员工解除劳动合同15篇_2.docx

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1、员工解除劳动合同15篇员工解除劳动合同1 鉴于您在合同履行期间，自xxxx年xx月xx工作日，严峻违反公司劳动纪律，公司经慎重考虑，现准备与您解除劳动合同关系。 您的最终工作日为xxxx年xx月xx日，请您依据公司的程序在当日办理好工作交接手续。 您的工资将发至20xx年xx月xx日，公司已结算您的薪金，请您至公司领取。 如有任何问题，请与人力资源部联系，人力资源部将随时为您供应指引和关怀20xx旷工解除劳动合同通知书范本默认。 感谢您在公司工作期间所付出的努力，祝您在今后的工作中大展宏图！ xxxxxxxxxxxx公司 20xx年xxx月xx日 员工解除劳动合同2 甲 方：宁波美康生物科技股

2、份有限公司 乙 方：（身份证号码： ） 甲、乙双方于 年月 日签订了有固定期限劳动合同，现乙方因个人缘由，乙方 提出提前解除劳动合同，经甲、乙双方协商全都，同意提前解除劳动合同。 并达成如下协议： 一、解除劳动合同的日期为： 年 月 日； 二、乙方办妥工作交接等离职手续后，乙方_月份的出勤工资于工资发放日汇入乙方工资卡内； 三、本协议自甲、乙双方签字（盖章）后生效； 四、自签字之日起公司已结算完毕以往全部工资及费用；双方今后无涉，双方均自愿放弃诉讼或仲裁的权利。 五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方：宁波美康生物科技股份有限公司 乙方（签字）： 法定代表人或托付代理人： 年 月 日

3、员工解除劳动合同3 甲方：_有限公司 地址： 乙方：_ 身份证号码： 联系电话： 地址： 甲乙双方于_年_月_日签订为_期年的劳动合同，现因_缘由，甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商全都，签订本协议如下： 1、自_年_月_日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。 2、甲方同意在乙方妥当办理全部工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计_元扣除乙方尚欠甲方备用金人民币_元，甲方将于乙方妥当办理全部工作移交手续后实际支付乙方人民币_元。 3、甲方为乙方缴纳四金至_年_月_日止。 4、甲方依据相关劳动法规和规定，向乙方供应劳动

4、合同解除的.证明并办理相关退工手续。 5、乙方应当于本协议签订后3日内妥当办理全部工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将担当相应的法律责任及所造成的全部损失。 6、乙方自愿放弃其它全部诉求。 本协议自甲，乙双方签字并加盖甲方劳动合同专用章后生效。 甲方：_有限公司 法定代表人或授权托付人： _年_月_日 乙方： _年_月_日 员工解除劳动合同4 xxx同事： 鉴于您在合同履行期间，自xxxx年xx月xx工作日，严峻违反公司劳动纪律，公司经慎重考虑，现准备与您解除劳动合同关系。 您的最终工作日为xxxx年xx月xx日，请您依据公司的程序在当日办理好工作交接手续。 您的工资将

5、发至20xx年xx月xx日，公司已结算您的薪金，请您至公司领取。 如有任何问题，请与人力资源部联系，人力资源部将随时为您供应指引和关怀。 感谢您在公司工作期间所付出的努力，祝您在今后的工作中大展宏图！ xxxxxx公司 20xx年xxx月xx日 员工解除劳动合同5 由于你经常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司争论，依据公司的员工辞退辞职管理方法的规定，在30日内办理相应的辞职手续。 特此通知！ xxxx公司人力资源部 20xx年xx月xx日 员工解除劳动合同6 你与我单位订立了_（固定期限、无固定期限、以完成确定工作任务为期限）的劳动合同，劳动合同期限从_年_月_日起至年月日止，

6、合同期内从事工作，在本单位工作年限年。依据劳动合同法等有关法律法规的规定，现按下列第_条款规定解除或终止你与单位的劳动合同（关系）： 一、符合劳动合同法第三十六条经双方当事人协商全都，解除劳动合同（关系）； 二、符合劳动合同法第三十八条款规定，解除劳动合同（关系）； 三、符合劳动合同法第三十九条款规定，解除劳动合同（关系）； 四、符合劳动合同法第四十条款规定，解除劳动合同（关系）； 五、符合劳动合同法第四十一条款规定，解除劳动合同（关系）； 六、符合劳动合同法第四十四条款规定，终止劳动合同（关系）； 七、因其它缘由解除或终止劳动合同（关系）； 解除或（终止）劳动合同日期：_年_月_日 甲方(公

