员工宿舍管理规定制度（精选15篇）.docx

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1、员工宿舍管理规定制度（精选15篇）员工宿舍管理规定制度 篇1 一、目的 为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特订本规定。 二、范围 本规定适用于公司全部集体宿舍员工。 三、职责: 1、行政人事部负责员工宿舍统一管理; 2、各部门、各单位负责所属员工的住宿申请及有关协作工作; 3、宿舍长负责宿舍管理; 4、宿舍只供应单身员工个人住宿。 四、入住管理: 1、入住人员一律凭员工宿舍入住申请单依据行政人事部的统一支配入住; 2、入住人员必需遵守宿舍管理人员的要求,在规定房间、床位入住; 3、男员工不准在女生宿舍留住,女员工不准在男生宿舍留住; 4

2、、入住员工不许带非公司人员入内,更不准留宿; 5、辞职、辞退、解聘人员必需在办理手续后当日内在相关人员的监督下退出宿舍,不准连续留住; 6、员工中午禁止在宿舍外从事活动,影响他人休息; 7、员工晚间23:30后禁止嬉闹、开音响、看电视、大声喧哗、影响他人休息; 8、宿舍内每位员工均需轮番打扫清洁卫生(轮值表贴于门后),宿舍长每天对值日人员进行督导; 9、严禁翻弄他人的行李及衣物等,违者视为偷窃行为。 10、入住的员工,一般应在23:00之前回寝室就寝,如需延迟回宿舍或不入住的,必需向宿舍长请假; 11、室内不得使用或存放危险及违禁物品; 12、烟灰、烟蒂不得丢弃地上; 13、换洗衣物和鞋不得积

3、累地上; 14、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒; 15、每间宿舍公开、民主推选寝室长一名,负责本宿舍的值日支配及卫生纪律的监督; 16、公司行政人事部负责对宿舍卫生进行不定期检查,并选出最佳寝室与最差寝室,对最佳寝室赐予适当嘉奖,对最差寝室赐予确定惩处。 17、有下列条件者不得入住: 17.1、犯有传染病者、 17.2、有不良奢好者; 18、住宿员工有下列状况之一者,取消其住宿资格,情节特别严峻的,交由司法机关处理: 18.1、不听从宿舍长的监督、指挥者; 18.2、在宿舍内赌博(打麻将)、斗殴、吸毒、行骗及酗酒; 18.3、蓄意破坏公用物品或设施等; 18.4、宿舍内接待异性人员或留

4、宿外人亲友者; 18.5、经常阻碍宿舍宁静、屡教不改者; 18.6、违反宿舍平安规定者; 18.7、无正值理由经常在外住宿者。 五、平安管理 1、进出顺手关门,保证宿舍内人员、财产平安; 2、爱惜自己的个人物品,禁止他人取用; 3、自觉疼惜公司财物,如有损坏,照价赔偿; 4、对于严峻违章现象,宿舍长可先予以干预,把握事态;然后上报公司行政人事部,等待处理; 5、对于紧急大事,宿舍长电话通知公司行政人事部,同时电话请求相关特殊服务机关实行救助(如119、110、120等)。 六、卫生管理 1、入住人员自觉遵守宿舍卫生要求,疼惜环境,严禁乱扔垃圾,随处大小便; 2、宿舍及走道内严禁开伙做饭,不得乱

5、拉乱接电线、使用电具; 3、自觉清理宿舍内及宿舍门口卫生,保持室内卫生; 4、宿舍长负责支配宿舍人员每天值日,负责检查室内卫生,管理、供应卫生器具,要求入住人员清理、清扫卫生; 5、不得在走廊、宿舍门口、楼梯间堆放垃圾和从阳台、窗口向下抛物; 七、费用管理 1、入住人员不收取住宿费; 2、水电费按实际支出状况由入住人员共同分摊; 3、宿舍长每人每月补助50元。 员工宿舍管理规定制度 篇2 一、 综合管理： 1、公司集体宿舍的管理权在公司综合部。 2、各办事处宿舍日常管理权归当地办事处主任。 3、办事处主任对宿舍的具体管理责任如下： 1）依据公司支配接受入住者或者督促搬出者； 2）宿舍公用设施的

