员工聘用合同范本14篇.docx

《员工聘用合同范本14篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《员工聘用合同范本14篇.docx（45页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、员工聘用合同范本14篇员工聘用合同范本 篇1 依据中华人民共和国劳动法和深圳经济特区劳动合同条例及其他有关法律法规的规定，聘用双方本着公正自愿、协商全都的原则，达成如下协议： 一、工作岗位和工作 依据工作需要，受聘方聘于 部门从事 工作。 二、合同期限 聘方依据受聘人工作岗位的性质，接受第 种合同形式： (一)固定合同期限：自200 年 月 日至 200 年 月 日止，为期 年。其中试用期为 个月。 (二)无固定合同期限：自200 年 月 日起，至本合同终止条件消逝，双方终止本合同。 三、工作时间 (一)聘方实行国家规定的标准工时制，即受聘人每日工作8小时，每周工作40小时(星期一星期五) 。

2、部分管理岗位和业务岗位，因工作性质不同，可在此原则下依据工作需要灵敏支配工作时间。 (二)聘方由于工作经营需要，经与受聘方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊缘由需要延长工作时间的 在保障受聘方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。加班加点每月不超过三十六小时。 (三)如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。 四、工资 (一)聘方依据受聘人的工作岗位性质和薪酬福利制度，接受第 工资制： 1、固定工资制。受聘人固定月工资标准为人民币 元; 2、底薪+提成工资制。受聘人固定月工资标准(底薪)为人民币 元，并依业务考核制度，依据受聘人每月完成的业务额

3、，发放业务考核工资。 3、业务提成制。聘方对受聘人接受松散式管理。受聘人按确定比例享受业务提成。聘方以此作为受聘人每月薪酬发放薪资。 (二)聘方每月 日为发薪日。 (三)聘方支配加班加点的，按劳动法第四十四条规定支付工资酬劳。 (四)受聘人患病或非因工负伤期间的工资按深圳经济特区企业工资管理暂行规定和其他相关法规政策执行。 (五)受聘人在工作时间内，按国家规定履行国家和社会义务时，工资照发。 (六)受聘人停工期间的工资待遇按深圳经济特区企业工资管理暂行规定和其他相关法规政策执行。 (七)受聘人按国家有关规定享受休假权利，休假期间的工资按国家及省、市有关规定执行。 五、劳动爱惜和劳动条件 (一)

4、聘方必需为受聘人供应符合国家规定的劳动平安、卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。 (二)受聘人对聘方管理人员违规指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命平安和身体健康的行为，有权提出批判、检举和控告。 六、社会保险和福利待遇 (一)聘方接深圳市社会保险的有关规定，为受聘人办理养老、工伤、医疗、失业等社会保险。 (二)受聘人因工致伤残、死亡的，按工伤保险条例及有关规定处理。 (三)其他福利待遇依据聘方制定的有关制度执行。享受 福利待遇。 (四)聘方在经济条件允许的状况下应不断提高受聘方的福利待遇。 七、工作纪律 受聘人在合同期内应努力做到： (一)遵

5、守聘方制定的各项规章制度。 (二)受聘人所接触的各种文件、资料等信息，均属聘方商业经营隐秘，受聘人有义务对其保密，不对外集中。 (三)不得以个人名义在聘方以外的任何单位担当要职或兼职，或从事与聘方利益有冲突的业务。 (四)按时完成聘方指派的工作任务。 (五)乐观听从上级主管的工作调动。 (六)疼惜聘方的财产。 (七)遵守国家和地方有关方案生育政策。 八、合同的变更、解除、重新订立和终止 (一)聘方可以依据工作要求，结合受聘人的力气，调整受聘人的工作岗位，以达到人和岗位合理配置与利用。调整后双方应就岗位调动事宜变更劳动合同 因合同其他因素的变化，经聘用双方协商同意后可依法变更劳动合同。变更后的合

6、同或合同条款经双方盖章或签字后生效。 (二)有下列情形之一的，聘方可以随时解除聘用合同： 1、受聘人在试用期被证明不符合录用条件的; 2、受聘人严峻违反劳动纪律或者聘方规章制度的; 3、受聘人严峻失职，营私舞弊，对聘方利益造成重大损害的; 4、受聘人未经聘方许可，违反第七条其次、三款工作纪律的; 5、受聘人被依法追究刑事责任的; 6、法律、法规规定的其他情形。 (三)有下列情形之一的，聘方可以解除聘用合同，但应当提前三十日以书面形式通知受聘人。 1、聘方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，经聘方管理当局准备确需裁减人员的; 2、受聘人患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工

