员工劳务合同(15篇).docx

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1、员工劳务合同(15篇)员工劳务合同1 甲方(用人单位)：_ 乙方(职工)：_ 名称：_姓名：_ 法定代表人(主要负责人)：_身份证号码：_ 户籍地址：_ 经济类型：_ 通讯地址：_通讯地址：_联系人：_联系电话：_ 甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法(以下简称劳动合同法)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公正、公正自愿，协商全都、恳切信用原则，订立本合同。 1、合同期限 (1)合同期限 甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限： 有固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。 (2)试用期限 双方同意按以下方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)： 试用期从：_年_月_日起至_年_月_日止。

2、 2、工作内容和工作地点 (1)乙方的工作内容： (2)乙方工作内容确定为(填“是”)：_管理和专业技术类/_工人类。 (3)甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商全都，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。 (4)乙方工作地点：_。 (5)除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同商定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。 3、工作时间和休息休假 综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以(填“是”)：年_、半年_、季_或为周期的综合计算工时工作制。 4、劳动酬劳 乙方正常工作时间的工资标准(计算加班

3、工资基数)，按下列第_种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同商定的标准。 (1)、计时工资：_元/月; (2)乙方试用期工资为元/月。 (3)甲方依法支配乙方加班的，应依法支付加班工资。 (4)工资必需以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。 (5)甲方与乙方可以依法依据本单位的经营状况、物价指数状况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体方法。 (6)甲方给乙方发放工资的时间为：每月日(或第周)发放上月工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。 5、社会保险 (1)甲、乙双方依据国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙

4、方依法享受相应的社会保险待遇。 (2)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市工伤保险法律法规的规定办理。 6、劳动爱惜、劳动条件和职业危害防护 (1)甲方按国家和省、市有关劳动爱惜规定为乙方供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实爱惜乙方在生产工作中的平安和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应照实告知乙方，并应切实按职业病防治法的规定，爱惜乙方的健康及其相关权益。 (2)甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱惜用品，并按劳动爱惜规定每年(年/季/月)支配乙方进行体检。 (3)甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动爱惜工作。 (4)如甲方违章指挥

5、、强令冒险作业危及人身平安的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。 7、劳动合同的变更、解除、终止 (1)符合劳动合同法规定的条件或者经甲、乙双方协商全都，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成确定工作为期限合同。 (2)除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订变更劳动合同协议书。 (3)劳动合同法规定的终止条件消逝，终止本劳动合同。 8、因履行本合同发生纠纷的解决方法 乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反

6、映，寻求解决。无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 9、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。 10、双方需要商定的其他事项 甲方商定事项： (1)甲方要求乙方严格遵守甲方制订的劳动纪律和相关管理制度。若有违反，将按甲方相关条款进行惩处，严峻者进行开除或辞退，或者通过有关法律部门，要求反补偿。 (2)当乙方工作满半年时，甲方为乙购买社会保险。 (3)当消逝如下状况时，甲方有权解除合同

7、，无任何补偿： 用人单位与劳动者协商全都的; 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; 劳动者严峻违反用人单位的规章制度的; 劳动者严峻失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; 劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的; 劳动者被依法追究刑事责任的; 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行支配的工作的; 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 劳动合同订立时所依据

8、的客观状况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的; 用人单位依照企业破产法规定进行重整的; 用人单位生产经营发生严峻困难的; 企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的; 其他因劳动合同订立时所依据的客观经济状况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 甲方(盖章)_ 乙方(签字)_ 代表(签字)_ 员工劳务合同2 北京市劳动和社会保障局： 北京_有限公司是一家中法合资企业，主要从事餐饮、销售服务等工作。法方是一家国际餐饮连锁企业，中方是北京_饭店。本公司于_年 开业至今经济效益与社会效益稳步递增。今年，我公司将

