员工个人年终总结15篇.docx

《员工个人年终总结15篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《员工个人年终总结15篇.docx（49页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、员工个人年终总结15篇员工个人年终总结1 一年来，我在县财政局的正确领导下，在镇党委、政府的大力支持下，紧紧环绕20xx年工作目标责任书，以科学经济进展观、服务于人民群众为宗旨，仔细履行职责，现就一年来工作任务完成事情汇报如下： 一、提高自身素养、贯彻国家惠农政策 财政所做为支农服务的基层窗口，和宽敞群众的利益紧密相关，为此，我们严格要求自己，从我做起，从一言一行做起，规范道德意识，强化服务态度，每周二进行财政资金平安治理的教育和培训，别定时与资金治理人员进行沟通，准时了解并把握资金收付治理工作人员的思想动态，以及可能对资金平安构成潜在风险的别良嗜好，把一切别平安隐患泯灭在萌芽状态。在工作中，

2、对来我单位办理业务的工作人员，热忱接待，从实际动身，准时办理，尤其是对农户百姓，更是说究文明用语，热忱服务，既是遇到别能办理的业务，更是做到急躁解答，说明缘由，真正做到来有迎声，去有送声，使老百姓深切体会到财政部门良好的工作作风。 二、贯彻国家惠农政策，输送党的温和 一年来，为了汽车下乡补贴能及早下发到群众手中，我们针对古城农业人口多，相对工作量也就较大的实际询问题，支配专人值守，确保补贴准时申报。工作中，由于农户忙于农活，一般都在上地之前和收工之后办理补贴手续，也只好是下班时刻，同时他们从别分什么节假日，因此来办事的农夫对我们会造成误会和别良阻碍，为此，鉴于此事情，争辩准备，必需保证单位随时

3、有人值班，受理补贴业务，别受时刻限制，确保全天轮番值班，从而解决了农户实际询问题，为农夫供应了便利，对一些农户补贴手续别健全证件姓名别全都，以及外省购置等询问题，做到急躁解答和政策宣扬，尽可能服务于农户，使百姓真正体会到党的温和。 三、加强财务治理，确保惠农资金专款专用 （1）提高了专款专用力气，有效地防止截留挪用、乱收滥支。 我镇核算中心制定了资金流程图，各种资金依照用途，定向拨放，如：民政定补等资金原则上实行统发；村级资金直接拔付给各村级治理专户；对财政扶贫资金等的拔付，实行直拔到工程方及受益者等，削减了资金的中转环节，幸免了中途的截留挪用。对收费也进行了规范，规范了票据的领销制度等，从源

4、头上制止了乱收费。 （2）乡镇财务治理得到有效规范。 乡财县管实施后，我镇的财务治理得到了进一步的规范。如：工程类资金的支付，平常只要有发票就能入账，甚至白条也入账，乡财县管改革后必需附有预算、合同（协议）、进度报告单，工程结束后，还要有工程决算、相关部门的验收单等。 （3）保证收支平衡，缓解了乡镇财政困难，遏止了债务的增加。 经过实施乡财县管工作，我镇收入全部纳入预算治理，财政收入准时缴入国库，严格操纵支出及支出挨次，先保工资发放，再保运转和重点支出。严格职务消费，严禁任凭举债，管住了收入的袋子，扎严了支出的口子。 经过清理债权债务，锁定了平常债务，实行先刹车，后消肿。实施乡财县管后，各乡镇

5、均未消失新增债务，实现了先刹车的预期目标。严格的预算治理，辅以账户统设，对乡镇乱上项目、乱挪专项资金起到了约束作用。 员工个人年终总结2 20xx年已经近在眼前了尽管已经一只脚踏进了20xx的新年，但手上的工作却一点也听不下来。为了给上一年画上一个圆满的句号，我们每个人都在舍命的努力。哪怕只是为了前进那么一点点的距离。 回顾这一年间的成果和收获，作为xxx公司的一员，在领导的指挥以及各个部门各个同时们拼尽全力的努力下，我们今年的工作上也取得了不少的进步和成长。在工作中，我们不仅大大的扩展了工作的业务，每个部门的都取得了特殊精彩的成果和收获。现在，趁着这段抽空的时间，我在此对一年的个人工作状况做

6、简要总结如下： 一、目标和动力 今年来假如说对我影响最大的事物的话，就是这个目标了。这是我在工作上的目标，但却并不是公司和部门的目标。这是我在年初之际认真的参考并熟识了公司目标之后为自己制定出来的目标方案。其实，在一开头的时候我都觉得都中特殊的不现实，这个目标已经远远超出了我当时的力气。 但是，回想起领导在年初的演讲和激励。想起那印刻在我们脑海中的奇妙景象。我不由的在心中点燃了一份名为期望动力。尽管，其实当时的演讲具体说了些什么，我已经记不清楚了。但唯独心中的热忱和期望却留存的了下来，不知不觉的，实现这个目标已经成为了我的目标！为此，我在今年来的工作中乐观的进展自己，一点点的累积工作的力气，让

