员工宿舍管理制度(汇编15篇).docx

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1、员工宿舍管理制度(汇编15篇)员工宿舍管理制度1 第一条 为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本方法。 其次条 员工申请住宿条件 (一)营业所人员于辖区内无适当住宅或交通不便者，可以申请住宿。 (二)凡有以下状况之一者，不得住宿 1.患有传染病者。 2.有不良嗜好者。 (三)不得携眷住宿。 (四)需遵守本公约。 第三条 本公司供应员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，假如员工离职，(包括自动辞职，受开除、解职、退休、资遣等)时，对房屋的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。 第

2、四条 宿舍统由所长(或职位最高者。职位相当以年资长者)担当宿舍舍监，其工作任务如下： (一)总理一切内务，支配清扫，保持洁净，维持秩序，负责管理水电，煤气，门户。 (二)监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭(尤其夜晚及台风)。 (三)备置员工资料(如血型、紧急联络人) (四)有下列状况之一者，应通知主管及管理部门： 1违反宿舍管理规章，情节重大者。 2留宿亲友者。 3宿舍内有不法行为或外来灾难时。 4员工身体不适应负责照看，病情重大者应通知其亲友及主管并送医院。 第五条 员工对所居住宿舍，应尽管理人责任，不得任凭改造或变更房舍。 第六条 员工不得将宿舍之一部或全部转租或借予他人使用，若经发觉，

3、即停止其居住权利。 第七条 营业所所长或总公司得经常视察宿舍，员工不得拒绝，并听从有关指示。 第八条 有关宿舍现有的器具设备(如电视、煤气炉、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。 第九条 住宿员工(含出差员工)应遵守下列规章： (一)听从舍监管理、派遣与监督。 (二)室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。 (三)室内不得使用或存放危险及违禁物品。 (四)个人棉被、垫被起床后须叠齐。 (五)烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸及其易燃物品不得放置寝室。 (六)换洗衣物不得积累室内，其余衣、鞋必

4、需收入柜内。 (七)洗晒衣物需按指定位置晾晒。 (八)电视、收音机的使用，声音不得放大，以免阻碍他人宁静。 (九)就寝后不得有影响他人睡眠行为。 (十)宿舍不得留宿外人或亲友，如外人访问应登记姓名、关系及进出时间。 (十一)夜间最迟应于23时前返回宿舍(留意关闭门窗)，否则应向舍监报备。 (十二)宝贵物品应避开携入，遗失由各自负责。 (十三)不得于墙壁、橱柜上任凭张贴字画或钉物品。 (十四)污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。 (十五)各房间的清洁由住宿人轮番清洁整理。 (十六)对水、电、煤气的使用，应遵照下列规定： 1水、电不得铺张，顺手关灯及水龙头。 2煤气使用后务必关闭，轮值人员于睡

5、前应巡察一遍。 3沐浴的水、电、煤气用毕即关闭，浴毕应清理浴池。 4沐浴以20分钟为限。 (十七)不得于床上抽烟，不得于宿舍内吃槟榔或其他不良物品。 (十八)员工不得于宿舍或办公室内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。 第十条 住宿人员需排轮值人员，负责公共地区的清洁，物品的修缮，水、电、煤气、门窗等的巡察，管理及其他联络事项。 第十一条 住宿员工有下列状况之一者，除取消其住宿权利(退宿)并呈报管理部议处： (一)不听从舍监或所长的监督、指挥者。 (二)在宿舍赌博(打麻将)斗殴、及酗酒。 (三)蓄意破坏公用物品或设施等。 (四)擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。 (五)经常阻碍宿

6、舍宁静、屡戒不改者。 (六)违反宿舍平安规定者。 (七)无正值理由经常外宿者。 (八)有偷窃行为者。 第十二条 迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先经舍监或主管人员检查。 第十三条 员工住宿应向警察单位办理流淌户口登记。 第十四条 本公约经呈总经理核准后公布实施，修改亦同。 员工宿舍管理制度2 为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得良好的住宿环境，特制订本规定： 一、宿舍统一由宿舍管理人员管理，其工作任务如下： 1.整理一切内务，支配清扫，保持洁净，维持秩序，负责管理水电、平安、卫生等; 2.监督轮值人员对环境卫生的清理和维护; 3.宿舍内

