员工聘用劳动合同15篇.docx

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1、员工聘用劳动合同15篇员工聘用劳动合同1 甲方：_ 乙方：_ 身份证号码：_ 身份证地址：_ 现住址：_ 联系电话：_ 在公正自愿的基础上，经双方协商全都，就双方解除劳动关系达成如下协议： 1、自20_年_月_日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。双方的劳动关系、工资、社保福利截至到20_年_月_日。 甲方为乙方缴纳的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至20_年_月_日止。 2、甲方依据相关劳动法规为乙方办理相关退工手续，并出具相应的离职证明。 3、乙方依据甲方要求办理离职交接手续，并在_年月日办理完结。甲方在乙方办理完结交接手续时依

2、据乙方为甲方的工作年限以及法律相关规定，向乙方支付协商解除劳动合同的经济赔偿金总计人民币￥_元（大写：_）。 4、乙方应为所把握的甲方之任何商业隐秘（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金人民币￥_元（大写：_）。 5、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。 6、本协议是解决双方劳动争议的全部支配和规定，双方不再存在其他任何劳动争议。本协议书生效前双方基于劳动关系产生的权利义务互不追究。 7、上述协议符合法律法规规定，自双方签署之日起成立并生效。本协议书一式三份，双方各执一份、职工档案留存一份，具有同等法律效力。 甲方（公章）

3、：_ 乙方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_ 法定代表人（签字）：_ 20_年_月_日 20_年_月_日 员工聘用劳动合同2 甲方：_ 乙方：_ 身份证号：_ 依据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方聘请乙方为公司员工，双方在公正、自愿的基础上，经协商全都签订本合同，共同遵守本协议所列条款。 一、聘用合同期限聘用期为_个月，自_年_月_日至_年_月_日止。 二、依据甲方的工作支配，聘用乙方在_工作岗位。 三、甲方聘用乙方的月薪为_元(含养老、医疗、住房公积金)。 四、甲方的基本权利与义务 1、甲方有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;在聘用期间，乙方如严峻违反劳动纪律或企业规章

4、制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严峻的追究法律责任;、试用期间，乙方由于个人缘由所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责; 2、甲方的义务为乙方供应必要的工作条件;负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训; 五、乙方的基本权利和义务 1、乙方的权利享有国家法律法规赐予的一切公民权利;享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止合同; 2、乙方的义务遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;维护公司的声誉、利益的义务。 六、甲方的其他

5、权利、义务聘用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同; 七、乙方的其他权利、义务具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;反对和投诉对乙方聘用身份不公正的卑视。 八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。 九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。 甲方：(盖章)_ 法定代表人签字：_ 乙方：(盖章)_ 签字：_ 签约日期：_ 签约地点：_ 员工聘用劳动合同3 甲方聘用乙方为正式员工，双方经过公正协商，彼此同意商定下述条款以共同遵守。 第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。 其次条 乙方的职务或工种为：

6、第三条 乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作支配，在下述工作场所履行职责 1、甲方公司总部； 2、甲方在全资公司或参股的合资公司； 3、甲方在内地省份机构及境外机构； 4、应出差服务的场所。 第四条 乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方力气及甲方需要进行分派。 第五条 乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。 第六条 甲方依据工作需要，要求乙方加班时，除不行抗拒的事由外，乙方应予协作，有关加班事宜，依员工手册办理。 第七条 甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。 第八条 甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保

7、待遇。 第九条 乙方的.工作酬劳： 甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇定为 等，并可享受公司规定的津贴福利和嘉奖。 甲方可参考下列事项调整乙方职等 1、乙方每月工作考核记录； 2、乙方工作职务变换状况； 3、甲方盈利状况； 4、劳务市场供需状况及社会经济进展一般水平。 第十条 乙方每月工资由甲方于次月5日发放。 若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。 第十一条 甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。 第十二条 乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续

8、，且甲方不予增发一个月工资。 第十三条 乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，情愿遵守各项规定。 第十四条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于 年 月日起生效。 第十五条 本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。 第十六条 甲、乙双方就履行本合同所发生一切争吵，同意以劳动局为第一审理机关。 订立合同书人 甲方： 签约代表人： 职称： 乙方： 身份证号码： 户口所在地地址： 联络方式： 员工聘用劳动合同4 甲方(聘用单位)_ 乙方(受聘人)_ 身份证号码：_ 丙方(担保人)_ 身份证号码：_ 兹因甲方工作需要，准备接受人事代理方式聘用乙

