学校财务上半年工作总结格式两篇.docx

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1、学校财务上半年工作总结格式两篇篇1：7月学校财务的工作总结 在学校党支部的正确领导下，在镇财政所的正确指导下，依靠全体老师共同努力，以求真务实，较好的完成了本学期的各项工作，保证了学校的日常工作的顺当进行，现将本学期的财务工作简要总结 一、合理支配收支预算，严格预算管理 单位预算是学校完成各项工作任务，实现事业方案的重要前提，因此认真做好我校的收支预算责任重大。为了搞好这项工作，依据学校上年度的实际状况，拟定的预算方案，特别是支出方案多次向学校领导汇报，进行了反复修改，本着“以收定支，量入为出”，使预算更加切合实际。充分发挥在财务管理中的乐观作用，较圆满地完成预算编制任务。在实际执行过程中，严

2、格依据预算执行，每月未编制好方案用款报表，充分体现了资金的使用效益，确保学校各项工作的顺当完成。 二、认真做好收费、结算工作 收费是学校最为繁琐，也是政策最强的一项工作，为了做好这项工作，我们及早做好申报审批工作，做到收费的依据，严格执行收费标准。准时出具票据，期未做好结算工作，做到多退少不补，同时做好代收费“报告书”的上报。 三、认真做好决算工作 年终决算也是一项较为简洁繁重的工作任务，主要进行结旧建新，编制决算报表，决算报表是反映学校一年度的财务收支状况，是指导学校预算执行工作的重要资料，也是编制下年度收支方案的基础，所以除了认真细致地做好年终决算外，同时针对所编制的报表进行对比性分析，通

3、过分析，总结阅历，揭示存在的问题，为学校领导决策供应依据。 四、努力学习，提高财会人员的自身素养。 财务人员能乐观参加镇组织的业务培训，不断的提高财会学问和政策水平，同时乐观参加学校的一切政治学习，认真作好学习笔记，认真贯彻执行合计法，使学校的财会工作能依据国家的政策、法规进行，保证支出的真实性，合法性。 五、努力完成学校的后勤工作 后勤工作将直接影响到学校的一切工作，搞好食堂更为重要，为此总在放学前拟定好下学期的伙食收费报表报局方案财务科，严格执行方案财务科核定的标准收取。本着服务于同学目的，规范伙食成本，把握伙食利润，按规定时间上报食堂报表。 总之，在xx年，财务工作取得了确定成果，这与学

4、校党支部的正确领导是分开的，在新的一年里，确定更加努力，发杨成果，改正不足，勤奋务实、开拓进取，为学校建设与进展出谋划策。 篇2：年财务工作总结 例如，常见的会计个人工作总结的结尾如下：在今后的工作中，我将不断加强个人修养，努力学习，努力提高工作力气，适应新形势下本职工作的需要，扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，树立会计人员的良好形象。 20xx年财务工作总结结尾写法-其次种写法：熟识自己的不足，提出改进看法 例如，常见的会计工作总结结尾： 回顾过去一年的工作，虽然取得了不少的成果，但我仍感自己有不少不足之处： 1、只是满足自身任务的完成，工作开拓不够大胆等; 2、业务素养提高

5、不够快速，对新业务学问照旧学习得不够多，不够透彻; 3、本职工作与同行相比还有差距，创新意识不强。 在以20xx年财务工作总结结尾写法-第三种写法：表明决心、展望前景 以上是我个人20xx年年度会计工作总结，俗话说：“点点滴滴，造就不凡”，在以后的工作中，不管工作室枯燥的还是多彩多姿的，我都要不断积累阅历，与各位同事一起共同努力，勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素养和各种工作技能，为了单位的进展做出的贡献。 篇3：年财务工作总结 光阴似箭、日月如梭、斗转星移、花开花落，又是一年。 假如说x年是我寄予希望和幻想的开头，那么x年就是我收获辉煌和荣誉的连续。从渤海之滨到雪域高原，从东部繁华的大都

6、市到西部荒芜的戈壁滩，我的心里承载了太多的感动，承载了太多的喜悦。时隔一年之余，对于x年7月13日的这一天，我照旧记忆犹新。那就是我载奔载欣的跨入了天津矿山工程有限公司的大门。对于我来说，这是一个不平凡的日子，这一天将在我的人生中定格成为永恒的回忆。由于那是我从学校正式踏上社会的开头，是我寒窗苦读十五载最好的礼赞。我为能很荣幸的成为天津矿山工程有限公司的一员而倍感高傲和傲慢。在这里，我首先感谢人力资源部的XXX经理，正是由于是他的赏识和青睐，我才能够从圣洁的象牙塔跻身到人才济济的天津矿山工程有限公司，才能够有机会勾画自己奇妙的人生蓝图。其次，我要感谢XXX总经理和财务部的XXX总会计师，是他们

