工作认错态度检讨书.docx

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1、工作认错态度检讨书工作认错态度检讨书1 敬重的领导： 您好！ 近几个月以来，售后部的工作做的特别不好，影响了客户关系也影响了公司的形象，几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和担忧，在此，我谨向公司全体同事做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下： 1、责任心不够：对待客户提出的问题重视不够，上报的问题跟踪时间较长，对上报问题没有认真对待，对待部门员工关怀不够，只是他们问了我才会告知他们问题如何处理，不乐观去关怀同事哪里不会，哪里应当怎么做。学会包庇员工这点不对，不应当总说员工的优点，应当准时批判员工的缺点。 2、部门管理不规范：首先是自己没有以身作则，没有起

2、到表率的作用，对部门人员没有严格要求，往往总是看到部门员工的错误和缺点，只是提了一下，没能让他们准时认清自己的缺点，指出了他们的.缺点也没有想方法关怀改正，应严格执行公司规章制度。做到赏罚公正。其次是部门工作开展的也不好，有时过于放松，有时不能认真对待工作。致使部门人员的工作态度较差。 3、人才培育：对部门人员的培育不够尽心，让部门人员成长较慢，这是我的责任，部门人员流淌较大让我觉得心灰意冷觉得培育出来就调走了，还得重新培育，所以培育周期较长，在这方面是我思想熟识不够，张总说的对，应当从公司利益、公司角度动身，去培育人才，不应当在乎哪点儿小得失为公司培育大批人才。 4、自身力气问题：本人自身成

3、长较慢，缺乏市场意识和客户沟通阅历，虽然在公司5年，但是没有正式去实施过一个市县的实施阅历。没有把握好与客户沟通沟通的机会。还应当努力学习好业务水平，提高自己的市场意识和实施阅历。做一个全面复合型人才。 通过会议上领导指出了我的错误，让我深刻熟识到我的不足，我错在哪里，让我知道我以后应当怎么做，感谢大家指出我所犯的错误，也希望大家连续观看我。 此致 敬礼！ 检讨人： 20xx年xx月xx日 工作认错态度检讨书2 敬重的各位领导： 首先由于我的工作不认真的缘由，没有把工作做好消逝了不应当的工作失误“没写工作日记”在此我做出深刻检讨!当天由于游客较多，恰巧领导不在时候，由于我们工作的马虎大意，遗忘

4、了本应当在当值的时候就应当写的值班日记!事后经领导检查后才发觉犯了过错但为时已晚!事发后，还不能心平气和地面对错误，有躲避的心理。不能马上想着先从自己身上找缘由! 经过领导的批判和教育后我发觉，造成没写工作日记的主要缘由，主要是我责任心不强。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必定结果。自己身为组长，应当严以律已，对自己严格要求!增加自身的职业态度，避开在工作上的任凭性。然而自己却不能好好的约束自己，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的工作态度中，仍就存在得过且过，混日子的应付想

5、法。现在，我深深感到，这是一个特殊不好的想法，假如连续放任自己连续放纵和进展，那么，后果是极其严峻的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，我感觉到自己的不足，所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。 我谨向各位领导做出深刻检讨，并保证： 1、在这件事中，我感到自己在工作责任心上仍就特殊欠缺。加强自己的工作责任心和工作态度。认真克服工作懒散、马虎大意的缺点，努力将工作做好，以优异工作成果来弥补我的过错。对的管理规定制度学习和执行不好，以后认真学习的管理规定制度，做一名合格的员工。 2、以后工作中认真履行的岗位职责，增加事业心和责任感，认真做好职责范围内

6、和领导交办的工作任务，要乐观表现，多和同事、领导协作以自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为做出乐观的贡献 3、由于个人工作疏忽，带来了麻烦，影响了或部门的形象，以后要乐观改正亡羊补牢，狠抓落实。 4、对于这一切我还将进一步深化总结，深刻反省，改正错误，把今后的事情加倍努力干好。我已经意识到我的错误了，而且熟识到了此次错误严峻性。我知道我那天的确是太马虎大意了。我保证今后不会再有类似行为发生在我身上。请领导连续监督、关怀我改正缺点，使我取得更大的进步!希望领导和同事们在今后的工作中多多关怀我，关怀我克服我的缺点，改正我的错误。我在此进行了特别深刻的反思和检讨。也真心地希望我能够得到改