7、作也不能从事由聘方另行支配的适当工作的; 3、受聘人不能胜任工作，经过培训或正调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 4、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。 (四)有下列情形之一的，聘方不得依据本条第三款的规定解除聘用合同： 1、受聘人患职业病或因工负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动力气的; 2、受聘人患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; 3、受聘人在孕期、产期、哺乳期内的; 4、法律、法规规定的其他情形。 (五)有下列情形之一的，受聘人可以随时通知聘方解除聘用合同： 1、在试用期内的; 2、聘方未依据聘用合同商定支付劳动酬劳或者供

8、应劳动条件的; 3、聘方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 4、法律、法规规定的其他情形。 (六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除： 1、聘方依法宣告破产; 2、聘方依法解散或依法被撤消; 3、受聘人死亡。 (七)除本条第五款规定的情形外，受聘人解除聘用合同，应当提前三十日以书面形式通知聘方。 (八)重新订立劳动合同：合同期满，双方同意连续聘用关系的，在合同期满前三十日内双方重新订立聘用合同。 (九)合同终止：合同期满或双方商定的终止条件消逝，合同自行终止。 九、违约责任 (-)聘方的法律责任 1、聘方克扣或者拖欠受聘人工资的，以及拒不支付受聘人加班加点工资的，除在规定时间内

9、全额支付受聘人工资酬劳外，还应加发相当于工资酬劳25%的经济补偿金。 2、聘方支付受聘人的工资酬劳低于市政府公布的当年最低工资标准的，要补足低于标准部分，同时，对低于部分每日另按其总额的1%补偿员工。 3、聘方违反本合同第六条第(一)款没有为受聘人办理有关社会保险，给受聘方造成经济损失的，由聘方按深圳市社会保险的有关规定赔偿受聘方。 4、符合下列情形之一的，聘方应一次性发给受聘人经济补偿金： 1)由聘方提出，经双方协商同意解除劳动合同的： 2)聘方依本合同第八条第(三)款第1、2、3、4项和第(五)款第2、3、4解除聘用合同的。 5、聘方依据本合同第八条第(三)款第2项解除聘用合同的，聘方按国

10、家有关规定发给受聘人一次性的医疗补助费。 6、聘方依本合同第八条第(三)款第2、3、4项解除聘用合同，未提前三十日通知受聘方的，支付受聘方一个月平均工资作为经济补偿金。 (二)受聘方的法律责任 受聘人违反合同商定解除聘用合同，对聘方造成损失的，受聘人应赔偿聘方下列损失： 1、聘方招收录用受聘人所支付的费用; 2、聘方为其支付的培训费用; 3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。 (三)双方另外商定以下违约责任： 十、争议处理 聘用双方发生劳动争议后，应先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 对仲裁裁决无异议的，双方必需履行;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 十一、双

11、方认为对原订立条款需要变更重新商定的事项： 十二、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定有出入的，按现行劳动法律法规执行。 十三、本合同自聘用双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。 十四、本合同一式两份，双方各执一份。 聘方：(盖章) 受聘人：(签字) 主要负责人/日期 日期 员工聘用合同范本 篇2 甲方： 法定代表人： 地址： 乙方： 身份证号码： 地址： 依据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方招乙方为正式员工，双方在公正自愿的基础上，经协商全都签定本聘用合同，共同遵守本协议条款。 一、聘用合同期限 聘用期为 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。 二、依据

12、甲方的支配，乙方在 工作岗位。 三、甲方聘用乙方的月薪为 元。 四、甲方的权利及义务 1、有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度; 2、在聘用期间，乙方如严峻违反劳动纪律或企业规章制度，(详见：员工规章制度;员工手册及本公司其他管理制度附属文件)，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失，由乙方赔偿，情节严峻的追究其法律责任; 3、聘用期间，乙方由于个人缘由发生的疾病及意外事故，由乙方负责; 4、不管任何缘由甲乙双方解除聘用合同，乙方离开本公司后三个月内不得进入开原市同等行业就职。 5、为乙方供应必要的工作条件; 6、负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训; 五、乙方