7、自己一一点点拨开了“不行能”的面纱，最终，走到了当时的遥望的地方！ 二、一年来工作的状况 在今年的工作中，我乐观依据领导的支配和要求来工作。但另一方面，我也在渐渐的考虑和尝试有没有更好的的方法去完成工作。让工作能变得更高效，更有利。为此，在每场部门会议上假如我有什么想法和感受都会与大家一起共享，一起争辩。与部门同时们一起的争辩和学习让我在工作的学习上有了更多的进展，也为部门的进展贡献了一些小小的关怀。 后来，随着年末的靠近，我们也没有更多的精力去扩展，为此，我也准时的收心，将全部的精力和状态都投入到了工作之中，为年末的成果贡献了自己的一份力气。 总的来说，今年的工作这的收获不凡。但我信任，既然

8、这样的目标都能实现，那么我确定还有再进一步的可能！我会在下一年为自己定下更高的目标，并乐观的取得突破它，为公司做出更多的贡献！ 员工个人年终总结3 1、依据要求，对业主的档案资料进行归档管理，发生更改准时做好跟踪并更新; 2、对业主的报修、询问准时进行回复，并记录在业主信息登记表上; 3、业主收房、入住、装修等手续和证件的办理以及业主资料、档案、钥匙的归档; 4、对于业主反映的问题进行分类，联系施工方进行修理，跟踪及反馈; 5、接受各方面信息，包括业主、装修单位、房产公司、施工单位等信息，在做好记录的同时通知相关部门和人员进行处理，并对此过程进行跟踪，完成后进行回访; 6、资料录入和文档编排工

9、作。对公司的资料文档和有关会议记录，认真做好录入及编排打印，依据各部门的工作需要，制作表格文档，草拟报表等; 7、新旧表单的更换及投入使用; 8、完成上级领导交办的其它工作任务； 9、自觉遵守公司的各项管理制度; 10、努力学习物业管理学问，提高与客户沟通的技巧，完善客服接待流程及礼仪; 11、加强文案制作力气;拓展各项工作技能，如学习PHOTOSHOP 、coreldraw软件的操作等; 12、进一步改善自己的性格，提高对工作急躁度，更加留意细节，加强工作责任心和工作乐观性; 13、多与各位领导、同事们沟通学习，取长补短，提升自己各方面力气，跟上公司前进的步伐。 员工个人年终总结4 这一年就

10、快结束了，回顾过去，才发觉我已经在工厂工作有五年的光景了，真是好悠久啊。如今本年度也结束了，对我本年的工作也有了一番计较。现就来把这一年的工作进行一个总结： 作为厂里的老员工，我自是生疏工厂的制度的，所以我做的越久，我对工厂的感情也更深，更希望工厂的进展更好。因此我始终就特别的遵守工厂的规定，全部的制度我全部都生疏，都不用监督，我就能自主做好工作，不违反工厂规章。上班就认真工作，不睡觉，不谈天，努力把工作给完成了。在工厂的工作是很辛苦的，但是做这么久也习惯了，很多时候已经开头享受工厂的生活了，宠爱本职工作，对我来说更简洁适应工作，也能够让自己对待工作更有急躁。 随着做的时间越长，我在厂里的职位

11、也更高了，工资也得到提升。同样做久了，能够学习到更多东西，我从原先一个小员工做到现在的班长，真是一个很大的提升，力气在提升，而我也能够独立带人了。这一年，我被调到班长的职位上，我就开头管理自己这个车间的员工，手把手的教会他们怎么操作。当然升职也意味着我工作压力有所增大，工作也更加辛苦了，而且我要遵守和维护的制度也就多了，不再只是一个一般的厂员工了。升职是领导对我的认可，这让我越来越有动力，也更宠爱自己的工作，尽管工作的地方只是工厂，可是在这也能够给我很多东西，一样让我学会成长，收获满满。 对于自己的工作，我是极力在做好的，完成自己的工作之后，我会在车间进行巡逻，监督其他员工是否认真工作，假如有

12、发觉做事不认真的，我第一次会赐予提示，多次消逝就会警告，假如在严峻的话，就会赐予惩处。随时的管理好车间，在其他人遇到不会做的，我会急躁的教他们，直到他们都会操作机器为止。在这一年，我也对新员工进行了培训，组织培训会，关怀新员工适应工厂的生活。 通过一年工作，我对以后做好这份工作有更大的信念了，同时也向往有更好的进展，也期盼自己可以在提升力气，在工厂持续做下去，并做出令人满意的成果来。那么新的一年，我会奔着更高的目标前进的，努力在工厂实现更高的价值。 员工个人年终总结5 xxxx年，我县分公司在省、市公司的正确领导下，在县委、县政府的大力支持及有部门的通力协作下，依据“以市场运作为原则，开拓乐观

