安全生产管理规章制度(通用15篇).docx

《安全生产管理规章制度(通用15篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安全生产管理规章制度(通用15篇).docx（55页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、安全生产管理规章制度(通用15篇)平安生产管理规章制度1 为做好xx公司的平安生产管理工作，进一步把平安工作落到实处，保障企业的财产和员工的平安，确保完成各项工作任务，为企业的稳定和进展制造良好的平安环境。xx公司对平安生产管理工作提出严格要求，并制定公司突发事故的通报机制。 第一条平安生产管理要求 1、公司全体干部及员工要充分熟识平安生产工作的重要性，各公司领导确定要把平安生产工作作为一项重要任务来抓。坚持“平安第一、预防为主”的原则。 2、各公司在原有基础上进一步制定和完善各项平安生产管理制度，明确机械工作人员的岗位操作规程，并定期组织有关人员学习，实行多种形式，加强对平安生产法律、法规和

2、平安学问的宣扬教育，提高员工的平安意识。 3、各公司健全本单位平安生产责任制度和组织管理网络，设置落实平安生产管理领导小组，明确平安生产责任人，平安生产工作实行层级管理，各级责任人要对所管辖的平安生产工作进行定期的监督检查，杜绝事故隐患。 4、各公司应把本单位关于平安生产管理的文件资料如：平安生产管理规定、机械工岗位操作规程、事故防范及应急措施、生产平安责任人名单等报送公司总经理室备案。 其次条突发事故通报机制 为了准时把握各分支机构的平安生产工作状况，做到准时反映问题，在发生突发事故时能快速实行有力措施进行把握和处理，把事故的影响和损失减至最低。我司通过对有关状况的通报使各单位及全体员工吸取

3、事故教训，对事故的.发生做到防患于未燃。制定突发事故通报制度如下： 1、一般事故（指无人员受伤，经济损失在3000元以下）。各分公司负责人可依据实际状况作出处理，并在处理完成后第一个工作天内向总经理办公室汇报有关状况。 2、机械及伤人事故（指有人员轻伤或经济损失5000元以上10000元以下）。事故发生后各单位在做好紧急处理工作后应第一时间向总经理办公室汇报。 3、较严峻的事故（指有人员伤亡或经济损失10000元以上）。事故发生后各公司在做好人员挽救和报案工作后应第一时间向总经理办公室和负责平安生产的副总经理报告。 4、报告突发事故时应先以电话向各分公司经理及部门经理报告状况，由公司经理致电总

4、经理室报告。此后在事故发生后的第一个工作日，事故单位应以书面形式把事故的缘由、发生经过、处理状况、责任划分等汇报总经理室。事故处理工作结束后，事故单位应填报突发事故报告表（参考附表）交总经理办公室存档。 5、任何单位或个人对突发事故不得瞒报、迟报、谎报，不得阻碍他人报告，如发觉有隐瞒事故不报的状况，将依据事故的大小，严峻追究领导责任，并要对事故造成的经济损失负全部责任。 上述有关平安生产管理工作要求及突发事故通报制度，希各单位严格认真执行。 平安生产管理规章制度2 一、认真学习，严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的平安环保施工负直接责任； 二、严格执行交接班制度，认真做好

5、交接班记录，并办好交接班手续。 三、严格物品出入及放行手续。杜绝把关不严造成物品、车辆流失。 四、夜间厂区内车辆，保安员认真履行巡查防止造成车辆被盗或人，对损害公司利益的行为准时处理为破坏。 五、要统一着装坚守岗位，不私自离岗、窜岗，时常巡察，检查责任区域，准时发觉担忧全隐患。 六、消防把握中心保安员应每天检查公司内消防设备正常运转状况。发觉不能正常运转或特殊的消防设施、设备应准时书面报告部门负责人。 七、巡逻保安员，正确分析，推断和处理各种突发大事，按规定对场区仔细彻底巡查，防止发生盗窃、凶杀、火灾等事故。 八、厂区内发生盗情或火情等，保安员接警后准时赶到现场，防止事故事态扩大。 九、乐观参

