升职申请书(15篇).docx

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1、升职申请书(15篇)升职申请书1 敬重的领导: 兹有食品课员工xxx、xxx，于xxxx年xx月xx日进入xxx公司德胜西路店，依据公司的需要，目前担当理货员一职，负责卖场商品陈设及为顾客服务等工作。两人具有丰富的.商超工作阅历;工作认真、细心且具有较强的职责心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作本事;职责感强，的确完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各部门负责人成功地完成各项工作;进取学习新学问、技能，留意自身进展和提高。 因而特申请我部门员工： xxx晋升为xx课xx组组长(见习一个月);

2、 xxx晋升为xx课冲xx组组长(见习一个月)。 此致 敬礼! 推举申请人：xxx 日期：20xx年xx月xx日 升职申请书2 敬重的领导：您好! 经过时间的磨练，将近一年的工作接触，今日我正式向公司提出申请董事长助理职位! 我于20xx年7月29日起成为我公司员工，来到公司是我人生的重大转折。也是我人生的一种机遇，更是一种挑战。依据公司的需要，目前担当人事专员一职。自进公司以来，我从开头的对工作业务的生疏、概念的模糊，到渐渐的深化了解;从对工作的茫然，有压力到现在的习惯、适应、胜任。每个阶段的不同的感受与体会，让我的人生观有了不同的看法和理解。我很欣赏公司的人性化管理，领导的为人艺术，宽松融

3、洽的工作氛围和团结务实的文化底蕴，尤其是领导的关 心和同事的热忱关怀，让我很快完成了工作角色的转变。 随着我公司的不断进展壮大，我个人的力气虽然还不是很强，但正在不断的提升和进步。也很想借此平台能够更快的学到更多的学问使自己的力气得到更多的熬炼!在这段共同成长的岁月里，我对公司产生了深厚的感情，宠爱公司的工作氛围，宠爱公司的每一个伙伴，更崇拜公司能有一位英明的领导在前面带领着我们前进，我也坚信公司确定会有辉煌的进展。我很感谢公司领导始终对我的栽培和关怀，基于对公司的宠爱和对领导的信任及渴望得到更多熬炼，鉴于现在的工作强度，我希望能进一步向董事长助理这个职位进展。 俗话说：良禽择木而栖!不想当将

4、军的兵就不是好兵。在这里我不说自己工作做的如何好、工作态度怎么样，只由于您是我的领导，这些您也特殊了解。我坚信：只要付出，就会有收获!假如此次申请得到领导认同，供应我一个更高的平台，我会不负众望，发挥自身优势，用虚心的态度和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司制造更多有利的价值。 假如公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到升职的要求，我恳切的希望您能提出诚肯的看法或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己力气的同时将工作做的更好，争取下一轮的晋升。 也请您放心，假如公司不予考虑，我照旧会像以前一样，用乐观的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，由于我深知自己的力气还待提

5、高。 此致 敬礼! XXX XXXX年XX月XX日 升职申请书3 敬重的企业领导： 您好！ 我是XX部门的XXX，20xx年进入企业工作至今已有四年多时间，在这四年里经受了一个由最初的手忙脚乱、不知所措到此刻的亦趋生疏、娴熟的过程。在这四年里我经过了销售部、仓库、保障部、生产部，不一样的部门、不一样的工作环境、不一样的工作资料、不一样的工作方式。让我对工作也有了很深体会，专业技能和工作本事都取得了很大提高；让我的视野得到了开阔综合本事得到了全面的提升；让我经受各种新的环境，新的机遇，新的挑战。 现提出升职申请主要缘由是企业的进展速度日渐增快，组织结构越来越清晰，而我也在这四年中日趋成熟。这么久

6、以来，我一向无愧于心，方方面面我不敢说尽职尽责，但至少我尽了自我全部的努力来做好我的每一项工作。作为企业一员我期望自我的努力与成长能够得到领导的认可。 “不想当将军的兵不是好兵。”今日，我严厉的向企业提出升职申请。我明白在新的岗位上工作压力会更大，困难会更多。但我已经作好了预备，随时预备迎接新的挑战。假如此次申请得到领导认同，供应我一个更高的平台，我会不负众望，发挥自身优势。 在此恳请企业领导给我这个熬炼的机会，我会用虚心的态度和饱满的热忱做好我的每一项工作。为企业制造价值，同企业一齐展望完善的将来！ 申请人： XXXX年XX月XX日 升职申请书4 敬重的各位上级领导、各位同志： 大家好!首先

