员工 申请辞职报告15篇_1.docx

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1、员工 申请辞职报告15篇员工 申请辞职报告1 敬重的领导： 您们好！ 我是xx工地xx部资料员xx，在我到贵工作将近x年来，特殊感谢你们对我的培育和关照，及同事对我的.关怀和关怀，可以说这是我工作以来过得最欢乐的日子。我很辛运能到这么好的工作和学习，又遇到这么好的领导，我很想连续留在xx部工作，但人生总是很无奈，只因最近家中发生了一件急事，我必需得回去，不知何时才能回xx部上班。自古忠孝难两全，我不得已向提出辞职。但请领导放心，工程竣工资料已基本整理完善，最终我确定会做好资料的交接工作。 希望领导能赐予谅解，并尽快赐予答复，将不胜感谢！ 此致 敬礼！ xxx： 20xx年xx月xx日 员工 申

2、请辞职报告2 敬重的公司领导： 您好！ 首先感谢公司两年对我的培育，感谢哥哥对我的支持与厚爱，感谢xxx的.全部兄弟姐妹给我工作上的关爱。 今年x月x号正是我工作满两年，两年时间内通过在市场上的熬炼成长了不少，真的感谢公司给我的机会。然而由于上学比较晚，我自己已经比同龄人慢了一个节拍，因此总想去发觉有更好的机会实现自己的人生目标。之所以坚持到现在，是由于我想为公司服务满两年后再去重新查找自己的幻想。而现在正有一个机会等待着我去实现，因此我不能再错过幸运之神给我的支配。 假如说为什么我要离开公司，我想大部分是我自己的缘由，经过今年近半年时间的反思，我不能再连续铺张自己的青春，也不能去消耗公司的资

3、源。因此从今年初就想在这不多的时间内写出一些自己满意的文章，不管别人怎么看待，但是今年我的确始终在努力，我不想虚度年华。 之所以写给您辞职报告，是由于我怕我们之间避开不了一场争吵，以您的脾气和我的性格，我想只能用这种方式和您沟通，在我走之前需要两件事和您沟通。 此致 敬礼！ 申请人：xxx 20xx年x月x日 员工 申请辞职报告3 敬重的领导： 您好！ 我是工地上一名施工工人，也是地地道道的一名一般农夫工。我现在由于一些缘由要来跟您提辞职，我不想犯难领导，但是我还是希望领导能够把我这份诚意写的辞职报告看完，看完之后你就会知道我为什么要辞职了。您也不用立马就答应我，我会给时间给您慎重考虑的，由于

4、这毕竟是涉及到的施工支配支配。我会替您考虑，希望您也能替我考虑。 我要辞职的第一个缘由是我的身体不太好了。以前年轻的时候还经得住扛，现在略微年纪大了点就消逝了各种小毛病，抵抗力下降。经常是回到寝室就腰腿苦痛，冷天里更是难受，肩周炎，关节炎反复发作，夜晚没有睡一个好觉。更何况现在是在大冬天，就我们宿舍那个简陋的条件，用的是低压电，住的是穷方，空调对于我们来说简直是一种铺张。晚上睡觉就是靠着我们哆嗦着过去的。我们宿舍里有几个身体好的还能坚持的住，身体不好的就都感冒了。我就更加严峻了，病的浑身使不上力气，成天迷模糊糊的状态，但是请假又不好请太久，毕竟会耽搁工程进度，所以考虑到再连续这样下去状况只会更

5、加恶劣。所以我来提交辞职申请了。 我辞职的其次个缘由是由于我们拖欠我们工资的缘由。我们农夫工不怕苦不怕累，就怕拖欠工资。我知道这点小小的工资对于领导来说根本不算什么，可是对于我们这些农夫工来说就是我们救命钱，由于我们要靠着这点工资来养活一家人。我们省吃俭用，大冬天里都舍不得给自己多买多买一床棉被，多买一件棉衣。更舍不得去吃一顿好饭，每餐顶多就是就着开水白饭凑合着一顿，这就是我们民工最真实的生活常态。也会领导根本不能够体会我们的心酸与困难。所以说假如总是拖欠我们工资，那我们真的没法过下去了。 这份辞职报告，不仅仅只是为了我个人而写，更是为了宽阔的农夫工而写。希望领导在看后，不仅能同意我的辞职申请

