医院工作总结汇编15篇_1.docx

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1、医院工作总结汇编15篇医院工作总结1 一年来，我们财务人员在院党委的正确领导下，乐观参加医院组织的各项活动，努力学习业务学问，团结全都，齐心协力，围绕我院年初既定的工作目标，较好地完成了各项工作任务。汇报如下： 一、新开展的主要工作 1、我院为加强经济管理，实行全成本核算，在医疗系统尚属最新的经营模式，目前，在全国没有成型的方法，我们依据有关理论学问及我院实际状况，在实践中不停地摸索、探讨。制定了全成本核算方法和操作程序，自20xx年1月1号实施。通过全成本核算，增加了宽阔职工的成本意识，杜绝了铺张现象，收到了明显的成效。在收入以xx%的增幅状况下，但相关成本却相对降低，例如：其他材料消耗xx

2、年为xx万元，xx年为xx万元，节约_万元；卫生材料消耗占医疗收入比，xx年xx%，xx年xx%，xx年比xx年降低xx个百分点；药品费占药品收入比xx%，xx年xx%，xx年比xx年降低_个百分点。估量全年业务收入比去年增长xx%，业务支出比去年增长xx%，与去年相比增加广告费xx万元、院报费用_万元、技术协作费xx万元，奖金增长xx万元，扣除以上这些不行比因素业务支出仅增长_%。 2、为适应社会主义市场经济的需要，规范财务行为，提高财务管理水平，经院办会争论准备，我们制定了调整方案和竞争方法。在院领导、工会、纪委、人事科、审计科支持关怀下，财务机构、人员进行了调整，全院财务人员实行了集中管

3、理，财务科共分4个组，组进步行竞争上岗、职工双向选择，通过公正、公正地进行竞争上岗和双向选择，调动了全科人员的乐观性，特别是各组组长认真负责，开拓思路，发挥了模范带头作用。 3、我院目前财力特殊困难、资金不足、设备老化，严峻制约着我院的业务进展，院领导不等、不靠，乐观筹措资金，走负债经营求进展的路子，申请利用以色列政府优待贷款购进大型医疗设备，贷款总额xx万美元。财务科乐观主动跑卫生厅、财政、计委、银行、经委等部门办理了贷款项目的立项、报批、可研、担保、转贷等工作，投入了很大精力。 4、乐观参与了本年度奖金支配方案的制定工作，遵循了按劳支配、效率优先的原则，运用了收入、成本、目标、质量考核等多

4、项指标，环环相扣。使我们在创收的同时，留意了节约；在考虑经济效益的同时留意了医疗、护理服务质量；兼顾收入、成本、质量，向着目标而努力。这个方案自_月份实行以来，极大的激励了职工的乐观性和制造性。今年_月份业务收入xx万元，比去年同期xx万元增长了xx%，今年_月份业务收入xx万元，比去年同期业务收入xx万元，增长了xx%。 5、做好xx文件编写工作，受到领导好评。在医院ISO推行办指导下，我们认真负责，开动脑筋，集思广益，组织科内人员反复争辩，共编写xx个财务作业指导书，并受到医院的通报表扬。 6、年初我院对全院各科室的固定资产进行了全面清查，为各科室重新建立了固定资产台账，保证了我院固定资产

5、管理的账账相符、账卡相符、账实相符。今年下半年，为了进一步加强固定资产专项管理，我院在财务集中管理的基础上，特地成立了财产物资组，目前我们正为固定资产的网络化管理做各项预备工作，以进一步提高固定资产的管理水平和使用效率。 通过这几项工作的开展，我们收获特殊大，学到了很多东西，开阔了眼界，拓宽了思路。如：在制定成本核算方法时，经常到书店查找有关企业成本核算管理学问，参照银行系统全过程成本核算方法。在我院准备举债经营时，我们学习关于如何利用财务杠杆进行负债经营。了解了国际负债率和我国规定负债率的警戒线分别为60%和50%，利用好负债，将会给医院制造较高的.经济效益，但是，只要负债，就有财务风险，我

6、们将尽努力做好风险预警、把握、管理等工作。总之，有付出就有收获。 二、各项日常工作 1、严格遵守财经法律、法规，健全了费用报销制度及审批规定，并能认真执行，层层把关，坚持原则，不徇私情。 2、乐观做好经济管理工作，为领导准时供应经济信息，今年召开了两次财务经营分析会议，对我院财务运行状况进行阶段性全面分析，看到成果，发觉问题，提出改进措施，保证了我院经济活动有序顺当开展。 3、完成了省物价局、省卫生厅交给的医疗服务项目成本测算工作。搜集了上万个数据，填制各种表格，分摊计算出我院近三百项医疗项目成本以及诊次成本、床日成本、出院人次成本，写出了xx年医疗服务项目成本测算分析报告。完成_项新的医疗收