7、感谢党组和同仁们给我以这种方式同大家沟通的机会。今日，我本着熬炼自己，提高自己的宗旨站到这里，竞选办公室主任一职，希望能得到大家的支持。 本人现年 岁，中共党员，高校文化，n年参加工作，先后从事过xxx、政务秘书等职。xx年末调入本单位，主抓办公室等工作。在这里，我不想大谈特谈这些年来取得了哪些好成果，由于荣誉属于集体，成果属于过去，我只想说，在近n年的工作和学习中，随着工作岗位和工作环境的不断变换，我开阔了眼界，综合工作力气得到了很大提高，积累了相对丰富的工作阅历。全部这些都有利于我尽快进入工作角色，适应办公室的工作要求。大家都知道，办公室是一个综合职能部门，工作千头万绪，纷繁简洁，任务困难

8、。肩负着树立单位形象，促进单位整体工作等方面的重要责任。我之所以竞聘办公室主任这个岗位，首先是对办公室岗位的宠爱，希望在今后的工作中，能为分局的进展做出比较大的贡献;其次，为自己找到一个充分发挥特长、施展才能的舞台。 爱因斯坦曾说过：宠爱是最好的老师。自参加工作以来，我就本着干一行、爱一行的精神，在不同的工作岗位上，刻苦学习，勇于实践。不但积累了丰富的理论学问，而且文字综合力气、组织协调力气、抓落实力气、管理力气都有了很大提高。尤其近一年的分局办公室工作，靠着自己的勤奋，积累了许多专业学问，进一步找准了技术监督业务与行政工作的结合点，极大地增加了我从事办公室工作，并做好办公室工作的信念和决心。

9、 假如说我在过去的工作、学习中取得了一点进步和成果，应当主要得益于组织的培育，得益于上级领导的关怀，更加得益于同仁们的支持、关怀。假如我这次能够竞聘成功，我将连续和大家一道并肩作战，共同奋斗，群策群力把办公室的各项工作搞的更好，为局上级领导班子服好务，为全局职工服好务，为事业服好务。具体地说，就是要坚持一个原则、做到三个听从，当好分局四员。 一个原则就是上为分局上级领导分忧，当好参谋助手，下为职工服务，做到有力协作，主动补台，并将其作为全部工作的动身点和落脚点。 三个听从即共性听从党性，感情听从原则，主观听从客观。做到服务不缺位，主动不越位，听从不偏位，融洽不空位。 四员即一是献计献策，当好询

10、问员。办公室作为联系上下左右的桥梁纽带，是各种信息的集散中心。假如有幸当选办公室主任，我将乐观主动地站在全局的角度思考问题，为上级领导决策供应信息、出谋划策，当好询问员。二是立足本职，当好服务员。为上级领导服务是办公室主任义不容辞的职责，上级领导交办的工作要不折不扣地完成。但是，为上级领导服务的动身点和落脚点是为群众服务。因此，假如我能当选办公室主任，确定会亲热联系宽阔干部职工，倾听大家的呼声，了解大家的.疾苦，力争为大家产好管家，做一名合格的服务员。三是搞好关系，当好协调员。办公室是分局的枢纽，需要处理好内部和外部的各种关系。假如有幸当选办公室主任，我确定会留意团结，顾全大局，与本科室人员和

11、其他科室协调好关系，坚决抵制内耗现象，以确保各项措施的顺当落实。四是加强管理，当好管理员。办公室工作面宽事杂，只有加强管理，才能保证工作宽而不推，杂而有序。假如有幸当选办公室主任，我确定会加强管理，完善各项制度，对本办公室人员做到责任明确，任务具体，充分调动每个同志的乐观性和制造性，使办公室形成一个团结协作的战斗集体。 古人说：不行以一时之得意，而自夸其能;亦不行以一时之失意，而自坠其志。我将以这句话自勉。假如组织需要我在原岗位连续工作，我会听从支配，将一如既往地勤奋学习、努力工作，在自己的岗位上，用信仰诠释追求的欢快，用责任演译拼搏的人生。 最终以一首对联结束我的竞聘，上联是成固可喜，宠辱不

