医学生职业生涯规划书10篇.docx
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1、医学生职业生涯规划书10篇医同学职业生涯规划书1 如今学问经济迅猛增长源源不断,人才竞争日趋激烈,我不由考虑起自己的前程:在机遇与挑战面前,作为一个学习医学的高校生,我将如何面对?俗话说,欲行千里,先立其志。因此,我首先要把自己今后学习生活以及工作目标大致规划一下,让多一份力气鞭策我、激励我在未知多变的人生旅途中稳健前行。 一、自我分析 专业概况:预防医学的课程主要有基础医学、临床医学的专业课,自己的专业课有:统计学、卫生毒理学、流行病学、职业卫生与职业医学、环境卫生学、食品养分与卫生学。结合人才测评报告等分析方法,我对自己进行了全方位、多角度的的分析。在我自己看来:我的社交力气一般,并不能在
2、与生疏人的交往中占据主导地位;性格上具有内外向的双重特点并倾于外向但有时有点心情化。关怀他人不知道方式,易与他人发生摩擦,而自己却不知道,而且不擅长表达自己的情感。但我对生活和对待他人总是布满热忱,有着乐观乐观的态度。 二、职业分析 1、家庭环境分析。家庭经济状况较好。父母都希望我通过对中药的学习来调养自己以及家人的身体。我的家人对传统医学都特殊信任,这使我对中药学和传统医学有着极高的热忱。 2、学校环境分析。我们高校的校名就是xx高校,而中药学又是其中开办历史最久最有阅历也是在各类中医药学校中最具权威的专业。中药学进展空间大进展潜力大,社会需求量大市场宽敞。我校拥有xx试验器材,xx所附属医
3、院,为我们的实践供应了良好的物质基础。 3、社会环境分析。在现阶段药品市场西药略占主导,但传统医药正呈上升趋势。已放宽对中医药的政策,并加大对中药科研的投资。竞争对手主要为同专业以及相关专业如药学、制药工程、药物制剂学科的人才。 4、职业环境分析。随着经济的进展,人们对健康的重视,医药行业的进展前景可观。随着传统医学在世界医学界也越来越被重视。传统医学地位的提升自然带动中药的进展,学习中药学的人才也越来越受到社会的重视,但“以药养医”这样影响医药产业进展的体制照旧不能消退。中药地位的提升使各企业、药厂对把握此技术的人才更为看重,在国有大中型企业、国内私营企业及外资企业对这类人才的薪酬待遇都特别
4、优厚。这也带动了中药学的进展,为企业和人才及宽阔人民带来实惠。 三、职业定位 1、优势因素(S):我的优势在于我的观看力很好并且惊奇心旺盛。在生疏的人面前特殊活跃。我能够经常反思自己,哪些对哪些做错,以及如何完善自己的人格和关注心理健康。懂得开导自己,并以己推人,己所不欲勿施于人。 2、弱势因素(W):我的缺点是爱好虽广,但没有专长的一面;有时不大宠爱喧哗的场面,人多的场合不擅口头交际,这让我有时在人际交往中处于被动状态;不大能主动参加乐观性高的活动。缺乏毅力、恒心,学习是“三天打鱼,两天晒网”。有时多愁善感,宠爱随遇而安,缺乏进取心。对自己的一些方面缺乏信念。 3、机会因素(O):当今社会大
5、家在温饱之余更关注身体健康,我所学的中药学正是宽阔人民始终信任的传统医药学,这就准备了我们专业毕业后就业不会困难;这一类的人才的需求量大并且需要的范围广。 4、威逼因素(T):中药行业对专业学问的要求较高,而高校本科生在基础理论方面就缺乏竞争力;相关工作单位在进行聘请时,有时需要应聘者持有执业药师证,考取执业药师证又需要本科学历加三年相关工作阅历,我们在高校毕业时较难达到这一要求;目前高校毕业生的就业形势相当严峻,有许多药学相关专业的毕业生照旧未能就业,因而,这一岗位的竞争也会相当的大,并且也有许多在其他的岗位积累了一些工作阅历的毕业生加入到这一岗位的竞争中来,就业压力就更加巨大。 四、就业概
6、况 预防医学的就业前景,相比来说,可能要比基础医学和临床医学的就业面广一些。而且就业后接触的行业领域要较基础医学和临床医学丰富一些。现在国家比较缺乏这方面的人才,就业主要是去疾病防控中心和卫生监督所,主要是事业单位。随着高校年年扩招,高校生人数剧增,高校毕业生就业工作遇到巨大挑战。高校生的就业观念也逐步发生着深刻的变化,各种在以往的观念中被认为是“非正式”的就业岗位也已经进入高校生求职的视野。高校毕业生就业困难照旧是客观存在的事实。社会各方的努力在确定程度上缓解了冲突,却难以在短时内予以根本解决。 五、方案实施 1、短期方案(高校方案):高校毕业时要拿到英语六级证、计算机国家二级证及相关的各项
