员工道歉信15篇_2.docx

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1、员工道歉信15篇员工赔礼信1 敬重的各位领导： 您好! 20xx年4月28日在接待李先生的过程中，我个人在工作上不规范操作状况，给公司带来了特殊不利的影响，严峻影响到公司的声誉和企业的.形象。 我现在已经深刻熟识到自身工作错误及不良表现，是我个人所为，是我没能管理好自己所致。我也深刻熟识到事情严峻性，深刻理解到我工作方面的缺陷，给公司造成负面效应。在此，我对我的过错，深深的对给各位领导表示赔礼。在此方面恳请各位领导在确定的程度上赐予原谅!我也情愿接受公司对我的个人惩处。 在工作期间，我得到了公司各位同事的各方面的关怀与支持，我特殊感谢公司的各位同事。在公司我学到了很多东西，学习到了新的技能，今

2、后无论走向哪里，从事什么，这段经受都是我一笔宝贵的财宝。我为在xx的这段工作经受而傲慢! 由于我个人的缘由，给公司造成了特殊不利影响，请求给与记大过处分，也恳请公司再赐予我一次宝贵的机会，我会深刻反省自己。 此致 敬礼! xx 20xx年x月x日 员工赔礼信2 各位领导: 您好！我知道这份工作对我来说不简洁。我应当珍惜。我对自己的旷工有了深刻的.反思。我知道我错了。我不会允许自己再做一次。我只希望你能再给我一次机会。 我真正意识到了这种行为的错误，给部门造成了不良影响，给领导带来了麻烦。我深感愧疚，希望领导给我一个改过自新的机会。之后会遵守部门规定，听从领导支配，充分理解领导对我们的要求。 希

3、望领导能认为我是初犯，我保证以后不会再发生类似状况。我真诚接受批判，情愿接受治疗。对于这一切，我会进一步总结和深刻反思，督促领导信任我能吸取教训，改正错误。我知道我的行为很恶劣，我会努力成为让你高傲的员工。 此致 敬礼！ 赔礼人： 20xx年xx月xx日 员工赔礼信3 敬重的领导，各位同事: 4月11日，在进入工厂时，我犯了一个严峻的错误，进入速通门时未刷卡，强行通过门岗，并且没有听从门卫战士的管理，严峻违反了北京奔驰管理制度了。 此后，我认真反思，深刻熟识到了自己的错误，对发动机的十大行为规范我做的远远还不够。在此，我真诚的向战士、领导和各位同事赔礼并做出深刻赔礼。 我对自己的工作成长经受进

4、行了详细反思。始终以来，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关制度，从而努力完成各项工作。而这次严峻的违规大事使我深深感到自己的不足，平安意识不高、对公司平安制度不理解、从思想上没有加以重视。现在接近年底，生产任务重，平安工作压力这么大，我深深的感觉道对不起各位领导和愧对各位同事。 这件事情的发生，也促使我转变我的工作作风以及工作态度，从根本上转变对平安工作的.重视，提高自身的平安意识。同时举一反三，在平常工作中要更加严格要求自己，同时也希望领导和各位同事对我今后的要求和监督要更加的严格。 请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的实际行动来表达我改正错误的决心。我会加倍努力的工作

5、来为公司和发动机工厂做出乐观的贡献。 此致 敬礼! XXX XXXX年XX月XX日 员工赔礼信4 敬重的领导： 于xxxx回标时，由于个人疏忽，在招标办主持人宣布回标截止后，方才进入会场回标，致使我公司此次投标未被接收，给公司造成了确定的经济损失和不良影响，同时让公司领导、业务部、技术部同仁的心血全部付之东流，在此我首先向大家说声愧疚，真的对不住大家！其次，在今后的.工作中，我将加倍努力，希望能弥补此次失误给公司造成的经济损失和我愧疚的心灵！ 同时这件事深深地警醒了我：做事情确定要严格要求自己，做到认真负责，有始有终，做足百分百，绝不能完成百分之九十九就松懈，放弃，而由于最终的百分之一满盘皆输

6、，正所谓：失之毫厘，谬以千里。我同时也希望大家一起，深刻吸取此次泪的教训，引以为戒，杜绝此类大事在今后的工作中发生！ 最终我要感谢这次失败的投标经受，感谢这份自我赔礼信，给了我一次改正坏习惯的机会，从而使我向成功迈进了一步。 员工赔礼信5 敬重的公司领导： 您好! 怀着深深的歉意向您递交我的书面致歉信。 特别愧疚让您在百忙之中还要处理我的事情! 关于5月15日我在公司与吴同事争吵并发生肢体冲突的大事，事情的经过大致是这样的：吴同事之前联系的客户由于不太满意公司的订单的一条细则，要求重新修改订单。 吴同事依据公司业务规章， 或许是考虑重新修改太过麻烦。 不予可以重新修改，我见此状况，为了挽留客户

