处罚通知书模板【最新5篇】.docx

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1、处罚通知书模板【最新5篇】处罚通知书模板 篇一 兹有我厂职工xxx，男，现年xx岁，系xx车间xx工种。 该同志自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日连续旷工xx日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂xx规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予xxxx处分。 特此通知 xxx厂办 20xx年xx月xx日 处罚通知书模板 篇二 关于对两起打架事件的处理决定 3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。 据查，3月20日上午，供销科因加班费一事，与生产科发生争执，对骂出脏话，就动手打了一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午

2、，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争执，肖国民动手将胡秋莲当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。 根据公司“安全生产、礼貌办公”的精神，按照公司加强内部管理若干规定的要求，员工在上班时光不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理： 扣打架事件当事人供销科四月份岗位工资100元，扣企管科四月份岗位工资50元，罚职责部门供销科100元； 扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元，胡秋莲受伤休息半天，扣当日工资74。13元，由肖国民承担；罚职责部门总装车间100元。 望公司全体员工

3、引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。 公司 xx年xx月xx日 处罚通知书模板 篇三 致：先生女士(部门职位：) 签发人：先生女士 签发日期： 一、处罚详情：1. 2. 3. 二、鉴于上述情景，给予如下处罚：轻微过失，并在当月考核中减分一般过失，关在当月考核中减分严重过失，并在当月考核中减分异常警告，并在当月考核中减分严重警告，并在当月考核中减分其他(请注明) 三、签认意见(如不签认，请见证人签字中，另作处理)签名：日期： 四、部门领导意见：签名：日期： 五、公司领导意见：签名：日期： x公司办公室 x年x月x日 处罚通知书模板 篇四 来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为

4、了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从xx月xx日起，凡员工迟到的，一律按公司xx管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。 xx公司办公室 xxxx年xx月xx日 处罚通知书模板 篇五 金科世界城工程名称：金科世界城标段 时间：20xx年05月16日重庆市德感建筑安装工程有限公司金科 施工单位：重庆市德感建筑安装工程有限公司金科世界城项目部 罚款事由：xxx 钢筋施工班组： 根据劳务合同协议中的相关规定中第20页第1条(款)中的根据劳务合同协议中的相关规定中第中的：进入施工现场必须正确佩戴安全帽，严禁不戴安全帽进入施工现场，违者责令离开施工现场，并处罚责任班组20元/次。 备注：备注：两人未戴安全帽。 罚款金额小写：小写：40元整 批准人：xxx批准人：xxx 签发部门：xxx签发部门：xxx安全办 大写：肆拾元整 签发人：xxx xx年xx月xx日4