宿舍管理制度（精选8篇）_1.docx

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1、宿舍管理制度（精选8篇）随着社会一步步向前发展，制度起到的作用越来越大，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。那么你真正懂得怎么制定制度吗？书包范文为大家精心整理了宿舍管理制度（精选8篇），希望能够给您的写作带来一些的帮助。宿舍管理制度 篇一 为规范员工宿舍管理，给广大员工提供一个安全、舒适、干净的休息环境，结合酒店的实际情况，特制定以下管理制度： 1、凡有中工入店需住宿，均由人力资源部以书面形式通知安全部，安全部负责安

2、排员工住宿事宜，宿舍所需物品由安全部向财务部中领配备到位。 2、员工应自觉爱护宿舍区域的公共财务和卫生，损坏、遗失公物应照价赔偿。禁止随地乱扔杂物，严禁在墙、门等处乱写乱画。 3、员工每日应自觉做好宿舍内卫生以及负责清扫公共卫生包干区。被褥、衣着等问题堆放整齐，严禁向窗外乱扔杂物。 4、员工应随时注意节约用水、用电。 5、任何人不得在宿舍内做饭烧菜，严禁使用电炉等发热电器。增设电器须到行政办公室和安全部同意后方可。 6、任何人不得将饭菜端入宿舍，以保证宿舍内的卫生，有特殊情况报行政办公室和安全部同意后方可。 7、员工应按照指定地点晾晒衣物，严禁将衣物晾在宿舍窗外。 8、禁止员工在宿舍内打牌、喝

3、酒，员工不得大声喧哗，以保障大家安静休息的环境。 9、员工应自觉做好防火防盗工作，请不要躺在床上吸烟。 10、员工接待访客时间：8：00am10：00pm，其余时间一律不予接待。 11、外来人员如需进入宿舍区域会客，必须凭有效证件在宿舍管理员处登记，用证件换领会客卡，并在规定时间、指定地点会客。 12、遇有员工家属、亲友到访需住宿的，由员工本人向部门早报同意后，再到行政办公室和安全部申请登记，经批准后方可入住。不得私自留宿。 13、来访人员如违反宿舍管理制度，视情节对受访员工处以50200元罚款。 14、任何人不得在宿舍存放易燃易爆物、管制刀具。 15、除当班，休假员工外，员工必须于每晚迟12

4、：00前回宿舍休息。如超过，应主动登记，讲清原因。 16、男员工不得进入女员工宿舍区域，女员工也不得到男员工宿舍。因工作需要须由宿舍管理员陪同。 17、所有员工必须自觉遵守宿舍管理规定，服从宿舍管理员和安全人员检查和管理，如有违反者，视其情节轻重按照员工手册经予纪律处分，并予罚款50200元，直至辞退处理。 18、本规定自颁布之日起执行。 公司宿舍管理制度 篇二 （一）总则 为保证本公司员工宿舍的安全、整洁、卫生，为员工创造一个良好的生活、休息场所，特制定本制度。 （二）员工住宿制度 1、员工自觉爱护公物，宿舍内所提供的公共设施（如空调、电视、床铺、床垫、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有厨卫设备、门

5、窗、墙壁和地面等），住宿人员有义务维护其完好，不得随意改造或变更房舍，如有故意破坏，由现住人员负担该项修理费或赔偿费。 2、注意节加盟玫纾啪鞯啤魉壤朔严窒蟆 3、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒。 4、男员工要注意仪表形象，衣冠整齐，不得穿短裤出入公共住所。 5、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责，单身宿舍实行轮值制度。 6、注意室内通风，保证空气流畅。自觉将室内物品摆放整齐。 7、宿舍卫生做到地面干净、墙壁清洁，严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。 8、室内垃圾必须用袋装好，一天一倒，不累积、堆放垃圾、杂物。 9、保持卫生间的卫生