7、正的机会。我也会向你保证此事不会再有其次次发生。 还有再此我向全体部门人员赔礼，真的对不住大家，由于我的马虎大意把大家也拉到了写检讨书的行列中，大家每一天面对紧急劳碌的工作，还要和我共同分担我的错误，我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出乐观的贡献，请领导信任我! 此致 敬礼! 检讨人：xxx 20xx年x月x日 工作认错态度检讨书3 敬重的单位领导： 对于此次我制造的一批电路板产品消逝了质量问题的错误，在此我怀着懊悔、自责的心情向您递交我的这份检讨书，以深刻反省我的错误，深挖错误缘由，提出改正措施，争取限度得挽回损失，征求原谅。 回顾错误：当天上午我由于精

8、神状态不佳，身体有些疲乏。在检查样品过程当中，思想上消逝了松懈状况，想当然得认为样品质量是合格的，并没有严格依据企业产品检测规范落实每一步的检查。这才最终造成了出产电路板的质量问题错误，给企业造成了损失，给客户带来了不便。 领导批判以后，我对错误进行了深刻认真得思考，认为造成这次错误的主要缘由在于： 一，我思想上的松懈马虎。按理说我入职以来也有三年多时间了，也算是一名资深技术员。可是却没有想到我的思想方面任然存在这样低级的松懈状况，思想上想当然、求进度、贪图省力。殊不知世事无确定、凡事须谨慎，错误问题往往就是在松懈马虎的一瞬间就酿成的，只要思想上松懈一丝一毫，那么错误就会趁虚而入，防不胜防。

9、二，没有足够的警惕感，对于结果预判力不强。当天上午我查看样品的时候警惕感不足，虽然感觉到这一批样品线路排布有些细小异样，却没有细入观看，导致消逝了这么低级的错误。 三，近期天气冷暖温差大，没有留意作息调整，导致感冒，精神状况不佳，也是一个缘由马虎犯错误万能检讨书马虎犯错误万能检讨书。 总而言之，我的错误是明显的，是客观存在的，是不容许我抵赖的。面对错误，我感到深深得自责与懊悔。在此，我要严厉得向领导保证：我会从这次错误当中充分吸取阅历教训的，我确定要端正自己的工作态度，结实树立产品质量把控意识，切实遵守企业产品质量检测纪律规范，防微杜渐、仔细扎实以今后长期的良好工作成果表明我对错误的检讨与改正

10、。 此致 敬礼! 检讨人：xxx 20xx年x月x日 工作认错态度检讨书4 敬重的领导： 您好！ 我是xx岗位的工作负责人xxx。此次，我因自身工作的疏忽，导致在自身的岗位上犯下了严峻的工作问题，给您和其他同事都带来了不便。对此，我真的感到特别的愧疚和惭愧。 作为一名xx公司的工作者，在进入公司以来我，我就感受到了我们企业团队的那种乐观严谨的工作作风。始终以来，我也特别努力的保持着自己的严谨态度。但在近期来，我由于在工作中更加的娴熟，为此竟的不自觉的放松了对自己的要求。认为自己阅历丰富，做好这些任务是理所当然的事情。但如今，我却深深的对自己的想法和行为感到惭愧！正是由于这种懈怠，导致了我在工作

11、中的不仔细、不认真，如今竟导致了这样的错误！给公司带来了麻烦和影响！对此，我特别的惭愧。 我很后悔，始终以来，我也努力的保持着自身严谨，争取让工作取得更好的成果。但如今，却由于自己的一时偷懒，将自己之前的努力都白费！对此，我真的特别懊悔。 经过此次对自我的反思，我意识到自己的问题主要在于思想的问题上，为此，我在这里将自己的检讨反思记录如下： 一、思想问题 工作是严谨且仔细的任务，但我却企图用轻松简洁的心态去面对，这不仅会导致工作简洁出错，更是对其他努力工作同事们的不敬重！对公司利益的不重视！这中偷懒似的想法，必定会导致这种错误的发生！我为自己的想法感到特别愧疚。 二、责任问题 自己的工作岗位由

