安全教育培训需求范文通用8篇.docx
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1、安全教育培训需求范文通用8篇平安教育培训需求范文 第一篇 “做一名合格的平安员”是我现行本职工作的追求目标,自肩负平安员这个重任以来,我始终保持糊涂的头脑,勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作,在现行岗位上任职将近两年来,严格依据项目部制定的工作目标,全面贯彻“平安第一、预防为主”的方针 , 强化平安生产管理,在项目经理的正确领导下,项目部有关领导的信任与支持下,从事我特殊珍惜这个平安角色,以乐观的态度投入工作,工作中我感到特殊充实。 回顾平安工作,依据公司各部门实际状况及特点,实行不同的方式进行培训. 2、民工学校:公司定期组织人员利用晚上休息时间给民工上平安课,产生了很好的效果。三级平安
2、教育:员工三级平安教育是项目最基本的平安培训,在聘请后就开头进行新员工三级教育,做到不合格不上岗,杜绝了以往的先上岗后培训的现象,使新员工三级培训率达到100%。对老员工做好平安再教育工作,圆满完成了全年的平安培训方案。 3、自身的学习与修养:今年10月份参加了由浙江省平安机构组织的平安员培训,并取得了政府部门颁发的合格证书。加强自身的学习与提高,除了和同事们一起学习集团的平安制度、平安文件、录像外,多方面查找资料,与集团各项目负责平安的同事相互学习,充实自己。 4、定期不定期进行平安生产检查,查找平安隐患、订正现场违纪现象、改善工作环境和员工劳动条件,消退平安隐患。通过现场检查,发觉问题,准
3、时以公司通知的方式提示各班组,通过实例现场教育违纪违规人员,阐明其可能会造成的危害,削减操作中的平安隐患。 平安教育培训需求范文 其次篇 平安生产是建筑房地产行业的重中之重,必需长抓不懈,近年来我公司始终对平安生产高度重视,为贯彻“平安第一,预防为主”的方针,使宽阔职工把握必要的平安生产学问和平安技能,提高职工平安生产意识和自我爱惜力气,从而有效地爱惜劳动者的合法权益劳动平安和健康,促进企业平安生产水平的提高,我公司始终坚持落实全员平安生产学问培训,要求每个员工都能够接受平安教育培训,并进行了一系列的平安教育培训。现将教育培训总结如下: 一、平安教育培训工作的主要做法 1、平安思想教育 主要包
4、括平安生产方针政策教育、法制教育、典型阅历及事故案例教育,通过学习方针、政策,提高企业各级领导和全体职工对平安生产重要意义的熟识,使其在日常工作中坚决地直立“平安第一”的思想,正确处理好平安和生产的关系,确保企业平安生产。通过平安法制教育,使各级领导和全体职工了解和懂得国家有关平安生产的法律、法规和企业平安生产规章制度,使企业各级领导能够依法组织企业的经营管理,贯彻执行“平安第一,预防为主”的方针,使全体职工依法进行平安生产,依法爱惜自身平安与健康权益。通过典型阅历及案例教育,可以使各级领导和职工了解平安生产对企业进展、个人和家庭幸福的促进作用,发生事故对企业、对个人、对家庭带来和巨大损失和不
5、幸,从而坚决平安生产的信念。 2、平安生产学问教育 主要包括一般技术生产教育,一般平安技术学问教育、专业平安技术学问教育、平安生产管理基础学问、常用的平安生产法律法规学问、常用的平安生产管理方法、常用的平安心理学学问、体系运行中的有关事宜等,另外,企业新入职人员工,也必需接受企业的平安培训教育,做好平安生产的岗前培训,考试合格后才可以上岗工作。通过教育,提高生产技能,防止误操作,把握一般职工所必需具备的、最起码的平安技术学问,适应对各种平安危险因素的识别、预防和处理,进一步把握特地的平安技术学问,防止受危险因素的危害。 3、平安管理理论和方法的教育 通过教育提高各级管理人员的平安管理水平,总结
