员工转正述职报告(通用15篇).docx

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1、员工转正述职报告(通用15篇)员工转正述职报告1 敬重的领导： 您好！ 首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的转正述职报告，也很荣幸地能够成为贵公司的一员。我从入职至今已快三个月了，这几个月里，在领导和同事的关怀下，我对工作流程了解许多，后来又经过公司的专业培训，又使我了解了以“以情服务、用心做事、务实高效、开拓进取”为核心的企业文化及各项规章制度。 一、以情服务、用心做事。工作中我对来访的客人以礼相待，保持着热忱，急躁地关怀他们，对他们提出的问题自己不能回答时，我向主任、老同事请教后，赐予解答，工作中时刻想着自己代表的是公司，对处理违规违纪的事情都是做到“礼先到”，不摆架子，急躁

2、地和他们沟通，于他们谈心，避开和他们冲突，影响公司形象。 二、遵守制度、敢抓敢管。施工期间，我按制度、按程序对工人进行管理，每天对进出的人员、货物进行严格的检查，以免可疑人员进入、公司财物被盗；对于那些平安措施不到位的，比如：“进入施工区域没戴平安帽，高空作业没系平安带；动火时没有灭火设施”等之类的现象，我都依据公司的制度、程序进行整改惩处，把各项平安措施落实到位，以确保施工期间零事故。 三、任劳任怨、孜孜不倦。对领导的支配是完全的听从，并不折不扣的执行，以坚持到“最终一分钟”的心态去工作，一如既往地做好每天的职责，生活中我也常常关怀同事，经常于他们谈心沟通，他们不欢乐时，我就会去开导他们，给

3、他们讲笑话，逗他们欢乐。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的阅历。工作中我也有很多不足处，但我时刻以“合格金源人”的标准来要求自己，以同事为榜样去提示自己，能在这个大舞台上呈现自己，能为企业的辉煌奉献自己的一份力气。 四、统计销售数据，准时了解、频道的销售进度，分析各品牌、各店销售上升或下降的缘由，对主要品牌和畅销单品做出具体分析。 五、每周对所负责的频道给出有亮点、能促进销售的商品方案。依据营销节奏对占频道主要销售及知名度不大的品牌分别不定期的营销，协作当下时令对应季类的商品品牌做针对性的推广，准时尽快地更换页面单品，尽可能地利用网站资源提升销售。 六、观看竞争对手的网站及活动的页面设计

4、规划。扬长避短，准时发觉和改进自身的缺陷和不足，不断地学习好的运营方法和思路，进展自己，向更高一级的运营规划人才转化，早日成为独当一面的运营人员。 经过半年的自身努力和同事们的关怀，我对工作有较强的处理力气，生疏各项业务的操作流程，希望能早日得到公司的认可；同时更加清楚自己工作的定位，公司环境和工作岗位适合我的职业规划方向。 看到公司快速进展，我深感傲慢，也更加迫切地希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，为公司制造价值，同公司一起展望奇妙的将来！ 员工转正述职报告2 敬重的领导： 您好！ 我是xx，这段时间以来的工作当中我感觉特殊的充实，在试用期的工作当中我不断的提高自身，我

5、也深知这对我的个人力气的提高是特殊关键的事情，在这一点上面我还是感觉特殊的有意义的，这对我而言也可以长期的去反思清楚，对于这试用期的工作我的确还是感受颇深的，也对这几个月来的工作作如下述职： 自我来到xx这里半年的时间，我按时的完成自己的工作，有着较强的责任性，对上级支配的在尽职尽责的完成好，并且在工作消逝问题的第一时间进行改正，以及反思，我觉得这是一件很有必要的.事情，我深知在接下来的工作当中，需要不断的去提高自身职责，由于连续这样下去确定是会消逝问题的，我觉得在这方面还是简洁消逝问题的，这对我的影响也是比较大的，我对此抱有很大的信念，我信任在这一点上面我能够坚持去做好自己分内的事情，并且朝

6、着好的方向的进展，在这一点上面我也能够去调整好心态，第一时间的对工作当中，消逝的问题进行订正，现在也到了转正的时候了，我也确定会去做的更好一点。 在这一点上面我还是觉得特殊有必要的，并且对此我觉得是一件很有意义的事情，近期的工作当中，我觉得自己还是做的比较认真的，我很清楚自这是对我力气的提高，试用期的时间虽然已经过去了，但是我也是能够对自己各方面有足够好的信念的，并且在将来的工作当中，也确定不会辜负了公司的期望，我会让自己去做出更好的成果来。公司始终以来我还是觉得很有必要的，在将来的工作当中，我会更加认真的，转正之后我也觉得特殊的有意义，在将来的学习当中，我确定做的更好一点，接下来在转正之后我

