2022税收志愿者工作汇报（精选3篇）_志愿者工作汇报.docx
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1、2022税收志愿者工作汇报（精选3篇）_志愿者工作汇报 税收志愿者工作汇报（精选3篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“志愿者工作汇报”。 第1篇：税收工作汇报 2022年税收工作汇报 2022年以来，我局坚持以科学发展观为先导，仔细实行县委十三届八次全会和全市地税工作会议精神，围绕“一个中心”加强“两大意识”，突出“三个重点”，实现“四个提升”的总体工作思路，以目标责任考核工作为载体，着力推动依法治税，大力加强纳税服务和队伍建设，全面推动地税的发展，主要做了以下几项工作： 一、税费收入实现稳步增收，税收职能充分发挥 针对我县工业基础薄弱，税种单一，固定税源缺乏的现状，
2、我们不给组织讲条件、不给自己找借口，迎难而上，一门心思谋发展，鼓足干劲抓收入。一是精确把握税源态势，加大征管力度，刚好将全年税收任务科学分解到基层分局、税务所，落实到人头，让人人身上有担子，个个身上有责任，切实做到“户户有人管，事事有专人”，职责明晰、管理规范、协作高效、监控严密的两级征管责任区，同时根据征管质量考核方法，着重对征管质量登记率、申报率、入库率、征管资料完整率、征管信息录入率五项指标进行了考核，实行月通报，季度考评，促进了征管水平进一步提高，确保了税收收入的均衡入库；二是加强对重点税源、重点行业的监控管理。结合实际，主要抓了金融业、建筑业、房地产业、交通运输业、采矿业等重点行业及
3、年度纳税额在百万元以上重点税源大户的税收管理。截至目前，纳入重点监控的重点税源大户共入库各项收入3582万元，占全县地税总收入的78%，对全局税收收入的稳定增长起到了有力的支撑作用；三是加强核 1 定征收，主动推行纳税评估工作。对帐证不健全的中小企业和个体工商户，根据所得税核定征收管理方法的要求，在不扩大范围，不违反程序，不擅自变更应税所得率的基础上，加强对两个所得税的核定征收管理。全年共核定户数2752户，核定税款410万元。同时完成了12万元以上个税自行申报12人，征收税款31.4万元，全县企业所得税汇算清缴20户，缴纳企业所得税175万元，个人所得税基础管理系统和企业所得税汇算清缴系统也
4、顺当推广运行；四是规范发票管理，以票控税工作力度加大。机具开票推行工作得到主动开展，网络在线发票系统运用推广顺当，目前我县已经有18户纳税人采纳机具开票，实现税收约10余万元，有22户纳税人运用网络在线发票，并胜利开票355张，开票金额达1452万元，实现税收50余万元；于此同时主动组织征管、稽查、公安联合对城区内餐饮、宾馆、消遣等33家行业大户的发票运用状况进行了具体检查，共检查核对定额发票14600余份、单机版机打发票129份、网络在线发票5份，收缴收款收据1本25份。对混用发票少申报税款、借用他人发票、以收款收据代替发票运用的3户纳税人的违法违规行为进行了订正和查处，进一步促进了发票管理
5、秩序；五是强化税务稽查，加大执法力度。以房地产、建筑安装、茶叶生产销售企业等为重点，大力开展税务稽查，严厉打击偷逃税行为。今年以来共查补入库税款及罚款280 余万元。同时，对拒不缴纳应缴税款的不法户，依法实行相关措施，进一步加大执法力度；六是充分发挥综合治税优势，亲密与财政、国税、工商、社保等综合治税成员单位联系，定期召开联席会议，协调解决工作中出现的有关问题，解决税收管理中出现的交叉和肓点，加强涉税信息交换比对工作，提高了税收政策执 行的协同性。同时，我局主动落实各项税收实惠政策，调减个体工商户税收负担。先后为县境内金融机构、国有企业、股份公司减免税款300余万元，减免个体户个人所得税100
6、余万元。切实让纳税人感受到了国家还利于民、让富于民的惠民政策。 二、转变办税服务理念，构建和谐征纳关系 我局始终把坚持“为纳税人着想、服务纳税人”作为建立和谐征纳关系的纽带。我们详细做了以下三个方面的纳税服务工作，首先是树立“大服务”意识。让每位干部明白纳税服务是法定职责，坚固树立征纳双方法律地位同等和“纳税人至尊”的服务理念，坚决摒弃纳税人是管理对象的片面相识。让纳税服务成为每一位税务干部的自觉行动，自觉的落实到每个工作环节，每个涉税事项。二是加强办税服务厅、办税窗口建设。 2022年我局克服经费困难筹资50余万元，对5个征收单位的办税服务大厅进行了全面改造，配备新的办公设备及办公电脑，并于