7、有不法行为或外来灾难时，准时上报; 4. 员工身体不适应负责照看，病情重大者应通知其亲友及公司领导并送医院。 二、管理制度： 1. 员工宿舍为员工休息场所，每位员工必需自觉遵守宿舍管理制度，保持环境清洁。 2. 住宿人员需排轮值人员，负责公共地区的清洁，物品修善，水、电、门窗等的巡察、管理及其他联络事项。 3. 员工应自觉保持卫生间的卫生干净，讲究公德，便后冲厕，管理人员应加强巡察。 4. 确保宿舍卫生，被褥要放整齐，生活用品摆放有序。内务管理及物品摆设应规范、整齐，衣物挂在指定区域。 5.烟灰、烟蒂不得丢弃地上，严禁将易燃易爆、剧放射物品、枪1支弹1药、特种刀具等危险物品不得放置寝室。严禁在

8、宿舍内乱写乱画，乱钉钉子。 6. 严禁在宿舍内赌博、酗酒或从事其他违法活动，一经发觉视按酒店相关制度进行惩处。 7. 宿舍内不得私藏管制刀具，不准在宿舍内寻衅闹事，严禁斗殴、赌博、嫖宿和其他流氓活动以及传播放映反动、淫秽书画、照片、录音、录像，坚决制止非法同居，男女混居等不法行为。电视、收音机使用时声音不得过大，以免阻碍他人休息。 8. 未经他人同意不得任凭翻动他人物品，违者依据酒店相关制度惩处。 9. 不得任凭损坏宿舍内的物品，违者按价赔偿。 10.宿舍人员必需在晚上24：00时之前返回公司宿舍，超过24:00时未返回，宿舍长有权拒绝进入宿舍，工作缘由除外。晚上24:00时，全部宿舍必需关灯

9、休息，若有违反者，赐予20元罚款;因工作需要开灯时，离开后确定要将灯关掉，以免打扰他人休息。 11. 有损坏公共设施设备的，并责令赔偿公司经济损失;没有发觉肇事人的，由宿舍人员均分担当赔偿金。 12. 住宿员工必需听从宿舍管理人员的管理，不许大声喧哗，做到按时就寝，员工归寝后无论任何状况，员工一律不得留外人。 13. 员工对所居住宿舍，应尽管理人责任，不得任凭改造或变更房舍、床位。不准擅自转调床位，不准冒名顶替住宿，不准私自留宿他人，如有外人访问应登记姓名、关系及进出时间。 14. 不得在员工宿舍不得使用大功率电器。寝室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。不准在宿舍内卧床吸烟生产火取暖，

10、不准使用电炉、电炒锅、煤炉、煤气灶、酒精炉、电饭煲烧饭炒菜，不得任凭乱拉私接电线、电灯和用电灯烘鞋，防止火灾事故发生。 15. 住宿人员的现金、宝贵物品自行妥当保管，如有遗失或被盗个人自负，严禁把门钥匙转交他人，进出房门时，要顺手关好门和窗。 16. 洗浴时留意平安，正确使用热水器，防止意外事故的发生 17. 迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先经宿舍管理人员检查。 18. 住宿人员不得私配、调换宿舍钥匙，如有特殊需求上报酒店管理部门，由酒店管理部门统一配置。 19. 请工程部与每月1日、15日协同宿舍管理人员对宿舍水电、设施设备、平安等进行检查、维护，如酒店部门在

11、抽检中发觉违规平安之类问题，将对其管理人、工程人员考核。 三、水、电的支配使用及规定： 1. 住宿人员住宿产生的相关水电费用由住宿人员统一平摊，具体费用划分由宿舍管理人员统计。 2. 水、电不得铺张，顺手关灯及水龙头。 3. 淋浴的水、电用毕即关闭，换下衣物及垃圾不得丢弃于浴室。 四、住宿员工有下列状况之一者，除取消其住宿权利外，并呈报公酒店管理 部门议处： 1. 不听从宿舍长的监督、管理者。 2. 在宿舍赌博(打麻将)、斗殴及酗酒。 3. 蓄意破坏公用物品或设施等。 4. 擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。 5. 经常阻碍宿舍宁静、屡诫不改者。 6. 违反宿舍平安规定者。 7. 有偷窃行