7、也确定会更加的努力，这是对我的一个提高。 现在我也思考清楚了自身各方面的力气，我觉得这对我的来讲的确还是需要连续提高的，试用期的工作我觉得特殊的充实，并且也会坚持去做好自己的事情，我认为这对我而言也是很有关怀的，作为一名xx员工我也觉得特殊的有意义，以后在工作当中我会去积累更多的阅历，我确定会让自己在接下来做出更好的成果来，做一名合格的xx员工，以上便是我试用期的工作状况，请领导批判指正。 此致 敬礼！ 述职人：xx 20xx年x月x日 员工转正述职报告3 销售员工转正述职报告写什么内容，那么，销售员工转正述职报告怎么写，你知道怎么写吗？假如不知道，就一起看看小编整理的内容吧！ 我到xx公司主

8、要负责市场开发和业务方面的工作一年来，我已经完全的融入到了这个集体里。在一年里虽然存在着这样或者那样的问题，我们都尽量的解决了，在下一年里要从以下几方面入手： 首先要降低成本，应当实行的主要措施有：进一步拓宽进货渠道，查找多个供货商，进行价格、质量比较，选择质量好价格低的供货商供货；勤俭节约，节省开支、避开铺张，工程方案设计要合理；内部消耗降低，日常费用开支、水、电、日常办公耗材尤其是纸张、车辆开支要节俭等问题。 其次也是最重要的部分培育意识，服务意识的加强、竞争意识的树立、市场制造意识的培育。我们是以服务为主的公司，可以借助服务去赢得市场，赢得用户的信任。同事之间，企业之间时时刻刻竞争都存在

9、，自己业务水平不提高会被公司淘汰，企业不进展将会被社会淘汰。近几年，耗材市场竞争比较激烈，今年形势将更加严峻。 业务水平和员工素养的提高至关重要，关系到整个企业的进展与命运。业务水平的凹凸影响到办事的工作效率；员工素养的凹凸直接影响到企业的社会地位和社会形象。只有具有一支高素养、技术水平过硬的队伍的企业才会有进步、有进展。 加大宣扬力度也是市场开发一种重要手段和措施。 一、销售部获得利润的途径和措施 销售部利润主要来源有：计算机销售；电脑耗材；打印机耗材；打字复印；计算机网校等和计算机产业相关的.业务。今年主要目标：家庭用户市场的开发、办公耗材市场的抢占。针对家庭用户加大宣扬力度，办公耗材市场

10、用价格去竞争、薄利多销。建立完善的销售档案，定期进行售后跟踪，抢占办公耗材市场，争取获得更大的利润。这里也需要我们做大量的工作，送货确定准时、售后服务确定要好，让客户信任我们、让客户真真实切的享受到上帝般的待遇。 能够完成的利润指标，xx万元，纯利润xx万元。其中：打字复印xx万元，网校xx万元，计算机xx万元，电脑耗材及配件xx万元，其他：xx万元，人员工资xx万元。 二、客户服务部获得的利润途径和措施 客服部利润主要来源：七喜电脑修理站；打印机修理；计算机修理；电脑会员制。20xx年我们被授权为七喜电脑授权修理站；实创润邦打印机连锁修理站，所以说今年主要目标是客户服务部的统一化、规范化、标

11、准化，实现自给自足，为来年服务市场打下坚实的基础。 能够完成的利润指标，利润xx万元。 三、工程部获得的利润途径和措施 工程部利润主要来源：计算机网络工程；无线网络工程。由于本地网络实施基本建成，无线网络一旦推广开来可以带来更多的利润点，便于计算机网络工程的顺当开展，还能为其他部门制造出一个切入点，便于开展相应的业务工作。今年主要目标也是利润的增长点无线网，和一部分的上网费估量利润在xx万元；单机多用户系统、集团电话、售饭系统这部分的利润xx万元；多功能电子教室、多媒体会议室xx万元；其余网络工程部分xx万元；新业务部分xx万元；电脑部分xx万元，人员工资xxxx万元，能够完成的利润指标，利润

12、xx万元。 在追求利润完成的同时必需保证工程质量，建立完善的工程验收制度，由客户服务部监督、验收，这样可以激励工程部提高工程质量，从而更好的树立公司形象。 四、在管理上下大力度、严格执行公司的各项规章制度、在工作效率、服务意识上上一个层次，树立公司在社会上的形象。 对那些不遵守公司规章制度、懒散的员工决不手软，损坏公司形象的确定严峻处理。 五、要建立一个比较完善、健全的管理运行体系。 1、从方案的设计、施工、验收、到工程的培训这一流程必需严格、坚决地贯彻执行，客户服务部要坚持不验收合格不进行修理的原则。 2、尽量制造出一些固定收入群体，如计算机修理睬员制、和比较完备的设备修理收费制度，把一些比

