员工年终总结集合14篇.docx
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1、员工年终总结集合14篇员工年终总结 篇1 在辞旧迎新之际,回顾过去一年的工作流程,总结过去一年工作中的阅历教训,有利于在今后的工作中扬长避短,把工作做得更好。从领导层那里,我体会到了奉献和关怀。从我的同事那里,我学到了勤奋和自律。劳碌而充实是我对今年工作的总结 我负责数据管理。随着行业市场竞争的日益激烈,我对资料员的素养要求越来越高,这必定促使我以更加严谨的工作态度和更加猛烈的责任感投入工作。本项目的主要工作是收集、整理和管理桩基、承台、墩柱和连续梁工程,认真处理施工过程中的变更协商、监理通知的答复和其他相关数据的检验、甲方联络单的收发;监理人及其分包商,以及项目图集和规范的分发管理。尽可能与
2、甲方、监理和各单位合作,在施工过程中更好地关心项目管理人员和项目相关人员,向他们供应所需的数据并做类似的工作 在数据管理中,数据工作似乎很简洁,但事实上,这是琐碎和繁琐的。把它做好并不简洁。收集和保管公司及相关部门下发的文件和会议文件,对未分类整理的文件进行分类整理,放入文件夹,便于文件查阅。做好各类文件、图纸的发放、流转和传递工作,对原始文件进行归档。依据项目部的规定,文件由相关部门分发、传阅和传递。接收部门在原始文件上签字确认,并对原始文件进行整理、分类、归档,负责工程资料的保管。验证工程数据的完整性,修复、切割和折叠起皱、损坏和不平的文件,使其尽可能保持洁净和统一。依据数据程序,文件和数
3、据应依据数据的内容特点进行分类,属于同一卷的数据应装订在文件箱中并存储在机柜中。并定期检查文件,跟踪丢失文件并找出缘由。要求工程资料填写认真,字迹工整,装订整齐,一目了然,便于日后检查归档。登登记发项目部规范、图集及变更、注销通知单。公司OA平台的日常信息沟通和受控文件下载管理 这一年我学到了很多阅历和学问,在与他人的沟通和沟通方式上也取得了很多进步。通过总结过去一年的工作,我通过在工作中多看、多问、多听,进一步提高了自己的工作技能,比去年提高了一步,通过今年多次上级部门检查验收,在数据和工程结算中暴露出许多需要整改的问题和低级错误。这为我们指明白改进的方向,从而推动和提高数据管理的整体水平。
4、同时,还要认真学习标准程序和有关文件,把握专业学问,提高工作力气,增加责任感,准时做好个人工作。尽管存在上述缺点,但缺点并不能掩盖缺点。找出工作中的不足,在今后的工作中加以克服 总之,在今后的工作中,我会不断总结和反思,不断鞭策自己,充实自己的精力,提高自己的素养和业务水平,为了适应时代和企业的进展 员工年终总结 篇2 一、生产状况 1-12月份产量为标准砖1287.13万块,240空心砖4.37万块,190空心砖3.68万块,步道砖109.39万块,路沿石0.67万块。总产值为286.67万元。1-12月份龙大砖厂销售量为标准砖1211.38万块,平均售价0.175元/块,实现销售收入211
5、.99万元。240空心砖5.26万块,平均售价1.5元/块,实现销售收入7.89万元。步道砖119.73万块,平均销售价格为0.4元/块,实现销售收入47.89万元,路沿石4080块,平均售价10元/块,实现销售收入4.08万元,190空心砖1.34万块,平均售价1.2元/块,实现销售收入1.61万元,销售收入合计273.46万元,销售成本合计207.91万元,利润:61.83万元。 二、“两压一调整” 20xx年x开工后,我们积级响应集团公司关于20xx年年底提出的“两压一调整”口号,对口号中提出调整工人xx,压缩非生产人员及非生产xx开资方面进行贯彻落实。 1、调整工人xx方面,我们主要从
6、增加产量并从单块砖的价格上进行了较大幅度的降低,由原来的0.022元/块降到0.018元/块,仅此一项就可以使每块砖的.成本降低0.004元,年可降低成本费用5万元。 2、压缩非生产人员方面,砖厂人员原来不多,在此方面我们依据一人多用的。 员工年终总结 篇3 劳碌中的xx年即将过去,新的一年即将在我们面前开放画卷,回首这一年,在总经理室的领导下,在身边各位同事的亲热协作下,完成了综合办公室行政工作。通过一年来的学习、工作,使自己慢慢成长和完善,使自己的行为标准、思想觉悟和工作力气尽快的向公司要求的目标靠拢,从每件小事做起,静静的行使着职能,发挥着作用,尽我所能,为公司的正常工作及各个项目进行供