9、大力进展北京及全国各地的连锁加盟，所以在市场进展和销售方面需要极为专业的人士来 经营管理。 _女士能讲流利的英语和法语，并会说、写中文和西班牙文。在教育方面，她获得_的_硕士和_博士，_学士等学位。在工作阅历方面。她曾担当_等跨国公司的创办者、CEO,高级经理、律师等重要职位，并对公司的市场营销、拓展和投资有丰富的管理阅历和金融阅历。 经过我公司全面考查，欲聘请_女士担当销售总监职务，主要负责餐厅市场、销售等事项，为期_年。现特向贵处申请办理外国人就业许可，烦请贵方批准并关心办理相关手续。 北京_公司 _年_月_日 _公章) 员工劳务合同3 甲方：（以下简称甲方）_ 乙方：（以下简称乙方）_

10、甲乙双方本着公正互利的原则，经友好协商，就（以下简称“项目”）的劳务合作事宜，达成如下协议（以下简称“本协议”）： 一、劳务地点：_ 二、劳务费： 劳务费暂定_元/天（大写：_人民币），以下简称劳务费）。 劳务费中已包含：住宿费、生活费、生活水电费、劳务工意外费、及一切不行抗力费用等。 三、劳务服务期： 乙方的劳务服务期暂定为_月。（按甲方的施工进度方案的要求执行）如因甲方要求并书面认可的，需要项目工期延长的，则劳务服务期可顺延，顺延期间内甲方据实结算及支付劳务费；除前述缘由导致项目工期及劳务服务期延长的，由乙方自行负责。 未经甲方代表书面同意，乙方的劳务工缘由导致项目及本协议项下的劳务中止连

11、续2日以上或累计2次，甲方单方有权解除本协议。 甲方：_ 乙方：_ 日期：_ 员工劳务合同4 甲方：乙方：身份证： 经甲、乙双方协商全都，双方自愿达成如下共识，特订立本协议，双方共同遵守。 培训时间：_年_月_日至_年_月_日。 培训地点：公司办公区培训内容：公司概况、产品信息、销售平台使用等其他岗位工作技能。 培训费用：合计3000元/人。 培训费用自乙方通过面试签订并办理新员工入职手续日起，甲方在三个月内从乙方工资中扣除1000元/月。 协议商定内容：第一条甲方依据公司的进展要求结合实际状况对乙方进行职业形象、职业技能、业务力气等方面的培训。 其次条甲方支配专人在乙方转职为正式职工前对乙方

12、进行一对一的教育，引导乙方生疏公司各方面状况，指导学习业务技能，督促尽快完成培训。 第三条在培训期间乙方必需自觉接受甲方的管理，努力学习，遵纪守法，乐观参与甲方支配的培训活动；甲方如发觉乙方有违纪违规行为，将依据有关规章制度进行处理，乙方有义务自觉接受甲方处理，情节严峻者将赐予辞退。 在非上班时间甲方不担当乙方包括人身、经济或其他严峻后果产生的损失。 第四条甲方在培训期间将定期或不定期进行考核，并依据乙方考核成果和岗位技能把握状况以及业务量，准备是否转为正式员工。 第五条转为正式员工的标准是：（1）自办理入职手续之日起累计业务量达到人民币100万元；（2）在培训期间表现良好，考核合格、娴熟把握

13、岗位技能。 第六条乙方培训期原则上为3个月。 期满如达不到转职标准成为正式员工的将视状况经甲乙双方协商后再延长2个月为考察期；如累计5个月后仍达不到转职标准的.甲方将视同乙方自动离职。 第七条培训费用在乙方转为正式员工后且在工作岗位工作满6个月的、在培训期及转正后6个月内因甲方缘由造成乙方不能连续学习或工作的，甲方将一次性嘉奖（返还）给乙方并按月利率1。6%支付利息。 在乙方转为正式员工后6个月内，在因自身缘由辞职的、因乙方缘由被甲方开除的、因乙方缘由被甲方视为自动离职的，培训费用以及产生的相关利益甲方将不再嘉奖（返还）给乙方。 第八条乙方在培训期间享有甲方供应的如职业技能、工作力气提升等方面