12、为者。 对有违反上述规定的人和事，酒店管理部门有权处理并依据违反状况轻重，分别赐予批判、教育、警告、罚款、情节严峻者提交当地公安机关处理。 员工宿舍管理制度3 1、禁止在宿舍内存放大量现金及宝贵物品，手机、项链、戒指、现金、充值卡应做到随身携带以免丢失和被盗。 2、严禁盗窃他人物品，违者按盗窃价值10倍罚款并予以除名;情节严峻者依法移交公安机关处理。 3、不得将宿舍房门钥匙转交他人使用或保管，违者处20元罚款/次;对因此而发生的室内物品丢失、被盗，追究转交人的赔偿责任。 员工宿舍管理制度4 宿舍卫生做到八净、六无。 八净即地板、墙壁、衣柜、门窗、玻璃、床、卫生间、洗手槽等每天擦洗干净。 六无即

13、无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无异味。 床上用品做到三齐:即每天被褥叠放整齐,床单拉平整齐,枕头摆放整齐。 衣柜做到内外有序,即柜内衣物放置有序,叠放整齐; 常穿衣服放上面,柜外用品摆放有序。 保持墙壁清洁,做到四无,严禁四乱。 即做到无蜘蛛网,无污迹,无手、脚印。 严禁乱钉钉子,乱挂杂物,乱贴字画,乱扯绳子。 使用和保管好电器,按要求开关,严禁昼夜长明灯。 用电器消逝特殊或损坏应准时报修,并说明责任。 做到人离寝室灯就关掉。 毛巾架、鞋架要摆放整齐、保持清洁。 架上毛巾、面盆、牙杯、肥皂、鞋子等物要严格按学校统一要求排放整齐。 留意室内通风。 每天依据天气状况启闭窗。 正常天气时,

14、要求上午9时至下午4时开窗通风。 室内清理的垃圾必需袋装,每天准时送到垃圾池内。 不准将室内垃圾任凭扫在走廊公共区内堆放。 保持宿舍、走廊、楼梯和扶手的清洁。 不能乱丢杂物,乱吐泡泡糖,乱画墙壁。 保持卫生间、浴室和洗手间的卫生。 便后要放水冲洗。 洗发精等包装袋要放在垃圾箱内。 下水道口如有堵塞现象要准时清除、 员工宿舍管理制度5 为加强员工宿舍管理，保证员工宿舍的平安、洁净，使员工有一个良好的生活环境，特制定此制度。 1、凡在企业员工宿舍居住的员工必需是本企业内部员工，入住前须办理入住登记手续，由企业统一支配床位。 2、入住员工宿舍的员工必需办理好暂住证，并妥当保管，以便治安检查需要。 3

15、、住宿员工不得擅自留非企业员工住宿，员工家属来访，需过夜者，提前向宿舍管理部门申请并出示相关证件，由企业统一支配，但不超过1一个月的.期限。 4、企业为员工供应被褥、枕头、毛毯，员工需缴纳100元押金并保留好收据，员工退还宿舍时，企业凭收据退还押金。 5、为便利员工，企业把每一宿舍楼101房间设为管理区，并支配两名管理员。管理员负责检查各个宿舍的平安状况和卫生状况。 6、宿舍钥匙由室长管理，任何人不得私自配置钥匙。如有遗失状况，应报告管理员重新配置，配置费用个人担当。 7、宿舍内个人宝贵物品，应各自妥当保管。任何人未经别人同意，不得擅自动用别人的物品。 8、宿舍内严禁私拉电线，改装电路，严禁使

16、用功率大的电器。 9、企业每月免费配给各宿舍确定量的电，超过规定度数的电费由宿舍内成员负担。 10、室长依据宿舍的具体状况支配好值日，员工应乐观的保持好宿舍卫生，不乱扔乱放。 11、宿舍内严禁赌博、酗酒行为，严禁非法不轨行为的发生；严禁往窗外抛物、倒水、吐痰、扔烟蒂。 12、宿舍内要保持安静，不得大声的喧哗、打闹或乱窜寝室，影响他人休息。 13、员工离职、退休、开除、开除、解雇的，应与离职之日起，3天内，搬迁宿舍，不得借故拖延。 14、凡员工存在以下行为者，取消其住宿资格：不听从管理员管理的，在宿舍酗酒、赌博、斗殴的，蓄意破坏公共设施的，擅拘束宿舍留宿他人的，经常在宿舍吵闹，影响他人休息的，无