7、费项目及收费标准的申报工作。按物价局的要求，我们深化科室进行了严格的物价自查工作，我院完全按医疗收费标准进行收费，无乱收现象。依据ISO的要求制定了物价管理规定、病人投诉制度、价格维护制度等规定。规范了医疗收费行为，使物价管理上了新水平。 20xx年是我院进展过程中很重要的一年，工作任务困难，但在上级有关部门的大力支持下，院领导的正确领导下，通过全院官大职工的共同努力去，20xx年将取得更大的进展！ 医院工作总结2 20xx年上半年是我们现代女子医院不断改革转型的年度，后勤工作也在医院的进展中不断改进和健全，走向了完善。半年来，在院总经理及院领导直接关怀下、关怀下，本着“服务于临床一线，保障全

8、院后勤服务”的原则，我严格执行了总经理各项指示，在其位谋其职。一心一意谋工作，一件一件抓落实，随着对工作的逐步生疏，在我来到医院任后勤主管不足一年的时间中，也发觉了一些问题，如由于历史缘由存在的多头管理的体制问题、没有责任到人的管理问题，为了更好的完成以后的工作，解决好工作中存在的问题，先将半年工作及以后方案总结如下： 一、整合资源，强化管理，高度重视消防平安工作 自上岗以来，谨记平安第一，把消防工作放在首位，落实在日常的工作中。 （一）4月份首先与各科室签定了平安消防责任书，强调责任到人； （二）严格执行，强调下班时要断水断气断电，防止事故发生； （三）经常不定时的组织排查各项制度的落实，清

9、理行政办公区走道和前楼地下室的杂物、闲置物品。疏通防火通道，消退平安隐患； （四）对工作中发觉的问题准时通知责令限期整改。 二、强化队伍建设，严抓劳动纪律 在日常的管理工作中，严抓劳动纪律、对违反工作纪律、出工不出力的员工进行严峻批判，准时提出整改措施。 （一）20xx年4月14日食堂由于人为的管理消逝脱节，针对问题做出如下调整：对当时管理人郝俊军罚款100元、对孙茂杰、梁录喜责任人罚款200，并进行公示，通报全院，同时对个别员工进行了调整和调离。 （二）对保安进行不间断的培训，利用早上时间对他们进行思想教育，特别是结合社会稳定形势，要求对来往车辆、人员进行盘查，特别是夜班更要加强，从而半年来

10、未发生重大问题； （三）对食堂工作乐观调整，结合存在的实际问题，利用周二公休组织动员，使每个员工都能在人员缺编的状况下，保证后勤工作正常有序的为临床一线服务。如现在食堂工作虽然人员紧缺但各项工作仍正常平稳开展，下一步将加大力度，狠抓服务意识，做好孕妇、病人餐，给出具体措施和方案，严格执行食品卫生法，真正达到为临床一线服务，逐步建立健全规章制度，严格成本核算，听取员工看法，提高饭菜质量，努力为临床一线供应周到服务，为医院食堂效益打好基础，这是根本宗旨。 三、完善基础建设，美化院容院貌 由于历史的缘由，建院至今以来我院的楼顶防水的失修、空调设备的失修（各部件包括主机、主控板、风口、温控器失灵，电脑

11、主控板，风口打后开都才能在不同程度损坏、失灵）造成冬夏二季都消逝问题我们严格执行总经理的指示，努力做好各项工作，在其位谋其职，主动到现场开展工作，切实做到应尽的职责，做好一线工作。 （一）对楼层发觉的问题如灯管镜前灯、洁具、门把手脱落等不同程度的损坏及失灵，我们速到现场查看并立刻组织修缮。应当该请示的立刻请示，如自行车棚空调回水管被架，直接影响到空调的运转，我们立即请示汇报，虽然高空作业，但在一天之中用最快时间处理好； （二）草坪是我院的一大亮点，我们利用早上7：00左右时间进行浇水、保养，在没有主管草坪的状况下保持草坪美观青绿； （三）整治环境卫生，对院外垃圾进行每日检查，当日清理，将原来那

