培训机构教师年终总结.docx

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1、培训机构教师年终总结培训机构老师年终总结1 光阴似水，岁月如梭，转瞬间20xx年即将结束。回顾往昔，从8月下旬至今，我来到夏恩已近半年。这是我在夏恩英语扬州校的第一年，回首这一年，我在领导的英明带领和同事们的热忱关怀下，在夏恩受益良多。具体心得如下： 一、熟识到了沟通的重要性 无论是在哪个行业、何种岗位，沟通力气是必需具备的基本技能与素养。但在来到夏恩英语这个大家庭中之前，我这方面的力气相对薄弱，与人沟通的时候时常会产生一些小误会。在夏恩近半年的工作中，在与同事的相处中，在与家长的沟通中，渐渐把握了一些说话的小技巧，学会了如何用不同的方法说一句话，学会了如何用悦耳的方式表达自己的想法。这是我来

2、到夏恩这样制度相对健全的单位里第一个想把握的技能。 二、切实体会到细节准备成败 中方老师这一职位不同于在校的英语老师，考验的不仅仅是个人的教学力气。由于我们单位不只是中方老师在上课，外教能把课上好才是我们单位招生的招牌。而对于我们中方老师，则要求更多更高，不仅仅要在课前做好一系列预备工作，如预备课上需要用的卡片，蓝本子上需要贴的小纸条，同学每节课的.考勤，班级的课时消费状况外，还要与外教沟通好每节课的上课内容、上课模式等。事无巨细，需要老师每天把每一个细节做到位，才能在课上得到更好的上课效果。家长才会觉得你是对我家孩子负责任的，才会觉得你是一名负责人的老师，才会放心接着把孩子放在你的手上。 三

3、、友善的关怀同事，为了共同的利益奋斗 虽然在这将近半年的工作中，我对自己本职内的工作慢慢生疏，慢慢应付自如，同学及家长对我的认可度也较高的，但是在刚接手班级之初，也遇到了不少令我犯难的事情。比犹如学消逝厌学心情；课堂氛围不活跃；同学学习力气原地踏步、停滞不前；外教教学遇到阶段性瓶颈等。在这些问题面前，同事的很多建议给了我很大启发，在一步步实践摸索中，我与几位搭班外教共同解决了难题。David与我合作两个班级的同学对夏恩尤为满意，都对夏恩给出了较高确定。尽管没有当面夸奖，但大多数家长都情愿把孩子连续交到我手上。 培训机构老师年终总结2 一、政治思想方面： 认真学习新的教育理论，准时更新教育理念。

4、乐观参加校本培训，并做了大量的政治笔记与理论笔记。新的教育形式不允许我们在课堂上重复讲书，我们必需具有先进的教育观念，才能适应教育的进展。所以我不但留意集体的政治理论学习，还留意从书本中吸取养分，认真学习仔细体会新形势下怎样做一名好老师。 二、教育教学方面： 要提高教学质量，关键是上好课。为了上好课，我做了下面的工作： 1、课前预备：备好课。 2、认真钻研教材，对教材的基本思想、基本概念，每句话、每个字都弄清楚，了解教材的结构，重点与难点，把握学问的规律，能运用自如，知道应补充哪些资料，怎样才能教好。 3、了解同学原有的学问技能的质量，他们的爱好、需要、方法、习惯，学习新学问可能会有哪些困难，

5、实行相应的预防措施。 4、考虑教法，解决如何把已把握的教材传授给同学，包括如何组织教材、如何支配每节课的活动。 5、课堂上的状况。组织好课堂教学，关注全体同学，留意信息反馈，调动同学的有意留意，使其保持相对稳定性，同时，激发同学的情感，使他们产生愉悦的心境，制造良好的课堂气氛，课堂语言简洁明白，克服了以前重复的毛病，课堂提问面对全体同学，留意引发同学学数学的爱好，课堂上讲练结合，布置好家庭作业，作业少而精，减轻同学的负担。 6、要提高教学质量，还要做好课后辅导工作，学校生爱动、好玩，缺乏自控力气，常在学习上不能按时完成作业，有的同学抄袭作业，针对这种问题，就要抓好同学的思想教育，并使这一工作惯