6、加各种平安环保活动、岗位技术练兵，提高平安 十、环保意识和技能；不得与厂区内闲杂人员、缝子相互勾结，谋取私利。 本承诺书一式二份，一份存档，一份交给承诺人留存。 承诺人：xx 职务:xx 所属部门：xx 部门负责人（签字）：xx 20xx年xx月xx日 平安生产管理规章制度3 1、0总则 为爱惜员工在工作过程中的平安和健康，促进公司健康进展，提倡平安第一，预防为主原则，依据有关平安法规和规定，结合公司实际状况，特制定本制度。 2、0适用范围 适用公司全部在册员工，包括试用期员工。 3、0职责 3、1全体员工都必需在各自的岗位上，担当职责范围内的平安责任，对自己的行为负责，并负责此制度的执行；

7、3、2平安监督员负责平安监督、检查； 3、3公司综合部负责此制度的执行； 3、4平安领导小组监督此制度落实、平安管理的培训、事故的调查和处理。 4、0内容 4、1平安事故管理范围 生产平安（包括特别设备平安）、用电平安、交通平安、消防平安、厂区平安及食品平安。 4、1、1生产平安 1）焊接人员进入工作操作前，必需佩带防护面罩、眼镜、手套；操作前检查电源及氧气瓶阀门；操作结束后准时关闭； 2）筛松、混料、投料工作前必需佩戴防尘面罩、手套等防护用品； 3）叉车司机须持证上岗，严禁在生产区行驶超过5km/h；严格依据叉车操作规程工作； 4）使用货物周转车的跟车人员，必需与车体保持0、5米的车距； 5

8、）酸洗员工在工作前穿戴好防护围裙、口罩、手套；女员工长发隐于帽子内；使用工具归位正确、摆放整齐； 6）起料、溢流班组在攀登工作用梯时，严禁漫不经心东张西望，应手扶稳、脚踩正；平台操作员严禁工作期间倚靠、攀爬铁栏杆。 7）锅炉员工须持证上岗，严格执行岗位操作规程； 8）使用空压机、水处理加力罐人员严格执行岗位操作规程； 9）具体岗位平安管理参照本部门的平安生产管理规定和操作规程执行。 4、1、2用电平安： 1）严禁在车间内用生产用电充电动车电池； 2）保持电气设备洁净完好，防止受潮，禁止用脚踢开关或用湿手扳开关； 3）电工持证上岗，变、配电室非工作人员不得入内； 4）电器设备修理时，必需严格执行

9、停电、送电和验电操作规程，未经配电室认可，一律不准带电作业；（特殊状况有牢靠的平安爱惜措施外） 5）若发觉电路故障（漏电、保险丝熔断、电线绝缘损坏、把握失灵、电机损坏等），应立刻切断电源通知电工检修，非电工人员一律不得拆修。 4、1、3交通平安 1）应遵守道路交通平安法律、法规的规定，平安、文明驾驶。不超速、不酒后、不疲乏驾驶； 2）上、班骑摩托车，、电动车的员工必需防护齐全、戴头盔； 3）员工上道路行驶前，应当对摩托车、电动车的平安技术性能进行认真检查；不驾驶有平安隐患的机动车、摩托车、电动车； 4、1、4消防平安 1）严禁在生产区域内吸烟、动用明火及堆放易燃易爆物品； 2）严禁个人使用或破

10、坏各种消防设备（消防栓、消防箱、灭火器等） 3）娴熟把握各种消防器材和熟知存置位置；依据火种能明确使用相应的器材：油类及化学物品可干粉、清水泡沫、二氧化碳灭火器；电器类使用二氧化碳、卤化烷灭火器 文件名称：平安管理制度 4、1、5厂区治安平安 1）门卫人员严格管理进入公司内的外来人员、车辆，并进行登记在册；对外出货厢车辆进行清点、检查； 2）严禁生产场所道路内私车行驶、停放； 3）进入公司内的全部电动、机动车辆限速，不得超过5km/h； 4）严禁员工动用消防设备及办公设施； 4、1、6食品平安 1）购食品时，必需向供货方索取有关票证，以确保食品来源渠道合法、质量平安； 2）严禁使用超过保质期、

