员工个人辞职报告(3篇).docx
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1、员工个人辞职报告(3篇)员工个人辞职报告1 股东你们好: xx在这里首先先感谢诸位在近段时间对我的工作支持。同时也感谢支持、理解、信任我的那些员工们! 一个企业想有进展就像战场打仗一样,需要一个统一的管理,从上到下需要令行禁止, 企业的进展利益永久放在首位,企业管理经营者,不仅要制定相关的企业进展,各项规章制度,并要求干部员工严格遵守各项规章制度,制定各项员工福利标准,制定企业文化,让员工更好的了解企业今后的进展,同时还要考虑企业多元化经营管理。为企业增加更多收入。提高企业干部员工的福利待遇。 xx是一个刚组建的新公司,在现有xx物业市场已经算是起步很晚的物业公司了,想在现有物业市场生存、扩大
2、进展市场,首先依靠自身开发商,先把企业品牌打造出来,严格执行各项规章制度,培育打造本企业自己的团队,在今后的几年里,积累企业财宝,在xx市提高xx企业的社会知名度!让更多人知道xx,了解xx,渴望xx,只有这样xx才能在今后的市场站稳、扩大。 现在xx物业专业人才都在外面市场进展,同时xx物业市场也由于种种因素影响着人才进展壮大。所以xx物业有一个很好的机会,正由于xx是一个刚组建的物业公司,人才能够看到今后个人升值进展空间大,所以现在就应当培育,组建企业团队,淘汰筛选不适应本企业进展的人员。 刚来的时候,就怕与你们在今后的管理经营上面发生管理经营思路不全都,以便造成不必要的麻烦,所以当时我就
3、一再强调独立的管理经营权,只是为了更好的经营企业,能把xx经营起来,能在将来十至十五年内把xx做成xx物业的龙头企业。但是现在公司的执行力度,让我看不见希望也制约着员工的进展,员工都是人不是神,他们也同时再拿着皇亲国戚来衡量,成功的企业在用人方面大多数都是用人不用亲,在公司规章制度面前做到人人公正。企业用 人也要遵循能者上、平着让、庸者下的原则。可现在你们几位股东都是各自猜忌,相互把控财、务、人、使得我在工作中力不从心,现在门面房还有地下停车场还没启用,启用后会带来确定的收益,同时也会带来相应的开支费用,随着脱离开发商,还要支出很多费用,小区日常费用、设备绿化维护费用,办公费用,以及人员各项费
4、用,还会产生一些不行遇见的费用等,现有各项支出不明确使得无法做到实际的基本预算。同时对整体的企业进展带来很大的弊端。 请于批准! 辞职人: 员工个人辞职报告2 敬重的领导: 您好! 来工厂工作也是有了挺多年了,这些年我也是努力的去工作,但工作的劳累也是让我的身体渐渐的承受不住,而今我也是感觉到无法再连续把工作做好了,也是有询问过医生,也是明白自己无法再这样连续的做下去,所以准备离开工厂。 身体是挺重要的,无论是生活或者是工作,假如身体不好,什么事情都很难以办成,之前我也是清楚在工厂的工作,的确简洁太累让自己的身体受到损害,但为了赚钱,也是为了养家,我当时没有考虑太多,结果日积月累下来,也是身体
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