2022暑期教师会自我剖析对照检查材料(材料)_教师会自我剖析材料.docx
《2022暑期教师会自我剖析对照检查材料(材料)_教师会自我剖析材料.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022暑期教师会自我剖析对照检查材料(材料)_教师会自我剖析材料.docx(9页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2022暑期教师会自我剖析对照检查材料(材料)_教师会自我剖析材料 暑期老师会自我剖析比照检查材料(材料)由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“老师会自我剖析材料”。 2022暑期老师会自我剖析比照检查材料 杨地小学 毛城 自参与暑期老师培训会以来,我仔细学习有关文件,仔细做笔记,仔细听课,深刻反思,联系实际,查找存在的问题,深化分析问题根源,统一思想,提高了相识,并绽开了探讨。我围绕详细内容的学习,仔细比照自己平常的实际工作及思想动态,查摆了自己工作以来在政治思想、组织纪律、为人民服务宗旨等方面存在的问题,并对此进行仔细剖析,找准缘由,明确今后的整改方向,以便更好地开展工
2、作。现比照检查如下: 一、在师德师风方面存在的问题 (一)依法执教方面 在依法执教方面,尽管我能够贯彻国家教化方针,能够自觉遵守教化法律法规,没有违反党和国家方针、政策的言行,但学习和宣扬教化政策不够深化,有时候还存在消极的教化言论、行动等问题。比如开会有时不能早到。依法治教就是要求老师从严格遵守法律的高度,在全部职业行为中始终坚持正确的方向,这是老师职业道德的首要准则,我有时候放松了或不留意这个准则。 (二)为人师表方面 我模范遵守社会公德,留意处理个人职业劳动与自身人格塑造之间关系的准则,衣着整齐得体,语言健康,举止文明礼貌,以身作则,作风正派;但身教注意不够,律己不够严格,缺乏对“为人师
3、表是教化事业对老师人格提出的特别要求”的理解,有教化教学过程中,有时不太严谨,比如被学生惹生气急得时候间或会带把子。 (三)爱岗敬业方面 我基本上能够做到酷爱教化、关爱学生,我关切爱惜学生,敬重其人格;耐性教育,爱护学生合法权益,促进学生全面发展。但在同等、公允对待学生,特殊是要求学生方面,还不够严格。比如对成果优异的孩子会更加喜爱些。酷爱学生是老师处理与学生之间关系的准则,是全部老师职业道德的精髓。爱是教化的万金油,当教化之爱成为普照的春晖,师生之间爱的能量就会在交换与互动中不断裂变,释放能量,产生一个个教化的奇迹。如何激发爱心、永保爱心,我尚待努力。 (四)规范施教方面 我始终怀着对学校、
4、对学生、对自己、对家庭负责的使命感,严守师德,依法规范施教,基本做到不体罚和变相体罚学生,最大限度地爱护学生的身心健康。但在教学过程中,在教化教学过程中,面对不如意的学生,有时看法不够好,比如上期期末有两个学生在课堂上讲话,我忍不住以期末成果不好威逼孩子请家长,让个别学生有些畏惧我我。 (五)以教谋私方面 在教化教学过程中,我尽量重视学生特性差异,全面关爱学生,做好学生健康成长的引路人。用心从业,廉洁从教,自觉抵制有偿家教,自觉抵制请客送礼等庸俗作风,拒绝以教谋私。但人无完人,我有时也会不自觉地对个别可爱的学生,或熟人、挚友的孩子的关切稍多了一些。 (六)亲密家校联系方面 我平常较注意家校之间
5、的联系,师生之间,家长和老师之间的关系比较融洽,但家校沟通内容有些片面,沟通时负面信息占居较多,觉得孩子的进步家长确定知道,须要反映的只是问题和缺点。反映问题有时只是陈述现象,没有分析缘由和给出看法、建议。比如说四班唐渝宏家长比老师做得好,不仅常常打电话问该生数学成果还问了语文老师电话。 (七)团结协作方面 团结协作是老师处理与同事之间关系的准则,是优化校内育人环境的关键因素。这是老师的职业特点所确定的。在团结协作方面,我基本上能够做到虚心谨慎、敬重同志,就是相互学习、相互帮助还不够志向;我能够维护其他老师在学生中的威信,也关切集体,主动维护学校荣誉,但对如何更好地共创文明校风,还缺乏才智上的
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 暑期 教师 自我 剖析 对照 检查 材料
限制150内