大学毕业实习总结集合15篇.docx

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1、大学毕业实习总结集合15篇高校毕业实习总结1 回顾这三个月来走出学校步入岗位的点点滴滴，我在学习上有了新收获，工作上有了新实践、生活上有了新进展。我受益匪浅，感悟良多，真可谓不虚此行。 我在忻州市政协下设的经济环境委员会进行实习工作，经环委主要是围绕忻州市当地的经济进展热点和生态环境治理问题进行外出调研，建言献策。我的办公日常主要有起草文件、接打电话、收发邮件、整理归档等。 曾经，体制是花岗岩上庄重的“为人民服务”，而我无力书写这铿锵的誓言，只能望而却步;体制是公共权力建筑起的政治高空，而我是天空下受滋养的花草，只能抬头仰视。而在市政协经环委为期三个月的实习，给了我走进体制的机会，模拟过的办公

2、流程变成日常事务，识记过的公文理论变成具体实践，设想过的交往礼仪变成现实场景。 实习是让理论转化为实践的中介。作为中文系秘书学专业的同学，公文写作、办公流程、档案管理并不是天方夜谭，是我们两年来慢慢内化于心的学习阅历。回顾我的整个实习过程，做的最多的工作便是拟写公文，报告、函、讲话稿、总结等常见文种都有涉及。在拟写过程中，需要调动运用学习过的固定文种格式，要结合具体主题灵敏组织材料，更要细致谨慎地发觉撰写漏洞，做到态度严谨，行文流畅，格式正确，表达精确，风格全都。在一次次地练习中，我的理论熟识不断被深化，行文语言更加流畅，写作效率逐步提升，已经能够娴熟把握了公文写作，这是理论转化成实践带给我的

3、最好成果。 实习是学习的途径。实习内容并不是设定好的程序，还有许多新的问题需要我们应对。计算机操作始终是我的弱点，但办公中总要接触计算机操作，工作无法躲避，只能迎难而上。在汇总表格中，曾经多次遇到难题，或是自己摸索，或是请教同学，准时学习，顺当解决了操作难题。 实习工作中最让我有新颖感的就是外出调研了，外出调研正是学习的好途径。走出去，看看高质量进展方针下产业转型进展建设状况，看看脱贫攻坚战略下人民物质和精神发生的转变，看看绿水青山就是金山银山的准则下我们绿色自然家园的回归。 此外，领导的悉心指导让我学到了很多。领导总会引导我反复修改撰写好的公文，修改的过程就是学习的过程，吸取领导传授的阅历，

4、找出不足，完善自己的工作，在不断的改正中让公文呈现出最完善的定稿。作为刚步入岗位的同学，我在工作中不能很好的将细致贯穿始终，免不了消逝错误，领导们总会悉心指导我做的更好。对于疏漏，除了要熟识错误，更要让漏洞转化成学习阅历，形成教训，引以为戒，避开酿成大错。 实习是迈向社会的初体验。人是社会中的个体，无法脱离社会关系，实习让我们的社会关系变得更加宽敞。与老师同学交往和与领导同事的交往截然不同，细致入微，察言观色是我在新环境中的新收获。细节确定要做好，比如提前到达工作岗位，让工作环境保持干净洁净，再如留意社交礼仪，小到打电话发微信的礼貌用语和见面时的准时问候，大到开会时的会议礼仪，确定要在细节上把

5、关，察言观色，准时反应，审时度势。迈向社会，我们难免局促慌张，一时难以适应，但只要处处留心，关注细节，我们确定能处理好社会关系，提升人际交往新力气，实现自身进展。 实习是坚决理想的过程。政协实习的这段时间，接触到许多建言献策，资政议政的提案报告和常委会议群策群力的科学方案，这些呈现在眼前的政治构想使我受益匪浅，是促进我向着国家富强、社会进步、人民幸福的理想前进的方向引导，是落实我为人民服务的工作初衷和最终归属的有力支撑。 在众多工作中，最让我记忆深刻的是十一月中旬赴宁武县的生态环境调研，我跟随政协领导们考察汾源湿地环境治理状况和宁化古城开发建设状况。抵达考察地后，真是让人眼前一亮，汾源的水或是

6、清亮如练，或是蔚蓝如缎，两岸的山掩盖了成片的植被，“绿水青山就是金山银山”的生态理论焕发出真实的颜色。沿着河畔修建了宽敞的旅游线，将芦芽山汾源湿地宁化古城连接起来，达到旅游资源高效整合。宁化古城的建设更是可圈可点，将良好的生态环境与古村落还有历史文化有机结合起来，既实现资源利用，又具有地方特色。这些生态治理图景和文化资源进展蓝图离不开正确的顶层设计和精准的改善措施，更加坚决了我学好学问、增长才能、建设家乡的理想。 多去实践吧!让抽象的理论变成具体的行动，让行动检验学习的成果，让实践阅历带动今后的学习。 多出去走走吧!看看旭日下的人间百态，看看大江大河带着泥沙翻涌而下，看看现代化进程中人类将何去