7、专业资格证书。学习成果名列前茅,各科成果优秀并累积相关工作阅历。 2、中期方案(毕业后的五年方案):实现质的飞跃,从初出茅庐的新手长成专业力气过硬的专业人才及管理人才。毕业后第一年至其次年在医院药房从事基础工作。毕业后第三年从事技术要求较高的技术工作,对中药进行研发并能在学术期刊上发表论文。毕业后第四年通过执业药师考试成为一名执业药师。从事高级技术工作,并在药房中担当确定职务。毕业后第五年从事专业技术指导与检查工作,在权威性学术期刊上发表论文。 3、长期方案:担当并能胜任药房主任,用专业技术及领导、创新才能带领单位与我个人共同进步。完成心中的幻想。让自己对社会不仅做出物质贡献还有精神贡献。 六
8、、结束语 现实是未知多变的。定出的目标方案随时都可能受到各方面因素的影响。这一点,我们应当有充分心理预备。因此,在遇到突发因素、不良影响时,要留意保持糊涂冷静的头脑,不仅要准时面对、分析所遇问题,更应快速坚决的拿出应对方案,对所发生的事情,能挽救的尽量挽救,不能挽救的要乐观实行措施,争取做出最好矫正。信任如此以来,即使将来的作为和目标相比有所偏差,也不至于相距太远。 医同学职业生涯规划书2 将来,把握在自己手中。驻足观望,人才竞争日益激烈,形形色色人物竞赴出场,不禁感叹,这世界变化好快。身处信息世界,作为一名临床专业的当代高校生,我不由得考虑起自己的将来。只有付出,才能有收获。现制定职业生涯规
9、划如下。 一、自我评估 1、自己的优势:从小生活条件坚苦,让我养成了不怕苦的精神,创业是一个坚苦的过程,在这个漫长坚苦的过程中,它将是我唯一的,也是最宝贵的财宝。拥有强健的身体,有较强的忍耐性,做事认真负责,遇事急而不乱,待人友善,动手力气强。 2、自己的弱点:由于来自农村,没有经济基础,准备了我的事业起点相对言要低,而且,到目前为止,还没有任何工作阅历,各类荣誉证书太少,口才不太好,记忆力较差且不擅于和生疏人沟通。 内向并非全是缺点,使我少一份张扬,多一点内敛,但可相应加强与他人的沟通沟通,乐观参加各种场合各项有益的活动,使自己多一份自信、激扬,少一份缄默、怯场。充分利用始终关怀支持我的浩大
10、的亲友团的优势,真心向同学、老师、伴侣请教,准时指出自身存在的各种不足并制定出相应方案加以针对改正。 二、职业分析 xx高校在xx校享有较高的知名度,师资力气强,设备齐全,学校全方面培育人才,赐予同学各种熬炼机会,就业率较高。在xx,需要各种高素养的医学人才,学校与xx个城市建立医学合作关系,学校的附属医院多,医院支持学校人才的培育模式工作,是我们早接触临床,有利于理论与实际结合,更加丰富自己的学问。随着社会的进展,人们生活水平的提高,人们更加关注自己的健康,医院的扩建和科室的完善,需要一大批高素养的医务人员。新医改的推出与新农合的普及,为基层医疗单位快速进展供应了重大的机遇与条件,加大了对医
11、务人员的需要。 三、职业生涯规划 1、短期目标 在这个高科技的社会,计算机以成为了日常生活中不行缺少的一部分,而英语更上让我们无处不体会到它的重要,因此,在高校的学习规划上,我将这两科作为学习的重中之重。在学习的同时,还努力提高自己各方面的力气。了解高校年活,了解专业学问,了解专业前景,了解高校期间应当把握的技能以及以后就业所需要的证书。要通过高校英语四级考试;通过计算机应用2级考试;生疏把握专业课学问。 着重提高自己的工作力气、交际力气、动手力气和环境适应力气,同时极熬炼自己得到独立解决问题的力气和制造性;尽量多体验兼职,积累工作阅历。目标应锁定在工作申请及成功就业上,乐观参加聘请活动,在实
12、践中检验自己的积累和预备。乐观利用学校供应的条件,强化求职技巧,进行模拟面试等训练,尽可能地做出充分预备。凭借自己年轻的优势去自己幻想中的地方闯闯,争取找到可以在编制内的工作。努力将自己的才华和力气证明给大家看,争取做一名精彩的临床医生。 2、长期目标 毕业后尽快获得职业医师资格证,在医院连续学习与深造,从主治医师晋升为主任医师。 3、求职方案 学位证书、资格证书,是我们求职的敲门砖,是一个公司聘请人才的首要条件,因此,我们要在高校生期间,拿到相关的证书。公司聘请人才看的不仅是文凭和证书,更多的是留意的个人的力气与素养,所以,我们在高校期间学习的同时,还在留意的是个人素养的提高和力气的培育。对
