大学生社会调查报告(15篇)_1.docx

《大学生社会调查报告(15篇)_1.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《大学生社会调查报告(15篇)_1.docx（66页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、大学生社会调查报告(15篇)高校生社会调查报告1 这篇高校生社会实践调查报告主要是关于本人利用寒假时间当一名农村英语老师勤工俭学的经受和感想，分为做人篇和为师篇两个部分。 第一部分：做人篇 我于1月20日早晨乘上返乡度假的列车，下午到家后，稍做一晚的休息，便又匆忙背上行囊，踏上前往庄河旅程。由于在那里有姐姐照应，因此我并不特别可怕。在汽车行驶途中下起了大雪，我的心情也像这漫天飘舞的雪花有点乱，也有喜悦的感动。由于这毕竟是我人生中的第一份工作，我将收获这20年来第一份酬劳，将拥有自己支配的一笔数额可观的工资。我为它做了许多奇异的方案，我最终准备应为父母各买一套新年的衣服，想让他们在走亲访友的时候

2、感到自己是最幸福的父母。但我的这个心愿最终还是未能达成，由于从庄河回来的时候已经是腊月二十四，父母都忙着添置年货，没有时间和精力陪我逛街，最主要的是他们都舍不得花我的钱。最终这笔钱进入了我大一下学期的生活费中。 做人血浓于水的亲情是普天之下最珍贵的情感，当我们羽翼渐丰即将飞行于天宇之际，我们是不是应当先学会感谢我们的父母，用我们的实际行动答谢父母多年的培育之情呢？ 路途中的景象对我的触动很大：道路两旁放眼望去稀稀两两的人家，且相距很远，这让我想到农村的孩子上学不简洁啊！这里属于山区，从收割后遗留的庄稼茬可以看出，这里的农夫是靠种玉米为生，没有种水稻和小麦，更没有建大棚的。我想，这里农夫的收入确

3、定不会很高，接下来的所见更加确定了我的猜想。这里的房子很少有砖瓦房，大多是石头砌的房子和泥土房，有一些农夫甚至还住的是破旧的茅草房。我心里开头有一种说不出的酸楚。我们国家的一些地区或许也像这里一样落后，新农村建设任重而道远。但这里荒芜却并不颓废，由于这里的农夫已经意识到教育的重要性，更重要的是有一批像我姐姐那样甘愿在农村吃苦的一般老师，我信任通过一代人、两代人甚至几代人的努力，社会主义新农村建设确定会在这里取得成功！雪照旧漫天飘舞着，随着离目的地越来越近，我的心情更多的是一种因责任感而产生的紧急与担忧：尽管即将面对的是学校三班级的英语教育工作，但我没有做老师的阅历，万一教不会孩子怎么办？我怎么

4、对得起姐姐的信任，怎么对得起把自己的血汗钱拿来让孩子上课、渴盼他们成才的父老乡亲？我暗下决心确定要用十倍的认真和努力做好我的工作。 做人要有责任感，要对得起自己的良心，对得起他人的期盼，更要对得起对社会的责任。 其次部分：为师篇 1月21日下午，我来到超凡英语培训学校，与校长匆忙见过面，姐姐就把我拉到教室进行培训，让我了解上课的流程，如何管理同学，如何带领同学做玩耍，上课时应留意哪些问题等等。听到这些，我脑袋一下子就大了，心里特殊紧急。为了增加我的实战阅历，姐姐找来几个小孩临时当我的同学。开头时我讲课的声音特殊小，而且经常笑场。经过姐姐的多次订正和指导，我渐渐进入角色。 其次天，我一大早就起床

5、了，把昨天刚刚学到的东西又演练几遍，不到七点钟，已有同学和家长陆间续续地来到了教室。看到那一张张可爱的面孔，我真想笑，不过我始终提示自己要严峻，记住自己是老师而不再是同学。那些来早的小孩自觉的坐在座位上读单词。不一会，同学都来了。上课铃一响，他们都自觉的坐好，不再说话。我用英语简短的做了一下自我介绍，便开头讲课。第一节课校长还来听课了呢！当时我静静示意自己越是这样越要保持冷静，不能出差错。第一节课就这样在焦虑和紧急中匆忙上完了。有了第一节课的“开门红”，接下来的三节课上得还比较轻松。不知不觉一上午的四节课都结束了，我长长的松了一口气，此时的我，腿站得生疼，嗓子都快冒烟了，可我还是很兴奋，一种成