13、树形象;以确保收入为目标，与时俱进谋进展”的经营方针自我加压，认真贯彻省公司“四个以”的决策，发扬创新求实、进展提高的工作作风，高标准、严要求地做好了各项工作，各项经营指标取得了突破性的进展。全年共实现总收入xxx万元，占比上年增收15、25万元，增长13、49%，企业取得了快速进展。现将今年的工作总结如下： 一、强化内部管理，提高企业效益。 1、完善了全员目标职责管理。进一步规范内部管理机制健全激励机制，实施绩效管理。把企业内部经济职责制与目标管理有机结合起来，全面实行量化积分考核奖惩制度。结合实际制定了xx县分公司20xx年员工岗位职责制及目标考评方案，定岗定员，职责到人。实施月度考核，季

14、度末依据考核结果发放当季效益工资，有效激发了员工干好工作的乐观性。 2、严控费用支出。加强内部财务管理，严格把握费用开支。一是加强材料成本核算，健全材料领、退料制度，大大提高了材料的利用率和节俭率;二是加强对工程成本的把握，按工程进度核拨款，加强工程监管，加强跟踪问效;三是压缩日常费用开支比例，尽量削减不必要支出。 3、加强平安生产管理。抓好平安教育，树立“平安至上”观念，强调“平安也是效益”。增加平安防护投入，为每个员工办理一份“人身意外损害保险”。增加自我防范意识，在企业构成“时时讲平安、人人关注平安”的氛围，有效避开了平安职责事故的发生。由于平安管理抓得严，我县分公司全年未消逝一齐平安职

15、责事故。 二、推出有力举措，大力拓展业务范围。 1、稳步进展基本业务。我县分公司实行有力措施进展网络基本业务，年初顺应市场需要，制定了xx分公司关于租赁店面经营户安装使用有线电视优待方法，既大大拓宽了有线电视的业务范围，增加了收视维护费，又从源头上堵住了私拉乱接有线电视信号的违法行为，进一步规范了市场。经过努力，全年共新增城区用户xxx户，使我县有线电视用户到达了xxxx户，新增用户率达8、9%。 2、重点进展数字电视业务。一是认真进行市场调查，细分市场，并写出了调查报告，有针对性地对不一样用户群实行不一样的促销手段;二是加大宣扬，细心策划。投入宣扬经费3000多元，进行现场询问演示会，印发宣

16、扬单，配送邮政广告10000多份，利用有线电视进行广告宣扬，并在收视率极高的自办节目xx新闻前配播“xx数字电视欢迎您收看xx新闻”的广告，收到了良好效果;三是乐观进展集团用户。充分利用省公司的有关优待政策，由分公司领导亲自出面洽谈，争取到了县地税局、国税局、农发行、发改局等单位团体购买数字电视机顶盒，使用户在短时间内快速增长;四是做好优质服务。树立用户至上的服务理念，在人员少、时间紧、安装任务集中的情景下，分公司员工加班加点，分工协作，为用户做好数字电视机顶盒的安装，急躁解答用户的询问，以优质服务赢得了用户，赢得了市场。从元月份正式推出数字电视业务以来，经过卓有成效的工作，仅在春节前夕数字电

17、视用户就突破了200户，全年共进展数字电视用户达xxx户。 3、宽带互联网业务有了必需进展。我县分公司首先利用公司办公所在的xxx大楼原有网络进行布线，进展大楼内单位用户xx户。然后逐步向大楼周边小区和用户延长。目前共进展互联网收费用户xxx户，全年累计实现互联网业务收入xxxx元。此外，还为县政府领导办公室接入了广电互联网，受到县领导的高度评价，同时也较好地宣扬了广电增值业务，呈现了公司的良好形象。 三、抢抓机遇，实现了网络建设的跨更加展。 1、全面完成了城区光缆网改造任务。我县城区广电网络升级改造工程自去年11月开头后，我县分公司细心组织，周密支配，努力克服施工难度大、涉及面广等诸多困难，

18、到今年5月实现了工程的顺当竣工，除预留的x个光节点外，已经开通光节点xx个，并为xx工业区、火车站、财政、地税以及县行政中心等部分小区和用户联接上了光节点信号。据不完全统计，我县城区网光缆改造共完成地埋管道开挖埋设x公里，杆路架设xx公里，新架墙吊线路x公里，复挂光缆线路x公里，布放管道光缆xx公里，布放架空光缆xx公里。与此同时，做好了资料整理和工程自检自验工作，并顺当经过了上级组织的验收。 2、完成了全部乡镇光缆联网和收编整合工作，实现了“全县一张网”的目标。一是加快了乡镇联网改造步伐。在省、市公司的正确领导下，我县乡镇联网改造前后二期项目均得以批复，将全县xx个乡镇全部纳入了联网范畴。我