6、检查、保养和修理，落实防火平安措施； 3）监督入住者严格遵守公司对宿舍的各项规章制度； 4）对宿舍进行日常清洁卫生的管理； 5）负责入住者与公司的联系与沟通。 二、 入住管理 1、入住者必需是公司员工，非本公司员工一律不得入住本公司宿舍，包括员工家属亦不得入住公司宿舍。 2、公司综合部准备是否批准入住与各房间入住人员定编数。 3、被批准入住者，须在15日内入住，否则视为无意入住，取消其入住资格。 4、实行弄虚作假入住或已经入住者，一经发觉，立刻取消其入住资格。 三、 日常管理： 1、 入住员工必需入住者必需严格地遵守本规定，自觉地维持单身宿舍的生活秩序和公共道德。 2、公司的集体宿舍是为本公司

7、员工供应生活便利的，其他任何人不得入住，包括员工亲属。否则赐予违规员工与办事处主任严峻惩处。 3、员工在宿舍内进行活动时，须事先将有关支配报告给办事处主任。 4、入住员工在发生下列状况时，应当向办事处主任通报。假如主任不在，应当直接向公司综合部通报。 1）建筑或附属设施损坏时； 2）火灾、水灾或失盗时； 3）宿舍内消逝传染病患者时； 4）消逝其他需通报事项时。 5、入住员工必需严格遵守下列事项： 1）当心使用各种设施； 2）保持居室的清洁卫生； 3）留意节约水电、煤气； 4）留意用火及煤气平安； 5）遵守公共道德，留意维持秩序。 6、入住员工不得进行下列行为： 1）转借宿舍给其他人住宿； 2）

8、转变居室或附设设施的原有形态； 3）在宿舍内进行商业活动或类似的活动； 4）在宿舍内存放或使用危险物品； 5）将公用物品任凭带出宿舍； 6）在宿舍内散发或张贴广告； 7）在宿舍内饲养各类小动物； 8）其它违法、违纪活动。 四、退房 入住员工离职时，需办理相关退房手续，将居室清扫干净，返还全部借用品，经办事处主任清点检查后，才可以退房。 五、平安卫生 1、入住员工应留意公共卫生，努力保持厨房、厕所的清洁卫生。 2、入住员工应乐观参加或协作定期大扫除，努力保持居室内部清洁。 3、入住员工应养成良好的个人生活习惯，留意个人健康，定期接受公司进行的健康检查，乐观协作公司统一的防疫消毒活动。 4、入住员

9、工患病时，应准时向办事处主任报告。 5、入住员工患传染病时，应快速与办事处主任联系，并听从后者的具体支配。 6、入住员工应特别留意防火平安，在使用电器和煤气时，必需严格遵守操作规定。 7、娴熟把握消防器材和平安装置的使用方法。一且消逝火灾等，员工应快速与办事处主任联系，同时准时实行应急措施。 8入住员工不得在走廊、楼梯、出入口和紧急出口处堆放杂物。 六、违犯本规定者，公司将赐予相关的惩处，直至行政处分，望严格遵照执行。 员工宿舍管理规定制度 篇3 依据相关法律法规，为加强员工集体宿舍管理，杜绝平安隐患，保证员工集体宿舍的平安和正常秩序，特制订本规定。 第一章总则 一、本公司或项目的员工集体宿舍

10、仅限于下列人员住宿； 1、非本市户口、家居外地的实习生。 2、经公司或项目审定的人员。 二、员工集体宿舍应配备消防灭火器材； 三、员工集体宿舍房间内应有紧急疏散图； 四、宿舍房门的钥匙由宿舍管理员或宿舍长统一把握，其他住宿人员未经许可不得私自配置； 五、如遇紧急意外状况，应听从管理人员的指挥和组织自救逃命； 其次章住宿人员须知 一、自觉遵守员工集体宿舍管理规定，听从管理人员管理，保持宿舍区的安静，不大声喧哗、打闹； 二、自觉参加防灾救灾救援演练，每半年不少于一次； 三、疼惜公物，未经允许不得任凭挪动宿舍区域及室内公共物品； 四、自觉维护宿舍内清洁卫生，被褥及个人物品码放整齐，洗晒衣物须按指定地

11、点，个人宝贵物品应妥当保管； 五、禁止使用电炉、电褥子、热得快等火源性器具和擅自拉接电气线路； 六、宿舍内不得自行安装床头灯，如有特殊需要，需报请项目经理批准后，由工程人员负责安装，以确保平安； 七、禁止损坏或擅自挪用、拆除、停用消防设施、器材，占用防火间距，堵塞消防通道； 八、禁止室内吸烟，预防火灾事故的发生。禁止在宿舍房间内做饭（电饭煲只能在项目制定地点使用）； 九、手机充电须在室内有人的状况下进行，不得在室内无人的状况下充电。因特殊状况需充电，须将充电器及电池交给宿舍管理人员统一管理； 十、学员一律不得在外留宿，如有特殊状况在外留宿者应提前到管理员处或项目办公室填写请假单后方可外出。口头