6、就感在我心中慢慢生长，这给我以后上课增加了信念。 一些同学没有书，我就每天给他们抄录课文。为了增加他们的阅读爱好，我还在每篇课文的旁边用彩笔画了一些图案，为了嘉奖表现好的同学，我还自己出钱给他们买粘贴。他们尽管上课时也有走神和做小动作的时候，但都特殊听话，读单词的时候声音都特殊嘹亮，回答问题也都抢着举手。二十天悄悄的从眼前飞逝。其间也遇到过不少麻烦，比如上课孩子突然哭了，放学时领生病的孩子回家，处理我们班的同学被高班级同学欺侮的事情等等，但现在想起来却觉得很好玩。不过和好玩比起来，这二十天给我最多的还是感动。这些孩子的家离学校都很远，可他们每天都能在天刚刚亮的时候提前到学校学习。他们有的是在家

7、长的陪护下来的，有的是骑自行车来的，有的是步行来的。尽管路很远，尽管天很黑很冷，尽管很累并且少了许多玩的时间，可他们从来不迟到。这让我想起了今年春晚那些打工家庭的孩子说的一句话：“别人和我比父母，我和他们比明天。”农村的孩子深知上学的机会来之不易，因此他们非常珍惜。虽然他们的家庭条件比不上城里的孩子，但他们唯独不缺少的就是吃苦耐劳的坚毅品质。只要他们的这种品质加上家长对教育的重视，社会主义新农村建设必将取得成功。从孩子那渴求学问的眼神中，我看到了对农村的将来 高校生社会调查报告2 一旦你开头撰写争论报告，那就意味着你的争论工作已接近尾声。有的同学很怕做这一工作，以为撰写争论报告是个高深的工作。

8、实际上，这个工作只是你的一篇带有争论性质的作文而已，只要你牢记这样一个宗旨：中心突出、简洁明白，那么无论你撰写哪一类型的争论报告，你都会成功。 争论报告不是写日记，这个报告是写给别人看的。所以，你应当站在读者的角度去思考如何把你所做的工作表述清楚。你应当让读者很快地明白你所做的工作是个什么样的工作，你为什么做这件事，你所接受的争论步骤是怎样的，你遇到了哪些问题以及这些问题是如何解决的，你的结论是什么。 争论性学习的争论报告可以有多种，这依据你所争论的内容而定。不同类型的争论，其报告的写法也略有差异。 在高中阶段，你们所进行的各种类型的争论大致有以下几种： 科学试验类型 科学试验类型的争论报告，

9、实际上是一种试验报告。在这一类争论报告中，你必需向读者表明：你的试验目的是什么？试验材料是什么？试验过程如何？由试验得到哪些数据？你是如何处理这些数据的？由数据的分析中得出什么结论？如有必要，再向读者阐明有待要争辩的问题。 读书报告类型 中同学的读书报告类型的争论报告不应当受到太多的限制。你对你感爱好的任何东西，都可以去查找资料，汇编成文，并在其中谈一些自己的体会。这也是一中争论，只是接受的方法不是试验验证的方法罢了。我们不应当过多地去限定读书报告的程式，但有一点必需强调：你的报告内容必需和题目贴切，内容的阐述必需围绕题目而进行，每大段之间最好加一个标题，不同的内容放在不同的大段标题之下，使读

10、者能一目了然。 社会调查争论类型 社会调查的范围很广，任何一种社会现象都可以作为我们争论性学习的内容。然而，社会调查报告还是有着确定的程式。一般来说，社会调查报告应当包含以下一些内容：调查的目的、调查的方法、调查的时间、样本的状况、调查的内容、调查表的分析、分析结果、提出自己的看法等等。 设计类型 设计类型的争论多种多样，其争论的程度也各有差异。有的设计可能是一种顿悟，有的设计需要进行资料的收集和试验，争论性学习针对的主要是后者。该类型争论报告的形式也是多种多样的，不要求有同一的格式。但一般应包含下面这些内容：设计目的、设计内容、设计的指导思想、设计的成品描述等等。在你们的面前，到处都有着可供

11、你们进行创意的对象，只要你们多思考，勤思考，确定会找出各种各样的争论课题。 如何做调查 1 明确调查目标 进行市场调查，首先要明确市场调查的目标，依据企业的不同需要，市场调查的目标有所不同，企业制定经营战略时，必需调查宏观市场环境的进展变化趋势，尤其要调查所处行业将来的进展状况；企业制定市场营销策略时，要调查市场需求状况，市场竞争状况，消费者购买行为和营销要素状况；当企业在经营中遇到了问题，这时应针对存在的问题和产生的缘由进行市场调查。 2 设计调查方案 一个完善的市场调查方案一般包括以下几方面内容： 2.1 调查目的要求 依据市场调查目标，在调查方案中列出本次市场调查的具体目的要求。例如，本