7、应着保障和支持。现将一年来的工作总结。 一、日常主要工作 1、认真做好综合办公室的文件整理工作 xx年1月至11月,依据公司要求拟定综合性文件、报告96份;整理对外发文167份;整理外部收文125份,认真做好公司各类文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作,以及对文件资料的整理存档工作。 2、关心公司领导,完善公司制度 依据公司运行工作实际,关心公司领导相继完善了规章制度汇编、员工手册两本小册子,并依据实际操作需要拟定加班制度、员工宿舍管理制度等。并依据各项制度执行状况修订员工制服及使用管理制度等。 3、完成公司证照年审、变更工作 公司营业执照、代码证每年的年审工作,是公司顺当开展各项工作的基
8、础,xx年2月份,顺当完成两证的的年审工作;后由于公司进展需要,资产变更后需进行变更工商登记。于 xx年6月5日顺当完成工商登记和组织机构代码证变更工作,为公司顺当经营打下基础。并协作总经理室及办公室主任收集、整理各项资料,于xx9月完成资质证书变更工作,为公司顺当进展打下基础。于xx年9月份完成*二次供水水箱清洗工作及二次供水卫生许可证的换证年审工作。 4、完成公司各项会议、接待工作等后勤工作 对在公司召开的会议,会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项预备工作,保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待,准时依据通知要求做好酒店、车辆等预定工作,并做好
9、相关费用的结算工作。 5、做好公司活动组织及企业文化宣扬工作 8月,完成接待省团支部书记至我司视察团建工作。于3月4日完成公司在xx物业上刊登公司信息工作。 6、其他工作 综合办公室是一个与其他部门联系最多的部门,在各部门、项目与总经理室之间担当着桥梁的角色,xx年在总经理室曹总的引导下,转变工作意识,变为为各项目能顺当开展工作的服务者,在“大项目、小公司”的环境引导下,完成了公司总部的日常管理工作。每月按时交纳电费、电话费、月物资的申领、公司花卉租摆、办公环境的督察及重大节日值班支配工作。 二、不断学习,努力提高自身素养 一年来,我时刻秉承“把工作当成学习,把学习当成工作”的信念,努力在日常
10、工作中不断学习。通过电视、报纸、网络等传播渠道准时了解当前形势;通过向身边的领导、同事学习,准时把握工作方法;此外,我还利用业余时间,自行出资进行提高式在职再教育,以通过不间断的学习来更新学问,从而努力提高自身素养,以不落后于企业进展的要求。 三、存在问题 一年来,虽然能按时依据领导的要求完成各项工作,但也存在一些不足,主要表现在: 1、综合协调力气方面欠佳,遇到问题简洁急躁,处理问题不够冷静,不能准时抓住领导赐予的提升机会。 2、行政工作事多面广,有时考虑问题 3、物业理论学问水平欠缺。 四、今后努力方向 连续搭建好并发挥好行政管理系统的基础平台作用,发挥部门团队的合力,重点做好各部门、项目
11、部的后勤保障的服务职能,连续加强对各部门、项目部的联系,创立公司良好的沟通网络。 员工年终总结 篇4 转瞬间,XX年就要挥手向我们告辞了,在这新年来临之际,回想自己半年多所走过的路,所经受的事,没有太多的感慨,没有太多的惊喜,多了一份冷静,从容的心态。 在这7个月多的时间里有失败,也有成功,圆满的是;,欣慰的是;自身业务学问和力气有了提高。首先得感谢公司给我们供应了那么好的工作条件和生活环境,有那么好的,有阅历的上级给我们指导,带着我们前进;他们的实战阅历让我们终生受益,从他们身上学到的不仅是做事的方法,更重要的是做人的道理,做人是做事的前提和基础。 从3月x日开头进入公司,不知不觉中,一年的