6、彻到对同学的学习指导中去，还要做好对同学学习的辅导和关怀工作，尤其在后进生的转化上，对后进生努力做到从友善开头，比如，握握他的手，摸摸他的头，或关怀整理衣服。从赞美着手，全部的人都渴望得到别人的理解和敬重，所以，和差生交谈时，对他的境况、想法表示深刻的理解和敬重，还有在批判同学之前，先谈谈自己工作的不足。 7、乐观参与听课、评课，虚心向同行学习教学方法，博采众长，提高教学水平。 8、宠爱同学，公正的对待每一个同学，让他们都感受到老师的关怀，良好的师生关系促进了同学的学习。 三、工作考勤方面： 我宠爱自己的事业，从不由于个人的私事耽搁工作的时间。并乐观运用有效的工作时间做好自己分内的工作。在本学

7、年的工作中，我取得了确定的成果：辅导的科幻绘画太空花园获寿光市二等奖，我班的刘小丽在市古诗词表演中获故事大王称号，为语文网络资源设计的脚本获山东省三等奖，辅导的作文美丽的仙人掌获潍坊市三等奖，辅导王家帅在学校全国英语竞赛中获三等奖。进无足赤，人无完人，在教学工作中难免有缺陷，例如，课堂语言平缓，平常考试较少，语言不够生动。考试成果不稳定等。走进21世纪，社会对老师的素养要求更高，在今后的教育教学工作中，我将更严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，开拓前进，为奇妙的明天奉献自己的力气。 在鸿海的这段时间，自己努力了不少，也进步了不少，学到了很多以前没有的东西，我的收获有一下几点; 1.我收

8、获了一份工作，一份实践机会。 2.我有机会对江苏的英语教材有了更加系统全面的熟识理解，同时也与我之前任教过的人教教材做了对比与总结。 3.对于一对一的英语教学有了更加切实的感受。了解了一对一与班级授课的异同和优缺点。 4.团结每一个同事，共同合作，共同学习，共同努力。 5.我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和熬炼的机会。 6.学习适应了新的工作环境。 7.学问是不断地学习积累的。 培训机构老师年终总结3 北京测绘学会培训学校是由北京测绘学会创办的，经海淀区教委审核批准，于20xx年6月30日成立。它的办学宗旨为：职能成人教育，面对建设类建筑施工测量，技术标准、规程和测绘监理短期培训，为

9、政府办实事。现就办学一年来主要工作汇报如下： 一、依法办学 自20xx年6月30日区教委批准，成立北京测绘学会培训学校后，我们用了八天的工作日办完了办学所需要的一切法律文件社会力气办学收费许可证、法人证书、机构编码证、财政、税收证、购置发票证、银行开户证等十多种证件，为学校依法办学全面开展工作制造了必备的条件。 二、加强管理，进一步完善各项规章制度 为了规范化办学，我们进一步修订和完善了学校内部“教学管理制度”、“老师选聘，管理考核制度”、“财务管理制度”，“管理人员及任课老师工资，奖金支配制度”等各项管理的有关规章制度及规定，为进一步协调、调动和发挥教职员工教学、工作的乐观性和制造性，奠定了

10、政策基础。 三、严格遵守物价局规定的收费标准，乐观进行招生报名工作 为了扩大生源，为了减轻企业和学员的负担，我们在招生、报名工作中，坚持低于物价局规定的收费标准收取培训费，我们这一举措得到全市各区、县建筑企业施工测量人员和在校建设类应届大、中、专、职高同学的欢迎和赞扬，这期培训班共有881人报名参加学习（验、放线人员各为412人和469人），生源充分。施工测量企业和学员们普遍认为，北京测绘学会，为我们办了一件好事、实事。为我们企业培训了人才，提高了施工测量作业人员素养，为我们北京乃至全国部分城市的工程建设施工质量，带给了科学技术保障，也体现了北京测绘学会培训学校，不以盈利为目的，以服务培训人才

