学校教师培训工作总结4篇.docx

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1、学校教师培训工作总结4篇学校老师培训工作总结1 欢快而有意义的寒假结束了，今年寒假我校乐观响应区教育局的号召，在学校领导和学校大队部的统一支配部署下，立足学校、依托社区、面对社会开展丰富多彩的寒假活动，让每一位同学真正度过了一个“健康、有益、快乐、平安”的寒假。在寒假里，我校布置并落实了以下工作，总结如下： 1、开展“迎奥运，促和谐”亲子读书活动，利用寒假和爸爸妈妈一起读一本好书，为家长和同学们搭建活动平台，让同学享受读书的欢快，使同学与家长有更多的情感沟通，心灵沟通。并将自己的读书体会写下来，内容、形式不限，500字左右。开学以来已收到三六班级优秀读后感近50篇。 2、争当奥运小健儿，同学们

2、依据自己的实际状况，制订假期健身方案，开展踢毽子、跳绳、长跑等体育活动，以“更高、更快、更好”的奥运精神激励自己，了解奥运学问，熬炼强健的体魄。 、争做平安小公民。寒假是同学们尽情玩耍的好时机，但也处处存在着危险。同学们牢记了学校老师和家长的叮嘱，远离危险，快乐、平安地过了一个寒假。在假期里，同学们不到河上玩滑冰，不玩弄电器，不参与赌博，遵守交通规章。开学后全校一千余名同学已全部平安返校。 、“知荣辱，树新风”活动。同学们放假不忘老师的嘱托，同学们事事处处维护文明行为，学习文明礼仪，外出走亲访友有礼貌，乘车懂得礼让，拾金不昧，争做新时代的“小雷锋”。四班尹博远同学捡到一张活期存折和几十元钱主动

3、交给警察叔叔。六班的李一林同学，与爸爸一起参加了救助南方雪灾地区的募捐活动，虽然只捐出几十元，但足以体现那颗和善的心，我们为她的举动感到高傲。 、关怀时事，坚持通过报纸、电视、广播等传媒了解国内外新闻大事，宣扬“十七大”精神，切实做一个爱祖国的小仆人。另外寒假中，同学们也参加了所属社区的各项活动。区府社区的王子翼等同学参加了迎新春老少联欢会，表演朗诵，和爷爷奶奶一起写春联、猜灯谜，真可谓老少同乐；电厂社区的同学参加了社区巡逻小队，关怀管理小区内的车辆，改善乱停乱放的现象；广厦社区的同学乐观参加社区组织的.各项活动，有的打扫房屋楼道，有的乐观关怀孤寡老人，陪伴老人们一起过春节，五班刘琪同学带领所

4、在社区组成的雏鹰假日小分队发挥美术特长，包揽了社区黑板报，做到准时更新更换，社区居民的反映都很不错。 总而言之，我校同学在寒假通过乐观开展各项活动，从各方面让自己得到熬炼，得到提高，收获不小。开阔了眼界、增长了见识、放松了身心、呈现了风采，增加了团队活动意识,学校也将在今后的假期中连续开展丰富的有利于同学们成长的综合实践活动。 学校老师培训工作总结2 依据年初制定的老师培训规划，一年来我校领导认真落实规划内容，老师培训工作取得了较好的成果，现总结如下： 一、在时间上和经费上予以保障和支持 我校领导高度重视老师培训工作，长期坚持以老师的成长和进展作为老师教育的根本动身点和落脚点。首先在时间上和经

5、费上予以保障和支持，为老师学习供应便利，制造平台。 二、开展多样的培训形式 我校今年主要开展以校本培训为基础的多种培训，鼓舞老师参加连续教育、学术沟通、学历提高、读书自学等多种培训。 1、加强班主任培训：良好的教学秩序与良好的.学风与班主任的努力分不开，建设一支过硬的班主任队伍是学校的一个工作重点，因此我校高度重视班主任培训工作，开展了班主任工作沟通，提高了部分班主任的管理水平。 2、组织实施老师师德全员培训:通过培训，提高了全体老师思想政治素养和职业道德水准，做到依法办学，依法治教，杜绝了违规的教育行为。 3、加强新课程理念的学习：组织老师开展新课程、新理念的培训，学校乐观制造机会让老师出去