7、就督促吴同事尽快依据客户要求重新修订。 就这样几句言语不和，我开头与吴同事谩骂起来。 争吵的经过大致是这样的。 针对此次大事，我知道影响恶劣，首先是在客户面前发生这样的事情，对于公司的形象是一次严峻的摧残。 其次，此次大事暴露出我原先就跟吴同事存在不合纠纷，最终通过这样一次口角爆发出问题。 领导，在此我真的觉得很对不起。 这件事整体来看，还是我先动的口角，主要责任在于我。 为此，我要对您做深深的赔礼。 我向您宣誓，我保证今后再也不会跟同事争吵了，我今后遇事都退一步，这样就可以海阔天空。 我要好好反省这次错误，尽快地向你递交此次错误的检查。 为了更好更快地翻过这一页，我要尽量跟吴同事修补回关了一

8、个良好的公司工作同事关系而努力。 此致 敬礼 赔礼人: xx年x月x日 员工赔礼信6 敬重的领导： 您好! 我是xxx，是华南区域北区行销主管，20xx年12月23日东区行政人员陈xx通过电话通知我会议日程，并把会议内容和要求在其次天10点准时进入会议日程，同事在电话中报到!20xx年12月24日思念食品股份有限公司东区电话会议上打开手机进入东区会议通话时，无视工作纪律，公然开着手机开会期间和别人谈天，扰乱会议秩序，严峻影响会议的开展和进程，作为一名销售人员在工作期间作出的行为很可耻。 事情是发生在会议后的一个小时，行销主管吴xx打电话告知我，开会期间的事情和经过，我对此特殊的歉意，我想此时并

9、不是赔礼能解决的问题，涉及到人品、职业道德关系，影响到的人也是不能一句话就解决的.，需要触及到灵魂才能保证事情的再次发生。 作为受过高等教育的人，我是那么的轻狂、自大、无知、愚昧、高傲!遗忘自己几斤几两了，再一次证明自己是错误的事实。我应当为自己的此次行为感到可耻和忏悔，读书期间老师和家长每次都教育我要低调做人，高调做事，虚心、敬重别人就是敬重自己，现在自己的行为和言论严峻的不敬重同事、领导，给公司造成很坏的影响，不仅是经济效益，也是管理效益。 由于我个人的缘由，给公司造成了特殊不利影响，本人深感愧疚! 此致 敬礼! xx 20xx年x月x日 员工赔礼信7 敬重的领导： 您好! 事情是发生在会

10、议后的一个小时，皖南行销主管吴x打电话告知我，开会期间的事情和经过，我对此特殊的歉意，我想此时并不是赔礼能解决的问题，涉及到人品、职业道德、伦理的关系，影响到的人也是不能一句话就解决的，需要触及到灵魂才能保证事情的再次发生。 作为受过高等教育的人，我是那么的轻狂、自大、无知、愚昧、高傲!遗忘自己几斤几两了，再一次证明自己是错误的事实。我应当为自己的此次行为感到可耻和忏悔，从学校到中学、高中、高校，老师和家长每次都教育我要低调做人，高调做事，虚心、敬重别人就是敬重自己，现在自己的行为和言论严峻的不敬重同事、领导，给公司造成很坏的影响，不仅是经济效益，也是管理效益。 作为速冻食品职业的员工，xx公

11、司的公司训言也是无时无刻的告知自己，敬重就是胜利,不仅敬重同事、领导，更要敬重对手!所以从一进入公司的时候就会教育我们敬重的重要性，历史的挨次也是这样始终到我这里，我把这事情丢在脑后，不顾一切的来满足自己的无知和高傲。 作为社会人的角度来说，这个时候我是失败的，假如在一个小团队里面，我都没有容身之地，还有什么能让我待下去的理由呢，在此，说明内心狂躁的时候要静下心来认真思考我的领导、同事对于我的关怀和支持。没有他们我是苍白无力的。刚进入社会就进入食品股份有限公司这个企业，我是满意。不仅是企业的进展规模还是企业的实力和社会责任感，都是在同行业中首屈一指的。我需要在这个企业中成长。 通过东区电话会议