13、的权利及义务 1、享有国家法律法规赐予的一切公民权利; 2、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利; 3、聘用期间如变更单位，须提前一个月书面通知甲方，双方协商终止合同。 4、遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务; 5、遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务; 6、维护公司的.声誉、利益的义务。 7、因公司进展调整需要应无条件听从公司支配及调动。 六、甲方的其他权利及义务 1、聘用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同; 2、乙方有突出表现，甲方可以提前赐予晋职并重新签署聘用岗位。 七、乙方的违约责任 1、自乙方来甲方处上班之日起至合同解除或终

14、止前，假如乙方擅自将甲方房源信息私自成交或利用其他方式私自猎取个人利益的，由乙方赔偿甲方收益双倍的损失。 2、如在聘用期间，乙方有私自将中介费隐藏不交、据为己有的，一经查实，乙方将中介费双倍返还给甲方。 3、假如乙方擅自终止合同，则乙方赔偿甲方全部损失。 八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商处理。 九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 员工聘用合同范本 篇3 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国合同法等规定，甲乙双方在公正自愿、协商全都、

15、恳切信用的基础上，签订本合同： 甲方(用人单位)名称： 乙方(姓名)： 第一条：合同期限 1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止。合同期满聘用关系终止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月以书面形式通知对方。 其次条：工作岗位 1、甲方依据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。 2、甲方依据公司需要聘用乙方为 依据业务需要适当调整，乙方应听从甲方的支配，按时、按责、按量完成工作任务。 第三条：工作时间和休假调整 1、由于公司工作的特殊性和不特定性

16、，甲方实行每月考勤28天，具体按公司作息制度执行。 第四条：劳动酬劳及福利 1、依据国家、政府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方支付工资方式为28日左右。 2、乙方享受甲方规定的福利待遇、绩效奖金及加班补助等。具体按公司奖惩制度为准。 第五条：工作纪律及嘉奖 1、乙方应遵守国家的政策法令和甲方制定的各项，恪守职业道德，履行，完成工作任务。 2、依照乙方的工作实绩、贡献大小，甲方将按公司的奖惩制度赐予嘉奖。 3、乙方如违反甲方的规章制度，违反劳动纪律，甲方可按公司奖惩制度赐予惩处。 4、乙方如触犯国家法律，本合同自行解除。 第六条：商业隐秘 1、乙方必需保守甲方的商业隐秘，不得向第三方供应有

17、关甲方的商业隐秘或甲方承诺应为客户保密的技术与情报(不论这些隐秘、技术、情报与乙方本人有否直接关系); 2、乙方在甲方工作期间，不得到竞争企业兼职或任职; 3、乙方凡有违反上述保守商业隐秘条款者，一经发觉，乙方必需担当由此造成的直接和间接的经济损失，直到依法追究责任。 第七条：违约责任 1、甲乙任何一方，由于违反本合同任何一条款给对方造成损失的，须担当违约责任，违约方应支付未违约方一月工资作为违约金。 第八条：聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方在协商全都，并按原签订程序变更合同。双方未达成全都看法时

18、，原合同连续有效。 2、聘用合同期满或者双方商定的合同终止条件消逝时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、甲方单位被撤销，聘用合同自行终止。 4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 1在试用期内被证明不符合聘用条件的; 2严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的; 3有意不完成工作任务，给公司造成严峻损失的; 4严峻失职、营私舞弊，给公司利益造成重大损害的; 5被依法追究刑事责任的。 5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 1乙方患病或非因工受伤医疗期满后， 不能从事原工作，也不愿从事甲方另行支配工

19、作的; 2乙方不能胜任工作， 经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的; 3聘用合同订立时就依据的客观状况发生重大变化， 致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; 4乙方不履行聘用合同的。 6、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同。 1乙方患病或受伤在规定的医疗期内的。 2女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 3法律、法规规定的情形。 7、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同(即辞职)。 1在试用期内的; 2甲方未依据聘用合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的。 8、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。 9、聘用合同期间，乙方要求

20、解除聘用合同的，应按未履行合同商定，支付当月工资作为违约金给甲方。 10、违约赔偿金的支付 1乙方应当依据对方商定办理工作交接; 2违约金按合同商定在工作交接之后支付。 第九条：其它事项 1、甲乙双方就聘用合同发生争议的，先申请仲裁，对裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，经甲乙双方签字后生效。 3、本合同条款与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 甲方：(公章) 乙方：(签字) 法定代表人(签字) 年月日： 订立合同书人：甲方： 乙方： 姓名： 甲方聘用乙方为正式员工，双方经过公正协商，彼此同意商定下述条款以共同遵守。 第一条、乙方的考勤与管理悉