7、九月份正式投入运用，为广阔纳税人创建了良好的办税环境。三是推行“阳光办税”，供应特色办税服务。为提高办税效率，便利纳税人办事，我局开通了三辆“流淌纳税服务车”，定期到各镇供应办税服务、税宣扬收政策，有效解决了部分纳税人，办税难的实际问题，在全县各办税窗口主动推行延时、预约、提示等特色服务，在各办税场所设置办税流程公开栏，办税询问台，政策宣扬台，纳税服务电子显示屏、服务评价器，对办税工作进行公开监督，亮牌服务；对一线办税人员的“仪表行为规范、语言行为规范、综合业务实力”进行培训；对办税工作开展事后总结，相互评议，每周开展一次“服务评议会”，主动评比“纳税服务明星”、“共产党员示范岗”；让纳税人“
8、感受文明热忱服务，缴纳阳光 税收”。不断提高税收征管和优质服务的工作水平。 三、开展干部作风整顿，树立地税良好形象 今年，我局紧紧围绕干部职工的“思想、学习、作风、纪律和工作”五个方面进行了“五查五看十整顿”活动。详细讲：一是查思想，看是否奋勉有为、勇于进取、乐于奉献、主动向上；二是查学习，看是否自觉主动学习、是否仔细学习、是否常常学习，有无以工作忙为由放弃学习的现象，有无满意一知半解的现象，是否熟识驾驭本职工作岗位的业务学问和政策规定，是否了解地税全部工作的学问和相关业务；三是查作风，看是否清正廉洁、务实高效，是否为纳税人服好务；四是查纪律，看是否履职到位，政令畅通，令行禁止；五是查工作，看
9、是否忠于职守，勤奋敬业，开拓创新。在“五查五看”的基础上，集中整顿十个突出问题，整顿的详细内容是：一是集中整顿解决机关工作人员不遵守机关作息时间、迟到早退现象、工作时间随意外出办私事、有事不履行请假手续、不签或代签到等工作秩序涣散问题。二是集中整顿解决机关工作人员上班时间上网闲聊、玩嬉戏，炒股等机关工作纪律松弛问题。三是集中整顿解决机关工作人员工作责任心不强、作风漂移，工作拖拉、萎靡不振，机关工作效率低下问题。四是集中整顿解决机关工作人员进取心不强、不深化探讨业务、工作实力和水平层面低，机关学习氛围不浓问题。五是集中整顿解决办税窗口工作人员，接待纳税人不够热忱、服务看法差，机关服务意识不强的问
10、题。六是集中整顿解决机关单位室内外卫生不好、物品摆放零乱，机关环境卫生差问题。七是集中整顿解决机关单位工作制度不健全、执行力度不强，机关工作制度落实不到位问题。八是集中整顿解决机关工作人员，在工作期间 没有对外接待任务的状况下中午饮酒，影响机关形象的问题。九是集中整顿解决不厉行节约，铺张奢侈的问题。十是集中解决不留意细微环节、礼仪、礼节等问题。要求每个干部针对以上十个方面仔细找准自己的差距，找准自己的不足，广泛开展指责与自我指责，深化剖析思想根源，自觉接受领导和干部评议，主动提出整改措施和努力方向。通过刚好、有效整改，大大提高了干部职工的自律意识、责随意识，“一支政治坚决、作风过硬、专业突出、
11、勤政廉洁、纪律严明、充溢活力”的地税队伍基本形成。 四、规范队伍管理，提升干部素养、增加队伍凝合力 一是抓好教化培训，提高干部职工的综合业务实力。以全省业务达标活动为契机，首先制定了培训安排，具体确定了每次培训的人员、内容、时间和责任单位，按时参与了省局组织的业务达标考试。今年二月份邀请了县政府领导、县纪委领导、县检察院领导前来培训讲课，加强了预防职务犯罪和政风行风教化。七月份县局组织了为期一周的全员业务培训。在全局上下再次掀起了发奋学习的热潮，干部职工的综合素养进一步得到了提高。其次是围绕时政热点、理论重点等加大政治理论教化，全面提高全体干部职工的政治理论水平；二是健全党支部建设，推动党务有
12、效公开。今年，我局完成了县局机关、稽查局、直属分局、城郊所党支部换届工作，刚好报批了办税服务厅党支部成立工作；有效推动了党务公开工作，刚好成立党务公开领导小组，制定下发了党务公开实施方案，公开了党务公开书目，按时对干部群众公开党务公开书目规定内容，切实做到了队伍管理“公正、公允、公开”；三是推行人性化管理，体现人文关怀。切实关切干部职工的成长、生活，对年轻干部多给机会参与各类培训、学习、锻 炼，促进健康成长，积蓄发展后劲。对年龄偏大的干部妥当支配工作岗位，主动关切困难职工。对干部家里的“婚、丧、嫁、娶”、“工作调动、子女上学、就业”主动帮忙解决，让大家感受到集体的暖和。 五、勤政务实，扎实开展
13、“为民服务、创先争优”活动 今年，全县地税系统围绕“为民服务、创先争优”这一主题，根据省、市活动要求，结合地税实际，进一步丰富了活动内容，创新活动方式，拓展活动领域，深化开展主题实践活动，基层党组织和广阔党员干部广泛参加，不断增加创先争优活动实效。一是在推动发展中创先争优，用带好队、收好税的实际行动体现创先争优活动的成效。把切实履行好“为国聚财、为民收税”的神圣使命、更好地服务县域经济社会发展大局贯穿于创先争优活动的始终，确保税收收入持续较快增长，为经济发展供应坚实的财力保障；二是在促进转型中创先争优，用执行好税收政策的实际行动体现创先争优活动的成效。引导全体党员干部深刻相识经济社会发展对地税