13、于刚毕业的高校生来说,阅历的缺乏是一个很突出的问题,要想在众多应聘者中脱颖而出,就要在变方面占优势才行,所以,我们还要在高校生活中积累更多的工作阅历,这一方面可以通过兼职来实现,但在其过程中,要懂得总结阅历。 四、结束语 幻想总是奇妙的,现实却不愿定会如意,所以我们只有梦是不够的。在现在我能做的就是好好学习,把握扎实专业学问。还要熬炼自己的综合力气,由于近年来用人单位的择才标准经受了很大变化从最初专看学习成果,到慢慢留意同学的爱好特长,现在则是最关注同学的综合素养,尤其是创新精神和实践力气。作为医生这个特殊的行业,实践力气更是我们需要熬炼的技巧,所以要加强实践。在学习之余,给自己找个医院实地观
14、看和学习,很多临床阅历使我们在书本上学不到的。 对于工作后的我们,更应当发挥自己特长,利用我们的学问和行动服务于病人,并虚心和老医生学习临床阅历,医生是个要不停学习的职业所以我们不行以放弃学习的时间,利用自己的年轻给自己充电。现代社会对人的力气提出了较高的要求。现代社会要求人具有很强的力气。包括:思维力气、动手力气、组织力气、交往力气、管理力气、综合力气、制造力气,等等。也就是说对人的力气的要求呈现出多样性,且每一种力气都有更深层次的要求。所以现在的人才不再是那些读死书的秀才而是多才多艺的万事通。所以我们在专业上应当是样样精的同时对于其他的我们可能用的到的专业学问也要样样通。这样才能适应社会的
15、进展而不被淘汰。 医同学职业生涯规划书3 一、自我盘点 自我盘点就是对自己做全面分析,通过自我分析,熟识自己、了解自己。由于只有熟识了自己,才能对自己的职业作出正确的选择,才能选定适合自己进展的生涯路线,才能对自己的生涯目标作出选择。自我盘点包括自己的性格、爱好、优劣势、成功阅历、失败教训、角色建议等等。 1、自我性格盘点:内外向型,对我生疏或者熟识的人我会有很多很多的话,而对于一个我不熟识的人那么我就觉得不知道怎么和他说,所以我也就不怎么主动与别人沟通。 2、自己爱好爱好大盘点:文学、上网、闲逛、看书、听音乐、打羽毛球;宠爱的文学作品百年孤独、老人与海、平凡的世界;宠爱的歌曲我信任、我的将来
16、不是梦、壮志在我胸。 3、自己优势盘点:偏内向的性格使我少一份张扬,多一点内敛;学习刻苦、做事情认真负责,锲而不舍;考虑问题全面、比较细心、急躁,做事比较负责任;对人比较坦诚,重视感情,对我好的人我确定会150%的对他;预备充分,有条理,不打无预备之战;对环境的适应力气强;有自己明显的喜恶。 4、自己劣势盘点:有点懒散;表达力气欠佳;性格波动明显;思想上属保守派,比较传统,缺乏自信念和冒险精神。 5、生活中成功阅历的盘点:在与人交往的同时让我学到了很多为人处世的道理;在关怀他人的时候不仅给他带来了便利而且也给自己带来了欢快;经受过一次高考让我明白了努力就有收获,以及坚持。 6、生活中失败的教训
17、:考试时总是由于自己的马虎而失分许多;由于中学多次因篮球受伤而对其存在一丝恐惊感;在高中阶段因自己的放弃与自己理想的高校失之交臂;在一次元旦晚会的时候由于自己太紧急,导致失去了一次熬炼的机会。 7、角色建议: 父亲:要不断学习,力气要强;工作要努力,要坚持,增加沟通力气。 母亲:多交一些伴侣,俗话说,多一个伴侣多条路。 老师:做事认真、有上进心;缺乏社会阅历,做事理想化。 同学:有很强的自觉力气,做事一丝不苟;对人真诚;乐于助人。 8、解决自我盘点中的劣势和缺点 、所谓江山易改,本性难移。内向并非全是缺点,使我少一份张扬,多一点内敛,但可相应加强与他人的沟通沟通,乐观参加各种场合各项有益的活动
18、,使自己多一份自信、激扬,少一份缄默、怯场并增加自身的社会工作阅历,为以后制造更多的精神财宝和物质财宝打下坚实基础。 、充分利用始终关怀支持我的浩大的亲友团的优势,真心向同学、老师、伴侣请教,准时指出自身存在的各种不足并制定出相应方案加以针对改正。以一颗真诚与和平的心态去面对任何人,用移花接木之法疗伤。 总结:职业心理学的争论表明,一个人的性格对于其在工作中的表现有着特殊重要的影响,所以我认为,对于自身性格特点进行一下全面深化地了解,很有必要,只有通过对自身的“职业定位,个人风格特点”有了全面的熟识,才能在将来的学习工作中获得的成就感 二、职业分析 职业生涯规划还要充分熟识与了解相关的环境,评