17、正值理由经常夜不归宿的及其他严峻违反宿舍管理规定的行为。 15、对违反宿舍管理规定的行为，发觉一次，依据情节严峻，罚款20200元，对屡教不改者，可另行赐予纪律处分或移交公安机关。 员工宿舍管理制度6 一、住宿申请程序 住宿人员申请宿舍之前先到行政部登记备案，由行政部统一支配房间、床位后方可入住。 二、住宿须知 1、宿舍床位统一由行政部支配，不准私自调换房间、床位。 2、集体宿舍床位只限本人使用，住宿人员不得将床位转租或出借给其他人使用，一经发觉，立刻取消其住宿资格，并追究其相关责任。 3、宿舍租金由公司统一支付，宿舍水电费由公司担当一部份，各宿舍员工分摊其宿舍的另一部份。其他费用由员工自行担

18、当。 4、公司宿舍不允许留宿舍外来人员，如有特殊状况应先到行政部报备，等行政部备案同意后方可入住。 5、自觉疼惜公物，宿舍内由公司供应的全部物品住宿舍人员有义务维护其完好，如发觉恶意破坏者，修理费用由其个人全部担当并视情节严峻赐予纪律处分。 6、已入住员工需退宿的，须提前3天到行政部注销备案，否则按在住员工一样交纳各种费用。 7、住宿员工离职必需在离职2天内搬离宿舍，到行政部交回钥匙方可办理离职手续。 三、管理规定： 1、不得在宿舍内使用或存放危险品、易燃品、违禁品等。一经发觉，未收全部物品，视者视情节严峻处于罚款50200元不等，情节严峻者，送交公安机关处理，并在公司予于除名。 2、使用电视

19、、电脑等不得影响他人休息。 3、员工自己的财务自己保管，宝贵物品尽量不要放在宿舍内，否则消逝丢失的后果自负。 4、严禁在宿舍内从事赌博、宣扬迷信等其他有伤风化的活动。违者视情节严峻处于罚款50200元不等，情节严峻者，送交公安机关处理，并在公司予于除名。 四、宿舍公共卫生管理 1、自觉养成良好的社会公德和生活习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。 2、所住的员工必需协作舍长的支配搞好每日所住宿舍的清洁卫生。 3、宿舍外公共环境卫生由全部人员按值日表轮番打扫。 五、住宿人员发生以下行为之一的，立刻取消其住宿资格并视情节严峻呈报至相关部门进行处理： 1不听从公司支配、管理的； 2有偷窥、偷窃行为的； 3

20、在宿舍赌博、打架、酗酒的； 4经常阻碍他人休息，屡教不改的； 5蓄意破坏公物的。本规定从发布之日起实施，请住宿人员自觉遵守！ 员工宿舍管理制度7 一、总则 为规范公司宿舍管理,特制定本规定。 二、入住 入住公司宿舍时,均应到人事行政部办理入住登记手续和相关物品使用手续。 三、日常管理 1.未经公司许可,不得擅自入住外人。 2.公司员工不得擅自调换房间内公共财产物品。员工离开住宅必需关好门窗,锁好房门或大门。 3.宿舍内未经批准不得擅自加装电器,禁止使用电炉、私接电路。 4.入住人员必需按时就寝,休息时间不得大声吵闹或发出大的噪声。 5.入住人员不得损坏宿舍财产及公共设施,如造成损坏,应照价赔偿

21、。 6.入住人员不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品,不得随地吐痰、乱倒垃圾,不得在室内饲养牲畜,严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道,严禁向窗外泼水、乱倒杂物。 7.集体宿舍建立值日制度,值班者负责责任区公共卫生、水、电设备状况。留意宿舍平安,严禁携入易燃易爆物品,准时排解事故隐患。 8.宿舍区不能成为犯罪窝点,严禁打架、赌博、吸毒、色情等不良活动。对违反管理规定的人员,进行批判教育、提出警告或停止入住。 9.入住人员应依据公司规定缴纳水、电等费用。 四、退房 1.入住人员在劳动合同期满后离开公司、辞职、解聘时,须交回其住房,不得无理占用。 2.入住人员退房时须办理移接手续,清点财物。凡

