安全考核奖惩制度5篇.docx

《安全考核奖惩制度5篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安全考核奖惩制度5篇.docx（13页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、安全考核奖惩制度5篇平安考核奖惩制度1 平安工作不但要责任到人，还要与员工的切身利益结合起来，为使平安工作更具有广泛性和群众性，特制定平安考核奖惩制度如下： 一、各部门必需将生产平安和消防平安工作放在首位，列入日常平安检查、考核、评比内容。 二、对在生产平安和消防平安工作中成果突出和个人赐予表彰、嘉奖，坚持“遵章必奖，违章必罚，责利挂钩，奖惩到人”的原则。 三、对未依法履行生产平安、消防平安职责，违反单位生产平安、消防平安制度的行为，依据有关规定追究平安责任人员的责任。 四、各部门建立相应的平安调度制度，负责日常平安管理工作，遇有重大问题和事故随时向上级汇报。 五、各部门必需认真执行平安考核嘉

2、奖制度，增加生产平安工作的约束机制，以确保本单位平安运营。 六、奖惩标准：依据奖惩对等的原则，视情节轻重，态度好坏，按确定标准进行奖惩。 七、对奖惩人员定期张榜公布，以促使员工自觉做好平安工作。 平安考核奖惩制度2 平安生产奖惩制度为了进一步搞好平安生产工作，做到文明施工，提高工地平安管理水平，制定本奖惩制度。 1、职工入场必需经三级教育，填写平安教育记录方可上岗，任何人不得违章指挥、违章作 业。 2、进入施工现场必需带好平安帽，高处作业系好平安带，违者管理人员罚款 100 元工人罚 款 50 元。 3、特殊工种作业必需持证上岗，对无证操作人员处以 200 元罚款。 4、特殊工种作业人员必需穿

3、戴好防护用品，未穿戴防护用品或防护用品穿戴不全，视情节 处以罚款 50-100 元。 5、机械设备未依据操作规程使用、未按规定进行修理保养，处以 50-100 元罚款。 6、施工现场严禁大小便，违者罚款 50100 元。 7、文明平安施工，做到活完料净脚下清，违者追究班组长责任，处以 50100 元罚款。 8、施工现场、生活区严禁打架、赌博、酒后闹事，违者视情节赐予 5001000 元罚款。 9、现场消防器材严禁任凭动用，违者予以 100 元罚款。 10、现场施工做好成品爱惜工作，依据有意、无意损坏视情节赔偿损失并罚款。 11、工人上下班要严格遵守作息时间。 12、非电工严禁动用电气设备，私自

4、拉塔吊等电气设备电源者罚款 200 元。 13、每月 5 日、20 日的联检中，平安生产达标，赐予 200-500 元嘉奖。 平安考核奖惩制度3 一、考核基本原则 为贯彻平安生产法和“平安第一、预防为主”的平安生产方针，强化源头平安目标管理，把握和削减伤亡事故，依据上级文件，结我站实际状况而制定。 考核坚持实事求是、客观公正、公正的原则，激励先进、鞭策后进的原则。 考核工作由电站平安生产负责人负责组织实施。 二、考核范围 考核我站全部领导和员工。 三、考核内容及评分标准 考核基本分为100分。其中工作目标60分；工作要求40分。评分实行倒扣计分方法，即基本分减去扣分为考核实得分。 （一）工作目

5、标及评分标准（60分） 1、认真贯彻执行国家平安生产方针、政策、法规及各项平安规章制度。未落实10分。 2、认真完成电站布置的各项工作，全年平安生产工作有方案、实施措施、检查、总结。未做到每项扣3分。 3、认真落实平安生产各项管理制度，乐观参加电站开展的平安生产大检查，全年不得少于12次。准时完成上级下达的各项平安隐患整治任务。各项制度未落实一项扣5分，检查少一次扣2分，未整改每项平安隐患扣2分，整改后未申请验收每项扣2分。 4、运行人员每天必需按规定做好交接班工作日志的记录。不准时到岗、到位的每次扣3分，无工作日志每次扣2分。 5、认真落实电站重大节假日、“平安生产月”、汛期等季节性专题平安