6、以往平安管理的阅历,推广现代平安管理方法的应用。 二、平安教育培训存在的问题 近年来的平安教育培训工作虽说做了确定的工作,取得了很大的进步,但离公司的平安教育目标还有差距,且在培训中还主要存在以下不足: 1、教育方案支配比较紧急,特别是对基层单位重新聘请回来的人员培训方面,往往是在施工任务比较紧,因此,教育的时间难以保证,培训的质量也打折扣。 2、有方案的平安教育培训有时在实施过程中不能达到预期效果。参加培训员工有缺勤现象,在专业平安技术培训时有部分人员的本职工作基本上与平安工作无关,只是为本单位凑数而来。 3、培训的内容有待于连续完善,培训的内容在理论和实践相结合上还有确定差距,更须加强实际
7、操作的培训;对于新入职人员而言,只进行平安生产方面的培训是不能满足实际需求的,也是与公司人力资源管理要求不相符的。有必要邀请工程管理部、保卫科等其它职能部门进行相关一般性技能常识和管理规定的培训,并对其进行职业道德等企业文化方面的教育。 4、职工参与平安培训的乐观性不够,部分人员缺乏必要的平安学问和自我爱惜力气,不知道或不想去进行平安教育培训。 三、对下一步工作看法建议 1、连续强化平安教育培训,努力提高平安生产管理人员和特种作业人员的管理素养和业务水平,坚持将平安生产教育培训作为提高安生生产的基础,并实现合员参与平安教育培训,全员接受平安教育的目标。 2、创新培训体系,不断提升培训质量,规范
8、培训内容。在培训教育中,更加侧重平安基础学问和实际操作技能,依据学用结合、因材施教的要求,乐观深化现场,结合不同类型、不同层次的岗位特点和培训需求,紧紧围绕平安生产工作实际精编教案,更新培训内容,做到培训内容规范化;改进培训方式,在培训方式上,灵敏多样。既有集中培训,又有分散自学,据企业实际,充分敬重和考虑各公司的实际状况,合理支配培训时间,既保证了培训方案的落实,又保证了企业的正常生产,从而提升了培训质量。 3、有效开展平安生产学问普及工作,开展各种形式多样、内容新颖、富有成效的活动,进一步普及了平安常识和基本技能,达到提高平安生产的意识,强化平安生产基础工作的目的; 4、加强培训基础工作,
9、努力强化培训管理水平,为更好地开展各项培训考核工作,我们以规范管理入手,建立一整套规范合理的规章制度和办事程序,严格依据平安生产教育培训的要求制订教学方案,组织好每一期培训班。依据特种作业人员和平安生产管理人员的不同特点,优化培训方案,突出教学重点,加强学员管理。从组织纪律、考勤管理、培训目的等方面入手,增加学员的纪律观念和学习自觉性;在教学过程中,坚持教案检查制度,听课制度和教学质量评议制度以及教学效果反馈制度;通过培训,使学员真正把握了平安生产学问,提高了平安生产技能,增加了事故预防和应急处理力气。 5、进一步抓好岗位人员的平安培训。实行因人、因工种施教的方法,依据不同工种、文化程度和工作
10、经受,实行不同的教学方法,满足不同层次学习人员的学习需求,保证培训质量。加大对平安人员的培训考核的宣扬教育和执法力度,持证上岗率达到100%。 6、进一步提高培训质量,进一步丰富教育培训的形式和手段,增加教育培训的科学性、针对性和时效性,严把培训考核质量关。通过举办平安教育培训班、播放平安学问专题片等形式,加强对现场务工人员的平安生产基础教育。 平安教育培训需求范文 第三篇 为了更好地提高护士应急救治力气和水平,准时、有效地抢救急、危、重伤病员,结合医院实际状况提出20_年度护理应急救济小组年度培训方案如下: 一、培训时间 常规:每年培训两次 临时:依据临时要求通知 二、培训地点:依据临时要求
11、通知 三、组织结构 1、应急救济培训领导小组组长:胡丽萍、赵祥爱秘书:杨慧萍 2、培训老师 应急救济小组培训组成员:胡丽萍、赵祥爱、杨慧萍、刘秀红、包菊梅、刘安云 3、培训人员(另附名单和联系方式) 20_年度新上报的护理应急救济小组成员 病区护士长 四、培训项目 1.心肺复苏术及团队协作 2.电除颤术 3.心电监护 4.吸痰 5.氧气吸入 6.静脉通道建立 7.简易呼吸器的使用 8.输液泵的使用 9.微量泵的使用 10.心电图机的使用 个应急预案 五、培训形式 讲课、操作、自学、现场演练 第一阶段:6项急救设备的使用和心肺复苏技术培训 徒手心肺复苏、非同步电除颤、心电图描记、吸痰、呼吸气囊关