12、自己负责，但我却没意识到，除此之外我们公司本身也是一个紧密的大集体！假如我在工作中犯下错误，那么就会给其他同事们带来麻烦，甚至严峻的话，会影响整个公司的效率和利益！此次的问题，也是如此，由于我一个人的问题，给其他人都带来了不少影响！这正是我责任心不足的表现！ 经过此次的反思，我对自己的错误又有了更深的一些熟识。作为xx公司的一份子，我清楚的了解了自己的懈怠行为，会给公司带来不好的影响，会给我们的团队带来麻烦！我很愧疚的自己造成了这样的问题。但还望您能给我一次改过的机会，给我一次更正自己错误的机会！在今后的工作中，我定会时刻保持自我的要求，提高自身的管理，绝不会再犯下这样的错误，我向您保证！ 此

13、致 敬礼！ 检讨人： 20xx年xx月xx日 工作认错态度检讨书5 敬重的领导： 您好! 对于自己在此次工作上的错误，我后悔过、埋怨过，但如今，带着对自己的端详的眼光看待这次的错误，我清楚的了解到自己才是真正造成这次工作失职的缘由，但我在之前却始终没有意识到自己的责任，没有看到自己思想和行动上的错误!对此，我真特别惭愧。 但面对错误，仅仅只看到错误是没有意义的。错误是问题，但更是警示，只有熟识错误，才能改进错误，并避开今后再犯!为此，我对自己个人的状况做反思鉴定如下： 一、纪律不够严格 对于一名工作者而言，纪律的重要性明显已经用不着过多的阐述。但面对这样基础且重要责任，我却待之以疏忽、懈怠!甚

14、至没有仔细的去熟识纪律，只觉得“和以往差不多就行了!”而正是这种松懈和对纪律的不重视，导致了工作问题的开端，并引起了后续的问题! 二、思想态度的不正确 假如说纪律是需要遵守的条例，那么思想就是我们及的方向和态度。但反观我在工作期间的思想态度，不仅对纪律不负责，甚至消逝问题后，也没有准时的考虑处理方法!这是我对思想的松懈、不预备所导致的。要做好自己的工作，首先思想就是我们的准则，但我在思想上都这么松懈，还谈何在工作上严谨的完成责任呢? 当然，除了上述的个人态度和责任意识的问题以外，我自身工作和处理力气的不足也造成了不少影响。这些都是我日常在工作中对自己岗位的不重视所导致的!由于日常的不重视，在必

15、要的时刻更不能发挥真正的作用!这让我很是后悔! 经过这次的反省让我真正意识到自身的不足和错误。我明白了作为xx公司的员工，我应当严谨仔细的去面对自己的岗位任务!更不能轻视自己岗位上的一些细节和小问题。这对于一名工作者而言，不仅仅是对岗位的不重视!更是对其他努力同事的不敬重!公司是我们一起努力做好才能进展起来的事业，假如由于我的疏忽让其他同事的努力功亏一篑那就实在不应当! 如今，反省了自己的问题后，我的思想和心态都有了很大的转变。今后，我确定会认真的管理好自己的每一份责任，认真做好每一件事，绝不会让自己再主动犯下这样偷懒懈怠的问题!请您原谅! 此致 敬礼! 检讨人：xxx 20xx年x月x日 工

16、作认错态度检讨书6 敬重的领导： 您好！ 今日的工作上，放下了一件特别严峻的错误！说来实在惭愧，作为xx部门的一员，在x月x日下午的工作期间，我竟由于把握不住导致在自己的工作岗位上睡着了！这样的行为对于员工而言实在糟糕，不仅耽搁了我正常的工作任务，还对四周努力的同事带来了特别不好的负面影响！对此我要在这里向各位说一声：“愧疚！” 工作至今，对于自己身上的一些毛病和问题我自己也特别的清楚。作为xx部门的一员，虽然在的.日常的工作中我始终保持着严谨认真的态度。但实际上，每天下午正是我的精神较差的时候。为此，我也在工作中规划了自己的工作支配，将重要的工作放在上午做，下午的时候尽量打起精神。这样下来，