6、，更是能感受到我们农夫工生活的不易，然后去多多改善一下工地上的住宿条件，给他们都安上一台空调，至少让他们在辛苦一天后回到宿舍能睡一个好觉。假如连一台空调都没有，那我们不仅感受到的是身体上的寒冷，更多的还是内心里的寒冷。只有领导改善了我们的生活环境，每月按时结清我们的工资，我们这些农夫工才会干的更起劲，才会让我们农夫工的每个冬天都不再寒冷。 此致 敬礼！ xxx： 20xx年xx月xx日 员工 申请辞职报告4 敬重的x领导： 您好！ 很欢乐自己能够从这份工作中得到如今的成长，回想这段时间我在工地上的转变与收获，的确让我对这份工作有了更多的感悟。通过我自己的不断思考构想，也是下定决心要去为自己的人

7、生做更多的努力，所以现在提出离职，请领导能够对我的工作进行较好的支配。 在这份工作上，我深刻的感受到了我的成长与转变，并且也是让我对自己的人生收获到不一样的精彩。从我个人来看，我的确学习到了很多的东西，尤其是在一些的技能上，让我成长了不少，所以我也很是感谢各位师傅，各位领导对我的关怀与成长，我也希望可以通过我自己的不懈努力与奋斗，让我的生活中可以变得优秀起来，让我将来的每一天都能够有更好的成长。但是我也是仔细认真的思考过了，也是希望我将来的生活可以优秀起来，我希望我可以拥有更加奇妙的生活，我并不想要我自己永久都在工地上去生活，所以现在我提出离职，希望领导能够同意我这样的请求。 其实我也不是卑视

8、这份工作，只是我个人还是希望自己能够有更好的进展，在工地上工作的确是看不见自己向上的阶梯，感觉就算自己在努力将来的人生还是只能这样，只能在工地上工作。我还年轻，我更想要那种可以给我的生活有更多的的工作，可以带动我不断去成长，不断去进展的生活，我确信我是能够通过我的不懈努力为我制造出更加奇妙的人生，面对将来我更是希望自己能够变得优秀起来，这样便是能够带来更好的生活。 工作的这些时间，特殊地感谢大家的关怀，在工地上收获的一切都让我很是欢乐与幸福，我也很是不舍，但是只要我想着去为自己谋求更好的生活，我也是情愿去做更多的努力。对于来说，我只是众多工人中的一个，所以我的离开也是不会造成的不好，所以还是请

9、领导能够支配给我一个较为合理的时间，能够将我的工作交接一下，让我尽快地离开。 最终，我再次感谢一下领导，毕竟我在这些时间也是有您的关怀与确定，所以我也很是期盼自己能够有更好的成果，在将来的生活中变得更加优秀起来。虽然对于将来的生活一切都是未知数，但是我还是希望能够去拼一下，能够去闯一下，我也很是期盼在将来生活上的进展与转变所以将来的时间我更是会加紧拼搏，为自己去奋斗。 此致 敬礼！ xxx： 20xx年xx月xx日 员工 申请辞职报告5 敬重的.领导： 我很圆满自己在这个时候向公司正式提出辞职，有点突然，但实属必定。 来到中国华西工程设计建设有限公司设计六所也近两年了，有过欢快，有过收获。原来

10、，进入中国华西工程设计建设有限公司设计六所就是一个美丽的偶然，来到这里感觉真的能学到许多许多！ 现在我手头上的项目也基本上搞好了。由于个人家庭缘由，影响到生活及工作，已不能再胜任此项工作。特此请辞。 在此，希望领导批准本人的辞职请求！ 申请人： 部门领导： 公司领导： 员工 申请辞职报告6 敬重的领导： 首先，感谢领导及同事在这近半年里，对我工作的支持与关怀。在这一年里我学到了很多，得到了很多。在贵公司这段时间将会是我一生中，都难以忘却的宝贵财宝。同时这段时间里发觉了自己很多不足之处，需要改进的地方或许多。 但现在由于我个人以及家庭的缘由，经过深思熟虑地思考，我不得不提出辞职，希望能于20xx

