医生年度述职报告_1.docx

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1、医生年度述职报告医生年度述职报告1 本人自从事乡村医生工作以来，在市卫生局、区卫生局及乡卫生院的领导下，紧紧围绕农村卫生进展大局，认真开展各项医疗工作，全面贯彻执行各级领导支配和布置的各项任务，全面履行了乡村医生岗位职责。 自20xx年负责方案免疫接种工作以来，累计接种4000余人次，无一例因技术操作等因素消逝过不良反应。曾先后参加了市疾控中心举办的免疫规划相关学问及扩大免疫规划学问等培训。并能用心响应国家号召，认真落实各项方针，使扩大免疫规划工作准时有效地落到实处。 20xx年开展农村合作医疗，本人能用心关心村干部做好宣扬工作，主动向村民介绍新型农村合作医疗资料及补偿方法。累计接待本村患者4

2、00余人次，外村患者80余人次。能够做到小病不出村，从根本上解决了宽阔村民看病难、看病贵的问题。并能认真做好门诊病志及处方管理，详细填写门诊补偿登记表，准时上报。 本人能够认真并负责地做好医疗工作，在工作中，深切的熟识到一个合格的基层卫生所医生应具备的素养和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习。于20xx年自费到宝泉岭医疗集团中心医院进修，结合农村实际工作特点着重学习心脑血管疾病、消化系统疾病、及苦痛科的诊断及治疗；于20xx年6月，参加了中华医学会苦痛学分会在鹤举办的中国软组织苦痛争论会，听取了多位资深专家针对苦痛病学开放的专题报告于；20xx年用心参加了“村村高校生方案”考试

3、，以优异的成果考取了齐齐哈尔医学院。在校期间品学兼优，任班级干部。透过学习从而极大地开阔了视野，很好地扩大了学问面。始终坚持用新的理论技术指导业务工作，能娴熟把握基层卫生所的常见病、多发病诊治技术，能娴熟诊断处理一些常见病、多发病。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟接待并认真负责地处理每一位病人，在最大程度上避开了误诊误治。几年来，本人认认真真工作，踏踏实实做事，从未发生一齐差错事故，也从未同病人发生一齐纠纷。 多年来，在各级领导的帮忙和同道们的支持下，无论就是思想方面，还就是业务方面，都取得了必需成果，并得到上级领导和宽阔村民的全都好评。但与其它同道相比还有差距，自己尚

4、须进一步加强理论学习，并坚持理论联系实际并为实际服务的原则，学以致用、用有所成。在今后工作中，我仍将一如既往的对待工作认真负责；对待学习一丝不苟；对待患都热忱周到，尽自己最大努力，更加扎实地做一名合格的乡村医生。 医生年度述职报告2 我是一名中医骨伤科的医生，从医9年来，本人始终以救死扶伤，治病救人做为天职。自古以来，凡成大医者，皆具有高尚的品德和超群的医术。所以，在从医这些年来，除了给病人治病，我更猛烈的感觉到，医学的进步，需要我不断的学习。就像一句老话说的：活到老，学到老！下面本人将近年来的工作状况汇报如下： 一、留意医德医风 为医者，德为先，医德是医务人员立身之本。作为一名医务人员，我始

5、终以一切为了病人、为了病人的一切为服务宗旨。在思想上，我时时处处依据党风廉政建设责任制和党的组织纪律从严要求自己，自觉抵制不正之风，提高政治鉴别力和防腐拒变力气，始终做到重事业、淡名利，以满腔热忱地为患者服务，事事处处以病人为中心，不管是刮风还是下雨，无论是白天还是深夜，只要病人需要，我都随叫随到，毫无怨言。对工作精益求精，对患者极端负责，关爱病人，甘于奉献。 二、和谐的医患关系 工作中，我对前来就诊的患者做到急躁接待，认真解决患者及家属的疑虑，尽量减轻患者、家属的压力，想患者之所想，急患者之所急。作为一名医务人员，工作是很辛苦的。身上时刻背负着巨大的精神压力，而且还常常受到来自患者及其家属的

6、责难和不理解不协作。但是，当与死神的拔河最终获得胜利；当瘫痪在床的病人能站稳他的脚步；当苦痛的表情被放松的微笑所代替，作为医务工作者，那一份满足和喜悦，是无法用言语形容的。那是找到自己生命的价值，体会到平凡中的欢快。路遇时一句不经意的问候，相逢时一个真诚的微笑都在无形间拉近我们与患者之间的距离。我们带给他们战胜病魔的士气和力气，他们让我们在凡俗的生活中得到自信和升华。 三、专业技术状况 做为中医骨伤科主治医师医师，我必需为其他人做好表率，做好榜样。取得主治医师资格9年，我主要从事中医骨伤科门诊工作，还从事门诊急诊急救工作，对门诊急、危、中重病人有较强的处理力气。同时带领全科医护人员不断学习以提