12、惊看花开，下联是败亦无悔，去留无意随云卷，横批是与时俱进。 希望上级领导和同仁们支持我!感谢大家! 此致 敬礼! XXX XXXX年XX月XX日 升职申请书5 经理： 时间飞速，从xx年xx月xx日进入xx公司，到现在已经快一年的时间，在这期间，工作中得到了包括您在内各位领导和同事的关怀、支持，我特殊感谢。文化也慢慢感染我，您推崇的“负责、担当、感恩、互助、协作、共赢”等理念，我特殊认同。每次见到您、x经理以及其他同事劳碌的身影，对这份炙热的情感、坚决的信念，也让我深受感动和鼓舞。我坚信将来光明的进展前途、也信任任何一个想有所作为的人能够在供应的良好职业进展平台上有所成果。 我很荣幸能够加入这

13、个团结向上的集体，也始终很感谢您当时供应给我这么好的一个能发挥自我、施展自我的环境。进入公司以来，在领导和各位同事的指导及关怀下，同事人事档案管理已经详尽而完善，并建立起完整的电子档案系统，可随时查找同事资料，详细了解同事信息；公司目前在职的xx名同事中，有xx名是新聘请的，占比%，并且部分人员已经成长为公司核心关键岗位人员，担当着越来越重要的岗位职责； 培训方面，从新同事入职培训开头，拓展到公司各部门业务培训，外部培训等，体系建设已经有大体框架； 薪酬福利上，是公司核心机密部分，主要做的工作是依据工作需要和人员状况，调岗调薪的建议以及关心性福利的完善； 考核考评方面，从新同事入职试用考评开头

14、，对于合同期满、在职同事考评等方面，做了大量工作，基本做到考核考评有章可循，建立初步的制度流程； 同事关系上，在xx公司的大力协作下，已经完全理顺同事入口出口系列工作，基本做到社保、公积金、其他手续等准时有效并且精确办理； 企业文化及制度建设方面，不断修订完善，草拟同事手册等，提炼出公司文化，并通过邮件等各种途径不断宣扬； 沟通沟通方面，开展了大量工作，准时了解同事信息，有效沟通，并准时汇报，起到很好的沟通协调作用，公司的团队分散力越来越强。 这全部成果的取得，我个人在沟通协调的过程中深刻体会到，是大家共同努力的结果。回想当时，曾经由于阅历、习惯、意识、做法等等差异，跟您和其他同事有过冲突、看

15、法不一，但好在得到大家的包涵和准时关怀，使我快速融入。 回顾这一年，在取得这么多成果的同时，我更深刻感受到自我的成长，不但在事业上稳步提升，生活上还找到一生的伴侣，当然这也意味着开支会原来越大。我信任真是我的“福地”。 结合公司薪酬体系，全员薪资现状；比照个人的岗位职责、岗位要求、工作表现、后续进展等方面；并参照公司的薪酬制度争辩稿中对于主管级以上薪酬等级的考评变动原则，严厉申请x本人： 岗位由提升为； 薪酬等级由“一级”（基薪）调整为”一级”（基薪）。 知道您是一个宠爱直接沟通不宠爱转达或拐弯抹角的人，原来想当面跟x经理您沟通，但中国人的性格特点，面对薪资这个敏感问题，尤其提自己的薪资还是尴

16、尬的很，昨天鼓足士气直接跟您说，还是无法说清楚，请您体谅。 信任公司领导会慎重考虑我的申请。我想通过这个申请传达给公司是我勇于担当更重要工作的信念和决心。个人另外说明的一点是：不管公司同意与否、批复看法如何，我都会一如既往努力工作，争取为公司制造更大的价值，做出更大的贡献，由于我始终坚信这全部的努力，我自己将是最大的受益者。 感谢领导。期盼您的回音。 此致 敬礼！ 申请人：xxx 20xx年x月x日 升职申请书6 敬重的领导： 我是20xx年2月进入公司，始终在工程部从事质量平安的工作，首先感谢公司领导对我关怀和重视，为我供应了这么好工作环境。自加入公司以来，始终以欢快饱满心情投入到工作学习中