11、年1月15日正式离职，请公司批准。并请公司在1月15日前支配好人员接替我的工作，我将尽心交接。对由此为公司造成的不便，我深感愧疚。同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。 最终，我真心的希望贵公司能在今后的建设与进展旅途中步步为赢、蒸蒸日上! 设计、旅行、影视、摄影、科技、音乐、艺术、人文、出版、饮食、漫画玩耍 再次感谢! 此致 敬礼 申请人：* 员工 申请辞职报告7 鞠某于20xx年9月向单位提出辞职，单位表示同意，但要求其按规定连续工作30天。两个星期后，鞠某又向单位表示不辞职了。单位因已经着手支配人员接替鞠某的工作，并开头进行工作交接，故拒绝接受鞠某撤销辞职的申请

12、。双方遂发生争议，鞠某一纸诉状将单位告上当地的劳动争议仲裁委员会，请求恢复双方的劳动关系，连续履行劳动合同。 法律分析：在案件的审理过程中，鞠某声称，辞职时解除劳动合同的行为尚没有实质性完成，劳动者有权订正自己的行为。而单位则辩称，提前30天辞职对劳动者来说是义务，不是权利，因此劳动者无权撤销辞职申请。而且依据民法中合同成立需要要约承诺的观点，用人单位收到辞职报告后表示同意，双方即已经就劳动者辞职一事达成合意，因此劳动者不得单方准备撤销。 本案双方争议的焦点是，劳动者依据劳动合同法第37条的规定，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的，劳动者在这30日内是否有权撤销自己作出的辞职准备。

13、这个需要分状况区分对待。 假如用人单位没有书面签收劳动者的辞职申请，或者没有针对劳动者的辞职信发出书面的解除合同通知书，就意味着在30日的预报期内，双方的劳动关系照旧合法有效。此时劳动者提出撤销辞职，假如双方能够协商全都，照旧是可以撤销的。 也就是说，在预报解除期内，劳动者应当协作公司做好相应的交接工作及依据公司的相关制度办理离职手续；用人单位也应当在30天内为员工办理相应的退工手续、工资结算等。但同时，也应当允许双方在这段时间内就是否解除劳动合同进行必要的沟通和进一步的谈判协商。假如经单位挽留，劳动者情愿连续履行劳动合同，只需撤销辞职准备即可，而不必再订立新的劳动合同。 由于劳动者的单方辞职

14、权是一种形成权，无需用人单位作出承诺，自送达用人单位后即发生法律效力。劳动合同法赐予了劳动者解除劳动合同的权利，这种劳动合同解除权一般只可以撤回，不行以撤销。 劳动合同的单方解除权，作为一种形成权，权利人一旦以法定方式行使，并且将行使权利的意思表示以法律规定的程序和方式告知或送达了对方当事人，依据法律的规定便发生相应的法律效果。此时，行使解除权的意思表示不行以撤销。 只有在解除通知送达对方当事人之前或者送达之时才可以撤回。由于在该意思表示已经发出但还没有送达相对人之前，或者是刚刚送达相对人时撤回的通知也同时送达，相对人此时并不知情，形成权的行使对相对人尚未发生法律效力，因而可以撤回。 而就本案

15、而言，鞠某在提交了书面的辞职信后，在30天的预报通知期内又提出撤销辞职的请求，此时假如经用人单位同意或者用人单位出于挽留考虑而对鞠某辞职有异议，这种异议可 以是明示，也可以通过不作为来表示，那么，鞠某则可以撤销辞职准备。但本案中，用人单位并无上述意思表示，因此，用人单位拒绝接受鞠某提出的撤销辞职准备的请求并无不当，其有权要求鞠某在预报解除期内，连续履行解除劳动合同时工作交接的义务。据此，仲裁委和法院都对员工的请求不予支持。 制定单位：生产技术课 首版日期：20xx年x月x日 机密等级：社外密 员工 申请辞职报告8 敬重的领导： 您好！ 首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我是怀着特别简