14、的培训的权利，有向甲方相关人员友好地提出看法和建议的权利。 第九条本协议一式二份，甲、乙双方各一份，自签订之日起生效。 第十条未尽事宜，甲、乙双方共同协商解决。 甲方（公章）：日期：_年_月_日 乙方（签字）：日期：_年_月_日 员工劳务合同5 甲方，名称： 注册地址： 授权代表(托付代理人)： 乙方，姓名： 性别： 年龄： 居民身份证号码： 家庭住址： 邮政编码： 临居住地址： 邮政编码： 户口所在地 省(市) 电话： 签订日期：20xx年xx月xx日 (县) 月 街道(乡镇) 区日 依据中华人民共和国合同法等有关法律法规规定，甲乙双方本着公正自愿、协商全都、合法公正、恳切信用的原则，签订本

15、劳务合同，并承诺共同遵守： 第一条 合同类型和期限 甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限： (一)本合同为_期限劳务合同， (二)其中试用期自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止，共xx个月。 (三)乙方应在20xx年xx月xx日前开头就位。 本合同商定的履行期限届至，双方协商全都，协商续签劳务合同，如双方均无条款上的异议，本合同自动连续。合同期届满而双方不再连续的，合同履行完毕后终止，如乙方所受托完成的工作、业务尚未完成，或者涉及到诉讼事宜的，甲方可以要求乙方连续履行本合同规定的义务与责任，甲方亦需连续支付劳务酬劳，直至上述事宜完成为止。 其次条 劳务工作内容和劳务工作地点 (

16、一)依据甲方工作需要，乙方同意供应_岗位工作劳务， 依据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更供应工作劳务的地点。 (二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作劳务数量，达到规定的工作劳务质量标准。 第三条 劳务工作要求及劳务工作时间 (一)乙方劳务工作应达到甲方规定的本劳务工作岗位职责要求其其他有关考核劳务业绩的规定。 (二)乙方供应劳务工作的时间应不少于每周40小时，乙方供应劳务工作应当符合甲方规定的工作目标及任务。 甲方因任务需要乙方超时供应劳务工作时间的，乙方应当接受，事后由甲方支配补休。 (三)乙方的劳务工作接受甲方的劳务业绩考核，不断提高劳务工作力气及工作质量。 (四)未经甲

17、方同意，乙方不得超越本劳务工作岗位所涉及的工作范围，不进行相互恶意竞争，不参与其他单位同类产品的销售工作。 (五)依据本行业规范，乙方在合同期间应确保身体健康并适于本劳务工作，应定期(每年度)向甲方供应合格、有效的法定医疗单位出具的健康证明。 (六)乙方在进行劳务工作期间应当遵守甲方的规章制度及工作纪律。甲方对乙方下达的相关文件、方案、劳务工作指令或者劳务工作支配等，除违法或违反本合同的基本原则的外，自然成为本合同的附加条款，与本合同具有同等效力。 第四条 劳务工作基本范围及劳务工作方式 (一)乙方供应劳务工作的基本职责范围为： 1、 依据公司营销方案，制定客户开发方案并落实执行， 2、 对市

18、场开发及客户回款负责，建立良好的客户关系， 3、 传播公司品牌及产品学问，拓宽业务渠道，不断扩大公司商品的市场占有率; 4、 准时处理好客户投诉，保证客户满意，提高企业信誉; 5、 做好市场/客户的信息收集工作 6、 其他。 (二)乙方供应劳务的方式为： 1、 甲方依据公司有关配发办公用品的规定为乙方供应必要的办公条件及用品，除已消耗的耗材外，其余用品在合同履行完毕后归还甲方; 2、 乙方自备手机及电动车、摩托车等交通、通讯工具; 3、 交通、通讯补贴以及出差等其他公务费用，依据公司财务规定核报核销。 第五条 劳务酬劳 (一)乙方试用期为六个月，期间的劳务酬劳为_元/月，试用期间减半享受绩效提