7、高医疗技术水平，更使全科医护人员意思到医疗服务质量的重要性。当然，我并不满足于这点儿进步，要知道，医学是无止境的！我们在医学上每前进一小步，就能救活和治愈成百甚至是上千的人。所以，我始终致力于争论新技术，希望自己能够带给病人更多的福音，让更多的笑容在患者脸上绽放！ 20xx年20xx年间，我参与抢救180余例急、危、重患者，抢救成功率98%以上，成功转诊300余例患者，专业方面师从董福慧教授，独创接受腕休息位固定法治疗Barton氏骨折12例获显著疗效，解决了Barton氏骨折复位后不易固定的难题，自创划船法治疗粘连性肩周炎68例，方法简便有用，疗效显著，并在中国民间疗法杂志发表相关论文，获得

8、好评。 20xx至20xx年本人考取长江高校医学院就读中医本科，致力于软组织损伤的中医辩证治疗，尤其在膝关节疾病等软组织损伤方面有独特见解及较强的诊治力气，利用手法加局部外敷、中药熏洗等方法治疗膝关节病变100余例，取得良好效果，并在现代中医药杂志发表相关论文2篇。 20xx年本人受聘小黄圃社区卫生工作站组长，勤于学习，以身作则，多次组织本站职工参加院内业务学习，提高社区服务水平。任职期间发表国家级论文2篇，省级3篇。由于宠爱教学工作，于20xx年，本人带教顺德高校20xx届全科医学大专班共8名，指导实习生对全科医学的了解和提高临床实践技能、宠爱社区工作，成为合格的全科医师，获得好评。 同时本

9、人还重视科研项目争论，20xx年申报针药结合对佛山市老年男性肾阳虚患者体内性激素水平的影响获广东省佛山市卫生局医学科研立项课题，本人为此项目第一负责人，科研已结题，并在国内期刊发表相关论文。本课题接受针药结合对佛山市老年男性肾阳虚部分患者（中医诊断标精确诊）52例进行治疗，治疗前后对比，用药后的T均值明显上升，E2均值下降，E2/T之比值也明显下降，与用药前相比有显著性差异。结果温针灸法协作补肾阳中药有促进中老年男性性功能作用，并可调整中老年男性体内性激素水平使之达动态平衡。取得显著疗效，对提高佛山市中老年男性生活质量得到很大的提高。 20xx年获得先进个人和医德医风奖项。专业技术水平受到领导

10、及同事的认可。20xx年考取全科医师。 在经过长期的实践之后，我觉得很有必要，把自己在实践中学到的学下来，留作参考。本人于20xx年3月在长江高校学报发表省级论文：针药结合对男性肾阳虚患者性激素水平的影响。20xx年6月还发表国家级论文两篇，颈椎牵引联合中医推拿治疗颈椎病的效果观看和针药并用治疗膝关节骨性关节炎40例疗效观看。 现在，我照旧不敢有所懈怠。对于本职工作，我要更加努力专研。作为主治医师主任我亦要起好带头作用，为建设中国特色社会主义贡献自己的力气。生命所托，健康所系，每一个拥有爱心的人都是天使。让我们用无私的奉献和勤劳的双手，去履行我们最初的誓言，去奏响一曲曲健康、和谐的乐章。 医生

11、年度述职报告3 各位领导、各位同事： 大家下午好！在此辞旧迎新之际，我们回顾过去，展望将来，劳碌辉煌的一年已经过去，新的一年已经到来，在这新的一年中我将在大家一如既往的支持下和大家一起完成我院XX年的医疗工作、社区工作、宣教工作、人才培育工作和内科的门诊工作。希望大家在新的一年工作中能给我以更大的关怀和支持，把我院XX年各项工作完成的更好。现把我院今年以上几方面工作方案和思路叙述如下： 一、总思路：依据卫生局XX年综合目标考核内容医疗工作、人才培育重点突出十个理念、五个加强、两个提高。 1、十个理念：就是我院XX年提出的十个文化理念的延长。 2、五个加强：是加强医疗技术水平提高和医疗质量的管理