12、的事情，我想通过以下几个方面赔礼和表达诚意： 1、工作方面，作为20xx年的高校毕业生，我是稚嫩、空白、理想主义者的光环掩盖，认真工作踏实的学习，我的领导王经理、朱总、刘经理、魏经理都是我榜样，执行公司领导的旨意，踏实的执行工作细节，准时反馈给领导报备，有效把握不必要的损失。心里上和外表上都要表示恳切。 2、生活方面，社会生活时间不是很长，以往都是在校内里面度过的，现在我是需要熬炼的和学习的，王经理、朱总给我一次机会让我，做皖北区域行销主管，这是不简洁的开头，不能以为自己的一次进步，就认为是无敌的，认清自己的不足和缺失。要事情上看待到本质，虚心、空杯的心态面对社会和人群，三人行必有我老师也!

13、3、学习方面，在学习过程中，不要认为我做好了，速冻食品的学问还有很多，需要我来进一步学习，会议期间不好好听讲，反而是自己在讲话，那是需要改正和批判的朱总说的对，你现在只不过是小毛孩，不要高傲，要学会敬重别人，不要把自己当什么都学会了，组织是有纪律的，你现在熟识也是肤浅的需要深造。任何领导之所以能做领导是有其中道理的! 我说，事情真的大家听到的那样，我是在无视工作期间私自玩，影响别人工作，只是一时的冲昏头脑让自己不知所措了，由于工作还是在正常的做，而且是在规定时间内完成的。 在此，我要真诚地表达我的歉意：为我担当工作上的错误和失误的领导，事情消逝没有准时沟通，工作受到影响的诸位同事，表达我由衷的

14、歉意，对不起! 现在，我已经充分熟识到我的上述行为所造成的不良影响，以及我思想层面的缘由。有过当改，各位同仁以我为戒，并进行监督。最终，我要再次向各位表达我由衷的歉意，并请接受我的赔礼。对不起。 此致 敬礼！ 赔礼人： 20xx年xx月xx日 员工赔礼信8 敬重的公司领导: 我智商一般，情商低。我总是告知自己要冷静下来，用正常的方式处理问题，但一出事就心情化，口无遮拦。 20xx年XX月，公司考核组对高桥支援集团工装设备考核扣22分。 XX年10号要求完成一套堆垛模具，但是由于零件车间的关怀，在XX年13号完成，晚了三天，但是我只在17号报告任务完成。19日，高桥公司领导王志伟电话告知企划部，

15、未确认不存在此类堆垛模具，导致高桥支援集团工装生产考核扣9分。 设备由于各种缘由会扣13分(设备考核扣的分，我觉得应当扣，不应当扣)。其中提交生物技术部要求的原始设备修理记录扣4分。11月初，郑与通了电话，他模糊地表示同意。后来在XX月初，我认可了我们在高桥公司的做法:“你们高桥支援队还行，我师傅投降一方真麻烦。他拒绝上报设备修理记录，由于他不协作”。然而，扣除XX月的设备评估后，高桥支援组全部成员的奖金均被扣除10%。我主观认为郑主任是有意埋伏高桥支援团的装备评估，所以很生气。 在得知这次评估的结果后，设备主管郑、高桥公司的各位领导和几个班组长说:“假如我不订正这次错误的评估，我将带头罢工。

16、”由于心情感动，这个话语里可能会有一种煽动性的气氛！ 作为新恒利的基层干部，遇事冷静生气是素养差，态度不负责任的表现。我今日给全公司写这封信以示歉意！还有留着这封信提示自己不要再犯类似的错误！ 公开向公司赔礼！并请求公司原谅我的错误！ 此致 敬礼！ 赔礼人：xxx 20xx年xx月xx日 员工赔礼信9 敬重的xx领导： 首先感谢您始终以来对我工作上的支持和鼓舞，您的工作方法和工作效率、工作态度都值得我学习，始终以来我都以能在您的指导下工作为荣。 关于在处理_一事上，由于本人年轻考虑不周，遇事不够冷静，言辞欠妥，如有对您有不敬之处，尚请您宽宏大量，鉴于我的动身点是为更好地干好工作，恳请您予以谅解

17、。 您是我们的榜样，工作阅历比我丰富，处理事情的方法比我多，本人还不够成熟，请您别介意，以后我会多多向您学习更好的处理方法，还望赐教！ 此致 敬礼！ 赔礼人：xx xx年xx月xx日 员工赔礼信10 敬重的老板： 首先我对4月8日分公司办公例会上的冲动之举，向陈经理和在座的各位管理人员表示歉意歉。 这几天，总是在为自己的冲动行为懊恼不已。充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的错误特点。遇事不够冷静，体现出没有一份踏实、稳妥的工作心态，对于自己工作上消逝的一些问题，不能够正确地面对，以至于产生了烦躁心情。尤其是领导对我的关怀和关怀使我感到温和的同时，也慢慢开头放松了对自己的要求，反而认为自己已经