19、成。 (二)乙方试用期满后，乙方供应劳务工作的态度、力气和水平符合甲方的考核要求，确定对乙方实行的劳务酬劳形式为： 乙方的劳务酬劳由底薪和绩效提成组成。底薪为_元/月，绩效提成依据乙方的业绩考核状况核定。 乙方的上述劳务酬劳(包括底薪及绩效提成)均含税，并已包含乙方的养老、工伤、生育、医疗等保险金及福利津贴。上述保险金等由乙方自行向相关社会保险机构及地方税务机关办理交纳手续及自行缴纳。 如乙方需甲方为其办理社保手续，则应向甲方提出书面申请，并按每月应实发劳务酬劳总额的30%由甲方代扣后，由甲方代为办理乙方的社保申请及社保费用缴纳手续。 (三)甲方(或甲方指定的单位)应以货币形式按月支付乙方劳务

20、酬劳，发放日为每月_日。 (四)甲方在以下状况下有权扣减乙方相应额度的劳务酬劳： 1. 因乙方的过失给甲方造成的非正常经济损失的; 2. 乙方无正值理由拒绝接受甲方关于劳务工作的指示、工作支配、指导、命令的; 3. 本合同规定的其他情形的。 第六条 合同的变更、解除、终止 (一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同： 1.在不损害国家、集体和他人利益的状况下，双方协商全都的; 2.本合同订立时所依据的客观状况发生了重大变化，经与乙方协商全都的; 3.由于不行抗力的因素致使本合同无法完全履行的; 4.本合同订立时所依据的法律、法规已修改的; 5.法律、法规规定的其他情形。 (二)乙方有下列

21、情形之一的，甲方可以解除本合同： 1.在试用期间，被证明不符合履行合同劳务工作条件的;或者在合同履行期间，发觉乙方供应虚假身份、资格或其他法定材料的.。 2.严峻违反本合同规定，或者严峻违反甲方相关规定、文件、指令、劳务支配的以及较长时间业绩低下，无力气完成应履行的劳务工作的; 3.严峻失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的; 4.同时与其他单位建立与本合同相类似的劳务、雇佣关系， 对完成甲方工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正 的; 5.法律、法规或双方认可的其他规范规定可以解除合同的其他情形。 (三)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同： 1.甲方不能依据本合同规定，向乙方供应

22、劳务酬劳的; 2.甲方不履行本合同规定的主要义务的; (四) 劳务合同期限未满，除法律规定的或本合同商定的解除条件外，任何一方不得单方面解除本合同。 (五)甲、乙双方若依照本合同规定的条件单方面解除本协议，需提前十天通知另一方。 (六)本合同依法或者依商定解除的,除本合同已做规定的外,双方无需向对方支付其他补偿。 第七条、特别商定条款 (一)乙方应当向甲方供应真实的个人身份、学历、履历、资格、健康、有否受过刑事或行政惩处等必要的个人信息及相关证明，照实填写劳务人员登记表，如发觉乙方供应虚假证明或有其他严峻虚假陈述行为，甲方有权解除本合同。由此给甲方造成的损失，由乙方担当。 (二) 甲方可以在本

23、合同有效期内，依据需要对乙方的劳务工作岗位和工作范围进行必要的调整。如属于因乙方工作力气突出或不足而被升级或降级的，同时相应对劳务酬劳等相关事项进行升级或降级调整，乙方同意接受甲方的上述支配。 (三)甲方将定期或不定期对乙方完成的劳务工作状况进行绩效考核，如乙方完成劳务工作状况成果显著，甲方予以嘉奖或升级。如发觉乙方在履行本劳务工作未能达标者，甲方有权降级并调整乙方的劳务酬劳，直至解除本合同。 (四)本合同因履行期限届满、依法或依合同规定解除等情形消逝，且双方未连续订立劳务合同的，乙方应办理相关移交手续，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明。 第八条、其他规定 (一)本合同的附