9、方从事相关工作。经甲、乙双方协商全都，达成如下协议： 一、聘用期限 自_年_月_日至_年_月_日止，共_年_月，其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止，共_月。 二、聘用岗位及职责 乙方应听从甲方工作支配，在聘用期内履行以下义务： 工作岗位：_ 职责及要求：遵守国家的法律法规，甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动平安教育，遵守平安规章制度和操作规程，确保平安生产。 三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇 1。甲方以现金形式按月支付乙方工资，实行(月，周，日，定额)工资制，(月，周，日，定额)工资标准为人民币_元。 2。甲方支付乙方的其他待遇(保险方面)依据市人才沟通中

10、心规定。 3。甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。 四、聘期管理 1。甲、乙双方执行_山市人才沟通中心人事代理合同_号。 2。聘用期间，乙方人事档案，人事关系由_市人才沟通中心代理，所需费用由乙方支付。 3。聘用期满后，经双方协商，可以续聘，续聘合同另行签订。 4。在聘期内任何一方提出解除聘用关系，须提前一个月以书面形式通知对方，并在征得对方同意后，方可依据规定解除聘用关系。 五、消逝以下状况之一，甲方可以提前解除本合同 1。乙方在试用期内不符合聘用条件的; 2。乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严峻的; 3。甲方因工作缘由必需撤消岗位，又无法重新支配工作的; 4。乙方因病或非因工

11、负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的; 5。乙方不听从甲方工作支配的; 6。依据国家及甲方有关规定可以解除聘用关系的。 六、甲，乙双方聘用关系解除或终止后，乙方自谋职业 七、甲，乙双方协商的其他条款 合同终止不再续聘或解除合同的，乙方须按甲方规定办理离校手续。 八、本合同在执行期间产生的争议，由_市人才沟通中心负责调解，调解不成的，任何一方可提请上级政府仲裁机构进行仲裁。 九、乙方若有违反本合同商定条款的，按甲方人事代理聘用人员有关规定担当相应责任。其他未明确的，按甲方有关规定执行。 十、丙方自愿为乙方供应担保，乙方若消逝违反本合同商定事项，丙方担当连带责任。 十一、本合同经甲，乙，丙三方签

12、(章)并经_市人才沟通中心鉴证后生效，合同期限届满，合同自行终止，甲，乙双方聘用关系终止。 十二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部门、_市人才沟通中心各执一份。 甲方(用人单位签字、公章)_ 甲方(人事部门签字、公章)_ _年_月_日 乙方(受聘人签字)_ _年_月_日 丙方(担保人签)_ _年_月_日 人才沟通中心鉴证(公章)_ _年_月_日 员工聘用劳动合同5 甲方：_ 乙方：_ 甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方（姓名）为_（工程名称）工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。 第一条甲方录用乙方从事（工作名称_）。 其次条劳动合同期限从20_年_月_日起至20_年

13、_月_日时止。其中试用期限为个月，至20_年_月_日止。 第三条甲方的基本权利义务是： 一、依据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。 二、爱惜乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。 三、做好乙方上岗前的培训工作并供应符合国家平安标准的劳动作业卫生条件。 四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。 第四条乙方的.基本权利义务是： 一、甲方必需每月按时发放乙方工资，不得拖欠。 二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。 三、完成甲方支配的生产任务和经济指标。 第五条乙方在试用期每月工资为_月，试用期完后为_每月，加班工资另计。 第六条每天工

14、作时间为八个小时。 第七条如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正值理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前_天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。 第八条本合同一式_份，甲乙双方各执份，本合同自双方签字之日起生效。 甲方（盖章）：_ 乙方：_ 代表人（签字）：_ 身份证号码：_ 20_年_月_日 20_年_月_日 员工聘用劳动合同6 甲方（用人单位）名称： 乙方（劳动者）名称： 依据相关法律、法规的规定，经甲、乙双方公正自愿、协商全都，共同签订并履行本合同所列条款。 一、劳动合同期限 合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容和工作地点 1、乙方同意依据甲方生产（工作