6、工作。每项工作未开展扣3分，效果不明显每项扣5分。 6、发生平安伤亡事故，必需按规定准时现场组织抢救，关心做好事故调查和善后处理。未做到每次扣3分。 （二）工作要求及评分标准（40分） 1、按通知要求参加平安生产工作会议和学习教育，无故缺席每人次扣5分。 2、凡发生平安事故必需立即上报，未做到每次扣10分。 3、各类事故报表要按规定准时、精确上报，未做到每次扣3分。 4、上级布置的平安检查汇报材料要准时上报，未做到每次扣5分。 四、奖惩方法 年终考核总分在90分（含90分）以上的工作先进个人嘉奖200元； 年终考核总分在85分（含85分）以上个人嘉奖100元； 年终考核总分在70分（含70分）

7、以上的个人嘉奖50元。 年终考核总分在60分（不含60分）以下的罚款100元。 平安考核奖惩制度4 第一条 为贯彻落实平安生产法和国务院关于特大平安事故行政责任追究的规定，坚持“平安第一、预防为主”的方针，建立“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督和劳动者遵章守纪”的平安生产管理体制，调动宽阔干部职工搞好平安工作的乐观性，切实加强交通行业平安目标管理，落实平安管理责任，依据盛市政府关于建立平安生产工作七项制度的要求，结合交通部门平安监督管理工作实际，特制定本制度。 其次条 市交通局负责落实省交通厅和市政府下达的年度平安生产目标任务及新增平安目标任务。每年由局长或局长托付分管副局长分别与机关有

8、关处（室）、区（市）县交通局、市级以上交通企事业单位签定平安管理目标责任书 。 第三条 层层建立平安生产目标管理制度。签约目标责任单位负责将平安目标考核内容和平安目标考核细则进行层层分解，并结合春运、“五.一”、“十.一”黄金周等平安专项目标一并逐项落实，责任到人，每季度至少开展1次目标督查；市交通局每半年检查一次平安目标运行状况，年终进行全面考核、评分，依据考核结果予以奖惩。 第四条 平安考核指标和拒绝指标以市交通局每年与局属各处（室）、区（市）县交通局以及各企业签定的平安管理目标责任书下达的指标、*市交通系统平安工作职责执行状况和市交通局临时下达的平安目标任务完成状况为准。 第五条 平安目

9、标考核实行百分制评分方法，经逐项考核累计积分达80分以上的为平安管理工作基本合格单位，由市交通局择优授予“平安生产先进单位”或“平安生产达标单位”称号，并对先进集体和先进个人赐予嘉奖；累计积分低于80分的单位为年度平安管理不合格单位，对其扣发平安目标奖。 第六条 区（市）县交通局或市级平安目标责任企事业单位发生一次死亡人数达到或超过平安目标责任书中的拒绝指标的，均实行一票拒绝，取消该年度平安先进单位和先进个人评比，扣发平安目标奖。 第七条 凡年度目标考核分未达到80分或被一票拒绝的单位，市交通局将赐予平安告诫通报批判、责令整改，直至要求其平安一、二、三责任人作述职检讨、进行责任追究等。 第八条

10、 本制度经*市交通局修订，于发布之日起正式实施。 附件2 平安隐患排查整治三级管理制度 第一条 为认真贯彻落实平安生产法、大路法、内河交通平安管理条例等法律法规，提高对“隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山”重要性的熟识，依据盛市政府关于建立平安生产工作七项制度的要求，结合交通行业特点，特制定本制度。 其次条 依据市交通局、区（市）县交通局、交通企事业单位隐患排查整治三级管理原则，切实加强对大路客货运输、客货站点、水上运输、大路事故多发点段和病害桥梁等重点部位事故隐患的排查整治工作，做到标本兼治、防患于未然。 第三条 市交通局每年底由有关处分别提出下一年度平安生产重大隐患的整改方案、整改方

11、案，分别报送省交通厅、大路局、运管局和航务局。同时抄送局平安监督处，汇总上报市政府办公厅、市安监办等相关部门。并依据省交通厅、市政府及有关部门下达的整治任务，在职责范围内有方案地对隐患整治项目进行整改，确保整治任务按期完成；坚持每季度定期排查和经常性平安隐患排查整治制度。 建设处负责国省干线在建大路桥梁平安隐患的排查整治；大路处负责大路、桥梁平安隐患的排查整治，指导督促市级收费大路公司排查整治收费路桥的平安隐患；交管处负责指导督促市级客货运输、客货站点、汽车修理企业、驾校平安隐患的排查整治；航务处（海事局）负责水上运输和渡口码头平安隐患的排查整治。 第四条 区（市）县交通局负责县道大路桥梁、属