19、县分公司抓住机遇，抓紧组织工程施工，截止12月底已完成县至各乡镇光缆联网杆路建设和光缆敷设，以及设备的安装、调试工作。据统计，我县乡镇光缆联网共架设杆路xx公里，新架墙吊线路x公里，复挂光缆线路xx公里，布放管道光缆x公里，布放架空光缆xxx公里，开通乡镇光节点x个。经过扎实有效的工作，较快实现了工程竣工，并在12月初迎来了省市公司组织的验收。二是乐观争取县委、县政府的支持，以行政手段推动乡镇联网收编整合的顺当实施。我县分公司依据县政府批转的xxx县农村广播电视网络收编整合实施方案，对乡镇广电网络实行全面整合，并于9月2日以县政府的名义召开了全县乡镇联网收编整合会议。经核定，共整合农村有线电视

20、网络xxxx户，整合协议在10月底已签订完毕，资产及网络的移交工作也已在12月全面完成，实现了“全县一张网”的目标。 四、推行优质服务，确保网络优质平安运行。 1、强化服务意识。一是转变员工观念，反复提倡“用户就是上帝，服务就靠质量”、“人人是效益，个个是形象”、“广电是我家，搞好靠大家”等观念;二是设立了服务监督栏，让每位员工应对群众，理解监督;三是在电视台公开服务承诺，推行办事限时制、首问职责制;四是上班时间工作人员一律挂牌上岗，热忱接待每位来访者，接听好每一个电话，从细节做起，不断塑造广电人完善形象。 2、加强网络维护。一是建立部门分工合作机制，坚持部门间的联系与沟通，使各部门既分工又合

21、作，亲热协作，准时处理各种网络故障，全年共上门为用户维护检修3582人次;二是完成了xxx段光缆线路的正常巡查、维护以及敏感时期的光缆线路巡护任务，有效确保了广播电视信号的畅通，未发生任何职责事故;三是加强了SDH设备及机房前端设备的检修、维护，消退机房用电平安隐患1起，确保了设备平安平稳运转。 3、做好了三线平安整治工作。分公司认真传达贯彻上级整治精神，并成立了由分管副总经理任组长，各部门负责人为成员的专项整治领导小组，统筹支配，职责到人。在整治工作中区分不一样情景分项进行。首先，对城区范围内有线电视与电力、电信线路的交越以及电力、电信搭挂、交越我分公司线路的情景进行了调查统计。然后，依据统

22、计情景，对平安隐患较大、易发生事故线路依据整治的要求先期进行了整治;对隐患较小、不易发生事故的线路作出统一支配，逐步整治;对情景特殊、临时无法整改的线路与产权单位签定了协议。到目前为止，县城xx工业大道、等路段线路已整改完毕。 五、强化人本管理，提高企业的分散力。 员工的乐观性和制造性是完成各项工作任务的根本保证。我们一向坚持“以人为本”的管理理念，收到了较好的效果。 1、进一步理顺了工资支配关系。结合省公司有关工资支配的文件精神，制定分公司员工工资支配方法，执行企业工资标准。依据酬劳与效益挂钩、与职责挂钩、与贡献挂钩的原则，增加了外线人员和技术人员的补助，增加了一线人员的工作职责心和敬业精神

23、。 2、扎实开展学习培训工作。一是在年初制定学习、考试制度。要求每个干部职工做好读书笔记，全年达2万字以上;同时，每季度进行1次政治、业务学问考试，聘请县委党校老师进行监考和阅卷，考试成果与考评工资挂钩，考试成果公布后严格奖惩。经过每月集中学习，平常分散自学，季度考试的方法，着力提高员工思想政治素养和业务技能水平;二是开展了“三项学习教育”活动，大力提倡良好的职业道德风尚;三是开展学好“两本书”活动。在省公司发出“向全体员工推举两本书”的倡议后，我县分公司立刻联系购买好没有任何借口和细节准备成败书籍，做到员工人手一册。随后，召开分公司全体员工大会，进行专题学习和动员，制定了专题学习方案，要求大