15、）需要，从事工作，甲乙双方可另行商定岗位具体职责和要求。 2、乙方的工作地点：甲方公司所在地。 三、工作时间 1、甲方依法保证乙方的休息权利；每周工作时间不超过40小时。 2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以依据工作需要支配乙方加班，乙方应听从甲方的统一支配。 四、劳动酬劳 甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资（含其他费用）元人民币，于次月15日前发放。 五、保险福利待遇 乙方原来已购买养老、医疗等保险，应乙方要求甲方不再为乙方购买养老、医疗等保险，而将应担当的费用并入工资一并发放，由乙方按原渠道自行购买。 六、劳动爱惜、劳动条件和职业危害防护 1、甲方依据国家有关法律法规，建

16、立平安生产制度。 乙方应严格遵守甲方的劳动平安制度。 双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，削减职业危害。 2、甲方依据生产岗位需要及有关劳动平安规定为乙方配置和完善必要的平安防护措施。 七、规章制度 1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式准时告知乙方。 2、乙方听从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。 八、劳动合同变更、解除和终止 1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照有关法律法规执行。 2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。 九、劳动争议处理及其他 1、甲乙双方因履行劳动

17、合同发生争议，应协商解决；协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。 2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份， 甲方（盖章）： 乙方（签名）： 法人代表： 合同签订日期： 年 月 日 员工聘用劳动合同7 甲方(单位)：_ 乙方(职工)：_ 依据中华人民共和国民法典及有关法律法规规定，甲乙双方本着公正自愿、协商全都、合法公正、恳切信用的原则，签订本劳动合同，并承诺共同遵守：_ 一、劳动合同期限 甲乙双方商定接受固定期限劳动合同，商定期自_年_月_日起至_年_月_日止。其中从_年_月_日起至_年_月_日为试用期，试用期为_月。在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，应向一方说明理由后解除劳动合同

18、。乙方在试用期内要求解除劳动合同应提前三天通知甲方，为嘉奖乙方之服务质量，甲方在订本合同同事向乙方支付定金合合同期满后，此定金转化为甲方对乙方之服务嘉奖，若乙方中途离开，则应退还该定金金额200%的定金赔付。 合同期满，经双方在合同到期前一个月协商达成全都的可以续订或变更合同;双方或一方不愿续订或变更的，本合同期满即止。若乙方消逝民法典第四十二条情形之一的，本合同依照第四十五条规定顺延至情形消逝时终止。 二、工作内容和工作地点 1、工作内容：_甲方支配乙方在岗位从事工作。甲方支配乙方从事工作的内容和要求应当符合国家制定的劳动基准。 2、工作地点：_由于甲方企业经营性质，双方在协商全都后，乙方可

19、以依据甲方支配岗位工作的需要，接受异地工作支配。 3、乙方应当提高职业技能，按相关标准及甲方依法制订并公示的劳动规章和合同商定履行劳动义务。 三、工作时间和休息休假 1、工作时间：_乙方的岗位实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。其中，标准工时工作制度每天工作不超过8小时，每周不超过40小时。 2、乙方享有法定休息休假权利，乙方具体休息方法和时间按甲方规定由双方商定。甲方因工作需要支配乙方延长工作时间或在节假日加班的，应与工会和乙方协商同意，依法支付加班加点工资，或按规定支配补休。 3、乙方确因工作需要加班的，应向甲方提出申请，在获得甲方相关部门领导认可后方可执行，否则，甲方对乙方的加班不

20、予认定。若甲方支配乙方加班，应书面通知乙方。 4、乙方休息休假期间的工资支付或扣减方法按国家相关规定执行。 四、劳动酬劳 1、每月15日为甲方工资发放日，工资发放形式为(现金直接发放、托付银行发放)，乙方的工资标准接受基本工资和绩效工资相组合的公职支配方法：_乙方的基本工资为每月 元：_其他法律规定之费用参照具体状况。 五、社会保险：_乙方自愿选择以下第(_)种方式。 1、自劳动关系建立之月起，甲乙双方应当依法参加社会保险，按时足额申报缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。 2、乙方因本人缘由要求不参加社会保险，要求甲方每月工资发放时进行社保补贴，甲方如当月不发放，乙方应准

21、时提出异议，以便甲方步伐，负责视同收取 六、劳动爱惜、劳动条件和职业危害防护 1、甲方保证执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊爱惜的规定，对可能产生职业病危害的岗位向乙方履行照实告知义务，对乙方进行劳动平安卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，削减职业病危害。乙方从事有职业危害作业的，甲方应当定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。 2、甲方承诺，为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应当严格遵守国家和甲方规定的劳动平安规程和标准。 3、甲方及其管理人员应当保障乙方在工作场所内的生命平安和身体健康。乙方有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，