13、较有实力、有经济基础的企事业单位、委办x变成我们长期客户。 3、对大型客户要进行定期回访，进行免费技术支持，建立一个比较友好的客户关系。要利用各种手段、媒体，如利用我们自己的主页把公司的收费标准公布出去、从领导到每位员工要贯彻执行。 4、服务、修理也能制造利润。近几年工程越来越少、电脑利润越做越薄、竞争越来越激烈，我们可以从服务、修理制造利润，比较看好的有保修期以外的计算机修理市场、打印机修理市场等。 制造学习的机会 不断为员工供应或制造学习和培训的机会，内部相互学习，相互提高，努力把xx公司建成平谷地x计算机的权威机构。 职工培训工作是人力资源开发、干部队伍建设与建设的重要内容，通过培训，可

14、以统一目标、统一熟识、统一步调，提高企业的分散力、向心力和战斗力。树立学习风气，不懂得要问，不会的要学。 培训内容： 一、爱岗敬业： 回顾历史、展望将来，了解企业的光荣传统与奋斗目标，增加使命感与责任感，培育仆人翁意识。 二、岗位职责： 学习公司制度、员工纪律，明确岗位职责、行为规范。 三、岗位技能： 学习从业技能、工作流程及在岗成才的方法。 培训方式： 1、公司内部定期不定期支配员工培训。 2、乐观参与中心或公司组织的管理人员、技术员和全体员工的培训活动。 3、参加培训或参观沟通活动 培训目标：为员工在岗成才制造条件，为企业供应员工积累。 我们是一个团结的集体，具有团队精神的集体，变成一支能

15、够打硬仗的队伍。每个部门、每位员工，岗位明确，责任到人，个人奖金与部门效益直接挂钩。这样一来我们应当既有压力又要有信念，没有信念就不会成功，没有压力就不会使人在各个层面进步、提高。欢迎光临 同志们，时间是有限的、尤其是从事我们这个行业的，计算机技术的进展日新月异，一天不学习就会落后，因此现在我们在座的每位职工都应当要有树立时间意识、竞争意识，引用精神里的一句话就是要“与时俱进”。 公司各个部门应相互协作相互协作、按时按量、完成领导交给我们的各项工作任务，努力去实现本次大会制定的121万利润指标。 今后怎么办，我想，绝不能辜负信息中心的各位领导和xx30名职工对自己的殷切期望和支持，确定要努力做

16、到以下两点： 1、放下包袱，抛开手脚大干，力争当一名合格的副经理 其工作职责就是开拓市场和xx公司的业务，在工作之中确定要严格要求自己、树立自己正确的人生观和价值观、顾全大x，把公司的利益看得高于一切。绝不干有损于xx形象的事情。 2、努力学习，提高素养，提高工作力气，和业务水平，为把xx建成在平谷地x规模最大、品种最全、最具有权威性的IT企业而努力。 员工转正述职报告4 敬重的各位领导： 我叫xxx，于20xx年6月25日加入xx海产这个大家庭，现在分部人事行政部实习。不知不觉中，为期两个月的试用期已接近尾声，回顾这段时间的工作，本人在个人成长方面和工作力气方面都有所成长。在此，特殊感谢金泰

17、海产这个让我成长的大环境和大平台，同时特别感谢各位领导的信任和教育、各位同事的关怀与支持。下面，我就试用期以来所做的工作做一简要述职，敬请各位领导、同事批判指正。 一、主要工作 一是生疏企业的经营理念。作为一名员工，深刻理解了企业的经营理念，才能把握本职工作的灵魂，通过学习，金泰海产“资源为先、信誉为本”的营销理念一深化我心，这将对我在今后的工作中服务企业进展、制造良好业绩起到至关重要的信念引导作用。同时我对企业的架构及工作流程进行了认真了解，从而确保在今后的工作中思路清晰、层次分明。 二是生疏各分部工作。本人先后在企业罗芳档口、罗芳仓库、盐田分部去学习，通过请教老员工、自己悟道理，对企业产品

18、的营销、生产流程、库存、配送以及各种突发性大事的应急进行了认真学习，基本上把握了各项工作的关键环节，这对全方位的.提高了自己的工作力气将起到乐观作用。 三是生疏人力资源工作岗位。突出重点，对人力资源的六大模块版系都有了确定的了解，全面学习了聘请、绩效考核和行政后勤等主要工作，能够独立处理面试者的入职手续、入职者接待工作和绩效考核及工资核算。同时在后勤管理中，重点开展了新员工宿舍卫生的整治，受到了良好效果。 四是生疏各工作岗位。以乐观主动的心态和持之以恒的急躁，开展了前台接待和配送工作，乐观稳妥地应对了各色各样的求职者，认真细致地做好了每一分文件的分类工作，在10天的前台接待工作期间，圆满的完成