18、做得很好了。 因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关怀。让陈经理无望了！请接受我对您真诚的赔礼。 此外，我也看到了这件事的恶劣影响，作为一名管理人员，假如在工作中，大家都像我一样，那怎么能把工作落实好、做好？同时，假如在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气表现，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严峻的，影响是恶劣的。 此致 敬礼！ xx 20xx年x月x日 员工赔礼信11 敬重的领导： 今日，我怀着万分的愧疚及懊悔写下这份赔礼书，以表示我对个人思想麻木所造成的严峻后果深痛恶绝及改正错误的决心。 这次犯错后，我对

19、于我这次犯的错误感到很惭愧。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，思想懒散的必定结果。领导曾反复教育，有了冲突，确定要通过合理合法的渠道解决，自己解决不了的可以找领导和同志们关怀。而语言上的迟缓，思想上的麻痹更是在我身上体现无疑。对于这件事情，所造成的严峻后果如下： 1、给社会、单位及个人造成不良影响。本应按时处理工作事务的我未能按时消逝，试问怎么不会让平常特别关怀疼惜每一个职工的领导担忧。而这样的担忧很可能让领导成天工作分心，造成更为严峻的后果。 2、在同事们中间造成了不良的影响。 3、给家庭和亲人带来了思想负担，让家人和亲人感到大失所望。给自身增加

20、了沉重的思想负担。 我要通过这次大事，提高我的思想熟识，强化责任措施。我有决心、有信念改正!今后无论在什么场合，遇到什么样的人，我保证再也不会跟别人激化冲突。确定要随时保持冷静而糊涂的头脑，遇到谈不拢的人，确定要以理服人，假如真的无法沟通，自己就实行回避的方法，决不让可能损害他人或自己受损害的事情再次发生在我身上。 不过，孰能无过?人总是会犯错误的,犯错误并不行怕，可怕的是没有士气改正错误。当然我知道也不能以此作为借口，小孩没有管教好我负有不行推卸的责任发生此类事情确定是失误。我们还是要尽量的避开这样的错误发生。痛定思痛，我只有认真反思，查找错误后面的深刻根源，认清问题的本质，才能给单位和自己

21、一个交待，从而得以进步。一个人的进步，不仅仅是工作效率上的提高，更重要的是思想、作风方面上的培育和锤炼。我忽视了这样一个重要的问题，为此而犯了方向性的错误。 如今，错既成，我深深懊悔不已。深刻赔礼，挖掘深藏在本人思想熟识上的致命错误有以下几点： 1、 思想觉悟不高，对重要事项重视严峻不足。在熟识上还存在感性熟识，没有上升到理性熟识的高度。 2、 平常生活上有家属照看方面比较懒散，工作上平常有单位领导支配和同事们关怀，所以思想上麻痹大意，总有一种等靠的观念。假如不是由于懒散、马虎大意、记忆力水平低，不会发生此类事情。 3、 平常和同事沟通不足，假如平常和同事沟通充分，向他们学习，那同样的事情就不

22、会在我身上发生。 据此，我准备有如下个人整改措施： 1、对自己思想上的错误根源进行深挖细找的整理，并认清其此事所能造成的严峻后果。 2、今后要加强学习，特别是加强法律法规学问的学习，提高法律素养和法律素养，做一个学法、懂法、守法的合格公民 此致 敬礼! XXX XXXX年XX月XX日 员工赔礼信12 各位领导： 从xxx退回标书时，由于个人疏忽，在招标办主持人宣布退回标书截止时间后，我进入会场退回标书，导致我公司的标书被拒，给公司造成确定的经济损失和不良影响。同时，公司领导、业务部门、技术部门同事的全部努力都白费了。我想先向你赔礼。真的对不起你！其次，在以后的工作中，我会加倍努力，希望能弥补这

23、次失误给我造成的经济损失和愧疚之心！ 同时，这件事深深地警醒了我：确定要严于律己，认真负责，从头到尾完成工作，做到百分百。我们千万不要在完成99%的时候放松和放弃，而是由于最终的100%输掉了全部的竞赛，俗话说千里之外。同时也希望大家能从这一撕中吸取教训，以此作为警示，防止今后工作中发生此类大事！ 最终，我要感谢这次不成功的投标经受和这封自我赔礼信，让我有机会改正自己的坏习惯，从而让我向成功迈进了一步。 此致 敬礼！ xxx 20xx年x月x日 员工赔礼信13 敬重的领导和同事： 4月11日进厂，犯了严峻的错误。进快递大门不刷卡，强行通过门岗，不听从警卫兵管理，严峻违反北京奔驰管理制度。 从今