11、为宗旨的办学指导思想。 四、坚持办学方针，加强教育工作，提高教育水平 我们在办学中始终坚持“教育务必为社会主义建设服务，社会主义建设务必依靠教育”，教育与生产，工作实际相结合，提高劳动者素养这一教育方针，我们坚持职能成人教育，短期培训的办学宗旨，为首都北京城市建设，建筑工程施工测量放、验线人员培训了超多具有上岗职业技能合格人才。随着科技的迅猛进展，对现代化建筑工程施工测量放、验线人员来说，要求也越来越高，为了适应建设北京国际大都市的需要，为了提高教育质量，我们在原有教育方案资料和时间上作了进一步适当调整，对验、放线人员的培训，分别增加了微积分和测量新技术、新仪器方面讲授资料，为了充分保证学员复

12、习时间和老师备课时间，在课时方案支配上均放在每周二、五两天。在面授时间上增加辅导老师，加强了对学员的辅导工作。 第十四期培训班共支配了十五周理论讲课和辅导，一周实际操作（实习）学习和考试，共140课时。学员们普遍反映教育资料支配紧凑适宜，老师讲课认真，结合工作实际简洁理解，能较好的指导工作实践，因此，学员们学习认真，尽量不脱课，辅导老师深化帮忙学员理解、消化。讲课质量、学习纪律和学习效果良好。培训结束后，进行了严格的考试，参加考试的放线人员（工人）有406人，考试及格的有327人合格率为82%。验线人员（干部）参加考试的有342人，及格的193人合格率为56.4%，两者平均合格率为69.4%到

13、达较好的教育效果。 总结我们现完成的各项工作，我们认为培训学校，严格遵守社会力气办学的各项政策和法规，没有消逝违规、违法的现象，全体教职员工工作用心、认真负责，同同学源充分，教育质量良好，受到各企业及学员们的欢迎和认可，社会效益显著，并有必需的经济效益。我们的培训班多次受到中国科协、市科协以及中国测绘学会、市建委、市建委考核办好评与表彰。正如市建委有关领导说：“北京测绘学会施工测量培训工作是在亚运工程中诞生，从开头到此刻就显示出极强的生命力和活力，为我市建筑业培训大批人才，功勋卓著”。 回首过去，我们为我们的教育工作取得的业绩而傲慢，展望将来，在新世纪到来之时感到任重道远，今后我们更要加倍努力

14、奋勉，为学问经济的到来，而培训更多适应形势的合格人才，为提高我们建设类施工测量人员的全面素养，提高建设工程质量贡献力气。 培训机构老师年终总结4 xx教育培训学校是经教育局批准，具有独立法人资格的专业培训学校。学校实施模式化管理，配备标准的教育设施，师资力气雄厚，确保教学质量。 20xx年，我校在教育局领导下，认真落实上级领导制定的工作方案精神，不断创新管理机制，加强教育教学的争论，深化教学改革，加强卫生防疫工作，不断推动素养教育的新途径，确立了三学年的工作思路：第一学年重平稳，其次学年求进展，第三学年出成果。20xx年是提升教育品牌的关键时期，也是我校实现跨越式进展的一年，我们始终想着以德为

15、先，以学为主，整体培育，和谐进展这一方向稳步前进。 一、教育教学质量的保证 （一）教学工作 对于培训学校而言，教学的质量是至关重要的指标。如何保证教学质量培训学校的全体工作人员和老师都花了超多的时间和心血思考和实践。我们主要从以下几个方面去保证教学质量： 1、有针对性地进行课程设计。 2、聘有丰富专业学问、实践阅历和有敬业心的高校老师作为授课老师。 3、有完善的教学评估制度。让同学及学校管理人员填写评估表，准时反馈老师教学质量。 4、实行课堂授课、课堂实习相结合形式，以巩固学员的把握程度。另外还接受互动式的教学方法，使学员能够更好地理解和把握老师教授的资料。 5、充分听取宽阔学员的反馈的看法，