17、，始终认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司进展做出了自己应尽努力。 在这份工作上自己真的是全心投入，可能是想寻求领导的一丝认可，也可能是想得到公司更大的鼓舞吧，因此希望领导在薪金上赐予确定的调整，除了上述些许的心里因素，当然还有以下事实： 我现在的岗位是资料员，20xx年5月我的岗位x是平安质量员，依据公司的薪资制度要求，我加入公司已经16个月的时间并且始终从事平安质量的工作，目前我的x还是资料员的xx，20xx年2月份已经加入公司一年也没有工龄xx，去年签劳动合同的时候，张经理说每年4月份会调整x，但到现在为止，始终没有收到公司出示的任何文件或说明，现在我提出加薪申请，并不是“邀功”，我

18、所付出的谈不上“功”，但也算尽了本职。而薪金的要求也是与本职工作的一个平衡。加薪要求如下： 1、工龄xx加：200 2、岗位xx加：300 3、于20xx年4月1日起有效 假如公司领导认为我现在工作内容及质量还未能达到加薪要求，我恳切希望您能提出宝贵看法或建议，让我今后有一个努力方向和目标，在提升自己力气同时将工作做更好，向更高目标迈进。 此致 敬礼！ xxx 20xx年xx月xx日 升职申请书7 我于20xx年六月二日进入酒店，依据酒店的需要，目前担当XXX一职，负责XXX管理工作。 本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴

19、熟的沟通技巧，有很强的团队协作力气；责任感强，的确完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各部门负责人成功地完成各项工作；乐观学习新学问、技能，留意自身进展和进步，平常利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素养，目前正自学日语课程，方案报考全国争论生硕士，以期将来能学以致用，同酒店共同进展、进步。 三个多月来，我在潘总、酒店领导和同事们的热心关怀及关爱下取得了确定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：一、思想上个人主义较强，任凭性较大，显得不虚心与散漫，没做到虚心谨慎，敬重听从；二、有时候办事不够干练，言行举止没留意约束自己；三、工作主动性发挥的

20、还是不够，对工来自作的预见性和制造性不够，离领导的要求还有确定的距离；四、业务学问方面特别是相关法律法规把握的还不够扎实等等。 在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我信任靠着自己高度的责任心和自信念，确定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。 依据酒店规章制度，试用人员在试用期满三个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向潘总申请：希望能依据我的工作力气、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工，并依据公司的薪金福利状况，从20xx年10月起，转正工资调整为XXXX元/月。 来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业

21、务素养、工作力气上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的奇妙明天要靠大家的努力去制造，信任在全体员工的共同努力下，酒店的奇妙明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。 此致 敬礼 XX 20xx-XX-XX 升职申请书8 XXX领导 您好! 随着我公司的不断进展状大，我个人的力气也在不断的提升和进步。我感谢公司领导对我的栽培和关怀，我特殊的信任你们。基于对公司的宠爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我希望月薪是xxxx元(在原基础上增加300元)。 假如对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素养凹凸、做多做

22、少、做好做坏都只是拿基本工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热忱、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公正和不值得的。 提出这样的薪金要求，并不是居功自傲，我所付出的谈不上功，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。 我信任，只要付出，就会有收获! 假如公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到xxxx元月薪的要求，我恳切的希望您能提出诚肯的看法或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己力气的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。 也请您放心，假如公司不予考虑，我照旧会像以前一样，用乐观的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的学问和修养要求我应当做到的。 期盼您的答复

23、。 某某某 x年-x月-x日 升职申请书9 敬重的领导： 你好！ xxx部门员工xx，近期做了xxxxx事，为公司直接或间接制造利润多少，平常表现优秀，实为公司之楷模，员工之典范。为了鼓舞先进，激励中进，带动和鞭策后进，特申请为xx部门员工加薪多少以做嘉奖。希领导查实批准，万谢！ 申请人：xxx主管 xx年x月x日 升职申请书10 敬重的院领导： 本人为申请药房组长一职，特程上此自荐书，感谢您在百忙之余通过字里行间进一步地了解本人。 生长在这布满竞争和挑战，机遇和进展并存的年月，本人深深感悟到禽择良木而栖的道理，人追求的目标越高，力气就进展得越快，才能为社会为单位创新自己更大的价值! 作为一名