19、了工作任务，较好的维护了企业的门前形象。在配送部实习期间，全面了解了配送工作的流程。 五是广西分部的工作。建立和完善分部办公系统，和广西分部的同事认真学习、虚心请教，以求全面把握分部总体概括，生疏各项业务流程，以便顺当开展本职工作。 二、工作中存在的不足 一是学习力气有待进一步提高。尽管实习已经一个多月，但是对企业的业务、管理等只学到了或许，有待提高。 二是工作阅历有待进一步丰富。对本职工作逐步生疏，但缺乏系统性，有待加强。 三、下一步工作预备 一是建立及完善xx分部的人事行政工作，在优势方面连续传承，在机制体制创新方面乐观探究。 二是保质保量完成企业和领导交办的各项工作任务。 三是乐观协作好

20、分部各业务部门的工作。 四是认真学习、刻苦钻研，全面提升自己的工作力气和水平，为企业的进展和腾做出自己乐观的贡献。 以上就是本人在企业工作期间的所学，望领导赐予我转正。感谢! 员工转正述职报告5 敬重的领导： 您好！ 我是xxx，来到爱登（公司名）已经快三个月了，这三个月里，我能深深感受这个大家庭给我的关照，让我明白我的工作不只是干瞪着电脑屏幕，挥舞着自己十指，按着那十几个黒键。尽管我和其他同事沟通得也不是太多，但有一点可以确定的是，我已经融入了这个团体，也基本胜任了自己的工作，这是目前我最为兴奋的。 我现在还能清楚地记着第一天来公司正式上班，结果迟到了特别钟，给了慧姐一个很不好的印象，我没有

21、叨叨唠唠的说什么缘由，慧姐也没问，也是那天我才知道原来有时候坐车赶不上走路。 接下来我想将自己这三个月来的工作状况分成三个阶段，依次述说。 第一个阶段：这是我进公司的适应阶段，做任何事情我都会有确定的习惯，当我做范文编辑时，以前的工作习惯就对我产生了影响，还好几天时间就适应过来了，由于这个，我发文章的速度跟不上来，文章的问题也是五花八门，更谈不上自己主动制造关键词。这一个阶段的时间有将近半个月，这半个月的时间内，上级都没有给我太大的压力，但我还是坚持的完成了自己的任务，哪怕是经常加班！但是词、完成任务也是我的职责，由于这是我的工作！当然这十五天里不全是乐观的，当你明白你手上的活是如此的繁琐，似

22、乎毫无意义的时候，脑袋里总会消逝一些消极的心情，这个不行避开！但是在公司同事的关怀和自我的反省下，这些负面的不好的心情已经过去了，我熟识到工作就应当平心静气的做，由于这就是工作。 其次个阶段：工作力气的提升期，说是工作的提升期，并不是说每天都是一样突飞猛进，不是的，这一段时间大约一个月，由于公司同事慢慢的多了起来，办公室也变得吵闹了许多，楠哥和冰哥开头给我们进行了系统性的工作指导，虽然常常是在六点以后，但能学到新的学问和技能，我甘之若饴，就像一个人行走在早晨的桂花丛林里，每一个呼吸都是那么地沁人心脾，可是毕竟个人资质有限，并没有很好的将公司前辈们总结的工作阅历和技能很好的运用上来，这一点说实话

23、我挺无奈，但我还是会坚持努力的做好工作时间内的每一件小事，由于这是我的工作，Itmy job！，我责无旁贷！ 第三个阶段：稳步上升期，也就是最近这一个月多月的时间，这样描述我觉得是很恰当的，当我们娴熟了自己的工作时候，我们会主动地思考起来，可以认为这是工作必要，也可以说这是人的本能，就像我以前做一道数学题，刚开头需要用上笔在草稿纸上，思维缜密地列出全部公式和步骤，担忧可能忽视的一个小数点，但是当我有了一点阅历的时候，我就会缩短过程，甚至会思考这个或是相像的题目是否可以用上不一样的方法来解，我的感觉是这样的，这也不是说对于工作的内容和任务，我就可以游刃有余了，明显不是，什么样的人做什么样的事，什

