小学教师读书笔记13篇_1.docx
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1、小学教师读书笔记13篇学校老师读书笔记 篇1 20xx年5月份,我荣幸地被建议为广东省骨干老师,6月底在华师第一阶段的培训期间,第一次领悟了刘良华教授那幽默、睿智的讲演风格。由于很宠爱他的课,所以当我看到一位素未谋面的老师手里刚好捧着刘教授的一本叫老师专业成长的书时,我情不自禁地跑过去冒昧地问他借看了5分钟(不好意思让人家等着我看书)。然仅此5分钟,“专业素养”或叫“专业才智”和“人格魅力”这两个概念就深深地烙在我的脑海,由于刘教授在书中说这两样东西塑造了我们心目中所期盼的好老师的形象。或许自我正是很想做一名真正的好老师,并且一向在努力着,所以我特别赞同刘教授的这个观点。 20xx年10月份,
2、当我们兴奋地来到深圳沙头角中学李绍平名师工作室参加其次阶段的跟岗学习时,没想到李老师送给我们的第一份礼物竟然就是刘良华教授的这本老师专业成长!当有机会再度拜读刘教授的大作后,我对他的风格越加宠爱了,读他的讲演录,仿佛就在听他现场演讲,语言很朴实,案例很详实,语句中透露着幽默、饱含着真情,一个个的理念不断地飞入我们的脑海,一口气看完整本书,越是对刘教授个人渊博的学识、教学的才智佩服得五体投地,他不就是我心目中的一位好老师么!虽然我根本无法与他相比,但我觉得我也适合构成跟他类似的教学风格,所以我会一点一点地慢慢地学习,经过自我在教育教学上的行动争论,促进专业成长,所以我一向在学习、我此刻正在行动、
3、不久的将来我还要发表! 学校老师读书笔记 篇2 前几天,我在幼儿教育杂志上看到一篇文章“每个幼儿都是老师的珍宝”,我深受感动。 “爱孩子,真诚对待每一个孩子”这是幼儿老师最基本的职业素养,能否真诚对待每一个幼儿,并不是件简洁简洁的事。有些幼儿聪慧、漂亮、干净,很讨老师的宠爱;有些幼儿调皮、穿戴不洁净,不讨老师宠爱。记得有一年我在分院带学前班时,班上有个孩子,叫李小明,他患有“先天性甲亢”,智力发育较慢,语言表达力气差,每天穿着脏兮兮的衣服,挂着两条鼻涕来上幼儿园。看着这样一个孩子,实在难以让人宠爱。我刚接触他的时候他连“老师”两个字都叫模糊不清。后来我了解到这个孩子的爸爸在他半岁时就弃他母子而
4、去,妈妈又没有固定收入,只能靠打短工维持生活,家境贫困。李小明由于长期缺乏父爱,他的母亲又没有足够的时间来和他沟通,导致了他的性格变得越来越内向,不愿与人沟通,再加上小伴侣不宠爱和他玩。面对这样的孩子,我们更应关怀、呵护他。为了能走进他的内心世界,我经常有事没事的找他说话,一开头往往都是我一个人在说,他没有任何反应,只是呆呆地看着我,看到这种状况我真有点气馁,但是我并没有放弃,而是连续和他谈心,找他说话,渐渐的他能和我进行简洁的沟通了,上课也能专心听讲了,教的生字也能读出来了。那时我的心情是多么的感动,虽然工作很平凡,甚至是琐碎的,但靠着对教育事业的执着,可谓心香一瓣、冰心一片,让我感到欣慰的
