实用模板辞职报告通用15篇.docx
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1、实用模板辞职报告通用15篇有用模板辞职报告1 敬重的院领导: 在此,我首先祝我们xx医院一切顺当,万事如意;其次我祝各位院领导身体健康,全家幸福,开心,安康! 我感谢两年多来医院给我这个学习进步的机会,也特殊感谢院长对我的关怀以及各科室同事们对我的工作、生活中的照看,在此我特殊诚意肠感谢大家! 经过深思熟虑,我现在准备辞职,重要理由有以下几点:首先,我对我所做的工作以及在工作中所做的不足表现歉意,但我盼望领导们在我们手下工作过程中赐予更多地懂得,在平常的工作中,不要由于病人有什么一点点地不满去你那里告状,就不会青红皂白地在病人面前把我们痛骂一顿,由于虽然在病人看来你是大公无私的,但你知道吗?病
2、人有很多时候也是无理取闹,而你呢?在没有任何调查的状况下就这样全盘否定地批判我们,大大损害了我们的自尊,也打击了我们的乐观性 其次,由于现在物价上涨很快,但工作强度没有降落,风险日益加大,医患关系日益紧急,而工资仍是五百块钱,却没有上涨,而加班费,值班费等却被取消,我们的生活很困难,连自己都难以赡养,我失去了乐观性,假如我再这样上班,我怕难免会出,或者是意外,给医院造成不必要的丢失,所以我申请辞职! 第三点,你以前曾经对我承诺,今年底你给我编制,但成果却让我深感意外,一个收费的来医院工作不够半年,却得到了编制,这让我心里很不爽,其实让医院每个人都很不爽,你这是大公无私吗?我不知道你从中得到什么
3、利益或是被什么权利所要挟,但你总得有个交待啊!你这种说话都不算数的人,在大家面前没有什么威望可言,怎么会给医院带来进展,所以我深感危机,工作没动力,感到这个处所不再合适我进展,所以我准备向您辞职! 就凭以上三点,我想我有足够的理由辞职,特下此决心,望体谅请赐予批准! 此致 敬礼 申请人:辞职报告 XX年9月29日 有用模板辞职报告2 敬重的医院领导: 您好! 我是怀着特别简洁的心情写下这封辞职信的,毕竟这是我毕业后的第一份工作。整整5年,我对医院已经有了特别深厚的感情;此时此刻向医院提出辞职我也有万般的不舍,感觉愧对领导与同事的关怀和关怀,对此我深表感谢! 现在正值医院创立三甲之后蓬勃进取的阶
4、段,提出辞职对我今后的工作和进展都会产生不行挽回的损失。但是考虑到婚后怀有身孕的我与在福建工作的丈夫分居两地,而无法得到他的照看,虽然有爸妈在身边但毕竟有别于夫妻间的情感。同时也为了能给胎儿的健康成长供应一个好的环境,迫不得已的我只能忍疼割爱选择离开这个我特别宠爱的护士岗位。 在我离开的.这一段时间内我知道确定会给医院与科室的工作带来很大不便,对此我深表愧疚!工作的这段经受对于我而言特殊珍贵,我确信它将是我整个职业生涯中相当重要的一部分。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是长沙市第一医院的一员,呼吸内科的一份子而感到荣幸。离开后我确定会惦念在医院工作的一切,惦念我们在一起的欢歌笑语、患难与共!
5、 祝医院领导和全部同事身体健康、工作顺当! 再次对我的离职给医院工作带来的不便表示愧疚,同时我也希望医院能够体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准。 此致 敬礼! 辞职人:xx 时间:xx年xx月xx日 有用模板辞职报告3 敬重的公司领导: 您好! 首先感谢公司对我的培育,长期以来对我的关怀和照看,使我得到了家庭般的温和。和大家在一起的日子里,让我学到了很多学问,学会了很多为人处事的原则。 现由于个人缘由(家庭缘由/身体缘由等等)不能在公司连续工作了,请领导赐予批准! 此致 敬礼! 申请人:xxx *年*月*日 有用模板辞职报告4 敬重的校长暨校董事会: 本人自从20xx年xx月xx日开头
6、,有幸与xx学校签约,成为教书育人队伍的一员,收获很大,也特别珍惜这段奇妙时间。最近,由于本人(1、身体;2、家庭;3、个人爱好;4、教学力气;5、进展需要;6、个人志向;7、私人;8、其他)缘由,经过长时间的思考,不得不做出这个准备:辞去所担当的课程教授任务,离开xx学校。希望校长以及校董事会能够批准本人的请求。 从我第一天走进这所幼儿园到现在已经快满三年了,在这三年的工作里我觉得自己尽到了一个幼儿英语老师应尽的职责,我在带给孩子们欢快的同时自己也收获了很多,在孩子们面前我得到了成功的喜悦和满足。 刚接手新班时,我一开头真的无所适从,小班小伴侣都不听我的话,爱哭闹,我根本无从下手。多亏了园长
7、的辛勤教育,让我从中学到了很多学问、很多道理。这些都是外面学不到的。有时,我也会做错事,也会受到园长的批判。但是,我从心里感谢你,是你教育了我很多东西,很多道理。 请您谅解我做出的准备,我很圆满不能为一保辉煌的明天贡献自己的力气。我只有诚意祝愿一保的业绩一路飙升!希望幼儿园领导们及各位同事工作顺当! 我希望在6月20日之前完成工作交接,请领导支配工作交接人选。在未离开岗位之前,我确定会站好最终一班岗,我所在岗位的工作请领导尽管支配,我确定会尽自己的职,做好应当做的事。 此致 敬礼! 辞职人:xxx 时间:20xx年xx月xx日 有用模板辞职报告5 敬重的事务所领导: 首先感谢事务所领导始终以来