7、给了我一个肆意挥洒自己才情的宽敞的空间，是他们赐予了我一个熬炼自我、磨砺自我的大舞台。假如说穆建增经理赐予我的是知遇之恩，那么张总和焦总赐予我的则是再造之恩。 最终，我要感谢XXX经理、XXX经理、XX部长和财务科的各位姐姐、哥哥在学习、工作、生活方面所赐予的大力支持和亲切关怀。 篇4：年财务工作总结 企业管理以财务管理为中心，财务管理以资金和成本管理为重点。要使财务管理适应公司进展的需要，真正体现财务管理的核心作用，就要塑造一支思想政治过硬、基础扎实、作风严谨、高素养、高效率的财会队伍。 1、为全面做好财务工作，依据财务人员的实际状况，因3月份出纳人员的离职，及5月份主管会计的休产假，人员未

8、能准时到岗，从而导致在岗财务人员的工作量急剧上升，一方面通过在职人员的加班加点，尽心尽职，另一方面通过各种渠道进行紧急聘请、调岗、借调等，使人员紧急到位，从而解决了人员紧缺的燃眉之急。 2、实行财务人员工作周报制度。要求财务人员每周五对本周工作进行总结，归纳工作中得失，针对工作存在的问题进行整改，使财务工作每周有方案有目的，并有所进步。 3、准时解决财务人员工作遇到的困难。定期进行小组争辩、学习企业会计制度，大家相互沟通心得，生疏各岗位的工作流程，把问题摆在桌面上。针对工作存在的困难和问题，共同协商，查找解决方法，营造良好的工作氛围。 篇5：年财务工作总结 今年在财务方面变化的莫过于4月份金蝶

9、软件。由财务单机版转换为先进的erp系统。“工欲善其事，必先利其器”，作为财管人员，我始终特殊感谢公司能高度重视财务类软件的配制，对此大力投资，它所带来的工作上的高效性、精确性等生怕没有谁能比我的感受最深。 对erp系统的把握是我今年的收获。erp系统毕竟跟单机版的软件在操作上有很大的差别（操作人员多，关联性强），在其运用的最初三、四个月中不断磨合，为此我付出了大量时间和精力去生疏、了解系统，分析问题产生的缘由，并做了不少的笔记。我乐此不疲，在用中学，在学中用，学问一点一滴地积累起来，之后最终能娴熟操作并能带新人了！不行预见将来在操作中还会消逝什么问题（主要是物流方面），学习是持续的。全面把握

10、金蝶的每个部分，是我对自己的要求，它有助于日常的运行和财务管理工作。随着财务管理的加强和金蝶服务人员对我们公司经营运行的慢慢深化的了解，金蝶将被调整得越来越适合我们公司内部管理的要求，例如还会将各直营店科目明细由原来的挂3级明细项目改为挂核算项目。金蝶是我们理财的好帮手，它使我们的工作如虎添翼！ 篇6：财务年工作总结 20*年财务中心将在连续严格执行原各项财务制度的基础上，针对不同的经营机制制定和完善相应的财务制度，规范财务行为，加强财务核算和财务监督，在完成集团公司日常各项财务核算工作时，进一步加强财务管理，严格审核报销凭证，坚决执行审批程序，有效把握各项费用开支，为领导准时供应有关财务信息

11、。 具体工作有以下几个方面： (一)首先在年初完成上年决算和审计工作，做好年度帐务结转工作。 依据集团公司总体经营目标和任务做好当年财务预算，合理支配，实行科学预算，有效把握各项费用的不合理开支。 为一年的工作打好基础。 (二)由于门票收入由景区调入集团，要同税务机关乐观协调，做好帐务及企业所得税调整工作。 由于XX年度已结束，在年末对全年已发生的业务进行调整难度特殊大，有大量的业务需要从年初开头调整，我们准备先自行查账调整，待中介进入后，邀请国税、地阿工作，深化争论税收政策，加强税收法规的争论和学习，加强与税务部门的联系和协调，避开因政策法规理解不透给公司造成损失。 (四)在五月末完成新门票

12、的印制工作，保证门票调价后的正常销售。 此事已同安图邮政局一起与省地税相关部门进行了协调，省地税已承诺能够保证门票的印制和使用。 (五)在日常工作中要加强对各级库存票据、现金的核查清点，增加清查的次数和力度，以准时发觉问题、堵塞漏洞、避开损失。 在门票、发票的交接领用及销售环节，从严从细，完备交接领用手续，认真填制交接记录和门禁系统信息，杜绝漏洞，明晰各岗位责任。 每天的销售票款等各项收入，要确保准时足额存入指定帐户，以保证资金平安。 (六)在年底之前要提前做好财务决算的预备工作，准时清理应收款项，盘点各项资产。 提前同各部门协调，能在当年处理的费用确定要当年处理，在以免年终决算后影响当年的绩

