劳动终止合同.docx

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1、劳动终止合同劳动终止合同1 xx： 由于一些缘由，你与公司签订的劳动合同于xx年x月x日予以解除。依据劳动法的规定，公司将发给(不发给)你经济补偿金xxxxxxxxxx元，医疗补助费xxxxxx元，并将提前预支你xxxxxxxx月份的工资xx元。请于xx年x月xx日前将工作交接及离职手续办理完毕。 特此通知。 (用人单位盖章) xx年x月x日 劳动终止合同2 甲方： 法定代表人： 地址： 乙方： 身份证： 住址： 一、甲方于_年_月_日与乙方签订劳动合同，合同期限至_止，工作岗位为，订立的合同编号为。 二、现乙方自愿提出提前解除劳动合同并经双方友好协商及同意，依据劳动法及劳动合同法等相关法律法

2、规的规定，确认双方的劳动关系于_年_月_日正式解除。 乙方为单方要求解除劳动合同，双方解除劳动合同后，乙方依据劳动合同法的规定获得甲方支付剩余的_个月工资及其他应付款项合共_元并于本协议生效之日一次结清。 三、乙方应当于_年_月_日前协作甲方的支配，办清工作交接手续。 四、本协议生效之日起，甲乙双方因劳动关系所产生的权利和义务均完结。 五、本协议生效后，双方保证不再就劳动问题产生任何纠纷。 六、本协议双方签字或盖章后即生效。 甲方（盖章）：_乙方（盖章）：_ 甲方代表签名：_乙方代表签名：_ 地址：_地址：_ 电话：_电话：_ 传真：_传真：_ 日期：_年_月_日日期：_年_月_日 劳动终止合

3、同3 先生/女士： 本单位与你于年月日签订的期限劳动合同，依据劳动合同法第四十四条第_项规定，准备不再与你续订劳动合同，请按下列第情形办理手续： (一)请你在接到此通知后天内到本单位，办理终止劳动合同关系的相关手续。 (二)因你现处，依据规定请你在该情形消逝时天内到本单位，办理终止劳动合同关系的相关手续。 特此通知 单位盖章： 年月日 一式二份(用人单位和职工各留存一份) 劳动终止合同4 甲方：_(简称“甲方”) 乙方：_(简称“乙方”) 身份证号码： 现上文述及的甲乙双方，经协商全都后订立本终止劳动合同协议书(简称“本协议书”)，本协议书的条款如下： 1. 双方同意，自劳动合同届满日_年_月

4、_日起，甲方终止与乙方签订的劳动合同， 双方之间基于劳动关系的权利和义务随之终止。 2. 乙方的最终工作日为_年_月_日。乙方应不迟于最终工作日将属于甲方的文件、物品以及其他各种财产返还甲方并办妥甲方公司规定的正式离职手续。 3. 甲方同意支付乙方经济补偿金相当于乙方_个月的月工资收入，合计人民币_整(￥_元)。 4. 除第三条规定的款项外，甲方无需再支付乙方任何经济补偿金、经济赔偿金及法律规定的其他款项，同时自_年10月1日起甲方也无需连续为乙方缴纳任何保险费用。 5. 若乙方如期依据第2条办理正式的离职手续并且交还全部属于甲方的物品、财产及文件，甲方同意于_年10月1日之前向乙方支付第3条

5、的款项。因这些款项应支付的个人所得税收由乙方担当，假如甲方有扣缴的法定义务，甲方可以在支付上述款项时直接予以扣缴。 6. 本协议书经双方签字(甲方盖章，乙方签字)确认后生效。本协议书一式两份，双方各执一份。 本协议生效后，甲乙双方的劳动关系至_年09月30日终止，甲乙双方基于劳动关系产生的一切权利义务已经结清，互无纠葛。 甲方：_公司 乙方(签字)：_ (盖章) 日期：_ 日期：_ 劳动终止合同5 甲 方： 乙 方： （身份证号： ） 甲方与乙方签订的劳动合同从 年 月 日起至 年 月 日止，现由乙方提出协商终止劳动合同要求，经甲、乙双方协商全都，同意终止劳动合同，并达成如下协议： 一、乙方已