24、么样力气担当什么样的职务，这一点天经地义，我能明白自己已经学会了一加一的算法，还可以自己琢磨着计算十以内的加法了，但我还需要努力学习。 上面是我三个月时间工作的三个阶段的一些感受，说的略微简洁了一点，这里我还将对自己管理的几个栏目说说想法。 一、热点问题。关于这个上次楠哥开会已经说了，几位同事也说了自己的观点，拟定月初相互出方法或者探讨相关的话题，这一点，我也觉得很好，我们有了沟通就能有更多的思想碰撞出来的火花，或许久久不能解决的始终萦绕心头的难题就可以迎刃而解了，而且这特殊有利于我们范文小组的团结。 二、关于文章后面的阅读推举，我觉得以前做的还不够好，很多文章根本就没有加上文章的阅读推举，这

25、一点刚开头我也并没有留意，觉得文章前面有小编推举文章后面还有一些相关阅读，就差不多了，但是我观看了几个比较成功的网站后发觉人家的文章推举也做到了极致，这是机器无法完全替代的。 虽说工作了三个月，我任然感觉新颖，我希望自己能以一颗惊奇上进的心在自己的一亩三分地上耕耘出一点成果，我会连续努力地将自己每一分每一秒都利用好，将自己工作的时间都打上自己的标签，以一个新的姿态面对以后每一天的工作，这就是我的述职报告。 员工转正述职报告6 敬重的领导： 您好！ 转瞬间试用期的时间即将期满，在这段时间，无论是在工作中还是学中，公司同事严谨的工作态度和优秀的工作作风一向影响着我、指导着我，让我从中学到了很多。现

26、将三个月的学和工作做如下汇报。 一、对规章制度的学和体会 在试用期期间，学了公司各项规定，当今社会，随着经济的进展，市场的开放，企业竞争日益激烈，一个好的企业形象显得愈发重要。而一个好的企业形象，与企业的每一个员工形象是密不行分的，所以我们时刻要留意自我的一言一行。本制度主要从岗位规范、形象规范、语言规范、社交规范、会议规范、人际关系等几个方面规定的，大多数都是最基本的行为规范，这样更使得我们要留意小细节，小事才能成就大事，细节才能成就完善。 公司的制度对培育员工良好的职业惯，促进员工遵章守纪，提高工作效率，确保公司各项工作都能够顺当进行起到了进取作用。时间在消逝，所以我们每个人都要把握住拥有

27、的每一分钟，我们要在有限的时间内，做出有效率的事情，要不断学，不断熬炼，让自我的本事再提高一步，要让每一分钟都过的有价值，由于仅有珍惜时间的人才能处处都占据主导作用。 二、对业务工作的学及实践 在业务方面学了以下学问并参与了实践：担保业务操作流程;申请担保需提交的资料清单;针对不一样的担保业务制作不一样的担保合同、保函、书;中标项目信息摘录与登载;周报表、月报表的统计;数据库的录入;担保项目档案的整理;业务跟踪联系情景的记录。业务的学，经过反复练我已基本把握，并能基本独立操作，有待于在以后的工作中进一步操作和娴熟。 在整理担保项目档案方面，经过整理xx房地产开发有限公司和xx投资有限公司等的合

28、同、保函、书等担保项目文件，对每个出具了保函的项目都进行编号，并按挨次存放担保项目档案，这样更便于以后的查找。我将在以后的工作中总结和吸取阅历，便于资料管理更加条理清楚，一目了然。 三、自身存在的不足 来到公司已三个月，我对公司的文化和进展有了清晰的熟识，但很多问题照旧需要改正：有时候办事不够干练;对工作的预见性和制造性不够;离领导的.要求还有必需的距离。针对以上问题，我决心在今后的工作中努力加以改善和解决，使自我更好的做好本职工作，服务公司。 经过三个月的学和工作生活，我感觉到公司的管理很规范，各部门之间、员工之间工作协作，就公司整体而言，公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快

29、的适应了公司的工作环境。我感觉这是一个布满活力和融洽的团体，我很情愿融入其中。在以后的工作中我会一如既往，对人：与人为善，对工作：力求完善，不断的提升自我的业务水平及综合素养，以期为公司的进展尽自我的一份力气。 员工转正述职报告7 各位领导、各位同事： 我于20xx年06月25日开头到贵公司工作，从来公司的第一天开头，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经二个月。一向以来，我努力实践着自己的诺言，力争做到更高、更强、更优。下面，我就这二个月的工作状况向各位领导与同事作个简要汇报，以理解大家评议。 一、技术培训和作风纪律方面： 作为一名刚刚毕业的高校生，四年的专业学问学习，养成了对于实践