13、效考核和来年考核指标的确定。 (七)在年终决算后，关心集团领导和相关部门做好各子公司的经营业绩指标考核工作。 (八)加强资金管理，统一调配，依据集团总部及各公司的工作方案支配和财务预算，科学合理地调控使用好各项资金，充分发挥资金利用效率，保证集团各项工作的顺当进行。 (九)在会计人员管理方面，结团公司财务工作的实际，以更好的做好财务工作为目标，进一步明确各会计人员的岗位职责，真正发挥核算、监督、管理的职能。 加强会计人员的业务培训, 留意工作效率，提高会计人员的整体核算水平，引导财务人员加强税收政策法规的争论和学习，加强与税务部门各项工作的联系和协调，通过合理利用相关优待政策为集团增加效益。

14、(十)在原有财务制度的基础上，依据集团公司财务核算的新要求，进一步健全和完善财务管理制度，严格财务人员核算管理，制定完善的内部财务规章制度，使财务工作有一个更加规范、完善的制度环境。 加强对票务、现金的监管力度，堵住漏洞，保证资金平安，定期对各子公司各项财务工作进行自检，尽量削减财务工作的错误和漏洞，发觉问题准时处理。 总之，财务中心将严格遵守财经法律、法规和国家统一会计制度，遵守职业道德，树立良好的职业品质，严谨工作作风，严守工作纪律，坚持原则，秉公办事，当好家理好财，努力提高工作效率和工作质量。 全面、细致、准时地为领导及相关部门供应翔实信息，为领导决策供应牢靠依据，为集团公司进展做出应有

15、的贡献。 篇7：财务工作总结 20xx年在伊犁河南岸新区党工委、场党委、管委的正确领导下和各位同志的关怀下，我顺当的完成了场里的会计工作现将主要工作汇报如下: 一、工作和学习状况 1、在政治思想上，我坚持社会主义道路，拥护共产党的领导，认真学习党的十八大精神和“三个代表”的重要思想，深化把握其精神实质。作为奶牛场的一分子，我乐观参加思想政治学习，以期提高自己的政治理论水平和综合素养，并在实际工作，依据自身岗位特点，切实作好本职工作。 2、正确履行会计职责和行使权限，认真学习国家财经政策、法令，生疏财经制度;乐观钻研会计业务，精通专业学问，把握会计技术方法;宠爱本职工作，忠于职守，廉洁奉公，严守

16、职业道德;严守法纪，坚持原则，执行有关的会计法规。工作中审核一切开支凭证，准时结算记账，做到各项开支都符合规定，一切账目都清楚精确。对经费的使用状况和存在问题，经常向有关领导请示汇报。依据规定编造全年、每月的各种报表资料和月度结算，做到精确无误。 3、立足本职，作好本部门其他工作的协作。由于我科室人员较少，结合财务工作的特性，我除作好本职工作外，认真学习场机关财务开支审批制度、差旅费开支管理方法等内部把握制度等，认真把握经济事项的实质，作好会计基础核算工作，这些工作虽然琐碎，但是我始终能保持良好的心态，认真的作好每一项工作，为我场各项工作能顺当开展尽自己的努力。 4、认真学习，乐观组织全场财务

17、人员参加会计人员连续教育。伴随我国会计制度、法规的不断完善，新的制度、新的准则对会计人员供应更高质量的会计信息提出了要求，提高自身的专业素养成为必定。只有在工作中不断积累阅历，在学习中丰富学问，认真把握会计制度和税收等相关政策，才能为我场财务管理水平提高打下基础。 二、存在的问题和不足 1、在学习态度上不够认真、缺乏自觉性和乐观性，不擅长学习、学习抓的不紧，乐观性不高，存在着被动、满足于现状、应付思想。 2、在实际工作中，思想不够解放，观念更新不到位，工作上存在自我满足心情。 3、在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进深层次的分析，仅看表面现象、思考不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，有

18、时了解状况不多时仅凭感觉和自己认为对的想法去解决，处理方法比较简洁。 三、今后努力的方向 在过去取得的成果的同时，我深知自己的进步相对于其他同志来讲还有不小的差距。在今后的工作中，我将进一步发挥自己的主动性，留意自身思想修养的提高，努力提高自己的业务工作力气，力争精彩完成自身工作和领导支配的任务，为我场的经济和社会又好又快地进展做出应有的贡献。 篇8：财务年终工作总结范本 一个企业的快速成长，离不开科学高效的企业管理。作为企业管理的基础和核心，财务管理更是对企业的进展有着重要的引领和助推作用。长期以来，我们高度重视财务管理工作。我们接受国际领先的财务管理理念和运行系统，建立了科学高效的财务管理

