员工保密协议书15篇_1.docx

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1、员工保密协议书15篇员工保密协议书1 甲方：_ 住宅：_ 法定代表人(或主要负责人)：_ 乙方：_ 住址：_ 居民身份证号码(或其他有效身份证件号码)：_ 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律、法规，甲乙双方在合法、公正、公正自愿、协商全都、恳切信用等原则基础上，签订本保密协议(以下简称“本协议”)。 第一条职务成果归属 甲乙双方确认，在双方劳动合同期间，乙方因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的制造制造、作品、计算机软件、技术隐秘或其他商业隐秘信息，有关的学问产权均属于甲方享有。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些商业隐秘信息，进行生产、经营

2、或者向第三方转让。乙方应当依甲方的要求，供应一切必要的信息和实行一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，关心甲方取得和行使有关的学问产权。 上述制造制造、作品、计算机软件、技术隐秘及其他商业隐秘，有关的制造权、署名权(依照法律规定应由甲方署名的除外)等精神权利由作为制造人、创作人或开发者的乙方享有，甲方敬重乙方的精神权利并关心乙方行使这些权利。 其次条商业隐秘的内容和具体范围 包括本协议第一条商定的职务成果等商业隐秘在内的、任何可以给甲方带来经济利益或竞争优势且不为公众所知的具体的经营信息与技术信息均属甲方的保密信息，构成本协议的标的。 本协议提及的技术隐秘，包括但不限于：技术方案、工程设计、

3、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、争论开发记录、技术报告、检测报告、试验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。 本协议提及的其他商业隐秘，包括但不限于：客户状况、客户名单、行销方案、选购资料、定价政策、财务资料、进货渠道，等等。 第三条乙方任职期间的保密义务 本条所称任职期间为甲乙双方劳动合同签订期间，劳动合同签订期间与实际劳动权利义务履行期间不全都的，以双方实际履行合同期间为准。 乙方在甲方任职期间，必需遵守甲方规定的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，

4、不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括依据保密制度的规定不得知悉该项隐秘的甲方其他职员)知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术隐秘或其他商业隐秘信息，也不得在履行职务之外使用这些隐秘信息。 第四条劳动合同解除或者终止后乙方的保密义务 双方劳动合同解除或终止后，乙方仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术隐秘和其他商业隐秘信息，担当如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关隐秘信息的义务。 该保密义务无期限限制。 第五条乙方其他义务 双方劳动关系存续期间或者终结以后，乙方不得通过利诱、游说等方式干扰

5、甲方与其它员工的劳动合同关系。 双方劳动关系存续期间或者终结以后，乙方不得直接或者间接破坏甲方与现有产品供应商、销售商以及甲方关联企业、合作企业、客户等之合作关系。 第六条任职内的竞业限制 乙方承诺，其在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不在与甲方生产、经营同类产品或供应同类服务的其他企业、事业单位、社会团体(包括乙方自行组织类似组织)内担当任何职务，包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、职员等。 双方劳动合同解除或者终止后乙方是否仍负有前款义务，由双方以单独的竞业限制协议另行规定。 第七条财物返还 乙方应当于双方劳动合同解除或者终止时，或者于甲方提出请求时，全部返还属于甲方的财物，包括记

6、载着甲方隐秘信息的一切载体。 第八条争议的解决 本协议引起的纠纷，双方协商解决。协商不成，任何一方均有权提起诉讼。双方同意，选择甲方住宅地符合级别管辖规定的人民法院作为双方合同纠纷的一审管辖法院。 第九条其他 本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，双方各执一份，两份协议效力相同。 本协议为甲乙双方签订的劳动合同的附件，与劳动合同具有同等的效力。 甲方(签章)：_ 代表：_ 日期：_年_月_日 乙方(签字)：_ 日期：_年_月_日 员工保密协议书2 编号： 甲方：公司 住宅地： 某某市建设南路31号 乙方： 身份证号码： 住址： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国反不正值竞争法