6、，便后及时冲洗。 10、宿舍严禁吸烟。 11、出入房间随手关门，注意提防盗贼。 （三）有以下行为的，将取消其住宿资格 1在宿舍赌博、斗殴、酗酒及其他不良行为。 2蓄意破坏宿舍内物品或设施的。 3经常妨碍宿舍安宁，影响宿舍安定团结，屡教不改的。 4严重违反宿舍管理制度的。 5有偷窃行为的。 总部定期进行检查，若不遵守住宿制度，一经发现，给予警告，警告三次后，搬出宿舍。若因卫生等个人因素导致房东终止租房协议，公司将不再提供住宿。 寝室管理规章制度 篇三 1、学生住宿，由学校统一安排，学生不得私自调整宿舍，如因特殊情况确需调整的，必须向学校提出申请，由学生处批准同意后予以调整； 2、不准在学生宿舍私

7、自留宿他人； 3、学生宿舍内务，由学生自己整理，学生有责任、有义务把自己所居住的宿舍建成文明宿舍；学校将定期检查，检查内务不合格的将在定期内改正。 4、学生宿舍是学生集体生活的地方，住宿学生应自觉维护学生宿舍秩序，任何人不准在楼道、室内大声喧哗，更不准在宿舍区打架斗殴等； 5、住宿学生应遵守公寓管理人员的劳动，服从公寓管理人员的管理，不得对公寓管理人员无礼谩骂，甚至伤害，否则将按有关规定严肃处理。住宿学生如对公寓管理人员有意见可向学校反映。 6、住宿学生必须自觉维护宿舍楼水、电、床、桌、门、窗、疏散标志等公用设施和消防设施的正常使用，若发现有故障，应及时到值班室报修。不得人为拆卸、损坏公用设施

8、、设备如有损坏应照价赔偿，若是恶意破坏，则进行加倍赔偿； 7、不准在墙壁、门窗、床铺上乱钉钉子，乱贴图画； 8、每个宿舍选宿舍长一人，负责安排值日生打扫室内卫生； 9、宿舍每天应按时清扫，不留死角。清扫的垃圾要倒入垃圾桶，不准堆放在楼道内。不准从窗户口向外倒垃圾、仍玻璃瓶、丢纸屑、泼污水，不准在楼道内停放自行车，燃烧废纸。 10物品整齐摆放，以整齐、整洁、干净为标准。 11、男生宿舍厕所由值日宿舍清理。 12、住宿学生应妥善保管好自己的财物，房间钥匙轻易不要交给他人、不得放在门框上； 13、住宿学生要有防火、防盗、防意外事故的“三防”意识，如发现有可疑人或事以及不安全因素、事故等应区别情况予以

9、制止或迅速报告学校值班人员； 14、按时作息，住宿学生应在熄灯前回到宿舍内。影响他人休息不听劝阻者，可以视其情节给予警告、严重警告、记过处分；情节严重，坚持不改者，给予留校察看或开除学籍处分； 15、各学区夜间值班人员准时到位；有事自行调换，不得脱岗。在学生宿舍楼内和室内，禁止下列活动和行为： (1、任何违法、违纪行为和不服从管理的行为； (2、经商活动及以赢利为目的的其它行为； (3、未经同意动用他人物品或偷盗行为； (4、未经学校批准留宿他人的行为； (5、任何形式的赌博活动及传播、观看淫秽书刊或音像等行为； (6、使用明火（火柴、打火机、蜡烛等）的行为； (7、利用各种炉具、加热器做饭、

10、烧水等行为； (8、私自移动、拆卸电源线、插座、电灯等行为； (9、大音量开放音响设备、大声唱歌、大声喧哗、跳舞、喝酒抽酒、打架、斗殴等行为； (10、各种原因造成跑水、影响自己及别人；造成厕所赌塞。 (11、影响室内卫生和文明宿舍建设，违反校规校纪的其它行为。 宿舍管理制度 篇四 第一章总则 为了维护教师正常的生活秩序，教师在宿舍内的日常行为，严格遵守教师宿舍管理规章制度，提倡团结友爱和集体主义，尊重宿舍管理人员的劳动，服从管理、配合工作，创造整洁、优美、安静、安全的生活环境。 第二章宿舍管理机构 第一条教师宿舍由教师共同选出的宿舍长何淑平管理，教师宿舍长由园领导、后勤办统一管理。 第二条宿