7、何从。 最终，感谢学校和市政协的阵地支持，感谢老师们的悉心培育，感谢始终在慢慢进步的自己。 将收获装进成长的行囊，连续奔赴下一个前方。 高校毕业实习总结2 一、认真从事教学工作 参加顶岗实习，我们时刻谨记实习的目的与任务，丝毫不敢松懈，刚到实习学校，我们就要求听课，我们进行了为期一周的听课，课上大家认真做着听课记录，课下大家一起沟通看法，并写出听课感想与总结。之后，学校给我们每个人支配了教学任务，我们的教学工作全面开放，每个人上第一堂课之前都认真备课，写好教案后让指导老师给出看法或建议，上第一堂的时候大家都请了自己的指导老师去听课，我们的第一堂课就来了个开门红，指导老师们都赐予了很高的评价，这

8、更鼓舞了大家的士气，当然我们知道这只是指导老师的鼓舞，我们自身存在着很多的不足，在后来的教学中，大家不断地向指导老师请教，同时自己也在不断地摸索与尝试。作为新一代的高校生，来到实习学校我们带来了许多新的理念，大家在教学上运用新的理念不断尝试各种教学方法，每一堂课结束都进行反思并做出总结。通过不断地努力，我们的教学都取得了显著地效果，期中考试之后，我们每个人所教班级的成果都名列班级第一，程老师的历史平均成果高出其他班级12分之多，赵老师的地理成果也如此，我们都受到了校长的表扬。 乡镇中学同学素养偏低，针对当地实际状况，我们进行教学专题的争辩，如“同学上课不听讲怎么办？”，“面对乱班、差班，我们该

9、怎么办?”。的确，刚开头教课，大家的反应都是课堂纪律不好，同学不听话。大家就通过相互沟通看法，谈论自己遇到的实例并介绍一些阅历，或者向当地的优秀老师请教，有了这些好的建议和宝贵的阅历，然后制定具体的措施并运用于课堂教学，这样一来同学有了更高的参与性，课堂纪律也有了明显的好转。 我们还经常进行小组内听评课，通过小组内听评课，我们了解到通过顶岗实习，大家的教学技能都有了显著地提高，尤其提问技能，课堂语言技能，评价技能等。我们的顶岗实习存在一个身份的转变，由同学转变为老师，在很多时候我们能站在同学的角度思考问题，这样更有利于开展我们的教学，同时年轻的我们对教育事业布满激情，对同学起到了很大的感染作用

10、。当然，工作一段时间后，我们也都有过心情低落，但我们能同努力克服困难，准时作出调整，再次满怀激情的从事教学工作。 二、全面开展各项工作 本次顶岗实习，除了教学工作的实习，我们还担当所在班级的副班主任，副班主任工作给我们很深的感受。在学校班主任就是孩子的父母，对他们的关怀是无微不至的。他们生病了，衣服坏了都会找班主任，我们的到来为班主任分担了不少的工作。 记得有一次，七班级一个女生由于和本班另一个女生闹别扭，哭了，张小芳老师了解状况后先是一个劲的做思想工作，可那个同学一根筋怎么也说不通，张老师进行了一个多小时的思想教育，一点效果没有，由于那个女生从中午一下课就开头闹始终没有吃饭，张老师后来就把她

11、带到了我们的办公室，让她和我们一起吃饭，并亲自拿自己的饭盆给该生盛好饭菜，那个同学很是不懂事始终拗着，我们几个看着都着急，张老师心平气和始终在开导，最终那个女生拿起了筷子。张老师的急躁让我们很是佩服。卢老师是个比较敬业的老师，她经常在课下的时候去教室转悠，了解同学状况和同学谈天，有一次竟然从下午放学始终聊到快上晚自习，聊到了遗忘吃饭，她们班的同学都宠爱和她做伴侣。程老师所在的班级纪律比较乱，尤其有所谓的班级乃至班级老大在，她就不厌其烦的以真诚的态度找“调皮大王”谈话，最终，那个男生不仅不再捣乱，还帮忙维持课堂秩序，乐观协作老师的提问。 除了这些本职工作外，我们还乐观开展各项活动，为学校增加了生

12、气。赢得了不少的荣誉。我们指导排练的文艺节目不仅入选南宫艺术节还获了奖，指导同学参加的“感恩于心，回报于行”演讲竞赛获得“三等奖”，为迎接上级领导的检查，进行为期一周的图书整理工作，受到了局领导和校领导的全都好评。在感恩活动月中，我们开展以“感恩，感动”为主题的征文活动，出相关内容的板报，宣扬感恩，同时广播站每天播放感恩歌曲，播报感恩文章，通过这一系列活动，同学们对感恩有了更深的了解，也都能怀着一颗感恩的心来对待身边的人。 高校毕业实习总结3 20xx年x月20号至5月8号，我在海宁虎霸建设机械有限公司的进行了为期一个多月的毕业实习。主要对塔式起重机的生产工艺流程进行了了解。 海宁虎霸建设机械