5、是,我的付出最终换来了回报。 从教三年来,让我懂得了什么才是真正的幼儿老师。著名作家雨果曾说过:“花的事业是尊贵的,果实的事业是甜美的,让我们做叶的事业吧,由于叶的事业是平凡而谦逊的。”百年大计教育为本,教育大计老师为本,老师大计师德为本。幼儿老师不仅要具有学问与力气的素养,更应当具有良好的师德修养。作为一个幼儿老师,一个优秀幼儿老师,首先要具备的是什么?可能有人会说:是扎实的基本功,但我觉得更应当具备的是猛烈的责任心和对幼儿的“爱”,没有猛烈的责任心和“爱”,一切都无从做起。 作为一名幼儿老师,我们就应当对孩子负责。我们应当用“爱满人间”的胸怀去关爱每一位幼儿,对幼儿就像对待自己的孩子,像对
6、待自己的眼睛一般呵护他们,像对待自己的杰作一般欣赏他们,让每个孩子在真诚的关爱中健康成长! 记得刚踏入幼儿园工作的第一天,看到一群群天真可爱孩子,一张张惊奇的小脸,我有点不知所措。所幸的是,我遇上了这么多好的领导、好的搭班老师。正是她们,给了我关怀和鼓舞,让我学到许多道理,知道了什么是爱,什么是责任心。 让我们用慈爱呵护纯真、用才智孕育成长、用真诚开启心灵、用希冀放飞理想,我愿用自己的双手和大家一道静静耕耘,共同托起明天的太阳! 学校老师读书笔记 篇3 有人说:班主任是世界上最小的主任。也有人说:班主任是学校最苦的岗位。在班主任工作中,我感受颇深,有几分劳累,几许收获,我咀嚼过失败的苦涩,也品
7、尝过成功的甘甜。经受过一次次心灵的历程,我认为做班主任老师是不乏味的、是充实的。一个好的集体,没有每个老师辛勤工作,没有同事的合作,没有家长的亲热协作,班主任就是再有本事,也难以发挥作用,所以我在班主任这个岗位上的一点一滴,努力读书,努力思考,不断学习,争做一个阳光才智型的班主任。 读了不吼不叫,做才智班主任这本书,我颇有感悟,下面就谈谈我的收获。 一、同学内心需读懂 苏霍姆林斯基说:一个老师最主要的任务就是要培育孩子敏锐的观看力。放下班主任的架子,去掉身上披着的坚硬的外衣,怀揣真情和真诚走进孩子,将我们的爱心贴近孩子的心灵,推心置腹地与孩子进行心与心的沟通,把我们的爱告知他,也把为师者内心的
8、挣扎和无助告知他,让他体会,让他感受,让他感动。这将比批判来的更有效,比你的静静关爱,更能触动孩子的心灵。 记得有一年接近寒假,课上我在为孩子们做最终的寒假支配工作,只见最终两排的同学在那儿竟然传小纸条,立即心里一顿怒气,无奈受到流感的影响,最终几天的工作全靠意念支撑,心想,都最终一节课了,让孩子们快欢快乐的开头假期吧,于是,眼神警告几名同学过后连续为班级同学支配寒假留意事项。课后,当我拖着疲乏的身体回到办公室后,屁股后面跟着那群上课担忧分的同学,以为他们良心发觉,主动过来赔礼认错,没想到,他们手中抱着纸盒,孩子们站成一排齐声说:“老师辛苦了!”当我打开纸盒,是一个个孩子们为我写的祝福纸条“我
9、特别的感谢您在这一个学期的关怀,并且教会我学问。祝您有一个欢快奇妙的假期。”“祝吕老师,永久年轻。希望您的感冒快好起来。同时希望您的孩子和家人身体健康,工作顺当!”看后立即潸然泪下,心中懊悔竟然误会孩子们,还好没有向孩子们怒吼,否则真的要愧对孩子们这份奇妙的关怀。 只有我们平常多加关爱孩子们,他们是可以感受到老师的这份良苦用心,当老师卸下身上的这副铠甲时,孩子们反过来也会向老师关爱他们一样去关怀老师。 二、做好表率作用 老师吸引同学有一个极有利的客观条件,特别是班主任,和同学朝夕相处。而同学又有着猛烈的向师性的特点。所以老师要给同学做好表率作用。苏霍姆林斯基说过:“人只能由人来建树。”一天早上