12、脏乱差的环境彻底解决； （四）食堂作为医院的一大服务窗口，其洁净度、饭菜花样、品种口味、用餐环境直接影响到顾客和员工的心情，近日来我们组织食堂员工对食堂进行了彻底的清理大扫除，并配备两个灭蝇灯，基本营造了一个较好的环境。 （五）自建院以来，医院楼房六楼及药房内太阳能水箱房年久失修，多处漏水，造成五楼顶层及前楼几处顶及墙被脏痕斑斑，既不美观也影响各科室工作人员的心情，为处理这状况，我们在总经理的过问下，在近日开头了防水的全面工作。 四、把握成本核算，提升服务水平 （一）为把握成本我们经常利用开会时机教育员工，加强员工的成本意识、发扬仆人翁精神，从一点一滴体现爱院如家。在节水节电方面我们制定了相应

13、的奖惩措施，主要强调保安工作，加强夜间巡察，对发觉夜间不关电灯、空调、电脑灯等用电的现象准时处理，并不定时进行突击检查，对存在的跑溢滴漏等现象准时修理和堵漏，使该方面问题得到了把握。从医院整体动身，利用季节变化调整喷泉、霓虹灯的开关时间，对食堂用餐人员多方面进行摸底调查，了解员工用餐口味，尽量避开不必要的铺张； （二）虚心接受各科室监督，为了更好的做好后勤保障工作，我作为主管将每月不定时的到临床一线征求护士长及员工对后勤各方面的看法和建议，更好完善后勤工作，使领导满意放心，员工安心舒心。 五、常规工作中存在的一些问题 （一）在食堂工作中，对去年各项合同签约今年要引起留意，需签约的都提前签约免了

14、不必要给医院造成损失； （二）对涉及有关与我们医院有关的单位（武警消防大队、治保大队、环境卫生局等等），都要慎重处理，并准时请示院领导，准时答复； （三）关于后勤有极个别员工越级找领导，给医院造成了不良影响及经济损失，是一种无组织无纪律的现象，也存在领导的问题。由于工作过于细致，没有真正做好员工的思想工作，吃一堑长一智，将深刻接受教训，便于以后更好工作； （四）对楼层排查存在进房间少，细节问题看不到的现象，要多找问题发觉问题，准时发觉解决，准时报告请示汇报； （五）对修理及整个后勤工作中员工的乐观性还没有调动起来，今后要逐步加强。 六、今后工作方案 （一）在总经理的领导下，从严从实教育全体后勤

15、工作人员结实树立后勤工作为医疗一线服务的思想，端正服务态度、提高服务质量，开展后勤规范教育和培训，并相应制定出一套具体措施，提高后勤管理队伍的素养和水平。 （二）我本人将不定时的每月到科室调查、了解临床一线需求，听取他们的建议。规范库房物资管理、供应；维护动力设备，保障水、电等的正常使用。对支配的工作必需亲自到现场查看，有难度的要准时做出方案争辩后执行，并督促执行状况，通过不断总结阅历改进工作。 （三）平安重于泰山，坚持平安第一，在6月中旬请消防支队等对全院义务消防培训。时时最好全院的平安保卫工作，发觉违反平安条例的隐患就准时向上级反映，并下达整改通知书，责令限期整改。教育保安加强巡察维护好来

16、院的车辆，指引车辆停放有序，确保一线的正常工作秩序。定期组织修理人员坚持全院设备平安。强化爱岗敬业精神，力争打造一支思想过硬、作风正派、守纪律、能吃苦的军事化队伍。 （四）完善各项规章制度，特别需要强化管理建设，认真执行总经理指示，全部的规章制度关键要狠抓“落实”。经常组织有关后勤人员学习，对各种规章制度作为后勤全部工作人员学习的重要内容，逐步加强按规章制度执行的自觉性，并时时监督、考核执行状况，奖优罚劣。对选购物资供应严格按院文件执行，对脱离实际和难以执行的制度要随时汇报院领导，一边随时调整、修订。 （五）增加成本意识和节约意识，打破“消耗成本被忽视、提高效益不重视”的思想，组织后勤强化管理

17、，树立成本预算意识，通过按合理化的建议把握不必要的费用开支。后勤物资的购进应由保管员和科室供应选购方案，报请总经理批示后方可选购。明确选购权限，必需在保证质量的前提下货比三家。建议成立领导小组和选购小组，对需选购的一切物品公开向供应商询价，并将报价填写在申购单上，以此证明询价工作完毕，再报请院价格管理主管审批后进行市场调查，核实无误后下批价格单，将价格落到实处，得到最合理的价格以降低后勤选购成本的降低，提高经济效益。 （六）在日常管理中教育员工加强法制观念，对合同、协议及涉及到有关政策和精神的法规认真落实，要求克己奉公、廉洁自律，不得有任何假公济私甚至违法行为，不能因工作上的失误给医院造成不良