7、、中华人民共和国保密法、关于禁止侵害商业隐秘行为的若干规定、中华人民共和国电信条例等相关法律、法规，甲、乙双方在公正、自愿的原则下订立以下协议，以资共同遵守。 一、保密义务 甲方派遣乙方到某某公司某某市分公司工作，某某公司某某市分公司依据国家有关法律法规及公司的规章制度，按确定的工作职责，向乙方开放其职责范围内的技术及商业信息。 乙方同意为某某公司某某市分公司利益尽最大的努力，不从事任何危害电信平安的行为，不从事任何不正值使用商业隐秘或技术隐秘的行为。 二、保密的范围 乙方因工作信任关系获得或交换所得的某某公司某某市分公司在经营管理过程中，未向社会公开或只在确定范围内公开的任何信息、阅历、技术

8、和资料，包括建设和经营方案、重要会议内容、重要公文内容、招投标方案、技术方案、财务数据、营销策略、用户信息、公司技术、工程、经营、文书、人事档案等一切有关某某公司某某市分公司商业、技术及经营管理隐秘的信息。国家法律、法规规定的涉及通信保密和网络平安的内容。 三、保密信息的使用 （一）乙方在服务于某某公司某某市分公司期间： 1、保证不擅自发表、不泄漏有关某某公司某某市分公司及其客户的任何隐秘，不使他人获得、使用或方案使用这些信息，并尽最大努力确保资料不遗失、不缺损； 2、在某某公司某某市分公司指示和业务范围内，可以允许进行商业隐秘和技术隐秘的沟通，但不得：直接或间接地向某某公司某某市分公司内部、

9、外部的无关人员泄漏；不得为私人利益使用或方案使用；不得复制或公开包含某某公司某某市分公司商业隐秘和技术隐秘的文件或文件副本；对工作中所保管、接触的有关某某公司某某市分公司或某某公司某某市分公司客户的文件应妥当对待，未经许可不得超出工作范围使用；不得以第三方的身份直接或间接参与同公司竞争 的行为。 （二） 乙方无论因何种缘由结束在某某公司某某市分公司的工作时，都应准时将全部与某某公司某某市分公司经营活动有关的文件、记录或材料（包括个人笔记和复印的资料、电子文档等）归还给某某公司某某市分公司。 四、时效准时效期间内应遵守的准则 鉴于某某公司某某市分公司拥有的商业隐秘和技术隐秘在竞争中有重要价值，存

10、在于劳动关系存续期间和终止、解除之后，因此乙方同意：上述义务在乙方受聘于某某公司某某市分公司工作期间有效，对重要的商业隐秘和技术隐秘长期有效。 五、违约责任 乙方违反本协议项下的任何规定，某某公司某某市分公司都有权： （一） 责令乙方停止违约或侵权行为； （二） 视情节处以年总收入以下的罚款，扣发奖金或其他纪律处分、行政处分直至开除； （三） 要求乙方赔偿其违约或侵权行为而导致的一切经济损失及其可能的寻求法律救助过程中发生的一切费用，其中包括律师费用、诉讼费用； （四） 触犯法律的，提请有关部门追究其法律责任。 六、争议的解决方法 因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。协商、调解不成或者

11、一方不情愿协商、调解的，任何一方都有提起诉讼的权利。 七、如乙方与某某公司某某市分公司原签订保密协议书，自本协议签订之日起原协议同时废止。原有某某公司某某市分公司规章制度与本协议有冲突的，以本协议为准，无冲突的，仍连续有效。 八、协议效力 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自甲乙双方签章之日起生效，两份协议具有同等法律效力。 甲方法人代表或托付代理人 乙方（签字或盖章）： （签字或盖章）： 甲方：（公章）签订日期： 年月日 员工保密协议书3 甲方： 乙方： 身份证号： 鉴于乙方在甲方任职时，获得甲方支付的相应酬劳，双方当事人就乙方在离职以后保守甲方技术隐秘和其他商业隐秘的有关事项，订定下列条款