11、舍长直接领导各室，负责宿舍安全防范，卫生值日等自律自控活动，室内人员必须接受宿舍长的领导及安排。 第三条宿舍长职责 一、安排并监督住宿人员轮值宿舍卫生，确保宿舍整洁； 二、及时传达、组织落实园务制订的各项宿舍管理信息和指示； 三、及时搜集、反馈宿舍员工动态、意见； 四、及时报修宿舍损坏设施（如电热水器、洗衣机、电视机、风扇、空调）； 五、遇有下列情形之一者，须及时通知园务处理： 1、宿舍内有不法行为：如在宿舍赌博（打麻将、扑克牌）、斗殴及酗酒等； 2、蓄意破坏公用物品或设施（如电热水器、洗衣机、电视机、风扇、空调）； 3、擅自在宿舍内接待异性客人或留宿外人者。 4、经常妨碍宿舍安宁（如超过晚上

12、22:00后大声喧哗、看电视等影响她人休息者。） 第三章宿舍卫生管理 第四条教师宿舍卫生要求 一、共同保持公用部位的卫生整洁： 1、不向窗外和公用部位吐痰、倒水及乱扔瓜皮果壳、纸屑、饮料瓶等杂物； 2、不得在墙上涂写、刻画和胡乱张贴。 二、教师宿舍的内务与卫生要求整齐、清洁和安全。广州市荔湾区海龙生态幼儿园 1、每月的第一周要进行一次大扫除（上级检查除外）； 2、每天的值日生工作由宿舍长全面安排及监督。 三、宿舍内务卫生整体要求标准 1、门、窗地面整洁； （1）保证门、玻璃及窗干净，窗框上没有积灰； （2）地面拖扫干净，包括沙发、床底地面； （3）宿舍门口不得有垃圾、积水，每天必须清倒门口垃圾

13、。 2、物品摆放整齐 （1）桌面、柜内、书架和床上行李等物品要摆放整齐； （2）洗漱用具放在统一位置； （3）鞋子、衣物的摆放要整齐。 3、卫生间：整洁无异味，垃圾入袋并及时清倒。 4、不违章用电和电器。 （1）不私拉电线，不使用蜡烛； （2）不使用电炉、热得快等电热器具。 四、寝室卫生每周五检查。 第四章 钥匙管理制度 第五条住宿教师在园长处交钥匙押金，登记注册，方可领取，建立使用登记册，教师离职交还钥匙后退还押金。 第六条教师不准私自配钥匙，由于管理不善，钥匙丢失要速报宿舍长，在宿舍长同意下另配，并由遗失者付工本费，如不报而导致宿舍失窃，由遗失钥匙者承担全部损失。 第七条钥匙只借给本居室的

14、人，非本宿舍教师一律不借。 公司宿舍管理制度 篇五 一、总则 1.1 为了保障员工有一个清洁、舒适、良好的住宿环境，维护宿舍的正常秩序，特制定本制度。 1.2本制度适用于薇凯集团旗下各分子公司(包含但不限于薇凯投资、薇凯医疗门诊、德尔美客、德欣达、铂锂、王瑜兰等)。 二、申请条件及费用说明 2.1 非沪籍员工且在上海无房产，可申请入住员工宿舍。 2.2 每人每月缴纳300元管理费，用于支付宿舍公共费用，当月入住不满15天者，按半月计算缴纳150元。管理费从当月薪资中扣除。 三申请入住流程 3.1 申请人提交员工宿舍申请表，经所属部门、人事部领导审核，行政部同意后获得住宿资格。 3.2 由行政部