17、虽然表面上解决了问题，工作也都顺当完成了。但实际上，却潜藏这许多问题，甚至始终都在给我的工作带来麻烦！ 回顾自己的工作状况，不少次的时候我都由于下午的模糊导致一些细节处理出错。甚至将工作搞混！这对于一名工作者而言实在糟糕！但由于始终都是一些小问题，我竟没有第一时间重视起来，就让这样的问题始终影响着我的工作。对此，我很惭愧。 但近期来，伴随着下夏季的开头，天气渐渐变得酷热。这在我的问题上更进一步的引发了问题！酷热的天气本就引人犯困，但其他同事还能撑住，但我却直接倒在了自己的岗位上！给领导和同事看到了特别懈怠松散的一面，我很愧疚。 如今，回顾自己犯下这样的错误带来的影响，以及回想自己在下午的工作精

18、神状态，实在不难以做好工作。更别提还让大家见到了这样的一面，真的让人惭愧。 在真正严谨的反省了自己的问题之后，我意识到这是自己的生活习惯问题。这是由于我生活作息的不规律导致的结果！ 同时，这也表现出我对工作的不重视，不负责。明知到已经影响到了自己的工作，却始终没有在根本上熟识自己的问题，没有改正自己。这是我对工作的严峻失职。 此次反省后，我定会重新严谨的看待自己的习惯，仔细的规划自己的作息习惯，并加强工作的责任心和责任态度，努力做好每天的工作任务，再不会引起这样的事情，还望您能原谅我。 此致 敬礼！ 检讨人：xxx 20xx年x月x日 工作认错态度检讨书7 敬重的领导 您好！ 我是xxx，自我

19、入职以来什么事情我都是做的很心细，工作是一个需要心细的事情，不仅仅是一员工的基本素养，也是为了我们xx的良好工作气氛着想，我始终都是在为这些东西努力，还有在生活当中我想着把工作做好，可是工作不仅仅是要自己努力，还是需要认真细心，这次是我的做错了，但是让你无望的还是我的态度，来到xx不久的我也是没有改掉哪些毛病，工作态度是准备工作的重要因素，我这次的态度问题这才是根本，我知道这次跟您说话的方式欠妥，我是一名基层的员工，不管是在什么角度来讲不应当那般态度，这次我的态度问题也让同事们卡看到了，这确定是一个不好的影响，我应当负责，一番深刻的检讨是很有必要的。 这次主要还是自己心态没有把握好，自己刚刚来

20、到这里，很多时候有没有一个跟明确的意识，作为xx的一员我实在是让您无望了，自己身上那点锐气还没有褪去，这在工作当中很明显是不行的，我由于自己的文艺，在工作的时候就始终没有一个好的态度，也没有让自己静下心来做一件事情，这样在今日上班的时候我就失误了，我的失误原来就是一个错误，我刚刚来到公司一切事情都不是很生疏，就是这么不生疏我需要做到一点，就是在自己不知道的领域去请教他人，我这一点没有做好，可是我习惯性的给自己找理由，就在今日我失误了之后，我就始终没有把握祝心态。 事情被您知道我原来应当端正好自己态度，对您的话听着就好，我知道您当时说我也是为了工作，这些都是很有必要的，同事们也在一旁，这个时候您

21、作为理应在这件事情上来说我，这也是应当的.，可是我当时不仅没有摆好心态，自己也没有一个的好的意识，我在一旁就跟您顶嘴了，我那不好的习惯也发挥了出来在，自己习惯性的找理由，这实在让我惭愧，我真的不应当做这些，这次的事情还是让您无望了，我身为xx的一员自己的作风没有订正好，当时还在跟您狡辩，那么多的同时在一旁，首先这就是我的态度恶劣，再一个就是我的工作意识不高。 您说我的一切都是为了让我通过这件事情能够记住，很多时候您也不是在真的跟我们生气，这次我就没有稳住自己，这么一点道理都没看出来，我为自己惭愧，事情也原来就是我做的不好，工作只有确定的认真，这般才不会出错，我的态度也是一个重点，我确定会好好订