16、以改善教学效果。我们在每一期培训班结业前均发放学员看法反馈表，并在有的班级组织学员进行座谈，开展家长会，准时了解培训的效果，猎取第一手的资料以指导我们，发扬优点、改善不足之处。 （二）教研工作 在教学教研上，应持续现有的老师教研会议的教务管理，提前对教学工作进行规划支配，是教务教研工作更加标准化、系统化。语文、数学等科目分类开展教研沟通。学校部分老师不能准时参加教研会议，在课间休息时间、午休时间抽空进行沟通，甚至进行电话会议。 （三）教务管理 在完成繁忙的培训教学工作外，培训学校建立了一套科学的教学管理规章制度。如教学管理制度，教室管理制度，教学资料管理制度等。这些制度的建立和实行，对于规范培

17、训学校的教学运作起到了很好的指导作用。 二、管理工作 （一）规范学校的管理工作，提高管理潜力和办学水平。 1、建立并完善学校工作机制，促进学校规范化管理。使得学校的管理制度朝着定性和定量相结合的方向健康地进展，为学校今后其他政策制定和实施带给了宝贵的阅历积累。 2、逐步完善学校人事管理制度。新老师的聘任严格把好师德和教学效果的关。学校工作人员的聘用资格上调，管理老师均有高校以上文凭，有3年以上一线教育教学的工作阅历，确保教学管理的优化。 3、管理人员深化一线，听课、代课、维护学校正常秩序。针对个别同学消逝的问题进行个别调整和解决，对同学学习状态、授课老师教学、家长思想变化准时了解和调整，帮忙他

18、们解决问题和困难，让同学和老师无后顾之忧。 4、开展学校内部学习沟通活动、提高招生询问质量、为学校进展出谋划策。 5、加强对财务工作的管理，合理规划开支，用心筹集办学资金。财务会计每周对账、每月报表，保证学校工作顺当进行。 （二）学校每周固定开展例会制度。 学校的管理模式是董事会领导下的校长负责制，及从决策层到管理层，从管理层到老师层和工作人员层，有利于决策思路的传达和执行。学校每周五下午2：00召开全校教职工例会，准时沟通下周工作支配、每周工作小结，沟通思想，是学校管理工作剩下一盘棋，推动学校工作高效、快捷、高质量的进行奠定基础。 （三）开展学校对外沟通工作，提高学校知名度。 1、与其他培训

19、学校开展合作，相互沟通，取长补短。 2、课堂对家长开放、呈现，准时开展家长会，拓展办学空间。 3、每年进行户外呈现活动，宣扬学校。 （四）管理工作存在的不足。 1、在对外宣扬和沟通工作中，虽然能策划出具体的方案，但有事不能灵敏处理现场消逝的变化，这说明具体的工作没有做好预算，缺乏实践缺乏应变措施。我们今后要全面思考问题，制定多套方案，以便变化之余。在将来工作中，我们要把招生宣扬做为重中之重，应当加强广告的宣扬力度，进一步提高学校知名度。 2、在人事管理方面，严格执行聘用制度。聘请老师不仅仅要求高标的教学潜力及教学效果，而且更就应看重老师师德水平。聘用的管理人员应严格执行学校管理制度，建设一支有

20、分散力高素养的团队。 三、后勤工作 后勤工作室教学工作运作的基本保障，后勤工作主要体现如下： 1、为师生带给良好的硬件设施和学习环境。预备书籍教材，配备教具，印发讲义。只要有利于教学的服务设备、资料，学校都准时选购。宽大、光线充分的教室，冬夏两季课前半小时调好空调，保障老师简洁教学、同学快速进入学习状态。学校备好饮水，以备师生之需。 2、良好卫生条件的保障。我校平常放学之余准时做好教室卫生、整理好教学设备。每周五进行搬家式大扫除，小到桌椅、卫生间擦洗，大到清理墙壁灰迹，每个角落做好消毒工作，职责细化到个人。 3、维护、保障学校帮偶教学设备能正常使用，确保学校教学工作的正常运行。 4、良好的平安