30、的东西接触的少，对于许多实际应用问题不了解。应对这种状况，依靠自己的认真的学习，对现实工作由理论快速过渡到实际工作中。在实践中学习，不断提高工作潜力。在接触到新的生疏的领域时，缺少阅历，对于专业技术学问需要一个重新洗耳恭听牌的过程，自己在领导同事的帮忙下，能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。在日常生活中，我认真听从领导支配，遵守公司各项规章制度和各项要求，留意自己的形象，养成良好的工作作风。 二、学习生活方面： 技术服务工作是一个特殊的岗位，它要求永无止境地更新学问和提高技能，并且要有足够的急躁。为到达这一要求，我特别留意学习提高： 一是向书本学。工作之余，我总要利用一切可利用的时间向

31、书本学习，除了认真阅读公司所发的新产品技术文件外，我还自费购买几本涂料学参考书。 二是向领导学。这段时间以来，我亲身感受了各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术，使我受益匪浅，收获甚丰。 三是向同事学。古人说，三人行必有我师。我觉得，我们公司的每位同事都是我的老师，正是不断地虚心向他们求教，我自身的素养和潜力才得以不断提高，工作才能基本胜任。我认为大家的潜力都提高了，我们的公司才会整体的提高。 进入贵公司以来，由于离家较远(与其它同事相比较)，而且加之对生活习惯一时很难不适应，造成工作学习的耽搁。通过二个月的体验以及在领导同事们的关怀与培育下，认真学习、努力工作，用心投身到工作中，已经慢慢适应

32、了那里的工作环境。对于领导与同事们的关怀和关怀，我感到了很大的动力和压力，争取在以后的工作生活中以更加努力的优秀成果来回报，不仅仅能够弥补自己耽搁的工作学习而且能够有所成就，不辜负大伙的期望。对金钱、对名誉、对权力，我都没有什么奢求，努力工作是我的追求。说句实在话，工作不仅仅是我谋生的手段，更是我回报领导和同志们的方式，也是一个人实现人生价值的惟一选取。 三、工作体会： 在二个月的工作学习中，我在学习、工作和思想上都有了新的进步，个人综合素养也有了新的提高，回顾这段时间来的工作历程，主要有以下几点体会： (一)要在思想上与群众持续高度全都在工作、学习过程中，我深深体会到，公司是一个团结奋斗的群

33、众，在这样的氛围中，只有在思想上与群众持续高度全都、用心上进，才能融入到这个群众之中。所以我务必更加深化提高个人综合素养，用理论学问武装自己的头脑，指导实践，科学地争论、思考和解决工作中遇到的问题，使自己能够与群众共同进步。 (二)要认真学习专业技能学问，在工作上争创佳绩要成为一名公司优秀的一员，首要条件就是成为行业上的骨干。对于刚刚走出高校校门参加工作的我来说，当前的首要任务就是要努力学习、娴熟把握专业学问，始终以用心的工作态度、高度的职责感和只争朝夕的精神投入到工作中;要在加强专业学问学习的同时，踏踏实实地做好本职工作，戒骄戒躁，争取在自己的工作岗位上做出优异的成果。只有这样才能使自己成为

34、工作上的能手和内行。 述职人： 时间： 员工转正述职报告8 敬重的领导： 你们好，时间过的好快，转瞬间一年的时间又要过去了，真是时不我待。一年中的点点滴滴，让我回味无穷，有喜有悲，有成功的喜悦，有失败时的泪水，让我的工作不曾乏味。又是一年的学习、工作。时间并不算太长，但我得到大家的关怀实在是太多，相比之下自己所付出的实在太少，深感汗颜。现在我将本年度的工作状况述职如下，请予评议。 赔款善治岗位是一个工作特殊较为繁琐的岗位。它在理赔的整个流程上算是最终一道关口。没有未决岗的紧急，也没有理算组的精算，但是这是一项特殊需要急躁和细心的工作岗位。对于我的工作，我有得有失，做的并不够完善。 一、理赔案件

35、结案 从客户消逝报案后，现场查勘完毕，客户交起索赔材料，定损后录入新系统，转到核价岗，做完理算，领导审批签字，方可打电话通知客户领取赔款。每天的结案数据都会以电子表格做成结案日报表发给总经理室。截止11月份，已结6438已决赔案。通知客户需要大量时间，在告知客户一共赔付多少的状况下，多数都需要讲清楚具体的赔偿项目，告知需要哪些手续，还缺少什么材料。由于每一个案件不同，每一个客户也不同，不同意赔付价格的客户不在少数，客户的庞然大怒和不理解是常有之事，只能急躁的一一向客户解释和客户做好沟通，避开不必要的麻烦，解决不了得问题也会存在，只能安抚客户心情，等客户来后在领导同事的关怀下再做协调工作。就这样