24、医务工作者，我要感谢领导对我的栽培和关怀，使我树立了正确的人生观和价值观，并懂得了如何在工作的琐事中磨炼自已。在多年工作实践中，我宠爱我的专业并为其投入了巨大的热忱和精力。业余阅读了很多与药学相关的书籍来巩固专业学问，由于我深知：精通技术，是将来走向成功的阶梯，而广泛地涉猎人文社会学问才是成功的真正保障。 此外，我具有确定的组织协调力气，能与员工团结互助，关心科主任做好药房的各项工作，乐观参加各种业外活动从而增进了与同事的沟通力气和合作力气;加强了我的交际力气，使我懂得了如何与人和谐相处，也使我处事更务实更有责任感。展此刻您面前的我是性格开朗，勤奋好学，接受力气强，有猛烈的集体荣誉感和上进心的

25、职工，而这一切都是我不懈努力的结果，也是我所具有乐观进取的精神体现，信任这将是我今后的工作的重要阅历和宝贵财宝。 我信任扎实的专业学问，完整的学问结构，丰富的实践阅历，乐观豁达的性格，超强的团体协作精神和亲和力，定会让同事信服于我，能助我在曲折中顺当完成各项工作任务。为了熬炼自己更好地服务宽阔患者，鉴于此刻的工作职责范围和工作强度，我深信能胜任药房组长的工作，期望您能给我一次施展才能的机会 如能得到领导您的确定和赏识，我将扎根于本岗位，兢兢业业，严以律己，百折不挠，奋力攀登，以加倍努力来回报领导对我的确定，回报祖国对我的培育，请领导信任我考验我。我企盼与医务工作者同仁携起手来，认真贯彻以病人为

26、中心，以提高医疗服务质量为宗旨，共创奇妙明天，为构建和谐的医患关系贡献我微薄的力气。 此致 敬礼! 姓名：xxx 日期：20xx年x月x日 升职申请书11 敬重的领导： 我叫XXX，于XXXX年XX月XX日进入领跑公司，依据公司的需要，目前担当实习陈设员一职，负责抚顺中兴彪马陈设工作。 本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作力气; 责任感强，的确完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各部门负责人成功地完成各项工作;乐观学习新学问、技能，留意 自身进展和进步。 刚

27、刚接触陈设，难免消逝一些小差小错需领导指正;但前事之荐，后事之师，这些经受也不断让我成熟，在处理各种问题是考虑得更全面，杜绝类似失误发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的指引和关怀，感谢他们对我工作中消逝的失误的提示和指正。 随着时间的推移，在公司将近一年，我对公司也有了很深的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结上进的企业文化，使得我在工作中干劲十足。在公司的领导下，我 会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，乐观团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自 我，使工作能够更快、更好的完成。我信任我确定会作好工作，成为优秀中的一份子，

28、不辜负领导对我的期望。 这一年以来，我学到了很多，感悟了很多;看到公司的快速进展，我深深地感到高傲和傲慢，有更加迫切的希望成为一名正式陈设人员，实现自己的奋斗目标，体现 自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领 导给我连续熬炼自己、实现理想的机会。我会用虚心的态度和饱满的热忱做好我的本职工作，为公 司制造价值，同公司一起展望奇妙的将来! 特此 敬礼！ 申请人： 年月日 升职申请书12 敬重的公司领导： 您好！ 我是xx部门的xxx，20xx年进入公司工作至今已有四年多时间，在这四年里经受了一个由最初的手忙脚乱、不知所措到现在的亦趋生疏、娴熟的过程。在这四年里我经过了销售部、仓

29、库、保障部、生产部，不同的部门、不同的工作环境、不同的工作内容、不同的工作方式。让我对工作也有了很深体会，专业技能和工作力气都取得了很大进步；让我的视野得到了开阔综合力气得到了全面的提升；让我经受各种新的环境，新的机遇，新的挑战。 现提出升职申请主要缘由是公司的进展速度日渐增快，组织结构越来越清晰，而我也在这四年中日趋成熟。这么久以来，我始终无愧于心，方方面面我不敢说尽职尽责，但至少我尽了自己全部的努力来做好我的每一项工作。作为公司一员我希望自己的努力与成长能够得到领导的认可。 “不想当将军的兵不是好兵。”今日，我严厉的向公司提出升职申请。我明白在新的岗位上工作压力会更大，困难会更多。但我已经