11、保存期失效的商品； 3）严禁使用不符合卫生要求的腐烂变质食品。 4、2平安培训 员工必需先进行岗前的平安培训，培训合格需签订平安责任书。 4、2、1培训内容 4、2、2公司级培训 1）国家平安工作方针、政策、法规、条例； 2）企业平安管理制度、守则； 3）平安生产法规和平安学问； 4、2、3部门级培训 1）岗位平安生产技术操作规定；盛华 文件名称：平安管理制度 2）生产现场平安管理规章制度；3）平安生产纪律、转岗培训和文明生产要求；4）生产现场环境、工作特点，可能存在担忧全因素的危险作业部位及必需遵守的事项、4、2、4班组培训1）员工从事生产工作的性质，必要的平安学问，机器设备及平安防护设施的

12、性能和作用；2）本工种平安操作规程；3）班组平安生产、文明生产基本要求和劳动纪律；4）本工种事故案例剖析、易发事故部位及劳防用品的使用要求、4、2、5培训方式1）岗位培训、会议、报栏、员工手册；2）班前、班后会，例会、管理睬议、4、2、6建立培训档案1）对培训员工进行平安学问考评；2）建立员工平安考评档案，作为检查总结平安工作的依据、4、3平安生产管理 4、3、1各岗位员工必需熟知岗位操作规程和平安防范常识方可上岗； 4、3、2员工坚守岗位，禁止擅自把自己的工作交给他人； 4、3、3严禁工作场所打闹、睡岗、脱岗及做与工作无关的事情； 文件名称：平安管理制度 4、3、4严禁酗酒员工进入工作岗位；

13、 4、3、5修理机械、电器设备前，必需在动力开关前挂上“有人工作，严禁合闸”的警示牌，非工作 人员禁止摘牌合闸（警示牌必需谁挂谁摘）。 4、3、6新安装设备、新作业场所及经过大修或改选后的设施，需经平安验收后，方可进行生产作业； 4、3、7严格执行交接班制度和岗位操作规程，重大平安隐患必需记入值班记录并上报公司领导； 4、2、8员工因工作失误、失职、违反操作规程行为造成的平安事故，责任由员工自行担当。 4、3平安生产的嘉奖措施 4、3、1公司在平安生产实行“重奖重罚”，对有突出贡献的班组和个人赐予嘉奖，对违反平安生产制度和操作规程造成事故的责任者，要严峻处理，触犯刑律的，交由司法机关处理。 4

14、、3、2公司全体员工发觉重大设备缺陷和隐患，敢于制止违章指挥、作业，避开设备和人身事故者，赐予嘉奖： 1）避开人身死亡和重伤的嘉奖10003000元； 2）避开重大设备事故的嘉奖：1000元； 3）避开重大火灾事故的嘉奖：1000XX元。 4、3、3公司设立平安奖，每个季度对各生产班组实行平安考核。 4、3、4重大平安事故后，公司将依据事故责任大小对相关责任人做出惩处： 1）公司内部通报批判并处以个人200500元的罚款； 2）取消本年度评比先进个人（班组）资格； 3）处以班组全体罚款100元。 4、4工伤事故处理规定 4、4、1工伤认定 1）从事本职工作岗位或执行上级领导临时指派工作，造成负

15、伤的； 2）在公司区域内工作时，遭到非本人能抗拒的意外损害，而造成负伤的； 3）员工在上下班途中（指本人住址到公司距离时间内）消逝的交通意外事故，而造成的损害； 4）员工受公司指派出差、学习、开会、因公外出所消逝意外造成的损害； 4、4、2不认定的工伤 1）工作时间内因打架斗殴而造成的负伤； 2）工作前（或工作时间内）因喝酒造成的负伤； 3）不听从指挥和明知违反操作规程，还操作而造成的负伤； 4）消逝事故后，不在24小时之内汇报，又没有人能证明受伤经过的； 5）上下班途中违反交通管理条例或交通部门鉴定负主要责任的。 4、5工伤处理方法 4、5、1重伤：达到劳动保险部门认定，并评为伤残级别的，按

16、工伤保险条例执行； 4、5、2员工因工受伤，不够评定伤残的，经县级以上医院诊断，医疗期发内100%的基本工资。医疗期满后接到公司上班通知仍不上岗的员工，按旷工处理，连续超过三天旷工者，予以辞退； 4、5、3工伤员工工伤复发，经平安领导小组调研状况属实，医疗期间发100%基本工资，不进行治疗只是康复期发70%基本工资； 文件名称：平安管理制度 4、5、4工伤员工受伤，确需到外地治疗的，必需有市级以上医院转院单，本人申请，经平安领导小组争论同意后方可转外地治疗； 4、5、5因打架斗殴、喝酒，违反社会治安而造成的损害，不发工资，医药费不予报销； 4、5、6医疗费：员工受伤后医疗费由本人垫付，待康复后