12、共同遵守： 一、需要保密的信息 1、本保密协议中所涉指的甲方信息资料包括但不限于： (1)甲方全部非公开的规章制度、管理流程以及全部下发的文件; (2)甲方签订的全部非公开的合同、法律文件以及其中全部非公开的数据和内容; (3)甲方的重要报告、重要外部来函、各类会议纪要以及其他存档材料; (4)甲方重要客户资料、客户统计台帐等客户资料和信息; (5)甲方各类统计数据和报表; (6)甲方全部的技术资料及现有科研成果、技术隐秘; (7)乙方在甲方认知期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方有保密义务的技术隐秘和其他商业隐秘信息。 2、保密信息的载体包括但不限于：书面、视频、音频、计算机软件以

13、及记录甲方隐秘的任何载体等。 二、保密责任 1、乙方必需对全部来自甲方的保密信息严格保密,包括执行有效的平安措施和操作规程。 2、乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括依据保密制度的规定不得知悉该项隐秘的甲方其他职员)知悉，属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术隐秘或其他商业隐秘信息，也不得在履行职务之外使用这些隐秘信息。 3、乙方不能透露涉及商业使用权、专利权、复制权、商标、技术机密、商业机密或其他归甲方专有的权利给第三方。 三、保密期限 双方同意，乙方离职之后五年内仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于

14、第三方但甲方承诺有保密义务的技术隐秘和其他商业隐秘信息，担当如同任职期间一样的.保密义务和不擅自使用有关隐秘信息的义务，而无论乙方因何种缘由离职。 四、违约责任 乙方泄露甲方的隐秘，依据泄密造成的损失的大小，需赔偿甲方5万20万元，严峻者甲方可按刑法泄密罪追究刑事责任。 五、特别商定 1、乙方认可，甲方在支付乙方的工资酬劳时，已考虑了乙方离职后需要担当的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。 2、双方同意，本协议作为劳动合同的附件，在劳动合同终止或解除后仍独立有效至保密期满。 3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 4、本协议经双方签字或者盖章之日起生效。 5、本协议

15、受中华人民共和国法律管辖，并依此作出解释。 甲方法定代表人： 乙方： 盖章： 签字： 日期： 日期： 员工保密协议书4 甲方： 乙方： 法定代表人： 身份证号码： 因乙方现正在为甲方供应服务和履行职务，已经(或将要)知悉甲方的商业隐秘。为了明确乙方的保密义务，有效爱惜甲方的商业隐秘，防止该商业隐秘被公开披露或以任何形式泄漏，依据中华人民共和国合同法、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国反不正值竞争法及国务院有关部委的规定，甲、乙双方本着公正、自愿、公正和恳切信用的原则签订本保密协议。 一、本协议所指的保密信息： 本协议所指的保密信息是指技术信息、专有技术、经营信息和甲方 公司列为绝密、机密级的

16、各项文件。乙方对此保密信息担当保密义务。 上述保密信息可以以数据、文字、图片及记载上述内容的资料、光盘、软件、图书等有型媒介体现，也可通过口头等视听形式传递。 二、双方权利与义务： 1、乙方对其因身份、职务、职业或技术关系而知悉的公司商业隐秘XX严格保守，保证不被披露或使用，包括意外或过失。即使这些信息甚至可能是全部地由乙方本人因工作而构思或取得的。 2、在服务关系存续期间，乙方未经授权，不得以竞争为目的、或出于私利、或为 第三人谋利、或为有意加害于公司，擅自披露、使用商业隐秘、制造再现商业隐秘的器材、取走与商业隐秘有关的物件;不得直接或间接地向公司内部、外部的无关人员泄露;不得向不担当保密义