12、申请、电话申请视同于未经批准擅拘束外留宿，在外留宿期间，学员人身平安等一切责任由个人担当； 十一、留意防火、防盗，严禁存放、隐匿违禁品（凶器、毒品、黄色录像带或书刊）； 十二、禁止住宿员工夜间进入办公区域，员工最迟应于晚10：00前返回宿舍，10：30熄灯就寝； 十三、严禁男女混居，不得擅自调换房间床位。不得擅自将亲友带入员工宿舍或留宿外来人员； 十四、禁止斗殴、酗酒、聚众赌博、饲养宠物以及播放黄色影碟； 十五、留意搞好团结、互帮互助，如遇特殊状况，应准时向宿舍管理员或项目值班主管报告。 第三章宿舍管理员职责 一、落实消防平安责任，定期开展防火巡查、检查，准时消退火灾隐患； 二、至少每半年组织

13、一次住宿人员的消防培训，并做好培训记录； 三、负责员工日常住宿管理，编排住宿人员卫生值班表，做好宿舍区域公共卫生的管理； 四、维护员工宿舍平安和正常宿舍秩序，做好宿舍区域公共财物、设施设备的管理； 五、丰富员工业余文化生活，关怀宿舍员工，做好生病学员就医等后勤工作； 六、当班时不得睡觉、干私活，如遇突发状况，应准时向有关上级报告； 七、关心公司、项目完成日常管理工作（包括入职人员工装、被褥的领取、统计等工作）。 本规定自20xx年10月1日起执行，原公司员工集体宿舍管理规定同时废止。 员工宿舍管理规定制度 篇4 一、各员工宠爱社会主义，遵守国家法律、法规及公司的各项管理规定。 二、各员工以公司

14、为家，紧紧围绕在院党、团组织、综合办公室、公司的四周并在其领导下，乐观参加各项集体活动，树立“院兴我荣、院衰我耻”的意识。 三、不得公开、观看、传播不健康的或反动的报刊、书籍、言论、碟片及其他声像制品，不得从事损害公司荣誉或利益的行为、活动，不得从事危害国家平安的行为、活动。 四、各部门经理、主管要管理好本部门的员工，深化员工生活，倾听员工的看法，在思想上、生活上、工作上尽力关怀、解决员工遇到的实际困难。 五、员工宿舍一切设施、设备属公司全部，各员工要疼惜公司全部物品，不得人为损坏或遗失，若人为损坏或遗失，照价赔偿。员工离职时要归还所借用的客房部一切物品，客房部经理必需在离院清单上签名并确认所

15、借物品是否全部还清，若有人为损坏或遗失，照价赔偿。 六、辞职人员一经客房部经理在离院清单上签字后，就视为非本公司员工，并严禁在员工宿舍内住宿，住宿者每人按30元/晚收取费用。 七、讲文明礼貌，不准随地吐谈、乱丢垃圾、大小便，室内设施不准任凭移动拆卸。要保持室内洁净美观，一切日常用具要干净整齐有序，不准往窗外乱丢杂物，垃圾、剩饭（菜）要倒在指定地点。 八、员工间要文明交往、和谐相处、团结全都，互谅互让，互勉互助，取长补短。 九、员工宿舍内的走道、公共场所，禁止堆放杂物、禁止饲养宠物。 十、留意节约用水、用电，人人都当监督员，做到水龙头有开有关，人离房间要关灯、关电视，严禁在宿舍内烧废纸、点焟烛，

16、禁止将点燃的废纸、杂物扔向窗外；严禁使用煤油炉、酒精炉、液化气炉等明火；严禁躺在床铺上吸烟；严禁乱扔烟头和把烟头扔向窗外；严禁使用大功率电器，不准超负荷用电，不准私自接电线，预防火灾事故的发生，保证公私财产不受损失，若发生一切平安事故，公司概不负责，后果由本人担当。 十一、各种平安防护装置、照明、仪表、警示标示等，不准任凭拆除和破坏，不得擅自动用和破坏各种消防设施、设备。 十二、22:00以后自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，不得以任何借口争吵、斗殴、酗酒影响他人休息；员工宿舍内不得私自留宿非本宿舍人员，男女员工不得互串宿舍；员工家属、亲友来访，若要住宿，应通知总台或客房部办理入住手续方可入住。