22、居住期间,财物有损坏的,须作价赔偿。 员工宿舍管理制度8 1、宿舍严禁留宿亲朋好友及与公司无关人员！如遇特殊状况，需留宿时，须提交书面申请说明留宿缘由、时限及留宿人员身份证复印件至行政部备案审批。审批通过后方可留宿，无任何手续留宿无关人员者，劝退论处！ 2、宿舍全体伙伴轮番值日，严格做好防火防盗及卫生打扫工作！由行政部负责检查督导并支配值日人员！ 3、宿舍内全体伙伴不得发生任何形式的借贷关系！如有违反，因此产生的纠纷与公司无关，并劝退双方当事人！ 4、宿舍内严禁私自购置安装直排式热水器，液化器炉等明火危险设备！已购置的，需定期汇报使用状况至行政部。行政部将不定期检查使用状况！ 5、宿舍内实行一

23、人一床制，个人负责所属铺位的卫生及衣物整理；禁止乱扔乱放，影响他人休息生活！ 6、宿舍内全体伙伴，如因外出无法回到宿舍者，须致电宿舍当日值班人员及行政部，并留下地址及联系电话,并保持行动电话畅通！ 7、宿舍内全体伙伴，每人每月扣除100元水电煤气费，于次月工资里扣除，未满15天的扣除50元。 8、新伙伴入住宿舍需供应正规医院的体检证明原件及复印件至行政部备案！体检不合格者不予入住！ 9、入住宿舍的全体伙伴，应当疼惜宿舍内公共财产，如有损坏（非人为），应书面形式报至行政部，经调查之后，公司将派专人维护！人为损坏者，照价赔偿！ 10、宿舍钥匙由行政部指派的专人保管，如需配钥匙，须书面报至行政部，由

24、行政部审批后方可配钥匙！无任何手续私自配钥匙者，劝退论处！ 员工宿舍管理制度9 1、目的 为了加强宿舍的平安管理，强化自我管理、自我约束意识，创建良好的工作生活环境，使宿舍管理常规化。本着以人为本的.原则，特制定本制度。 2、适应范围 本制度适用于北京东方双冠科技有限公司和北京德麦特捷康科技进展有限公司全体内宿员工。 3、评比规章：由综合部每月进行一次评比活动。 嘉奖标准：每月评比优秀标兵一个，并赐予嘉奖5分。 惩处标准：对不遵守宿舍管理制度，违反情节较轻的一次劝告，二次警告，第三次情节严峻者扣除5-10分。 3.1、发觉烟头，有人承认每根扣5分，无人承认集体均摊，宿舍长双倍。 3.2、不叠被

25、子，床铺凌乱，任凭悬挂衣物占用空床扣2分。 3.3、床下鞋子未在线内，摆放凌乱扣2分。. 3.4、桌椅摆放凌乱，桌面脏乱扣2分。 3.5、地面脏，积累杂物扣2分。 3.6、博物架、衣架、鞋架等摆放凌乱扣2分。 3.7、私拉电线，离开时未关闭电器扣2分。 3.8、外宿人员不通知管理员自行留宿，扣2分。 3.9、在宿舍内赌博、斗殴、喧哗、酗酒、大声播放音乐影响他人正常休息，每人扣5分。 3.10、宿舍长负责支配轮番值日并进行监督，住宿人员如多次违反上述制度，经劝告无效者，取消其住宿的资格。 本制度由综合部负责监督和检查。检查结果与绩效考核挂钩，1分等于10元。请大家自觉遵守本制度。 员工宿舍管理制

26、度10 员工宿舍管理规定 一、目的： 员工宿舍是公司依据工作需要为员工配备的，公司视需要支配员工统一入住，为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个平安、详和、舒适、宁静的生活、休息环境，依据我公司的实际状况及宿舍所处的特殊周边环境，制定本规定，各部门及入住员工必需遵守。 二、范围： 公司全部住宿员工。 三、内容： （一）、住宿管理 1、员工入住前需先到办公室办理入住手续。 2、宿舍的.调配由公司宿舍管理人员统一支配，未经批准，不得私自更换床位、房间 3、宿舍内的全部设施设备，员工不得私自拆换、占用、损坏，如有丢失、损坏，须照价赔偿，有意损坏物品的，依据情节的轻重，视其熟识态度，赐予相应处理。 4、