10、,我刚走到教室门口,便发觉教室前面赫然躺着一张废纸。我心中暗想:“昨天刚说过,今日老毛病又犯了”我有点无奈,又有点生气。我好想大吼一顿,可是我想何不换一种方法呢?我弯腰捡起了那张废纸,然后又从教室的其他角落里先后捡起了三四张小纸。在我向废纸篓走向的时候,我悄悄地瞥了孩子们一眼,他们一个个面带愧色。一个,两个班中全部的同学都加入了捡垃圾的队伍当中。所以这一行动看着很不起眼,却达到了“随风潜入夜,润物细无声”的效果。也是于永正老先生所说的行无言之教。 一个班,关起门来就是一个家庭,班主任无疑就是家长。我理想中的老师就是要当一名像甘草一样的老师。甘草除了性温味甘之外还有一个重要的特性就是包涵。它几乎
11、能与全部的草药为伍,不但能“解百药毒”,还能提高其它药物的疗效。所以我希望我将来成为一个温顺、宽容、有才智的、同学宠爱的老师。 学校老师读书笔记 篇4 暑假期间,我阅读了做不埋怨的老师一书,感受颇深。刚开头看到书名,心里想着,哪有老师会不埋怨呢要埋怨的事情太多了。始终以来,老师这一职业被认为是天底下最光辉的事业。可是随着时代的进展,独生子女是越来越多,家长对老师的要求也是越来越高,这就无形之中给我们老师带来压力。埋怨,似乎也成为“释放”压力的一种方式。但是这本书里的第一章有这么一句话:“埋怨是脆弱、无能的最好诠释,他像幽灵一样到处游荡、饶人担忧。”所以我们老师要调整好自己的心态,对生活布满信念
12、,对工作有较好的满意度,建立良好的人际关系。 埋怨产生不了任何喜悦,也不会让我们的生活和工作添姿加彩,反而会让我们的负面心情不断叠加,从而产生更多的不快。教育是一种才智,老师要具有育人的才智。在我们的教育工作中,假如抛弃让同学人人“绚烂”的想法,顺应自然,那么孩子们的笑脸会不会更多些呢就像有些老师,同学考了96分还是不够,似乎只有100分才能算优秀。我们老师总是不满足于孩子的成果。就像有的同学上课稍不认真,一旦被老师抓住,立即就会被批判一顿;下课跟同学有些小摩擦,又被认为是打架。其实冷静下来,仔细想想,一堂课40分钟,谁能保证什么小动作也不做。只要同学改正过来就行了。“很多时候,同学之间的小摩
13、擦,也不那么紧要。”这正如自然万物的生长一样,在摩擦的过程中,学会了与他人相处的艺术。因此,我们老师让同学在摩擦中学会生存,在摩擦中成长,这是一种自然选择的过程,而在此过程中,我们老师不必代劳。 我们老师经常也会埋怨:现在的孩子怎么那么不听话怎么那么坐不住怎么那么难教怎么那么不爱学习家长怎么也不管管等等。其实,冷静想想,可能是我们老师有些小题大做了,上课思想开小差,我们提示一下就行了;和同学闹冲突,告知他们要友好相处,不能太冲动。其实转脸他们也就忘了全部的冲突了。有的同学作业没做齐,可能的确是家里有事,给耽搁了,也只是间或没有完成。有的同学考试没考好,由于他就只能考成那样,也就那水平,他已经尽
14、力了。当面对同学的问题时,我们老师要试着信任自己的同学,试着把握自己的心情,这样一来,不但问题能迎刃而解,师生双方都学会了好多道理。 有的事情,我觉得只要跟孩子好好说说就行了。毕竟没有不犯错的孩子,关键是他不要放弃学习,连续努力,我们没必要严加管教,另眼看待,不能带着有色眼镜看同学,对同学要多加鼓舞,少些批判,鼓舞他们。 每个孩子成长阶段的需要不尽相同,懵懂无知的时候要知道灌输引导;渐渐长大些便要放手;等他完全独立了还有鞭策鼓舞。爱不是只用单一的方式一路贯彻毕竟,爱是讲层次的。只要擅长引导,灵敏多样的使用教育方法,对症下药,天才可能就消逝我们的手中。我们应当更用心的去教同学,去感受同学。去感受