12、次市场调查的目的是了解某产品的消费者购买行业和消费偏好状况等。 2.2 调查对象 市场调查的对象一般为消费者、零售商、批发商，零售商和批发商为经销调查产品的商家，消费者一般为使用该产品的消费群体。在以消费者为调查对象时，要留意到有时某一产品的购买者和使用者不全都，如对婴儿食品的调查，其调查对象应为孩子的母亲。此外还应留意到一些产品的消费对象主要针对某一特定消费群体或侧重于某一消费群体，这时调查对象应留意选择产品的主要消费群体，如对于化妆品，调查对象主要选择女性；对于酒类产品，其调查对象主要为男性。 2.3 调查内容 调查内容是收集资料的依据，是为实现调查目标服务的，可依据市场调查的目的确定具体

13、的调查内容。如调查消费者行为时，可按消费者购买、使用，使用后评价三个方面列出调查的具体内容项目。调查内容的确定要全面、具体，条理清晰、简练，避开面面俱到，内容过多，过于繁琐，避开把与调查目的无关的内容列入其中。 2.4 调查表 调查表是市场调查的基本工具，调查表的设计质量直接影响到市场调查的质量。设计调查表要留意以下几点： (1)调查表的设计要与调查主题亲热相关，重点突出，避开可有可无的问题； (2)调查表中的问题要简洁让被调查者接受，避开消逝被调查者不愿回答、或令被调查者尴尬的问题； (3)调查表中的问题次序要条理清楚，顺理成章，符合规律挨次，一般可遵循简洁回答的问题放在前面，较难回答的问题

14、放在中间，敏感性问题放在最终，封闭式问题在前，开放式问题在后； (4)调查表的内容要简明、尽量使用简洁、直接、无偏见的词汇，保证被调查者能在较短的时间内完成调查表。 2.5 调查地区范围 调查地区范围应与企业产品销售范围相全都，当在某一城市做市场调查时，调查范围应为整个城市，但由于调查样本数量有限，调查范围不行能遍及城市的每一个地方，一般可依据城市的人口分布状况，主要考虑人口特征中收入、文化程度等因素，在城市中划定若干个小范围调查区域，划分原则是使各区域内的综合状况与城市的总体状况分布全都，将总样本按比例支配到各个区域，在各个区域内实施访问调查。这样可相对缩小调查范围，削减实地访问工作量，提高

15、调查工作效率，削减费用。 高校生社会调查报告3 内容提要 公司的迅猛进展，与其留意对人力资源的管理，合理地对人力资源的开发和利用是分不开的。公司特殊重视人才的发觉、培育、和使用。企业的管理实质就是人才的管理；企业的兴衰，事业的成败，人才的因素是至关重要的。 我于2月20日至3月5日对公司的人力资源管理进行了较为详细的调查。 公司基本状况：公司全称重庆信息服务有限公司，其主要业务是供应票据传递服务，为重庆市各商业银行及金融机构供应与资金清算有关的票据、磁介质以及相关的附件和文档资料等的传送服务；并逐步向物品传递、物流配送等领域拓展。目前，在成都和西安设有两家子公司，拥有长期客户多家，其金融机构逾

16、1300家。，他们还通过了iso9002国际认证。 公司的迅猛进展，与其留意对人力资源的管理，合理地对人力资源的开发和利用是分不开的。公司特殊重视对人才的发觉、培育和使用。企业的管理，说穿了就是人才的管理；企业的兴衰，事业的成败，人才的因素是至关重要的。通过几年的探究，公司关于人才培育的各个方面已经形成了较为完整的系统和具体的实行方式。 一、招才 “一个公司经营的成败，人的因素最大，属于人的阅历、管理、才智、品德、观念、勤劳等的无形资源，比有形的资源更重要。”这就是公司总经理陈君的人才观，也是他经营的原则。 公司在实施iso9002认证的时候，对公司各级部门每一个岗位的岗位职责和岗位要求都作了

17、详尽的描述，在个岗位人员的聘请与选拔中严格依据规定的标准来执行。每当消逝职位空缺时，人力资源管理部便向公司内外发布有关信息。对有意应聘者，参照各岗位要求的标准依据iso9002程序文件和工作规范的相关程序进行填表、面试、考核（分学问考核和技能考核）。然后，由用人部门和人力资源管理部作出鉴定，准备是否聘用；部门经理及以上人员的聘用，还需总经理审批。 由于招才严格依据规范化的程序进行，保证了人才的质量，为的进展奠定了良好的基础。 二、求才 陈君深知人才的重要性，因此，他一旦发觉自己企业需要人才，必定竭自己所能把他们吸引到来。 初，刚刚涉足物品传送和物流配送领域。由于物流配送与金融机构的票据传送相比

18、，其涉及面、业务流程、简洁程度均相差甚远，公司现有管理人员一时不能适应物流配送的需要。经营半年，始终不见起色。这时，有人向陈君介绍了在物流配送领域颇有建树的宋成。陈君听说后马上去拜见宋成。然而，宋成却以各种理由一再推辞。一般人可能会就此放弃了。但陈君认为：精诚所致，金石为开。他又连续四次登门访问。其诚意最终感动了宋成，遂答应为效力。后来，宋成四方奔跑，为的物流配送业务解决了一系列难题，立了汗马功劳。 三、用才 在用人方面，遵循先内后外、重力气不重学历和适才适用三项原则。 （一）先内后外 近年来一些企业热衷于搞“空降兵”，从外部招揽人才，觉得“外来的和尚会念经”，却没有这么做。除了企业“新颖血液