13、有限公司是一家专业设计、制造、安装各类建设、工程机械产品及配件的生产企业。 公司通过了ISO900120xx质量体系认证，国际CE认证、白俄罗斯认证、乌克兰认证，被评为 “浙江省文明单位”、“浙江省高新技术企业”、 “嘉兴名牌产品”。主要产品有：系列塔式起重机、系列施工升降机、混凝土搅拌站、混凝土输送泵等，种类齐全，广泛用于房屋建筑、道路桥梁、水利工程等建筑领域。公司拥有先进的涂装生产线、数控加工中心设备、数控相管线切割机、自动焊接切割设备、大型构件抛丸除锈设备、各类检测检验设备等，为生产高品质的产品供应了硬件保证。 在公司的前三天通过翻阅相关资料了解到塔式起重机是一种在直立的塔体上装有起重臂

14、杆，并可以旋转的起重机，塔式起重机的臂杆较长，多数为30m左右。起重机的有效范围大，被广泛用于建筑工地。 按作用和工作性质区分，塔式起重机一般由下列部分组成： 1、结构：由底架、塔身、回转支座、塔顶、平衡臂、吊臂、司机室、梯子与平台、顶升套架和横梁部分组成。 2、机构：由起升机构、回转机构、变幅机构、运行机构、架设机构、液压机构等部分组成。 3、电气：由电源、电线与电缆、把握与爱惜、电动机等部分组成。 4、平安装置：由超载限制器、行程限位器、平安止挡和缓冲器、应急装置、非工作状态平安装置、环境危害预防装置等部分组成。 5.附属装置：由配重与压重、基础与轨道、拖运装置、附着框架及连杆、内爬框架、

15、排绳与拖绳装置、电缆卷筒、检修装置等部分组成。 这些组成部分中，1、2、3、4中的大部分是任何类型的塔式起重机都必需具备的5的部分，则因塔式起重机的类型和用途不同而配置。而且其中的有些部分应由用户自行预备，如配重、压重、轨道、基础、附着连杆等。各组成部分由于其作用、性质、形式不同，在设计、制造、检验、维护等方面均有不同特点和要求。 在接下来的日子里，我大多在车间了解塔式起重机的生产工艺流程，主要包括了解下料、铆焊、涂装、装配的生产工艺流程。 在下料车间我了解到塔式起重机材料选择的依据：1、驾驶室门主要承载构件应接受冷静钢；2、主要承载构件钢材质量组别应依据对塔机结构脆性破坏影响因素的评价结果进

16、行选择。3、宜使用热轧轧制型材，冷拔、冷轧型材应经退火后使用。4、用于主要承载构件的轧制厚钢板，受力方向应与轧制方向全都。5、用于焊接的主体材料应具有良好的可焊性。同时了解到目前公司用的材料主要有Q235、45、Q345。下料设备包括：人工割锯、小车式火焰切割机、仿形火焰切割机、数控切割机等。由于在学校参加过金工实习，同时学习过数控技术课程并操作过数控机床，使我在一个星期内学会了各种下料设备的操作，并把握了塔机上各个部件的下料流程。 在铆焊车间我主要了解了塔机底架、塔身、回转支座、塔顶、平衡臂、吊臂、司机室、梯子与平台、顶升套架和横梁部分的拼装焊接过程，同时了解了塔机各个部分的具体结构。在拼装

17、过程中通过在各种工装台上进行拼装焊接不仅能够保证塔机上各部分结构的加工要求，而且可以大大地提高产品的生产效率，目前车间每天能够生产3台塔机。焊接作为塔机主要连接方式之一，在焊接塔机主要承载结构件及焊缝的制造要求和检验应符合JG/T 5112的有关规定。 涂装车间目前公司接受先进的自动化涂装线，涂装生产线的工艺流程为：上件抛丸清理底漆流平烘干 面漆流平烘干冷却下件。流水线的严谨性使我们的产品更具竞争力。此外，值得一提的是，为贯彻执行国家有关环境爱惜和劳动平安卫生方面的政策法规，涂装生产线还有一套废水处理装置，它使整个工程达到国家规定的“三废”排放标准和工业卫生标准，这更是环境爱惜政策下的一项重大

