2022数据科学家炙手可热_数据科学家.docx
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1、2022数据科学家炙手可热_数据科学家 数据科学家炙手可热由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“数据科学家”。 数据科学家炙手可热 哈佛商业评论近期声称,21世纪最性感的工作是数据科学家。这一美国商学院期刊表示,数据科学家集“数据黑客、分析师、沟通大师和受信任的顾问”于一身,并指出,这种技能的结合极为罕见。 这正是全球各地诸多企业的问题所在。尽管公司经理深知大数据所能带来的效益,但他们难以找到拥有合适技能的人才。 利用大数据的潮流毫无放缓迹象。管理询问公司埃森哲去年调查了600家美国和英国公司,结果发觉有三分之二的公司在之前18个月任命了负责数据管理和分析工作的高管。即使是
2、尚未设立此类高管职位的公司,也有71%打算在不久的将来作出任命。 聘请顾问也表示,对数据分析专家的需求正在飙升。专注信息技术领域、在伦敦和阿姆斯特丹设有办事处的Cititec表示:“今年前六周,我们收到的大数据聘请恳求与之前六个月一样多。我们估计,该数字今年将比去年高出100%,甚至更多。” 的确,大数据正快速成为IT聘请机构的重要专长。“我们现在拥有一位大数据专家,而一年前还没有,”Cititec补充道,“这是一块竞争激烈的市场,有许多公司竞相争夺资深人才。” 埃森哲北美金融服务数据分析部门执行董事布莱恩麦卡锡(Brian McCarthy)认为,全球及各行各业的需求意味着,数据分析技能严峻
3、供不应求,尤其是在美国和英国。 他说:“背景适合从事数据科学家工作计算机科学、统计学、机器学习的毕业生正在走出校内,但他们的数量还不够。” 麦卡锡补充道,尽管很多公司转而聘请合同工埃森哲调查表明,有近60%的公司求助于外部分析师和询问顾问但它们仍无法找到须要的人才。 Cititec称,这种紧缺非常严峻,以至于英国承接IT外包工作的资深数据架构师或业务分析师可日赚500英镑至650英镑。在该领域资质最为优秀的一端,博士级别的数据科学家能够拿到9.5万英镑的高额年薪。 “甚至连海外外包也无法解决这个问题,”麦卡锡指出,“因为印度、中国和巴西等新兴经济体没有足够的资深人才。” 人才紧缺好像还将持续数
4、年。 埃森哲在今年发布的数据分析在行动:通向高投资回报率之路的突破与壁垒报告中预料,到2022年,光是在美国和英国,须要具备高深科学、技术、工程和数学学问的职位的增长速度将是其他职业的五倍,是金融服务等信息密集型行业职位的四倍。 报告称,新兴经济体培育出STEM人才的数量高于发达经济体,但仍无法满意全球的潜在需求。 的确,埃森哲卓越绩效探讨院在去年的一次调查中探讨了美国、中国、印度、英国、日本、巴西和新加坡对数据分析阅历的需求。调查发觉,到2022年,全部这些国家(除中国外)都将面临胜任分析科学家工作的博士毕业生数量净短缺的问题。 “美国、英国、日本、新加坡和巴西几乎将确定遭受高端人才的严峻短
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