24、家提高熟识，认真研读，做好笔记，得到员工乐观响应。四是乐观选派技术人员参加省、市公司举办的各类学习培训活动，全年培训人员16人次。经过学习培训，有效推动了员工素养的提高，增加了企业的分散力和向心力。 3、抓好了企业文化建设。企业文化是在生产、经营、进展、壮大过程中不断构成的理念，是员工共同的价值观，共同的行为准则。为此，我县分公司把企业文化建设作为企业进展的重中之重来抓，不断增加员工对企业的归属感、自信念和傲慢感。首先，做好员工的管理工作和思想工作，时刻关怀每位员工的思想动态和精神状态，敬重人的本质，乐观为员工的自我教育、自我塑造、自我进展制造条件，以民主公正的态度进行对话沟通，多点关怀，多点

25、人情味，在分公司内部营造了一种和谐、宽松的工作环境。其次，加强宣扬力度，制作了“广电精神”、“广电网络企业精神”等牌匾，使员工增加对xx广电网络企业品牌、企业标识、企业理念、企业精神的理解和认同。第三，乐观组织员工撰写论文，参加征文活动，向省、市刊物投稿。分公司总经理xxx撰写的理顺市县级分公司的人事关系是加快我省广电网络进展的当务之急一文在省公司举办的征文活动中被评为三等奖，另还有一篇文章获鼓舞奖;分公司行政财务部经理撰写的如何加强县级广电队伍建设一文在声屏世界杂志发表。此外，信息上报工作也有很好成果。今年共在省公司主办的xx广播电视网络工作简报上刊发信息21篇，列全省各分公司第一。 回顾2

26、0xx年的工作，我县分公司取得了可喜的成就和效益，使企业获得了跨越式进展，但在经营过程中也存在着一些问题，如县城支配网改造任务繁重;乡镇联网后，原有网络质量低下，导致管理维护、收费难度加大;机房还未改建，以及机制尚需理顺和完善;工程技术人员业务水平有待进一步提高;队伍建设有待进一步加强等等，这都有待于在今后的工作中加以解决。20xx年，我县分公司将把管理摆在最突出位置，进一步规范运营，以实现“网络做大，事业做强，效益提高”的目标。 员工个人年终总结6 随着xx服务公司信息化要求不断提高，信息化项目也越来越多，整个第一季度都是在紧急和劳碌中度过的，回首这三个月的工作，繁忙与欣喜同在，感谢信息中心

27、全体成员在工作上的协作和生活上的照看，现就具体工作总结如下： 1、提交“移动信息中心内部考试系统”概要设计说明书和需求分析报告。依据修改看法完成代码开发，并将其部署在信息中心服务器上使用。 2、按信息中心内部要求，开发一套“论坛系统”并将其部署在信息中心服务器上使用。 3、提交“关心办公系统”概要设计说明书。依据反馈信息和指导看法完成代码开发。并将其部署在信息中心服务器上使用。 4、参与集团彩铃项目小组，按分工进行代码开发工作。主要负责投诉模块，铃音库模块开发。开发完成后，参与集团彩铃系统的链调，并按新的要求对各个模块进行调整，并将其部署在信息中心服务器上使用。 5、参加adc管理平台技术沟通

28、 6、提交“绩效管理系统”，“在线培训考试系统”概要设计说明书和需求分析报告。 7、参与面试出题工作，提交c语言测试题。 8、参与全省彩铃平台的测试工作，模拟县级大客户经理的主角。对个人信息，工单处理，投诉，留言等模块进行测试，并提交测试报告。 9、参与自主研发信息化项目与oa系统接口争辩会议，并按会议争辩结果提交系统接口申请报告。 10、提交“在线培训考试系统”项目开发设计，设计整体框架，并按此对项目组成员进行分工。 11、准时完成各项交督办事项。 今后的工作又是以今日作为一个起点，新目标、新挑战，就应当有新的起色，最终祝愿通信服务公司在晴空里，策马奔腾。 光阴似箭，转瞬在xx公司迎来了其次

29、个春天，转瞬已由新员工变成老员工。翻看一年的工作日志，回忆这劳碌充实而又紧急、快乐的一年. 今年对我具有特别的意义，由于今年是我的本命年，也是我踏上这个行业的第一年，这是我职业生涯的一个转折点，我对此特别珍惜，尽最大的努力去做好我的工作。通过一年来的不断学习，以及上级领导及同事的关怀，我已经完全融入了新永利这个大家庭中，个人的工作技能也有了明显的提高与发挥。虽然工作中还存在这样那样的不足之处，但应当说这一年也付出了不少，也收获了很多，我自己感到成长了，也慢慢成熟稳重了。现就20xx年的工作状况总结 。 一、以踏实的工作态度，按部就班的做好公司的查厂工作 做好查厂工作是我职责中尤为重要的一项。由