17、 十三、严格遵守作息时间，22:00按时就寝，夜晚不回宿舍者若发生一切平安事故后果由本人担当；早班和晚班的员工，起床、洗漱、关门等落手要轻，不得影响其他员工休息。 十四、不结交社会上的闲杂人员、不把闲杂人员带入宿舍、不坐、骑兜风车，因此所发生的一切后果由本人自己担当。 十五、宿舍所住的员工必需负责卫生，轮番值日，本宿舍四周的卫生由本宿舍人员负责，宿舍四周的水沟 应由本宿舍人员清理。 十六、不准私自调换房间、床位。员工个人宝贵物品、现金财物及证件等要妥当保管，任何人未经仆人同意不得擅自动用他人物品，员工离开宿舍必需关好门窗、锁好房门、切断电源。 十八、员工宿舍的水龙头、电灯等物品自然损坏，必需准

18、时报告知工程部修理，如不报告消逝事故由该宿舍员工负责。员工不得擅自违章修理，因此造成的后果由本人担当。 十九、工程部人员在检查中发觉违章线路、使用大功率电器、经教育再次违犯者报公司惩处。 二十、禁止在宿舍内存放和使用爆炸、剧毒、易燃、放射性等危险物品，情节严峻者送交派出所处理。 二十一、禁止在宿舍内存放和使用匕首、三棱刀、弹簧刀等管制刀具，少数民族员工已经带来的藏刀、腰刀、靴刀等少数民族地区使用的刀具，都必需交保安部统一保管。不得侵害他人人身权利和公私财物，不准在宿舍内殴打他人或者非法限制他人人身自由或者非法侵入他人宿舍，公然污辱他人或者捏造事实诽谤他人；不准恐吓或者威逼他人平安，干扰他人正常

19、的生活；不准窝藏赃物，偷窃和有意损坏公私财物。 二十一、增加自我防范意识，共同做好防范工作。发觉可疑人员以及各类担忧全隐患应当准时向公司报 告。 二十二、举报危及宿舍平安的信息，抵制和劝阻宿舍区内不文明行为，关心有关部门处 理、解决宿舍区内遇到的重大问题和在宿舍区内的见义勇为的行为等赐予相应的嘉奖。 二十三、宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁赌博、严禁在宿舍内搞封建迷信、吸毒、色情等不良活动。对违反管理规定的员工，准时批判教育、提出警告，对屡教不改者，公司可赐予开除。 二十四、发觉火警、火灾等灾难事故时，应准时实行报警、撤离现场、灭火等有效措施，将损失降到最低；发觉刑事、治安等案件时，在场员工应爱惜

20、现场，准时报告公司领导并关心处理。 二十五、本规定自发布之日起执行。 员工宿舍管理规定制度 篇5 关于员工宿舍平安用电管理规定编号No.：ADD-B-20xx-0229为规范员工宿舍的管理，合理化使用电器，提倡员工节约用电，从而进一步节能降耗、消退平安隐患，公司特制订本规定。 一、严格落实平安用电责任制度，高度重视平安用电管理，各宿舍住宿人员为平安用电责任人，不能留下平安隐患，凡造成平安问题的要分析缘由，追究责任。 二、员工要结实树立平安用电意识，自觉做到平安用电，防止因用电不当引起触电或火灾等事故的发生。 三、各种用电设备、电器元件、照明线路的安装、使用、管理，要按操作规范和电业部门的管理规

21、定执行。 四、设备部对宿舍供电线路，设备等定期进行全面检查，对线路老化，安装不良，绝缘降低及漏电等问题及部件必需准时整改，更换。 五、宿舍内严禁使用大功率电器和危险性较大的电器，一经发觉坚决没收。第一次赐予警告，并通告批判，其次次发觉将处以200元的罚款并于当月工资中扣除。 六、严禁在床上拉电线、放置移动式插座及使用台灯或其他用电设备，严禁多个插座互接，移动式座必需放到平安的地方，不准靠近蚊帐、被褥、衣服、书本等易燃物品。 七、宿舍发生用电线路故障应准时报告工区相关负责人，并支配电工进行更换或修理。 八、做到人离关灯、关电源，各种用电设备完毕准时关闭电源，不得长时间通电。 九、全部宿舍成员都应