19、体系，保证了集团公司的健康、稳定、高速进展。 我们集团的管理以财务管理为核心，财务管理以资金和成本管理为重点。每年度，集团各部门共同参与年度管理方案的制定，从销量到产量，从产品成本到各项费用，做出详细而具有可行性的方案，报请董事会批准后，成为整个集团公司共同奋斗的目标。这些目标被细分成不同的关键业绩指标(KPI)，与各部门的业绩考核挂钩。财务部每个月负责将实际数据及各项指标与年度方案进行详细比对，找出缘由，在月度总结会上通报给高层管理人员及各部门负责人。对于消逝的问题，要求各相关部门立刻拿出解决方案，并在下个月度会议上反馈问题解决的措施和效果。这样就使管理方案不脱离现实状况，更具有可行性。整个

20、财务管理都以方案为导向，任何的投资、开支都必需有据可循。虽然严格但是不失灵敏性，一旦市场发生意外状况，我们会准时调整方案和策略，以应对市场的变化。 下面就从三个方面介绍一下我们集团的财务管理工作： 一、规范固定资产投资。 固定资产投资是企业的重大支出，只有通过严格规范的管控，才能确保资金平安、精确地使用在各个关键项目上。在这方面，我们通过“事前周密方案、事中严格把握、事后认真核查”的方式，实现了对投入的有效把握和管理。 集团公司设有投资决策委员会，负责对重大投资项目的决策与管理。每年年初，由投资决策委员会确定当年的固定资产投资方案。之后，每月召开一次投资委员会审批会议，会上，各部门提出下个月固

21、定资产的选购申请，委员会依据年度投资方案和实际需求状况对各项申请做出批示。只有经投资委员会批准的项目，方可在ERP系统中建立内部订单并支配相应核准的投资金额。然后，选购部进行初步询价，将询价结果通知各申请部门。申请部门将初步询价结果通过EBP系统再次向主管上级领导报批。批准后EBP系统自动向ERP系统传输获批的选购申请，选购部门依据获批的选购申请进行选购。当固定资产到达后，除了日常入库工作，每个月投资管理人员都会向申请部门核实资产实际使用状况，以便准时资本化。月底结束，投资管理人员会预备详细的投资方案和实际状况的分析表，以供高层管理人员了解投资方案的执行状况。 二、加强流淌资金管理。 为了削减

22、库存对资金的占用，我们严格把握库存的周转天数，建立起库存的合理储备量。对于原材料，我们依据选购周期，核算出应有的平安库存量，并录入ERP系统。公司方案员每周将生产方案录入系统，并每日运行MRP，系统会依据实际耗用需求及库存状况进行分析，一旦库存低于平安库存时，自动产生选购申请，通知选购部准时补充库存。对于产成品，我们集团依据不同公司的业务性质，制定了相应的管理要求。例如输送带业务，一般产品都是按需生产，在接到销售订单后开头排产，让产成品库存量保持在特殊低的水平。轮胎业务，虽然做不到按需生产，但是我们也是在建立平安库存的前提下，尽可能降低库存和周转天数。 通过努力，我们的原材料周转天数从原来的3

23、5天降低到28天，产成品的周转天数也由原来的30天，降低到21天，这样大大削减了资金占用，提高了资金使用效率。在应收账款的管理上，我们有特地的系统与ERP系统对接，每个月定时自动从ERP系统取数，按不同销售渠道分别计算出应收账款的周转天数。把握人员每月对不同销售渠道的周转天数波动状况进行分析。发觉有特殊状况，准时与销售部门协调沟通，以找到应对方案，准时降低周转天数。其中，业绩最为突出的是集团下属轮胎公司配套市场的应收账款。这个市场的惯例账期一般都比较长。我们通过努力，以小幅折扣换取更短的收款期限，付款方式也从商业承兑转变为银行承兑。由于银行承兑的流通性和变现力气都较商业承兑大大提高，这样一来，

24、通过背书和贴现，我们应收账款的周转天数由原来的220天大幅缩短到80天。资金的平安和成本的节约已远远超过小幅折扣带来的损失，这给企业带来了很大的收获。 对于应付账款，我们通过周转天数与资金猜想相结合的方式进行把握。每个月我们都会依据销售现金回流猜想、应付账款周转天数需求，结合到期账款状况等做出资金需求方案，并相应做出最低成本的筹资方案。另一方面，应付账款的周转天数也是选购部的关键业绩指标(KPI)之一。依据年度方案要求，他们会改善付款条件和方式，以达到年度的目标。目前，通过选购部的努力，20%的付款方式能通过承兑汇票进行。 三、强化运行成本把握 在成本把握方面，我们主要是从料、工、费、废品率等