18、举措。 在装配车间我主要了解了起升机构、回转机构、变幅机构、运行机构、架设机构、液压机构等部分的装配流程。通过亲自动手装配，对于塔机各个部分的设计思想有了确定的了解，同时对塔机的整体结构有了较全面的了解。 在毕业实习的最终一个星期我在设计室学会了CAXA制图软件的使用，加强了SolidWorks的绘图技能，进一步加深了我的制图、读图力气。通过在设计室翻阅塔机设计说明书了解了塔机设计的流程，以及塔机设计时主要考虑的因素。 通过为期一个多月的实习，自己的见识增长了不少。第一次在真正意义上对产品有了一个概念，并且看到了产品从生产到完成的过程。对我来说，这次实习的意义是我们真正在实践中开头接触社会、了

19、解社会的一次重要机会，让我学到了很多在课堂上根本就学不到的学问，增长了见识，开阔了视野，为我以后走上工作岗位打下了坚实的基础。 高校毕业实习总结4 这一次的实践针对我而言获得特殊大很大，别之时我就有用心的去回望一下以往校内内的教育经受，我觉得自身也有许多要进展的地区，也有许多要去学习的地区，见习便是一次特殊好机遇，全领域的研磨自身，提升自己，锻练自身，让自己处于一个乐观乐观的状况下边，我就特别想要勤奋的去维持好自身的状况，有哪些事儿就用心的去搞好，这也是确定的，见习之中，我就干了许多工作中，如今也汇总一番。 最先是在工作力气上边，我感觉自身打磨抛光了许多，现在我也特别信任我可以维持好状况，可以

20、让自身时时刻刻的处一个稳定的工作状况，下边拥有那么一个自然环境，我觉得自身可以保证越变越好，见习对于我而言便是一门课程内容，并且那么课程内容也特别的关键，如今回不起來，更为这般，最好是自身的做好本职工作，让自身时时刻刻处于乐观乐观的状况，上边存着一个轻松的工作自然环境，比任何东西都关键，在工作力气上边，我始终觉得自身也有许多必需增加的地区，校内内学习培训的一些专业技能是较为基础理论的，仅有融合实践活动，才可以获得对应的贯彻落实，才可以一些确认基础学问，始终是基础学问，但见习全过程之中，这种专业学问获得应用，才能充分发挥使用价值，如今我的确很感谢此次见习机遇，要我可以依据此次见习机遇，让自身强悍

21、起來，让自身锻练自身，把一些好的物品去认真落实，让学习培训，让工作中都进一步获得充分发挥。 在实习工作之中，我始终本着虚心的心态向周边的伴侣学习培训，我作为一名见习生，自身就拥有许多必需增加的地区，特别是在自身专业技能上边，赶到企业以后，我便乐观主动用心的去解决好自身的身上的一些缺陷，在工作之中，几乎都不简洁感觉自身很厉害，几乎都不行能有哪些傲慢的心理状态，我觉得在这个流程之中，我该努力学习才算是向上级领导求教，向伴侣们求教，这才算是对自身的一个重要的，毫无疑问坚信自己可以依据此次见习学习培训到大量的专业学问，这也是不容置疑的，我始终全是自身拥有一个严谨的心态，在见习全过程之中，无论自身学习培

22、训到了是多少专业学问，都应当虚心的去解决，应当虚心的接纳求教坐位的伴侣是一个特别核心的事儿，此次的见习早已结束，可是现在我早已特殊特殊的期盼资金投入到工作中之中，用自身所学习培训到的专业技能去做自己的工作中，实行好这种以后，我才觉得自身可以休息，有的过程中我就特别坚信自己可以进一步的解决好有关的专业学问，拥有一个严谨的心态，认真细致的方法用较为好的心态去解决好有关整体规划，这种较为关键。 如今我回望自身这好多个月来的见习，的确获得了许多许多，我的确很感谢周边的每一名伴侣，我就很感谢企业可以帮我这一机遇，感谢院校要我进展了，这么多让我还记得的这么多，我确定会在将来生活之中更为认真，在职业进展之中

23、迈开自身的第一步，实干好基本，走稳自身人生道路的每一步。 高校毕业实习总结5 实习是每一个同学必需拥有的一段经受，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的学问，也打开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。而会计是指对具体事物进行计算、记录、收集他们的有关数据资料，通过加工处理转换为用户决策有用的财务信息。 会计作为一门应用性的学科、一项重要的经济管理工作，是加强经济管理，提高经济效益的重要手段，经济管理离不开会计，经济更加展会计工作就显得越重要。会计工作在提高经济在企业的经营管理中起着重要的作用，其进展动力来自两个方面：一是社会经济环境的变化。二是

24、会计信息使用者信息需求的变化。前者是更根本的动力，它准备了对会计信息的数量和质量的需求。本世纪中叶以来，以计算机技术为代表的信息技术革命对人类社会的进展产生了深远的影响，信息时代已经成为我们所处的时代的恰当写照。在这个与时俱进的时代里，无论是社会经济环境，还是信息使用者的信息需要，都在发生着深刻变化。 此次实习的具体内容为： 一、依据经济业务填制原始凭证和记账凭证。 1、原始凭证：是指直接记录经济业务、明确经济责任具有法律效力并作为记账原始依据的证明文件，其主要作用是证明经济业务的发生和完成的状况。填写原始凭证的内容为：原始凭证的名称、填制凭证的日期、编号、经济业务的基本内容（对经济业务的基本