16、洁的心情写这封辞职信的。自我进入之后，由于您对我的关怀、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在的工作，我在酒店领域学到了很多学问，尤其是办公室合规的相关方面，积累了确定的阅历，对此我深表感谢。 由于自身存在很多尚不完善的地方，想通过连续学习来进一步加强自己的力气。为了不由于我个人缘由而影响的工作，准备辞去目前的工作。我知道这个过程会给带来确定程度上的不便，对此我深表歉意。 我会尽快完成工作交接，以削减因我的离职而给带来的不便。为了尽量削减对现有工作造成的影响，我请求在的员工通讯录上保留我的手机号码一段时间，在此期间，假如有同事对我以前的工作有任何疑问，我将准时做出答复。 特殊感谢

17、您在这段时间里对我的教育和照看。在平安的这段经受于我而言特殊珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是平安的一员感到荣幸。我确信这段工作经受将是我整个职业生涯进展中相当重要的一部分。 感谢x总、x总、x董的培育，感谢全部同事在我工作期间对我的信任和关怀。我将在接下来的日子里调整好自己，重新动身，寻求新的进步 祝领导和全部同事身体健康、工作顺当！再次对我的离职给带来的不便表示歉意，同时我也希望能够理解我的实际状况，对我的申请予以考虑并批准。 此致 敬礼！ 申请人：xxx 20xx年x月x日 员工 申请辞职报告9 敬重的领导: 您好! 由于诸多个人缘由，经过冷静分析思考之后，我正式向公司提出辞职要

18、求。 我于X年X月份进入公司实习，到现在已近一年时间，在公司领导和同事的关怀之下，我把握了X行业的基本学问与技能，并完成了从校内到企业，到社会的.良好过渡，对于公司供应的良好工作环境及培育，我深表感谢。 然而就目前公司进展状况与个人进展来看，我很惭愧无法胜任所在岗位的工作，另外由于自身一些其他缘由，很圆满不能连续留在X。 再次感谢领导关照并祝愿公司进展越来越好! 辞职人：XX 日期：X年X月X日 员工 申请辞职报告10 在这三年里，我收获特殊多，从工作内容到为人处事，都让我有了与从前截然不同的眼界，学到了很多东西，领悟到了很多道理，让我快速地成长成熟起来。三年里，我各种大错误小错误都犯了不少，

19、加上自己性格上的一些缺陷，有很多事情并没有处理好，在这一方面，要表示我真诚的歉意，同时深深感谢领导对我的宽容! 三年的时间已经不短了，对于离开，我也是做了长时间的思想斗争后才准备的，假如这个准备让大家无望或难受了，我表示万分的愧疚。在离开之前，我还是有许多始终想讲但是没有讲的话要说出来，由于我虽然走了，但是我希望楼林、港林是能越来越好地进展下去的，在这里就提几点建议，希望领导们能慎重考虑! 1、 整顿公司风气。公司若想长期持续地进展下去，必定需要一批优良的人才，不管从工作力气还是个人素养，都要有确定的修养，一个公司是一个集体，重视的是团队合作精神，而不是个人表现。 2、 改善领导作风。作为领导

20、，不行偏袒任何一方职员，同事之间，亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌讳，用人不疑，疑人不用，是一句老话，谁都希望能够被信任，被器重，在管理工作中，建议领导者以支持鼓舞为主，加以适当的批判引导，敬重员工，才能得到员工的敬重。用人方面，力气是关键，高矮胖瘦只是一个参考方面。一个公司真正的财宝不是老板今年赚了多少钱，而是公司的人才资源是否稳定结实，并且布满斗志。一个将军，有再大的力气，他都是没有方法把一场仗打下来的，所以战斗的胜利并不是将军的胜利，而是全部人的胜利，他的兵才是他真正的财宝!所以一个将军在考虑该如何把仗打好之前，首先要考虑的是如何稳定他的军心! 3、 稳定职员。自我进公司那一天

21、起，来来去去换了好几批的同事，这并不是一个正常现象，假如公司是没问题的，领导是没问题的，待遇是没问题的，那他们是不会离开的，所以，这中间必定是有一条是有问题的，希望各位领导能够重视并改善这个状况。我个人提出的拙见是：提高福利待遇。对于外地员工和本地员工，我认为，本地员工的稳定性确定要比外地员工强，本地人对福利待遇这一方面比较器重，简洁举个例子，本地人基本都会在本地买房，这方面，假如公司能够在除了交纳社保外另关怀交纳住房公积金的话，对他们来说就是一个很好的福利，解决了他们贷款买房的一个难题，用钱不多，但是很实在，在很多公司，这都是一个最基本的福利待遇。对于外地员工，流淌性比较大，福利待遇或许他们