6、学习参观，学习先进的教学阅历和管理阅历;此外，依据年初指定的规划，开展新理念、新课程、新技术的全员培训，通过培训，使老师树立正确的教育观念，具有良好的职业道德，不断完善学问结构，把握课程改革和教学改革得最新动态，适应新课程标准得要求， 4、加强计算机应用培训:老师实现了“四会”：会文字处理，会制作简洁的课件，会上网查阅、下载资料，会收、发电子邮件。同时老师能在课堂教学中会运用信息技术和网络资源。目前我校老师基本能不同程度地利用计算机进行关心教学，提高了将信息技术与课程整合的力气。 5、督促老师参加连续教育培训，基本上完成了本轮的连续教育要求。 6、加强体、卫、艺老师的培训工作。多次派出老师参加

7、培训。 总之，一年来，我校的老师培训工作取得了较好的效果，我们坚持培训与教研、培训与教改相集中研修与分散研修相结合，通过培训，老师的教研力气提高了，教学理念加强了，教学方式有了转变，提高了课堂教学效率，今后我们将把这一工作更好的开展下去，为建设一支良好的老师队伍而努力。 学校老师培训工作总结3 我校依据县教育局和镇教育办关于20xx20xx学年寒假老师集训工作支配的精神，于2月26日27日集中进行了为期2天的寒假老师集训工作。为保证本次集训质量，学校领导经过认真预备、细心组织、细致支配，通过学习、争辩、沟通、总结等方式方法，从理论学习、思想整顿、工作总结、阅历沟通、专题争辩、工作支配等方面扎实

8、组织落实，达到了预期目的。现就本次寒假老师集训工作总结如下： 一、领导重视，支配扎实，保证了集训质量。 26日报到后，学校召开了领导班子会议，特地争论了集训班学习内容，制定了集训班日程支配，明确了此次集训班应完成的任务和要达到的目的。由于集训工作目的明确、支配扎实、内容具体、时间保证，要求严格、人员到位、教职工听讲仔细，学习认真，争辩喧闹，发言乐观，记录详细，没有因事因病请假和迟到早退现象，从而保证了集训质量。 二、内容具体，形式多样，多角度洗脑换髓。 1、26日上午，常锡宝同志首先传达了全镇教育工作会议精神并进行了动员讲话，支配部署了集训内容，总结了上学期学校工作取得的成果和存在的问题；马炳

9、友同志带领大家共同学习了县、镇20xx年教育工作要点、中学校老师职业道德规范以及省“规范”和省“考试管理规定”等重要文件，并就如何在下一步教育教学工作中落实文件精神开放了喧闹的争辩。 2、26日下午，首先总结了上学期教学教研工作，并对比分析了教学成果，指出了教学工作中存在的突出问题，并就电子备课、推动无纸化办公等工作开放了争辩，宽阔老师乐观发言，献计献策，共同解决了在教学中的实际问题。 3、27日，全体老师观看了东营教育电视台播放的寒假集训专题节目，在学习过程中，宽阔老师认真听讲，深化思考，对比自身找差距，反思教学找路子，学习活动取得较好效果，老师们从思想上、业务上得到了提高，为迎接新的教学任

10、务奠定了基础。在节目播放的间隙，全体老师以办公室为单位，针对加强校内文化建设，如何提高师德修养、搞好本职工作，如何提高教学质量等专题进行了争辩。针对个别老师变相体罚同学、有意加重同学课业和心理负担等违反老师职业道德，有损老师形象的行为，开放了自查互查，人人发言，找问题，查根源，从思想熟识、工作态度、敬业精神等方面深刻剖析自己，寻求解决问题的途径和方法，并对新学期如何做好工作进行了表态发言。 三、集训取得的效果 1、在寒假老师集训班上，学校提出了明确的工作目标，制定了具体的工作任务，为全校的教职工的工作指明白方向，全体教职工一在精细化上下功夫，制造性的开展工作，为提升学校整体素养而共同努力。 2