15、统一分配宿舍，宿舍长协助安排床位、配发钥匙、介绍宿舍情况。 3.3 申请须提前至少3天，搬入宿舍时间以行政部通知为准 四、退宿流程 4.1 须提前至少3天报备行政部，结清当月住宿管理费用。宿舍长负责监督清点公用物资、收回钥匙并交还行政部。 4.2 离职人员须在离职后两天内搬离宿舍，不得无故拖延，违者每住一天收取费用100元。 五、管理规定 5.1 自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持个人内务整洁有序及公共环境卫生良好。 5.2 不随地吐痰，不随处倒水，不乱丢垃圾。禁止将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外。 5.3 制定卫生轮值表由员工轮流打扫、宿舍长监督执行，以保持良好的卫生环境。 5.

16、4 自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局，不准擅自改动或拆卸，若有损坏照价赔偿。 5.5 住宿人员必须服从、配合宿舍长的管理。宿舍长发现有违规行为，应立即提醒并制止，情节严重者应及时上报行政部。 5.6 未经行政部同意，不得私自调换宿舍和床位。 5.7 通行过道禁止堆放杂物，公共区域物品需堆放整齐。 5.8 禁止在宿舍区域乱涂、乱画、乱贴、乱钉钉子、乱拉绳索。 5.9 禁止大声喧哗、吵闹、高声外放音乐和从事任何商业性活动，保持宿舍安静。 5.10 提高安全节能意识，节约用水、用电。外出需锁好门窗，做到人走灯关，做好防火、防盗工作。 5.11 严禁宿舍员工私拉电线插座，以免引起电线短路失火，若因

17、此造成火灾等意外事故，将追究由此造成的损失赔偿及相关刑事法律责任。 5.12 员工严禁在宿舍内吸烟，违者罚款200元/次，违规5次取消住宿资格。 5.13 访客须经宿舍长同意，由住宿员工陪同方可进入宿舍。访客22:00前必须离开宿舍，严禁留宿，违者行政部有权取消其住宿资格。 5.14 严禁打架、赌博、偷盗、吸毒、酗酒闹事，观看和传播淫秽书刊、光盘。 5.15 严禁饲养任何小动物。 5.16 宿舍内他人物品未经本人同意不得随意动用。 5.17 住宿人员如晚上超过22:00回宿舍，须提前报备宿舍长。以免影响他人休息。 六、考评、奖惩细则 6.1 员工如有违反宿舍管理规定，将视情节轻重予以100-5

18、00元的罚款。屡教不改或情况严重者将予取消住宿资格，并承担因个人行为产生的不良后果。知情不报者与违规者相同处罚。 6.2 宿舍长人选由宿舍人员推举、行政部核定。负责宿舍日常管理和监督工作，每月参加宿舍长会议，向行政部汇报管理情况。宿舍长管理费予以免除，以示鼓励。 七、附则 7.1 本制度由行政部制定并负责解释。 7.2 本制度公司总裁批准后施行，修改时亦同。 7.3 本制度自颁布之日起施行。 公司宿舍管理制度 篇六 一、目的： 员工宿舍是公司根据工作需要为员工配备的，公司视需要安排员工统一入住，为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境，根据我公司的实际情况及宿

19、舍所处的特殊周边环境，制定本规定，各部门及入住员工必须遵守。 二、范围： 公司所有住宿员工。 三、内容： （一）、住宿管理 1、员工入【.SHUBAOC.COM】住前需先到办公室办理入住手续。 2、宿舍的调配由公司宿舍管理人员统一安排，未经批准，不得私自更换床位、房间 3、宿舍内的所有设施设备，员工不得私自拆换、占用、损坏，如有丢失、损坏，须照价赔偿，故意损坏物品的，根据情节的轻重，视其认识态度，给予相应处理。 4、个人物品须按规定摆设，不许乱挂、乱放，贵重物品和证件等（如现金、贵重饰品及其他物品）自己妥善保管，如有丢失，责任自负。 （二）、纪律管理 1、严禁在宿舍吸烟，吸烟请到吸烟区。 2、