7、章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 员工解除劳动合同7 甲方：xxx公司(以下简称甲方) 乙方：(以下简称乙方) 甲乙双方于 年 月 日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商全都，签订本最新解除劳动合同书样本如下： 1.自 年 月 日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止; 2.甲方同意在乙方妥当办理全部工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元(大写)。扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元(大写)，甲方将于乙方妥当办理全部工作移交手续后实

8、际支付乙方人民币元(大写) 3.甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至 年 月 日止。 4.甲方依据相关劳动法规和规定，向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。 5.乙方应当于本协议签订后3日内妥当办理全部工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将担当相应的法律责任及所造成的全部损失。 6.乙方自愿放弃其它全部诉求。 本最新解除劳动合同书样本自甲,乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效; 甲方(盖章)：xx有限公司 乙方(签字或盖章)： 法定代表人或授权托付人 (签字或签章)： 员工解除劳动合同8 甲方：_ 乙方：

9、_ 甲乙双方于_年_月_日签订为期_年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。 经双方协商全都，签订本协议如下： 1_(方)因_缘由要求提前解除与_(方)的劳动合同。 经协商，自_年_月_日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止; 2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。 乙方奖金为_元，差旅费、交通费、手机费等费用合计_元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后_日内一次性支付给乙方; 3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币_元。 (税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后_日内一次性支付给乙方; 风险提示： 经济补偿按劳动者在本单

10、位工作的年限，每满_年支付_个月工资的标准向劳动者支付。 _个月以上不满_年的，按_年计算; 不满_个月的，向劳动者支付_个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资_倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资_倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过_年。 4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_年_月_日止; 5、甲方依据相关劳动法规和规定，向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关退工手续; 6、乙方应当于本协议签订后_日内妥当办理全部工作移交手续，离职后不得作

11、出有损公司名誉或利益之行为; 7、乙方应为所把握的甲方之任何商业隐秘(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金_元; 8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务; 9、本协议是解决双方之间劳动争议的全部支配和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议; 此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。 自双方签署之日起成立并生效。 甲方(盖章)：_ 法定代表人或授权托付人_ (签字或签章)：_ _年_月_日 乙方(签字或盖章)：_ _年_月_日 员工解除劳动合同9 企业名称(甲方)：xx有限公司 职

12、工姓名(乙方)：_ (身份证号：) 甲乙双方于 年月日订立了为期_年的劳动合同，现因_缘由，经_方提出，并双方协商全都，同意解除劳动合同。 另： (本协议书一式三份，甲乙双方各持一份，劳动人事局留存一份， 具有同等法律效力。) 甲方(盖章)：_ 乙方 (签字)：_ 法定代表人_ (或托付代理人)：_ 年月日 年月日 员工解除劳动合同10 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 3、假如单位违法解

13、除劳动关系，可以要求支付双倍的赔偿金。 法律依据： 劳动合同法中关于提前解除劳动合同的规定如下： 第三十六条 用人单位与劳动者协商全都，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未依据劳动合同商定供应劳动爱惜或者劳动条件的; (二)未准时足额支付劳动酬劳的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法其次十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的

14、; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身平安的，劳动者可以立刻解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严峻违反用人单位的规章制度的; (三)严峻失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法其次十六条 第一款第一项规定的.情形致使

15、劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行支配的工作的; (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条 的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业

16、病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观看期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动力气的; (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商全都解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条 规

17、定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同商定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经

18、济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求连续履行劳动合同的，用人单位应当连续履行;劳动者不要求连续履行劳动合同或者劳动合同已经不能连续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条 规定支付赔偿金。 员工解除劳动合同11 甲方：xxxx有限责任公司 乙方： ，身份证号码： 甲、乙双方于年 月 日签订劳动合同，现因劳动者个人缘由，双方经协商全都，现就解除劳动合同相关事宜达成以下协议： 一、甲乙双方解除劳动合同的日期为： 年 月