17、务的任何 第三人披露甲方的商业隐秘;不得允许或关心不担当保密义务的任何 第三人使用甲方的商业隐秘;不得复制或公开包含公司商业隐秘的文件或文件副本;对因工作所保管、接触的有关本公司或公司客户的文件XX妥当对待，未经许可不得超出工作范围使用。 3、服务关系结束后，公司乙方XX将与工作有关的技术资料、试验设备、试验材料、客户名单等交还公司。 4、乙方因各种缘由离开公司，自离开公司之日起_年内不得自营或为公司的竞争者供应服务，不得从事与其在公司生产、争论、开发、经营、销售有关的相关工作(包括受雇他人或自行从事)，并对其所猎取的商业隐秘严加保守，不得以任何理由或借口予以泄露。 三、违约责任： 1、乙方违

18、反协议中的保密义务，XX担当违约责任，并支付至少相当于其工作酬劳或_年工资的违约金。 2、乙方如将商业隐秘泄露给 第三人或使用商业隐秘使公司患病损失的，乙方XX对公司进行赔偿，其赔偿数额不少于由于其违反义务所给甲方带来的损失。 3、因乙方恶意泄露商业隐秘给公司造成严峻后果的，公司将通过法律手段追究其侵权责任，直至追究其刑事责任。 4、若双方发生争议，可由双方共同协商解决。协商不成的，交由人民法院诉讼解决。 5、本协议一式份，甲乙双方各执份。 甲方： 联系电话： _日期：_年_月_日 乙方： 联系电话： _日期：_年_月_日 员工保密协议书5 甲方(盖章)：_ 乙方(盖章)：_ 法定代表人(签字

19、)：_ 法定代表人(签字)：_ 依据中华人民共和国反不正值竞争法及有关规定，甲、乙双方在遵循恳切信用、公正自愿的原则下，经协商就甲方公司薪酬体系保密事项达成协议条款如下： 一、涉及甲方的公司薪酬体系文件属于甲方公司的商业机密，乙方受聘于甲方公司任职服务期间工资实行保密制，甲乙双方应共同担当保密义务，负有保密责任。 二、乙方必需严格遵守甲方公司规定的任何成文或着不成文的保密文件、规章、制度等，不得以任何形式将公司的任何机密泄露给公司以外的任何其他人。XX公司机密泄露状况者，应准时向甲方人事部负责人报告，并实行有效措施防止泄密进一步扩大。 三、乙方不得在私人交往或通信中泄露公司机密，不得在公共场合

20、谈论公司机密，不得通过其他方式向第三方传递公司机密信息。 四、乙方不得与公司人事部门以外的第三方争辩、传播、散布、比对薪资。 五、无论乙方以何种形式离职或被甲方辞退，双方解除或终止劳动合同后，乙方照旧不得向其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方公司就职人员及其有关亲朋好友披露自己曾在公司就职的公司机密文件内容及工作待遇状况。 六、违约责任商定： 1、如乙方违反本协议其次条、第三条、第四条所商定的保密义务，应当担当违约责任，一次向甲方支付违约金人民币_元，并赔偿因此给甲方造成的.一切损失，包括因追究该违约责任所产生的合理费用等。 2、在劳动合同期限内，乙方违反本协议商定或有关法律规定，甲方按乙方自

21、动离职处理，或者视状况赐予降薪、降职甚至作出开除的处分准备。 七、争议解决方法：因履行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。协商不成时，提交甲方所在地劳动仲裁或向甲方所在地人民法院提起诉讼。 八、本协议正本一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 九、本协议经甲、乙双方签字或盖章之日起生效。 十、本协议为甲、乙双方签订的劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力，本协议有效期限同甲、乙双方劳动合同全都。 甲方(盖章) ：_ 乙方(盖章) ：_ 法定代表人：_ 签名：_ 日期：_ 日期：_ 员工保密协议书6 甲方： 法定代表人： 联系电话： 乙方： 性别： 身份证件号码： 户籍地址： 通

