员工辞退通知_1.docx

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1、员工辞退通知员工辞退通知1 xxx先生： 由于xxxxxx缘由，经部门主管及行政部门共同协商，最终经公司争论准备，请您于xxxx年xx月xx日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司。 特此通知 xxx有限公司 xxxx年xx月xx日 员工辞退通知2 XX先生/女士： 由于本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经受、力气均不符合公司的要求，故请您于XX年XX月XX日离开本公司。 感谢您多年来对本公司的支持和关怀。 您的一切待遇均依据国家法律法规、我公司的XX规定和劳动合同的商定处理。 XX有限责任公司 20xx年xx月xx日

2、 员工辞退通知3 xxx先生/小姐： 因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特依据中华人民共和国劳动合同法第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位赐予辞退。 请于xx年xx月xx日至公司人力资源部办理离职移交手续。 佛山市行创机电机电设备有限公司 xx年xx月xx日 员工辞退通知4 xxxxxxx先生/女士： 依据本公司与您签订的.劳动合同第xxxx条第xxxx款的规定，准备终止合同，请您于xxxx年xxxx月xxxx日离开本公司。 您的一切待遇依据xxxxxxxx规定办理。 xxxxxxxx有限责任公司 xx年xx月xx日 员工

3、辞退通知5 xxx先生/女士： 鉴于您在担当本公司业务部xxxxxxxx(写明职务)期间，违反公司xxxx规定，私自截留收入款元，严峻损害了公司利益(依据实际缘由注明)，依据我国相关法律并结合本公司的劳动管理方法第xxxx条的规定，准备予以除名。 请您于xxxx年xx月xx日前办理业务及离职交接手续。 本公司保留追究你的.一切法律责任的权利。 特此通知。 xxx有限公司 20xx年xx月xx日 员工辞退通知6 xx先生： 由于你入司后工作马虎，严峻违反公司相关制度，不能胜任FQC工作，经过多次教育批判和调岗从事IPQC工作，但是工作态度未见任何好转，而且还直接影响其他岗位员工的工作心情等缘由，

4、依据相关法律法规和公司管理制度的规定，经部门主管和人事主管共同协商，最终经公司争论准备，请您于xxx年11x月24日前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单，到财务部结清各项费用和薪资，离开本公司。 特此通知。 x科技进展有限公司 20xx年x月x日 员工辞退通知7 员工XXX： 鉴于你在试用期内的表现，公司认为你不能胜任XX的岗位，现准备予以辞退，请在XX日前(或本日内)，前往人事部门办理离职手续，一并结算试用期内工资。 特此通知! XX公司 人事部 XX年XX月XX日 员工辞退通知8 xx员工： 兹因你在xx(工作场所)工作期间于xx年xx月xx日未按公司规定执行正确的出勤，违法了x

5、x公司员工手册xx款xx条(或劳动合同xx款xx条)：xx。情节特别严峻，影响及其恶劣，现依据公司规定，将对你处以解聘的处分，特此通知! xx公司 xx年xx月xx日 员工辞退通知9 _： 由于缘由，经部门主管及行政部门共同协商，最终经公司争论准备，请您于年月日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司 特此通知 _有限责任公司 _年_月_日 员工辞退通知10 女士/先生： 感谢你入职以来对公司的贡献。 依据公司与你的.劳动合同商定，我们在你的试用期内(时间：20xx年11月20日至20xx年1月12日)对您进行了考核。由于您的考核结果不合格，公司很

6、困难的准备，与你解除劳动合同关系，敬请于20xx年xx月xx日前前往人事部办理离职手续，逾期未办理，公司将于试用期满解除劳动关系。 考核不合格，不代表您不优秀，只意味着我们的工作岗位可能不适合你，希望你能够找到适合你的工作岗位。 信息科技有限公司人事部 20xx年xx月xx日 员工辞退通知11 _先生/女士： 依据本公司与您签订的劳动合同第_条第_款的规定，准备终止合同，请您于_年_月_日离开本公司。 您的一切待遇依据_规定办理。 _有限责任公司 20xx年xx月xx日 员工辞退通知12 XXX： 我公司与你于xxxx年xx月xx日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公

7、司发觉你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司准备将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，赐予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人担当。 此致 敬礼！ xx有限责任公司 20xx年xx月xx日 员工辞退通知13 xxx先生/女士： 依据本公司与您签订的劳动合同第xxxx条第xxxx款的规定，准备终止合同，请您于xxxx年xxxx月xxxx日离开本公司。 您的一切待遇依据xxx规定办理。 xxx有限责

8、任公司 xx年x月x日 员工辞退通知14 xx先生/小姐： 因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特依据中华人民共和国劳动合同法第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位赐予辞退” 予以辞退。 请于xx 年x 月x 日至公司人力资源部办理离职移交手续。 xx市电机电设备有限公司 xx年x月x日 员工辞退通知15 x先生女士： 由于xxx缘由，经部门主管和公司主管共同协商争论准备，请您于xx年xx月xx日前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单，到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司。 特此通知。 xxx公司 xx年xx月xx日8