22、正。 此致 敬礼！ 检讨人： 20xx年xx月xx日 工作认错态度检讨书8 敬重的领导： 您好！ 对不起，我在工作的时候没有做好自己的工作，我把一个简洁的工作做的简洁化，在工作中犯了多个问题，没有做好作为公司的主管我却没有管好自己的手下是我的失职。 得到领导的赏识我才成为公司的主管，我成为主管是肩负着责任的，在工作中由于我失察让员工犯了错，最终导致整个生产线都因此停工，耽搁时间给公司造成了严峻的经济损失，对不起，我也知道一个简洁的对不起，并不能有任何用处，我能做的就是改正自己，加强工作效率，做好工作，不由于工作繁忙而忽视工作，在工作的时候我们需要做好每一步，我作为主管有监管和检查之责，我不能一

23、个人埋头苦干，我的责任是带领好我的队伍，做好我的责任，管理好我的事情，不能让员工在工作中犯了错还不自知，有错就要准时指出来，发觉问题要把问题记录下来并且在工作后把问题点出来，让其他员工准时规避这个错误，保证工作顺畅。 我太过于信任手下的员工了，也是我没有做好自己的工作，没有尽到自己的职责，让员工犯下了错误，这是我的错误，我已经吸取教训了也明白了自己的问题，我以后确定会好好改正努力完善自己的过失保证自己不再犯错，做好自己的工作做好自己事情，任何事情都会三思而后行，对于自己手下的员工会加强管理，做好技术的知道，做好检查，避开在工作中发生重大失误，这次的失职让我明白了作为管理人员要做的不只是手底下的

24、工作还要照看到其他员工的工作，一个部门需要的是大家一起努力，需要的是一起工作，而不是单干，我个人力气在强，也有不足的地方，也需要改进，强就要一个部门强，要管理好不能管理好手下的员工我必需每天都要到工作岗位上去与大家一起努力一起工作，做好工作，既要监管他们的工作避开员工偷懒，也要知道他们工作，比如犯错了该怎么去改正，该如何去修订这些都需要我的关怀，我不能做甩手上柜，我要做一个负责人的管理者。 这次的犯错让我知道了自己问题，我会管理好自己的队伍，管理好我手下的人，告知他们该怎样做，同时也会培育他们的力气让他们有更多的力气做好工作，有功记功，有过记过，心里有一个明确的衡量标准。 此致 敬礼！ 检讨人

25、： 20xx年xx月xx日 工作认错态度检讨书9 敬重的领导： 您好！ 实在是特殊的惭愧，由于我在工作中的一时马虎，没能严格的检查好选购的清单物品。导致在上次的选购任务中，错误的购买了一些不必要的产品。对此，我真的感到特殊的惭愧和愧疚。尽管在之后我也认真的处理好了这次的问题，但是，毕竟给公司带来了不必要的麻烦，我为此，必需要好好的反省自己在工作中的问题。 首先，回想自己在工作难过中犯下的错误。我由于没有在选购的时候认真的检查清单，导致在选购的时候一时的疏忽，导致买错了所需的用品。这导致给公司带来了不便和损失，作为一名选购员工，我应当早就熟识到，在工作中我应当认真的去检查自己的工作，认真的核查！

26、但是我光顾着和供货商谈论，却忘了这点！导致最终这样简洁的错误没能被查找出来，我实在是感到万分的愧疚。 在这次的问题中，我不仅耽搁了公司的正常运转，还给公司和供应商都带来了不便，对此，我真的感到特殊的惭愧和愧疚。通过这次的错误，我深深的熟识到了自己身上的并不是一份简洁轻松的工作，我不应当在工作当中放松，更不应当认为选购的工作会始终正确不出错。检查好自己选购的材料和清单是我的职责，也是我对工作的责任！我不去完成，不去负责，就会在工作中犯下错误！ 在过去的工作中，我由于适应了每次都能正确的完成工作，导致在工作中慢慢产生了松懈的心理。这实际上是特殊错误的！在这次的工作中也充分的证明白这一点。无论过去有