18、影响和损失，号召后勤工作人员树立“一盘棋”的思想，把这一整体工作做好，并作为每个人的业绩标准。 医院工作总结3 20xx年是深化贯彻开展“医院管理年”活动的一年，是全国卫生系统连续深化改革的一年。在医院各级领导和护理部的关怀支持下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，普外科全体护理人员圆满完成了医疗、护理、科研、教学等各项任务并取得确定成果。回顾过去一年，主要做了以下几个方面的工作。 一、认真落实各项规章制度 严格执行规章制度是提高护理质量，确保平安医疗的根本保证。 1、 护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士。治疗班护士等各尽其职，按其分工落

19、实到人杜绝差错事故发生。 2、 坚持了查对制度： （1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对12次，并有记录。 （2）早2班护士核对医嘱并在输液卡上签字 （2）护理操作时要求三查七对。 （3）坚持2人核对输液卡，一年来未发生大的护理差错。 3、 认真落实普外护理常规及外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本。一级护理巡察单等。 4、 严格执行交接班制度。本班工作在本班完成不得交给下一班完成责任包干制。 5、严格执行消毒隔离制度，搞好院内感染及垃圾分类工作并做好定期细菌监测合格率100%。 二、加强护理人员医德医风建设 1、连续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语要求说一般话。 2

20、、狠抓三基及专科技能的培训及急救学问的培训，定期检查及考核，人人过关。过关率100%。 3、连续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评比出了最佳护士。建立出院病人随访登记本及健康教育宣扬单受到出院病人的好评。收到病人感谢信。封？ 4、 对新支配的5名护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础学问、专科学问、护理技术操作的学习，进行认真的带教和指导，全部的新进护士均能尽快的适应工作 5、 严格执行护理文书书写制度。主班护士每周对护理文书进行抽查。护士长每天随即检查护理病历。在环节

21、质量上，留意护理病历书写的准时性与规范性。xxx 病历书写规范，内涵质量较高，在护理病历评奖活动中获3等奖 6、定期组织科室护士学习。支配护理查房。次。业务学习。次。通过不断的对护士准时评估反馈，发觉错误准时落实到人关怀护士不断改进工作，并准时表扬好的行为来弘扬优良的工作风气促进年轻护士对工作的乐观性。 7。定期召开护士生活会对科室存在的问题进行争辩。发扬了普外科团结合作的精神。 三、重视提高护士整体素养，优化护理队伍 1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。 2、每天晨间提问3名护士内容为基础理论学问和风险遇案和5个核心制度等 3、乐观响应管理年护理部的号召，乐观参加护士岗位技能竞赛并获

22、得好的成果。 4、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核。在大外科交差检查中合格率。？ 5、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。 6、坚持了护理业务查房：每月对危重病人进行护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素养的目的。 7、提高护士应急力气和急救水平：5月12日护理部组织全院护士开展心肺复苏操作竞赛，提高了专科护理救治力气，我科室特地组织人员对呼吸机。心电监护仪、心电除颤机等进行学习。 8、全科有3名护士参加护理大本自学考试。 四、加强了院内感染管理 1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。 2、每月对病区治疗室、换药室的空气

23、培育。 3、科室坚持了每日对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录。 4、一次性用品使用后能准时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查。实行一人一针一管一止血带。 5、由专人负责院感工作检查落实状况合格率。？ 五、高质量、高水平的医疗技术是病人、家属、社会评价医院满意度的一项重要指标。普外科始终把强化医疗质量管理、提高专业技术水平、打造技术品牌和专业特色作为工作的一个重点来抓。今年是医院管理年，又逢卫生部等工作的专项检查，我科室的护士在检查期间加班加点，毫无怨言，吃苦耐劳，事事争先，乐观主动地加入到迎评工作中去。关心科室顺当、圆满地完成了各项检查工作，受到检查组领导的

24、广泛好评。 六、乐观做好教学及科研工作，提高带教水平 1、对实习同学实施固定带教老师一对一责任制带教。进行多次的小讲课。使同学们能尽快的把握普外科基本理论学问及护理临床实践操作等工作。 2、出科前进行理论考核。听取同学们教学的看法，不断订正教学形式。圆满的完成了教学任务。 3、鼓舞全科护士撰写论文及护理科研，发表论文 篇。 七、适应新形势下人事制度改革 改革是进展的动力，是生存的基础，只有改革才能适应社会的进展。我院自。月份以来实行人事制度改革，对护士长的岗位进行重新支配调整。我做为普外科新任命上岗的护士长能在自己的岗位上以全新的姿态投入到工作中去，感谢原护士长的协作和同事们对我工作的支持。从