25、方面进行严格管理。我们亲热关注主要原材料的价格，每月做出价格趋势变动图，一旦发觉价格趋于下降，我们会准时调低平安库存量，反之，则调高平安库存量，从而降低原材料成本。对于原材料消耗，研发部通过SMS系统准时录入最新的配方， ERP系统依据原材料标准价和最新配方，核算出产品的标准成本。当生产实际消耗数量输入系统后，自动分析出原材料消耗的数量差异和配方调整差异，以供生产、研发和财务共同争论，准时加以把握和调整。对于修理、动力等主要加工费，我们每月跟踪产品的加工费率变动，一旦发觉特殊，准时要求生产部立找出缘由，制定措施。对于生产的废品率，我们通过先进的PCS系统，随时把握在制品、产成品入库数及废品状况

26、。质控部每天通报每一批次、班次的废品状况，财务部做出相应的成本分析，并发送相关部门。通过这些方式，实现了对成本的有效把握，废品率由原来的6%下降至2%，产品的成本也下降了10%左右。 对于运输费用，我们实行单独立项管理。依据费用性质，我们将其区分为变动费用和固定费用。对变动费用部分，我们依据每种车型的最大运输量，制定每次运输的最佳装载方案，测算出每批运输的最低成本。对固定费用部分，主要通过严格的投资把握，来降低固定费用。 对于市场部费用，也实行单独立项管理。年初高层市场部管理人员会协作当年销售的需要核准市场部费用预算。成本把握员会分项以内部订单形式录入ERP系统。每次实际发生费用时，市场部人员

27、需要先通过EBP软件向市场部管理人员申请批准，一旦获批后，系统自动传输到ERP系统并产生选购申请。当选购完成，系统收货并完成发票校验后，成本把握员会按内部订单分项分析费用的使用状况，准时和市场部人员沟通方案执行状况，以避开超支消逝。 对于其他的费用，我们一般是以成本中心为单位来进行把握。每个成本中心对当年的费用做出详细的预算，经高层审批后录入ERP系统。每次实际发生费用时，各部门人员仍要经过严格的EBP审核系统的批准，一旦获批后，系统自动传输到ERP系统并产生选购申请。当选购完成，系统收货并完成发票校验后，成本把握员每个月对各部门费用使用状况做出差异分析表。对于超支项目和部门，财务部要求其立刻

28、实行措施，在其他项目上将超支部分弥补过来。通过这一系列的严格把握，让每一个人员都有成本把握的意识，将企业的管理方案深化人心，成为每一个员工的关键业绩指标(KPI)。 科学规范、务实高效的财务管理，夯实了企业管理的基础，使企业堵塞了管理漏洞、规避了经营风险、提高经济效益、增加了核心竞争力，为集团的高速成长供应了强有力的支撑和保障。在将来的进展中，我们将连续创新理念、规范程序、健全流程，使集团的财务管理工作实现更高层次上的跨越提升，为华勤集团打造全球知名的大型跨国企业作出更大的贡献! 篇9：财务年终工作总结范本 今年以来，我们财务审计科在上级各部门的关怀支持和经信委党委的正确领导下，围绕年初制定的

29、目标任务，坚持团结协作，任劳任怨，努力工作，尽力完成了上级部门及领导交办的各项任务。具体表现在以下各方面： 1、认真学习，提高综合素养。工业系统财务工作涉及面广，工作任务重，服务对象多，但我们财务科全体同志没有因工作忙而放松对政治理论及业务技能的学习，而是严格要求自己，乐观参加上级部门及经信委组织的政治学习和各项政治活动。并能结合自身的工作岗位特点，认真学习贯彻和国家有关财经法规，依法履行会计核算和会计监督的职责。遵纪守法，宠爱本职工作，维护国家利益，保证财产资金平安，平常能结合形势，加强财务学问及新会计制度、新会计准则的学习，提高综合素养以适应工业经济进展的需要。 2、认真审核汇总报表，提高

30、会计信息质量。能认真细致、准时地做好近40家企业的财务报表汇总和上报工作，为了确保报表的全面、精确、准时、清晰，对全部的基层报表一一进行认真审核。发觉问题准时与企业联系，指出差错，急躁指导，对个别报送不准时的单位，总是不厌其烦的催报，力求资料的完整性，为领导和上级决策供应了依据。 3、合理编制收支预算，准时报送财务收支信息。为了合理编制经信委各部门(全额行政、参照公务员管理的行政、全额事业、自收自支事业、企业性质人员等等)的收支预算，我们依据上级财政部门及经信委领导对会计预决算的要求，既要总结分析上年度预算执行状况，找出影响本期预算的各种因素，又要客观分析本年度有关政策(调资、工改等状况)及本