24、件与本合同具有同等效力。但假如本合同的条款与附件内容有任何冲突或不全都之处，则以附件中的内容为准。对于新旧附件规定不全都的，从新原则。 (二)本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等状况，本合同连续有效，由承继单位连续履行。 (三)双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。 (四)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息、学问产权等商业隐秘进行保密，不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则被视为严峻违反本合同，并认为有足

25、够的理由被解除合同。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。 (五)本合同未尽事宜，适用中华人民共和国合同法等法律法规规定。法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商全都，可以变更本合同。 (六)因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地的仲裁委员会依据该会仲裁规章进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。 (七) 本合同一式 份，自双方签字盖章之日起生效; (八) 双方认为应当商定的其他条款： 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ 20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日 员工劳务合

26、同6 甲方：_ 身份证号码：_ 电话：_ 乙方：_ 身份证号码：_ 电话：_ 鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方供应劳务。依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经公正协商全都，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。 第一条、劳务合同期限 本劳务合同期限为：自_年_月至_年_月_日止。甲方视业务需要及乙方绩效等可提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。 其次条、双方权利义务 1、乙方承诺，依据乙方目前的健康状况，能够依据本合同商定为甲方供应劳务，也情愿担当所商定之劳务。 2、乙方工作时间依据甲方需要确定。 3、乙方供应劳务应遵守甲方的规章制度，达到

27、甲方的各项要求和标准，并接受甲方的绩效考核。 4、乙方在为甲方供应劳务中知悉的甲方商业隐秘，不得供应或泄露给任何第三方。 5、甲方依据乙方供应的.劳务，向乙方支付酬劳。 6、乙方的各类社会劳动保险费用均由乙方原单位缴纳或由乙方本人自行缴纳。甲方依法代为扣缴乙方个人所得税。 第三条、劳务酬劳支付 1、甲方每月_日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务酬劳。 2、甲方每月向乙方支付的劳务酬劳包括保底酬金_元以及奖金。 3、如需调整劳务酬劳，甲乙双方另行商定。 第四条、合同的终止与解除 1、本合同期满如双方未续签，则合同自行终止。双方应准时办理交接手续。 2、甲方有权视业务需要及乙方业绩状况等随时解除本

28、合同。除应当支付的劳务酬劳外，甲方不向乙方支付任何补偿。 3、乙方需要提前解除本合同，应提前7日通知甲方，或补偿甲方_元代替通知。 4、本合同终止或解除后，双方应准时办理交接手续。 第五条、违约责任 1、甲方不依据本合同商定日期向乙方支付劳务酬劳的，每拖欠一日依据所拖欠金额的万分之四向乙方支付违约金。 2、乙方在供应劳务中因有意或过失给甲方造成损失的，依据损失的金额据实赔偿。 第六条、争议解决 甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。 第七条、文本及生效 1、本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。 2、本合同于甲方

29、盖章、乙方签字之日生效。 甲方：_ 乙方：_ 日期：_年_月_日 员工劳务合同7 甲方：_ 乙方：_ 依据_、_等有关法律、法规的规定，以及_的精神，甲乙双方在公正自愿、协商全都的基础上，签订本合同。 一、合同期限 合同自_年_月_日起至_年_月_日。或以完成项目(任务)为期限，该项目(任务)完成后，本合同即行终止。 二、工作内容 乙方从事_工作(工种)，并保质保量完成工作任务。 三、劳动酬劳 (一)乙方工资商定为：每月_元。或每工_元。 (二)工资支付形式：_。 (三)工资支付时间：_。 甲方必需按合同规定支付乙方工资：不得拖欠、克扣工资。甲方、乙方双方应当依法参加社会保险。 四、劳动爱惜和