25、而保证了医院各项工作的正常开展。 八、存在问题： 1、由于新老交替的缘由，今年未完成进修培训，明年确定派人出去 2、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。 3、科室年轻人居多，应多多组织年轻人出去活动 新年伊始，展望20xx年正以一种崭新的姿态消逝在我们面前，新病房大楼正在规划实施中，面对20xx年我们布满了信念。在确定成果的同时，我们也应当糊涂地看到存在的不足，在管理意识上还要大胆创新，持之以恒；我们将在今后的工作中加以整改和落实 医院工作总结4 20xx年，在市卫生局和爱卫办的正确领导和指导下，坚持以人为本，全面推动，取得了新的进展。巩固创

26、建卫生城市，健康教育工作取得新成果，病媒生物防制成果得到巩固提高，医院卫生面貌有了较大改观。现将主要工作状况总结如下： 一、大力开展巩固创建国家卫生城市活动 医院紧紧围绕巩固创建国家卫生城市的目标，落实责任，落实措施，乐观开展创建活动。医院领导分工明确，深化一线，直接参与，各相关部门各负其责，重点抓好医院环境综合整治。组织开展了专项整治活动。同时，发动职工进行室内外卫生大扫除，彻底清除家前屋后及楼道内的乱堆乱放、乱贴乱画、乱挂乱晒等不文明、不卫生的现象；组织开展各项活动，努力营造卫生、健康的医院环境。巩固创卫工作，有力地推动了巩固医院创卫工作成果的顺当开展。 二、开展多种形式的健康教育活动 1

27、、认真组织开展健康教育宣扬月活动。 医院保健科开展宣扬活动，发宣扬资料50份，宣扬艾滋病、结核病防治及控烟等学问。医院还整理常见病及慢性病防治、环境卫生、食品卫生等内容，编印了宣扬资料100份发放到居民手中，医院定期向市民宣扬健康学问。制定了相应的活动方案，乐观开展健康进社区、进农村、进学校的活动，组织医务人员进行宣扬活动。经统计，全年共发放宣扬资料400份。 2、乐观推动控烟工作的开展。医院创建无烟医院，连续认真贯彻落实xx市公共场所禁止吸烟暂行规定，加大控烟宣扬力度，开展68”无烟医院”创建活动。在医务人员中倡议68”远离烟草，自觉戒烟”；今年世界无烟日期间，医院在大门口进行了宣扬活动，出

28、动医务人员30名，为一百多名患者供应了控烟学问普及工作，张贴大型宣扬标语10份，共发宣扬单共计100多份。 三、病媒生物防制工作成果 今年连续在医院乐观开展各项病媒生物防制工作，4月灭鼠、灭蝇、灭蚊和灭蟑螂工作。4月是爱国卫生月，也是开展病媒生物防制的有利时机，我院坚持每年从该月起启动各项病媒生物防制活动，实行环境综合整治为主、药物消杀为辅的综合防制措施，巩固提高病媒生物防制成果。今年全院共投灭蚊药物3公斤，投放了灭鼠药20公斤，灭蟑螂药40盒。 四、组织开展爱国卫生月和全民卫生日活动 今年的爱卫月和全民卫生日活动开展得既轰轰烈烈又扎扎实实，依据市爱卫会统一部署，我院结合实际制订下发了开展爱国

29、卫生月和卫生日的健康教育宣扬活动的通知，对活动的时间、内容和要求进行了明确。 在医院大门进行爱国卫生和健康教育宣扬月活动和开展医院环境卫生大扫除活动，医院工作人员都参加活动。医院各部门对比活动要求，依据部门职责，结合巩固创卫工作，乐观组织实施。起到了以月促年的目的。 五、加强督导检查，巩固创建成果 今年以来，我院围绕巩固创卫工作，结合医院实际工作，对各部门巩固创卫成果提出明确要求，组织各部门进行检查督导，发觉问题准时整改，推动了巩固创卫成果顺当开展。 六、加强爱国卫生组织网络建设 今年，在加强组织网络管理卫生工作联络员进行相应调整，完善各项管理制度。加强基层爱国卫生组织网络建设。 20xx我院

30、爱国卫生工作取得了一些成果，从医院整体状况来看，医院爱国卫生工作还存在薄弱环节较多，有些部门对爱国卫生工作内容了解不多重视程度不够，工作开展不力。巩固创建卫生城市工作进展不扎实，爱国卫生管理长效机制尚未完善，要引起我们的重视，在今后的工作中逐步解决。 医院卫生工作总结3 依据县爱委办的有关文件精神，xx县人民医院高度重视清洁卫生工作，在全院开展了以“开展爱国卫生运动，共同营造健康生活”为主题，环境卫生综合整治为重点的爱国卫生月活动。通过开展卫生集中整治，完善卫生基础设施，宣扬爱国卫生学问，落实除害防病等措施，改善了医院环境卫生面貌，提高全院干部职工、就诊、住院患者和家属的生活质量。 一、广泛宣