27、没有消逝过错误，工作就是工作，我应当认真的对待，认真的负责。这次的错误给了我特殊严峻的警告，也同样让我在心中升起警钟！我会好好的反省自己，在今后的工作中，也会严格的要求自己。我不会再将这样的错误犯下两次，我会在今后好好的要求自己，严格的在工作中履行自己的工作职责！ 在这次的错误中，我学到了很多，感谢领导的批判教育。我确定会在今后好好的反省、改正自己，错误不能消逝其次次，我也不会允许自己犯下其次次。并且，我会在之后的工作中好好的总结自己，避开犯下相像的错误！请领导信任我，我确定能更好的完成自己的工作。 此致 敬礼！ 检讨人： 20xx年xx月xx日 工作认错态度检讨书10 敬重的领导： 您好，在

28、此向您递交这份工作失误违规的检讨书，以表达我对自己工作态度不端正、违反公司工作规定的无比愧疚心情。 本人在工作过程中消逝重大过错，由于自己对工作的不负责任工作态度不端正。我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。这份检讨书，向您表示我对这种错误行为的深痛恶绝，我下定决心，不再犯类似错误。其时，领导反复教育言犹在耳，严峻认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻熟识到此事的重要性，于是我一再告知自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导和同事对我的一片苦心。 自己并没有好好的去考虑我现在的责任，造成了工作的失误。 我的错误来源于意识上的淡薄和思想上的麻痹，精确的说还是自己不够认真，才会

29、导致这件事情的发生。由于我的失误给公司带来了损失我深表歉意，通过这件事情我真正领悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改进，由于做事不认真，自己尝到了自己种下的苦果还连累到公司，使公司在经济和名誉上受到严峻的损坏，这是用金钱赔偿不来的，但是事因我起，我愿担当责任，凭我一人的力气不能给公司带来明显的受益，但是在这个集体中每个人都起到重要的作用，我现在明白了，一个人的力气的渺小的，但是一个人由于不认真导致的事故，是重大的，由于以前意识不够，做事马虎，今后我会认认真真做好工作上的每一件事，尽到我自己应有的责任，为公司贡献我的力气。 我主观的熟识不深刻，给我犯下如此工作埋下了隐患。而从进展的角度上分析

30、，我个人这样的工作失误违规的错误假如不加以改正，连续进展下去，会对自己今后的工作形成很大的不利因素。 我的错误来源于意识上的淡薄和思想上的麻痹，精确的说还是自己不够认真，才会导致这件事情的发生。由于我的失误给公司带来了损失我深表歉意，通过这件事情我真正领悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改进，由于做事不认真，自己尝到了自己种下的苦果还连累到公司，使公司在经济和名誉上受到严峻的损坏，这是用金钱赔偿不来的，但是事因我起，我愿担当责任，凭我一人的力气不能给公司带来明显的受益，但是在这个集体中每个人都起到重要的作用，我现在明白了，一个人的力气的渺小的，但是一个人由于不认真导致的事故，是重大的，由于

31、以前意识不够，做事马虎，今后我会认认真真做好工作上的每一件事，尽到我自己应有的责任，为公司贡献我的力气。 放一份车辆行驶记录登记表在车上，每次用车后马上填写目的地和公里数，如有同行人员，请同行人员复核并签字。 通过这件事让我深刻的理解到“平安来自警惕、事故处于麻痹”的含义，我深刻的检讨自己，这件事虽然不是平安上的事故，却也是自己麻痹造成的;这件事由我造成的我愿接受领导的惩处!同时我深表决心会更加的严谨、认真宠爱、立足本职岗位、爱岗敬业为公司奇妙的明天做出自己应有的贡献! 我现在真的知道自己做错了，最近一段工作期间，我在收银岗位上存在工作态度问题，工作上马虎、草率，经常出错，一个月内连接收错钱，