31、系统收取管理费企业的经济效益等相关状况对预算的影响，使预算更加切合实际，领导心中有数，利于操作，发挥其在财务管理中的乐观作用，平常月、季、年准时做好机关的财务结算工作，按时报送财务收支信息。 4、乐观筹措资金，确保机关工作正常运转。从经信委的整体状况看，人员性质多样化(公务员、行政、全额事业、自收自支事业、企业等性质)，资金渠道也多样化，有财政拨款、有补助收入、有管理费收入等，我们依据委里的自身特点及领导要求，乐观筹措资金。 特别是总公司的收入来源，主要是收取企业的管理费，随着改制的不断深化，本系统大部分企业公转民营，加上部分企业受市场行情影响，资金困难，面临倒闭、破产，从而增加了收取的难度。

32、加上招商引资力度加大，使许多外地大型企业参与控股，也使我们的管理费收缴增加了难度。但我们依据领导的要求，针对企业的实际状况，与企业领导协商，实行沟通，了解、多跑、多讲、多磨等方法，在经信委领导的大力支持下，以及各科室部门的关怀和关怀，今年较好地完成了收取任务，确保了机关工作的正常运转。 5、认真执行财务制度，做好科内日常工作。听从领导指挥，听从领导支配，严格执行财务制度，认真、细致、精确地做好会计核算工作，按规定分类(经信委行政、三电办、总公司、中小企业服务中心、节能中心等几块)报销支付各项费用，加强现金管理，保证现金平安。定期做好与各银行的对帐工作，每月按时上缴各项基金(养老金、公积金、医保

33、、税金)，定期去人事局保险处拨付离退休人员的工资，定期寄付遗孀生活费，定期对固定资产及往来帐进行清理、核查、登记，(今年协作办公室对装修后的固定资产，包括办公桌椅进行一一进行登记，分类入帐)并按会计部门要求进行帐务处理。 平常科内工作从大局动身，做到分工不分家，相互合作，齐心协力，在认真完成本科工作的同时，能尽力协作其他部门做好蓝天海公司的破产清算、金源公司的改制、钢管公司的破产清算、平安经费的收付、国有资产的清查、设备的处置、解困资金的拨付、职工身份置换、财政税务工商等综合部门的协调以及企业公积金的归集、信访等工作，乐观完成领导和上级有关部门交办的各项任务。 6、协作做好融资担保科的工作。依

34、据省开行的要求，每个季度提前筹集资金，认真细致地做好几千万资金的结息、付息工作，每个季度按时做好财务核算及年终的审计工作，准时供应季度会计信息。今年上半年协作融资中心办理了省行几千万资金的贷款手续，并将资金委放到相关企业，最近又关心担保公司预备了省里要求上报的多种整顿资料以及减资、验资等材料。 7、抓好困难企业的内审工作。内部审计工作也是财务工作的一项重要内容，这一工作时间紧、要求高、政策性强、也简洁得罪人，但我们财务审计科在领导及纪检部门的支持下，每次都圆满地完成了任务。今年我们依据审计部门的内审要求和规定，对印染厂、塑料厂，等企业进行了财务收支内审，通过内审我们依据审计事实，一是对企业有关

35、状况进行客观公正的评价。二是严峻财经纪律，准时调整帐务，提出整改措施。三是指导他们按财务制度设置帐户，合法合理使用资金，认真规范记好各类明细帐。四是出具了详细的书面报告，为领导了解状况、正确决策供应了依据，真正发挥了财务监督的职能。 8、做好会计培训工作及财务管理工作。今年三季度我们协作财政局做好“财务管理促进年”活动的宣扬发动，对列统企业进行了财务管理工作的抽查，并针对抽查状况提出了建议和要求。今年我们还协作财政局会计科举办了多期培训班，上岗培训达20人次，连续教育达266人次，扬州财政专题讲座达30人次。我们还利用年报会等时间让企业财务科长相互沟通、取长补短，学习内部管理阅历，使企业财会人

36、员既增长了业务学问，也为做好财务工作起到了促进提高作用。 综上所述，今年我们虽然做了一些工作，但距离改革进展的需要和领导的要求还有差距，主要表现在：一是与企业和相关科室之间沟通不够深化;二是对困难企业的内审工作重视不够;三是服务企业方面缺乏主动性;四是报刋信息方面仅满足于完成任务，没有做到超额完成很多。 篇10：学校财务工作总结 20_年，财务科紧紧围绕教育教学中心工作，强化意识，干事创业，在争取资金投入、加强财务管理、开展植树造林活动诸方面取得了显著成果，为全市教体事业的持续快速进展供应了坚实的物质保障。 一、加强财务监督，强化会计基础规范。 5月份组成6个财务检查小组，10月份组成1个考核

