医院年度工作计划版五篇范文.docx

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1、医院年度工作计划版五篇范文医院年度工作方案最新版（篇1） 一、20_年工作方案 1、加强支部建设，党支部已成立了五年，支委们都是流淌党员，且年龄偏大，现我院在册党员3名，流淌党员27名，将进行换届选举，将组成以在册党员、年青党员和流淌党员的新的支部委员会。 2、探究与行政工作相结合的方式，更好地协作医院的大政方针，促进医院的医疗、服务和经济效益的全面进展。 3、认真完成区卫生局领导支配的一系列工作任务。 4、在党员中开展为建设美丽学府作贡献的活动，增加服务意识，学习新技能，开展新业务，比比看谁的患者口碑好，谁在岗位发挥的作用大。 5、做好党员进展工作，特别是关怀年青人加入党组织。 6、加强关怀

2、共青团的建设工作，青年人是我院的生力军，让共青团组织好我院的青年们发挥他们的聪慧才智体现出他们的正能量，与学府一起成长。 二、20_年上半年工作 1、支部委员经常碰头协商支部工作，正式召开支委会三次，为今年支部工作按阶段性的支配。 2、因我院的人员流淌大，清理医院现有的在册党员和流淌党员并重新登记。 3、今年是我院转型的一年，共产党员多为科室的主任及骨干，支部要求党员乐观协作医院。特别是在此次开展“我为医院进展献计策金点子活动”作为评比优秀共产党员的条件之一。 4、对现有乐观分子进行排队，对他们进行严格要求，上半年讲党课一次。现有参加了党校学习已有四人，预备今年进展一名。（需要上级党组织给指标

3、） 5、为庆祝党诞生九十五周年： （1）支部准备评比优秀共产党员，支部文件已发，并请医院全体员工参与，在中层干部会上进行评比，在“七一”前进行表彰。 （2）参观遵义会址，重温党的历史，此活动正在支配中。 6、今年“五四”青年节，党支部协作团支部共同在_区小区进行义诊活动，接待群众一百余人，收到好的效果，简报已传至区团委。 7、支部在学府医院微信群中发了正能量、励志性的微信数十条。 医院年度工作方案最新版（篇2） 第一部分;整体目标方案 1.进展业务促效益 整体上，医院将设置工作质量奖，更直接更简显的与医务人员的工作量，工作质量，服务态度挂钩。一方面把现有的业务项目做好，利用住房环境好的优势，搞

4、好产科建设，对来我院产检的，认真做好宣教，宣扬自然分娩，按要求认真搞好产前检测，使病人满意度增加，做好新生儿听力筛查，新生儿胆红索检测，疾病筛查，新生儿游泳，胎心监护，由产科带动妇科，巩固进展20_开展的腹腔镜，利普刀手术，以及以往开展的剖宫产，子宫全切，子宫次全切，卵巢囊肿切除，卵巢囊肿播离，宫外妊剖腹探查，输卵管通水，输卵管造口.乐观开展无痛人流。更换添置一些新的设备如阴道镜，宫腔镜，胎心监护仪。另外，参照县人民医院和县2医院管理模式，门诊和住院部统一管理，调配，进展专科特色，有利于妇产科将来的进展。 2.完善管理确保平安 完善制度建设，加强质量把握，加强学习提升领导力，保证临床平安是制造

5、良好的解决效益的基础。20_年消逝的几例纠纷隐患，都是管理上没能很好的强化造成的，这方面不加强管理20_年效益无法确保。 国家很抓妇幼工作，儿保工作，国家政策规定的各项指标下达后，必需认真落实，完成各项规章制度，落实各级医疗操作规程，做到服务规范化操作规程化，质量标准化，妇产科是临床医疗科室，人员的工作责任心和业务力气关系到两代人的生命，安危和身体健康，要在科室里切实建立平安责任制，从科主任护士长具体落实到人。医疗平安每天抓，月月讲，坚持每月业务学习，技术操作培训，强化责任意识，急救意识确保医疗平安，防范医疗纠纷的发生。 3.培训学习队伍 人才引进，队伍建设。我们妇产科年龄老化，35岁以下的只

6、有3个，本科生只有1个，学问老化。助产士无上岗证，不能单独接生，执助1个，不能单独上岗，存在医疗隐患，方案多选送人员进修学习，人才引进必需有确定的专业力气，年轻，调进妇产科的医师必需先进产房工作3年。 20_年将进一步加强妇产科队伍业务培训，每月进行业务学习，考试，急救学问学习培训，操作技能培训及考核，新生儿抢救复苏的处理，提高产科应急力气，随时应对专科急救，成立产科应急抢救小组，加剧妇产科业务力气，要求科室里的人乐观参加上级组织的各项学习，学习新学问，开阔业务人员学问面，提高妇产科人员的业务水平。 4.服务考核促营销 在今年工作中，连续加强医务人员服务意识的教育，加强服务态度，提高服务质量，

7、1切实为病人做实事，想病人所想，急病人所急。经常与病人沟通，即给科室带来效益，也削减许多医疗纠纷。 其次部分敬请医院领导关怀解决的问题 1. 助产士的配备，助产士专业性强，产科风险大，医疗隐患多，20_诞生新生儿1300人，助产士必需能够单独观看产程，单独接生。多年实事证明，妇产科的医疗纠纷多出自产科。 2，无痛人流开展欠佳。麻醉科医师少，无痛人流风险大，这个项目为热门项目，病人要求人无痛人流开展欠佳流无苦痛，也反映一个医院的医疗水平的窗口，也影响业务，能把能考 虑给手术医师，麻醉科医师一些补助。 3.建议手术室配备一台婴儿吸痰器。 4.妇产科添置一台胎心监护仪。 5.一台婴儿复苏床。 6.开