21、按甲方有关人事管理管理办理。 其次条、乙方的职务或工种为： 第三条、乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作支配，在下述工作场所履行职责。 (一) 甲方公司总部; (二) 甲方在全资公司或参股的合资合同; (三) 甲方在内地省份机构及境外机构; (四) 应出差服务的场所。 第四条、乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方力气及甲方需要进行分派。 第五条、乙方的正常工作时间为每日7小时，每到5个半工作日，其工作、休息、休假等，依办理。 第六条、甲方依据工作需要，要求乙方加班时，除不行抗拒的事由外，乙方应予协作有关加班事宜，依员工手册办理。 第七条、甲方按国家规定实行社会制度，并为乙方投保

22、。 第八条、 甲方按国家规定实行劳动保障制度，乙方可以 受有关劳保待遇。 第九条、乙方的工作酬劳: (一) 甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇定为等，并可享受规定的津巾福利和嘉奖 (二) 甲方可参考下列事项调整局方职等 1、 乙方每月工作考核记录 2、 乙方工作职务或工种变换状况 3、 甲方盈利状况 4、 劳务市场供需状况及社会经液进展一般水平 第十条、乙方每月工资由畅言2于次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或排后一日或数日发放。第十一条、甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工次，且乙方不必补偿培训费。 第十二条、乙方主动

23、提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且四方不予增发一个月工资。 第十三条、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，原意遵守各项规定。 第十四条、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，以双方签章后于 年 月 日起生效。20_年3月1日终止。 第十五条、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。 第十六条、甲、乙双方应履行本合同所发生一切争吵，同意以劳动局为第一审理机关。 甲方： 签经代表人：(签字) 职称： 乙方(姓名)：(签字) 身份证号码： 户口所在地地址： 联络方式： 年 月 日 员工聘用合同范本 篇4 甲方：

24、_有限公司 乙方：_身份证号码：_ 依据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法规和政策的规定，经双方公正协商，订立本用工合同。 一、合同期限 合同期限为一年。即自_年_月_日至_年_月_日止。 二、工作内容 乙方同意按甲方工作需要，在_岗位工作，履行职责，完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。 三、劳动爱惜和工作条件 甲方为乙方供应生产所需的劳动爱惜用品。乙方应严格遵守各项平安操作规程。 四、工作酬劳 按双方商定的计件工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。 五、工作纪律 1、乙方听从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量。 2、特殊状况不能上班时需事先请假。 3、疼惜公共

25、财产，保管好自己的工用具，发生丢失要赐予赔偿。 4、未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。 六、合同变更、终止、解除的条件 如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方；乙方对甲方的工作支配、工资待遇或其它种种缘由如有不满，同样有权解除合同，但需提前通知甲方。 留意平安生产，乙方如违反操作规程所消逝的事故，由乙方担当全部事故责任。 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)：_有限公司 _年_月_日 乙方(签章)： _年_月_日 员工聘用合同范本 篇5 甲 方： 乙 方： 地 址： 性 别： 邮 编： 诞生年月： 法定代表人： 身份证号： 托付代表人： 家庭住址： 电 话：

26、电 话： 依据中华人民共和国劳动合同法和上海市劳动合同条例等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方在合法、公正、诚信和协商全都的基础上签订本合同。 一、合同期限 1、固定期限：本合同有效期 年，自 年 月 日至 年 月 日止;其中试用期 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。 2、无固定期限：本合同自 年 月 日起，其中试用期 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。 3、完成固定项目期限：本合同自 年 月 日起至完成 项目，阅历收合格交付之日止。 二、工作内容 1、甲方依据乙方把握的学问和技能等状况支配乙方从事 岗位工作。 2、甲方依据生产经营的需要和乙方的工作表现，经与乙方协商达成全都，在对乙方

27、进行确定的转岗培训后，可以变更乙方的工作岗位或工作地点，乙方工作岗位或工作地点变更后的薪资福利待遇依据公司薪酬体系执行。 3、当甲方消逝岗位空缺或新增岗位时，乙方可以依据自己的具体状况，向公司提出职务变更申请，甲方在对乙方的学问、技能、工作绩效等状况进行综合考察，确认胜任空缺岗位工作的，可以为乙方供应岗位变更机会，岗位变更后的薪酬福利待遇依据公司薪酬体系执行。 4、乙方应严格依据甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。 三、劳动爱惜和劳动条件 1、 甲方为乙方供应符合国家规定的平安、卫生的工作环境，保证乙方人身平安。 2、 甲方依据乙方工作岗位的不同，供应相应的符合国家平安标准