25、内容应从定性和定量两个方面赐予说明，如购买商品的名称、数量、单价和金额等），填制单位及有关人员的签章。 2、记帐凭证：记帐凭证是登记帐薄的直接依据，在实行计算机处理帐务后，电子帐薄的精确和完整性完全依靠于记帐凭证，操作中依据无误的原始凭证填制记帐凭证。填制记帐凭证的内容：凭证类别、凭证编号、制单日期、科目内容等。 二、依据会计凭证登记日记帐。 日记帐一般分为现金日记帐和银行存款日记帐。他们都由凭证文件生成的。计算机帐务处理中，日记帐由计算机自动登记，日记帐的主要作用是用于输消逝金与银行存款日记帐供出纳员核对现金收支和结存使用。要输消逝金日记帐和银行存款日记帐，要求系统初始化时，现金会计科目和银

26、行存款会计科目必需选择日记帐标记，即表明该科目要登记日记帐。 三、依据记账凭证及所附的原始凭证登记明细帐。 明细分类帐薄亦称明细帐，它是依据明细分类帐户开设帐页进行明细分类登记的一种帐薄，输入记帐凭证后操作计算机则自动登记明细帐。 四、依据记账凭证及明细帐计算产品成本。 依据记帐凭证及明细帐用逐步结算法中的综合结转法计算出产品的成本。 五、依据记账凭证编科目汇总表。 科目汇总表也由凭证文件生成，其编制方法为对用户输入需汇总的起止日期则计算机自动生成相应时间段的科目汇总表。 六、依据科目汇总表登记总帐。 依据得出的科目汇总表操作计算机，计算机产生出对应的总帐。 七、对帐（编试算平衡表）。 对帐是

27、对帐薄数据进行核对，以检查记帐是否正确，以及帐薄是否平衡。它主要是通过核对总帐与明细帐、总帐与关心帐数据来完成帐帐核对。试算平衡表就是将系统中设置的全部科目的期末余额按会计平衡公式借方余额=贷方余额进行平衡检验，并输出科目余额表及是否平衡信息。一般来说计算机记帐后，只要记帐凭证录入正确，计算机自动记帐后各种帐薄应当是正确的、平衡的，但由于非法操作，计算机病毒或其他缘由有可能回造成某些数据被破坏，因此引起帐帐不符，为保证帐证相符，应经常进行对帐，每月至少一次，一般在月末结帐前进行。 八、依据给出的相关内容编制本月的负债表和损益表。将十二月月初数视为年初数，本月视为本年数编制会计报表。 通过此次实

28、习，不仅培育了我的实际动手力气，增加了实际的操作阅历，缩短了抽象的课本学问与实际工作的距离，对实际的财务工作的有了一个新的开头。同时也让我熟识到了传统手工会计和会计电算化的有共同之处和不同之处。 一、共同点为： 1、无论是传统手工会计和电算化会计其最终目标仍是为了加强经营管理，供应会计信息，参与经济决策，提高经济效益。 2、传统手工会计和电算化会计都是遵守会计法规，会计法规是会计工作的重要依据。 3、传统手工会计和电算化会计都遵循基本的会计理论与会计方法及会计准则。 4、传统手工会计和电算化会计基本功能相同，基本功能为：信息的采集与记录、信息的存储、信息的加工处理、信息的传输、信息的输出。 5

29、、保存会计档案。 6、编制会计报表。 二、不同点为： 1、运算工具不同传统手工会计运算工具是算盘或电子计算器等，计算过程每运算一次要重复一次，由于不能存储运算结果，人要边算边记录，工作量大，速度慢。电算化会计的运算工具是电子计算机，数据处理由计算机完成，能自动准时的存储运算结果，人只要输入原始数据便能得到所希望的信息。 2、信息载体不同。传统手工会计全部信息都以纸张为载体，占用空间大，不易保管，查找困难。电算化会计除了必要的会计凭证之外，均可用磁盘、磁带做信息载体，它占用空间小，保管简洁，查找便利。 3、帐薄规章不同。传统手工会计规定日记帐、总帐要用订本式帐册，明细帐要用活页式帐册。帐薄记录的

30、错误要用化线法和红字法更正。帐页中的空行、空页要用红线划消。电算化会计不接受传统手工会计中的一套改错方案，凡是登记过帐的数据，不得更改（当然还是要辅以技术把握），即使有错，只能接受输入更改凭证加以改正，以留下改动痕迹。对需要打印的帐页的空行、空页可以用手工处理。 4、帐务的处理程序（会计核算形式）不同传统手工会计处理帐务的程序有4种，但都避开不了重复转抄与计算的根本弱点，伴之而来的是人员与环节的增多和差错的增多。成熟的电算化会计的帐务处理程序用同一模式来处理不同企业的会计业务，成本核算程序以软件固化形式在计算机里，从会计凭证到会计报表的过程都由计算机处理完成后，而任何要求的输出都能得到满足。