19、”的必要补充，的要职人员都是通过内部聘请获得的。认为人才往往就在你身边，所以用才先从企业的内部去找。企业假如对自己内部有无人才浑然不知，却又盲目向外部查找人才，纵使找到了又有何用呢？ 基于以上的熟识，在公司，每当职位消逝空缺时，并不是马上对外聘请，而是看看公司其他部门是否有合适的人选，假如有，填写“调任单”，两个部门协调一下调任即可。这样做有许多好处，一是可以改善人员闲置与人力不足的状况；二是由于人员已经生疏了环境，直接调任可以节省时间；三是能发挥轮调作用，将那些不适合现职的人或有些由于长期从事同样的工作，对现职感到单调乏味，有倦怠感的人，调到新的岗位发挥特长，也会促使其加倍努力。 （二）重力

20、气不重学历 公司在选拔人才时，首先留意的是力气、实力或阅历，不是单纯追求高学历。认为，学历只能说明受过教育的程度，不能反映工作工作力气和工作实绩。有的人有了文凭，自认为有了学问，不切实际，好高骛远，不愿从最基层做起，认为自己做主观绰绰有余了。殊不知光有这些是不够的。学问必需与实际相结合，才能变成实力。 认为，仅仅依靠学历，依靠年资来获得晋升是低效甚至是无效的。评判一个人的工作效率，只有以业绩为依据，严格地以工作的质量和数量为标准。工作的实际阅历最重要，而这些在书本上是学不到的，必需从实践中得来。为了积累员工的阅历，公司规定，任何人进入必需从基层工作做起，这样不但对企业有贡献，同时自己也能获得宝

21、贵的阅历，正所谓“不经一事，不长一智”。阅历丰富了，自然会增长才智，由此奠定将来成功的基础。 成都分工作的负责人李平，刚刚到公司时，只有高中文凭，是最基层的票递员，他在努力工作的同时，还利用业余时间刻苦学习，在获得夜大本科文凭的同时，职位也一路攀升，直至成都分公司副总经理，独挡一方。 （三）适才适用 把恰当的人放在最适当的位置上，这是公司用人的原则。在公司，没有简洁的关系网，人人都在公正、合理的环境中获得公正竞争的机会，有充分发挥自己才能的机会。尽管如此，陈君仍告诫公司主管们说：“当主管者，要脚踏实地地关心员工，了解工作方法，解决工作困难。不仅对部属的工作应彻底了解，而且对部属的才能也应深刻了

22、解，从而可以认清部属的工作是否适才适用。如有不适，则予快速调迁，使其在适合的位置上发挥特长，以免贻误工作与埋没人才。” 四、育才 认为：企业的兴衰系于人才，人才有赖企业的培育。为此，把教育和培训作为人力资源开发的主要手段，对员工进行全过程、全员性的教育培训。 （一）岗前培训 对全部进入的员工都进行岗前培训。培训的一方面内容是进行业务学问培训，通过对公司员工手册和iso9002相关文件的学习，使员工把握必要的业务学问。另一方面是进行企业文化教育，包括组织的总体目标、使命、管理哲学和价值观。高质量地开发员工的乐观性和制造性意识，激发培育员工的个人责任心和企业荣辱感。 （二）岗位培训 岗位培训的重点

23、主要放在对员工业务力气的培育上，对员工进行特地的业务学问教育，同时针对工作中简洁消逝的问题进行重点的讲解。对于公司内各级管理人员，培训下属是其职责范围内必需的项目，每位领导必需为下属供应培训资源，并按期对部下进行培训。 （三）转岗培训 激烈的市场竞争需要企业拥有一大批把握多种技能的复合型人才，为培育自己的复合型人才，接受了转岗培训的方式。通过转岗培训，培育了一批既懂管理，又懂营销，既精技术，又懂运作的复合型人才。 （四）半脱产培训 为提高骨干员工的学问水平，有方案的支配骨干人员以半脱产的方式参加各种培训班。 此外，还经常从外面聘请专业人员来公司为员工进行各方面的专业学问培训；鼓舞员工利用业余时