22、并不计较，但工资或提成部分要提上去，就我所了解，我们公司的工资部分这两年并没有很大的浮动，现在物价上涨得这么厉害，不提高是不行的。目前就我们公司还剩下的职员中(张家港方面)，我的建议是：刘彩鹃，帮她交纳公积金，并把工资提上去，一个单证员在张家港年薪基本都有3万左右，她是最有可能长期稳定的一个员工，实实在在地做事，公司需要这样的人，稳定才有进展。销售部：朱文明、小周，提高工资底薪，对于业务成果好的，除了提成外赐予适当的嘉奖，不管是钱还是物，对于员工来说，需要得到的是公司的确定。小石：放大他的权力，他是销售部经理，需要有一个经理该有的权力和威猛，他才是公司真正的二把手。付刚：俗话说，机器上若少了一

23、个螺丝钉，就不能正常地运转，千万不要小看这个螺丝钉的力气，付刚是个做事特殊仔细认真并重情义的人，他有养家的负担，公司要看到并理解这一方面，单纯的工资并不能解决他的困难，他也不是就那么点工资就会满足的。我认为，只有让员工觉得有空间去进展， 才会让他们真正地情愿去做事，建议让他往销售那一方面去学习和进展。 员工 申请辞职报告11 敬重的兄长小乐， 首先要感谢你给我在microlift上班的机会。在这近七个月的时间中，无论是在做人的道理上还是业务力气上，你都教会了我很多，这都将是我一生中一笔宝贵的财宝和永久的回忆。同时我在你身上看到了一个成功的业务员所应当具备的素养，激情，勤奋和对市场的嗅觉，这些都

24、是我要学习的榜样。 你给我们描述了一个幻想，属具和零件的no1，跟cascade比，跟tvh比，我也想过跟你始终干下去，一起把这个幻想变成现实，这本身不再仅仅是一份工作，是一份事业。记得我跟你说过，公司最吸引我的就是老大的魅力。 但是，出于自身的家庭的缘由，我经过好长一段时间的考虑，我还是做了这个准备，我想离开公司。希望microlift能成为属具和零件的no1，也希望我也能找到一条更适合我的路。 员工 申请辞职报告12 敬重的领导： 您好! 感谢各位领导近一年多来对我的关怀和照看，我很圆满自己在这个时候提交辞职报告。 自从20xx年12月份来到x厂至今，我完成了从一个同学到社会人的转变。在x

25、x厂里有过欢快，有过收获，也有过苦痛。来xx厂工作是我的幸运，这段时间公司领导对我的关怀和教育，师傅们对我的关怀更是让我感谢不尽。 每次拿到工资时，我都感到幸福，可这幸福中带有太多的苦涩。我发觉自己不适合这份工作。人总是要面对现实的，我不得不承认这份工作带给我的压力与劳累。假如我能适应这份工作，我真希望自己留下来，可考虑一再，我真的迫切的需要换个环境。最终，我还是提交了这份辞职报告。 所以恳请您谅解我做出的准备，也请您支持我的准备。 此致 敬礼! 辞职人： 20xx年x月x日 员工 申请辞职报告13 辞职申请 敬重的领导： 您好！ 首先，我感觉特殊的愧疚和圆满，由于个人职业规划和一些现实因素，

26、经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。 在贵公司工作的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热忱关怀，在本职工作和路桥专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感谢贵公司供应给我这个良好的平台，这些工作阅历将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财宝。 在这里，特别感谢各位领导在过去的工作、生活中赐予的大力支持与关怀；感谢科室同事，这么久来来对我的信任和关照，在这里感谢全部赐予过我关怀的同事们。在这里真心的说声感谢！ 望公司领导批准我的申请，并请关心办理相关离职手续。 祝公司事业蓬勃进展，前景绚烂。 此致 敬礼 申请人：秦磊 20xx年3月13日 员工 申请辞职报告14 敬重的领导： 您