22、当高度重视用电平安，宿舍成员之间应相互监督和提示。 十、公司设立用电标准：每间宿舍每月用电量为75度，超出部分财务部按每度一元的标准从员工当月工资中扣除，行政部将员工每月用电记录张贴于公告栏。 十一、以上规定自颁布之日起实施，请各位员工相互监督，共同遵守。若有违反，按以上管理规定予以惩处。 员工宿舍管理规定制度 篇6 为了统一规范宿舍支配管理，完善公司福利待遇，促使公司管理工作顺畅进行，特制定以下宿舍支配管理制度。 1、原则 本制度适用于公司正式(含试用期内或公司临时聘用的)员工，非XX籍、距离工作地XX公里以外的员工。由本人申请并经办公室主任审核，总经理批准后予以支配宿舍。 2、宿舍支配标准

23、 2.1公司高级管理级别 对依据工作要求需要住宿的高层管理者，公司供应县城内1套精装两居室宿舍作为宿舍，配备空调、电视、洗衣机、冰箱、配套厨卫、网络、桌椅、衣柜、双人床，房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额供应。 2.2 部门经理级别 对依据工作要求需要住宿的经理级管理者，公司供应县城内精装一居室（或一间房）作为宿舍，配备空调、电视、洗衣机、冰箱、配套厨卫、网络、桌椅、衣柜、双人床，房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额供应。 2.3 部门主管级别 对依据工作要求需要住宿的主管级管理者，公司供应县城内1套精装两居室或三居室宿舍进行合租（

24、每人一间房），配备相关家电（视租赁状况而定），房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额供应。 2.4 员工 对依据工作要求需要住宿的员工，公司供应县城内1套精装两居室或三居室宿舍进行合租（每人一个床位），配备相关家电（视租赁状况而定），房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额供应。 2.5倒班员工 考虑倒班员工深夜下班回家的平安问题，公司供应临时住宿。房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、有线电视费、水电费及燃气费公司全额供应。 3、住宿申请流程 本人填写员工住宿申请单，交部门负责人签字审核其真实性，副总经理审拟，总经理审批，由行政专员

25、依据实际状况支配住宿。 4、宿舍管理 4.1 入住时，全部住宿人员必需交纳房屋保障金。退宿时，宿舍及宿舍的配套设施完好无损的状况下，公司全额退还保障金。 4.2宿舍配套设施不得任凭搬迁、拆改和变卖，不得损坏和丢缺。如有上述状况发生，责任由所住宿舍的员工担当。宿舍配套设施损坏由所住宿舍人员自行修理，宿舍配套设施丢失由所住宿舍人员自行赔偿。 4.3个人宝贵物品自行妥当保管，住宿人员不得私自进入他人宿舍或动用他人物品，如有纠纷，自行处理。视情节轻重可上报办公室或交由公安机关处理。情节严峻的，公司取消住宿资格，解除劳动合同。 4.4平安用电、节援、合理利用资源、疼惜房屋、保持原状、留意防火防盗。全部住

26、宿人员必需留意用电平安、用水平安、人身平安，如因个人缘由造成的宿舍及宿舍配套设施的损坏、损毁，人身损害、伤亡，由员工本人担当。与公司无关，如不能接受此条款，可以放弃公司支配的住宿。 4.5 全部住宿人员必需严格遵守小区物业管理规定，爱惜环境，疼惜公共设施。 4.6 公司宿舍必需是公司员工本人入住，不得租借给他人。各宿舍入住人员一经确定，不得私自更换。对于每月不在宿舍住宿达5天（特殊状况及出差除外）的员工，公司取消该员工住宿资格。 4.7针对员工宿舍的水电气费用,由员工先行垫付。每个宿舍指定专人与办公室对接，于每月20日提交符合报销要求的发票，实报实销,每套房子不能超出100元/月的标准，超出金

27、额由员工自行担当。 4.8对于合租的宿舍，房间的支配及房屋配套设施的使用，由员工自行协商解决。 4.9全部住宿人员保持卫生清洁，每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角，保持宿舍内洁净、无杂物。 4.10宿舍内一律禁止饲养宠物及家禽，不得任凭张贴字画及钉物品，一经发觉，取消住宿资格。 员工宿舍管理规定制度 篇7 为使员工宿舍持续良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本制度。 1、为使员工宿舍持续良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本制度。 2、项目经理部批定一名管理员分管职工宿舍，各施工队应明确一名领导分管此项

