2022五官科护理工作总结_五官科护士工作总结_2.docx

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1、2022五官科护理工作总结_五官科护士工作总结 五官科护理工作总结由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“五官科护士工作总结”。 2022年五官科护理工作总结 2022年对我院是值得傲慢的一年，经过全院医护的共同努力，我院顺当通过国家三级甲等医院的评审。五官科在院领导及护理部的正确领导下，在全院个职能科室的共同帮助下，经全科医护人员的共同努力，依据科室年初制定的本年度管理目标及工作安排，完成了护理部布置的各项护理工作任务以及科内的各项工作安排。全年未发生一起护理差错，现将2022年度护理工作状况总结如下： 一、以病人为中心，提升优质护理的内涵 接着全面深化开展优质护理服务，深

2、化“以病人为中心”理念，丰富工作内涵。今年1-12月共同接待住院病人826人次，出院833人次，手术438例，各项收入指标与去年同期有大幅度的增加。 1、优化病房环境和流程，做到病人入院有迎声，微笑服务，首诊护士5分钟内有接待，并送人病房。责任护士做好住院期间宣教，采纳人性化的宣扬方式，直至患者出院，患者的健康教化知晓率大大提高，增加患者的依从性，从而增加了患者的遵医行为。 2、接着实行APN排班，做到病房无缝对接，削减交接班次数，优化护理流程。 3、建立了出院随访登记本，除外地患者，随访率达到70%，在出院的7-15天内，责任护士进行电话随访，了解患者的出院康复状况，须要解决的问题。此项工作

3、受到患者的好评。 4、我们对住院期间50%的患者进行满足度调查，对调查结果进行分析汇总，对存在的问题，能马上整改的马上整改，对不能马上解决的，进行分析缘由，找寻解决的方法。每季度对全科医护进行优质护理的满足度调查，让大家对我们优质护理献计献策。 二：强化平安管理，遵循护理风险，供应优质护理 1.把平安护理作为每周晨会常规主题之一，将工作中的担心全因素刚好提出，每月进行一次护理平安教化，把本月科室的平安隐患进行分析，并提出整改措施，以院内外护理不良事务为实列探讨借鉴，使护理人员充分相识事务发生因素，进行分析，从中吸取教训，使平安警钟长鸣。 2.加强重点病人，重点时段，重点环节的护理，如手术病人，

4、危重病人，老年病人，急诊病人，转科，导管，在早会或交接班时对上述病人作为交接班时探讨的重点，对病人现存的可潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。 3.坚持查对制度。（1）要求医嘱班班查对，每天总核对一次，并有记录（2）护理操作时要求三查七对（3）住院全部输液患者建立输液巡察卡。 4.仔细落实了五官科护理常规，重新编写护理常规，重新修订护理工作流程，及健康教化手册。规范填写了各种信息数据登记，并进行分析。规范了护理常用各种标牌、标签（如床头牌，一览表，输液卡，氧气吊牌，物品标签等）导管标识，加强了病区药品管理特殊是毒麻药品，危急药品管理，加强了操作时的细分类管理。 5.进一步规范护理文书

5、书写，削减平安隐患，重视现阶段护理文书存在问题记录要“客观，真实，精确刚好完整”,避开不规范的书写如错字，涂改不清，前后冲突与医生记录不统一等，使护理文书标准化和规范化。随着新学问的进展，不断更新本科室的护理安排。 6.严格执行了病区消毒隔离制度，定期组织护理人员学习消毒隔离制度，坚持了每天对病区治疗室，换药室进行空气消毒，一般病房紫外线每周消毒。一次性用品运用后刚好销毁，浸泡，集中处理。并定期检查督促。对各种消毒液浓度定期测试检查，强化标准预防概念。严格执行无菌制度操作，规范医疗垃圾分类管理，督促医务人员洗手的依从性。 三：落实护理人才培育安排，提高护理人员业务素养 1， 科室依据收治患者的

6、特点，定期组织相应的业务学习。对全科护理人员进行专业学问的培训，本年度参与科主任查房12次，护理规章制度培训12次。内容为护理核心制度，及修订的新制度，每周晨间提问一次以上，内容为每季度理论学习及专科疾病学问，护理核心制度的学问，回答精确率达90%以上。开展护理查房12次，护理大查房1次。对全科护理人员每季度进行一次应急预案的培训和演练。 2， 实施护士的分层次管理，根据护理部的层级支配完成年初的安排支配。每月高层级的护士对低层级的护士进行操作施教，专科疾病讲课并进行考核。各级护理人员参与科内，护理部组织的培训，理论考试，院感学问考试，技术操作考核，参与率100%，疑难病例探讨4次。立足于病人

7、术后的康复指导，围手术期护理。 3， 本年度我科病房护理人员专科学历达100%，本科在读及本科毕业达到80%以，创建了良好的学习氛围，并选派3名护士外出学习内镜清洗与消毒学问。指定有临床阅历及责任心强，具有护师资格做带教老师，培育学生的沟通技巧，临床操作技能等，较好的完成学生的学习安排。 四：建立绩效考核，反馈制度 1， 依据院感的绩效考核政策，初步制定考核方案，打破了护理人员吃大锅饭的局面，实行肯定的激励措施，大大的激发了护理人员的主动性。 2， 持续质量改进护士长及质控组长，对质控中进行追踪反馈，做到质量的持续改进，检查中出现的问题，不整改的带入下一次检查中，并作为护理人员考评依据之一。

8、五官科护理工作总结 2022年五官科工作总结2022年，我科护理工作在全科护士的共同帮助下圆满完成了，有一些好的方面值得我们接着保持和发扬，同时也存在着很多不足，须要我们深刻相识。现总结如下： 一 、. 五官科护理工作总结 2022年五官科护理工作总结2022年五官科在院领导及护理部的正确领导下，树立“以病人为中心”的服务理念，巩固创建二甲以来取得的成果，把护理质量与持续改进工作作为科室护理质量. 五官科年终护理工作总结 2022年五官科年终护理工作总结 在院领导的正确领导和全科医护人员的共同努力下，五官科2022年的各项工作紧紧围绕“年初工作安排”这根主轴，仔细实行。现将全年工作完成情. 五

9、官科年终护理工作总结 2022年五官科年终护理工作总结 2022年是辛勤耕耘的一年，更是喜悦收获的一年。一年来，在院领导的大力支持和院护理部的关切指导下，我五官科全体同仁精诚团结，共同努力，做到了各项. 五官科优质护理工作总结 五官科2022年优质护理工作总结全面落实优质护理工作，始终是我们护理工作之重。强化护理管理，建立健全护士绩效考核，为患者供应全程、全面、优质的护理服务，保障护理平安，促进护患. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页