大学生就业指导小论文.docx

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1、大学生就业指导小论文摘 要：本文主要从我国高校生的就业指导和就业管理两方面进行探讨，从而发觉高校生就业指导与就业管理对于高校生就业的意义，并揭示二者之间的特殊关系以及现阶段我国高校生就业指导和就业管理存在的问题，并供应相关的解决设想。 关键词：高校生；就业指导；就业管理 前言： 随着就业形势的不断变化和高校生对于就业问题熟识水平的不断提高，高校生就业指导慢慢成为优化人才资源配置的重要形式手段。高校生的就业问题已经成为社会进展的重要议题之一，它关系到社会的稳定，人才的合理支配，因此，高校生就业指导和就业管理越来越受到社会各界的广泛关注。 一、高校生就业指导和就业管理的内涵与意义 （一）高校生就业

2、指导的涵义 高校生就业指导属于学校教育的范畴，总体来讲，高校生就业指导的涵义主要包含以下几个层次，首先是关怀同学依据自身的状况对自己将来的进行合理地规划。其次，高校生就业指导是一个过程，它是一项实践活动，需要高校生的广泛参与。因此，对于高校生就业指导的内涵的界定应当总结为：高校生就业指导是学校教育者依据同学自身的特点，结合相关的社会就业形势，关怀同学有效规划将来职业，促进社会人才资源的合理配置，以实现人与社会的和谐进展为目标而进行的一项教育指导实践活动。高校生就业管理是指对高校生的就业信息及数据进行系统化的归纳与概括，便于指导以后的高校生的职业规划与职业选择。 （二）高校生就业指导与就业管理的

3、意义 在当前社会，对当代高校生进行就业指导具有特殊重要的意义，对于高校生职业道路的选择具有重要的指引作用，同学就业指导的意义主要体现在以下几个方面。 第一，有利于关怀高校生树立正确的择业观。通过对高校生进行就业指导，可以让高校生了解现阶段的社会就业形势，结合自身的专业阅历和教育背景，选择适合自身的职业。尤其是对于从未离开校内的高校生来说，他们对于就业的整体状况缺乏认知，对于自己的职业规划一片迷茫，因此，就业指导对于高校生来讲，通过老师的供应的就业指导信息，再依据进展实际状况，信任他们对于将来职业的选择会有一个清晰的目标，对于他们来讲具有特殊重要的实际参考价值。 其次，有利于高校推动教育改革，树

4、立高校的信誉品牌。高校生就业指导不仅对于高校生自身具有重要的意义，对于高校的进展也极具重要的意义，在现在的社会高校的进展中，社会对于高校成果的评判标准一般是建立在同学的就业状况的基础上。高校通过对高校生进行就业指导，有利于提升本校高校生在求职过程中的竞争力，学校为了提升同学的竞争力。学校会依据高校生的就业状况对学校的专业课程进行合理化的改革，以适应现代社会的需要。 第三，有利于社会实现人才资源的合理支配，促进人才与社会的和谐进展。 社会的进展离不开人才，而人才作为经济进展的重要动力，它的支配支配方式影响着社会经济的增长速度。高校生作为我国最重要的人力资源，不能只靠市场的调整，市场有其自身的局限

5、性，还需要政府及相关的高校共同努力，共同引导。就业指导的最大意义在于实现人尽其才，才尽其用，从而达到人才资源的合理配置的目的，最终形成人才与社会的和谐进展。 二、高校生就业指导和就业管理存在的问题 高校生就业指导的意义是乐观的，但是，在具体的实施过程中却存在不少问题。主要存在以下问题。第一，对于高校生开展就业指导的时间不足，有些高校在同学的最终一学期才支配就业指导课，而依据调查来看，大部分的高校生在最终一学期已经实现就业，就业指导的时间无法满足同学的就业要求。其次，高校生就业指导和管理的工作人员数量不能满足同学的需要，尤其是对于高校生就业方面专业化的指导老师更少，无法真正做到为同学供应专业的就

6、业指导。第三，高校生的.实际就业需求信息的不到满足，学校供应的就业信息与社会真正的就业形势不相符。第四，缺乏对高校生就业的细致规划与指导，对于高校生的职业规划不明确。第五，高校对于高校生就业信息数据的管理分析不到位，对于数据的整合分析没有结合当今现有的就业形势。第六，就业管理系统的技术比较落后，对于同学就业信息的采集存在偏差。 以上是当今高校对于高校生就业指导和就业管理方面存在的问题，高校生就业指导与就业管理不是分别的，通常状况下，二者是相互作用的，对于高校来说，乐观做好就业指导与就业管理具有特殊乐观的作用。 三、高校生就业指导和就业管理问题的解决对策 对于高校生就业指导和就业管理过程中存在的

7、问题，相关部门及高校要引起留意，乐观实行相关的解决方案。笔者认为，对于高校生就业管理和就业指导过程中存在的问题，可以从以下几个方面进行考虑解决。 第一，相关的部门和高校首先应当对于高校生的就业指导及就业管理问题应当有充分的思想熟识，重视其存在的问题，乐观分析当前的就业形势和就业问题，结合自身的教学特点和同学进展的共性特征，赐予同学专业的指导。进一步高校生就业指导老师进行培训，努力为同学供应专业化的指导，对于高校生的就业指导时间应当做出合理支配，将学校教育与同学的就业指导实践相结合。 其次，进一步革新高校生就业管理系统，对高校生的就业信息进行系统化规范化的整理，加强对高校生就业信息的管理力度。对

8、于高校生就业信息数据的采集精确，并能够仔细分析同学的就业信息，通过同学就业信息的变化，不断调整相关的政策和措施，以适应同学的就业需求。 第三，各大高校之间高校生就业指导和就业管理部门以及相关部门应当加强沟通，共同合作为高校生的就业供应给更为全面的指导。同时，可以借鉴国外高校生就业指导的相关阅历，取其之长，补己之短。 结语： 目前，我国高校生的就业形势照旧严峻，高校生就业指导及就业管理中仍存在不少问题，高校生就业指导及就业管理对于个人、高校和社会都具有特殊重要的意义，笔者认为，社会和高校应当努力做好高校生就业指导及就业管理的工作，共同完善高校生就业管理体制，推动高校生实现充分就业的目标。 参考文献： 1 安静，单丽，王庆波.加强高校就业工作信息化建设的思考.中国高校生就业，2007（9）. 2 熊成军.高校就业管理系统的争论与开发，电子科技高校，2010（10）. 3 王本贤.高校共性化就业指导工作之对策争论D.上海：华东师范高校，2006：12.15. 4 胡长伟，尹大庆.高校生就业指导中的思想政治教育J.职业，2005，（1）：39. 5 郑晓明.美国高校高校生就业指导工作评析J.外国教育争论，2004，（2）：38-41.5