30、于是新厂，公司的查厂工作在接手前几乎是一片空白，必需从零开头预备，包括硬件(车间部份)/软件(行政部份)。在接手前阶段确的的确是辛苦了一把，由于查厂客人居多，从年初至年底客人共进行查厂/评估12次之多，由于各方面资料不足，为了赶工，几乎每天都加班加点工作。在行政方面建立了厂纪厂规/岗位说明书/员工培训/人事档案/消防演习预案等各项资料，并主持组织了两次大规模的消防演习，这些资料的建立不但是协作查厂工作，而且也完善了行政人事本身的工作。在车间方面建立了针控管理/操作指导书/QC品质记录/返工记录/机器修理保养记录等等，并对全厂设备进行盘点，做成生产设备清单，以便随时查看。与此同时，还依生产需求制

31、作了几十份表格表单，完善了多项记录资料。如查货报告、仓库出入帐、总查记录;在0xx年里，通过各种形式的培训加讲解，让全部的主管对查厂有了深刻的认知，让全体员工了解了查厂的观念，并将全部关查厂的资料汇编成册，依据日常工作去做。通过大家的协作与努力，今年的查厂工作的确得到了有效的改进!当然，还有很多地方必要做得更完善，只要大家依据规定的制度去走，信任明年的工作将会越来越顺当。 二、尽心尽职，做好公司的电脑/考勤管理 xx年，我在公司的行政人事管理方面也花了不少时间和心血，由于公司刚刚成立，人事管理没有打好基础，各项制度资料的不健全，加上行政主管与文员的一再更换(共更换主管7人，文员15名之多)，所

32、以前期行政工作的大部份工作重任也就落在我肩上了。尤其是人事考勤系统问题，由于最初人为的问题，造成考勤系统始终没有真正应用起来，在今年的xx月份起才真正用上系统考勤，但中间由系统本身的不完善，员工对电脑的不信任不协作等诸多问题，直到xx月份才真正废除手工考勤。另外，在这段时间内，行政人事的各项管理制度也慢慢建立起来了，这对加强员工管理有着重要的意义。到今年底，通过新的.考勤系统的更换和一再的员工培训与教育宣导下，全厂已全面实施了电脑考勤，员工也真正适应了电脑考勤。但行政部还有很工作有待完善，如公司企业文化/人力资源规划/绩效考核等等，希望新来的行政部何主管能在xx年将xx的行政工作做得更精彩、更

33、彻底! 三、本着以质量为主，彻底消退铺张的心态做好车间生管理系统跟进工作 由于以往手工作业方式造成车间数据的不精确性，从xx年xx月底开头，我接手跟进车间的数据管理，对各车间的数据进行稽核，由于员工人数多，数据量大，在xx月底公司给我配了一各助手，主力稽核数据精确性，在这段时间里用事实的结果跟员工上了教育课，严峻防止了很多混水摸鱼的动作。 在xx月底，公司正式引进了生产管理系统，数据的记录由以往的手工转换为先进的电脑系统(MRP系统)，“工欲善其事，必先利其器”，作为公司的管理人员，我始终高度重视此类管理软件的配制，对此大力投资，它所带来的数据上的精确性生怕没有人比我的感受最深。靠着我以往对E

34、RP软件的阅历，我接手了现在生产管理系统的各项工作，但MRP生产管理系统毕竟跟我们以往的手工作业有很大的差别(关联性强)，在测试运用的1个月中不断磨合，为此我付出了大量的时间和精力，分析问题、解决特殊、在软件应用过程中，还是存在着相当大的阻力，从管理层至员工都会有很多的问题，由于大家习惯于手工作业，还没有真正接触过此类电脑管理，始终对电脑的可信度存在疑问，加上整个管理层的水平还不到位，在实施过程中在前整阶段就受到了很大的阻力， 主要表现在： 1)对系统的不了解除; 2)管理人员的责任心问题3)协作的力度及观观念的转变; 等等(详细问题已记录，方案于xx月底编成制度，到系统真正上线时正式实施)，

35、后来通过多次协调/培训，现在最终走过了一个坎，希望在后整运作中会更加顺畅，在以后日子里慢慢一步步走向ERP。 一年多以来，无论是在思想熟识上还是工作力气上都有了较大的进步，但差距和不足还是存在的。 员工个人年终总结7 今后努力的方向：xx年这上半年以来，本人爱岗敬业、制造性地开展工作，虽然取得了成果，但也存在一些问题和不足。主要是表现在：第一，银行按揭贷款这方面有些不协调，或许是刚刚接触这方面的业务；其次，加强自身的学习，拓展学问面，努力学习工程机械专业学问，对于同行业的进展以及统筹规划做到心中有数；第三，要做到实事求是，上情下达、下情上达，做好领导的好助手!在以后的工作当中，我会扬长避短，做