22、讯地址： 联系方式： 甲乙双方就乙方在任职期间及离职以后的保密及事宜，达成以下条款，以共同遵守： 风险提示： 用人单位有权实行措施爱惜，但在订立保密协议时应留意不能侵害劳动者的合法权利劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业隐秘。 保密协议跟其它协议一样，首先必需遵循公正、公正原则，才具有法律效力，否则该协议无效。 第一条 隐秘信息 甲乙双方确认：“隐秘信息”是指甲方及其关联公司未曾公开的商业隐秘、技术信息和财务信息等，包括但不限于设计、程序、制作工艺、制作方法、管理诀窍、产品或服务的销售网络、销售状况、客户名单、市场开发及售后服务状况、产销策略、招投标中的标底及标书内容。

23、 乙方承认在为甲方工作期间可能直接或间接地通过书面、口头、图表、音像资料等获得或通过观看全部或部分设备、产品等获得这些隐秘信息。 甲乙双方同意，上述“隐秘信息”不包含那些非因乙方过错而进入公众领域的.公开信息。 其次条 对隐秘信息的保密 乙方承诺，严格保守自己在为甲方工作期间所获得有关甲方及甲方项目的一切隐秘信息。 乙方保证除非为了甲方项目的工作需要沟通此种隐秘信息外，未经甲方事先书面许可，不以任何方式，无论口头、书面，还是磁盘、通信网络等介质向任何其他方，包括个人、公司、商社、其他经济组织等泄露隐秘信息。 第三条 禁止非法使用隐秘信息 乙方保证除非为了甲方项目的工作需要而使用此种隐秘信息履行

24、职务外，未经甲方事先书面许可，不以任何方式自行使用隐秘信息，并且不以任何方式许可或关心他人使用隐秘信息。 第四条 隐秘信息的停止使用 在甲、乙双方劳动关系无论何种缘由终止或解除后，乙方应停止使用全部的隐秘信息，而且只要此种隐秘信息尚未依法进入公众领域，乙方就不得连续使用，也不得向任何个人、公司、商社、其他经济组织等披露此种隐秘信息。 在甲、乙双方的劳动关系存续期间及终止或解除后，一旦甲方要求，乙方应随时将从甲方及甲方项目获得的一切资料文件及其复制件归还甲方或进行销毁。 第五条 保密期限 风险提示： 很多企业通常商定保密期限为任职期间及离职后2至3年，这样的商定会给员工造成误会即离职后过了2至3

25、 年后，可公开或使用商业隐秘了，这样的商定是不行取的。 因此，企业应区分商定，对商业隐秘的保密期限应商定保密期限做为“直至该保密信息通过正常途径进入公知领域”为止，而不做具体的年限商定;对于一般的保密信息宜商定2年或3年保密期限。 双方同意本协议规定的保密期限为自本协议签署之日起至双方劳动关系终止或解除后年内有效。 在保密期限内，乙方无论因何种缘由从甲方或甲方关联公司离职，仍须担当如同任职期间一样的保密义务;乙方认可，甲方及甲方关联公司在支付工资酬劳时，已考虑了乙方离职后需要担当的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。 第六条 违约责任 假如乙方违反本协议的规定，应赔偿甲方全部损失。

26、赔偿范围包括但不限于甲方的名誉损失、直接损失和可得利益的损失，以及调查费用和用、用。 风险提示： 依据规定，除了员工违反培训服务期商定或违反竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工商定由员工担当的条款。 因此，保密协议中不得商定员工泄露企业商业隐秘时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。 乙方违约后还应实行各种合理方法挽回泄密造成的影响，尽可能使隐秘信息连续处于保密状态;同时，本协议连续有效。 乙方违反本协议任何条款的行为均视为严峻违反劳动纪律和甲方规章制度，无论违约金及损失给付与否，甲方均有权不经预报立刻解除与甲方的聘用关系。 第七条 协议的生效与效力 1、本协议自甲、乙双方