28、工作，并指定专人负责管理。 3、凡有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发觉要立刻报告，并准时实行有效措施或调离。 4、住宿民工务必听从项目分管人员的管理、派遣与监督。 5、室内禁止烧煮，烹饪或私自接配电线及装接电器。严禁存放易燃易爆等危险品，防止火灾事故的发生。 6、个人棉被、垫被、床单起床后务必折叠规范平整；毛巾应按规定挂成一条线；鞋子务必放置在床下，摆放整齐；牙、食具要放置在指定的地点构成统一。 7、换洗衣物不得积累室内，其余衣物务必收进箱、包内；洗晒衣物需按指定位置晾晒。 8、烟灰、烟蒂和其它杂物不得丢弃地上，持续地面清洁卫生，门窗明净，空气新颖，无异味，感觉好。 9、不准在室内大声喧

29、哗、吵闹、酿酒闹事、打架斗殴、赌博、打麻将或其它不良、不当行为；电视、收音机的使用，声音不得放大，以免阻碍他人宁静。就寝后不得有影响他人睡眠的行为。 10、宿舍不得留宿外人或亲友，更不能男女混住，如外人访问应登记姓名、关系及进出时间。 11、宝贵物品应避开携入，遗失由各自负责。 12、要疼惜室内公用设施，不得任凭转变其原貌；不得私自更换铺位，乱调房间；不得在墙壁、门窗上任凭张贴字画或钉挂物品。 13、各房间要设专人清洁整理，污秽、废物、垃圾等，并集中于指定场所倾倒。 14、不得于床上抽烟，不得于宿舍内吃槟榔或其他不良物品。举止礼貌，敬重他人，自觉维护公共走道卫生，水、电不得铺张，顺手关灯及水龙

30、头。 15、有关宿舍现有的器具设备(如床铺、包裹架、玻璃、门窗等)本项目以完好状态交与各队使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由队负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。 员工宿舍管理规定制度 篇8 （一）爱惜建筑物，疼惜附属设施、水电及平安设备和各种家具。 （二） 节约使用水、电及公司配备其它资源。 （三） 宿舍就寝时间以晚间不超过23：30时为原则，23：30时熄灯后，不得有妨害他人休息的行为。如有学习、看书者可保持一盏私用台灯。 （四） 宿舍内不得有酗酒、赌博或有伤风化等不正值行为。 （五） 宿舍内外一律禁止养家禽家畜及宠物，以确保环境清洁卫生。 （六） 宿舍内不得存放违禁及易燃物品；不

31、得在宿舍区燃放烟火和鞭炮。 （七） 宿舍内一律禁止炊事，并不得私自使用电炉、酒精炉或其他燃火工具等，以保证平安。 （八） 宿舍内严禁私自安装电器和拉接电源线，严禁使用高功率电器及超负荷用电。 （九） 宿舍内不准猛烈活动、喧哗或使用器具造成噪音等扰乱他人及四周宁静行为。 （十） 凡外出员工必需在23:30前回宿舍，0：006:00保安应拒绝任何人进入宿舍，因加班而迟归的除外。 以上规定敬请遵守，违反者按情节轻重予以惩处。 工厂员工宿舍管理制度 员工宿舍管理制度 第一章 总则 第一条 为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的平安、文明、洁净，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。 其次

32、条 适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。 第三条 责任部门：公司员工宿舍管理由行政人事部负责；管理职责包括：员工宿舍人员出入手续状况登记、负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种平安、卫生状况。 其次章 入住与退房相关手续 第四条 员工申请住宿条件及方式： 4、1 公司员工于辖区内无适当住宅或交通不便者，可至行政人事部申请住宿。 4、2 凡有以下状况之一者，不得住宿： 4、2、1患有传染病者。 4、2、2有不良嗜好者。 4、3 不得携眷住宿。 4、4 需遵守本管理制度。 第五条 退宿：员工离职(包括自动辞职、解聘等)时，应于离职当日内到行政人事部办理移交手续，清点财

33、物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由保卫人员强制迁出；员工因其他缘由不需在员工宿舍住宿，应至行政人事部提出申请并立刻办理宿舍相关物品（如房间钥匙等）移交手续，并于当日内在行政人事部指定人员监督下将个人物品搬离员工宿舍。 第三章 宿舍日常管理制度 第六条 任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。 第七条 公司为每位员工配置床位一个，员工必需严格听从行政人事部的统一支配，不得私自任凭调换房间、房间内公共财产物品或多占床位，若有更改则由行政人事部统一支配；对于每月不在宿舍住宿达5天（特殊状况除外）的员工，公司将收回床位，取消该员工住宿资格，另行支配人员入住。 第八条 宿舍评出宿舍长，负责本宿舍的管理工