36、一名称职的销售内勤，与企业共成长。 在xx上半年工作中： 1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发觉现金金额不符，做到准时汇报，准时处理。 2、准时收回公司各项收入，开出收据，准时收回现金存入银行，从无坐支现金。 3、依据会计供应的依据，准时发放教工工资和其它应发放的经费。 4、坚持财务手续，严格审核算(发票上必需有经手人、验收人、审批人签字方可报帐)，对不符手续的发票不付款。 以上我主要谈了自己在班主任工作中的几点做法和体会。总之，一学期的班主任工作使我学到了许多，力气也得到了加强。但是我也糊涂地知道，自己做得还很不够，由于本人阅历不足，身体不好，心有余而力不足，离那些阅

37、历丰富的班主任还很远，有些工作还没有做到位，还做得很不够，存在一些问题有待解决但是，在今后的工作中，我会不断地积累阅历和教训，做好个人工作方案，尽快提高自己。希望有了这宝贵的几个月的阅历，在下一学年我会获得更大的进步. 又一年过去了，时间总是在悄无声息中消逝。值此辞旧迎新的季节对一年来的工作做一个总结，更多地便于自己以后的工作中总结今年的阅历教训，提升综合素养，找到更好的方式方法去迎接xx的到来。 众所周知选购部是公司最重要的部门之一，也是关系到公司利益的重要环节之一，所以我很感谢领导对我的信任，将我调到如此重要的岗位上，给我一个学习的机会，让我从原来对选购的一无所知到熟识了更多的人和事，接触

38、了更多新颖的事物，学到一些新的学问，增长了更多见识!在董事长的直接关注和公司各位领导的关怀支持下，通过一年多的选购工作，使我懂得了许多道理，也积累了一些过去从来没有的阅历，同时也明白了选购和优秀选购之间的分别和差距。了解到一个选购员所具备的最基本素养就是要在具备良好的职业道德基础上，要保持对企业的忠诚；不带个人偏见，在考虑全部因素的基础上，从供应最佳价值的供应商处选购；坚持以诚信作为工作和行为的基础；规避一切可能危害商业交易的供应商，以及其他与自己有生意来往的对象；不断努力提高自己在选购工作的作业流程上的学问；在交易中接受和坚持良好的商业准则等,信任这些基本上我都已经做到了。 作为一个选购员，

39、并不像常规所想的那样仅仅是打个电话，做个合同，接个货那样简洁，这只是其中之一，也是最基本的。选购工作中“比”的过程很重要。“价比三家，质比三家，服务比三家”。每一种物料的订购我们通常都会多家比较,同等的质量比价格，同等的价格比服务。同进，还要了解供应链各个环节的操作，明确选购在各个环节中的不同特点、作用及意义。只要能降低费用，不管是哪个环节，我们都会认真争论，商讨方法。 今年一年，自己虽然完成了自己的本职工作，但我知道自己的力气和阅历还相差很远，身上还存在着这样和那样的问题。首先，在询价方面，自己对一些材料的扩展面还不是很强，一些价格信息反馈的不准时；其次，有些材料在购买时对市场的价格和质量的

40、摸底缺少主动性，做的不够全面、细致、深化。第三，应变力气不强，对一些工作协调和处理的不够好。我时刻牢记自己是公司的一名成员，应具有坚决的立场，要始终站在公司的整体利益上考虑问题，不能计较个人的得失，要从大局动身，处处维护公司的利益，不谋私利。在以后的工作中，我要发扬光大自己的优点，改正自己的缺点，争当一名优秀的员工。 最终，感谢董事长及公司全部的领导和同事，我有今日的进步离不开大家的关怀和支持，是你们的关怀和支持使我进步。xx年我会不断学习，努力工作。我要用全部的激情和才智制造差异，让事业布满生气和活力!我们是一个整体，唱得是同一首歌，走得是同一条路，奔得是同一个目标!我会和大家一起齐心协力，

41、从新的起点开头，迈向成功! 员工个人年终总结8 一路的欢歌笑语，一路的风雨兼程送走了20xx年，回首我来到酒店的这一年，新奇与欣喜同在，感动与感谢并存，一年，时间虽然短暂，但对我而言收获是丰硕的，在这里的每一天，每经受的一件事，每接触到的一个人，这个过程的含金量，绝不亚于我在校门里学习的价值，所以我感谢李总能给我这个难得的学习机会及细致入微的指导，感谢王经理无微不至的关怀，感谢综合部全体成员在工作上的协作和生活上的照看，就具体工作进行如下总结： 一、学习方面 在这段日子里，我了解了酒店的指导方针、布局建设、部门划分、工种支配、人员定位等自然状况，综合部行使办公室职能，一个联系领导与员工的重要部