19、估环境因素对自己职业生涯进展的影响,分析环境条件的特点、进展变化状况,把握环境因素的优势与限制,了解本专业、本行业的地位、形势以及进展趋势。 1、家庭环境分析:家庭经济力气不是富有,只是一般而已,仅能维持正常的生活,但是对我的学习费用照旧觉得有确定的经济负担,加上老家老人的赡养和两个姐弟的学费,我家的经济负担更重了。我的父母是棉农,收入只靠种地,但是家庭和谐氛围很好,我很爱我的家人,诞生在这样的家庭里,我真的很幸福。 2、学校环境分析:我所读的学校是隶属于国家211工程的一类学校,是西北较好的高校,由于是兵团学校,各方面政策较好;但由于地处西北边陲,师资及教学质量自然不能与内地重点高校相媲美。
20、这就更需要我们不懈努力,以加强自身的学习实践来实现自身素养的进一步提高。 3、社会环境分析:由于每年几乎每间高校都在扩增,但是职位的需求却没有以相同的需求量在增长,导致每年高校生毕业有句话流行“毕业了也失业了”,而且人力资源方面就更是突出,毕竟人事管理不像工厂那样为了增加产品量就可以大量的增加工人的数量,企业里的人事管理却不是。而且每年毕业的同学越来越多,对同学的综合素养要求也越来越高,一些知名的大企业多已经完全不在招收本科生了,而且国家一再强调改革。这样,摆在我们面前的就业形式就更加严峻。 4、职业环境分析: 随着高等教育事业的迅猛进展,各高校办学条件得到较大改善,招生规模不断扩大,人力资源
21、管理专业的毕业生的数量和质量大大提高,但是在全国总的毕业生就业形势严峻的状况下,人力资源管理专业毕业生就业形势不容乐观。现实就业现状是毕业生人数在增加,就业难度慢慢加大。 人力资源是在经济学与人本思想指导下,通过聘请、选拔、培训、酬劳等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前与将来进展的需要,保证组织目标实现与成员进展的化。主要课程:人力资源规划、聘请与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。 人力资源培育目标:培育具备管理、经济、法律及人力资源管理等发面的学问和力气,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级特地人士。 人力
22、资源就业现状: 毕业生人数在增加,就业难度慢慢加大 毕业生就业期望值过高 毕业生供需冲突 人力资源就业前景:随着世界经济的持续进展和科学技术的突飞猛进,人力资源管理工作已成为现代企业的重要管理工作之一,正在全球范围内得以快速进展,国际一流公司中,人力资源管理已成为最核心的管理技术。目前,人力资源管理已被列为我国12种紧缺人才之一,市场经济就是竞争的经济,而竞争归根结底是人才的竞争。 我国很多大型企业都慢慢熟识到引才、用才、育才、激才、留才的重要性,而这些正是人力资源管理工作者的执行范围,所以有一支经过专业学习,具有专业学问,把握专业技能的人力资源管理队伍对企业来讲显得尤为重要。国家自2003年
23、开头将该职业列为实行就就业准入制度的职业之一,规定从业人员必需持证上岗。目前,该职业缺口较大,一些高科技企业人力资源的年薪相当可观。迷人的高薪以及广泛的就业前景,使得人力资源管理成为超越MBA的炙手可热的“黄金职业”。 三、职业定位 职业定位就是要为职业目标与自己的潜能以及主客观条件谋求匹配。良好的职业定位是以自己的才能、性格、爱好、最有利的环境等信息为依据的。职业定位过程中要考虑性格与职业的匹配、爱好与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。通过自我盘点、职业分析,熟识自己、分析环境,我得出本人的职业定位的SWOT分析如下: 1、内部环境因素 优势因素(Strength):做事认真
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