24、间参加各种学校和培训班的学习。 经过几年的探究和实践，公司在人力资源管理方面获得了很多有益的阅历。 五、公司也面临着一些问题；人才流失严峻 一些员工，特别是高校生，认为工资偏低、工作缺乏挑战性，在经过公司的培育之后很快又跳槽到别的公司。在公司创建初期，派到外地学习的三十多名员工，有60%以上的员工已经离开了公司。其中一名员工在深圳学习半年之后，回来只工作了两个月就离开了公司。 针对以上问题，我对公司提出了如下几点建议： （一）实现开放沟通。公司可以定期或不定期进行“总经理座谈会”、“我为添光荣”等活动，鼓舞员工反映个人问题，进行投诉或提出合理化建议，进行直接沟通，拉近与员工的关系，制造良好的工

25、作氛围。 （二）调整薪酬政策。公司在制定薪酬政策时充分考虑短期、中期、长期酬劳的关系，并为特殊人才设计特殊的薪酬方案，以吸引、保留和激励员工。而且，员工试图离开公司时，也会由于“转换成本”高而放弃。 （三）完善绩效评价系统。人力资源管理部门通过职位分析形成规范的职位说明书，明确任职员工的责任，并据此确定员工的工作目标或任务；通过职位评估推断职位的相对价值，建立公司薪酬福利结构及政策，使员工产生较清晰的期望。员工也有机会通过不断提高业绩水平对公司的贡献而获得加薪。 通过以上几方面的努力，信任公司人才流失的问题能得到有效的把握；并有利于人员的相对稳定，留住真正的人才，使公司得到更大的进展。 参考文

26、献 1孙健海尔的人力资源管理北京企业管理出版社.12 2杨剑人力资源的量化管理中国纺织出版社.11 3杨成德员工激励手册北京中信出版社.04 附调查说明： 公司全称重庆市信息服务有限公司，成立于1998年初，其主要业务是供应票据传递服务，为重庆市各商业银行及金融机构供应与资金清算有关的票据、磁介质以及相关的附件和文档资料等的传送服务；并逐步向物品传递、物流配送等领域拓展。目前，在成都和西安设有两家子公司，拥有长期客户多家，其中金融机构逾1300家。，他们还通过了iso9002国际质量认证。其公司之所以能够健康、稳定、快速地进展，与其决策者的人力资源管理方式是密不行分的。我于2月20日至3月5日

27、对公司的人力资源管理进行了较为详细的调查。通过对该公司的调查了解，我更深刻地体会到科学的人力资源管理对于一个企业的重要性，并且对人力资源管理在实践中的应用也有了深化的了解，对自己的工作与学习大有关怀。 高校生社会调查报告4 调查目的： 随着经济的不断进展，社会竞争日益激烈，就业形势更显严峻。越来越多的高校生开头走出营门村，体验社会生活，成为了兼职一族。 然而在兼职的过程中需要留意些什么？针对高校生兼职的普遍性，为了更加深化地了解高校生兼职的状况以及兼职所带来的影响，从而为预备做兼职的高校生供应一些阅历，我们特别进行了这一次调查。 调查对象： 甘肃农业高校在校同学。 调查形式： 本次调查接受纸质

28、问卷的形式，发放纸质问卷95份，收回90份，有效数据90份。从确立主题、问卷出炉、收回问卷、整理数据，历时四周。 以下是调查的具体内容及分析总结： (一）在校高校生兼职比例和对兼职的态度 依据调查数据可知，在调查者中，有30位大一同学、32为大二同学、20位大三同学、8位大四同学。总体而言，虽然大四人数较少，但还算是均衡的。 在所调查的高校生中，有47.81%的同学做兼职，有24.19%的同学，没有做过兼职。从这个数据来看，我校同学的兼职规模已经比较浩大，因此如何规范、引导大家做好兼职工作，教育大家正确处理兼职与其他方面的关系就显得尤为重要。 对于兼职的态度，有63.64%的人认为兼职是特殊有

29、必要的，33.33%的高校生认为兼职是无所谓的，3.03%的高校生认为兼职没必要。由此可以看出，并不是全部的高校生都赞同去做兼职这一举动，虽然大多数高校生认为兼职是有其存在的必要性的，但是仍有一部分人的观点是兼职可有可无，甚至还有少数高校生认为兼职是没有必要的。 总的而言，高校生对兼职的态度还是较为乐观的。 （二）找寻兼职的.信息渠道 高校生获得兼职的机会有多种途径，在调查中，我们发觉，70.10%的高校生是通过亲戚、伴侣等熟人找到兼职的，23.71%的高校生是通过海报或广告找到兼职的，49.48%的高校生通过传单查找兼职，12.37%的高校生是通过学校勤工组织或老师找到兼职的， 28.87%