12、；加强医疗考核制度的落实和管理工作的细化、量化；加强服务品牌的建设；加强人才培育的力度；加强团队建设的步伐。 3、两个提高：通过以上两个方面的加强达到两个提高的目标就是社会效益的提高和经济效益的提高，这也是十个理念的第十个文化理念。 二、医疗工作、人才培育： 工作重点 医疗质量 （一）基础医疗质量：通过修订医疗质量检查考核标准，对医疗文书书写制度、请示报告制度、查对制度、会诊制度、病例争辩制度、首诊首科负责制度等医疗核心规章制度。实行平常督促抽查和集中检查相结合的方法，对基础医疗质量和环节医疗质量进行严格把关，多措并举，使我院的医疗质量明显提高。 （二）医疗文书质量： 1、严格依据山西省病历书

13、写规范的要求，对住院病历、病程记录及其相关资料的书写提出进一步的规范化要求，认真组织学习，每月进行一至二次质量督导检查，落实奖惩兑现，奖优罚劣，使临床医师的病历书写意识和书写质量大有提高。 2、各科室准时地上缴病历，现病历严格按山西省病历书写规范要求准时地书写现病历和病程记录。 3、建立门诊手册，开展门诊输液建立观看病历。加强处方质量检查，每月随机抽查5天处方，合格率要求在90%以上。 4、门诊及住院科室的各项基础登记也能够按要求进行，基本符合质量标准要求。 （三）医技科医疗质量： 1、加强医技人员技术培训及服务质量的改进，留意检测结果的符合率及精确率的监测并纳入考核范围。 2、不断增设新项目

14、以满足临床需要，其中检验科今年新开展甲肝抗体、乙肝抗体及梅毒螺旋体检测项目，适应临床科室平安的需要。放射科规范阅片制度和堵漏差错和纠错制度，今年至少娴熟开展两项新项目，如上消化道造影、钡餐透视要娴熟开展，腰椎片的质量要提高合格率。 3、留意同临床一线科室的沟通和沟通。 （四）门诊部医疗质量 ：提高门诊医生的责任意识、风险意识和竞争意识，严格遵守首诊首科室负责制，认真地进行门诊登记和门诊手册、门诊处方书写，通过对处方、基础医疗文书书写进行质量检查，完善门诊医疗文书的各种记录，门诊处方书写合格率达95%，门诊人次力争增长15%。 医疗平安工作： 医务科针对医院发生的医疗纠纷制定了医疗事故防范和处理

15、预案，连续加强对医务人员的职业道德、业务技术力气培训；特别是医疗事故处理条例的学习；举办急诊系列学问培训，加强医务人员的业务技能的培训；举办医疗事故防范和处理的专场讲座，结合身边的或本院发生的典型案例进行剖析，教育宽阔医务人员如何有效地防范医疗纠纷，爱惜患者和医疗机构及其医务人员合法权益。组织全院医务人员学习执业医师法、医疗机构管理条例、护士管理方法、医疗事故处理条例等卫生专业法律法规，在全院上下掀起学法懂法守法的热潮。通过我们的努力，有效扼制医疗纠纷发生的势头。 人才培育、连续医学教育： 实行连续教育和人才引进相结合的方式，填补我院技术人才的不足现状，不断培育有用型人才，为加强我院技术力气奠

16、定基础。同时制定鼓舞、激励学习的措施。 （一）连续教育工作： 1、将连续教育纳入我院的工作方案，留意院内、外人员培训及宣教。 2、鼓舞参加各类成人高考及学历转化教育。 3、乐观撰写论文，每年每人至少34篇工作心得体会或论文。 4、举办学术培训班。 5、开展多种形式的健康教育，各临床科每年4次以上上墙宣扬，到社区开展6次以上防治宣扬活动。 （二）三基训练和教学工作：医务科和护理部联合开展学术讲座，使医务人员的急救理论学问和技能有明显的提高。护理部进行护理操作大练兵，使宽阔护理工作者把握娴熟的操作技能。医务科加强医疗技术操作规程的考核力度，不断提高医疗技术力气，各种考核都和绩效管理挂钩。 （三）、

17、教学工作 1、接收进修生，实习生、对口下乡工作人员。 2、对新上岗职工开展岗前教育工作 三、体检工作 协作医院组织成立体检队伍，组织配备b超机、心电图机等体检专用设备，新推出健康体检套餐，简化体检程序，为下乡体检供应优质、优待、高效的服务，便利宽阔人民群众健康体检的需求， 医生轮番下乡到基层卫生室开展预防工作。 四、宣教工作： 宣教工作主要通过两方面的工作去完成，农村健康教育和社区健康教育相结合，协作农村体检工作、社区建档、相关人群的慢病初筛以及门诊健康教育、义诊等形式开展健康教育工作，同时乐观宣扬我院的各项特色工作，让更多的农夫群众、社区群众了解我们，接受我们的服务，认可我们的工作。 医生年