12、地管理的客货运输企业、客货站点、汽车修理、驾校、水上运输和渡口码头平安隐患的排查整治；在每年底提出下一年度平安生产重大隐患的整治方案、整改方案，分别报送市交通局平安监督处、大路处、交管处、航务处（海事局）；并依据市交通局、当地政府及有关部门下达的整治任务，在职责范围内有方案地对隐患整治项目进行整改，确保整治任务全面完成。坚持季度排查和经常性排查整治制度。 第五条 大路桥梁施工企业、养护企业、大路客货运输企业、客货站点、汽车修理企业、驾校、航运企业和船舶修造企业在每年底提出下一年度平安生产重大隐患整改方案和整改方案，并报上级交通行业管理部门；坚持月查和日查平安隐患排查制度，按时完成各级政府和交通

13、管理部门下达的平安隐患整治任务。 第六条 隐患整治项目完工后，负责整治的单位要准时向下达隐患整治任务的政府或上级交通部门提交评价申请，由下达任务的政府或交通部门组织有关专家对其平安性进行评价；整治不符合平安生产要求的不能投入生产和使用，并限期重新进行整改。 第七条 本制度经*市交通局修订后，于发布之日起正式实施。 附件3 平安事故统计报告管理制度 第一条 为加强交通部门各类平安事故的统计、报告和档案管理，依据有关法规、规章和市政府办公厅关于加强政府系统值班工作和紧急突发大事（故）准时上报的通知要求，结合交通部门的特点，特制定本制度。 其次条 平安事故报告。凡发生死亡1人以上，经济损失10万元以

14、上或有确定社会影响的伤亡事故，以及特别紧急、重大突发大事（故），死亡3人以上，经济损失30万以上或群伤事故，危险化学品在运输过程中发生严峻泄漏、燃烧、爆炸和人员伤亡事故，事故责任单位必需将事故发生的时间、地点、伤亡状况及已实行的应急救援措施立刻向市、区（市）县交通局值班室报告，并在4小时内形成正式的事故快报。 1、道路运输事故：市级运输企业负责向市交通局值班室和交管处值班室报告；区（市）县交通局值班室报告，交管所向交管处值班室报告。 2、水上运输事故：市级航运企业分别向市交通局值班室和航务处（海事局）值班室报告；区（市）县交通局向市交通局值班室报告，海事处向海事局报告。 3、大路桥梁施工和养护

15、作业事故：市级路桥和养护企业、收费大路公司向市交通局值班室和大路处值班室报告；区（市）县交通局向市交通局值班室报告，大路所向大路处值班室报告。 4、交通企业生产平安事故：区（市）县交通局和市级交通生产企业直接向市交通局值班室报告。 凡发生重特大伤亡责任事故、社会影响恶劣的一般伤亡责任事故、危化品运输平安事故，市交通局值班室接到事故报告后在向局领导和有关处（室）报告事故的同时，立刻按要求向市政府值班室、省交通厅值班室、市安监局值班室报告，交管处、大路处、航务处（海事局）负责分别向省运管局、大路局、航务局报告，不得迟报、漏报、瞒报。在电话报告的同时，准时以书面形式传真报送事故基本状况和应急救援处置

16、状况。 第三条 平安事故的统计。平安事故的统计时间为上年的12月26日至当年的12月25日，上月的26日至当月的25日。市交通局负责统计盛市级国营、集体、民营、股份制交通企事业单位平安事故，区（市）县交通局负责统计在本地注册的国营、集体、民营、股份制交通企事业单位平安事故。 1、道路运输事故统计：依据交通部制订的大路运输企业责任行车事故统计报告方法的要求，区（市）县交通局和市级道路运输企业在每月5日前填报省交通厅统一印制的四川省大路运输企业行车事故 （月、季、年）报表交市交通局平安监督处，安监处汇总后在每月10日前分别报送省运管局、局规划处，并将平安指标对比分析表报局长、分管平安副局长等有关局

17、领导。 2、水上运输平安事故统计：水上运输平安事故由区（市）县海事处和市级航运企业统计，并在每月5日前上报市航务处（海事局），航务处（海事局）在每月5日前报送局安监处，安监处在每月10日前报送市安监局。 3、企业职工伤亡事故统计：依据企业职工伤亡事故统计方法，市级道桥施工和养护企业、收费大路公司职工伤亡事故由大路处负责统计，并在每月5日前汇总交安监处；其它市级交通企事业单位在每月5日前向局平安监督处报送企业职工伤亡事故统计表，经安监处汇总后报局领导和市安监局等相关部门。区（市）县级交通企事业单位职工伤亡事故由区（市）县交通局负责统计，并报当地政府有关部门。 第四条 平安事故档案管理。市交通局和