14、工作提出的新要求，用好用足用活各项税收政策，主动为加快转变经济发展方式和企业做大、做强助推加力；三是在创新管理中创先争优，用管好税源的实际行动体现创先争优活动的成效。充分发挥信息管税作用，加强对重点税源和重点工程管理力度，做到“管到户、管到帐、管到票、管到货、管到款”，实现税收管理科学化、专业化、精细化；四是在优化服务中创先争优，用服好务的实际行动体现创先争优活动的成效。进一步规范服务制度和服务内容，深化“一厅式”服务，降低纳税人办税负担和成本；实行领导带班制、导税员引导办税制、不间断工作制、首问负责制等服务机制，增加预约服务、提示服务、 延时服务等服务措施，为纳税人供应高效、快捷、便利的服务
15、，切实提高服务效率。 六、党风廉政建设工作稳步推动，政风行风建设再创佳绩 一是明确党风廉政建设责任，加强制度落实，强化内部管理。进一步落实“党组统一领导，一把手负总责，分管领导分工负责，相关部门各负其责，纪检监察部门组织协调，依靠群众支持和参加。”的领导体制和工作机制。不断增加责随意识，努力提高全系统干部的工作相识，促进领导干部切实履行“一岗双责”,仔细落实领导干部“五个一”工作制度及“领导干部亲力亲为十件事”的考核工作。同时加大监察部门力度，改进方式，不断提高督查工作的质量和水平。今年我们对5名领导干部进行了离任审计，对机构改革新提拔及轮岗的领导干部进行了任前廉政谈话。在日常工作中坚持用制度
16、管人、按制度办事；二是深化廉政教化，加强廉政文化建设。依据实际制定廉政教化工作安排，把党风廉政教化纳入全系统政治思想教化和培训工作的总体规划和部署，主动提倡廉政文化建设进家庭、进机关活动，并在“七一”建党九十周年之际，面对全体干部讲廉政党课，大力营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好风气。三是进一步建立健全监察员网络，全面拓展社会监督。广泛开展“社会各界人士进地税”等主题活动，主动邀请地方党委、人大、政府、政协等有关方面领导和纳税人代表视察、指导地税工作，今年还新聘请了36名政风行风特邀监督员和义务协税员，以开门纳谏的方法，恳切虚心地听取和广泛征询大家对地税部门政风行风建设方面的的看法和建议，找寻薄
17、弱环节，不定期进行回访，广泛收集和吸纳了对地税部门在政策宣扬、纳税辅导、便民服务、解决征纳冲突等方面提出的珍贵 看法和建议，对发觉的问题刚好通报和解决。 七、深化推动精神文明建设，文明创建工作有成效 我局以税务工作岗位为平台，以文明执法、优化服务、敬业奉献为载体，大力弘扬地税文化精神。以“勤廉税官”为榜样，引导同志们励志奋进，形成学习先进、赶超先进的深厚氛围。同时主动参与县委、政府组织的庆“三八”，庆“五一”，庆“五四”和建党90周年等各项庆典活动，充分展示地税风采，加大文明创建力度。仔细总结文明创建的先进阅历，站在新高度，谋划新发展。制定文明创建工作规划，实行多种创建措施，有条不紊地开展文明
18、创建工作。 第2篇：分局税收服务志愿者 税收服务志愿者也许构想： 一、宗旨、目的：由企业财务人员组成的志愿者队伍为其他企业财务人员供应税务、财务方面的志愿服务，同时也可帮助、协作税务分局做一些工作（网上申报、全员申报辅导，年报申报辅导，税收政策通知传达等），成为税务机关与纳税人之间的一个桥梁，起到和谐税企业关系的作用。 织形式。 二、主要内容： 1、基本构成。按服务项目分类将志愿者分组：分为网上申报服 务、税企联系 一名，由重点税源企业中某项业务实力强、热心志愿工作、年纪较轻的财务人员担当，组内招纳组员若干名，一般不超过三名。各镇都要有人选，最好有一至两个事务所注册会计师（税务师）参与。合计志
19、愿者在十五人以内。公开联系电话，联系方式。 处终进行表彰，并可分析服务需求。 2、服务形式，通过 员网上申报、政策询问等。由志愿者自行管理为主，税务分局三组长负责牵头， 务状况、提交相关问题。税务分局定期对志愿者进行服务项目培训。第一次会议在选定各志愿服务组组长后召开，确定志愿内容，章程或制度。组员会后招纳，等人员确定后，联志愿者自行活动为主的民间组QQ群维护、税收政策等志愿组，每组设组长供应的志愿服务要有记录，以体现服务成果， QQ平台，服务、帮助解决其他企业财务人定期召开会议（如一季度一次），汇报服由税务分局牵头， 系落实好活动经费，到慈溪市外活动一次，并实行成立仪式。并基本落实经费长期机
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