24、我认真反思，深刻熟识到自己的.错误，对于引擎的十大行为规范，我做得还不够。在此，我向战士们、领导们、同事们表示真诚的歉意，并做出深刻的赔礼。 我详细反思了自己的工作成长经受。长期以来，我对自己要求很高，任何时候都可以处处遵守相关制度，尽自己最大努力完成全部工作。但这种严峻的违规行为让我深深感受到了自己的不足，比如平安意识低，对公司的平安体系缺乏了解，思想上缺乏重视。现在接近年底，生产任务繁重，平安工作压力那么大。深感对不起领导，愧对同事。 这件事也促使我转变了工作作风和工作态度，从根本上转变了对平安工作的重视，提高了自己的平安意识。同时，以此类推，我在日常工作中应当对自己要求更严格，也希望领导

25、和同事对我以后的要求和监督更严格。 求领导再给我一次机会，让我通过实际行动表达改正错误的决心。我会加倍努力，为公司和发动机厂做出乐观的贡献。 此致 敬礼！ 致歉人：xxx 20xx年xx月xx日 员工赔礼信14 敬重的公司领导: 我智商一般，情商低下。我平常总是告诫自己，遇事要冷静，要按正常的途径处理问题，但一遇到某些事，便心情感动、口无遮拦。 20xx年XX月公司考核小组对高桥支持组的工装和设备考核共计扣22分。 一副叠装模要求XX月10日完成，因需部件车间关怀完成，至XX月13日完工，晚了三天，而我17日才汇报完成任务，19日高桥公司领导王志伟在没有确认状况下，电话告知方案部无此叠装模，导

26、致高桥支持组工装制作考核被扣9分。 设备因各种缘由被扣13分(这设备考核所扣分，我认为有该扣和不该扣的)。其中对生技部要求设备原始修理记录上交这项扣4分，11月初通过电话与郑保伟协商，其模糊答应了。后在XX月初时在高桥公司当面对我们的做法表示认可:“你们高桥支持组还可以，受降那边我师傅真麻烦，他不协作，不愿上报设备修理记录”。但XX月的设备考核这样扣分导致高桥支持组全员被扣10%的奖金，我主观上认为郑主管对高桥支持组的设备考核问题上有意打了“埋伏”，因此特殊生气。 在得知这个考核结果后，当着设备主管郑保伟、高桥公司个别领导和几名组长说了“假如不订正这个错误的考核，我带头罢工。”因心情感动，这个

27、话语中可能会带有煽动的气氛! 做为新恒力的一名基层干部，遇事不冷静，说气话，是素养差的表现，是不负责任的态度。今日特此写此信给全公司，以示赔礼!并将此信始终保存，以提示自己不再犯类似错误! 在此公开向公司赔礼!并请公司原谅我的过错! xxx xxxx年xx月xx日 员工赔礼信15 敬重的公司领导： 您好！ 我特殊愧疚向您提交我的书面赔礼信。很愧疚，尽管你的日程很紧，你还是要处理我的事情。 5月15日在公司和同事吴吵架，发生肢体冲突。事情或许是这样的：我同事吴联系的客户要求修改订单，由于他对公司的订单细则不满意。依据公司的业务规章，吴的同事可能会考虑修改太多。假如没有，可以修改。针对这种状况，为

28、了留住客户，我恳请吴同事依据客户要求尽快修改。就这么几句话，我就开头辱骂我的同事吴。 争吵大致是这样的。 针对这次大事，我知道影响不好。首先，发生在客户面前，这是对公司形象的严峻破坏。 其次，这件事暴露了我和我的同事吴发生了争吵，最终通过这样的争吵爆发了一个问题。领导，我真的很愧疚。 总的来说，这件事还是我第一次吵架，主要责任在我。 为此，我想向你深表歉意。 我向你宣誓，我保证我再也不会和同事吵架，以后发生事情我会退一步，这样我才能有宽敞的天空。 我想反思一下这个错误，尽快提交给你。 为了更好更快的翻过这一页，我会尽我所能修复和拉近与同事吴的良好关系。 我在此沟通 欢迎指正！ 赔礼者： xx年x月x日19