受益匪浅、收获颇丰。 首先，从课程的内容来看。培训课程支配紧凑，内容几乎涵盖了交行全部的公共基础学问，为员工后续学习业务学问和技能等奠定了良好的基础。同时，基础技能的专人指导与定期测试也督促我们不断的进步。 其次，从授课的阵容来看。担当这阶段培训的主将

45、人都是来自各个部门、机构的领导或是各业务条线上的精英。他们能亲临授课就足以体现出交行各级领导对这次培训的重视。每一位授课的讲师，都作了细心的预备，深化浅出的讲解分散了他们多年的工作阅历，同样也体现出一种认真、严谨、负责的态度。这些都为我们新员工作好了榜样。 第三，从对培训重视程度来看。大连交行特殊重视对新员工培训，为期一个月的培训，特别为新员工统一支配培训地点，大规模的培训必定会占用较多的行内资源，人力、物力、财力的付出，让我们新员工觉得加入交行这个大家庭是个正确的选择。 虽然为期一个月的培训已经结束，但我知道这只是在交行迈出的第一步。作为一名银行从业人员，急躁、细心、责任心和良好的职业操守，

46、是必不行少的基本素养。将来的路还很远，需要学习的学问还很多，希望能与交行一路同行，不断进步，不断提升！ 最终，再次感谢大连交行为我们新员工支配的入职培训，期盼其次阶段的培训内容更加充实、丰富！ 员工培训心得13 入职培训心得体会 我是来自办公室的新员工周文，很兴奋有机会能够在这里和大家沟通入职培训的心得体会。 我是今年7月争论生毕业后进入公司工作的，能够成为一名中水电人让我感到特殊荣幸！虽然到目前为止我在公司工作的时间还不到一个月，但是在这短短的时间里，我却时刻感受着关怀与温和：这里有关注我们成长的领导，他们的谆谆教育让我获益匪浅，使我得以快速摆正自己的位置、明确自己的目标；这里有手把手关怀我

47、生疏业务的同事，他们的关怀使我得以更快地步入工作的正轨、实现由学校人向职业人的转变；这里更有一个宽敞的事业舞台，供我们施展自己的才华，制造人生的精彩！能够在这样的公司工作，我信任我的力气能够得到最大程度的提升、我的价值能够得到最大程度的实现！我为自己当时的准备而庆幸，我会永久做一个忠诚的中水电人，用优秀的工作业绩来为公司的进展作出自己的贡献！ 这次培训虽然也只有短短的五天时间，但是课程支配紧、内容充实，使我收获颇丰。 首先，我受到了精神上的洗礼。担当这次培训主讲人的或是公司领导，或是部门领导，他们能够亲临授课就足以见出公司各级领导对这次培训的重视、对我们新员工的重视。而且无论是公司领导还是部门领导，为了这次培训他们无不作了细心的预备，那一本本厚厚的讲稿、那一次次深化浅出的讲解无不分散着他们多年的工作阅历、无不体现着一种严谨、认真、负责的精神。这种阅历值得我们好好吸取，这种精神更值得我们好好学习，这会是我们受