31、扬爱国卫生学问，提高全院职工素养 在爱卫月活动中，紧紧围绕活动主题，结合医院工作实际，实行多种宣扬方式，加强爱国卫生宣扬和健康教育，乐观营造活动氛围，使爱国卫生运动深化人心。 一是在全院职工、就诊、住院患者及家属中开展宣扬教育活动，制作宣扬展板4块，使宽阔群众了解更多爱国卫生相关学问。 二是印制健康教育宣扬册，发放给就诊、住院患者和家属、食堂、小卖铺，增加群众的健康意识。 三是利用宣扬画、医院信箱、黑板报等平台，向宽阔就诊、住院患者宣扬疾病预防学问，了解一些常见病、传染病、地方病、多发病的防治学问。 通过这些活动的开展，使全院干部职工、就诊、住院患者和家属明确了开展“爱国卫生月”活动的目的和意

32、义，为做好清洁卫生工作打下了坚实的思想基础。 二、细心组织，集中开展环境卫生整治活动 结合“五一”国际劳动节的到来，我院由总务科牵头、护理部、办公室、财务科和各临床科室乐观参与，在爱卫月期间开展环境整治行动。每星期一上午、星期五下午组织人员进行清洁卫生大扫除活动，并对医院周边、公共场所、院内道路、绿化带、住院病房、大厅、走道等进行彻底打扫清理，共治理脏乱道路面积9000多平方米，清除垃圾1。5吨，毁灭卫生死角30多处。定期对医院清洁卫生进行抽查，发觉脏、乱、差、垃圾、烟头时立让清洁工检掉并进行复查，有效整治了医院乱堆乱放、乱贴乱画、乱扔乱倒等“三乱”问题，成果显著，医院面貌焕然一新。 三、大力

33、开展以灭鼠为重点的除“四害”活动 夏季是各种病媒生物孳生繁殖的季节，也正是开展除“四害”活动的有利时机。我院在环境卫生综合治理的基础上，组织在全院范围内开展了大规模、全方位的灭鼠、灭蟑活动。为确保灭鼠、灭蟑效果及人员平安，我院除四害活动的全部药品均到县疾控中心领取，并请县疾控中心工作人员赐予监督和指导。做到统一组织、统一药物、统一方法、统一时间；不漏科室、不漏地段、不漏死角，投足毒饵，有效降低了害虫密度。 四、存在的问题及不足 在爱国卫生月活动中，虽然取得了确定的成果，但也存在一些不足。例如就诊、住院患者及家属素养不高，环境整治协作意识不强，不留意清洁和保洁；清洁工中部分工作人员工作不够认真仔

34、细，相关措施落实滞后；清洁工作人员少，任务重，工作开展范围和力度不够大。 医院爱国卫生工作涉及面广，工作要求高，在接下来的工作中，我院将进一步加强组织领导，广泛发动全院干部职工，做好相关的整治工作，进一步改善医院生活环境。 医院工作总结5 20xx年以来，在市、县主管局的正确领导下，我院坚持以科学进展观统领全局，认真贯彻国家、省、市、县扶持促进中医药事业进展的政策，坚持“增加综合优势、突出中医特色”的进展思路，扩总量、调结构，转方式、促进展，各项业务效益指标达到历史最好水平。我院现开放床位168张，开设科室33个，编制床位300张，现有在职职工201人，其中正式职工101人，内聘人员95人，临

35、时工5人。其中正式职工里中高级技术人员18人，初级65人。截止12月底，业务总收入为1800万元，共完成门诊量4.5万人次、出院病人4706人次，分别同比增长20%，业务收入增幅为22%。现将有关状况汇报如下： 一、深化开展“中医医院管理年活动”，夯实医院进展基础。 坚持以病人为中心，以发挥中医药特色优势为主题，围绕八项重点工作，扎实推动新一轮中医医院管理年活动，顺当通过了省中医药管理局中医医院管理年活动评估组的考核验收。一是实施质量提升工程，确保了医疗质量和平安。将医疗质量管理作为医院管理的核心内容来抓，加大行政查房、严格落实各项核心制度和纠纷预警制度，确保了医疗质量和平安。开展了多种形式的