11、、通过本次寒假老师集训，使全部教职工都糊涂地看到自己的 不足，正视自己的缺点，敢于熟识错误，勇于改正错误，真正让每一个教职工洗了脑、换了神,从而使我校老师明确了目标，鼓足了干劲，为做好新学期工作奠定良好的思想基础。 3、在本次集训活动中，学校查找出了关于学校管理、教育教学管理中存在的问题，提出整改措施。全校教职员工通过自查，思想深处有了很大的触动，观念有了很大转变，熟识有了明显提高，结实树立起了责任意识、质量意识、改革意识、竞争意识、服务意识和忧患意识。 4、解决了前急需解决的几个问题：老师职业道德方面存在的问题，教学质量与人们的期望还有差距的问题，同学管理不到位的问题，平安问题等。 5、通过

12、集训达到了解放思想、提高熟识、明确目标、凝心聚力、兴奋精神、鼓舞干劲的目的。 学校老师培训工作总结4 一年来，我校以“一切为了同学，为了同学一切，为了一切同学”为办学理念，以“办人民满意的教育，做同学宠爱的老师”为宗旨。以“走双语之路，办特色教育”为突破口。在中心校领导的关怀和支持下，在全体老师的共同努力下，学校各项工作扎实有效，教学质量明显提升，努力争创同学宠爱，人民满意的学校。下面从以下七个方面来总结我校一年来的工作，不足之处还望领导批判指正。 一、抓管理 1.建立健全规章制度，以制度约束人，结合学校实际，制定各种管理制度，教学管理、老师考勤管理、班主任管理、班极管理、同学管理、少先队管理

13、、少年宫管理、后勤管理、食堂管理、平安管理，通过制度的制定和落实，保证学校各项工作的正常顺当开展。 2.将管理责任具体化，明确化。为此我们学校制定了召陵区双语学校老师责任一览表和召陵区双语学校领导班子公开承诺及领导带班制度。进一步明确老师在校该做的每一件事和领导班子的具体分工。形成全员为主，各负其责；养成为主，德育领先；教育为主，全面渗透；校长为主，协调全都的育人局面。 3.强化后勤管理。在学校后勤管理上我们始终牢记“管理就是服务”这个宗旨，奉行“师生就是上帝”的人本理念，明确各自职责，强化思想素养，以高度的责任感和仆人翁意识做好全体师生的服务工作，努力创办良好的工作环境和学习场合，给全体师生

14、供应更为优质的服务。 4.认真做好学校财务预算，决算，核算和支出管理，认真执行财经纪律，严格遵守八项规定，用好手中的权利认真做好学校财务管理工作，让学校的经费最可能大的用在学校进展和为师生服务上来。在财务管理方面，我们建立健全了财务管理规章制度成立了财务管理小组，大额支出超过3000元的报中心校领导，领导批准签字后实施，准时做好校务财务公开，增加校务财务工作的透亮度。学校的设备管理做到损耗修理降到最低限度。 二、抓教学 1.教学质量是学校工作的生命线，要抓好教学工作进一步完善教学常规中的各项规章制度，强化内部管理，端正教风、学风，激发老师教的乐观性和同学学的主动性，将教学常规变成老师自觉的行动

15、。 2.备好课是上好课的先决条件，只有备好课才能上好课，坚决做到不备课不许上课。老师备课要建立在以同学进展为本的教学思想基础上。要用同学的头脑去思考，用同学的思维去备课，要做到“五备五有”。本学期我们学校在语文，数学这两科领先在全区实行电子教案，老师集体备课。加强老师合作备课和教研，形成集体才智，做到功在课前，利在课上，思在课下。抓好了“备、讲、批、辅、考、评”六个教学环节，优化教学过程。要求作业形式要多样，要优化作业设计，提倡分层次留作业。在作业批改上，提倡“四要”“四必”即作业要精，质量要高，格式要严，批改要快；有发必收，有收必批，有批必评，有错必纠。 3.加强高效课堂争论。要围绕如何进一

16、步提高课堂教学效果，大面积提高同学的学习成果这一中心，抓住如何加强课堂教学的组织工作、如何调动同学学习的乐观性、如何启发同学的思维、如何巩固学习效果等现实问题乐观开展教学争论工作，使教学争论工作能够重实际、有实招、出实效。要求全体老师全部使用电子白板上课，提高课堂效率，减轻同学学习压力。狠抓对课堂教学的过程管理，完善课堂教学的规范化要求，建立新型的教学管理制度，上课不迟到，下课不拖堂，老师不准任凭调课，不准任凭离开教室。课上老师语言规范，鲜亮生动；严密系统，不说废话，不说闲谈，杜绝课堂的盲目性和任凭性，严禁坐着上课。一年来，我们学校进行了四次全校性的电子白板上课评课活动，以此来提高全体老师的课