21、保障。学校不论寒暑白天黑夜上课前放学后都备有男老师巡逻，晚间放学管理人员会话查询确认同学已平安到家。 5、建立良好的家校联通体系。校长时常跟家长联系，为下面的工作人员建立了模范作用。我校在同学上课时，带给了空教室给家长休息座谈，事无巨细，全体工作人员参与座谈，准时了解家长反馈的信息，为后期工作做好预备。 6、节约成本，走可持续进展道路。我们将弃旧的办公学习用品回收，修整利用，开创一条合理利用资源的道路。 四、取得的成效 我校学员曾多次在走进数学王国、期望杯数学竞赛中获得一等奖二等奖。我培训班每年近60%的同学有望被重点中学提前录用或成为签约生。 总之，在过去的一年中，xx教育培训学校在教育局指

22、导下不断进展壮大，在各位领导的支持下取得卓越的成果，感谢给位领导，感谢各位同仁。在心的一年里我校致力于以下几项工作，请局领导连续予以大力支持、指导和监督。 1、建设新校区的学员文化建设。 2、加强学校宣扬力度，扩高校校声誉和知名度。 3、连续聘请优秀的老师执教，确保教学质量稳步提升。 4、强化学校对教职工的培训和管理，保证我校教育的服务质量。 20xx年是提升品牌的一年，应对竞争激烈的教育市场，我们将开发新的思路，利用我们现有的资源，大力宣扬学校，抓好教学质量，提高自身的管理水平，力争在原有的基础上好上加好。 雄关漫漫真如铁，而今迈步从头越。我校愿倾注全体人员的才智和心血，其他学校共同努力打造

23、品牌教育！同时，我真诚地期望，在以后的办学过程中，能得到在座的各位领导各位代表的帮忙。感谢！ 培训机构老师年终总结5 一年已经匆忙而逝，现在已迈入了新的一年，在努力乐观投身于新一年的教育工作中的同时，我在此也对过去一年工作进行总结。总体上不管是对同学还是对学校来说的收获是很丰富的，同学在这个环境下养成了良好的生活和学习习惯，大部分同学也取得了优异的成果，这些也得到了家长的确定。 一：加强教育队伍建设 各行政管理人员与老师加强学习沟通，塑造良好老师形象。提高老师师德修养和依法执教、文明从教、科学施教的意识，规范老师的教育行为和工作方式；在教学中乐观运用新课程的理念知道自己的教学行为，促进老师专业

24、进展。我校努力培育造就师德高尚、教学优秀、教研突出、教改先进、有影响的老师。 二：同学队伍建设 我校针对不同的同学的学习实际状况设计不同的教学，留意让同学养成良好的学习习惯，把“养成教育”贯穿于整个教学过程中。并狠抓同学的行为习惯坚持“教书先育人”的原则让同学的身心健康进展。在狠抓教学质量的同时，认真执行“减负”有关规定，把提高教学质量放在提高课堂效率上，放在作业练习的细心设计上，放在培优补差上，切实减轻同学过重的课业负担。平常鼓舞同学多看课外书。在同同学日是也组织全部教职工及同学共同庆祝。 三：教育均衡进展状况 为确保我校工作均衡进展，我校自建校以来不断完善硬件设施以改善办学条件。为每位老师

25、配备电脑4台，打印、复印机3台。由于招生工作的落实及得到了同学与家长的确定，同学人数大量增加，我校因此先后购进课桌、凳子200套、黑板15块、各类奖品及辅导参考资料、课外书籍等数套；各教室也重新装饰；上半年我校新开设语文辅导班，于是重新装修了一间专用语文辅导室。 四：教育民生工作进展 1、我校始终坚持任性化办学教学，对同学不仅关注其学习成果的优劣，更关怀同学的身心健康进展，也深化了解同学的家庭背景与影响。对一些家庭条件特别困难的学子尽量减免学杂费。 2、同学平安工作始终作为最重点对待，坚持“一切以平安为前提”的原则，坚持每天强调平安，时时强调平安。 五：总结 在学校上下齐心协力，教职工敬业，顾