15、生活带给我们的另一份财宝。假如用心,是可以教给同学很多东西的,不仅仅是学科学问!同学成不了博士不要紧,使他们成为一个有用的人,对社会有贡献的人意义更大一些!我们给同学希望,他们就成为我们的希望了。你是笑着面对自己的希望呢,还是苦着面对自己的希望呢笑着面对希望,希望会越来越多,你会找到越来越多的欢快! 生活就是一面镜子,你笑它也笑;你哭,它也哭。“不以物喜,不以己悲”,时时留意,保持欢快的心情,做个阳光老师。用一颗宽容的心对待每一个孩子!这样才能生活的简洁而充实。 应当经常反思自己在同学心目中的形象。 学校大力提倡和发扬文明礼仪教育,以“星级”嘉奖制度鼓舞同学进步,要求同学进出校门、校内内观看老
16、师主动打招呼;进出老师办公室,主动敲门,征得同意,方可进入;乐观认真地参加学校组织的课外活动;上学不得迟到,有事提前请假或事后补假。对同学的一系列鼓舞措施,大部分同学乐观参与。 同学是认真执行了,但老师是否为同学做了榜样呢早上进校门,同学有礼貌地敬礼并问声“老师好”!同学认真打扫保洁区,。我们的老师又是怎样的一种表现呢!同学有会怎么想呢有一位同学对我说起过:有的老师我主动与他打招呼,他竟然睬都不睬我,也无任何脸部表情,以后我再也。当然,这只是一种极个别的现象,但每每看到或听到这种现象,心里总不是味道。 我自己也曾经在无意中没能主动与同学打招呼,而被同学质问。有一同学很认真地问我:“老师啊,上次
17、我叫你,你没回我!为什么”我一脸茫然,怎么都想不起来,或许是我真的没观看或听见。但不管怎样我已伤了同学的自尊,我主动对同学赔礼,说声:“对不起!”同学还是很欢乐地走了。对我来说是一件微不足道的小事,但对同学来说是大事,他们感觉老师的眼中或心中有他们的位置,对你老师的教育我就情愿接受,融洽了师生关系,无意中也缩短了老师和同学的距离,对老师的教育教学工作应当都是有所关怀的。从今我无论走在哪儿,还是在校内内外,无论我是否教过他们,只要是同学我主动与他们打招呼,融洽师生关系。现在有的同学站在教学楼走廊中,看到了也要与我招招手,我也主动回应。 可见,老师散播一种榜样,收获的是一种目标。有人说:“播撒一种
18、思想,收获一种行为;播撒一种行为,收获一种习惯;播撒一种习惯,收获一种性格;播撒一种性格,收获一种命运。”要求同学做到的老师首先应当做到,让同学心服口服,让同学直接从老师身上学到好作风、好品德。这样,才能达到育人的最终目的。 学校老师读书笔记 篇5 教育进展老师为本,老师素养师德为本。建设一支业务力气强、道德素养高的老师队伍,是办好学校的关键。依据县教育局文件精神,我校对 照“守师德,正教风,树形象”教育活动第四阶段的要求,细心组织,认真学习,进一步强化了老师宠爱教育,严谨治学,为人师表,教书育人的事业心和社会责任 感,达到了预期的目标,收到了预期的成效,现将第四阶段活动开展状况总结报告如下。