17、堂教学水平。建立听课制度，评课制度，严格过程管理。全校老师要本着相互学习，相互激励，相互提高，取长补短的态度，相互听课。校长听课不少于30节，业务校长、教育主任听课不少于40节，其他老师听课20节。 4.严把教学质量验收关，本学期要认真支配好教学质量的验收和评估工作，要把考试看作是对老师的.教学和同学的学习双边活动效果的检验。要把考试当作激励同学的手段，当作学习的加油站。 三、抓培训 1.高素养的老师队伍是实施素养教育的关键，是学校工作的主题。本学年我们学校狠抓老师培训工作，我们做了“走出去，请进来”活动。一年来我们学校派出外地学习十几人次，本地培训70多人次。国家级外出培训3人次，省级培训1

18、3人次。通过培训不断开阔老师视野，提高老师教育理论水平，完善老师各方面的素养。 2.完善老师学习跟踪评价体系，实行档案化管理，每位老师都要确立个人学习和专业进展方案，边学习边工作，使学习工作化，工作学习化。每学期完成确定量的学习记录。 3.全校老师都要争论，解读教育部颁发的各科课程标准，把握新课程标准的内容要点，理解其精神实质，明确要求，通晓各科教改方向，目标和任务。开展好每周一次政治学习，业务学习，学校提倡、鼓舞老师网上教研、学习和研讨，开拓沟通范围，猎取最新学问。 4.坚持教学反思，反思中有老师成功的阅历，也有失败的教训。反思是提高老师课堂教学力气和水平的一种途径，我们要在学习中实践，在实

19、践中反思，在反思中成长。学校要求每位老师定期写好教学反思，集中成册编成学校刊物小荷成长，归档存放。 四、抓师德 老师是人类灵魂的工程师，老师的劳动具有以人格塑造人格的特点。实施素养教育，老师是关键。加强师德建设，培育一支又红又专的老师队伍，是召陵区双语学校带有战略意义的重要举措。召陵区双语学校全体老师始终以来都把师德看成是为师之魂，为师之本，在教育教学的过程中，不断提高师德水平，完善自身素养，树立起为社会主义建设而育人的观念，刻苦钻研理论，认真学习业务，以自己渊博的学识和高尚的品德传授和影响同学。 1.要坚持和完善老师政治、业务学习制度，学习教育法、老师法及老师职业道德规范，提高老师的政治思想

20、和职业道德修养。促进教职工讲职业道德、尽职业责任、精职业技能、守职业纪律、看职业实效，落实育人工作。 2.建立师德建设的考评监督机制。为了充分发挥老师职业道德考评和社会监督的作用，提高老师职业道德水平，我校对老师的进行年度考评，对老师德表现和工作实绩的进行综合检查，激励和督促老师提高自身素养、认真履行职责。在考评时，我们把老师职业道德考评看是老师考评的重要内容。我校依据老师职业道德考核测评标准，建立起了个人自评、老师互评、同学评价、家长评价和组织评价相结合的师德考评机制。这样既可确保学校师德考评工作落到实处，不流于形式；同时又有利于发挥老师、同学、家长和组织等方面的监督作用。 3.要严格遵守十

21、条禁令和老师师德规范，要树立终身学习的思想，要不断增加自身的品德修养，要用爱心、真心、良心赏识每一位同学，要了解所教的每一位同学。要关爱每一个同学，善待每一位家长，珍惜每一天时间，做好每一天工作，把师德、师能和师艺结合起来，进一步端正教育思想，更新教育观念和同学同心、同行、同乐。 4.严禁校内外收费补课，严禁向同学推销任何商品资料。不准任凭接受家长的宴请，不在上课时间佩戴手机，不准体罚和变相体罚同学，不准有污辱、卑视同学的言行，对重大师德问题照旧实行“一票拒绝”，对违纪老师要严峻处理。 5.强化全员服务意识。老师要对同学倾注全部爱心，多用鼓舞、赞许、确定等形式，建立融洽和谐的师生关系，实现从批