27、好！ 首先，我要感谢领导一个多月来对我的培育及同事们给我的无私关怀。大家对我的信任和关怀，让我不断成长。特别令我感动和难忘的是，领导给我熬炼机会，让我成为一名合格的餐饮服务员。 在新发觉的这段工作经受，是我人生中很充实的一段日子，在这里我明白了低调做人，高调做事的道理，这些将让我终身受益。我在领导的急躁指导下学到了很多学问，长了很多见识，不论做事还是做人，这些宝贵财宝都将使我受用终身。感谢领导给我的工作机会及对我的培育，让我对自身的潜力气进行了更深一步的挖掘！这段日子以来，我始终以饭店为家，尽心尽力去做好每一件事，我已对餐饮行业有了感情，感恩之心时时都在激励着我。 在这里我学到了不少学问，在这

28、里我对服务行业有了全新的熟识。一幕幕平凡而好玩的工作和生活片段都是我难忘的回忆。是同事也是伴侣，是领导也是亲人，这是我的肺腑之言。 作为一个外地人，我也曾想过在新发觉长干，但是由于我个人的身体缘由，我不得不离开这个集体。希望我的离开不会给饭店带来任何的损失和不快，毕竟我在饭店的作用也不是很大。我对我的离开有一点舍不得，毕竟这里的每个人都让我倍感亲切！可是我有自己不得不离开的缘由，余下的这段日子我会尽心尽力的做好我份内的工作，请领导放心！ 天下没有不散的宴席，希望领导谅解！最终祝大家工作快乐，同时更祝愿xx兴盛发达，再创辉煌！ 辞职人：xx 20xx年xx月xx日 员工 申请辞职报告15 敬重的

29、领导： 来到这个新环境，开头感觉还不错，真是想好好干下去。事实上也是如此，我很久没在一个干过这么长时间。我原来有很多项目，本想拉到来做。但是很多事情和你的行为让我感到无望。我以为，跟随一个英明坚决、有人格魅力的领导打工，我才有进展和前（钱）途。 在私企干了这么久，我特殊了解老板之辛苦，老板也很难，所以我有利益上的不满很少说。当我无法忍受的时候，就辞职。但我觉得有些事情不得不说给你听（我不说没有人会说给你，这也是我要辞职的一个缘由）： 1、作为老总，有些琐碎之事，你不该过问。老总就应当做一些比较大、有水平的事情，成天盯着下边的员工毕竟让人不舒适。例如，哪台计算机给谁使用，怎么又迟到早退啦，关于报

30、销之类的事等等。小事虽小，却使老总形象毁于一旦。 我从没有见过老总亲力亲为计算每个员工的年薪，并亲自发到每个员工的手中。这也太平易近人了吧？ 2、纠偏过正。办公开支是应当节省，网是不能无限制地上，车是不能任凭地打，话费是不能任凭地报，出差费用是不能太高但是不要太过，否则员工会怨声载道的。 3、要讲公正。迟到扣钱，那么加班呢？工作要讲效率，而不能光看工作时间，能不能完成工作要看自觉性，何必非要上下班打卡呢？准时上班我却打瞌睡，有个x用！比如你自己，迟到多少回了，能说你上班没努力吗？ 你给我上保险，我很兴奋，但这件事情你干得没水平。为什么每个人的待遇不一样，有的人上，有的人却没有（或许我是不知好歹

31、）？这对别人是不公正的，你怎么能够留住人心呢？这种小幻术完全是个人行为，而不是行为。 4、说话要算数。我来的时候，阿毛明确说过：今年年薪依据一年算。但阿毛走了，也无据可循，你记得不记得我就更不知道了。我来已经卖了力气，交给我的工作我都完成了，而且xx的项目我已给赚回了我的年薪，而且今年会有更多的项目（但你或许认为很小）。网络和布线方面没什么利润，和我没有任何关系。竟然年终没有双薪和嘉奖，而且扣钱，这使我准备走人。 5、用个人行为来管理，认为是我的，管理可以说是随心所欲，管理得一塌糊涂，全凭一个人说了算，狭隘的私有财产心理在作怪，典型的小农经济思维方式。 6、我比较宠爱自由的工作，没有x，宠爱有施展自己力气的空间，不适合我。 此致 敬礼 申请人：xxx 20xx年x月x日20