31、5、会计工作组织体制不同。传统手工会计的会计组织工作以会计事物的不同性质作为制定的主要依据。电算化会计组织体制以数据的不同形态做为制定的主要依据。 6、人员结果不同。传统手工会计中的人员均是会计专业人员，其中的权威应是会计师。电算化会计中的人员由会计专业人员、电子计算机软件、硬件及操作人员组成，其中权威应为把握电算化会计中级的会计师。 7、内部把握不同。传统手工会计对会计凭证的正确性，一般从摘要内容、数量、单价、金额、会计科目等项目来审核。对帐户的正确性一般从三套帐的相互核对来验证。还通过帐证相符、帐帐相符、帐实相符等内部把握方式来保证数据的正确，堵塞漏洞。电算化会计由于帐务处理程序和会计工作

32、组体制的变化，除原始数据的收集、审核、编码由原会计人员进行外，其余的处理都由计算机部门负责。内部把握方式部分被计算机技术替代，由手工把握转为人机把握。 以上种种区分，集于一点，就是由于电算化会计数据处理方式的转变，引起了传统手工会计各个方面的变化，这一变化将使得系统功能更为加强，系统结构更为合理，系统管理更为完善。 会计电算化是会计史上崭新的一页。电子计算机的应用，首先带来数据处理工具的转变，也带来了信息载体的变化，电算化会计后对传统会计方法、会计理论都将发生巨大的影响，从而引起会计制度、会计工作管理体制的变革。会计电算化促进着会计的规范化、标准化，通用化促进着管理的现代化。作为自身而言，处在

33、这个与时俱进的经济大潮时代，作为一名财会专业的学员，在校学习期间应更好的学好财会专业里的专业学问，打好理论基础。在财务实习的时候按要求认真参与每一个实习的机会，总坚固际操作中的阅历和积累学习中自身的不足，亲热关注和了解会计工作进展的最新动向，为以后即将从事的会计工作打下坚实的基础，当自己走出校内，成为一名名副其实的财会专业人才，在大浪淘沙中让自己能够找到自己耸立之地，让自己的所学为社会经济作出自己应有的贡献。 高校毕业实习总结6 xx年暑假，在政管系多名老师的努力联系下，我们xx级旅游、宾馆管理专业的七名同学有幸进入桂林宾馆，进行我们为期一个月的专业实习。我班近20名同学参加了宾馆的面试，初次

34、接触社会的我们第一次感受到了竞争的激烈，也看到了自身存在的问题和要留意的事项。或许是幸运，或许是专业底子较好，我和同行六名同学顺当通过了宾馆人事部门的面试，经过严格的体检，被支配到了不同的岗位，我被支配到桂林宾馆的中餐厅漓江厅工作，带着一份兴奋而紧急的心情我们走进了桂林宾馆，开头了我们的实习。实习的一个多月里，我感受颇多，受益匪浅。 一、预备工作 虽然我们只在宾馆进行为期一个月的实习，但宾馆还是按正规的实习生对我们进行了系统的培训，培训工作分为三大块： 一是人事部的岗前培训，进行了四个课时的室内培训和巡游培训，主要是介绍宾馆的概况，同时也对我们进行了员工素养及宾馆管理制度的培训，这让我们对工作

35、有了或许的了解 其次是消防平安意识培训，宾馆特别支配了工程部的经理助理为我们现场讲解授课，让我们对宾馆平安和消防常识有了更深化系统的了解 第三是业务技能培训，这一培训贯穿着我们实习的一个月，由部门负责人员为我们进行不间断的技能指导，一个月的实习让我们对部门工作有了基本的了解，这也得益于宾馆系统而全面的培训。这些培训对于我们以后的学习和工作都是特殊有用的。 我们实习的单位桂林宾馆是一所成立于1987年的老牌四星级涉外宾馆，宾馆管理先进，客源市场宽敞。其餐饮部大致分成如下几个部门：中餐部（包括漓江厅、七星厅和多功能厅）和西餐部（包括酒吧和自助餐厅），我和同行3名同学的工作岗位就是中餐部的漓江厅。漓

36、江厅是桂林宾馆最大的也是最主要的一个餐厅，主要担当的是团队客人和散的用餐，有时候也承办大型的宴会和其他活动，餐厅员工有将近20人，包括主管一名和若干领班及服务员数名，工作比较繁忙。 二、实习过程 中餐厅是宾馆餐饮部门中最为辛苦的部门，由于宾馆并没有给服务员们制定具体的岗位职责和工作描述，在刚刚走进工作岗位的几天，我们就像无头苍蝇，完全不能领悟工作的流程和要领，只是听从领班和老员工的支配和他们手把手的教育。庆幸的是基本全部的老员工对我们都特别的友好，主管还特地为我们每人支配了两名师傅，负责引导我们的工作。在后面的日子里，我们基本都能娴熟各项工作了。 我们的工作除了迎宾、摆台、折口布、传菜、上菜、