20、严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息。 3、严禁在宿舍公共场合坦胸露怀、穿短裤衩等有损公司形象之不雅行为。 4、严禁在宿舍内聚众赌博和从事一切违法行为。 5、严禁在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为。 6、严禁未经请示，私自留宿外来人员（尤其是异性）。 （三）、安全管理 1、宿舍内不得擅自加装使用1000W以上的电器，禁止使用电热毯、电热水器、电炉或明火器具，不私拉乱接电线，不使用漏电电器。 2、注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，室内不得使用或存放危险及违禁物品。 （四）、卫生管理 1、住宿员工轮流值日，值日员工负责当天的宿舍卫生打扫和保洁，按宿舍内统一标准摆放物

21、品，及时清理，打扫室内卫生，提醒各员工按要求整理个人床铺、物品，力求达到整齐划一。 2、住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养动物，严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向门口、窗外泼水、乱扔杂物。 （五）、探访管理 1、员工的亲朋好友来访，需注意场合，把握好时间，不要影响他人正常休息。 2、宿舍内不允许留宿外来人员，如员工直系亲属来访或其他特殊情况下，需提前书面申请，呈报主管，待批示后方可按要求时限留宿，此期间该宿舍的安全由该员工全权负责。 （六）、迁出管理 1、住宿员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理干净。 2、辞职或解聘人员在办

22、理离职手续后，一日之内必须离开宿舍（辞职或解聘人员宣布后，应张贴于告示栏，知会全体员工）。 3、离职人员搬出宿舍时，全体人员必须在场，确认均系个人物品，给予放行，将情况反馈办公室，予以结算工资。 四、对违反以上任何规定的住宿员工，宿舍管理员可酌情予以10100元处罚，乃至取消住宿资格，情节严重者予以解除劳动合同。 五、附则 本办法经总经理核准后颁布实施，由办公室负责解释并执行，未尽事宜，另行修订。 寝室管理制度 篇七 （1）寝室卫生做到“八净”、“六无”。“八净”即地板、墙壁、衣柜、门窗、玻璃、床、卫生间、洗手槽等每天擦洗干净。“六无”即无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无异味。 （2）

23、床上用品做到“三齐”：即每天被褥叠放整齐，床单拉平整齐，枕头摆放整齐。 （3）衣柜做到内外有序，即柜内衣物放置有序，叠放整齐；常穿衣服放上面，柜外用品摆放有序。 （4）保持墙壁清洁，做到“四无”，严禁“四乱”。即做到无蜘蛛网，无污迹，无手、脚印。严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。 （5）使用和保管好电器，按要求开关空调，严禁昼夜长明灯。用电器出现异常或损坏应及时报修，并说明责任。做到人离寝室灯就关掉。 （6）毛巾架、鞋架要摆放整齐、保持清洁。架上毛巾、面盆、牙杯、肥皂、鞋子等物要严格按学校统一要求排放整齐。 （7）注意室内通风。每天根据天气情况启闭窗。正常天气时，要求上午9时至下午4

24、时开窗通风。 （8）室内清理的垃圾必须袋装，每天及时送到垃圾池内。不准将室内垃圾随便扫在走廊公共区内堆放。 （9）保持寝室、走廊、楼梯和扶手的清洁。不能乱丢杂物，乱吐泡泡糖，乱画墙壁。 （10）保持卫生间、浴室和洗手间的卫生。便后要放水冲洗。洗发精等包装袋要放在垃圾箱内。下水道口如有堵塞现象要及时清除。 寝室管理方案 篇八 为进一步加强学生的精神文明建设，加深对学生的思想品德教育，丰富学生的日常生活，本学年以服务学生和保障学生“学习时有精力、生活上能安心”作为指导管理我校学生住宿的总目标，完成了各项常规管理工作。下面分项进行总结： 一、文明的居室，情趣的生活。 拟定了一份计划，具体如下： 1、