17、依据公司平安领导小组共同分析事故的责任，按责任大小比例赐予报销，特殊状况或紧急状况下公司可以垫付，康复后按比例报销后的差额部分从工资中扣除； 4、5、6治疗工伤期间，治疗工伤以外的疾病所发生的医疗费不予报销； 4、5、7工伤员工到岗后，可依据本人身体状况申请或公司支配调整工作岗位。 4、5、8因违反操作规程或人为造成损害的医疗费用在： 500元以下的罚款100200元； 1000元以下的罚款300500元； XX元以下的罚款500800元； 3000元以下的罚款8001000元； 4、5、9因违反操作规程，给公司造成直接经济损失的，造价赔偿。 4、6平安领导工作小组： 组长：陈建华 副组长：任

18、宪军贺荣坤 组员：陈铁成王媛郑文彬陈涛蒋凤文陈晨田虎魏海英聂敏蔡强 李坤田传珍刘学堂刘学涛李坤（水处理）王广峰蒋安亮袁玉罗褚菲 孟苗苗吴敏刘兵 4、6、1平安领导工作小组职责 盛华 文件编号：shzh02 文件名称：平安管理制度 1）拟定修改、审批各项平安管理制度、标准及平安措施； 2）定期召开平安生产工作会议，准时解决平安生产中存在的问题； 3）对各部门平安生产进行总结、评比，部署平安生产工作。 4）对重大平安生产事故组织抢救、调查事故缘由，分析事故性质； 5）对事故责任者的处理及防止类似事故再发生所实行措施建议； 6）对在平安生产工作中成果突出的部门和个人实施嘉奖，对各类违纪现象实施处理或

19、惩处。 4、7平安监督检查员 陈涛刘兵 4、7、1平安监督检查员职责 1）负责本公司的日常平安管理工作并对新进员工进行岗前平安培训； 2）指导和督促本公司员工执行各项平安生产规章制度， 3）检查和维护本公司的平安设施，指导员工正确使用个人防护用品。 4）负责建立健全平安台帐，并负责登记工作。 5）组织开展平安生产大检查，经常深化现场指导平安生产，遇有特别紧急担忧全状况时，有权指令停止生产，消退平安隐患，并立刻报告领导争论处理。 6）参加发生事故分析和处理的工作，关心领导落实平安防范事故工作的各项规章制度和措施。 4、8惩处措施 4、8、1违反以上规定的，处以503000元罚款，情节严峻者交司法

20、机关处理； 4、8、2对涂改检查记录、修理记录、交接班记录、医疗诊断凭证和隐瞒事故真实状况的，赐予警告、行政记过、罚款及辞退处理。 平安生产管理规章制度4 一、市场全部从事石材生产、经营和储存的商家必需配备专职平安生产管理人员，本厂法人或与市场签订租赁合同的乙方代表担当本区域的第一平安责任人。 二、生产经营单位的主要负责人和平安生产管理人员必需具备与本单位所从事的生产经营活动相应的平安生产学问和管理力气。 三、生产经营单位应当对从业人员进行平安生产教育和培训，保证从业人员具备必要的平安生产学问，生疏有关的平安生产规章制度和平安操作规程，把握本岗位的平安操作技能。未经平安生产教育和培训不合格的从

21、业人员，不得上岗作业。 四、生产经营单位的特种作业人员必需依据国家有关规定，经特地的平安作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。 五、生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的平安警示标志。 六、生产经营单位使用的涉及生命平安、危险性较大的特种设备，以及危险物品的容器、运输工具，必需依据国家有关规定，由专业生产单位生产，取得专业资质检测、检验机构检测、检验合格，并取得平安使用证或者平安标志，方可投入使用。检测、检验机构对检测、检验结果负责。 七、生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库，不得与员工宿舍在同一座建筑物内，应当与员工宿舍保持平安距