22、并不视为违反本合同。乙方对危害生命平安和身体健康的行为，有权提出批判、检举和控告。 4、乙方因工作患病事故损害或患职业病，甲方应当负责准时救治，并按规定为乙方申请工伤认定和劳动力气鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。 七、劳动纪律 1、乙方应遵守国家和地方相关法律规定，遵守甲方制定的各项规章制度;严格违守甲方的劳动平安卫生和工作规范;疼惜甲方的财产，遵守职业道德;乐观参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。甲方支配乙方在上岗前进行业务培训，培训费为务期满，培训费公司全额担当。 2、甲方有权按公司的规章制度对乙方

23、进行管理、监督、检查，乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的纪律、经济等处分，直至解除劳动合同。 八、其他商定条款 1、培训服务期：_乙方由甲方出资进行专业技术培训的，双方可依法商定服务期;乙方违反服务期商定，担当的违约金不超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 2、保密和竞业限制：_乙方依法负有保守甲方商业隐秘和学问产权的义务。乙方的保密范围为：_知晓的公司相关机密和商户信息，竞业限制的范围甲方相关联或类似行业，竞业限制的区域为江苏省镇江市，竞业限制期限为二十四个月。竞业限制期间，甲方按月向乙方支付经济补偿元，此款项己于每月乙方工资中甲方发放给乙方，有月份未予发放，乙方应

24、提出异议，以便甲方核对 3、加班酬劳：_乙方超时工作应支付的加班费用，甲方以现金形式在每月工资发放时，一并支付。 九、本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项， 不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等状况，本合同连续有效，由承继单位连续履行。 涉及劳动者切身利益的条款内容或重大事项变更时，双方应当协商全都，以书面方式变更本合同。 十、本合同的解除或终止，应当依据法定的条件、程序和经济补偿规定标准执行。甲方违反法律规定解除或终止本合同，按民法典第四十八条规定处理。 双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起15日内，办理完毕乙方档案和社会保

25、险关系转移等手续;甲方依法应当支付的经济补偿金、医疗补助费等相关费用，在乙方履行完交接手续时支付。 十一、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。 十二、本合同一式贰份，自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并自本合同签订之日起30日内到劳动部门办理备案手续。 十二、双方确认劳动合同所填写的甲方实际经营地和乙方实际居住地为邮寄送达地址， 若任何一方地址发生变动的，应提前书面通知对方，否则按原地址邮寄后的不利后

26、果由对方担当。双方有关书面文件、通知无法送达对方或者对方拒绝签收的，任何一方可以按邮寄送达地址邮寄送达，对方一经签收或者拒绝签收、无人签收被退还的均视为送达。 十三、公司的规章制度在签订本合同时己告知乙方，乙方确认已知悉，并同意遵守。公司之规章制度作为本合同附件，同时具备法律效力。 十四、本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效。 甲方(盖章)_ 法定代表人、负责人：_ 或托付代理人(签名)：_ 乙方(签名)_ 签订日期：_年_月_日 员工聘用劳动合同8 甲方名称： 法定代表人： 乙方姓名： 性别： 诞生 年 月 日： 民族： 文化程度： 居民身份证号码： 家庭住址： 邮政编码： 电话： 依据国

27、家法律和有关政策，经甲、乙双方公正协商，自愿签订本合同： 一、聘用合同期限。 按下列第 款确定：本合同为有固定期限的聘用合同。 合同期从20 年 月 日至20 年 月 日止。 其中试用期从20 年 月 日至20 年 月 日止。 本合同为无固定期限的聘用合同。 合同期从20 年 月 日起至法定或商定的解除合同的条件消逝为止。 其中试用期从20 年 月 日起至20 年 月 日止。 本合同为以完成确定工作为期限的聘用合同。 合同期从 之日起至 之日止 二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在 岗位工作，完成该岗位担当的各项工作任务。 考核指标每月为 三、劳动爱惜和劳动条件 四、劳动酬劳乙方在

28、聘用期间的基本工资为月 元，奖金见甲方的奖金发放制度。 五、甲方的权利和义务甲方的权利 1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。 2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：在试用期内发觉乙方不符合聘用条件的； 乙方严峻违反甲方工作责任制或甲方规章制度的； 乙方严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 乙方被依法追究刑事责任的； 乙方连续 个月考核被确定为不称职的； 不胜任现职工作，又不接受其它支配的。 4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十