26、全大局，无私奉献，使学校事业有了进一步进展。与此同时，我们也糊涂的熟识，教育改革的不断深化对学校工作提出了更高的要求，我们要有忧患意识。当前面临的状况形势是严峻的，任务是艰苦的，课改的压力，生源的压力，质量的压力，都需要我们在今后的工作中不断地去拼搏，去开拓。我们深信只有我们坚决信念，齐心协力，迎接挑战，开拓创新，以团结、务实、敬业奉献的精神，瞄准新目标，再创新佳绩，就确定能让我们的学校走上一个更辉煌的台阶！ 培训机构老师年终总结6 一、加强和完善了学校的规范化管理，健全各项管理制度 1、着重加强了学校的管理工作，建立健全了一系列规章制度：从教职员工守则，到各岗位职责制。从聘请老师规章，到档案

27、管理制度、财务管理制度，平安保卫制度等等，同时具体落实到每个老师或管理人员身上，使学校的管理工作有条不紊，井然有序。 2、完善教务工作，勤勤恳恳做好每项工作，每一期培训班开班后，教务人员都乐观深化现场服务。从学员的实际状况入手，做好各项工作，使学校的工作运转到位。 3、保障教职工的合法权益，让教职工有法定的休息时间，调动教职工的工作乐观性，关怀教职工的思想、工作和生活。 二、提高教育质量，加强特色培训 1、我们在办学初始，就熟识到学校要在社会上树立良好信誉，务必要在办学中留意自己的特色，因此，我们着重培训会计电算化和计算机应用人才，从而取得了较好的成果，得到了社会的认可和赞许。 2、聘请正规大

28、中专学校中有较高层次，思想好，作风正派，事业心强，具有丰富教学阅历的老师任专职或兼职老师，使学校的教学质量始终持续在较高的水平上。 3、加强学员的辅导工作，学校在机房内配备专职的辅导老师，从学员到校上课开头，辅导老师就同任老师一齐对学员状况进行核实，辅导时热心、急躁，做到有问必答、不厌其烦，促进学员的理论与实践相结合，不断提高学员的实际操作潜力，学员的考试合格率持续在92%以上。 三、用心响应社会号召，为社会公益事业做贡献 1、20xx年，市政府为了提高市民的电脑网络水平，开展了“百万家庭普网教育”的工作，并将此项工程列为xx年八大实事工程之一，普网培训对于市民是免费的，学校所能得到的补助也是

29、微乎其微的，但是我们熟识到学校在留意经济效益的同时就应同时要重视社会效益，毅然担当了此项培训工作，一年来总共培训了学员xx个，属于全市培训学员最多的学校之一。 2、开展下岗、失业工人的计算机应用潜力培训工作，市里有关部门为了提高下岗、失业工人的就业潜力，提出了就业前先培训的策略。为此，学校依据下岗、失业工人的特点，制定了一套贴合他们的培训方案。重点提高他们的实际操作潜力，加强辅导，延长课时，同时要求他们认真参加培训，培训结束后参加有必需的权威认定的计算机应用潜力考核。在我们的乐观努力下，同时在学员的协作下，下岗失业工人的考试合格率始终持续在90%以上。 四、准时更新软、硬件设备，制造良好的教学

30、环境 1、学校现有586机型的机房二个，同时今年又新配置了p4主流机型48台，显示器全部更新为17寸纯平，并接受多媒体教学投影仪教学。机房除了局域网连接外，还透过电信宽带开通了外网服务，让学员能够畅游在因特网的信息世界中，为教学工作带给了根本的保证。 2、聘请专人负责机房的环境卫生，做到洁净、干净，给学员留下良好的印象。 3、计算机房内还配备有立式空调，大屏幕彩电等关心教学设备，胜任计算机二级、三级培训，是市人事局，财政局定点的培训点和考核点。 随着改革开放的不断深化和国家大力实施科技兴国战略，计算机作为当代信息工具，发挥着重大的作用。为此，我们要抓住这个机遇，持续糊涂的头脑，综合分析培训的实

31、际状况，坚持教育质量第一，坚持为社会为学员服务的宗旨，坚持勤俭办学的精神，留意提高办学效益，千方百计抓住生源来头不放，进一步拓展教育领域，把学校各项工作再推动一步，力争在新的一年里为社会输送更多有用人才。 培训机构老师年终总结7 作为xx办学机构，中心自成立以来始终坚持国际化办学模式，全部主干课程全部聘请xx专家和老师授课并全部接受小班化、互动式、全英语教学，让同学充共享受不出国门相像在国外的学习环境。学校经过多年的教学实践和广泛的国际合作，已经建立起完整的国际化高等专业课程教学体系，良好的教学质量及优质的管理服务已经得到宽阔同学和家长的认可和欢迎，社会声誉逐年提高。学院外籍教务长分别于20x