30、高校生是通过特地的中介机构找到兼职，还有2.06%的同学通过其他方式找到兼职工作。如今消息的速度不断加快，人们获得信息的渠道也越来越多，网络、电视、报纸等方式都可以成为人们获得兼职机会的便利途径。 （三）兼职选择 对于兼职的选择，高校生主要从事家教、发传单、促销、餐饮服务等行业的工作，所占比例高达82.5%。一般其他的工作对求职者的要求不高，属于体力劳动，可操作性强，因此成为了高校生兼职的首选。相对廉价的劳动力、形象气质较佳也是雇主情愿雇佣高校生的缘由之一。在高校生的兼职过程中，10.31%的高校生认为所做的兼职应当与自己的专业完全相关，45.36%的高校生认为所做的兼职与自己的专业多少有点相

31、关，而44.33%的高校生做的兼职与自己的专业不相关。有的高校生在面对兼职时认为，只要是酬劳比较丰厚，工作是他们可以接受的，就算是与自己专业不相符，他们都会去尝试。无论能否找到与自己专业相关的兼职工作，只要对自己的进展有利，我们都应当合理地选择，把握好机会。 （四）兼职的目的 对于做兼职的主要目的，调查报告显示，61.86%的高校生主要目的是为了赚钱增加收入，73.20%的高校生主要目的是熬炼自己的力气，79.38%的高校生主要目的是增加社会阅历，65.98%的高校生主要目的是充实高校生活丰富自身经受。做兼职还有一个吸引人之处就是可以吸取到社会阅历和熬炼自己的力气，为以后找工作奠定良好的基础。

32、在现在竞争激烈的社会，用人单位在招人时，除了看重学历之外，现在他们更看重的是应聘者有没有曾经兼职的阅历，所以，兼职阅历也成了高校生毕业求职时一张重要的“皇牌”，吸引聘请者的眼球。 （五）兼职的时间支配 兼职时间可以选择在假期，就像所做的调查者中，选择在周末或者任意空闲时间的人数占61.86%，选择类似“五一”这样长假的人数占16.49%，选择寒暑假时间的人则占到67.01%。通过这些空闲的时间去做兼职，这样既不会和上课时间冲突，可以避开在兼职与逃课之间作出选择。有的高校生在做兼职时过于重视兼职而忽视掉学习的重要性，导致期末考试挂科，给自己带来不少麻烦，因此建议，高校生要依据自己个人力气去选择兼

33、职。 （六）兼职中遇到的困难的缘由及如何解决 在做兼职时，遇到问题和困难是不行避开的，在调查中，高校生们患病的困难比较多的例如：酬薪低，不按时发工资、合法权益得不到爱惜、技术技能水平不足、对岗位缺乏了解都是不行忽视的困难。由于在校同学对兼职的需求日益增长，许多不法的中介公司为谋取暴利，利用法律缝隙，骗取高价的中介费。高校生的社会阅历不足，在做兼职的过程中，很简洁被中介公司骗取高价中介费，或者是工作后拿不到工资或是拖欠工资。高校生因打工而上当受骗的大事层出不穷。但是，在权益受到侵害后，高校生的做法却不尽相同。有86.60%的人会和自己想方法解决；68.04%的人会向同事及前辈寻求关怀。这说明高校

34、生具有确定的维权意识，但是面对诈骗等困难还不是全部人都敢于维护自己的合法权益。 （七）兼职中的优点与不足 对于在兼职过程中的不足，调查者认为无论是吃苦耐劳的精神、与人沟通的力气还是应对困难、压力的力气或专业学问技能，高校生都是比较缺乏的，尤其是沟通力气，这一点需要我们深思。 有27.84%的高校生认为，他们的最大优势在于口齿清晰，擅长表达；57.73%的高校生认为，他们的最大优势在于大胆自信，活泼开朗； 8.25%的高校生认为，他们的最大优势在于出众的仪表和气质；同时，过人的技能或特长和出众的仪表和气质也是用人公司和单位所看重的。所以，全面进展对于处在现代社会的我们是必不行少的。 建议： 我们

35、看到，各高校为解决特困生问题已经普遍建立了勤工助学机构和基金，开展了济困助学活动，但是，由于适用的群体和兼职领域有很大局限性，并不能满足很多高校生的需要。依据当前局势和调查结果分析，具体的建议如下： 1、高校生在考虑兼职时，必需仍要把学习放在第一位，不能遗忘自己来到高校的主要目的，把学习和兼职本末倒置。在不阻碍学习的前提下，留意平安等因素，来理性地选择适合自己的兼职工作。 2、高校生在选择兼职时，必需先了解用人单位是否有合法的经营执照，是否是正规的单位；其次，要详细与老板协商好工资发放日期和一些工作的细节，高校生应增加自己的维权意识，即使仅仅是兼职，也要对自己的权益作出相应的维护。 3、就学校