27、个人物品须按规定摆设，不许乱挂、乱放，宝贵物品和证件等（如现金、宝贵饰品及其他物品）自己妥当保管，如有丢失，责任自负。 （二）、纪律管理 1、严禁在宿舍吸烟，吸烟请到吸烟区。 2、严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息。 3、严禁在宿舍公共场合坦胸露怀、穿短裤衩等有损公司形象之不雅行为。 4、严禁在宿舍内聚众赌博和从事一切违法行为。 5、严禁在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为。 6、严禁未经请示，私自留宿外来人员（尤其是异性）。 （三）、平安管理 1、宿舍内不得擅自加装使用1000W以上的电器，禁止使用电热毯、电热水器、电炉或明火器具，不私拉乱接电线，不使用漏电电器

28、。 2、留意宿舍平安，严禁携入易燃易爆物品，室内不得使用或存放危险及违禁物品。 （四）、卫生管理 1、住宿员工轮番值日，值日员工负责当天的宿舍卫生打扫和保洁，按宿舍内统一标准摆放物品，准时清理，打扫室内卫生，提示各员工按要求整理个人床铺、物品，力求达到整齐划一。 2、住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养动物，严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向门口、窗外泼水、乱扔杂物。 （五）、探访管理 1、员工的亲朋好友来访，需留意场合，把握好时间，不要影响他人正常休息。 2、宿舍内不允许留宿外来人员，如员工直系亲属来访或其他特殊状况下，需提前书面

29、申请，呈报主管，待批示后方可按要求时限留宿，此期间该宿舍的平安由该员工全权负责。 （六）、迁出管理 1、住宿员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理干净。 2、辞职或解聘人员在办理离职手续后，一日之内必需离开宿舍（辞职或解聘人员宣布后，应张贴于告示栏，知会全体员工）。 3、离职人员搬出宿舍时，全体人员必需在场，确认均系个人物品，赐予放行，将状况反馈办公室，予以结算工资。 四、对违反以上任何规定的住宿员工，宿舍管理员可酌情予以10100元惩处，乃至取消住宿资格，情节严峻者予以解除劳动合同。 五、附则 本方法经总经理核准后颁布实施，由办公室负责解释并执行，未尽事宜，另行修订。 员工宿舍管理制度1

30、1 1、目的 为了保障员工以旺盛精力投入工作的基础，使员工宿舍管理更趋合理有序、平安规范。 2、适用范围 _有限公司宿舍管理。 3、职责 3、1行政人事部负责制度的制定； 3、2各部门负责依据制度执行。 4、内容 4、1宿舍管理规章 4、1、1员工因工作需要且在市区内无住宅可申请住宿；住宿员工均应供应体检健康证明。 4、1、2宿舍长负责宿舍卫生清扫工作支配，维持就寝秩序，维护各项公共设施的合理使用。 4、1、3消逝住宿员工违反本宿舍管理制度状况，宿舍长应立刻制止，情节严峻者，宿舍长应上报行政人事部。 4、1、4住宿员工有责任维护全部公共设施（如电视机、洗衣机、卫浴设备、门窗、床铺等）完好；发觉

31、损坏应准时告知宿舍长，情节严峻时宿舍长应上报行政人事部。因员工个人缘由造成损坏，由员工担当赔偿责任，同时公司将酌情进行惩处。 4、1、5员工离职（包括自动辞职、被辞退、开除等），应于离职之日起_天内，迁离宿舍，不得借故拖延；住宿者迁出时应将床位、物品、抽屉等清理干净。 4、2宿舍员工行为细则 4、2、1住宿员工应严格遵守本制度，听从宿舍长管理。 4、2、2起床后棉被叠放整齐；换洗衣物应在指定位置晾晒及摆放；暂不用的.衣物应收入柜内，鞋子应整齐摆放在床铺下面。 4、2、3房间清洁由宿舍长支配轮番打扫；废弃物、垃圾等应放置在指定场所；室内外不得使用或存放危险、违禁物品。 4、2、4节约用水用电，用