27、签字之日起生效。 2、双方就履行中产生的任何争议，应通过友好协商解决，协商不成，任何一方有权向 人民法院提起诉讼。 3、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方(盖章)： 法定代表人： 乙方(签字)： 签订日期： 员工保密协议书7 有关企业公司员工保密合同甲方： 乙方姓名： 性别： 身份证号码： 职务工种： 为维护技术市场和商业市场的秩序，明确乙方在甲方任职期间和离职后保守甲方技术隐秘和商业隐秘，依据有关法律法规的规定，甲乙双方本着公正自愿、协商全都的原则，达成如下协议： 一、保密期限 乙方在甲方任职期间及乙方无论因何种缘由离职，在离职之后 年内（自离职之日起）应当保守在甲

28、方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术隐秘和商业隐秘，履行保密义务。 二、保密的内容及范围 1、职务成果 乙方在执行甲方的任务或者主要是利用甲方的物质条件、业务信息等所完成的技术成果和商业成果（包括：制造制造，作品、计算机软件、技术方案、技术隐秘和商业隐秘，以下同）。其学问产权归甲方全部。甲方有权使用或转让这些技术成果和商业成果。乙方则有义务供应一切必要的信息资料和实行一切必要行动，包括但不限于专利申请、商标注册、软件登记等，关心甲方取得和行使有关的学问产权。 2、非职务成果 乙方在任职期间完成的，与甲方业务相关的技术成果和商业成果（包括：制造制造、作品、计算

29、机软件、技术方案、技术隐秘及商业隐秘）。乙方主见其本人享有学问产权，应当准时向甲方申明。经甲方书面核准，认为确属于非职务成果的，由乙方享有该成果的使用权和转让权；如乙方转让或许可使用该非职务成果，甲方享有优先受让权。 乙方没有申明的，推定其为职务成果，甲方可以使用或者向第三方转让这些成果。即使日后证明为非职务成果，乙方亦不得要求甲方担当任何责任。 完成技术成果、商业成果的个人有在有关成果文件上写明自己是技术成果、商业成果完成者的权利和取得荣誉证书，甲方应当依据使用和转让该项成果所取得的收益赐予乙方相应的物质嘉奖。 三、保密责任 乙方在甲方任职期间，必需遵守甲方的保密规章、制度，履行与其工作岗位

30、相应的保密职责。 企业员工保密合同 甲方： 企业名称： 法定代表人： 单位地址： 乙方： 姓名：_ 性别：_ 文化程度：_ 诞生日期：_年_月_日 居民身份证号码：_ 家庭住址：_ 邮政编码：_ 参加本单位工作时间：_年_月_日 员工保密协议书8 甲方： 法定代表人： 联系电话： 乙方： 性别： 身份证件号码： 户籍地址： 通讯地址： 联系方式： 甲乙双方就乙方在任职期间及离职以后的保密及竞业限制事宜，达成以下条款，以共同遵守。 第一条 商业隐秘 1、本协议所称商业隐秘包括：技术信息、专有技术、经营信息和甲方公司规章制度中列为绝密、机密级的各项文件。乙方对此商业隐秘担当保密义务。本协议之签订可

31、认为甲方已对公司的商业隐秘实行了合理的保密措施。 2、技术信息指甲方拥有或获得的一切技术信息，包括但是不限于有关开发和产品销售的技术方案、软件开发设计文档、软件源代码、软件加密算法、软件加密器材、数据库、试验结果、技术数据、以及其它技术文档、涉及商业隐秘的业务函电等一切有关的信息。 3、专有技术指甲方拥有的有关生产和产品销售的技术学问、信息、技术资料、制作工艺、制作方法、阅历、方法或其组合，并且未在任何地方公开过其完整形式的、未作为工业产权来爱惜的其他技术。 4、经营信息指有关商业活动的市场行销策略、货源情报、定价政策、不公开的财务资料、合同、交易相对人资料、客户名单等销售和经营信息。 5、甲

32、方依照法律规定（如在缔约过程中知悉其他相对人的商业隐秘）和在有关协议的商定（如技术合同）中对外担当保密义务的事项，也属本保密协议所称的商业隐秘。 6、乙方在甲方任职期间所完成的与甲方业务相关的制造制造、作品、计算机软件、技术隐秘或其他商业隐秘信息，原则上归甲方全部。 7、乙方主见由其本人享有学问产权的，应当准时向甲方申明。经甲方核实，认为确属于非职务成果的，由乙方享有学问产权，甲方不得在未经乙方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自由向第三方转让。 8、乙方没有申明的，推定其属于职务成果，甲方可以使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，乙方亦