18、度述职报告4 20xx年在院领导班子的正确领导下，我科紧跟各项部署，围绕领导班子提出的文化建院、依法治院、以德办院、人才立院、科技兴院、服务赢院的办院宗旨，把握住我院品牌建设的三个重要环节知名度、美誉度、诚信度在创新管理，提高医疗水平更新医疗护理的观念，深化优质服务，加大了管理力度，工作取得了确定的成果。 一、加强学习，提高自身素养 在业务上，努力钻研专业学问，利用早会、查房进行理论联系实际学习，巩固了专业学问，学到了国内外新动向新学问，提高了整体业务水平。 二、调动医护人员乐观性，团结全都做好本职工作 调动全科室人员乐观性，增加分散力，工作中以身作则，严于利己，宽以待人，充分信任每一位医护人

19、员，充分发挥每一位医护人员的主观能动性，对他们的工作做出公正、公正的评价，以理服人，以德理科。 发扬科室人员始终如一的团结向上的精神氛围，处理好科主任与他们之间的关系，处理好医护关系，处理好医护与患者的关系，使大家把自身的进展融入到科室进展的整体进展之中，只有科室团结才有向心力，科室各项事业才能得到充分的进展壮大。 科室医护人员严格遵照各项规章制度，遵纪守法，乐观响应各项号召，医护人员技术水平和服务水平深受患者及家属的好评。二甲复审工作预备充分，来科检查项目顺当达标。 三、加强医疗质量管理，高度重视医疗质量平安 认真执行各项规章制度，乐观参加全院各项会议，经常利用早会和工作中进行医疗平安学习，

20、认真学习执行病例书写规范，会诊制度、首诊医生负责制度、早晚交班制度，做好术前争辩，疑难病例争辩，死亡病例争辩，认真执行抗生素应用规范，处方书写规范，增加法律意识，时时防范医疗纠纷和医疗事故发生。 四、响应医院号召，乐观开展新项目 在实际工作中，严格执行范围内开展业务，一年中开展了小脑扁桃体下疝伴脊髓空洞症手术一例，脑积水腹腔分流术腹腔端导管介入手术一例，左大脑半球胶质瘤手术一例，（由于各种缘由过去不敢开展的手术现在已经尽量开展起来）全年无医疗纠纷及事故发生，营造了平安舒适的工作环境。 五、重视梯队培育建设 我科成立近20年，科室成立至今，留意人才培育和梯队建设，科内医生基本达到全员进修学习，专

21、业技术水平逐步得到提高，现主任医师一人，今年晋升主任医师批件下来三人，原有副主任医师两人，医生技术队伍全员已达到高级职称水准，为科室可持续性进展奠定了良好基础。 六、努力制造两个效益 今年我科经过全体医护人员的努力工作，社会效益明显提高，经济效益创历史最高，全年患者住院人数1400余人，全科经济收入752万元，和去年同期比超额完成74万元，全年无医疗护理投诉。 七、不足之处 1、业务学习还不够系统完善，不能持之以恒， 2、颅脑损伤患者住院人数逐年削减，我们盼望我院早日搬迁120急救中心早日归还我院。 寒冬辞旧岁，瑞雪迎新年，新年到来之际，感谢院领导和全院职工对我科的关怀、支持、和关怀，预祝大家

22、新年欢快，身体健康，工作顺当，幸福相伴永久。 医生年度述职报告5 在过去的一年里，我科在院党委的正确领导下，在各职能部门及兄弟科室的大力关怀支持下，经过全科同志们的乐观努力，使本科室的各项工作取得了一些成果，但还存在许多不足，现汇报如下。 一、20xx年工作总结 （一）医德医风方面 我科人员始终本着“一切为了病人、为了病人一切、为了一切病人”的服务宗旨，不断提高医护质量。科室内部医护之间团结友爱，相互敬重，形成一个有力的战斗集体。我们还趁早会的时间，组织大家查找科内各种问题，协调各种冲突，不断增加集体的分散力和荣誉感。全年没有消逝一例因服务态度问题而引起的纠纷。 （二）缘由分析： 1、病原不足