36、，客户同意每一个案子价格之后，在录入系统核赔结案。因此现在的价格纠纷已经慢慢削减。 二、客户领取赔款，收据开单 由于每天来的客户不是我们所能支配的，所以每天的工作量也是不同的。有时一天来的客户也就是几个人而已，相对开单就没有那么繁忙，那么混乱。而有时一天的客户接二连三，甚至一起挨号催喊，让自己手忙脚乱。而且因此我把县区营销部领取赔款的日子都差分开，一到星期五各一天，由于县区工作人员带来的案子比较多。客户称领取赔款时，首先要录入系统查询，看是否结案可领取赔款，假如确认结案，从档案橱中按赔案编号找出案子，先翻阅案子材料是否齐全，随后依据计算书精确无误的填写赔款收据，把单子交给客户到出纳窗口领取赔

37、三、案件整理归档 开单的赔款收据是白、绿、红三联。当客户领走钱或是打卡后，红单子需要送回来粘贴留存。拿到红单子后，需要依据案卷页码整理排序，把需要粘贴的单证靠左上角的粘贴线仔细粘贴好，填写好名称。每个案子材料不同，薄厚程度也不同，需要的时间更是不同。每一个案子排完挨次后，用装订机打孔，打好孔之后，用装订线把每个案子穿逢好，之后再用交棒把案子的后案卷皮粘贴好。把案子搬到四楼，按要求把险种分类，然后按赔案号排序，分别装入档案盒，在档案号标注清楚，然后归档档案橱内。以便以后的检查和档案查找。但曾因档案整理不准时，挤压案件，在检查时消逝问题，做过书面检查，罚款处分，让自己牢记在心，知错就改，做错事，不

38、是每个人都有机会该过的，我有幸得到这个机会，所以我加班加点，准时把档案完善。 四、单证管理 理赔所需的工作单证，都由我保管，做好分类，便利查找使用。做好登记工作，县区公司和定损中心领取时做好详细数据记录，没有消逝过任何错误。 每个人的工作都不会那么的单一，除了自己的本职工作外，物品申请和保管，理赔资产的登记和使用状况，都由我负责。简简洁单的事情，也是熬炼我细心负责的机会。 在提高自己工作效率的同事，内勤岗位体现了公司的形象是公司的对外服务窗口，所以无论是接个电话还是迎来送往，我时刻留意自己的言谈举止，不由于自己的过失而影响到整个公司的形象。 虽然是一年的工作述职，其实到今年的10月22，在理赔

39、上已工作了整整两年，工作是完全一样的，转变的只是工作成效和工作的心态。或许是自己真的不适合那个岗位，或是由于工作的.需要，11月17日我正式别调到中介办公室任职。随说是一个新的环境，可是大家都是老同事，还是那么的生疏，并不感到生疏。现在还不能说我在中介上能担当哪项工作，做了多少事情，刚刚开头，我需要学习的东西太多。 一、代理合同的填写。 二、如何去行业协会换取资格证，展业证，如何去银行汇款，代理人考试报名表填写。 三、业务统计的查询 总而言之，我会在过失中吸取教训，总结阅历，改掉不认真的坏习惯，不准自己带着心情面对自己的工作，不论在哪一个岗位，我确定做到听从领导支配，不计得失、不挑轻重。对工作

40、上的事，只注轻重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的时间，做到自己的最好。一个集体要进展，关键的因素就是要有一个团结、融洽、协作具有团队精神的集体氛围。发扬团队精神，加强各岗位间的协调、协作的整体联动，增加公司员工的协同作战力气，才能促进业务的全面进展。再次，感谢全部的新老同事，感谢领导对我的宽容与教育，在今后的工作中，我将努力把自己培育成一个爱岗敬业、适应性强、有独立力气、有正确人生观、布满朝气、富有理想的合格员工。“人生的价值在于奉献”在将来前进的道路上，我将靠着自己对永安保险公司的激情和热忱，为我公司保险事业连续奉献我的热血、才智和青春。 员工转正述职报告9 时间荏苒，不知不觉中，

41、我已加入述职这个大家庭三个月了。三个月前，我曾担忧自己没法胜任工作；三个月前，我曾担忧自己会不知如何融入新团队；三个月前，我曾单纯的以为做好范文组的栏目和写出一篇有着不错点击量的消遣新闻是同样的简洁然而，三个月后，我发觉，我全部的担忧都是多余，而我以为的简洁却是捉摸不透的简洁。时至九月，三个月的试用期已满，我特此向公司提出转正申请。下面我将对我三个月以来的述职报告如下： 一、对试用期内工作的自我评价 1、闲适得意背后的无知与自满 初入述职，当我从组长那得知全部的文章都只需复制粘贴，全部的标题都毫无文采可言时，我在心里静静感叹工作无聊的同时却藏有一丝丝窃喜：最终不用担忧成天都会手忙脚乱的赶任务了