19、 一. 认真组织学习,进一步明确师德规范 在学习教 育的最终阶段中,学校再次召开了老师大会,组织全体老师学习了县里七部门联合下发的文件精神,要求老师作为有文化、有学问的代表,要始终保持高尚的道德情 操、深厚的文化修养和高度的政治敏感性;组织观看了县教育局配套下发的光盘爱的教育和一切为了同学师德报告会录像等学习资料,同时还要求老师以年 级组为单位,集中进行争辩,并写出1500字左右的观后感;要求学校团委将依据老师的观后感办一期高质量的“守师德,正教风,树形象”教育活动专刊。通过 一系列学习培训活动的开展,全体老师进一步熟识了开展师德师风教育活动的重要性,进一步明确了师德规范,提高了严谨治教,为人
20、师表的自觉性和使命感。 二、树立先进典型,以榜样力气推动师德师风建设 在开展“守师德,正教风,树形象”教育活动中,学校依据上级统一部署,留意挖掘师德典型。先是各班级组向学校推举优秀人选,再次学校“守师德,正教风,树 形象”教育活动领导小组审定上报。通过严格、公正的.筛选,学校向林老师被评为师德教育活动“先进个人”,叶明秋老师被评为“优秀青年老师”,张爱华老师被 评为“教育教学女能手”。全体老师纷纷表示:在工作中确定要向身边的师德榜样学习,用自己扎实的工作、高尚的品德去教育和影响同学,做同学的良师益友。 三、建章立制,确保师德教育深化长远开展。 师德教育是一个系统工程。为深化扎实地做好这项工作,
21、我校重点完善了苗市民中行政值周、老师岗位职责、苗市民中教学常规制度、苗市民中年末老师 考核评比细则、苗市民中班级管理奖惩方法、苗市民中班级公物管理条例、苗市民中老师行为十不准、苗市民中同学食堂卫生平安管理体制等制 度。为加强师德师风建设的实效性,我校实行了在学校明显的地方设立了看法箱,向同学、家长印发问卷调查、开座谈会、个别沟通等形式,发动同学评师德、家长 评师德、社会评师德。通过开展“守师德,正教风,树形象”教育第四阶段的工作,我们深深体会到:只有制度完善,加强过程管理,发觉问题准时处理,才能保证 师德建设确有成效。在今后的工作中,我们将不断总结阅历,进一步提高师资队伍的师德水平,以优质的教
22、育为同学服务,为社会服务,为苗市地区的经济建设服 务。 心得体会: 作为同学,都情愿接近有师德(道德)的老师。而作为老师,自然也都情愿与有教养(道德)的同学打交道。所以,要做一个让 同学和老师都情愿接近的老师,你本身就应当是一个有道德的人。同学在学校里 学习,既受同学的影响也受老师的影响,而更主要的是受老师的影响。同学情愿接 近的老师,比同学不情愿接近的老师,对同学的影响要大得多。可见,作为老师,你要把同学培育成有道德且有团队精神的人,你就首先要留意培育同学的道德,所 以你自己就必需首先要成为有道德的人。 同学接近老师有很多缘由。学识、道德、谈吐、权力和外表等都会成为促使同学接近你的因素。学识
23、只 能满足同学一时的求知愿望,权力只能维系对你短暂的敬畏和听从,外表只能吸引肤浅的留意。真正能使同学感到震撼甚至终生难忘的则是你的人格和道德的力气。 由于这力气才是长期的,它将会影响同学的一生,是同学将来的立身之本-当然也是在给我们国家制造希望。对一位老师师德师风的真实精确的评价,往往是在经 过时间的推移,在其失去学术、外表和权力等等之后,才能真正得到。 好的师德师风的一个具体表现,就是在师生之间保持一种人格上的公正。 相互学习、相互敬重。俗话说“一日为师,终身为父”是同学对老师的敬重之言。既然做“父亲”,就要关怀疼惜同学,对同学负责。老师切记不行用“家长”的身 份来干涉同学、对同学象管家婆一
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