22、判缺点到激发优点，从敬重学问到敬重同学的转变，最大限度的爱惜、调动、激发同学的爱好性、乐观性、制造性和主动性。 本学年，我校进行了一系列的活动提高老师的师德修养。学校进行了以“我身边的好老师”为主题的征文演讲竞赛；学校进行“我为学校献一计”的征文活动；进行老师“中国梦、我的梦”征文活动；学校进行了“老师的责任”征文活动。并对被推举到校刊的文章的老师进行表彰。 五、抓平安 1.平安工作要警钟长鸣，我们学校要求全体老师要把平安工作放在心上、抓在手上、落实在行动上。要严加管理，严格监控，做到日排查，月总结。 2.学校设立平安教育专题宣扬栏，定期对师生进行平安学问教育。要建立平安防范责任制，要结合身边

23、的事例在师生中开展平安学问讲座，特别是对同学的交通，活动，体育课等校内的平安，工作要保持高度的警惕，足够的熟识，要长抓不懈。 3.在平安管理上，校长负总责，具体抓，专人管，人人都是管理员。门岗值班落实到人，签订平安责任书，实行平安责任追究制。重点抓好食品平安，校车平安，住宿生平安和同学上下楼梯平安确保学校，老师，同学的人身平安。一年来，我们学校平安演练做了两次，全校性的平安教育做了两次，学校没有发生一起平安责任事故。 六、抓活动 1.学校做到了有方案，有组织，有支配的少年宫活动。本学年我们学校开展了三个大的项目，一二班级同学的经典诵读，三四五班级同学的葫芦丝，五六班级同学的武术。军乐队、电子琴

24、、书法、绘画、舞蹈、合唱6个小项目的活动。学校全体同学参与，每周一到周四下午3点50-4点50分一个小时的活动，大大的提高了同学的课外生活，熬炼了同学的力气，开阔了同学的视野，培育了同学的特长。我们的目标是在双语学校毕业的每一个同学都要把握一到两个特长。 2.有方案地开展好学校重大节日活动和学校的各项活动。一年来我们学校开展春季田径运动会，感恩节孝敬父母活动、六一儿童节文艺汇演、庆祝国庆节老师节活动、元旦文艺汇演、拔河竞赛、跳绳竞赛及各种演讲竞赛等。让同学在活动中成长，在活动中求知，在活动中得到教育，同时也给他们的童年留下奇妙的回忆。 七、抓家校联系 家庭是同学的第一学校，父母是孩子的第一任老

25、师。学校和家庭共同担当着教育孩子的责任和义务，学校的老师和家长的关系就是一种同事和伴侣的关系。同学的时间大部分还是在家庭中度过的。家庭教育对孩子的教育和影响很大。只有学校、老师与家长取得强有效地沟通，并进行真诚的合作，才取得家校教育的合力，产生良好的教育效果。我们学校具体做法是： 1.每学年，我们学校都要进行四次家长问卷调查，两次同学问卷调查，一次走访同学家庭，多层次、多角度、多方位地了解信息，征求看法，较好形成学校、家庭、社会为一体的教育网络。 2.学校定期或不定期地召开全体同学家长会和班级家长会，向他们汇报教育的新形势、新政策、和学校的办学状况，共同探讨教育的热点和难点问题，让更多的家长了

26、解学校，理解老师，共同关注孩子的健康成长。 3.做好家长开放日活动，让家长深化了解学校，了解学校老师。同时让更多的家长共同参与学校管理和监督，本学年我们学校利用家长委员会成功解决了同学校服和同学教辅资料的问题。 一年来在我们全体师生的共同努力下，学校先后被召陵区教科体局评为特色教育创新奖；召陵区教科体局家校联系先进单位；召陵区教科体局行风建设先进单位；“我宠爱的一本书”演讲竞赛一等奖；召陵区教科体局平安工作先进单位；召陵区教科体局规范化学校验收先进单位；姬石镇教育教学综合评估先进单位；召陵区教育体育科技文化艺术节特等奖；廉政建设演讲竞赛市级二等奖；召陵区师德师风先进单位；召陵区优秀少先队集体荣誉称号。 成果已经说明过去，在实际的工作中，我们学校还存在一些不足的地方。 1.办学条件还有待进一步改善，城乡教育还存在确定差距。 2.仍需加强师德教育和业务学习，增加老师责任感，提老师升业务水平，提高学校教育教学质量。 3.同学思想道德建设和养成教育工作还需进一步加强。14