12、时间一晃就过了,在这段时间里,我从一个对产品学问一无所知的新人转变到一个能独立操作业务的职业业务员,完成了职业的角色转换,并且适应了这份工作。业绩没什么突出,以下是一年的工作业务明细: 进入一个新的行业,每个人都要生疏该行业产品的学问,生疏公司的操作模式和建立客户关系群。在市场开发和实际工作中,我学到了如何定位市场方向和产品方向,抓重点客户和跟踪客户,懂得了淡旺季里的时间支配以及在各时间段里的主打产品有那些,应主攻那些项目。当然这点是远远不够的.,应当不短的学习,积累,与时俱进。 在工作中,我可以说,我没有虚度,铺张上班时间,对工作我是认真负责的。经过时间的洗礼,我信任我们会更好,俗话说:只有
13、经受才能成长。世界没有完善的事情,每个人都有其优缺点,一旦遇到工作比较多的时候,简洁急噪,或者不会花时间去检查,也会马虎。工作多的时候,想得多的是自己把他搞定,每个环节都自己去跑,却忽视了团队的作用,所以要改正这种心态,信任别人,信任团队的力气,再发挥自身的优势:贸易学问,学习接受力气较好。不断总结和改进,提高素养。 自我剖析:以目前的行为状况来看,我还不是一个业务员,或者只是一个刚入门的业务员,本身谈吐,口才还不行,表达力气不够突出。根源:没有突破自身的缺点,脸皮还不够厚,心理素养不过关,这根本不象是我自己,还远没有发掘自身的潜力,共性的飞跃。在我的内心中,我始终信任自己能成为一个优秀的业务
14、员,这股动力;这份信念始终贮存在胸中,随时预备着爆发,内心始终渴望成功。“我要像个真正的男人一样去战斗,超越自己。“我对自己说。 感谢公司的培育,感谢我的上级对我们言传身教的悉心指导,我确定会以乐观主动,自信,布满激情的心态去工作。 挥别旧岁,迎接新春,我们信念百倍,满怀希望! 员工年终总结 篇5 岁末接近,新春将至,不知不觉,20xx年转瞬间就要过去了,回顾这么多年的工作历程,心情是紧急而快乐,工作是繁琐而充实。我始终在输变电运行一线上班,从最初一名一般变电值班员晋升正值班员,在不断的工作累计中,我对工作的各个方面有了更深的了解和认知,对发生的各类事故有确定的分析力气,做好了一名正班应尽的职
15、责。 一:思想工作方面 自工作以来,在单位领导的细心培育和教育下,通过自身的不断努力,无能是在思想上,学习还是工作上,都取得了长足和巨大的收获。思想上,乐观参加政治学习,关怀国家大事,自觉遵守各项法律法规和一切规章制度。 二:工作上 我信任一分耕耘,一份收获,所以我始终努力,不断的努力学习,不断的努力工作。20xx年我参加四川西华高校电气技术脱产学习,用三年的时间,以优异的成果取得了大专毕业证书。同年11月,还在四川电力职业技能培训中心参加了变电值班员高级工培训,同样以优异的成果拿到了高级工证书。 在工作中,能吃苦耐劳,认真负责。变电运行的正常和千千万万人们的正常工作紧密联系在一起。不管遇到什
16、么问题,都要做到虚心恳切的请教随时笔记随时总结随时反省,确定不允许消逝自欺欺人。而我自己身为一班之长,既是生产者,又是不成名的管理者。我始终明确一点,只有以身作则,身先士卒,班员才能信得过,听得进,以自己的实际行动去影响班组成员,带动他们。 今年公司组织两次安规考试,一次调规考试,每次都取得较好的成果,11月10日我们班还参加由公司组织三个部门的标准化演练,得到其他部门的认可和公司领导的确定。在具体操作中严格按平安规程做事,杜绝违章作业和误操作事故的发生,能与副班严格执行两票三制能正确地依据调度命令完成好每一个操作任务,做到定期巡察,定期检查,发觉设备的隐患要准时上报并记入值班记录薄和设备缺陷
17、记录薄中,尽快消退,以免事故的扩大。 三、工作改进 为提高我们处理事故的力气,我们在正常的学习技术之外,变电运行中心领导还为我们预备了一些反事故预演,以提高各位运行人员在遇到事故时不慌乱,能精确推断,准时汇报,尽快处理在短时间内恢复了供电,把用户的损失削减到最低。 虽然我在运行岗位做了一些工作,也取得一些小小成果,但我深感自身技术水平还不足、在今后要多多学习业务,积累实际阅历,拓宽思路,深化细化本职工作,使变电运行和班组管理逐步提高水平,努力为企业的进展作出更大的贡献。 员工年终总结 篇6 自从我开头转到销售部至今已经一年了,在这新年来临之际,回想自己这一年多所走过的路,所经受的事,没有太多的