8、展婴儿游泳。 7.添置阴道镜，宫腔镜。 8.改善妇产科医师待遇 妇产科医疗收入高，药品比例低，所以相对其他科室，妇产科医师其他收入相当少，为医院获利，特别为医院在合管方面降低了日平均费用做了贡献，削减医院损失，妇产科医师同时兼妇幼工作，儿保工作。工作简洁，医师身心疲乏。请院领导多给妇产科以关爱。不能降低医疗比例奖，药品比例期盼在去年的基础上调高一些。 医院年度工作方案最新版（篇3） 健康是人人应当享有的基本权利，是社会进步的重要标志和潜在的动力。始终以来，医院是健康教育与健康促进的重要场所，医院开展健康教育与健康促进是提高全体医务人员的健康学问知晓率，健康行为形成率，及住院病人相关学问知晓率的

9、重要措施，是提高健康文明素养、提高病人生活质量的必需长期坚持不懈抓紧抓实的工作内容。为了做好我院今年的健康教育工作，特制订一下工作方案。 一、工作目标 通过健康教育与健康促进活动，提高我院医务人员的卫生学问水平、健康意识以及住院病人相关学问知晓率，促进医院对健康的广泛支持，推动医院卫生服务，制造有利于健康的生活条件，以达到提高医务人员与病人的健康水平和生活质量。 二、工作内容 （一）充分发挥医院健康教育领导小组的作用。广泛动员领导层、动员专业人员、动员医院内各有关人员参与。 （二）下达健康教育工作方案。制订相应方案组织具体实施，要进一步加强网络建设，定期组织健康教育员培训，齐抓共管，创建一个有

10、益于健康的环境。为健康教育投入必要的人力、财力、物力。 （三）加强医院健康教育阵地建设。门诊应设有固定的健康教育阵地（如宣扬栏、黑板报等），每季更换一次，候诊室应设询问台。病区要设立黑板报或宣扬版块（以楼层计算），每月更换一次（每年出刊12期以上）。乐观征订健康书刊，对上级下发的及本院自制的健康教育资料准时张贴、分发。利用各种形式，乐观传播健康信息。 （四）开展健康教育学问培训。对全院医务人员开展健康教育学问培训每年一次，以提高医务人员的卫生学问水平、健康意识，使医务人员的健康学问知晓率达80%以上，健康行为形成率达70%以上。 医院年度工作方案最新版（篇4） 一、加强护士在职教育，提高护理人

11、员的专业素养 1、强化相关学问的学习把握，定期组织护士授课，实行轮番主讲，进行规章制度及专业的培训。如遇特殊疑难状况，可通过请医生授课等形式更新学问和技能。相互学习促进，并作记录。 2、重点加强对护士的考核，强化学习意识，护理部方案以强化“三基”护理学问及专科技能训练为主，由高年资的护士轮番出题，增加考核力度，讲究实效，不流于形式，进行排名次，成果纳入个人档案，作为个人考评的客观依据，相互竞争，直至达标。 3、做好聘用护士的轮转工作，使年轻护理人员理论与实践相结合，把握多学科学问和力气。 4、随着护理水平与医疗技术进展不平衡的现状，有方案的选送部分护士外出学习，提高护理人员的素养，优化护理队伍

12、。不断的更新护理学问。 二、护理平安是护理管理的重点，平安工作长抓不懈 1、护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想心情的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理平安管理工作，削减医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医平安。 2、病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控。 3、时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲乏时间、交接班时均要加强监督和管理。 4、护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然是日常工作，但假如一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理管理中监控的重点之重点。 5、护理部不定期的进行护理平

13、安隐患检查，发觉问题，解决问题，从自身及科室的角度进行分析，分析发生的缘由，吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复消逝的科室及个人，追究相关责任，杜绝严峻差错及事故的发生。 三、转变护理观念，提高服务质量 1、护理部连续加强医德医风建设，增加工作责任心。培育护理人员树立“以病人为中心”的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。加强主动服务意识，质量意识，平安意识，在进一步规范护理操作的基础上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高，确爱惜理工作平安、有效。 2、留意收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访看法、与门诊

14、和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，猎取病人的需求及反馈信息，经常听取医生的看法准时的提出改进措施，同时对护士工作赐予激励，调动她们的工作乐观性，从思想上，行动上作到真正的主动服务。把“用心服务，制造感动”的服务理念运用到实际工作中。 3、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强平安管理的责任，杜绝严峻差错及事故的发生。在平安的基础上提高我们的护理质量。 医院年度工作方案最新版（篇5） 一、认真学习中华人民共和国消防法和机关、团体、企业、事业单位消防平安管理规定，进行消防平安宣扬教育。 二、建立健全消防平安制度，坚持“谁主管谁负责”的原则，明确职责，完善组织机构，依据三级防火制度，高度重视消防平安工作。 三、连续和各科室主任护士长签订消防平安目标责任书，明确各科室消防平安责任人，一层抓一层、层层抓落实，消退火灾隐患。 四、调整消防平安领导小组完善消防组织机构。 五、建立健全消防档案。 六、坚持消防平安每日巡查制度，作好巡查记录，消防平安每日巡查由聘请的保安人员负责。 七、在ct室、b超室等精密仪器处配置二氧化碳气体灭火器，对全院消防器材进行保养修理，保证正常使用。 八、对全院职工进行消防平安学问培训二次。 九、组织保安人员和义务消防队进行消防灭火演练二次。 十、完成主管部门支配的其他消防平安工作。9