34、作，住宿人员必需听从舍长的有关支配，不听从者将依规定惩处。 第九条 员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有伤风化之行为。 第十条 员工不得攀爬宿舍窗户；在未受邀请或得到室员允许的状况下，不得私自进入他人宿舍或动用他人物品；违者一经发觉以盗窃嫌疑论处，视情节轻重处理或交公安机关。 第十一条 留意宿舍内平安用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400W电器；人员离开务必检查并关掉全部电器电源。 第十二条 留意平安，放火防盗；员工离开宿舍必需关好门窗；室内严禁使用或存放危险及违禁物品；现金、财物等应妥当保管，宝贵物品应避开携入，遗失由各自负责。 第十三条 员工宿舍的公用水

35、电设施若有损坏，宿舍长必需准时报告行政人事部派人修理，如不报告消逝事故由该房室员负责。室员不得擅自违章修理，因此造成的后果由责任人担当。 第十四条 按时作息，宿舍就寝时间以不超过晚间十时为原则；休息后不得有干扰他人宁静之行为。上、下夜班员工应保持安静。 第十五条 住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由公司行政人事部酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他惩处。 第十六条 除有关人员查房、检修外，任何男士不得进入女宿舍，女员工不得长时间（超过两小时）在男宿舍逗留；员工亲友来访，男性不得进入女宿舍，女性不得长时间（超过两小时）逗留；若确需长时间逗留，须报经行政

36、人事部批准。 第十七条 员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守： 17、1 个人物品摆放整齐；不得顺手乱抛垃圾；垃圾应准时清理至垃圾池。 17、2 每个宿舍由宿舍长支配卫生值日人员并应保持地面及门前清洁；每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角；保持：宿舍内洁净卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天花板无蛛网，空气清爽、无异味；下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人担当其修理费用，如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。 17、3 污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。 17、4 宿舍及宿舍区内一律禁止饲养家禽、家畜。 17、5 不得于墙壁、橱柜上任凭张贴字画或钉物品。 第十八条 行政人事部每周对

37、宿舍卫生状况进行不定期检查并依据检查状况每月综合评比一次，确定相关的奖惩制度并据以实施。 第十九条 员工必需团结全都，互谅互让，互勉互助，取长补短，和谐相处。 其次十条 惩处规定。违反上述款项者将视情节轻重赐予批判、警告、通报、记过、开除及10元-100元罚款等惩处。 第四章 附则 其次十一条 本制度自颁布之日开头实行。 员工宿舍管理规定制度 篇9 1、目的 为了保障员工以旺盛精力投入工作的基础，使员工宿舍管理更趋合理有序、平安规范。 2、适用范围 xx有限公司宿舍管理。 3、职责 3、1行政人事部负责制度的制定; 3、2各部门负责依据制度执行。 4、资料 4、1宿舍管理规章 4、1、1员工因

38、工作需要且在市区内无住宅可申请住宿;住宿员工均应带给体检健康证明。 4、1、2宿舍长负责宿舍卫生清扫工作支配，维持就寝秩序，维护各项公共设施的合理使用。 4、1、3消逝住宿员工违反本宿舍管理制度状况，宿舍长应立刻制止，情节严峻者，宿舍长应上报行政人事部。 4、1、4住宿员工有职责维护全部公共设施(如电视机、洗衣机、卫浴设备、门窗、床铺等)完好;发觉损坏应准时告知宿舍长，情节严峻时宿舍长应上报行政人事部。因员工个人缘由造成损坏，由员工担当赔偿职责，同时公司将酌情进行惩处。 4、1、5员工离职(包括自动辞职、被辞退、开除等)，应于离职之日起xx天内，迁离宿舍，不得借故拖延;住宿者迁出时应将床位、物

39、品、抽屉等清理干净。 4、2宿舍员工行为细则 4、2、1住宿员工应严格遵守本制度，听从宿舍长管理。 4、2、2起床后棉被叠放整齐;换洗衣物应在指定位置晾晒及摆放;暂不用的衣物应收入柜内，鞋子应整齐摆放在床铺下面。 4、2、3房间清洁由宿舍长支配轮番打扫;废弃物、垃圾等应放置在指定场所;室内外不得使用或存放危险、违禁物品。 4、2、4节约用水用电，用完顺手关掉水源电源开关;使用电视机、收音机应将音量把握在适当范围，以免阻碍他人休息。 4、2、5员工外出应将宿舍水电、门窗关好，宝贵物品应自行保管，避开携入宿舍，违反规定放入宿舍丢失者，职责自负。 4、2、6住宿员工不得在宿舍内酗酒、赌博、打或从事其