12、心呼吸、氧气吸入。 其次阶段:急救现场情境模拟培训 心肺脑复苏团队协作; 火灾、停电、停氧应急演练; 紧急状况下护理人员调配现场演练 六、培训评价 理论考试、操作抽考 七、组织与实施流程 1、护理部负责制定年度培训方案、制作宣城地区人民医院护理应急救济小组年度培训方案。 2、护理应急救济小组培训组负责制定复训支配表,制作课件、录像或练习题,实施培训/复训项目,完成教学记录和登记培训卡。 3、护理部负责预备培训物品:急救设备、模拟人、培训登记表等,护理部协调解决相关问题。 4、各护士长督促本部门人员按时参加培训,本科室人员出勤率列入护士长年度考核项目。 5.附护理应急救济小组组成名单及联系方式,
13、并发放到各科 6.附护理应急救济小组启用流程表,并发放至各科 平安教育培训需求范文 第四篇 为提高我公司的平安生产工作,完善我公司的平安生产管理制度,坚持“平安第一,预防为主”的方针,加强管理人员的责任感,提高职工的自我爱惜意识,确保职工的人身平安。各在建工程必需依据各自施工现场的实际状况,加强对职工的平安教育与培训工作。具体制度如下: 培训制度 一、公司法人代表、分管平安生产的副经理、项目经理需经过再培训,并不得少于30课时。平安管理人员不得少于40课时,特殊工种、平安资料员不得少于30课时。 二、各在建工程必需对新入场工人进行三级平安教育,经考核合格后方可上岗工作,每有1人未教育,罚项目经
14、理、平安员款各50元,不懂平安操作技术每人罚项目经理、平安员30元,未记录、教育人未签字罚平安员款10元。 三、变换工种必需对工人进行本工种平安技术操作规程教育,每一人未经教育罚项目经理、平安员各50元,未记录、教育人未签字每人罚平安员款10元。 四、各班组每天班前、班后必需对工人进行有关教育,有一人次未教育,罚班组长10元,未记录一次罚款10元。 百荣园三期工程,工期紧,施工场地受限等特点,平安生产任务重,依据自身实际状况,经公司争论准备选用有阅历的平安员在施工现场对普工、砼工、木工、瓦工,电工、焊工、架子工、机械操作工及起重塔吊和机动车驾驶员等特殊工人进行平安学问教育: 1、新入场工人进行
15、三级平安教育培训,并经考核合格后方可上岗。 2、班前三级平安教育,时间应不少于20h,由各班组长负责组织实施现场交底,教育内容以各工种平安 操作规程为主要培训内容。 3、对从事有危险和有毒危害作业的工人,进行尘毒危害和防护治疗学问教育培训。 4、对主要机械设备的操作人员要进行专业培训,确保工程上所用机械设备的使用平安和人身平安。 培训方案 1、新工人劳动爱惜教育卡汇总表 新进施工现场的各工种施工人员,必需进行现场平安教育并记录入卡。以往“三级”平安教育的状况可以记录在年度平安生产教育记录中 变换工种时要进行新工种的平安技术教育,并记录入卡。 进行定期和季节性的平安技术教育。 各项目可使用活页记
16、录卡填写后填订此内。 布置学习各种平安技术操作规程并作记录。 2、加强对全体施工人员节前节后的平安教育记录 3、班前平安活动、周讲评记录各施工班组长或专(兼)职平安员,应在操作工人上岗前对作业面进行一次全面检查。然后由班组长召开全组成员班前平安会,针对当日施工的部位,操作中应留意的事项向操作人员进行详细的平安技术交底,使操作人员上岗前具备较强的平安意识。 施工班组必需建立每天班前平安活动并做好记录。同时,坚持每周一次的平安活动,利用上班前、后一小时进行,小结一周来班组在施工中平安生产先进事例及主要阅历教训,针对担忧全因素,发动群众提出改进措施,从中吸取教训,举一反三,做到警钟长鸣。并做好平安活
17、动、讲评记录。 平安教育培训需求范文 第五篇 培训对象 保安服务公司和单位自行招用的保安人员。 培训目的 通过培训,使保安人员生疏消防法律、法规、规章,知晓消防工作职责, 把握消防平安基本学问和消防平安管理要求,提高消防平安巡查检查、初期 火灾扑救、引导人员疏散和消防宣扬的力气。 培训课时 理论授课,课时;操作实践,时。 培训内容 (一)消防平安基础学问 1、燃烧的三要素 ( 1)可燃物 :凡是能与空气中的氧或其他氧化剂起化学反应的物质称为 可燃物。 ( 2)燃物 :能关怀和支持可燃物燃烧的物质,即能与可燃物发生氧化反 应的物质称为氧化剂。 ( 3)着火源(温度) :是指供应可燃物或助燃物发生
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