员工离职的证明书_1.docx
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1、员工离职的证明书员工离职的证明书1 xxx先生/女士/小姐(身份证号为xxx)自20xx年01月01日入职我公司担当人力资源部人力资源助理职务,至20xx年x月x日因个人缘由申请离职,在职期间无不良表现,经协商全都,已办理离职手续。 因未签订相关保密协议,遵从择业自由。 特此证明。 公司名称:xxx(加盖公章) 20xx年x月x日 员工离职的证明书2 某某同志自20xx年11月1日入职我公司担当人力资源部人力资源助理职务,至20xx年07月30日因个人缘由申请离职,在此间无不良表现,经公司争论准备,同意其离职,已办理离职手续。因未签订相关保密协议,遵从择业自由。 特此证明 负责人签字(单位公章
2、) 20xx年07月31日 员工离职的证明书3 _先生/女士/小姐(身份证号为_ )自20xx年01月01日入职我公司担当人力资源部人力资源助理职务,至_年_月_日因个人缘由申请离职,在职期间无不良表现,经协商全都,已办理离职手续。 因未签订相关保密协议,遵从择业自由。 特此证明。 公司名称(加盖公章) _年_月_日 员工离职的证明书4 xxxxxxxxxx部xxxxxxxxxx先生/女士/小姐因春节请假天,假期到期后未准时回来上班,经电话通知后仍未到岗,依据公司考勤与考核管理规定第五条:请假未准时到岗者,按自动离职处理。 特此通知! 公司名称(加盖公章) 日期:20xx年x月x日 员工离职的
3、证明书5 兹证明_先生原系我司市场开发部职员,在职时间为20_年_月_日至20_年_月_日。现已办理全部离职手续。特此证明! 公司名称:_(加盖公章) _年_月_日 员工离职的证明书6 甲方:(单位名称) 乙方: 身份证号: 乙方原为甲方_(部门)的._(职务),于20xx年07月31日经双方协商全都解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的全部问题达成全都,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。 特此证明。 甲方(签章)xx: 乙方签字xx: 甲方代表签字:xx x年x月x日 x年x月x日 员工离职的证明书7 xxxxxxx先生/女士/小姐,自
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