18、感慨,没有太多的惊喜,多了一份冷静,从容的心态。 述职: 在这12个月多的时间里有失败,也有成功,圆满的是;没接到什么定单,欣慰的是;自身业务学问和力气有了提高。首先得感谢公司给我供应了那么好的工作条件,有那么好的,有阅历的上级给我们栽培指导,带着我们前进;他们的实战阅历让我终生受益,从他们身上学到的不仅是做事的方法,更重要的是做人的道理,做人是做事的前提和基础。 在这段时间里,我从一个新人转变到一个能独立操作业务的职业业务员,完成了职业的角色转换,并且适应了这份工作。业绩没什么突出,以下是一年的工作业务明细: 时间 客户 数量 pcs金额(RMB) 评估 3月份 瑞典 4000 80000
19、没有续单 4月份 新兴 502 300 没有续单 5月份至今 华荣 1200 50400 稳定客户,惋惜没有拿到其他产品的单,量不大。 9至11月份 小羚羊 工作没有做到位 12月份 矿灯 深圳电源吸尘器外贸始终由于样板出不来,搁浅。 一月份参加展会长了很多见识 进入一个新的行业,每个人都要生疏该行业产品的学问,生疏公司的操作模式和建立客户关系群。在市场开发和实际工作中,我学到了如何定位市场方向和产品方向,抓重点客户和跟踪客户,懂得了淡旺季里的时间支配以及在各时间段里的主打产品有那些,应主攻那些项目。当然这点是远远不够的,应当不断的学习,积累,与时俱进。 在工作中,我可以说,我没有虚度,铺张上
20、班时间,对工作我是认真负责的,不出差的时候我就坐在电脑面前搜寻各种资料为自己充电由于我知道我只是个半路出家的和尚,修行道行太浅只有不断的用学问武装自己才能够在客户面前抬的起头来,心里才有底说话才有重量。出差的时候,时时谨记我是作为公司的代表走出去的“有礼有节,不卑不亢”。在此感谢领导们对我的大力培育及赐予了深厚的期望,谢总的殷殷教育,我始终牢记于心:一个合格的销售员确定是一个全面性的人才,只有方方面面俱到才算是一个合格的销售员,我知道我离这个称号还很远,但是我满怀信念我不光要成为一个合格的销售员更要成为一个优秀的销售经理,为此我会倍加努力的;谢总始终指导我的工作,工作中一有偏差总能得到谢总的准
21、时指正,秦总虽然不大爱说什么,但是却处处为我树立尽心尽职的榜样,袁总总是毫不隐讳的传授我做人做事的道理,人生得此良师益友,无憾矣!虽然我能体会领导恨铁不成钢的苦心,但是万事都有个过程,俗话说:只有经受才能成长,每次谢总跟袁总说:“缺乏人才,能够独当一面的人才太少了”我听了心里很难受,虽然我很想说:“谢总,我去吧!”可是我知道我目前的水平还有待提高,还没有说出这句话的金刚钻。谢总始终说我:“不能从整体来看待问题解决问题,做事没有方案可言,老是走一步算一步”以前我还始终不服气,觉得自己做事还是很有方案从大局入手的,最近才明白,原来谢总说的是很中肯的,只是以前我眼中看到的只有地球、月亮,眼光短小,见
22、识肤浅,现在上升到太阳系的高度看问题发觉除了地球之外还有八大行星,甚至还有更宽敞的世界,比太阳系还大的宇宙世界,“人这一生是有限的,学问是无穷的。”自己以前做的实在是太差了,很多当时认为已经做得很到位的,现在看来还有很多考虑不足,工作不细致之处。这就是所谓的成长吧。经过时间的洗礼,我信任我会更好。 世界没有完善的事情,每个人都有其优缺点。有的人这方面强一点,有的人哪方面强一点,“公司”顾名思义,“公”就是大家,“司”就是做事,合起来就是大家在一起做事,所以就要发挥个人的特长,结合大家的优势共同做好一件事。目前,我公司领导层有一种思想比较不合时宜,即在大多数的时候,想得多的是自己把他搞定,每个环
23、节都自己去跑,却忽视了团队的作用。这种思想在目前的我公司我个人觉得已经过时了,我们不再是那种手工小作坊了,应当建立完善自己的工作体系,不会由于一个节点的缘由导致整个系统的瘫痪,要学会信任别人,要信任团队的力气,再发挥自身的优势并不断总结、改进和提高素养,所以这种心态有必要改正过来。我认为作为一个集体,我们应当是团结的,一同前进的,既然要一同前进,就得左右腿协调,亦步亦趋;手和脚的分工是很明确的,手做手的事,脚管脚的事,假如手脚错乱可以想象多么可笑;虽然大脑能指挥手脚,但是他永久代替不了手脚的功能,它只能发挥它的指挥功能。工作亦同此理,该是谁干的就该谁干,归谁管得就该谁管,每个人应当做好自己的份
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