37、撤台外，也得兼职勤杂工，扛桌子椅子、铺地毯等一些脏活、重活。我们实习生的上班时间是7小时工作制，每周休息一天，主管依据我们的需要，为我们排了两头班，即上午上3个半小时和晚上3个半小时，这样我们中午就有了休息的时间。但往往下班的具体时间是不确定的，经常依据实际状况加班加点，但是加班时间都有记录，适当的时候会有补休，虽然没有加班费，但我觉的这种制度还是很灵敏合理的。 宾馆员工都是穿着工作服的，由宾馆统一发放换洗，但我认为宾馆的服务员制服太过简洁而且比较陈旧，常有破损的现象。不过令我欣慰的是：宾馆的员工大都是热忱友好的，不管哪个部门，他们并没有由于我们是实习生而对我们冷漠生硬；在劳累之余，同事们的一

38、个甜美的微笑，一句再一般不过的“辛苦了”都会让人非常感动；在休息和饭堂进餐的时候，我们都会聚在一起谈天，共享彼此的感受，就像一家人；而管理层中的几位经理也很和气，没有什么架子，但间或还的会对没有做好工作的下属发发脾气。 在服务过程中，我们接触到了形形色色的客人，在工作中既受到过客人的嘉奖，也曾招受客人的投诉，由于桂林宾馆是一所老牌的涉外星级宾馆，拥有极为丰富的海外客源，全部餐厅的大半数客人都是外国人，在服务的过程中，我们提高了英语口语水平，增长了见识，开阔了视野。 三、心得看法 以上是我在实习过程中的一些感受，进而也谈谈在这一个月来我对桂林宾馆的经营管理过程中消逝的一些问题的个人看法： 1、各

39、项规章制度落实不是特别到位。全部高星级宾馆的管理制度其实是大同小异的，关键是要看谁落实的怎么样，效果怎样。桂林宾馆的各项规章制度也很完善，但我个人认为贯彻的就不是很好，比如宾馆规定在宾馆公共区域员工确定要用一般话沟通，但是实际状况是桂柳话还是员工的主要沟通方式，甚至是在有客人的状况下，使用桂柳话的员工大有人在，毕竟桂林宾馆是一个涉外的高星级宾馆，服务需要标准化，所以我觉得建立一套规范的服务执行和监督机制是宾馆管理的一个当务之急。 2、加强对餐厅卫生的管理和监督。曾经在网上看过一个调查，有70%的人对宾馆的餐饮卫生不放心。在餐厅实习的一个月的时间里，通过自己的切身体会，也的确感受到了其中的问题。

40、据我观看，餐饮部门并没有一个明确的对与员工个人卫生要求的条例，而且员工的卫生意识也并不是很强，如没有养成经常洗手的习惯。 3、建立一套公开透亮的激励机制和晋升制度。据我了解，很多老员工工作的时间已经很长了，个人服务意识和技能也达到了特殊高的水平，但是由于宾馆的相关机制的限制，他们并没有获得什么激励和晋升，而个别员工表现的并不是很好却能照旧留在原职；另外宾馆的激励机制中也过多的留意于物质上的激励（最多也只是发钱），事实上，除了传统的奖惩激励外，还有很多的激励方式值得我们管理者借鉴。 4、树立一种能够分散人心的精神性的企业文化。一个民族有它自己的民族文化，一个企业同样也需要有它自己的企业文化。在一

41、个月的实习过程中，我发觉桂林宾馆似乎并没有一个深化人心的文化核心（可能是我工作的时间太短了），即员工在里面没有一个统一的坚决的信念，似乎很多员工纯粹是为了自己的生活而工作，工作的乐观性不够，而且工作缺少制造性。 四、总结 宾馆实习的日子结束了，这次宾馆实习也是本人的第一次专业见习。总的来说，在这些日子里自己确学到了不少的东西：除了了解到餐饮的服务程序和技巧，也学会了如何调整自己的心态，如何处理好自己的利益和宾馆的利益，如何处理好同事之间的人际关系，如何与顾客打交道；同时，更让我熟识到作为一个服务员应当具有猛烈的服务意识；更为重要的是，在一个月的工作中，我深刻地体会到了宾馆行业的艰辛，也看到宾馆