8、对我的支持和关爱,在事务所的这些时间里让我倍感集体的温和,,特别是分所更像一个和谐温和的大家庭,,跟大家一起度过了奇妙的.时间,,在为企业服务的同时,自身在各方面也得到了良好的进展。 今日我选择离开的缘由很多,虽然从事代理记帐工作也有一些时间性,但觉得自己并不能将这份工作做好,而且也失去了往日工作的热忱,有种力不从心的感觉,再这样下去确定会有负面的影响。或许是力气有限,虽然所里正在开展新的业务,但由于我以前从事过这块业务,对这块业务也提不起信念, 所以我想在会计上基本定型,很难有更大的进展,所以我准备辞职,希望领导批准! 当然无论我在哪里,我都会曾在事务所工作而感到高傲,最终诚意祝愿事务所力挫
9、群雄,永往直前! 此致 敬礼! 辞职人:xxx 20xx年x月x日 有用模板辞职报告6 敬重的公司领导: 您好! 自从20xx年xx月份进入公司以来,在为公司服务的同时,自身也在各方面得到良好的进展。我对于公司三年来的照看表示真心的感谢!特殊感谢公司赐予了我工作和学习的机会。 近期由于开头其次技能(新会计准则原理部分)的学习,偶有工作不能日清的现象;还有领导要求的日报表可以做到,但要求日收入明细表和日支出明细表(这种各帐户的.收支明细表在数据库里已入帐有)无法做到(做重复工作心情极度郁闷),不能达到领导的要求,本人自认为由于性格差异和力气有限难以令人满意。在公司的各方面需求上自己力气不够,已不
10、能胜任该岗位,所以,经过慎重考虑,准备辞职。 另本人自xxxx年x月至xxx年xx月期间公司未按劳动法要求购买社会保险,请赐予补偿和补买。 最终诚意地祝愿公司欣欣向荣!特此呈交辞职报告,望领导批准。 此致 敬礼! 辞职人:xxx 20xx年x月x日 有用模板辞职报告7 敬重的领导: 您好! 首先,感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说:天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素,经过深思熟虑,我准备辞去所担当的高中历史老师岗位的工作。 我很圆满自己在这个时候向您正式提出辞职,给xxx管理所带来不便,深表歉意!此时我选择离开高中历史老师岗位,离开朝夕相处同事和无微不至的领导,并不是
11、一时的心血来潮,而是我经过长时间考虑之后才做出的困难准备。信任在我目前的高中历史老师岗位上,xxx有很多同事可以做得更好,也信任您在看完我的辞职报告之后确定会批准我的申请。 转瞬之间,在xxx工作已经x年,回首高中历史老师岗位工作和生活的点点滴滴,感慨颇多,有过期盼,也有过迷茫,有过欢快,也有过哀痛。 xxx高中历史老师岗位工作是我职业生涯中珍贵而特别有意义的开端。在领导、同事的关怀指导和关怀下,使我成为一名具有确定实际工作力气和处理日常事务力气的合格的高中历史老师岗位工作者。 此致 敬礼! 辞职人:xxx 20xx年xx月xx日 有用模板辞职报告8 敬重的公司各位领导: 感谢长期以来对我的信
12、任和支持,从毕业后进公司以来,我在公司学到不少学问,也熟识了很多优秀的同事,有过很多快乐的时间。经过一段时间的深思熟虑,我准备辞去现在的工作,到新的公司开头我新的工作。 由于我的突然离职,对公司业务带来的不便,本人深感歉意,也希望公司找个更合适的人来接替我的职位。在离开之前,我会把工作整理好,清理完手头的遗留,把接替我的新同事带生疏了再走。假如您发觉以往我的工作存在什么问题,请与我联系,手机号码不变: ,并希望能连续保持联系,也希望将来有幸再有共事或者合作的机会。 最终,顺祝公司进展前程似锦,业务蒸蒸日上。 此致 敬礼 有用模板辞职报告9 股东你们好: xx在这里首先先感谢诸位在近段时间对我的
13、工作支持。同时也感谢支持、理解、信任我的那些员工们! 一个企业想有进展就像战场打仗一样,需要一个统一的管理,从上到下需要令行禁止, 企业的进展利益永久放在首位,企业管理经营者,不仅要制定相关的企业进展,各项规章制度,并要求干部员工严格遵守各项规章制度,制定各项员工福利标准,制定企业文化,让员工更好的了解企业今后的进展,同时还要考虑企业多元化经营管理。为企业增加更多收入。提高企业干部员工的福利待遇。 xx是一个刚组建的新公司,在现有xx物业市场已经算是起步很晚的物业公司了,想在现有物业市场生存、扩大进展市场,首先依靠自身开发商,先把企业品牌打造出来,严格执行各项规章制度,培育打造本企业自己的团队
14、,在今后的几年里,积累企业财宝,在xx市提高xx企业的社会知名度!让更多人知道xx,了解xx,渴望xx,只有这样xx才能在今后的市场站稳、扩大。 现在xx物业专业人才都在外面市场进展,同时xx物业市场也由于种种因素影响着人才进展壮大。所以xx物业有一个很好的机会,正由于xx是一个刚组建的物业公司,人才能够看到今后个人升值进展空间大,所以现在就应当培育,组建企业团队,淘汰筛选不适应本企业进展的人员。 刚来的时候,就怕与你们在今后的管理经营上面发生管理经营思路不全都,以便造成不必要的麻烦,所以当时我就一再强调独立的管理经营权,只是为了更好的经营企业,能把xx经营起来,能在将来十至十五年内把xx做成
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