富士康学生离职报告_1.docx

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1、富士康学生离职报告富士康同学离职报告1 敬重的领导 我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，全部的.前续工作在公司上下极力重视下一步步推动。也正是考虑到公司今后推动的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我严厉向公司提出辞职，望公司赐予批准。 祝公司项目推动顺当制造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里! 此致 敬礼! 申请人：xx 20xx年xx月xx日 富士康同学离职报告2 敬重的领导： 我很圆满自己在这个时候向公司正式提出辞职。 我自xx年xx月xx日进入富士康，xx年xx月xx日调入xx部门，至今已过半载，正是

2、在这里我开头踏上了社会，完成了个人人生中的一次重要转变从一个同学到社会人的转变。 在过去的半年里，公司赐予了我良好的学习和熬炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些学问和实践阅历。我对于公司半年多的照看表示真心的感谢!今日我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受力气不行。经过慎重的思考，我发觉在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。 人假如偏离了自己的职业目标，那剩下的光阴只会虚度一生，碌碌无为，不会给公司带来任何价值，信任公司领导能赐予充分的谅解。 毕业工作是一个新的起点，新的环境使我接触到了新的人，感觉到以前在学校就像井底之蛙，虽然现在晚上还在上夜课，但离毕业还要2年，感觉好遥远

3、所以我很迫不及待的要充实自己。 辞职人：xxx xx年xx月xx日 富士康同学离职报告3 敬重的领导： 感谢您在百忙之余阅读我的辞职申请书!本人自从20_年6月15日供职于富士康到今日为止快整整8年，有人说在富士康能干满3年就算很不错了，而干满8年简直无法想象，的确，在我的印象中，从新干班进来开头，满三年就有一股辞职潮，假如再过两年，就可以坚持到第5年，到第5年的时候又有一股辞职潮，度过了第5年，就能坚持到第8年，当时03年第一批新干班到现在能够留下来的已是凤毛鳞角，而我就是其中一个。 在富士康工作的这8年中，虽然对于公司来说贡献微乎其微，但对于我个人来说却是相当重要的8年，从一个刚刚高校毕业

4、又意气风发，宠爱教育江山，激扬文字的高校生，富士康军事化的管理，独特的公司文化，浩大的综合资源给了我丰富的养分，让我从无知到有知，从稚嫩到成熟，从轻狂到沉稳，这种历练让我一生受益无穷，我信任我以后也会成为中高级主管，到那个时候，不管我如何的变化，我的为人处事的方式中会始终有富士康文化的痕迹，冰冻三尺，非一日之寒，8年时间熏陶，让我成为能独挡一面的工程技术管理人材，在这里，我要感谢富士康! 现在的我，着眼于将来职业长期之规划和人生之定位，始终在思考变与不变，离职与不离职两者之间的利害关系，假如不离职，或许过得很平稳，工资虽不高，但温饱还是不成问题，房子也买在深圳，富士康在深圳来说虽比不上华为，但

5、也算是一个比较好的企业，上面的主管对我也不错，在这种状况下辞职或许不是理性的选择，但我不止一次地问自己，这就是我想要的生活吗?我是不是像一只煮在湿水里的青蛙?不是!我还年轻，我有的是精力，我也信任我自己能超越现在和成就将来，所以我要学会转变，要勇于挑战，刚健有为，自强不息。 新的公司在规模上无法和富士康相比，但它给人进展的机会却很大。假如富士康每年给我加600，在富士康至少再十多年我才能达到拿到新的公司给我的薪水。新的公司是中资企业，不存在等级之间的差异，而在富士康有。CMI虽然这几年不断的壮大，但让员工感受起来在管理上相当混乱，工作起来没有目标。新的公司隔家近，而富士康离家太远，对于我来说不行能舍近求远。由于以上缘由，离开的理由还算比较充分，感谢! 申请人：xx 20xx年xx月xx日4