42、进展的前景，更加明白了自己以后学习的方向和侧重点。 最终感谢老师的关怀，感谢桂林宾馆能给我们供应这样难得的实习机会，在此祝愿桂林宾馆能够越办越好，学院越办越好。 以上就是我此次暑期社会实践的一些感受和想法，请领导批阅。 高校毕业实习总结7 云南英茂药业有限公司是云南英茂集团股份有限公司下属子公司，成立于1993年10月，当时注册资金300万元，成立之初主要从事药品的批发，零售和选购供应。但由于缺乏企业的战略规划，管理水平不高和分销通路工作存在失误，英茂药业公司错过了98年，99年介入制药领域的关键时期，没有进展壮大，反而亏损连连，经受了许多曲折和坎坷。20xx年7月英茂药业公司重新进行战略调整

43、以后，6000万元增资扩股到6预备立足于自产OTC药品市场，方案用三至五年时间，建成符合国家标准的生物产业链体系，构建集科科工贸三位一体的战略进展格局。 本人以20年5月至8月期间，进入英茂药业公司实习，对该公司的OTC分销通路管理的现状产生深厚爱好，进行了较广泛深化的调研，通过与企业有关领导，销售部门，企业部门和财务部门的沟通，了解了整个分销通路建设过程当中的通路进展规划，经营现状，业务流程，通路成员和销售人员的基本状况，并深化到云南，湖南，湖北，广西，广东等地，与企业销售第一线的销售人员和经销商进行接触，在调研过程当中发觉企业的分销通路建设过程当中的成果是突出的： 1、分销通路的长度和宽度

44、在大部分区域较为合理。 英茂药业公司依据企业现阶段生产的药品为一般品种，价值低，中间环节不能过多，分销通路费用不能太高，同时企业销售人员短缺的实际状况，结合各区域市场经销商分销通路特点，初步三级分销通路模式，较好地解决了产品快速流向市场，广泛掩盖市场的问题；并通过查找不超过三家的省级经销商，弥补了分销通路之间的盲区，保持分销通路的稳定，削减冲突，最大限度地在稳定分销通路的同时完成较广泛的市场掩盖。 2、分销通路的市场掩盖面得到较大提高。 英茂药业公司通过对省级区域经销商的选择，较为合理地建设分销通路的长度和宽度，使英茂药业的产品分销通路从原先仅局限于云南省到达了西南，华南的十几个省份，并且市场

45、掩盖面在各个省级区域都有很大程度的提高，产品知名度和忠诚度在逐步提高当中。 3、分销通路布局较为合理。 英茂药业公司依据产品特点，将省级分销通路建设进展规划临时限定在长江以南区域，集中精力做好这些省级市场，以达到熬炼销售队伍，积累阅历和对现有市场深耕细作的目的。 4，分销通路网流走势较为合理。 英茂药业公司在分销通路建设的过程当中，没有松懈对管理的要求，制定了一系列相应的合同审核，经销商信用额度评估，发货审批，货款风险把握，退换货等制度和流程规范，为分销通路的正常管理奠定了较好的基础。 5、建立了双赢分销通路关系的雏形。 英茂药业公司在分销通路建设中接受了由经销商负责送货，回款和客户访问；企业

46、销售人员负责分销通路终端工作和市场生动化的工作，与经销商的合作关系良好。 虽然英茂药业公司取得的成果是突出的，但同时存在的问题也影响到分销通路的平安，并有可能对企业的正常经营造成危害，具体存在问题有： 1、分销通路结构混乱。 在个别地区，总经销，特约经销和直销同时存在，并有向多个销售区域集中的趋势。多种分销通路模式同时存在的状况使分销通路网络状态多样，简洁，混乱，造成企业在市场方案，执行，推广，监查，信息反馈等方面的混乱和盲目，无形当中降低了经销商的利润空间，挫伤了经销商的乐观性，使经销商经销企业产品的意愿和爱好降低。 2、分销通路把握消逝担忧全因素。 英茂药业公司分销通路建设的过程当中，由于

47、英茂药业公司与经销商的分销通路关系是松散协作的关系，对各经销商只要求货物平安，货款准时回笼，当英茂药业公司希望分销通路成员关怀调整产品结构，加大力度销售利润高的新产品时，总会遇到或多或少的抵触。 3、销售人员管理面临失控。 销售信息反馈不准时，政令下达不畅，销售费用急剧上升，对经销商的客户档案收集消逝问题，使企业对人员的管理面临失控。 4、经销商信用恶化，忠诚度降低。 随着工作的开展，经销商的结算周期变长，回款率下降，使英茂药业公司在外应收货款过多，给企业的正常生产和销售工作带来极大的压力，同时也增加了资金的在途风险；并且经销商在产品销量一下滑的时候就埋怨企业或干脆退出分销通路。 5、经销商选择标准不科学。 英茂药业公司选择经销商的过程当中一味求大求全，唯大是从，只是以经销商整体的销售额和规模大小为衡量标准，而不是以其与企业发生的业务占其整体业务量的比例大小，以及由这笔业务所带来