40、他不健康活动。 4、2、7公司宿舍原则上不得留宿亲友，特殊状况需要留宿亲友须经宿舍长批准。住宿员工夜间晚上不在宿舍就寝应提前告知宿舍长。 4、2、8住宿员工发生下列行为之一即取消其住宿资格:不听从宿舍长管理;在宿舍赌博、酗酒、斗殴;蓄意破坏公用物品或设施;经常破坏宿舍宁静、屡教不改等。 4、2、9中午到宿舍就餐的员工应按秩序就餐，维持就餐客厅的卫生清洁，就餐完毕清洗好个人碗筷并放在指定位置。 员工宿舍管理规定制度 篇10 1、员工可以依据自己的状况选择是否住在公司宿舍。 2、公司保留审查员工是否适合公司宿舍和管理公司宿舍的权利。 3、公司宿舍只供应公司员工住宿，无权留宿客人。 4、全部需要进入

41、宿舍的人都在企业管理部登记。 5、宿舍床位由行政管理部门支配，未经批准，不得更换房间和床位。 6、集体宿舍的床位只供人员使用。住宿人员不得将床位转租或借给他人使用。 7、宿舍租金由公司负担，水电费由公司负担，职工分摊宿舍其他部分。其他费用由雇员自己担当。 8、公司宿舍不允许外人入内，如有特殊状况应先向行政部门报告，待行政部门备案后方可迁入。 9、熟识到爱惜公共财产的需要，公司向宿舍供应各种物品，宿舍工作人员有义务维护自己的条件，如发觉恶意破坏者，修理费用完全由自己担当，并实行严峻的惩戒行动。 10、自觉养成良好的社会公德和生活习惯，维护宿舍内外清洁的环境。 11、宿舍工作人员必需与系主任合作，

42、保持宿舍的洁净。 12、宿舍外的公共卫生设施由全体职工依据值班表进行卫生清洁。 13、出门时要锁好门窗，当心小偷。 14、严禁破坏公共财产和公共设施。 员工宿舍管理规定制度 篇11 一、同学不准在宿舍区随地吐痰、乱扔果皮、纸屑;垃圾放在垃圾桶内。不准在阳台、走廊、过道、门口、消防设施旁堆应杂物。否则，当垃圾处理。 二、同学要保持室内的洁净卫生。同学起床后，应叠好被褥、蚊帐;毛巾、衣物、鞋袜、水桶、餐具、口盅等生活用品要摆放整齐有序;桌面书本要保持整齐。宿舍内务检查不合格达三次的宿舍，赐予停电七天处理。 三、不得把硬性、难溶化的东西(如报纸、衣物、塑料袋、瓶类等)丢入便盆及下水管道内。如属以上东

43、西堵塞管道的，原则上自行疏通，需要宿舍中心派人疏通的，所需费用由该宿舍负责：分不清责任的，其疏通费则由堵塞层以上(含堵塞层)同管道的宿舍分摊负责。 四、同学不得在宿舍墙壁上乱涂乱画乱张贴：除指定的宣扬栏外，宿舍任何地方不准张贴、钉钉子。违者，按同学宿舍违纪惩处条例处理。 五、同学要自觉疼惜宿舍内门、窗、锁以及消防设备等公用设施。发觉自然损坏的，应准时报告宿管中心，以便支配专人免费修理;因使用不当或爱惜不当造成的损坏，修理所需费用由该宿舍或当事人负责;如属人为损坏的，双倍赔偿井赐予记过以上处分。禁止私自拆换，不能修理复原的由宿舍成员照价赔偿。 六、宿舍区内公共卫生由专职人员清扫，宿舍内卫生由舍长支配值日生轮番打扫，上午7：30分前，各值日生应清扫室内卫生，并把垃圾扫到门外两侧，然后由专职管理人员清除。超过上午7：30，把垃圾扫出门外的，按乱扔垃圾处理。 其 它 一、同学处有关部门及宿舍管理员将依据本规定，定期或不定期检查住宿生的状况，井将检查结果准时通报各院系。每学期组织开展“文明宿舍”评比活动，赐予精神和物质嘉奖并在综合测