36、技术比武、岗位练兵4次，细心组织了中医病历书写基本规范、中药处方等专题培训4次，医师、护士培训率达100%，门诊与出院诊断符合率达98%，手术前后诊断符合率达99.6%，实现了无重大医疗责任事故发生的目标。二是中医特色和重点专科专病建设有了新进展。充分发挥省级重点专科骨伤科及针灸、推拿理疗康复科为的示范带头科室，乐观推广应用单病种的临床路径与诊疗方案，以中医治疗率、中医参治率、中药使用率为考核重点，提升了各临床科室的中医特色优势，全院中药使用率同比提高了10个百分点；开展中医特色护理试点病房1个，取得了如期的好评，深得社会的好评。20xx年11月，我院三名护士代表我院在全市的中医护理操作竞赛中

37、，获得单项奖三等奖，团体荣获优胜奖。三是深化“三班联办”工作，强化了中医药人才队伍建设。坚持教学科研提升与人才战略实施相互促进，同步实施了“三班联办”、师承教育、定向培育、进修培训、学历教育等各项措施，落实了进修方案8项，其中参加全省中医临床技术骨干培训9人，外出参加学术会议15人次；目前已有外出进修返院人员、科室负责人、课题项目负责人等7人并进行了汇报沟通；以建设“学习型医院”为载体，医院特地配发了中医入门、中医三基、从病例谈辨证论治和黄帝内经全注全译等学习资料，在全院掀起了“用中医、学经典、背经方”的热潮。四是深化“卫生强基”工程，乐观推广中医药适宜技术。连续深化与黄龙镇卫生院对口支医活动

38、，建立双向受益的新型协作关系，下派帮扶专家3人次，“三进”义诊专家8人次，推广使用中医药适宜技术13项，免费接收基层进修人员5人，分发基层中医药适宜技术手册，切实发挥了中医“简验便廉”优势和“治未病”效应。五是不断拓宽业务范围，让更多的人民群众受益。充分发挥综合性中医医院的特点和优劣，年度内成立了体检中心，为各单位干部职工体检人数达1000余人，直接经济收入达30余万元，并免费为医院64位离退休职工进行健康体检。 二、加强基础设施建设，扎实推动院内整体布局调整和其他后续工作。 由于历史的缘由，我院占地面积仅有3873.6平方米，近些年来，在县委、县政府及县卫生局的正确领导下，医院在夹缝中求生存

39、，困难中谋进展，现已初具规模，但由于占地面积少，严峻制约了医院的进展。我院已于20xx年提出整体搬迁一事，并得到了县政府分管领导及主管部门的认可，现依据新发20xx3号文件，县委、县政府关于20xx年项目建设年活动的实施看法，邵阳市“十二五”社会事业项目规划及新宁县“十二五”重大项目规划，我院已纳入异地搬迁方案。目前我院在乐观向上争取加快整体搬迁项目立项一事的进度，进一步完善基础设施建设。并对现有的科室进行局部调整，将原来医技科改造为病房，将新增设的新生儿科设置进来。将医技科进行搬迁，临时缓解医院病房紧缺的局面。同时在将针灸推拿理疗康复专科做大做强的同时，又增设了苦痛专科。在20xx年度内，我

40、院新增了麻醉机、利普刀、耳鼻喉、综合治疗台、蓝光治疗仪等300余万元的医疗仪器（其中国家中医药管理局配备200多万元，医院自筹资金近100万元）。医疗设备不断完善，为我县人民群众身体健康保驾护航供应了强有力的保障。 医院工作总结6 一、政治思想建设和廉洁自律方面 在政治思想上，认真学习贯彻落实党的十七大精神及党中央的一系列文件，紧密联系本人主管工作及本单位实际，乐观深化学习实践科学进展观活动，时刻牢记“立党为公，执政为民”的宗旨，弘扬“树正气、讲团结、求进展”的主旋律，树立科学的进展观和正确的政绩观。在廉洁自律方面，为进一步提高自己勤政廉政的自觉性、坚决性，我自觉学习国家的法律法规、财经管理制

41、度等，坚决贯彻反腐倡廉的各项规定，生活上廉洁自律，厉行节约，杜绝公款吃喝和铺张铺张；乐观通过院长办公会、院基建修理委员会集体争论等方式准备医院装修改造工程，杜绝不良行为。 二、在工作方面 （1）建立健全规章制度，全面规范职工行为 逐步建立健全各项行政后勤管理规章制度，坚持用制度办事，用制度管人，按方案支配落实各项工作。特别以抓好工作纪律、医德医风、服务水平为契机，进一步规范行业作风，提高服务质量，增收病人促进医院进展，工作中大张旗鼓宣扬和鼓舞好人好事，对违反工作纪律、职业道德的人和事予以坚决查处，决不姑息迁就。通过按章治院，职工遵章守纪意识明显增加，医疗行为进一步规范。 （2）防控甲型h1n1