37、小组，对我市局属学校及教委办20_年10月至20_年9月的财务管理状况进行了全面的检查和考核，通过检查，发觉了典型，也找出了存在的不足。多数单位能够依据财务管理规定进行收费;对固定资产也能按规定清查，准时入帐;往来款项也能准时清理;收款收据领用有记录、作废处理得当、保存完整。 但也发觉个别单位存在报损资产手续不齐全，捐赠物品不准时登记，长期往来款项不准时处理，赊购物品较多、欠款数额较大的现象。 二、加强收费管理，连续执行“三个5%”减免政策。 为认真贯彻落实教育部、国务院纠风办关于进一步做好治理中学校乱收费工作的紧急通知精神，切实做好治理中学校乱收费工作，4月份，我们邀请了市物价局有关专家对教

38、育系统300余名在岗会计人员进行了教育收费培训，使我市教育系统财会人员的收费业务水平有了明显提高，收费管理工作日趋规范。 8月份，我们下发了关于进一步规范教育收费管理工作看法(即教体字20_131号)和关于进一步规范一般高中择校生招生收费工作的通知对我市教育收费项目、标准和范围做了进一步强调。要求全部单位收费都要实行“两证、一卡、两公开、四统一”的管理方法、收费内容公示完整、准时、不任凭降低收费标准。9月份，即墨市监察局、财政局、审计局、教体局组成联合检查组对我市学校的教育收费状况进行了专项检查，对教育收费管理工作赐予了充分确定。特别是，通过对一般高中择校生实行“三限”原则和收费程序的监督，有

39、效地杜绝了“人情费”和“关系费”，使学校预算外收入超年初预算1200余万元。 同时，我们对特困同学的家庭经济状况进行了详细调查，连续做好三个5%减免工作，保证了每一名同学不因经济困难而辍学，20_年共为16520名同学减免了学杂费，金额达153万元。 三、加强植树造林和绿化工作 3月17日下发了关于开展20_年度义务植树活动的通知(即教体字20_33号)要求各学校乐观响应市委、市政府号召，乐观组织发动宽阔在校同学开展“我为家乡添新绿”活动，对青少年进行绿色文明宣扬教育，增加青少年的环境爱惜意识，争做“绿色小公民”。号召宽阔同学拿出自己的零用钱，栽护一棵树。这次活动为创建我市绿色生态城市做出了贡

40、献。收到捐款12393.9元，单位投资263000元，植树21053棵，栽花木20_株，植草皮7320平方米。 乐观响应政府号召开展绿化荒山活动，教体局与各学校签订的绿化目标责任书，并将责任书内容列入年终目标考核，有力的推动了学校绿化工作的开展，截止目前，已投资24万元，绿化荒山400亩，植树44000余棵。 3月份，召开了12个有“门前三包”任务的单位负责人会议，磕兑了责任，经过共同努力，完成了三建商住楼、体育场、试验三小、电大、市北中学、试验学校等单位花池苗木充实，补植苗木9620株，草坪892平方米;完成了花池的常规管理任务;完成了城西二路福泰小区路段的人行道铺装及绿化任务。 为绿化美化

41、校内，制造漂亮的教书育人环境，我们鼓舞学校加大绿化投资。20_年共有6处学校达到了即墨市花园式学校标准，有20处学校达到了即墨市绿化先进学校标准，有4处学校达到了青岛市花园式学校标准，有3处学校被推举为青岛市绿色学校，有1处幼儿园被推举为青岛市绿色幼儿园。 四、统计工作稳步开展 我系统定期上报的统计资料数据精确，上报准时，屡次受到市统计局表扬。今年市统计局、市监察局、市政府法制办公室将联合对我市的统计资料的填报质量进行检查，我系统是重点检查对象。对此，我们连续下发了三份通知，对统计工作及报表进一步从严进行了规范，保证了帐本、工资单、统计报表、劳动统计台帐四者的严格统一。我们还协作市统计局对我系

42、统今年按规定需参加统计年检、统计培训的统计人员办理了相关手续。 同时，我们还把教育系统的固定资产全部实行电算化管理，保证了帐、卡、物三者相符，提高了资产管理的规范性和科学性水平。 五、加强调研，为领导决策供应依据 八月份，和审计局组成联合调查组，对我市20_年1月至20_年6月城市教育费附加的征收、管理、拨付及使用状况和20_年以来中学校危房改造资金的拨付、使用及效益状况进行了专项审计。提出了城市教育费附加的支配要按规定由教育部门提出支配方案商同财政部门同意后下达，要准时、全额拨付，不能抵顶教育事业费拨款;财政、地税、国税部门要加强协调，对城市教育费附加按规定的比例做出征收方案并足额征收;上级