36、而言，学校可以开设的高校生就业指导这门很有用的课程，学校可以把兼职作为课程中的一部分，并且放在第一部分，这样不仅能使同学们深化了解兼职，还带动大家认真学习了就业。 高校生社会调查报告5 对于一个高校生而言，敢于接受挑战是一种基本的素养。虽天气寒冷，寒风咆哮，我毅然踏上了社会实践的道路。想通过，亲身体验社会实践让自己更进一步了解社会，在实践中增长见识，熬炼自己的才能，培育自己的韧性，想通过社会实践，找出自己的不足和差距所在。我在“杭州十秒到云南过桥米线”米线民族特色餐厅实践了一个月时间，获得了阅历，更增长了见识，使我对民族的特色小吃有了更深的了解。 在餐厅里，别人一眼就能认出我是一名正在读书的同

37、学，我问他们为什么，他们总说从我的脸上就能看出来，呵呵，或许没有经受过社会的人都有我这种不知名患病吧！我并没有由于我在他们面前没有阅历而退后，我信任我也能做的像他们一样好。我们每天的工作内容和工作时间都是餐厅经理在前一天支配的，在这三十几天中我做过的工作有收餐、点餐、传菜、接待、找零、洗碗等等，每天9点钟到下午2点再从下午的4点到晚上9：30分上班，虽然时间长了点，但热忱而年轻的我并没有丝毫的感到过累，我觉得这是一种激励，明白了人生，感悟了生活，接簇了社会，了解了将来。在学校里或许有老师支配说今日做些什么，明天做些什么，但在这里，经理没有时间告知你这些，你必需要知道什么时候做什么，要自觉地去做

38、，要不时做一些不在自己工作范围中的事情，有时要做一些清洁的工作，而且要尽自已的努力做到最好，一件工作的效率就会得到别人不同的评价。 在学校，只有学习的氛围，毕竟学校是学习的场所，每一个同学都在为取得更高的成果而努力。而这里是工作的场所，每个人都会为了获得更多的酬劳而努力，无论是学习还是工作，都存在着竞争，在竞争中就要不断学习别人先进的地方，也要不断学习别人怎样做人，以提高自已的力气！记得老师曾经说过高校是一个小社会，但我总觉得校内里总少不了那份纯真，那份真诚，尽管是高校高校，同学还终归保持着同学的身份。而走进企业，接触各种各样的客户、同事、上司等等，关系简洁，但我得去面对我从未面对过的一切而且

39、要尽自已的努力做到最好。 其实实践的日子不是很长，当时的我不知道餐车是怎么使用？不知到那种米线是不辣的，以及自己在餐厅推着餐车横冲直撞，不怎么娴熟的给客人介绍菜单的种种场景就像昨天才发生一样，是那么的叫人印象深刻。服务是餐厅的形象之本，是餐厅的竞争之道，那么杭州十秒到云南过桥米线的服务魅力有表现在哪呢？那就是一张真诚动心的笑脸，一声声悦耳动听的话语，一次次全身心投入的服务而分散出一个个回味无穷的优质服务。在那里实践的一个多月期间学到的东西可不少，感受也颇多，若要为客人供应优质的服务，就是要充分读懂客人的心，充分理解客人的需求，甚至是超越客人的期望，在日常工作岗位上为客人供应富有人性化的和艺术化

40、的服务，高层次的满足客人的需求，让客人愉悦地有频频光顾的欲望。 有人劝告务是个即时的工作，过去了就不会再来，所以要在当下满足客人的多方面要求，把服务的质量提高。在工作岗位上勤勤恳恳付出的不光有汗水，还有才智和技巧，更多的.是自我超越。因此，自己变的成熟了，少了一份脆弱，多了份坚韧，忘了如何去依靠，想的是如何去学习让自己独立自强。没有了父亲和母亲的关怀，没有了老师和同学的教育，自己的一切事物都得要自己亲自去解决，增加了自己的自信念，从这次实习中我深深的体会到没有自己办不成的事，只有自己不去做，认认真真的学习，勤勤恳恳的做事，这就是生活，是真正的生活。 在餐厅里边，有管理人员，他们就如我们学校里边

41、的领导和班级里面的班干部。要想成为一名好的管理，就必需要有好的管理方法，就要以艺术性的管理方法去管理好你的员工，你的下属，你班级里的同学们！要想让他们听从你的管理。那么你对每个员工或每个同学，要用到不同的管理方法，意思就是说：在管理时，要因人而异！ 在这次实践中，让我很有感受的一点就人际交往方面，大家都知道社会上人际交往特殊简洁，但是具体多么简洁，我想也很难说清楚，只有经受了才能了解。才能有深刻的感受，大家为了工作走到一起，每一个人都有自己的思想和共性，要跟他（她）们处理好关系得需要许多技巧，就看你怎么把握了。 我想说的一点就是，在交际中，既然我们不能转变一些东西，那我们就学着适应它。假如还不