28、的劳动防护用品。 3、 甲方实行每周五天(40小时)工作制。 4、 甲方确因工作(生产)需要乙方加班的，依据国家法律、法规相关规定赐予乙方经济补偿或赐予相应时间调休。因工作性质需要实行不定时工作制的，甲方报劳动人事部门备案后依据国家有关规定执行。 四、劳动酬劳 1、甲方依据现行薪酬制度确认乙方月工资为 元整(小写：￥ )。其中试用期工资为 元整(小写：￥ )。甲方可以依据经营状况及员工绩效每年对薪酬标准进行调整并确保不低于员工工作地劳动部门公布的当年度最低工资标准。在企业赢利的状况下，甲方每年依据薪资管理方案提高整体员工工资福利待遇。 2、如无特殊说明，甲方为乙方所供应的工资均为税前工资。 3

29、、甲方确定发薪日为每月10日，如遇发薪日为节假日的，则提前一个工作日发放;甲方因不行抗力等特殊缘由不能按时发薪的，在提前至少一个工作日告之乙方并说明缘由后，可延缓发薪时间，但延缓发薪时间最多不超过五个工作日。 4、工资发放方式分为现金发放和工资卡发放两种方式，原则上乙方进入甲方工作的第一个自然月以现金方式发放，自其次个自然月开头以工资卡注资方式发放。若有特殊状况的，经双方协商确认后，以乙方能够接受的方式发放。 5、甲方依据公司经营状况和对乙方的绩效考评结果，依据甲方制订的相关政策确定乙方的奖金或红利。 五、保险福利 1、 甲方依据国家及上海市劳动人事政策的相关规定，若乙方具有上海市户口或引进人

30、才居住证的，甲方全额缴纳“四金”，不具备上海市户口或引进人才居住证的，缴纳社会综合保险或国家规定的其他保险。 2、 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇依据国家及上海市有关规定执行。 3、 乙方患职业病或因工负伤期间的工资和医疗保险待遇依据国家及上海市有关规定执行。 4、 乙方符合上海市居住证办理或人才引进条件，并符合甲方人才引进和使用条件的，若本人提出申请，在与甲方签订服务期协议后，甲方可以关心办理。 5、 乙方在甲方工作满一年以后，符合休假条件的，其次年可享有5天带薪休假，之后每在公司多服务一年，可每年递增1天带薪休假，乙方最高可享受10天带薪休假。 6、 乙方享有国家规

31、定的法定节假日、婚丧假、看护假等有薪假期。 7、 符合公司福利政策规定的员工，可享受公司供应的婚丧礼金、生日礼券等福利。 六、劳动纪律 1、 乙方应严格遵守国家法律、法规和甲方依法制订的规章制度。 2、 乙方应严格遵守劳动平安、操作规程和工作规范。 3、 乙方应严格保守甲方商业机密，不得将公司商业机密以任何形式透露给第三方，不得从事与本行业有关的任何兼职工作。 七、劳动合同的变更、解除、终止和续订 1、 本合同的变更、解除、终止和续订依据中华人民共和国劳动合同法和上海市劳动合同条例及其他有关规定执行。 2、 甲乙双方对合同的变更、解除、终止和续订条件有其他商定的，依据商定执行。 八、劳动争议的

32、处理 甲乙双方在履行本合同过程中因解聘、辞退、开除或相关条款未有效执行等状况而产生争议时，可以依法协商、申请劳动仲裁或向有管辖权的法院提起诉讼。 九、合同的生效 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方依法制定的员工手册、制度条例选编作为合同附件与本合同具有同等法律效力，合同自双方签字盖章之日起生效。 甲方(签字盖章)： 乙方(签字盖章)： 托付代理人： 托付代理人： 日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日 员工聘用合同范本 篇6 甲方(用人单位)名称：_ _ 乙方(受聘人员)姓名：_ _ 性别：_ 诞生年月日：_民族：_ _ 居民身份证号码：_ 家庭住址：_ _ _ _ 邮政编码：_ 电