25、每日一次不定时以高要求、严标准对各寝室予以检查、评比，每周公布一次最佳宿舍与后进宿舍名单，这些评比成绩与学生积分密切挂勾； 2、对住宿区的公共卫生予以分工负责，落实到人。 二、严格管理。 提高对寝室安全管理重要性的认识，明确安全是宿舍管理的头等大事，提出了防火、防盗、防恶性事故的具体办法、措施。学生公寓安全防火工作十分重要，在逐步完善各种安全防火规章制度的同时摸索出规律性时间，重点关注。如从11月后天气变冷，在这些重点时间段经常深入到学生寝室并积极进行防火、安全检查，发现不安全隐患及时纠正。 三、严抓卫生与纪律： 为了培养学生良好卫生习惯，保证寝室干净整洁，做到经常检查，检查过程中，对表现较差

26、的寝室，通报批评，并对该寝室进行思想教育工作直到该寝室的学生认识错误改过自新。 1、坚持每天检查寝室卫生，确保学生寝室干净卫生； 2、坚持每天检查寝室纪律，确保学生就寝纪律； 3、为了使每位同学养成良好作息时间习惯，确保同学晚上就寝安全，严格查寝。要求学生按时熄灯休息，对每一个宿舍进行检查督促，并清查人数； 4、宿舍，组织校值日生、各寝室长积极行动轮流值班，对宿舍内外乱扔垃圾、轮倒脏水等不文明行为进行督促检查； 5、自开展创建文明寝室活动以来，学生宿舍卫生状况有了很大的改观，乱扔垃圾、随地吐痰现象明显减少，讲文明、讲礼貌、讲卫生、讲道德、讲秩序在公寓内外蔚然成风； 6、充分发挥寝室长的作用，做

27、到每月跟寝室长进行一次交流，共同抓好学生寝室工作。 四、日常工作中重点突出抓财产管理，实行财产损坏的责任追究制度。 五、对学生违纪方面的管理： 1、课余时间走进学生宿舍，在平等、友善的基础上，诚恳与学生交流、沟通，耐心听取学生反映的问题，及时向学校有关方面反映解决； 2、召开学生座谈会，认真听取学生反映的问题，及时答复； 3、寝室设学生联络员，由校值日生和寝室长担任。在宿舍发现问题随时与班主任联系，防止事件发生、事态扩大； 4、与班主任及时联系。对检查中发现的问题，如学生抽烟、喝酒、点蜡烛、闹矛盾、丢失钱物、泼污水、随地大小便等，除制止、劝说、纠正以外，及时告知班主任。 六、工作中存在的主要问

28、题与不足。 1、对学生的卫生教育教育、安全意识教育应常抓不懈； 2、工作方法还存在一定问题，宿舍内以活动为载体的管理育人、服务育人工作开展不够深入、扎实，科学管理、规范管理尚未实现； 3、以人为本的管理、服务理念还没有深入人心，服务意识、服务水平尚待进一步提高； 4、宿舍的室貌整顿及美化行动迟缓； 5、宿舍的文化建设、学生自我管理组织建设还没有完全落实。 总结和回顾过去的一个学期，感到工作很充实。今后我将本着“与时俱进”的精神，继续保持高昂的精神状态和饱满的热情，努力为学生做好服务工作，认真研究学生公寓管理工作。使学生公寓管理工作不断趋向科学化、规范化、人文化。 相关范文宿舍安全管理制度（优秀9篇）最新学生宿舍管理制度最新3篇宿舍管理规定（通用9篇）宿舍管理制度6篇宿舍住宿管理制度通用7篇宿舍管理制度【优秀4篇】寄宿生宿舍管理制度【优秀8篇】公司宿舍管理制度（最新9篇）宿舍管理制度（精选8篇）19