6、与甲方办理相关的离职交接手续; 二、甲方已与乙方结算_年_月份工资，该工资将于_年_月_日通过银行转帐到个人帐户，工资为：人民币_元（人民币大写：_）; 三、甲方关心乙方办理档案和社保相关转移手续; 四、终止劳动合同的日期为： 年 月 日； 五、双方履行完上述事项后，不再相互追究对方任何责任; 六、本协议自甲、乙双方签字（盖章）后生效； 七、本协议一式两份，由甲方执一份、乙方执一份，具有同等法律效力。 甲 方： 乙 方（签字）： 法定代表人： 年 月 日 年 月 日 甲方： 乙方： ，身份证号： 鉴于乙方于 年 月 日入职本公司，乙方于 20xx 年 月 日书面对公司提出辞工。经甲乙双方本着公

7、正合理、协商全都的原则就终止劳动合同关系事宜达成协议如下： 一、甲方同意乙方提出的终止劳动合同关系书面申请（辞工书），双方自 年 月 日终止双方劳动关系。 二、双方同意由甲方一次性支付乙方人民币 元。（大写： 万 仟 佰 拾 元），作为甲方对乙方的补偿，此补偿包括但不限于甲方与乙方劳动关系存续期间全部的经济补偿金、赔偿金、社会保险费等其它费用。 三、本协议签订后，甲乙双方劳动关系终止，双方不存在其它权利义务关系，除本协议商定的补偿及相关费用外，双方相互不存在补偿或赔偿事宜。 四、双方同意无论双方劳动关系存续期间产生任何权利义务问题，自本协议签订后放弃向对方提起投诉、仲裁或诉讼的权利。 五、乙方

8、领取上述各项费用后，乙方自愿放弃补偿差额的权利。 六、本协议一式两份，双方各执一份，自签字或盖章后生效。 甲方：（盖章） 乙方：（签字） 时间： 年 月 日 时间： 年 月 日 收 款 收 据 今收到 支付的终止劳动合同全部的经济补偿金、赔偿金、社会保险费等全部费用共计人民币_元。 （大写： 万 仟 佰 拾 元） 收款人： 年 月 日 劳动终止合同6 兹有本单位员工_,身份证号码_,性别_,现住址_。_年_月起在我单位工作。现因以下第_项(请选择以下其中一项填写)缘由：_ a、协商全都解除(由用人单位提出); b、协商全都解除(由劳动者提出); c、劳动者单方解除; d、劳动者试用期内解除;

9、e、用人单位裁员; f、因劳动者违法或严峻违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定); g、因劳动者非过失性缘由,由用人单位提出解除(劳动合同法第40条规定); h、劳动合同期满; i、劳动者开头享受基本养老保险待遇或达到法定退休年龄; j、劳动者死亡或者失踪; k、用人单位破产; l、用人单位停业(用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位准备提前解散); m、其他：_(法律、行政法规规定的其他情形)。我单位准备从_年_月_日起与该员工解除(终止)劳动合同。 特此证明 用人单位：_(盖章) _年_月_日 劳动终止合同7 甲方：_ 乙方：_ 身份证号：

10、_ 甲、乙双方经友好协商，现就双方之间有关劳动关系及其他相关权利义务达成如下协议： 一、甲方与乙方之间的劳动关系于_年_月_日解除。 二、乙方应在上述劳动关系解除日期之前向甲方及用工单位交接工作完毕，结清全部财务手续，交还全部公司物品。 三、甲方于_年_月_日前向乙方支付人民币 元，前述款项清偿了甲方与乙方因劳动关系履行及解除而应向乙方支付的全部款项和经济补偿，包括但不限于工资、奖金、补贴、加班费、带薪假期、协商解除劳动关系的经济补偿等其它任何款项，是为最终、全面的.补偿。支付后甲方与乙方之间不存在任何未结款项及未了结事项。 四、乙方离开甲方后，不向任何第三方泄露甲方及用工单位的商业隐秘，不从