22、离。生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口。禁止封闭、堵塞生产经营场所或者员工宿舍的出口。 八、生产经营单位进行爆破、吊装等危险作业，应当支配特地人员进行现场平安管理，确保操作规程的遵守和平安措施的落实。 九、生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的平安生产规章制度和平安操作规程;并向从业人员照实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。 十、生产经营单位必需为从业人员供应符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员依据使用规章佩戴、使用。 十一、生产经营单位的平安生产管理人员应当依据本单位的生产经营特点，对平安

23、生产状况进行经常性检查;对检查中发觉的平安问题，应当立刻处理;不能处理的，应当准时报告本单位有关负责人。检查及处理状况应当记录在案。 十二、生产区域严禁非工作人员入内(特别是未成年人)。来访客人应由本单位专职人员伴随，在确保平安的状况下进场参观、考察等;工作场地一律不允许穿拖鞋;商家负有监管本单位员工小孩的责任。 以上管理制度，由重庆履泰实业有限公司监督执行，市场经营者应无条件听从市场管理人员的监督检查，对存在平安隐患不认真整改或拒绝接受检查整改的，市场管理方将依据中华人民共和国平安生产法上报相关职能部门，赐予行政惩处。 平安生产管理规章制度5 第一章总则 第一条为了加强公司的平安生产管理，爱

24、惜从业人员在生产过程中的平安和健康，防止和削减事故的发生，促进公司的进展和壮大，共同构建和谐社会，特制定山东普鲁特机床有限公司平安生产管理制度（以下简称“本制度”）。 其次条本制度依据国家现行的有关平安生产的法律、法规、标准、规范和公司对平安生产管理的规定进行编制，凡在公司管理范围内从事与平安生产活动有关的单位和个人，必需遵守本制度。 其次章平安生产管理机构 第三条公司成立平安生产委员会：总经理任主任，副总经理、总工程师任副主任，各职能部门负责人为本级部门的平安生产管理第一责任人。平安生产办公室管理部，各职能部门依据人员结构成立平安领导小组或设立平安员。 第三章平安生产管理方针、原则、目标 第

25、四条平安生产管理方针：平安第一，预防为主。 第五条平安生产管理原则： (1). “管生产必需管平安，谁主管谁负责”原则； (2). “四全”（全员、全过程、全方位、全天候）动态管理和平安一票拒绝制原则； (3). “四不放过”（对发生事故的缘由分析不清不放过，宽阔职工群众没受过教育不放过，平安防范措施不落实不放过，事故责任者没得到处理不放过）原则。 第六条平安生产管理目标：杜绝因工死亡和重伤事故，轻伤率2。 第四章管理人员平安生产责任制 第七条法定代表人（董事长）平安生产责任制 1、作为公司法定代表人，是平安生产的第一责任者。 2、贯彻执行国家平安生产的方针、政策和法规，把握公司平安生产动态，

26、每年组织一次董事会争论平安生产工作，决策并制定公司平安生产方针和目标。在争论制定公司中、长期规划和年度生产经营方案的同时，争论制定平安生产工作的中、长期规划和年度工作方案。 3、建立健全公司平安生产保证体系，领导公司平安生产委员会。 第八条总经理平安生产责任制 1、认真贯彻执行平安生产的方针政策和法规，对本公司平安生产实行动态管理，贯彻执行公司平安生产方针和目标，领导本公司平安生产工作，对公司平安生产管理负全面领导责任。 2、建立健全本公司平安生产目标管理责任制，明确考核指标，组织本公司平安生产目标管理考核工作，并将平安生产考核指标与经济承包指标挂钩，实行平安生产一票拒绝制度。 3、建立健全公

27、司平安生产监督管理机构，配备足够的监督管理力气，完善平安生产监督管理手段，并将平安生产综合管理与监督的经费列入公司财务预算。 4、健全和完善公司平安生产管理制度和奖惩方法，保证公司平安生产工作有方案、有目标、有检查、有考核、有奖罚。 5、公司发生伤亡事故后，应组织事故的调查处理工作，争论制定防范措施并组织实施。 6、领导制定并实施公司事故应急救援预案，建立健全公司事故应急救援体系。 第九条平安员平安生产责任制 1、贯彻执行平安生产的方针政策和法规，宣扬贯彻公司各项平安生产规章制度，并监督检查执行状况。 2、关心领导组织本公司平安生产活动，宣扬平安生产法规，提高全体生产人员的平安生产意识。 3、