42、门，我很荣幸能成为这个小集体中的一员，每天负责收餐票虽然很琐碎，却能体现出我们酒店在管理上的严格性、先进性，质量检查是任何一个企业必备的、而且是重要平安保障部门，作为服务行业质量检查更是重中之重，无论是客房的卫生状况，还是餐饮服务员的仪表仪容无一不影响我们酒店的经营进展，我从最初只知道看到现在拥有一双洞察的眼睛，这是我的一个进步，一个很大的收获。 二、板报工作 板报是我们酒店对内宣扬的窗口，通过出版报不仅提高了我的写作水平也增加了我的语言表达力气，评估期间整理了两份评估材料，我深切地感受到自己的语言排列功底和规律思维的欠缺，到一线服务是最有收获的地方，虽然辛苦虽然紧急但是我学会了整理房间、开夜

43、床、以及如何摆放才具有美观性等学问，与专家的迎来送往中了解到专家的喜好准时的将信息反馈，以便更好的服务。 三、学习心得 作为酒店有其独特的优越性，从管理体制到进展规模都已成为同行业中的佼佼者，员工整体素养也在高校这个特定的氛围内得到了熏染，领导者能够高瞻远瞩，开拓外部市场的同时切身为员工的利益考虑，能够有识大体、顾大局的观念，虽然这是一个新兴的企业，更是一个具有生命力和制造力的企业，再这的每一天，我都能看到了希望。 但是事物的进展是具有两面性的，作为新兴企业在市场竞争的浪潮冲击下确定会展露出柔弱的一面，也确定会有冲突问题的产生，只要我们找到解决问题的途径我们就会更上一层楼，竞争也是企业最大的进

44、展动力，关键是要把握竞争的技巧避开竞争，增加创新意识、勇于打破传统观念、经营观念、管理创新逐步从以市场为本向以人为本的管理机制上靠拢，塑造具有xx特色的品牌企业。 员工个人年终总结9 我是门店理货员，从开头到现在，首先，感谢您有机会成为门店理货员，同时感谢您在门店领导和同事的关怀和关怀下，我始终努力工作，没有任何懈怠。我对客人热忱，微笑服务。我认为超市是社会主义家庭。现在我将本月以来的工作总结如下： 1、工作方面： 我工作认真、认真、勤奋。在我到达超市的前几天，我有点不习惯。我不知道从哪里开头我全部的工作。我每天只是装载、补充和搬运货物。但在领导和同事的关怀下，他们不断生疏工作，加深理解。每天

45、的工作不仅仅是装货和补货，还有更多的价格标签管理、商品呈现、客户询问等。每天的工作都是艰苦而有回报的。假如我不了解自己的工作，我会主动向领导和同事征求看法。但是，我要感谢我的同事们的关怀和急躁的解释 2、服务： 作为超级市场的理货员，他的工作似乎简洁而一般。但他们是与客户接触最直接的人。他们的一举一动、一言一行反映了超市的整体服务质量和服务水平。他们的质量好坏将直接影响商店的生意和声誉。所以我个人认为，作为超市理货员，我们首先应当有一种服务意识。“服务人民、便利人民、造福人民”是苏果的服务宗旨。同时，作为超市的员工，我们也要担当起顾客购物指导和询问的工作。因此，我们必需建立服务意识和服务思想，

46、以便在我们的工作中更好地成长 3、学习：如前所述，理货员是与客户最直接的联系人 他们的一举一动、言行关系到超市的整体服务质量和服务水平。他们的质量好坏将直接影响商店的生意和声誉。因此，只有不断提高理货员的素养和业务力气，我们超市才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，因此，我个人认为员工的基础学问培训特殊重要。我们不仅要了解理货员的工作职责，还要更多地了解礼仪和心理调整。超市零售业的进展趋势势不行挡，但零售业也面临着更多的危机和挑战。假如我们有幸成为一个适时进展的行业，我们就必需抓住机遇，努力工作。学习、学习和再学习在工作和业余时间都是相同的任务。只有不断提高自身素养和业务力气，才能更好地工作和服

47、务。最终，再次感谢您uuuuo商店的领导和同事赐予了大量的关怀和关怀 员工个人年终总结10 一、20xx年工作目标完成状况： 作为20xx年1月份刚进车间的新员工，在这多半年，我首先对气扮装置有了全面的了解和熟识，通过长期的培训和现场学习，能够把理论学问运用到实际生产中，能够生疏现场设备的用途、性能、原理以及简洁的维护保养，基本把握了气扮装置的工艺流程和操作，能够独立完成本岗位部分工作和处理一些简洁的事故。 二、在问题及改进方向： 存在的问题有： 1、部分设备详细结构不清楚； 2、电器仪表学问欠缺； 3、生产操作阅历不足； 4、部分事故推断不清； 改进方向： 1、在设备方面认真学习，提高对设备的熟识； 2、利用空闲时间多向电器仪表人员学习； 3、学习和巩固工艺生产学问；