33、不得要求甲方担当任何经济责任。乙方申明后，甲方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决；协商不成的，通过仲裁或诉讼途径解决。 9、乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方隐秘信息的.文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、计算机、加密狗以及其他任何形式的载体，均归甲方全部，而无论这些隐秘信息有无商业上的价值。 10、若记录着隐秘信息的载体是由乙方自备的，则视为乙方已同意将这些载体物的全部权在甲方需要的时候转让给甲方。甲方应当在乙方返还这些载体时，赐予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。 11、但当记录着隐秘信息的载体是由乙方自备的，且隐秘信息可以从载体上消退或复制出来时，可以由

34、甲方将隐秘信息复制到甲方享有全部权的其他载体上，并把原载体上的隐秘信息消退。此种状况乙方无须将载体返还，甲方也无须赐予乙方经济补偿。 其次条 保密义务人 1、乙方为本协议所称的保密义务人。保密义务人是指为甲方供应相关服务而知悉甲方商业隐秘，并且在甲方领取酬劳或工资的人员。 2、甲方向保密义务人支付的酬劳或工资中已包含保密费，此处不再重复支付。 3、保密义务人同意为甲方公司利益尽最佳努力，在履行职务期间不组织、参加或方案组织、参加任何竞争企业，或从事任何不正值使用公司商业隐秘的行为。 第三条 保密义务人的保密义务 1、保密义务人对其因身份、职务、职业或技术关系而知悉的公司商业隐秘应严格保守，保证

35、不被披露或使用，包括意外或过失。即使这些信息甚至可能是全部地由保密义务人本人因工作而构思或取得的。 2、在服务关系存续期间，乙方未经甲方许可，不得以竞争为目的、或出于私利、或为第三人谋利、或为有意加害于公司，擅自披露、使用商业隐秘、制造再现商业隐秘的器材、取走与商业隐秘有关的物件；不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业隐秘；不得直接或间接地向公司内部、外部的无关人员泄露；不得向不担当保密义务的任何第三人披露甲方的商业隐秘；不得允许（出借、赠与、出租、转让等处分甲方商业隐秘的行为皆属于“允许”）或关心不担当保密义务的任何第三人使用甲方的商业隐秘；不得复制或公开包含公司商业隐秘的文件或文件副本；对

36、因工作所保管、接触的有关本公司或公司客户的文件应妥当对待，未经许可不得超出工作范围使用。 3、假如发觉商业隐秘被泄露或者自己过失泄露商业隐秘，应当实行有效措施防止泄密进一步扩大，并准时向甲方报告。 4、服务关系结束后，公司保密义务人应将与工作有关的技术资料、源代码、工作相关工具、客户名单等交还公司。 5、鉴于保密义务人在职期间，获得或制作的商业隐秘（包括技术隐秘和经营隐秘）对公司在竞争中的巨大价值，在劳动合同关系存续期间和终止之后，保密义务人均承认公司因投资、支付劳动酬劳而对这些商业隐秘的全部权，因此保密义务人同意甲方按下列方式执行： （1）保密义务人因各种缘由离开公司，自离开公司之日起2年内

37、不得自营或为公司的竞争者供应服务，不得从事与其在公司生产、争论、开发、经营、销售有关的相关工作（包括受雇他人或自行从事），并对其所猎取的商业隐秘严加保守，不得以任何理由或借口予以泄露。甲方按中华人民共和国劳动合同法的规定向乙方支付补偿金。 （2）乙方应提前一个月向甲方提出解除劳动合同的申请。在此期间，甲方有权调动乙方的劳动岗位。乙方如违反本项规定的，应担当本协议第五条规定的违约责任。 第四条 保密义务的终止 1、公司授权同意披露或使用商业隐秘。 2、有关的信息、技术等已进入公共领域。 3、乙方是否在职、劳动合同是否履行完毕，均不影响其保密义务的担当。 第五条 违约责任 1、保密义务人违反协议中