28、平安生产和文明生产检查中，遇有发觉重大事故隐患或违章指挥、违章生产时，有权制止违章，停止生产作业，或勒令违章人员撤诞生产区域。遇有重大险情时，有权指挥危险区域内的人员撤离现场，并准时向上级报告。 4、有权对进入生产现场的单位或个人进行监督检查，发觉不符合平安管理规定的应立刻予以订正。 5、参加生产例会，把握生产信息，预防、猜想事故发生的可能性，提出防范措施。 6、准时为车间主任，技术负责人、平安生产管理人员改进生产工艺和操作方法供应资料信息，关心主管工程师准时解决生产平安方面的技术问题。 7、参加伤亡事故的调查，进行事故统计、分析，按规定准时上报，对伤亡事故和未遂事故的责任者提出处理看法。 8

29、、遇有特殊紧急的担忧全状况时，有权指令先行停止生产并且立刻报告领导争论处理。 第十条技术员平安生产责任制 1、对生产经营中的平安生产负技术责任。 2、作为技术人员，对本岗位的平安生产负技术管理责任，并主持本岗位的平安技术交底工作。 3、在日常生产技术指导时，要制定、审查平安技术措施，保证其可行性与针对性，并随时检查、监督、落实。 4、主持制定技术措施方案和生产方案的同时，制定相应的平安技术措施并监督执行，准时解决执行中消逝的问题。 5、认真执行平安技术措施与平安操作工艺、要求，预防生产中因易燃物品引起的火灾、中毒或其新工艺实施中可能造成的事故。 6、参加平安生产检查，对生产中存在的担忧全因素，

30、从技术方面提出整改看法和方法予以消退。 7、参加、协作因工伤亡及重大未遂事故的调查，从技术上分析事故缘由，提出防范措施、看法。 第十一条质检员平安生产责任制 1、认真贯彻执行平安生产方针政策和法规，落实公司平安生产各项规章制度，结合车间生产特点、对本车间平安生产负协查管理责任。 2、对生产现场环境平安和一切平安防护设施的完整、齐全、有效是否符合平安要求负监督责任。 3、日常工作检查时，伴同的平安工作随时查验，并准时订正工人违章作业，认真消退事故隐患。 4、发生伤亡事故要爱惜现场并立刻上报。 5、有权拒绝不科学、担忧全的生产指令。 第十二条库管员平安生产责任制 1、树立“平安第一”的思想，对实现

31、平安技术措施必需的材料保证供应，并对进仓库的材料进行验收，符合规定方准供应使用。 2、定期对进库的防护设施进行检查，对腐朽、破损、失修或不合格的材料，准时报废更新，不得迁就和凑合使用，酿成隐患。 3、乐观学习平安材料业务学问，为平安生产制造良好条件打下平安生产结实基础。 4、作好物质材料的防火、防盗、防潮、防雨工作。 第十三条班组长平安生产责任制 1、每天上班之前，要进行平安留意事项说明和提示，作业过程中要进行平安巡逻，发觉违章或担忧全现象立刻订正，并且班后进行平安讲评和总结，并做好每日的平安记录。 2、经常组织班组人员学习平安操作规程，对工作人员进行日常性平安教育，督促班组人员正确使用个人劳

32、保用品，不断提高自保力气。 3、认真落实平安技术交底，不违章指挥，冒险蛮干。 4、经常检查班组作业现场平安生产状况，发觉问题准时解决并上报有关领导。 5、认真做好新工人的岗位教育、培训工作，在工作过程中，时时对平安进行检查。 6、发生因工伤亡及未遂事故，爱惜好现场，立刻上报有关领导。 第五章职能部门平安生产责任制 第十四条平安生产管理委员会平安生产责任制 1、贯彻执行平安生产的方针政策和法规，宣扬贯彻公司各项平安生产规章制度，并监督检查执行状况。 2、制定定期平安生产工作方案和方针目标，并负责贯彻实施。 3、争论公司平安动态，组织调查争论活动，编制争论报告，制定或修改平安生产管理制度，负责审查