32、并且收到了300元的假币，最最要不得的是我的对待顾客的态度不好，遭到了顾客投诉，让超市的声誉患病影响与损坏，让领导蒙受顾客指着鼻子的谩骂，让单位在总部的考核积分下降了两个积分点。 通过这件事让我深刻的理解到“平安来自警惕、事故处于麻痹”的含义，我深刻的检讨自己，这件事虽然不是平安上的事故，却也是自己麻痹造成的;这件事由我造成的我愿接受领导的惩处!同时我深表决心会更加的严谨、认真宠爱、立足本职岗位、爱岗敬业为公司奇妙的明天做出自己应有的贡献! 此外，我也看到了这件事的恶劣影响，假如在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能准时把工作落实好、做好呢?同时，假如在我们这个集体中形成了这种目

33、无组织纪律观念，不良风气、不文明表现，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严峻的，影响是恶劣的。 工作认错态度检讨书11 敬重的各位领导以及各位同事： 你们好！ 近期，由于我的工作失职、疏于管理、对制度把控的不够灵敏导致了一些负面大事的发生，给大家造成了工作上的干扰及麻烦，在此，我向各位领导及同事表达我的歉意。 在经过领导的悉心教育之后，我深刻反思了自己近期的工作状况，主要存在于以下几个问题： 一、思想熟识不足 在工作上的管理监督失职，很大程度上是由于我的主观方面疏忽，思想熟识不足，没有很好的履行我的职责造成的。 二、把握员工思想不够深化 对某些员工的思想和行为未进行深化了解，未能准

34、时发觉问题，没有跟进员工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指导。 三、管理工作过于制度化 对于管理制度的把控没有做到灵敏变通，过于机械化，制度要求不够人性化，没有做到恩威并施，一味严格依据制度规定执行，使得工作中消逝了冲突及管理死角。 四、缺乏绩效管理指导与沟通 在绩效考核管理中存在着绩效沟通制度不健全，员工工作业绩缺乏有效的反馈渠道等问题，从而得不到有效的反馈与指导，绩效沟通缺乏相应的制度保障，使存在的问题无法有效改进。 鉴于我反思的以上几点问题，也结合领导对我的工作作出的提示，我对自己今后的工作提出了更高的要求： 一）树立正确的领导管理心态 作为一级管理者，对每一名员工都应当做到公正、公正

35、、客观，乐观听取员工的不同看法，做到公私分明，在严格要求员工的同时也要关怀有困难的员工，做好思想指导工作，更贴近员工，使管理工作更加人性化，合理化。 二）加强队伍建设，营造良好的团队氛围 真诚、公正的内部沟通是制造和谐工作氛围的基础，在此基础上营造一个相互关怀、相互理解、相互激励、相互关怀的工作氛围，从而稳定工作心情，激发工作热忱，让每个员工明确团队目标，加强培训与学习，形成共同的工作价值观。 三）完善绩效考核制度，加强绩效管理与沟通 在绩效目标与标准的设定过程中需要与领导和员工进行商讨，综合考虑各方面因素，制定合理的绩效考核制度。绩效实施时通过对员工绩效指标完成状况进行分析，找到问题，赐予员

36、工绩效辅导与建议，并进行绩效反馈，将结果反馈给员工；对完成不好的指标进行面对面的沟通与分析，并确定改进的措施。通过绩效考评各个环节中充分、有效的沟通，达成果效管理的预期目标。 四）加强细节化管理，从点滴做起 细节管理是管理工作的基础和灵魂。管理工作中的任何一个细小的环节都有可能影响到整体工作的进展，所以要强化细节管理意识，关注细节，改进细节，并且重视细节管理，认真处理好管理工作中的每一个细节。 综上所述，我会在今后的工作中更加尽职尽责，细化管理，加强与员工的沟通，担当起管理职责，努力做好一级管理者的本职工作。 望各位领导与同事多提宝贵看法，我会有则改之无则加勉，更好的完善自己，用良好的工作成果回报大家对我的信任与支持。 此致 敬礼！ 检讨人：xxx 20xx年x月x日22