32、完顺手关闭水源电源开关；使用电视机、收音机应将音量把握在适当范围，以免阻碍他人休息。 4、2、5员工外出应将宿舍水电、门窗关好，宝贵物品应自行保管，避开携入宿舍，违反规定放入宿舍丢失者，责任自负。 4、2、6住宿员工不得在宿舍内酗酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。 4、2、7公司宿舍原则上不得留宿亲友，特殊状况需要留宿亲友须经宿舍长批准。住宿员工夜间晚上不在宿舍就寝应提前告知宿舍长。 4、2、8住宿员工发生下列行为之一即取消其住宿资格：不听从宿舍长管理；在宿舍赌博、酗酒、斗殴；蓄意破坏公用物品或设施；经常破坏宿舍宁静、屡教不改等。 4、2、9中午到宿舍就餐的员工应按秩序就餐，维持就餐客厅的

33、卫生清洁，就餐完毕清洗好个人碗筷并放在指定位置。 员工宿舍管理制度12 第一条、目的： 为解决异地工作员工的生活住宿问题，最大化利用公司现有的宿舍资源，更好的吸引异地人才流淌到我公司工作，同时为鼓舞员工到异地基层熬炼，解决其后顾之忧，特制定本制度。 其次条、条件： 本单位在职职工，凡本人及配偶户口所在地与本人工作地均不在一地的，可以享受公司供应的宿舍住宿。 原则上，外单位人员不允许住宿公司供应的免费宿舍，特殊状况下，在完成相关审批手续的前提下，可以允许外单位人员住宿我公司免费宿舍，但同等条件下，应优先保障本单位职工的住宿需求。 第三条、范围： 本制度适用于泰合隆兴集团总部及下属分子公司全体员工

34、。 第四条、程序： 凡符合公司住宿条件的员工，均可向集团办公室或分子公司行政人事部提出住宿申请。经本部门负责人、集团员工进展中心或分子公司行政人事部确认、集团办公室进行登记、集团行政总经理或分子公司总经理签批后可由集团办公室或分子公司行政人事部支配进行住宿。 申请住宿时，已婚员工应同时提交本人及配偶的身份证复印件。 第五条、管理规定： 由集团办公室统一对集团范围内宿舍使用状况进行调配与管理，并不定期进行宿舍检查，对违反公司住宿管理规定的员工，依照管理规定进行处理。 1宿舍内部全部的公共财产，每个职工必需疼惜，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重赐予罚款。 2职工住宿舍必

35、需听从集团办公室及分子公司行政人事部的支配和调整，每个房间必需按规定住满室内人数。不满者，宿舍管理人员有权支配人员住宿，任何人不得拒绝。 3各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，自觉维护宿舍平安，搞好室内外卫生，按值日表轮番打扫卫生，以保持宿舍卫生洁净的环境。 4留意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等铺张现象，室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具。（从制度下发之日起，凡宿舍存放电炉、电热器、电饭煲等高耗器具，视为使用处理，除没收器具外，并处以50200元的罚款）。 5禁止宿舍内进行赌博及其它违法活动，凡是赌博，除没收赌*外，每人处以100500元罚款，情节严峻者，送交公安机关处理，

36、并予除名。 6严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或污辱他人，违者视其情节轻重处以10100元罚款，情节严峻者，送交公安机关处理，并予除名。 7提高警惕，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生，宿舍内部发生被盗，除爱惜好现场外，应在24小时内报告集团办公室或分子公司行政人事部，否则不予处理；对于人为造成的火警、火灾事故，一经查实，赐予责任者一次处以101000元的罚款。 8单身宿舍人员，在住宿期间，无故在外租赁房屋者或无特殊状况，当月累计不在宿舍住宿时间超过7天者，按自动放弃住宿权利，宿舍管理人员有权责令其将东西搬出，同时支配他人住入。 9原则上，公司为每名符合住宿条件的员工供应一个宿舍床位，特

37、殊状况下，一人需经常在两地办公的，可向集团办公室或分子公司行政人事部提交申请，经集团行政总经理签批后为其支配住宿。 10已确定离职的员工，应至少在正式离职之日前三天到集团办公室或分子公司行政人事部办理退舍手续，经集团办公室或分子公司行政人事部签批后，员工进展中心再办理其他离职手续。 11集体宿舍床位仅限符合住宿条件的员工本人使用，住宿人员不得将宿舍转租或出借给他人使用，一经发觉，立刻取消其住宿资格，由宿舍管理人员勒令其办理退舍手续。 12宝贵物品应存放妥当，尽量不要存放于宿舍，否则消逝丢失等状况后果自负。 第六条、住宿标准： 集团中五级（含）以上管理人员，按集团租房补贴管理方法执行； 集团及分