30、劳动条件 (一)甲方必需对乙方进行劳动纪律、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和 (二)乙方必需严格遵守平安操作规程，做到文明生产，平安生产。 五、劳动纪律 乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法指定的各项规章制度，甲方有权依法赐予乙方嘉奖或惩处。 六、双方需要商定的其他事项 _。 七、争议解决方法 合同未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行。因履行本合同发生争议，甲乙双方可协商解决，如协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 八、其他 本合同不得代签和涂改，经甲乙双方签字(盖章)后生效。本合同书一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ _年_月_日_年_月_日

31、 员工劳务合同8 甲方：_ 乙方：_ 乙方遵照_合同为甲方供应外包服务工作，经双方协商全都，为确保相应工作涉及的技术信息和技术资源不被泄露，并防止上述保密信息被滥用，甲乙双方达成如下协议： 一、乙方作为甲方外包服务承接方，其工作任务依据外包服务工作的有关任务书确定，本协议仅涉及乙方担当或参与该外包服务工作过程中及以后的保密责任。 二、本协议涉及保密的技术信息和技术资料包括： 1 外包服务合同中涉及的技术信息、策划文档、技术文档、源代码和技术资料，以及有关会议文件，纪要和准备; 2 甲乙双方之间工作往来的传真，信函，谈天纪录、电子邮件等; 3 外包服务工作实施过程中产生的新的技术信息和技术资料;

32、 4 外包服务工作实施过程中各有关当事人拥有的学问产权，已经公开的学问产权信息除外; 5 经甲乙双方在该外包服务工作实施过程中确认的需要保密的其他信息。 6 甲方计算机终端中的文件信息和各种资料 三、甲方责任 1 甲方应依据外包服务合同的规定，向乙方供应必要的技术信息和技术资料; 2 甲方在以书面形式(包括：邮件、传真、磁盘、光盘等)向乙方供应技术信息时，可以进行登记或备案; 3 甲方对乙方供应的注明保密的技术信息和资料负有保密责任，未经乙方同意不得供应给与本外包服务工作无关的任何第三方; 4 对不再需要保密或者已经公开的技术信息和技术资料，甲方应准时通知乙方。 四、乙方责任 1 乙方应仅将甲

33、方批露的保密信息只用于对甲方的外包服务工作中。 2 乙方对从甲方获得的涉及外包服务工作的技术信息和技术资料负有保密责任，未经甲方同意不得供应给任何第三方，包括乙方的分支机构，子公司或托付顾问方，接受询问方; 3 乙方为担当本协议商定的保密责任，应妥当保管有关的文件和资料，未经工作组事先的书面许可，不对其复制，仿造等; 4 乙方应对有关人员进行有效管理，以确保本协议的履行。 5 在本协议商定的保密期限内，乙方如发觉有关保密信息被泄露，应准时通知甲方，并实行乐观的措施避开损失的扩大。 五、本协议中涉及的有关保密信息，其中已经拥有学问产权的归原全部人全部。 六、违反本协议的商定，由违约方担当相应责任

34、，并赔偿由此产生的一切损失。 七、本协议要求双方担当保密义务的期限为，自本协议签字之日或者自双方中的一方取得有关文件资料之日起，以时间在前的为准，至本外包服务工作全部完成之日止。如在本外包服务工作实施过程中，乙方提前退出本项目，双方应在终止本外包服务工作后的五年内连续履行有关保密责任。 八、双方在履行协议中产生的纠纷，应通过友好协商解决。如协商不成，双方商定的纠纷裁决地点为甲方所在地人民法院。 九、本协议一式5份，甲方持有3份，乙方持有2份。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 员工劳务合同9 甲方（劳务派遣单位）： 地址：