18、区（市）县交通局分别建立道路运输平安、水上运输平安、企事业职工伤亡事故档案专卷，落实专人负责保管。档案内容包括：上级领导对事故的批示、政府及有关部门对处理事故的文件和批复、事故责任认定书、事故调查报告、事故快报和应急救援处置报告、对事故责任单位和责任人的处理准备、企事业单位对事故责任人的处理、每月各类事故统计报表等。安监处、交管处、大路处、海事局对各类违章受到执法部门依法严峻查处的单位和从业人员，应分别建立劣迹档案，并在*交通平安公示网等媒体上进行公示。 第五条 本制度经*市交通局修订后，从发布之日起正式实施。 平安考核奖惩制度5 为了不断提高职工平安生产的自觉性和自我爱惜意识，防止违反劳动纪

19、律和违法失职行为，维护正常秩序和促进平安生产，经公司办公会争论准备，执行以下平安生产奖惩制度。 一、职工在平安生产方面有下列状况之一的，公司将赐予记功、授予奖品或奖金等。 1、防止或挽救事故有功，使国家和人民利益免受损失的。 2、疼惜、节约国家财产有重大成果的。 3、同严峻违法行为坚决斗争，有显著成果的。 4、同坏人坏事作斗争，对维护正常生产秩序和工作秩序有显著功绩的。 5、能准时发觉设备、平安存在重大隐患，并准时报告，处置得当。 二、公司职工玩忽职守，违反技术操作规程和平安规程，或违章指挥造成事故，使生命财产造成损失的，经批判教育不思悔改的，应分别赐予行政警告、记过、记大过、降级、降职、撤职

20、、留用察看、开除处分或经济制裁。情节严峻的，应负刑事责任。 三、公司平安生产奖罚规定 1、对发生事故的处理 1、1轻伤事故。公司发生轻伤事故后，对发生事故的车间、罚款1000元，对班组长、责任人均罚款200元，主管公司平安生产的副总罚款500元。 1、2重伤事故。发生重伤事故，由集团平安法规部负责调查处理，写出事故调查报告，集团内部进行通报。对发生事故的单位领导班子（经营层）扣罚年薪5%，事故所在工段、车间负责人罚款20xx元，班组长罚款500元，同时按责任的大小赐予行政处分。 1、3工亡事故。发生工亡事故，由集团分管领导组织有关部门调查处理，与当地政府部门共同调查形成事故调查报告，集团内部进

21、行通报。对发生事故的单位领导班子（经营层）扣罚年薪20%，事故所在工段、车间、队负责人罚款3000元，平安主管、班组长罚款1000元。罚款交集团总部，状况恶劣的依法追究法律责任。 1、4重大设备事故。由集团分管领导组织有关部门调查处理，由技术中心写出事故技术分析调查报告，平安保卫部依法追究责任。 造成直接损失1万元以上的 10万元以下的，视情节追究设备岗位主管人员及设备技术人员的责任，罚款1000元10000元，写出深刻检查，视情节轻重赐予警告、待岗、除名等行政处分。 造成直接损失 10万元以上100万元以下的要追究主管设备副总或工程师的责任。罚款1万元2万元，主管设备的人员及技术人员罚款10

22、00元-10000元，岗位巡检工罚款500元，视情节再赐予行政处分。 造成直接损失100万元以上1000万元以下的，追究企业领导班子的责任，同时领导班子（经营层）惩处5万元-10万元，主管设备的副总和工程师罚款5000元，主管设备的技术人员罚款20xx元。视情节追究法律责任及行政处分。 1、5火灾及被盗事故。对发生在企业内部的火灾及被盗事故，由企业主管领导负责组织协调当地公安部门进行调查处理，立案标准为一万元以上的被盗和火灾事故。发生事故责任部门和责任人按调查结果，视情节赔偿经济济损失或担当部分经济损失，其它责任者视情节赐予罚款处理，情节严峻的移交司法机关追究其法律责任。 2、实现平安生产的嘉奖 2、1生产和关心车间当月平安生产无人身事故和责任设备事故，可获平安奖金人均50元，平安主管可获奖金200元。 2、2全年未出重大责任设备事故及工亡、重伤事故，分管经理和平安委员会成员年终可获得1000元奖金。13