11、事损害甲方利益和名誉的活动。 五、乙方应于本协议签订后_日内到甲方办理档案、社会保险转出、领取离职证明等手续。如乙方未按时办理档案、社会保险关系转移、领取离职证明或未按时办理其他与离职有关的手续，由此导致的不利后果及法律责任均由乙方担当。 六、甲乙双方确认：双方在签订本协议时已经过公正自愿协商，并已对签订后可能消逝的各类情形有充分预见，无论本协议签订后消逝任何情形，均不影响本协议的履行。自本协议第一条商定的劳动关系解除之日起，甲乙双方之间不存在任何劳动权利义务关系。本协议履行后，双方之间不存在任何其他权利义务关系，不存在任何争议，任何一方不得再向另一方主见任何权利或提出任何请求。 七、本协议一

12、式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字(盖X)之日起生效。 甲方：_乙方：_ _年_月_日_年_月_日 劳动终止合同8 编号： 因 依据中华人民共和国劳动合同法第 条 项之规定和劳动合同第十八条 项之商定， 双方于 年 月 日签订的 年 月 日起至 年 月 日止或 的劳动合同于 年 月 日解除（终止）。乙方解除（终止）劳动合同前的工作岗位为 ，在甲方工作年限为 。解除（终止）劳动合同的经济补偿金甲方按 月支付乙方，计人民币 元。 甲方_与乙方_原于_年_月_日签订的合字第_号_合同，现因 _使_方无法连续履行合同，经双方协商同意，该合同于_ 年_月_日予以终止，不再履行，且因合同所产生的一切责任

13、和后果互不追究。 本协议由双方签字盖章后生效。协议书一式两份，由双方各执一份，具有同等的法律效力。 甲方：(盖章) 乙 方：(盖章) 代表人：(盖章) 代表人：(盖章) 年 月 日 劳动终止合同9 甲方：_有限公司 乙方：_有限公司 鉴于： 一、双方于_年_月_日签署的工程建设工程设计合同(以下简称“原合同”)已经部分执行，建设方(公司)已经事实上停止该工程项目的建设。 二、双方确认，乙方已经完成原合同商定的设计工作量，甲方已经按原合同商定支付乙方相应的工程设计费。 三、双方已经充分熟识到终止原合同的法律意义，并同意严格认真履行本协议的各项商定。 据上，双方经友好协商，就正式终止原合同事项特订

14、立本协议： 1.甲方确认已经收到乙方移交与原合同商定之工程项目相关之全部的工作资料和成果文件给甲方。如甲方在后续工作中发觉有未移交的乙方在履行原合同过程中所产生的.与合同项目相关的一切函件、资料或档案，甲方保留向乙方索取的权利，乙方不得拒绝。 2.乙方已履行了原合同规定的截至本协议签署之日止的义务和服务工作，乙方自本合同签署后，不再连续供应原合同规定的服务。 3.本协议签署后，双方之间不存在原合同商定的任何权利和责任。 4.此协议一式两份，经双方盖章后生效,甲乙双方各持原件一份。 5.本协议自双方授权代表签字盖章之日起生效。 甲方（盖章）：_乙方（盖章）：_ 甲方代表签名：_乙方代表签名：_

15、地址：_地址：_ 电话：_电话：_ 传真：_传真：_ 日期：_年_月_日日期：_年_月_日 劳动终止合同10 用人单位名称：_ 地址：_ 联系人和电话：_ 劳动者姓名：_ 身份证号码：_ 工作岗位：_ 入职日期：_年_月_日 最终一份劳动合同期限：_ 解除日期：_年_月_日 本单位工作年限：（其中依法合并计入的年限为_年_个月） 依据的法律条文：劳动合同法第条第款第项终止缘由（打） 劳动合同期满或工作任务完成劳动者死亡或失踪 劳动者达到法定退休年龄或开头享受基本养老保险待遇 用人单位破产用人单位停业 单位名称（盖章） 年 月 日 签收人： 签收日期： 年 月 日 劳动终止合同11 鉴于你与我公