30、作好了预备，随时预备迎接新的挑战。假如此次申请得到领导认同，还有国税每个月都会有出口退税员的培训。这是我在财务这个工作中最感到傲慢的.事情。之前的两份工作我都做得很欢乐。我来到三沃已有两个星期，感觉到这里的领导待人和善，同事也都是看起来很和善的人，尤其是财务部的人，很好相处，很乐于帮忙，正直，可爱，和他们相处起来真的很欢乐。 关于工作问题，现在除了日常的工作外，我现在就是六家的工商年检与企业所得税汇算清缴工作。我方案在4月底把年间工作完成之后，我手上就没那么忙了。5月份开头统计的明细账，与各部门核对，主要是应收账款这一块客户较多，工作量大，与等人一起完成。还有其他科目的明细账也要列出。同方3月

31、份的财务报表已经出来，发觉以前的账目也的确很乱，一些财务处理方法还有待改善。方案可以在6月底的时候把科目帐统计完全，然后使用财务软件。 账目还是比较清楚的，待开头营业了，成本和费用就要开头做，那我们的成本这一块就是依据仓库的入库单、生产领用、产成品缴库、出货数据，月底盘点数据，还有当月的发货开票、未开票、不开票的明细数据。我不清楚我们的财务软件是不是和公司整个仓库和生产连起来的，假如是连起来的，仓库准时把收料出货数据录进去，我们的成本会很清楚。假如存货这块不进我们的财务软件，就是增加财务的工作量，我的上一家公司成本这一块是手工帐的。收到原材料，依据仓库的入库单、选购单、发票、请款单入账，月底仓

32、库出收料明细表，两个数据核对。仓库出具车间领用明细数据以及产成品缴库明细数据。对账科出具已开发票明细，未开发票明细、不开发票明细。月底盘点。成本依据这些数据核算出来。当然可能近2个月还没开头营业。至于固定资产的折旧和待摊费用的摊销这一块，我在之前的公司也负责这些工作，大多数的公司都是才有年限平均法来计提折旧，折旧年限，房屋建筑物：20年；机器设备：；其他生产工具器具：5年等各总类的固定资产折旧年限都明白。三沃现在是在建期间，账目不多，数据统计进入系统较分公司轻松。 我自己也很清楚，从我的年龄和阅历来看，我并不是财务主管的最好人选，但这些不代表我没有力气来胜任这个工作，有受过专业学问的教育与实践

33、的工作阅历，以及我不断努力的毅力。我很幸运的遇到这个机遇，我想争取它。当然假如领导们觉得我无法胜任财务主管的职位，我也欣然接受，我有我的理想，但我也脚踏实地，我信任我只要努力的做好我的本职工作，努力学习我所没遇到的学问，我会一步一步的向前迈步的。但我特殊希望领导能给我这个机会，给我个试用期，假如领导最终还是觉得力气不足，我也安逸的做回我的税务会计与其他工作。当然我有自信这件事情不会发生。对于财务与公司来讲，最需要的是对公司的忠诚，把公司的荣辱当成自己的事情，当然我们也需要公司的信任。 请给我个机会。我会努力。 申请人：xxx 20xx年x月x日 升职申请书13 敬重的领导： 您好! 我进公司4

34、年多以来，担当项目经理近3年，有丰富的管理阅历，擅长团队建设与管理。申请公司研发部副经理职务。自20xx年8月起成为我公司员工，来到公司是我人生的重大转折。也是我人生的一种机遇，更是一种挑战。依据公司的需要，目前项目经理一职。 随着我公司的不断进展壮大，我个人的力气虽然还不是很强，但正在不断的提升和进步。也很想借此平台能够更快的学到更多的学问使自己的力气得到更多的熬炼!很感谢公司领导始终对我的栽培和关怀，基于对公司的宠爱和对领导的信任及渴望得到更多熬炼，鉴于现在的工作强度，我希望能进一步向集成部副经理这个职位进展。 俗话说：不想当将军的兵就不是好兵。在这里我不说自己工作做的如何好、工作态度怎么

35、样，只由于您是我的领导，这些您也特殊了解。我坚信：只要付出，就会有收获!假如此次申请得到领导认同，供应我一个更高的平台，我会不负众望，发挥自身优势，用虚心的态度和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司制造更多有利的价值。 假如公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到升职的要求，我恳切的希望您能提出诚肯的看法或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己力气的同时将工作做的更好，争取下一轮的晋升。 此致 敬礼! XXX XXXX年XX月XX日 升职申请书14 友爱的上级领导： 您好！ 我是来自延中名店“形象专家”高进忠。首先代表延中店全体同任向大家问声好！ 时间的磨练，以及快一个月的工作接触