38、的保密义务，应担当违约责任，如有违约行为须向甲方支付违约金50000元（人民币大写伍万元）。 2、乙方如将商业隐秘泄露给第三人或使用商业隐秘使公司患病损失的，乙方应对甲方进行赔偿，其赔偿数额不少于由于其违反义务所给甲方带来的损失。 3、前款所述损失赔偿依据如下方式计算： （1）损失赔偿为甲方因乙方的违约或侵权行为所受到的实际经济损失，计算方法是：因乙方的违约及侵权行为导致甲方的产品销售数量下降，其销售数量削减的总数乘以每件产品利润所得之积； （2）假如甲方的损失依据方法所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约或侵权行为所获得的全部利润。计算方法是乙方从每件与违约或侵权行为直接相关的产品

39、获得的利润乘以在市场上销售的总数所得之积；或者以不低于甲方商业隐秘许可使用费的合理数额作为损失赔偿额。 （3）甲方因调查乙方的违约或侵权行为而支付的合理费用，如律师费、公证费、取证费等，应当包含在损失赔偿额之内。 （4）因乙方的违约或侵权行为侵害了甲方的商业隐秘权利的，甲方可以选择依据本协议要求乙方担当违约责任，或者依据国家有关法律、法规要求乙方担当侵权责任。 4、因乙方恶意泄露商业隐秘给公司造成严峻后果的，公司将通过法律手段追究其侵权责任，直至追究其刑事责任。 第六条 争议的解决方法 因执行本协议而发生纠纷的，可以由双方协商解决或共同托付双方信任的第三方调解。 协商、调解不成，或者一方不情愿

40、协商、调解的，将提交仲裁。 第七条 双方确认在签署本协议前，双方已经详细批阅了协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。 第八条 协议的效力和变更 1、本协议自双方签字或盖章后生效。 2、本协议的任何修改必需经过双方的书面同意。 第九条 本协议壹式两份，甲乙双方各执壹份 甲方（盖章）： 乙方（签字）： 法人（签字）： 身份证号码： _年_月_日 _年_月_日 员工保密协议书9 公司：_ 日期：xx年xx月xx日 甲方： 住宅： 法定代表人： 乙方： 住宅： 身份证号码： 鉴于甲方在乙方任职时，获得乙方支付的相应酬劳，双方当事人就甲方在离职以后保守乙方技术隐秘和其他商业隐秘的有关事项，订定下列

41、条款共同遵守： 一、需要保密的信息 1、本保密协议中所涉指的全部乙方信息资料包括：技术方案、设备及工程设计、电路设计、制造方法、工艺配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、争论开发记录、技术报告、检测报告、试验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电、客户名单、行销方案、工程及选购方案、定价政策、财务资料、进货渠道、财务数据、员工信息、各种购销合同、工程预算及合同、各种协议、企业注册信息、人力资源文件、法律文件、参考资料及功能界面、说明书等都是保密信息。 2、保密信息的载体包括但不限于：书面、视频、音频、计算机软件以及记录乙方隐秘的任何载体等。 二、保密责任 1、甲方必需对全部来自乙方的保密信息严格保密，包括执行有效的平安措施和操作规程。 2、甲方承诺，未经乙方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括依据保密制度的规定不得知悉该项隐秘的乙方其他职员）知悉，属于乙方或者虽属于他人但乙方承诺有保密义务的技术隐秘或其他商业隐秘信息，也不得在履行职务之外使用这些隐秘信息。 3、甲方不能透露涉及商业使用权、专利权、复制权、商标、技术机密、商业机密或其他归乙方专有的权利给第三方。 三、保密期限 双方同意，甲方离职之后_年内仍对其在乙方任职期间接触、知悉的属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保