42、，最终不用担忧我无法胜任工作了。于是，我几乎忘了问自己这样连续下去意义何在，甚至还为自己能在下班前完成任务沾沾自喜。 幸运的是，过了几天，我被楠哥给的工具箱的任务所吸引，我为可以连续做着消遣小编的事儿，可以在无聊的工作中查找到一丝丝欢快而欢乐。殊不知，任务背后紧随的是迷茫与无法衡量的轻与重。清楚的记得楠哥将工具箱的任务布置给我的时候说过这样一句话：“照旧要以范文组的工作为主，工具箱每天更新2篇就好”。于是我在自作主见的将楠哥的话翻译成“范文组乃工作重心，工具箱只是关心”的同时，给自己制定的就是，保证在每天下午5点前完成范文组的任务，最终一个小时做工具箱。 就这样，我以闲适得意的状态度过了我将近

43、三分之一的试用期。 2、披星戴月后的踏实与心安 不知为何，突然转变策略，将范文组的栏目细分给我和几个同事了，眼见任务下来了，我受宠若惊且欣喜若狂。因此，在接下来的工作生活中，我想的都是需要用怎样高质量的文章将自己的栏目做大做强，用怎样的更新策略将五个栏目同时做好。于是乎，工作再也不像从前那样闲适，甚至可以说是披星戴月。下面便是这一时期的： （1）更新策略：对于自己负责的五个栏目，我从盲目的平衡更新，到依据猜想热点有所取舍的更新，最终真正体会到了“舍得，舍得，有舍才有得”的含义。 （2）标题选择：从完全依靠爱站、站长工具等找标题，到自己学会横纵向扩充长尾关键词。 （3）内容把握：从一开头的盲目合

44、成，到以“人有我精”的态度进行小幅度的修改，再到开头尝试在、个人两大栏目发伪原创、原创文章。 （4）推举：从开头的选择相像标题的文章，到站在用户的角度细心文章推举。 追求文章质量的同时，难免会导致更新速度下降，再加上处于初步摸索时期，我过了连续两周披星戴月般的生活，累过、埋怨过，但庆幸的是，我坚持下来了。圆满的是，我似乎没有多余的经受去打理工具箱，也没有依据楠哥的要去每天都更新。不过，我信任，只要我能把自己该做的做好，我想做的最终必定会属于我。 二、对转正后工作的展望 假如说成长是一场没有硝烟的战斗，那么述职便是我的战场，我需用完全力、需要付出真心才能让自己在百战不殆。下面是我对转正后的工作内

45、容与工作展望： 1、工作内容： （1）连续负责个人简历、口号、心得体会、读后感、五大栏目的更新。 （2）陆间续续修改以往质量不过关的文章。 2、工作目标： （1）不断扩充自己所负责栏目的长尾关键词，以“人有我精、人无我有”为更新目标。 （2）多站在用户的角度思考文章更新策略，无论是文头，还是内容，亦或是推举。 （3）一切都还得靠IP说话，所以最终目标还是要提升网站流量。 曾经的我，遇上问题会一拖再拖，拖到最终最终有人忍无可忍的帮我解决，于是，我便学会了坐享其成；曾经的我，累了痛了会选择躲避，选择幻想着有一个哆啦A梦；现如今，我明白了现实不如小说那样风花雪夜，却比小说更加撕心裂肺；明白了假如成功

46、终将有汗水相伴，那我为何不选择坚持呢？ 总之，有了三个月试用期的铺垫，我信任自己能做好网编这份工作。 员工转正述职报告10 转瞬间x个月的时间就在忙劳碌的工作中结束了。这几个月的时间，是我在从学校毕业后的来到_x医院工作的时间，作为一名试用期的儿科护士，我在这几个月的工作时间里，我在儿科护士长_x以及各位前辈领导的关怀下大大的加强了自身的工作力气，并对于护士的工作有了更加深刻的了解。 此外，这段日子的试用期工作也让我特殊深化的了解到了真正的护士在工作中的责任和要求！这些，都是我这个刚刚走上工作岗位的新人护士所缺少的宝贵阅历！现对我在这段工作中的状况总结： 1、严守纪律，加强责任感以及自我管理力气 在我来到_x院的第一天，我就熟识到自己过去是多么的散漫和无纪。在_x医院的工作里，每位前辈都能在自己的岗位上一丝不苟的完成好自己的工作，并且从整体上来说，特殊的快速，洁净，而且协作严谨。当时看到这一幕，我真的很担忧，担忧自己能不能做好这份工作，能不能像前辈们一样精密、有序的的完成自己的工作。 但在领导和护士长的严格管