33、话：_ _ 依据国家法律和有关政策，经甲、乙双方公正协商，自愿签订本合同： 一、聘用合同期限。按下列第_款确定： (一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从_年_ 月_日至_年_月_日止。其中试用期从_年_月_日至_年_月_日止。本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从_年_月_日起至法定或商定的解除(终止)合同的条件消逝为止。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。 (三)本合同为以完成确定工作为期限的聘用合同。合同期从_之日起至_之日止(起止时间必需明确具体)。 二、工作性质和考核指标 乙方同意按甲方工作需要，在_岗位工作，完成该岗位担当的各项工作任务。考核指标每月(每季度、每月任务)

34、 三、劳动酬劳 乙方在聘用期间的基本工资为月_元，奖金见甲方的奖金发放制度。 1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。 2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同： (1)在试用期内发觉乙方不符合聘用条件的; (2)乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的; (3)乙方严峻违反甲方工作责任制或甲方规章制度的; (4)乙方严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (5)乙方被依法追究刑事责任的; (6)乙方连续_个月(季度、年)考核被确定为不称

35、职的; (7)不胜任现职工作，又不接受其它支配的。 4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同， (1)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (2)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; (3)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的。 5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方担当相应的赔偿责任。 1.有权享受国家和本企业规定的劳动爱惜、劳动保险、福利待遇。 2.必需按时、按质、按量地完成商定的工作任务或工作指标，并接受甲方

36、的考核。 3.自觉爱惜甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。 4.必需以甲方工作人员名义开展业务，并听从甲方统一管理。 5.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并担当相应法律责任。 七、违约责任 1.本合同一经签订，双方必需严格执行，如遇违约时，违约方应担当违约责任，支付给对方违约金_元;给对方造成损失的，应依据后果及责任大小予以赔偿。 2.乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满商定服务年限解除本合同时，甲方可以依据实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%

37、。 3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。 4.因不行抗力造成本合同不能履行的，可以不担当违约责任。 九、解除劳动合同的程序 双方协商全都，认为下述程序是公正而合理的。 1.提出书面通知; 2.填写员工离职通知书。 归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。 3.交接工作; 4.支付违约金和赔偿金; 5.甲方出具终止或解除劳动合同证明; 自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的缘由未能准时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺

38、延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方缘由，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。 十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。 甲方(盖章)：_ 代表：_ 代表：_ _ _年_月_日 _年_月_日 员工聘用合同范本 篇7 甲方： (聘用人) 乙方： (受聘用人) 甲 乙双方本着平自愿协商的原则，全都同意签订聘用合同书。 一、 合同期限 本合同期限_月。从_年_月_日至_年_月_日。 二 、 工作内容 1、甲方聘用乙方为自已的健身顾问：依据甲方身体健康状况设计健身方案：指导甲方进行健身熬炼： 定期检查甲方健身状况，提出建议：针对身体状况进行适当的调整健身方案等。 2、工作时间：有

39、事预先通知，每月不少于 次，每次2小时。 3、乙方应依据国家的法律规定的.指标进行健身指导。 三 、 劳动酬劳 乙方的月工资为 元(个人调整税由甲方代扣)，甲方不再负担各类补贴。 四 、 合同的终止和解除条件 1、双方均认为聘用合同需终止; 2、单方终止合同需提前3X曰通知对方; 3、合同期满后自动终止;如要续聘可以另行协商。 五 、 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自_年_月_日至_年_月_日生效。 甲方盖章(签字)： 乙方盖章(签字)：_年_月_日_年_月_日 员工聘用合同范本 篇8 甲 方： 乙 方： 为确保甲乙双方权利利益不受侵害，经甲乙双方共同协商，本着公正自愿的.原则，达成以下聘

40、用合同细则： 一、合同期限： 本合同为固定期限合同，期限为 三个月。自20xx 年 4月11 日至 20xx年7月中旬止，试用期1 个月。 二、工作内容 1、甲方依据经营工作的需要，聘用乙方在岗位工作。 2、乙方经业务培训，平安法制教育，考察合格后方可上岗。 三、工作时间： 甲方支配乙方实行同学在校期间工作制(即：每天上午最迟不超过7:30到校，下午同学离校后方可离校。 四、工资待遇：工资为每月900元，依据学校超市效益状况，下学期再递增工资。乙方过试用期后，任职满一年的，学校免费给乙方购买一份人身意外保险。 五、乙方违反有以下规定时，无论任何一条，甲方有权限时辞退，并赐予惩处。 (1)在甲方未知乙方未告，乙方负案在逃或有吸