客服培训的个人心得体会.docx
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1、客服培训的个人心得体会客服培训的个人心得体会1 20xx年7月24日星期五下午,公司行政部组织有关执行力的培训,培训人员叶娇通过视频,图文讲解,利用典型鲜亮的案例,从执行力的思维、标准、方向、过程四个方面开放,为全体员工诠释了执行力的真正内涵和实践宝典。此次培训,尽管时间比较短暂,但课程设计特殊合理,内容也比较丰富、贴近实际。下面结合自己的实际工作谈一下此次执行力的培训体会。 第一,工作要有一个端正和乐观的心态。明确工作目标,不为失败找理由,加强自我监督和自我检讨,不断查找工作方式方法,最终把奋斗目标变成满意的结果。 其次,认清执行力方向是客户价值。客户就是市场、是企业生存的源泉。作为物业服务
2、人员,为客户供应优质的服务,才能实现客户价值,从而实现企业价值,为企业制造利润。通过培训,让我对自己的工作职责,对自己的工作现状有了良好的认知。作为一名管理人员,不只是简简洁单的做好自己的事情就可以,更多的是需要去管理、沟通。管理、沟通可谓是一门科学方法,供应实践、实现目标的技巧,不是依靠个人就可以完成,而是需要带领自己的团队,执行组织的方案,从而实现组织的目标。管理的成功离不开团队的协作,而团队最大效能的发挥源于内部有效地沟通,有效地沟通需要与团队成员缩短心理距离,做到心与心的沟通。作为一名管理人员,每件事情我们务必要把控好,制定出正确的决策,并带领自己团队把工作准时、精确、保质保量的完成。
3、 第三、做好客服部日常工作,提高服务水平,在逆境中不断提高。20xx年融资大事导致邯郸市地产业整个大环境都受到很大的影响,对于物业的经营管理,形势很严峻。邯郸友情时代广场为地标性建筑,集团领导对我们的要求是高标准、高起点、高质量,因此我们肩上的责任很重,压力也很大,所以我们要进一步规范各项管理制度,乐观完成各项工作任务, 切实提高服务水平。 第四、工作高标准、高效率的完成,是管理者的使命,也是员工的职责。好的结果是一个企业的生存之本,也是交给公司的满意答卷。无论再好的过程,不能产生好的结果,也只是徒劳。作为部门的管理者,我要更加努力勤奋,做好自己的本职工作,严于律己,起到表率带头作用,认真、准
4、时的完成领导交办的事宜。 第五,执行要有正确的方式方法。明确责任,让员工感觉到责任在身,同时授权给员工,提升员工的自主性和工作力气。在工作中加强监督和检查,营造员工队伍争先氛围;通过与员工有效地沟通,鼓舞员工实现个人价值;抱有不放弃不抛弃的心态,关怀员工克服工作困难,从而进一步提高团队的执行力。 通过这次培训,使我熟识到要:无条件执行、没有任何借口、细节准备成败。只有做出结果的员工才是好员工,做出完善结果的员工才是优秀的员工。因此我们要切记:上班不是拿工资的理由,为企业供应结果才是得到酬劳的缘由。在以后的工作中我要更加努力学习新学问,乐观参加各项培训学习,在不断提高自身文化素养的同时,也要提高
5、自己的管理及专业水平,只有这样,才能让自己更快的成长,才能为公司进展贡献更多的力气。 客服培训的个人心得体会2 客服任务是一个很年夜的话题,单说一方面不免有失公允,但要方方面面都睁开来讲,又不免太泛,很难说到重点。只能选择此中印象比拟深化的方面来争辩一下。 起首想说说的是团队的组建,一个公司的客户效劳部从无到有,该若何组建呢?我感到第一步该当是先立轨制,轨制是组建团队的根底。详细需求哪些轨制是需求依据公司状况以及效劳工具而言的,根本的轨制该当包含: 客服部分办理轨制 赞扬办理轨制 功绩查核轨制 处置成果流程 订定轨制的同时,雇用作为全部客服任务的重点也该当同时开放了,正如文章扫尾所说,良好的客