33、本公司制定的平安操作规程，并对执行状况进行监督检查。 4、关心领导组织本公司平安生产活动，宣扬平安生产法规，提高全体生产人员的平安生产意识。 5、组织本公司平安生产培训教育工作，定期对各单位主管生产的负责人进行培训。 6、建立定期平安检查制度。公司每年组织一次平安生产施工检查，公司所属各部门应每半月组织一次平安生产检查。 7、平安生产和文明生产检查中，遇有发觉重大事故隐患或违章指挥、违章作业时，有权制止违章，停止生产作业，或勒令违章人员撤诞生产区域。遇有重大险情时，有权指挥危险区域内的人员撤离现场，并准时向上级报告。 8、平安生产监督管理人员，有权随时进入所辖范围内的生产现场进行检查，任何单位

34、和个人不得拒绝接受检查，检查人员发觉事故隐患均由受检查单位负责人组织整改，按时限要求准时反馈整改状况。 9、平安生产监督管理人员有权对进入生产现场的单位或个人进行监督检查，发觉不符合平安管理规定的应立刻予以订正。 10、参加生产组织设计（或生产方案）的会审，对其中的平安技术措施签属看法，由编制人负责修改，并对平安技术措施的执行状况监督检查。 11、参加生产例会，把握生产信息，预防、猜想事故发生的可能性，提出防范建议。 12、参加伤亡事故的调查，进行事故统计、分析，按规定准时上报，对伤亡事故和未遂事故的责任者提出处理看法。 第十五条技术部门平安生产责任制 1、认真贯彻执行平安技术规范和平安操作规

35、程，保障在生产中的平安技术措施的制定与实施。 2、对新技术、新材料、新工艺，应制定相应的平安技术措施和平安操作规程。 3、参与伤亡事故和未遂事故中技术性问题的调查，分析事故缘由，从技术上提出防范措施。 第十六条人事部门平安生产责任制 1、贯彻执行平安生产的方针、政策，做好公司平安教育培训工作。 2、组织对新入职的员工及管理人员的平安生产培训教育工作。 3、依据上级有关规定，负责审查平安管理人员资格有权向主管领导建议调整和补充平安监督管理人员。 4、参与伤亡事故的调查，认真执行对事故责任者的处理看法。 第十七条财务部门平安生产责任制 1、依据本公司实际状况及平安技术措施经费的需要按方案准时提取平

36、安技术措施经费，劳动爱惜经费及其他平安生产所需经费，保证专款专用。 2、依据国家、地方以及公司对劳动爱惜用品的有关标准和规定，负责审查购置劳动爱惜用品的合法性，保证其符合标准。 3、关心平安生产主管部门办理平安奖罚款的手续。 平安生产管理规章制度6 一、平安生产责任制的管理依据： 平安生产责任制，是部门实现“平安第一、预防为主”方针的具体体现。是部门实行平安工作综合治理、齐抓共管的依据。 1、管生产必需管平安。 2、平安生产、人人有责。 二、管理对象和范围： 1、部门全部人员， 2、代表公司工作的相关人员，包括：监理工程师、承建商的有关人员等。 三、平安生产把握标准： 1、建立了平安工作层层有

37、人负责，事事有人管理，实现“横向到边、纵向毕竟”的责任规定。做到职责、权限合法明确，掩盖全员、全方位。 2、各类人员明确自己的职责权限，有效履行职责，行使权限。真正实现专管成线，群管成网，责任明确，协调协作。 3、取得卓有成效的平安管理绩效。 四、平安生产管理要求 1、制定和实施平安责任制，应贯彻执行“平安第一、预防为主”的平安方针和适用的法律法规等，坚持“各级领导人员在管理生产的.同时，必需负责管理平安”、“在方案、布置、检查、总结评比生产的同时，方案、检查、总结评比平安”、“平安生产、人人有责”等原则。 2、平安生产责任制应符合“各级主管对本部门劳动爱惜和平安生产负全面责任，分管生产的领导

38、对本部门劳动爱惜和平安生产负具体领导责任。具体组织生产施工的领导对本部门劳动爱惜和平安生产负直接管理责任。 3、项目经理对承包工程项目的平安生产负全面管理责任。 平安生产管理规章制度7 目的 为了加强对公司平安生产规章制度及操作规程的管理，确保平安生产规章制度和操作规程编制、发布、使用、评审、修订等效力，特制定本制度。 适用范围 本制度适用于本公司平安生产规章制度和操作规程的制定、发布、使用、评审、修订等。 职责范围 3.1 公司安委会负责组织有关部门专业人员制订公司平安生产各项规章制度及操作规程，并送达相关部门进行会签，征求修改看法。 3.2安委会依据会签提出的修改看法，对初稿进行修改，形成