19、 日。 二、甲方于 年 月 日向乙方付清 年 月应付给乙方的全部费用，包括工资、保险、福利、加班工资等。 三、乙方确认，甲方无需另行再向乙方支付经济补偿金，乙方无权要求甲方支付经济补偿金。 四、乙方确认，甲方付清本协议费用后，甲方已付清应向乙方支付的全部费用，包括工资、保险、福利、加班工资、经济补偿金等，双方无任何经济纠纷。乙方承诺不再对本协议内容及与甲方的劳动关系事项提出任何仲裁、诉讼请求或者其它要求。 五、乙方应于 年 月 日前按甲方离职交接清单的要求办妥工作移交等离职交接手续，归还全部属于甲方（含甲方关联公司）的文件（含任何载体）和财物，否则，由此造成损失的，乙方将担当全部赔偿责任。 六

20、、乙方承诺，离开甲方后，不得向任何第三方泄漏甲方的商业隐秘，不从事任何损害甲方利益和名誉的活动。乙方违约的，愿担当相应法律责任。 七、乙方确认，本协议的全部内容是乙方的真实意思表示。 八、本协议自甲、乙双方签字或盖章后生效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方： 乙方（签字）： 签订时间： 年月 日 员工解除劳动合同12 甲方：_有限公司(以下简称甲方) 乙方：_(以下简称乙方) 甲乙双方于_年_月_日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商全都，签订合同如下： 1.自_年_月_日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止; 2.甲方同意

21、在乙方妥当办理全部工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元(大写)扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元(大写)，甲方将于乙方妥当办理全部工作移交手续后实际支付乙方人民币元(大写) 3.甲方依据相关劳动法规和规定，向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关退工手续; 4.乙方应当于本协议签订后3日内妥当办理全部工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将担当相应的法律责任及所造成的全部损失。 5.甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至_年_月_日止。 6.乙方自愿放弃其它全部诉求。

22、本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效; 甲方(盖章)_有限公司乙方(签字或盖章)_ 法定代表人或授权托付人 (签字或签章) _年_月_日_年_月_日 员工解除劳动合同13 问：我是某企业公司的一名会计，去年月份我们企业的一名总经理因挪用公款被逮捕，在审查过程中发觉我也有共同犯罪的嫌疑，也将本人逮捕。今年月份总经理被判刑，而我只是有几笔账目在办理时属违反财务制度，而构不成犯罪。但我回到企业后，所任的总经理在未经我同意的状况下与本人已解除了劳动合同，而我与原订立的合同还有年才能届满，我感到很冤枉，请问：该公司能否解除我的劳动合同？ 答：你做为企业公司的一名

23、会计，并未被依法追究刑事责任，而劳动法第条第四项规定，“被依法追究刑事责任”用人单位可以单方解除劳动合同及聘任关系，并且不必支付经济补偿金，而你不属在此解除的行列。所以用人单位不能以你做为犯罪嫌疑被逮捕为由，而解除劳动合同。但是假如你的行为属于我国劳动法第条第项“严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度”的.，那么用人单位可以解除劳动合同。从你反映的状况看，你的行为不属于我国劳动法第条其次项的行为，那么，你在逮捕羁押期间，其与企业的劳动合同暂停属行，一旦羁押结束，恢复人身自由，用人单位应当连续履行劳动合同直至期满。 员工解除劳动合同14 甲方：_ 乙方：_ 甲、乙双方于_年_月_日签订了_年_月_日

24、(或无固定)期限劳动合同，现由方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商全都，同意解除劳动合同，并达成如下协议： 一、解除劳动合同的日期为：_年_月_日; 二、方支付方经济补偿金(违约金)_元; 三、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方公章后生效; 四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方：_(签字)：乙方_(签字) 法定代表人或托付代理人：_身份证号：_ 日期：_年_月_日 员工解除劳动合同15 依据劳动合同法第36条的相关规定，您于年月日与公司提出协商解除此前公司与您订立的劳动合同(合同期限：年月日至年月日)，公司予以同意。经协商全都后，您的劳动合同于年月日解除。您需要结算一下薪资和补偿金事项： 1、您薪资结算至年月日;计元; 2、此种情形下公司不需要支付经济补偿金。 您需要办理以下交接手续： 1、; 2、; 以上事宜完成后，依据公司离职规定办理离职手续。 公司 年月日 注：本劳动合同解除书一式两份，公司和劳动者各持一份，具有同等法律效力。18