23、。 2、医护人员业务水平不高：因我科技术水平目前只局限于颅脑外伤和高血压脑出血的诊断和手术治疗，对脑肿瘤、脑血管瘤缺乏诊治阅历，导致部分病人外流，相应手术量和经济收入消逝下降。 3、部分医生仍存在懒散心里，工作业务上不求进取，满足于现状，推一推动一动不推不动，工作上丢三落四，有的人员甚至消逝业务水平下滑，成天忙于外交事物和打点生意挣钱发财，对病人关系太少，缺乏责任心事业心。导致病人对服务不满意。面对病人及病人家属，把病情及预后说的如何如何严峻，过分夸大事实，导致病人外流到上级医院。 （三）新技术新业务的开展 今年我科依据20xx年工作方案独立开展了ct下钛网三维成型修补颅骨缺损手术，今年下半年

24、已开展了3例效果良好，无一例并发症消逝。还开展了高血压脑出血的微创手术，现已开展十几例，收效良好，该术式大大降低了对病人的创伤，缩短了手术时间，很大程度上降低了许多并发症的发生。 （四）病例书写有较大进步。 自我院实行机打病例以来，原来书写潦草的病例已不存在了，内容也较以前充实多了，但还存在诸多问题，如现病史书写不全，三级医师查房记录不全，病程记录黏贴现象特别严峻，诊断与鉴别诊断混乱不分、不能按时完成病例等等。 （五）滥用抗菌药物现象基本得到遏制。 以今年二甲医院复审达标验收为契机，通过医院宣扬和科室贯彻会议精神落实，抗菌药物的应用已基本规范，分级使用制度得到了严格落实。滥用和越级使用抗菌药物

25、的现象已不复存在。 （六）急危重病人的紧急抢救水平有所提高。 我科全体医师全都把握了新的心肺复苏模式，呼吸机的临床应用，急诊急救流程深化心中，急救药物的应用更是得心应手。 二、20xx年度工作方案 （一）进一步开展新技术新项目。 在现有水平的基础上我科20xx年预备开展脑室腹腔内引流术，这样每年可留住病人46人。今年派到解放军总医院神经外科进修学习的刘亚松大夫明年7月份学成归来，到时我科将会消逝一个大的飞跃进展，会给我科带来新的活力，使我科业务活跃起来。 （二）连续实行“走出去请进来的方法”进展科室。 原来我科人员紧急，今年院里给增加了1名大夫，在新来的人员能够单独值班的前提下我们尽早派出业务

26、基础结实的去省立医院进修学习，给科室尽早带来新的技术。连续请xx医院的专家教授来我院指导业务会诊讲课关心手术，关怀我科解决临床上的困难。这样既解决了病人治病的不便利，也给科室带来了确定的经济收入。 （三）进一步加强思想教育、细化二次支配方案。 让每一个同志都要有“院荣我荣，院衰我耻”、“劳动制造财宝”、“劳动者最光荣”的思想。彻底解决“闲、散、懒、怕”的思想，目前还有少数同志抱有“不劳而食”的思想，观看病人就想躲，发奖金时就嫌少，要想从根本上解决这些问题，首先是进行思想教育，更重要的是进一步细化二次支配方案，彻底做到干就有收获，不干分文没有。让勤快者干的舒心，让懒人为得不到奖金而心服口服。 （

27、四）进一步强化医疗质量和医疗平安。 十三项核心制度的落实是保证医疗质量和医疗平安的前提。医疗质量和医疗平安是贯穿整个医疗过程永恒的主题，这一概念要在每一位医务人员的脑海中结实树立起来。依据pdca管理模式逐步完善临床行动。 （五）严格依据xx省医疗护理文书书写规范及xx县第一人民医院病历书写基本规范来要求每一位大夫，坚决杜绝重复黏贴现象，严格执行三级医师查房制度及各种争辩制度、手术平安制度。 （六）连续抓好三基三严的学习考核工作，一切从基础入手，做到每月对科室全体人员进行一次严格考核，对考试不合格的同志赐予全科通报批判和确定的经济上的惩处。将三基三严考核结果作为年终评先树优的重要参考依据。 总之，我院神经外科还处于进展壮大期，离医院党委对神经外科的要求还有很大差距，勤奋、正直、乐观向上、不畏困难的院领导给我们树立了一个学习的榜样，也为我们供应了一个有利的进展环境，我们确定不辜负领导对我们的期望，以巨大的热忱和信念投入到工作中去，为我们医院的进展做出力所能及的贡献。15