39、审批稿。 3.3审批稿最终必需经总经理审核批准后，才能发布实施。 3.4平安生产各项规章制度发布后严格依据其中要求执行。 3.5安委会负责定期对平安生产各项规章制度和操作规程的.评审和修订工作。 评审与修订 4.1平安生产标准化管理文件的评审 1.评审的频次：正常状况下，每年组织评审一次；当消逝以下状况时，可随时组织评审。 （1）平安生产的法律、法规发生变化； （2）生产装置和工艺技术发生重大变化； （3）平安生产相关的组织机构发生重大变化； （4）管理机构的管理职责发生重大变化时； 2.评审组织： 由安委会负责组织相关部门实施评审。 3.评审内容 （1）与法律、法规符合性； （2）与企业进展

40、总体水平的相适应性； （3）与工艺流程和装置变化的相适应性； （4）平安管理制度之间的相容性和匹配性； 4.评审输出 （1）评审结果作为平安生产管理文件修订的主要依据之一。 （2）评审结果要形成书面材料，反馈给参加评审的人员和审批人。 4.2平安生产标准化管理文件的修订 1）修订频次：正常状况下，每年组织修订一次。当消逝以下状况，可随时组织修订。 2）修订组织：本着制订部门组织修订的原则，当制订部门发生职能变化时，由该职能的后续承接部门组织。必要时，需了解该制度的制订的原始背景。 3）修订依据： （1）国家行业的平安生产法律、法规、条例。 （2）平安生产制度评审结果。 （3）制度执行过程中，员

41、工提出其它合理建议。 修订后的平安生产管理文件，由总经理审批后，才能发布实施。 4.3管理文件中某制度的终止执行因特殊缘由，对本标准化管理文件中的某制度需要终止执行时，必需按原审批程序申请批准后方可终止执行。 平安生产管理规章制度8 为了认真执行平安生产法律、法规，公司的各项平安生产管理规章制度的实施状况，准时发觉和解决生产中存在的各种事故隐患，防患于未然，确保平安生产和平安生产达标工作的落实，特制定平安生产检查制度，要求公司下属各部门、单位、项目部遵照实施。 一、平安检查的类型： 1、日常性检查。即是经常的、普遍的检查。可以是企业、职能部门、项目经理部、班组、专职平安技术人员、平安员等不同层

42、次。可在适当时机进行。 2、专业性检查。是针对特种作业、特种设备、特殊场所进行的检查。 3、节日前后的检查。是针对节假日期间简洁产生麻痹思想的特点而进行的平安检查，包括节日前进行平安生产综合检查，节日后要进行遵章守纪的检查等。 4、不定期检查。 二、检查方法与形式 1、平安检查要有组织、有方案的进行，依据本部门的具体状况，由专职平安管理人员，每月对各施工现场进行一次定期平安检查。 2、各工程管理人员及各项目负责人，对自己所管辖的施工现场进行平安检查，查现场的机械、平安用电、防护设施、文明施工、遵章守纪等，发觉问题准时整改，并做好记录。 3、班组负责人，每天必需跟班作业，每天巡察平安生产状况，施

43、工人员有无违章等，同时做好记录。 4、加强特殊时期、节假日、冬雨季等不定期的平安检查，部门将会同各项目负责人，依据状况随时进行抽查，以防特定时期及季节变化、职工纪律松懈、思想麻痹等，给平安生产带来危害。 三、平安检查的主要内容： 1、查思想。主要检查对平安工作的熟识。即检查领导、工程管理人员及员工对平安生产的熟识，对平安生产法规、方针政策及各项规章制度的落实状况。 2、查管理。主要检查平安管理的措施方法是否科学合理，是否有效果。 3、查隐患。主要是检查、识别担忧全隐患。 4、查整改。主要检查对过去提出问题的整改状况。 5、查施工条件、平安设施、生产设备、各种平安防护设施，如现场临时用电、平安帽、平安带、现场文明施工等是否达到安规要求。 平安生产管理规章制度9 第三十九条国务院负责平安