43、财政部门要加大对农村中学校危房改造、学校布局调整资金的支持力度等多项建议。 十月份，在对局属学校财务核算方法调研的基础上，我们领先实行了对局属学校“拨付备用金，审核单据后付款”的核算方法，得到了上级的确定。 十一月份，和财政局、社会劳动保障局局组成联合调查组，对我市农村老师的医疗保险问题进行了专项调研，提出了三套备选方案，预备提交给市政府审议。 二0_年工作思路 第一，出台即墨市学校经费管理暂行方法，细化各单位预算，监督各单位资金使用。要求局属学校、幼儿园将本单位的全部收入都纳入财务部门，实行财务统一核算。全年要有预算，每月要有方案，经批准后方可执行，严禁办理无预算，无方案的开支。 其次，创建

44、1处省级“绿色学校”、2处青岛市级“绿色学校”、8处即墨市级“绿色学校”。5-6月份加强宣扬教育，营造优化氛围。利用校广播、宣扬栏、黑板报、升旗仪式、晨会等舆论媒体大力宣扬环境爱惜的有关学问，切实提高宽阔师生的环保意识。创建学校组织“学环保学问、做环保小卫士”演讲竞赛、征文竞赛等多种多样让同学参与的宣教活动。7-8月份，利用假期开展面对社会的环境监督和宣扬教育工作，组织师生走上社会，大力宣扬环保学问并成立“环保小分队”乐观开展整治“白色污染等环境爱惜”活动。同学在老师的指导下成立调查小组，开展城区“污染源”“抗污染植物”等调查活动，并写出调查报告，开学后，学校组织一次优秀调查报告评比活动。以实

45、际行动争创绿色学校。9月份搞好学科环保学问渗透，利用课堂教学主渠道作用，引导同学树立环保意识，增长环保学问，集中组织几次“我为校内添绿洗脸”等专项治理活动，确保校内环境洁净漂亮。10月份各创建学校领导小组，依据创建标准进行一次自查活动，针对查出的问题，进行集中整治，坚持谁主管谁负责的原则，落实目标责任，层层抓好，确保各项工作落到实处，达到标准。 第三，举办总务主任和会计人员讲座，学习财会法规和职业道德规范。 第四，筹集资金，确保二十八中配套设施和新建即墨一中、安居学校任务的完成。篇三：学校20_20_学年第一学期教务处工作总结 学校20_20_学年第一学期教务处工作总结 学校20_20_学年第

46、一学期教务处工作总结 20_20_学年第一学期，学校教务处以课改工作为依托，以打造高效课堂为目标，紧抓听评课、教研和课堂常规三条线，充分发挥了教务处在教育教学活动中的引领作用，全力促进老师专业进展和同学健康进展。现将工作开展状况汇报如下： 一、乐观构建“516”课堂模式 上学期，我们在原来的七班级语文和八班级物理试行“516”高效课堂建设模式的基础上，将这一模式在全校各班级各学科全面铺开。先是召开全体一线老师教研会，在会上提出了全面打造高效课堂和贯彻“516”模式的具体要求;二是以听评课和推门课为抓手，乐观推动课改。要求全部老师每人每月至少八次的听评课，全体校领导随时入班听课，强化了课改和教研

47、氛围;三是市教育局教研室牵头，在我校召开了有市直各学校校长和各乡镇乡校长、中学校校长参加的课改现场会，我校作了典型发言，进一步浓郁了课改氛围;四是_市教科所一行来我校进行了听评课活动，并对我校的课改开展状况提出了特别中肯的看法和建议，随后我校召开了一线教职工教研会，进一步提出了课改改进方法，强化了课改要求。 二、深化教研，提升实效性 1、加强了教研组建设，要求集体教研必需定人员、定时间、定地点、定任务，教研内容必需重点、难点突出，教法、学法并重，教研结果主体必需是集思广益，实效性和可操作性强，并记录在案，然后各老师在集体教研的基础上，加上共性化教案，形成最终的教案，作为授课的依据。学校教研处不

48、定时对集体教研开展状况进行检查，并每月进行一次教案联查，计入老师个人成长档案。本学期共进行教案联查5次。 3、连续开展读书活动，并在每月末开展读书沟通会动。上学期，共有30位老师进行了读书感悟沟通。 三、实行课堂精细管理，确保了教学规范有序 1、进一步强化了教学常规管理，要求全体老师在课堂教学中做到有效备课、有效选题、有效训练、有效讲评、有效自学、有效补差;教学手段上抓好常考点、新考点、失分点、力气点、支撑点。班级部负责课堂常规检查，每日不定时对教室上课状况、同学学习状况进行入班检查，检查结果面对全校公布，并把同学上课状况进行晨会通报，计入班级和班主任量化考核。此项工作已实现每日常态化。 2、先后外派21名老师外出学习，回校后准时进行了阅历总结和沟通