6、服职员常常具备一些性情特质,因而正在甄选的时分经过说话,问卷等体式格局相同根本上能够晓得一团体能否合适处置客服任务,说话是最佳的体式格局,由于客服任务便是间接相同的进程,背靠背的说话更能辨认出一团体能否满意客服任务的请求。正在雇用客服助理的时分,可思索心态主动,相同才能杰出的应届生。应届生特长是主动,承受才能强,可塑性强,但也存正在一些缺陷,如心态简洁没有正,任务经受未几,不敷成熟等等。 正在团队组建的同时,特别要留意的是合作要明白。正在有流程的根底上,搞分明诸如碰着谁受理,怎样处置,谁反应,谁跟踪,谁记载等等。 团队需求常常停止培训,包含营业常识以及相同本领,出格是更新了的营业常识,详细能够
7、邮件以及例会等体式格局完成,准绳是简洁无效。 其次谈谈客户希冀的办理,正在软件行业,由于客户运用习气和营业变革等多种缘由,提出变卦的需要是常常的工作。假如客户提出的工作都容许,不成能,假如回绝客户,又怕影响公司抽象,这就触及到需要办理中的一个关键客户希冀办理了。客户希冀办理的最高准绳是诺言,也便是容许客户的工作必定要定时办到。不诺言,其余本领都免谈。此中一种方法叫做“低落答应,进步托付”,假如一件工作估量需求1个小时实现,你该当以及客户说需求一个半小时或许2个小时,由于很难包管实践状况会没有会超越估量,而提早托付比耽搁托付后果要好很多。另有便是正在不克不及满意客户的需求的时分,需求耐烦有本领的
8、表明,假如平常诺言杰出而你又表明妥当的话,大多客户是会了解的。 有一个客服职员功绩查核的成果。杰出的功绩查核轨制是坚持客服职员任务主动性的一个紧急要素。我团体感到能够从如下方面思索:客户称心水平,考勤状况,任务量丰满状况,任务实时实现状况,团队合作肉体,岗亭规律,任务立场,任务主动性,任务立异才能,月度任务促进状况,担当人考评,一样平常考评,营业常识查核等均可以归入查核。 客服培训的个人心得体会3 实训的这一个月之中,在老板的关怀、支持下,在同事的热心关怀下,通过自身的不断努力,我很快适应了环境,适应了工作岗位。同时也慢慢生疏把握淘宝后台的一些操作流程以及一些淘宝软件,工作并学习着,工作实践让
9、我不断提高,慢慢能够客户沟通得越来越好,老板以及同事对我都给以了确定。 与此同时,我自己的思想熟识都有了很大的提高。这份工作让我树立了较强的责任心,由于员工的一点点疏忽就会导致公司店铺遭到投诉,以及店铺的形象会受损。以下是我的一些实训心得: 在工作进程方面。要随时保持乐观的心得,接单的时候要快速解决客户的问题,不能将个人的心情带入工作中。拨打电话时,大脑确定要清晰,要热忱,真诚,不管自己心情如何,也不行对客户不礼貌,让客户知道我们是真诚解决这问题的。同时留意倾听客户的话,对于不确定的事不能贸然回答客户客户,更不能给客户承诺,也不能依据主观意识告知一下事情。比如鞋子的款式等这些看似很小的问题,很
10、多客户会由于你的一句不清不楚的话而投诉和差评(在实训期间,就消逝了这种状况,一位无望的客户在公司店铺的沟通区留言,言自己网购次数不算太多,但是对于网购一点都不生疏,但从网购到现在,从来没有遇到过小狮子这样的卖家,你们好像上帝一样,客服如此差劲,给的承诺也兑现不了,是老板吝啬还是管理不到位)。因此在给客户推举或承诺时,要先了解客户资料,关注客户的消费记录。同时也要生疏本店铺的产品,由于要给客户介绍鞋子的款式,码数以及颜色的时候,要给客户一些比较专业的回答。 在同事关系方面。踏上社会,我们与形形色色的人打交道。由于存在利益关系,又工作繁忙,很多时候同事不会像同学一样对你嘘寒问暖。因此对于刚出校门的
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