38、子公司部门副经理（含）以上管理人员，每个房间4人住宿； 集团基层员工，每个房间6人住宿； 员工宿舍管理制度13 一、为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，使水、电、财物等到成分合理利用，避开不必要的铺张，特制订本规定。 二、员工申请住宿条件 1.公司员工在城关无适当住宅或交通不便者，可以申请住宿。 2.凡有以下状况之一者，不得住宿： (1)思想不稳定者。 (2)有地方居住者。 (3)有不良嗜好者。 (4)患有传染病者。 3.不得携眷或他人住宿。 三、本公司供应员工宿舍系现住人尚在本公司上班为条件，假如员工离职(包括自动辞职、开除、解职、除名

39、等)时，对宿舍的使用权当然终止，届时该员工应于离职日当天内，交出属于公司的钥匙和用品用具，结清水电费，并迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。 四、宿舍统一由公司托付的寝室室长管理，其工作任务及其权利如下： 1、负责一切内务，把握宿舍房间动态及利用状况，支配、监督清扫，保持洁净，维持秩序，负责管理水电，关心公司管理人员计算水电费，把握宿舍员工的思想动态，准时向公司管理人员汇报。 2、监督轮值人员维护环境清洁、门窗的关闭(尤其夜晚及遇有大风)、水电关闭。 3、有权对宿舍的违纪违章进行处置和罚款。 4、有下列状况之一者，应通知公司管理部： (1)违反宿舍管理规章，情节严峻者。 (2)留

40、宿亲友者。 (3)宿舍内有不法行为或外来灾难时。 (4)员工身体不适应负责照看，病情重大者应通知其亲友及公司领导并送医院。 五、员工对所居住宿舍，应尽管理人责任，不得任凭改造或变更房舍。 六、员工不得将宿舍之一部分或全部转租或借予他人使用，若经发觉，即停止其居住权利，并赐予一次罚款100元。 七、公司将有关宿舍现有的用具设备以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由有关人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。 八、宿舍的租金由公司负责，水电费100%由居住员工担当，依据实际居住的天数计算到人，在工资中扣除。 九、住宿员工应遵守下列规章，否则，一项罚款20元： 1.听从宿舍管理

41、人员派遣与监督。 2.严禁在宿舍内使用电炉、电饭煲、电水壶等耗电量极大的电器，以防线路超负荷运行导致电路烧毁，违者视情节轻重以纪律论处，并追加罚款。 3.寝室内不得使用或存放危险及违禁物品。 4.个人棉被、垫被起床后须叠齐。 5.烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸及其他易燃物品不得放置寝室。 6.换洗衣物不得积累室内，其余衣、鞋必需收入柜内或摆放整齐。 7.洗晒衣物需按指定位置晾晒。 8.电视、收音机、手机的使用，声音不得过大，以免阻碍他人休息。 9.就寝后不得有影响他人睡眠行为。 10.宿舍不得留宿外人或亲友，如有外人访问应登记清楚来访姓名、关系及进出时间。 11.宝贵物品应避开携入，遗失由各自

42、负责。 12.不得于墙壁、橱柜上任凭张贴字画或钉挂物品。 13.禁止乱扔乱倒垃圾。污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。 14.各房间的清洁由住宿人轮番打扫整理。 15.树立节约水电资源的.观念，养成顺手关闭的良好习惯，顺手关灯及水龙头。 16.员工不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。 十、住宿员工有下列状况之一者，除取消其住宿权利外，并呈报公司管理部处理： 1.不听从室长的监督管理者。 2.在宿舍赌博(打麻将)、斗殴及酗酒者。 3.蓄意破坏公用物品或设施者。 4.擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。 5.经常阻碍宿舍宁静、屡诫不改者。 6.违反宿舍平安规定者。 7.无正值理由经常外宿者。 8.有偷窃行为者。 十一、迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先经宿舍管理人员或主管人员检查。 十二、本规定自20_年8月1日执行。 员工宿舍管理制度14 第一条为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境和秩序，以保证员工得到充分的.休息，