32、x年、20xx年、20xx年荣获xx市政府颁发的“xx” 。 一、乐观引进国外先进教学模式，严格保证教学质量和学术水平 乐观引进国外先进教学模式，严格保证教学质量和学术水平始终是中心教学管理工作的重要原则。为了培育同学把握国际化专业学问和技能，学校依据人才培育目标，乐观引进国外先进的专业课程，目前引进外方供应的课程占总课程xx%以上，同时引进国外最新原版或有用性教材，占教材总量的xx%以上。 为了保障同学在校期间的学习目标得到有效执行，学校制定了各项严格的管理制度，重视过程管理、完善学术标准已经成为中心教学管理最基本的工作理念。学校成立学术组，由外籍教务长负责聘请教学阅历丰富、学术水平高的中外

33、老师组成，同时聘请教务管理部和同学代表共同参与。学术组成员定期进班级听课并做评价记录，每周进行工作会议，沟通各班级教学检查状况，对于教学过程中消逝的问题准时供应关怀和解决。 同时，乐观做好外籍老师队伍的建设和培育，对每一位新任外教在走上讲台之前都必需经过教学培训和课程指导，使外教充分明确了自己所担当的教学任务，同时做好完整的教学方案经课程主管审查符合教学要求后才能走上讲台。为了发挥同学参与教学的民主权利，每一课程结束前教务管理部都要向全部听课同学发放“老师评估表”，让同学对任课老师进行不记名评分。对于评分没有达到要求的老师，课程主管即要求其准时整改，假如整改还达不到要求的，中心将会提前解除工作

34、合同。这不仅是对教学质量起到严格的监督管理作用，更重要的是保障了同学的学习权益。 二、重视内涵建设提升办学实力、规范办学制度促进健康进展 随着近几年生源逐年削减，教育市场竞争不断加剧。中心的进展同样面临严峻的考验和生源危机。为了体现学校国际教学特色和综合办学力气，学校乐观引进优秀的外籍老师，全部外籍老师都严格按国家有关规定准时申办文教专家资格证，同时依据国家外事制度派专人负责做好每一项外事管理及服务工作，外教对学校工作环境总体满意度较高，目前在职外籍老师xx%都是工作满x年以上，最长的在我校工作已满x年。 公安外事主管部门曾来我校突击检查，因没有任何违规现象而受到检查部门的认可和好评。同样我们

35、也是特殊重视中方老师和管理人员的引进和培育，中心聘用的全部中方老师和管理人员全部严格按国家劳动法有关规定签订劳动合同并供应相应的待遇。中心重视企业文化建设，努力为在职人员制造良好的工作环境和劳动福利，不断促进和提升了员工的企业归属感和职业傲慢感。 三、重视理事会管理决策机构作用，乐观发挥xx合作办学优势 20xx年，由中外双方学院领导组成的中心理事会共进行二次理事会会议，双方就延长合作期限续签了协议书，同时就中心法人变更、加强财务监管以及学校进展等相关事宜做出决议。中心上报申请已得到市教委“xx号文批复，同意xx培训中心延长合作期限，目前正在办理许可证正本换发和副本签注手续。 面对20xx年，xx办学合作双方理事会成员全都表示：坚持中方学院的主导地位，坚持理事会决策管理机构，秉承规范办学合法办学的一贯原则不会变。同时要不断完善各项管理制度，不断提 高教学质量和学术水平，不断加强老师队伍建设，努力为同学供应优质完善的教学管理和服务。在专业设置和课程构建上将时刻依据中国经济进展和企业对人才综合力气的要求和标准进行不断提高和完善，充分发挥泰尔弗良好的国际教学资源，为高速进展的中国经济培育合格的国际化应用型人才做出乐观的贡献。20