42、行，那就转变一下适应它的方法。让我在这次社会实践中把握了很多东西，最重要的就是使我在待人接物、如何处理好人际关系这方面有了很大的进步。同时在这次实践中使我深深体会到我们必需在工作中勤于动手慢慢琢磨，不断学习不断积累。遇到不懂的地方，自己先想方设法解决，实在不行可以虚心请教他人，而没有自学力气的人迟早要被企业和社会所淘汰。 通过实践，我对突发大事的应变力气有了很大的进步，尤其是服务意识、语言沟通与表达力气、外语力气、处理来宾关系力气、团队协作力气等方面具有明显的提高，特别是自己的表达力气有了一个很大的提高，以前在学校里面没有条件熬炼自己的口语，在这里，来就餐的顾客会不太懂我们的最新优待，几天的接

43、触之后，我能够用最简洁话让他们清楚的知道我们的优待方案，为自己以后走上社会做个铺垫。在社会上要擅长与别人沟通是需要长期的练习。以前没有工作的机会，使我与别人对话时不会应变，会使谈话时有冷场，这是很尴尬的。 人在社会中都会融入社会这个团体中，人与人之间合力去做事，使其做事的过程中更加融洽，事半功倍。别人给你的看法，你要听取、急躁、虚心地接受。社会上由课本上学不到的东西，那就是社会阅历，为人处世的阅历，想想自己明年就要真正的走向社会，参加工作，或许自己的这次实习就是自己新的开头，也就意味着自己的成熟，我会在以后的工作和学习中，不怕困难，勇于克服，在实践中熬炼自己的力气，努力提高自己，实现自己的理想

44、。 实践可为以后找工作打基础。通过这段时间的实习，学到一些在学校里学不到的东西。由于环境的不同，接触的人与事不同，从中所学的东西自然就不一样了。要学会从实践中学习，从学习中实践。我们不只要学好学校里所学到的学问，还要不断从生活中，实践中学其他学问，不断地从各方面武装自已，才能在竞争中突出自已，表现自已。 社会实践加深了我与社会各阶层人的感情，拉近了我与社会的距离，也让自己在社会实践中开拓了视野，增长了才能，进一步明确了我们青年同学的成材之路与肩负的历史使命。社会才是学习和受教育的大课堂，在那片宽敞的天地里，我们的人生价值得到了体现，为将来更加激烈的竞争打下了更为坚实的基础。 实习的收获是不能用

45、语言一一所能描述的，总的来说有酸有甜、有苦有乐。苦的是要端两个盛这滚烫的热汤还时不时沸腾以下的大砂锅和米线，这对于女孩自来说是对力气和胆识极大的考验、还有那些别有居心的顾客的刻意犯难；甜的是和同事领导的和谐相处以及老板的风趣幽默；甜的是顾客对自己付出服务的确定与观赏；欢快的是自己既充实又有滋有味的实习生活过程。这次亲身体验让我有了深刻感受，这不仅是一次实践，还是一次人生经受，是一生宝贵的财宝。在今后我要参加更多的社会实践，磨练自己的同时让自己熟识的更多，使自己未踏入社会就已体会社会更多方面。 现在同学的实际操作力气与在校理论学习有确定的差距。在这次实践中，这一点我感受很深。在学校，理论的学习很

46、多，而且是多方面的，几乎是面面俱到；而在实际工作中，可能会遇到书本上没学到的，又可能是书本上的学问一点都用不上的状况。或许工作中运用到的只是很简洁的问题，只要套公式似的 就能完成一项任务。 有时候我会埋怨，实际操作这么简洁，但为什么书本上的学问让人学得这么吃力呢？这是社会与学校脱轨了吗？或许老师是正确的，虽然高校生生活不像踏入社会，但是最终是社会的一个部分，这是不行否认的事实。我们也要感谢老师孜孜不倦地教育，有些问题有了课堂上地认真消化，有平常作业作补充，才能比一部人具有更高的起点，才有更多的学问层面去应付各种工作上的问题，作为一名新世纪的高校生，应当懂得与社会上各方面的人交往，处理社会上所发

47、生的各方面的事情，这就意味着高校生要留意到社会实践，社会实践必不行少。 毕竟，几年后，我已经不再是一名高校生，是社会中的一分子，要与社会沟通，为社会做贡献。只懂得纸上谈兵是远远不及的，以后的人生旅途是漫长的，为了熬炼自己成为一名合格的、对社会有用的人才，很多在学校读书的人都说宁愿出去工作，不愿在校读书；而已在社会的人都宁愿回校读书。我们上学，学习先进的科学学问，为的都是将来走进社会，献出自己的一份力气，我们应当在今日努力把握专业学问，明天才能更好地为社会服务。 高校生社会调查报告6 时间如白驹过隙般，飞速而逝，而这其间的感受也像五味瓶 酸甜苦辣咸一应俱全，在每日紧急充实的工作环境中不觉间已经走过了一个月的实习期，回首这一个月的实习期，内心布满着感动，也让我有着无限