35、 联系电话： 乙方（实际用工单位）： 地址： 联系电话： 甲方依据乙方的生产（工作）需要，为乙方供应劳务派遣人员和劳务派遣相关服务，依据中华人民共和国劳动法和_省劳动合同条例等有关法律法规，为明确双方的权利义务，经甲乙双方协商全都同意，订立如下合同： 一、劳务派遣期限： 本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、劳务派遣内容： 1、甲方为乙方供应符合乙方用人需求的相关劳务派遣人员和劳务派遣服务。 2、甲方输出派遣给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务派遣人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项有关保险福利待遇等其他相关事宜。 三、劳务费用结算与支付： 1、劳务费用的构成： （1）劳务

36、人员的工资酬劳（基本劳务费、考核劳务费）：每月_元。 （2）乙方每月支付给甲方的劳务管理费：每人每月_元。 （3）乙方每月支付给甲方的商业保险费：每人每月_元。 （4）乙方每月支付给甲方的社保费：每人每月_元（按社保局每年的实际缴费基数调整）。 （5）乙方每月支付给甲方的农保费：每人每月_元（按社保局每年的实际缴费基数调整）。 2、结算时间和方式：乙方应在每月_日前将实际产生应付的劳务费用等一并转入甲方指定的银行账户，并供应各项劳务费用结算明细清单。劳务人员工资应由甲方在每月_日前支付。 3、乙方支付给甲方的相关劳务费用，甲方必需开具正式劳务费发票给乙方。 四、甲方的权利和义务： 1、甲方依据

37、乙方的用人需求，在本合同签订后天内为乙方输送派遣达到法定用工年龄、体检合格、持有岗前培训合格证并经乙方确认合格的劳务人员赴乙方工作，甲方在天内办理好相关上岗手续并供应劳动政策指导服务。 2、乙方将实际产生应付的相关劳务费用转入甲方指定的银行账户后，甲方按本合同商定时间为劳务派遣人员发放工资、缴纳相关保险费用（劳务人员个人应担当税费部分由甲方从工资中代扣代缴）。 3、甲方负责劳务派遣人员听从乙方的工作岗位支配，委派专人负责关心乙方对劳务派遣人员的日常生产管理、岗位调动、劳务考核，遵守乙方制订的平安生产、劳动纪律、操作规范、岗位责任制等乙方各项管理规章制度，完成乙方布置的劳动（工作）任务。 4、甲

38、方负责定期对劳务派遣人员进行有效的劳务跟踪和劳务管理，可以实行多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的状况，乙方应予以协作；甲方应关心乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规，有义务关心乙方做好劳务派遣人员的思想工作。 5、甲方应负责对劳务派遣人员进行派遣前的政策、法律教育，职业道德培训，供应必要的建议和指导，并照实介绍乙方状况。 6、甲方应对劳务派遣人员进行派遣前的健康体检和岗前培训，取得体检合格和岗前培训合格证者方可输送派遣给乙方，体检和培训费用由负担。 7、甲方负责劳务派遣人员的录用、退工、退保费手续，关心乙方处理劳务纠纷以及劳务人员档案管理，负责处理劳务派遣人员因在乙方工作期满或因违反乙方各项

39、管理规章制度被终止劳务工作的事宜。 8、劳务派遣人员在乙方工作期间发生工伤、职业病、死亡等事故的，乙方应准时通报和协作甲方处理。发生的.相应费用以及办理处理手续由甲方负责处理。 9、乙方如有违反本合同、拖欠应付劳务费用以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方连续履行义务并按实际损失的状况向乙方索赔。 【推举】建筑劳务合同合集5篇 甲方(发包方)： 乙方(承包方)： 因工程建设需要，甲方将 _工程 模板制作，安装分项发包给乙方，为了明确双方的权利、责任、义务，依据中华人民共和国建筑法、中华人民共和国合同法及有关规定，结合本工程的实际状况，为了明确双方在施工过程中有关权利、义务和经济责任，本着公正互利的原则，经双方协商签订如下条款： 一、工程概况 1、工程名称：