36、。这天我正式向公司提出升职申请。当然，我是有备而来。 第一，自信。俗话说:成功的一半源于自信。而自信，是人本身素养修养和学问修养的体现。我申请升职，是由于我明白我有潜力将职务做到最好!或许此刻我处于对工作的生疏阶段，但是，我也想追求自我想要的职位。 其次，欢快。心理学家创办人马汀。塞利格曼指出，工作欢快的关键不在于找到对的工作，而是如何发挥自我的特长，把任何一份工作转化成对的工作。工作本身没有所谓的好与坏，而是看你如何去做，在工作中发挥自我的特长。在工作中我想我是做到了。当查找欢快的时候，它就在身边。 第三，拼搏。这是一个从事服务行业的人士必不行少的一种素养，我虽然从事服装行业不久，但是我很努

37、力的去做，努力的去拼搏，我信任自我努力后必需会有收获的。所以我不会放下我的任何一次机会。 第四，口才。我认为工作不只是去做好它，还有表达出自我的想法。没有和同事，领导沟通的潜力，就会埋没自我的才能。更要有与外界沟通的潜力，由于做为管理者，就要有义务把你的工作与外界接轨。只有走出去才会有更宽更广的视野。 第五，野心。我不认为它是贬义。它和贪心不一样。贪心是把属于别人的归为自我，野心是把不属于别人变成自我的。心有多大，舞台就有多大!我就是这样的。 第六，士气。我一向信任士气是立足的基石。 简略写了这些。或许有的表现出来了，有的还需要在时间和工作中体现。只期望贵公司能够思考，并给我呈现自我的机会。

38、我选取，我宠爱! 我来到本公司申请的是店长，但是周店长（周哥）给我说了一句话“公司必需会痕量出一个人的实力的”，我也不明白自我怎样突然有了这个想法，虽然很不靠谱，我还是准备试试。管他呢。大不了就是被拒绝。毕竟自我尝试了。 好了，明天上通班 致礼 升职申请书15 敬重的领导： 您好！ 从2月20号有幸入职到现在已经快一年了。首先感谢公司领导的关怀和重视，给我供应了这么好的工作环境。加入公司以来，我始终以“公司是我的家，兴盛发达靠大家”的信念投入工作和学习。我对待每一份工作都是认真、认真，努力把工作做好，不敢有丝毫懈怠。我为公司的进展尽了自己应有的责任，与公司一起进步进展。在提升个人工作技术阅历的

39、同时，我也有幸为公司做贡献。加巴洛是我的领导。这个你应当知道，甚至可以得到我同事的评价。 我信任只要我付出，就会有收获。所以，请求你升职加薪，希望领导关注我的申请。我的理由如下： 随着公司业务的不断进展，个人力气也在不断提高和提高，解决问题的效率也越来越高。同时，工作职责范围和工作量也相应增加，工作强度不断加大。比如能独立设计光伏系统，独立完成施工技术指导，在施工现场有确定的施工指导阅历，适应出差；生疏公司产品的生产要求，能够跟进生产要求，按时保质完成公司生产、包装、发货等内部事务。同时，为了适应公司的进展需要，我们也带领新同事去工作和学习。 一个人追求的目标越高，他的才能进展得越快，为企业制造的价值就越大。假如对员工的工作没有明确的激励手段和考核标准，员工的素养、力气、多做少做、做得好做得不好都是一样的工资，那么他们对自己的工作付出全部的热忱是不公正的，也是不值得的。信任老板不会吝啬有确定力气和执行力的员工，让他们安心为企业解除后顾之忧，服务业务。 假如你认为我目前工作的内容和质量还没有达到这个晋升和加薪的标准，我真诚地希望你能提出宝贵的看法或建议，让我将来有一个努力的方向和目标，同时提高自己的力气，我会做得更好，朝着更高的目标前进。 加薪不是目的，只是希望我们能做的更好！ 期盼你的回复。 致以最良好的祝愿 欢迎 申请者： 20xx年xx月xx日24