16、司签订的劳动合同将于20xx年xx月xx日到期，依该合同商定，请你务必于劳动合同到期前30日内，即应在20xx年xx月xx日前向公司行政办公室书面提交续签或终止劳动合同申请，逾期未提交书面申请的，视为你不同意续订，双方劳动关系自合同到期日自动终止。自该合同到期日的第2日起5日内，你应与公司相关部门办理全部工作、财物、物品交接手续，公司将在收到相关手续时支付工作酬劳并出具解除关系证明。 特此通知。 受通知人收执签名(按指印)： 时间：20xx年xx月xx日 劳动终止合同12 甲方：xxx有限公司 乙方：xxx有限公司 鉴于： 一、双方于 年 月 日签署的xxx工程建设工程设计合同（以下简称“原合

17、同”）已经部分执行，建设方（xxx公司）已经事实上停止该工程项目的建设。 二、双方确认，乙方已经完成原合同商定的设计工作量，甲方已经按原合同商定支付乙方相应的工程设计费。 三、双方已经充分熟识到终止原合同的法律意义，并同意严格认真履行本协议的各项商定。 据上，双方经友好协商，就正式终止原合同事项特订立本协议： 1、甲方确认已经收到乙方移交与原合同商定之工程项目相关之全部的工作资料和成果文件给甲方。如甲方在后续工作中发觉有未移交的乙方在履行原合同过程中所产生的与合同项目相关的一切函件、资料或档案，甲方保留向乙方索取的权利，乙方不得拒绝。 2、乙方已履行了原合同规定的截至本协议签署之日止的义务和服

18、务工作，乙方自本合同签署后，不再连续供应原合同规定的服务。 3、本协议签署后，双方之间不存在原合同商定的任何权利和责任。 4、此协议一式两份，经双方盖章后生效，甲乙双方各持原件一份。 5、本协议自双方授权代表签字盖章之日起生效。 甲方：xxx有限公司乙方：xxx有限公司 甲方代表： 签署日期：20xx年x月x日 乙方代表： 劳动终止合同13 一、依据甲、乙双方于_年_月_日签订的劳动合同，甲方依据以下合同条款之（）项缘由，准备自_年_月_日终止与乙方签订的劳动合同。 1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同； 2、在试用期内证明乙方不符合录用条件； 3、乙方严峻违反甲方依法制定的规章制度； 4、

19、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违反真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效； 5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正； 6、乙方严峻失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害； 7、乙方被依法追究刑事责任； 8、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议； 9、乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任； 10、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方支配的其他工作； 11、甲乙双方协商全都同意解除劳动合同；

20、 12、乙方主动提出辞职； 13、法律规定的.其他情形； 14、其他劳动合同商定的条款： 二、甲方依据相关劳动法规规定以及劳动合同书商定的条款，对经济补偿金做如下准备： 1、不予支付经济补偿金； 2、依据合同规定，支付经济补偿金共计月工资合计元。 三、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方（盖章）：_乙方（签字）：_ 签订日期：_年_月_日 劳动终止合同14 _： 由于_，你与公司签订的劳动合同于_年_月_日予以终止。依据劳动法的规定，公司发给你医疗补助费_元，并将提前预支你_月份的工资_元。请于_年_月_日前将离职手续办理完毕。 特此通知。 通知人：_ 日期：_ 劳动终止合同15 编号

21、：xxxxxxxxxxxxxxxx 被通知人：xx 所属部门：xx 因下列第xx项缘由，依据劳动合同法及单位规章制度的规定，本单位准备从xx年x月x日起解除或终止与您的劳动合同关系： 1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行支配的.工作; 2、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作; 3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议; 4、单位依法进行裁员; 5、在试用期内被证明不符合录用条件; 6、严峻违反单位的规章制度; 7、严峻失职，营私舞弊，给单位造成重大损害; 8、员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严峻影响，或者经本单位提出，拒不改正; 9、因员工欺诈、胁迫或乘人之危，致使合同无效; 10、员工被依法追究刑事责任的; 11、劳动合同到期; 12、员工已达退休年龄。 13、其它： 您可领取经济补偿金：xx元，其它费用：xx元 请您于前述劳动合同解除之日前一周内到单位人事部门办理劳动合同解除和工作交接手续，逾期不办理手续者责任自负。 特此通知! (公章或负责人签字)：xx xx年xx月xx日18