29、天以书面形式通知乙方：乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的； 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的； 甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的。 5、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方担当相应的赔偿责任。 甲方的义务 1、遵守国家的法律、法规、政策，敬重职工的仆人翁地位，制造有利于职工发挥乐观性和制造性的企业环境。 2、负责对乙方进行政治

30、思想、职业道德、专业技术、企业管理学问、遵纪守法和规章制度的教育与培训。 3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第款第项的，甲方不得解除劳动合同：乙方患职业病或因工负伤并被确认丢失劳动力气的；患病或者负伤，在规定的医疗期内的；乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；法律、法规规定的其他情形。 六、乙方的权利和义务乙方的权利 1、在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓舞的权利。 2、有权享受国家和本企业规定的劳动爱惜、劳动保险、福利待遇。 3、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。 4、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同： 在试用期内； 甲方以暴力、威

31、逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的； 甲方未按聘用合同商定支付劳动酬劳或者供应工作条件的。 乙方的义务 1、必需按时、按质、按量地完成商定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。 2、自觉爱惜甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。 3、必需以甲方工作人员名义开展业务，并听从甲方统一管理。 4、乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并担当相应法律责任。 七、劳动保险和福利待遇甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。 八、违约责任 1、本合同一经签订，双方必需严格执行，如遇违约时，违约方应担当违

32、约责任，支付给对方违约金 元；给对方造成损失的，应依据后果及责任大小予以赔偿。 2、乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满商定服务年限解除本合同时，甲方可以依据实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%、 3、违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。 在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。 4、因不行抗力造成本合同不能履行的，可以不担当违约责任。 九、解除劳动合同的程序双方协商全都，认为下述程序是公正而合理的。 1、提出书面通知； 2、填写员工离职通知书。 归还乙方持有

33、的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。 如有遗失、损坏应予赔偿。 3、交接工作； 4、支付违约金和赔偿金； 5、甲方出具终止或解除劳动合同证明； 6、办理户口、档案和社会保险转移。 自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。 但由于乙方的缘由未能准时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。 但如这种延误系甲方缘由，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。 十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。 甲方： 乙方： 20 年 月 日 20 年 月 日 员工聘用劳动合同9 甲方（用人单位）名称：_企 业 类 别：_法 定

34、 代 表 人：_职务_地 址：_乙方（劳动者）姓名：_年龄：_性别：_民族：_户籍所在地：_省_市_区（县）_街_乡（镇）_村户口种类：非农业户口（ ）；农业户口（ ） 居民身份证号码：_国籍及护照号码：_现 住 址：_依据中华人民共和国劳动法和天津市实施劳动合同制度规定等规定，甲乙双方在公正自愿、协商全都的基础上签订本合同、 第一条合同期限本合同期限执行下列_款、 一、本合同期限为_年（月），自_年_月_日起至_年_月_日止、其中试用期为_月（日）、 二、本合同为无固定期限，自_年_月_日始，其中试用期为_月（日）、 终止劳动合同条件商定如下： （一）：_（二）：_（三）：_三、以完成确定的

35、工作为期限_其次条 工作内容甲方依据生产工作需要，支配乙方在_岗位工作、乙方应听从甲方支配，完成本岗位所要求的工作、 第三条劳动酬劳一、甲方依据国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资酬劳，工资酬劳不低于本市规定的最低工资标准、 二、甲方每月_日以货币形式支付工资、无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳百分之二十五的经济补偿、 三、工资具体支付方法、标准及有关内容商定如下： （一）_（二）_（三）_第四条 工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度、甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以

36、延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊缘由需要延长工作时间的，每日不超过三小时，每月不超过三十六小时、 一、甲方在乙方岗位实行_工时制度、 二、甲方延长乙方工作时间，依据劳动法和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资酬劳、 三、甲方保证乙方依据国家和本市有关规定，享受各种休息休假、 第五条社会保险和福利待遇一、甲乙双方依据国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利； 二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度、医疗期期限及医疗期内的.病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行、 三、保险和福利待遇事项商定如下： （一）_（二）_（三）_（四）_（五）_第六条 劳动爱惜和劳动条件一、甲方严格执行国家和本市有关劳动爱惜方面的规定，对乙方进行平安生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的平安与健康； 二、甲方依据国家和本市的规定准时向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进行健康检查、 三、乙方在劳动过程中必需严格遵守劳动平安卫生和操作规程、 四、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定赐予各项待遇、 第七条劳动纪律一、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙方实行管理和奖惩、 二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，听从管