42、流感，保人民群众健康 20xx年9月27日，我院受命筹建西秀区甲型h1n1流感防控隔离救治医院，救治隔离医院确定在xxxxxx。医院领导高度重视，克服困难，快速开展各项工作，作为身负着筹建防控隔离救治医院后勤保障使命的一名指挥官，我以高度的责任心和责任感，以雷厉风行的工作作风，不辞辛苦，加班加点，做到物资配备到位，隔离病房筹建到位。自20xx年9月29日隔离救治医院启用以来，有效预防把握和准时救治甲型h1n1流感疑似及确诊病人，为爱惜人民群众的健康做出了应有的贡献。 （3）加强职工队伍素养教育，树立“以病人为中心”全心全意服务医疗的工作理念 提高后勤职工的服务意识，使后勤人员结实树立为临床一线

43、服务的思想。 通过制定完善医院各项行政后勤工作制度及各项管理规定等，明确临床需要什么，后勤工作人员立即落实到位，不得延误，不得推诿，做到奖罚分明，变被动服务为主动服务。行政后勤人员做到：三下（下送、下修、下收）；三勤（勤走、勤看、勤查）；三通（水通、电通、路通）；三满意（病人、职工、社会），后勤保障工作顺当进行，服务面貌大有改观。 是不断改进服务方式，确保工作效率。 建立后勤修理巡查值班制度，修理班组做到主动深化病区巡回检查，发觉问题准时检修，做到大事不过周，小事不过日，事事有人管，件件有支配。以便利、快捷、高效、优质的服务供应后勤保障。针对今年医院业务增长较快，部分临床科室收治病人床位较为紧

44、急，后勤立刻腾让搬迁行政后勤用房作为妇产科、急诊科医疗业务用房，满足了临床就诊住院病人的需要； 是逐步完善监督机制，确保服务质量。 加强督促检查落实执行状况，对后勤服务工作质量进行督办检查，倾听医务人员和患者看法和建议，发觉问题，现场办公，准时解决，满意解答。 是加强物资选购。 在医院的办公用品，修理物品等低值易耗品选购方面，加强对工作人员的思想学习，教育职工廉洁自律，自觉抵制选购中的不正之风，做到公开、公正、公正，以质论价，通过货比三家选购，保证了选购物资的质优价廉。在“增收节支”方面，精打细算，节约各项开支，节省资源，从而降低成本，提高效率，取得明显成效。 是高度重视平安生产，加强综治、维

45、稳、禁毒、普法工作管理。 认真落实平安生产的各项要求，层层分降落实目标责任，通过多方式在全院进行广泛的平安宣扬教育、动员，使全院职工结实树立了平安第的思想。进行消防巡查及自查，定期检查消防设施，杜绝平安隐患，医院从未发生过任何火灾隐患和火灾事故，确保人民生命和国家财产的平安。 六是加强基础设施建设，营造良好就医环境。 为了使宽阔患者有一个舒适、优雅的就医场所，医院在经济条件并不充裕的状况下，乐观筹措20万元资金，对西院环境进行绿化工程改造，使我院的就医环境焕然一新；并在病房内添置了空调、电视等相应设备，让患者有了更舒适温馨的感觉。 三、存在的问题及今后的预备 （1）经费相对不足，有些工作尚不能

46、大力开展； （2）在学习理论方面还不够深化，有待进一步加强； （3）深化科室不够，了解状况不够多，有待加强； （4）班子成员间广泛谈心、沟通思想不够。 这些问题都有待于我在今后的工作中加以留意，努力改正，一是加强学习，提高领导水平和领导力气；二是加强班子成员间的谈心交心，增加相互理解和支持，知无不言、言无不尽，增加班子的分散力和号召力；三是改进作风、深化基层，大胆管理，切实提高工作力气。同时希望各位领导和同志们连续多多关怀支持我。我确定克服困难，弥补不足，加强学习，不断提高自己的工作力气和管理水平，力争为辖区医疗卫生事业的进展作出更大的贡献！ 医院工作总结7 一、认真学习，高度重视，充分领悟文件精神 由院长亲自主持召开院班子会，职能科室会，全体中层干部会议，逐一落实文件中要求的各项工作。成立医院人员、设备、服务技术要素清理检查领导小组，成员如下： 组 长：林纪鹏 院长 副组长：高振喜 副院长 成 员：代福君 副院长 崔丕昌 副院长 李士凡 副院长