就业协议书（通用7篇）.docx

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1、就业协议书（通用7篇）就业协议书 篇一 甲方：乙方： 单位名称：姓名： 法人代表：性别： 委托代理人：出生年月： 厂址：家庭住址： 甲乙双方按照国家毕业生就业政策及相关规定，遵守诚实、信用的原则，在平等自愿、协商一致的基础上，依法达成如下协议： 一、甲方愿意录(聘)用乙方； 金报销，学生到厂当天支付现金一部分（相当于来程从到惠州的火车票金额），剩余部分在学生上班一周内凭车票报销现金。 二、乙方同意到甲方工作； 三、甲方负责办理录(聘)用乙方所需的有关手续，乙方予以积极配合； 四、甲方录（聘)用乙方工作期间，甲方按国家法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险

2、），提供相关的福利，以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品； 就业协议适用于应届毕业生与用人单位、学校三方之间，学校是就业协议的见证方或签约方，就业协议对用人单位的性质没有规定，适用任何单位；而劳动合同只适用于劳动者（含应届毕业生）与用人单位（不含公务员单位和比照实行公务员制度的组织和社会团体以及军队系统）之间，与学校无关。 五、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件，乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件； 六、甲方所介绍的情况严重失实，乙方可单方解除本协议并免责，乙方所提供的自荐材料内容严重失实，甲方可单方解除本协议并免责； 七、符合下列情况之一，经书

3、面告知对方后，本协议解除： 1、甲方被撤销或依法宣告破产； 2、乙方在毕业离校前升学、入伍、被录用为国家公务员或参加国家及地方志愿服务项目； 3、乙方报到时未取得毕业资格； 4、乙方被判处拘役以上刑罚或者被劳动教养； 第三条乙方在租用房屋期内所发生的水、电、气、话费、电视收视费、卫生费等公共费用由乙方支付，除此之外如再有新增的公共费用，乙方将不再承担。 5、法律、法规、政策规定的其他情况； 三方协议并不是“保险箱”，只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，只有毕业生到单位报到、与单位签订劳动合同或形成了事实劳动关系后，才能和用人单位形成正式的劳动关系。对毕业生来说，签订了三方协议后，

4、还需要接受用人单位实习期、试用期的进一步考察。 八、甲乙双方应全面履行协议，若一方违约另一方可以依法追究其违约责任，并要求其赔偿相关损失； 九、甲乙双方协商一致，可以变更协议中双方约定的条款或解除协议； 十、甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲乙双方协商解决，或提请备案、登记部门协调解决，也可直接向人民法院提起诉讼； 十一、本协议未尽事宜，国家有规定的按国家规定执行，国家没有规定的由甲乙双方商定； 十二、乙方需在甲方单位工作不少于两年，否则乙方需缴交违约金叁仟人民币给甲方。 十三、本协议自甲乙双方签字之日起生效一式两份，甲乙双方各执一份； 甲方乙方（签名）： 负责人：年月日 公章： 年月日 就业

5、协议书 篇二 根据中华人民共和国民法通则、船员条例及合同法有关规定，双方以自愿、平等、守信、互利的原则，关于安排乙方就业事宜达成如下协议： 一、甲方在乙方取得海船甲类_正式的适任证书后，负责在六个月之内安排乙方上船工作，第一次上船工资标准为 9000-15000元，（乙方须在船上工作六个月以上）。乙方取得正式适任证书后，第一次上船甲方在六个月之内没安排，从满六个月之日起甲方将向乙方每月发放生活费人民币壹仟元整，直到上船工作为止。如甲方安排乙方上船工作，由于乙方自身各种原因不上船或不能上船，则甲方不向乙方发放任何费用。 二、乙方船员服务薄上的海上资历满18个月之后（全体时间以海事机构要求为准），

6、由公司将乙方适任证书送至海事相关单位，换取适任证书。 三、乙方上船后的食宿、生活用品、劳保用品由船东（即船舶产权拥有者，以下简称船东）统一安排发放。 四、乙方在船上的人身意外伤害保险，由船东统一办理，保险金额以现行中华人民共和国船舶互保协会的标准为准。 五、乙方在船上工作期间发生疾病、工伤、伤亡等意外，按船东为乙方投保的保险章程执行。 六、甲方每年至少向乙方提供两次上船的就业机会，如乙方有特殊情况不能上船，须书面报告至甲方海员派遣部，经甲方领导签字同意后，甲方将后续安排乙方上船工作。如乙方因自身原因不能上船，则后果自行承担，甲方不予负责。 七、乙方在船上有任何违规违法行为，乙方负全责，需赔偿的

7、则承担赔偿责任。 八、甲方按国家相关政策及公司相关规定为乙方购买养老、医疗等保险。但是 若没有经过甲方允许，乙方没有正当理由连续超过六个月不上船者，甲方则不为乙方购买各种保险；如果乙方有特殊原因而不能上船，须书面报告至公司甲方，经过甲方领导签字同意后，可按正常情况办理。 九、乙方上船工作期满，并经甲方同意下船休假者，甲方为乙方按公司规定报销上、下船的路费。未经过甲方同意，乙方私自下船，往返路费由乙方自理。 十、乙方上船工作的工资按当时中华人民共和国海员工资市场行情标准执行，则乙方必须向甲方缴纳乙方上船工作工资标准的10%作为甲方的管理费。 十一、乙方上船工资标准按就业协议书上第一条工资标准执行

8、，乙方不需向甲方缴纳管理费。乙方船上工作满18个月后，可自动晋升二副、二管轮、之后升至大副、船长/大管轮、轮机长。年薪4070万元人民币（具体标准因乙方业务水平、自身表现及船东能力而定）。 十二、乙方上船须向甲方缴纳就业诚信保证金，就业诚信保证金总额为三副三管轮两个月的工资标准（以当时中华人民共和国海员工资市场行情标准而定）。乙方上船工作每月工资扣10%作为就业诚信保证金缴纳给甲方，直到缴齐三副三管轮两个月的工资标准为止。乙方船员服务薄上的海上资历满60个月后，甲方将就业诚信保证金一次性全部退还给乙方。 十三、乙方不得与甲方以外的任何个人及公司联系上船事宜，若没有征得甲方同意，私自到别的公司工

9、作，甲方将有权扣押乙方各种证书。乙方下船后，半个月之内须到甲方报到，并将适任证书等证件交由甲方保管，乙方再次上船时，到甲方领取并签字确认。乙方下船后，若不将各证件交由甲方保管，有丢失或毁环等情况，乙方自行负责。 十四、乙方若要求与甲方解除就业协议，则乙方须向甲方赔偿损失（赔偿金额标准为三副三管轮六个月工资）。 十五、甲方若要求与乙方解除就业协议，则甲方须向乙方赔偿损失（赔偿金额标准为三副三管轮六个月工资）。 十六、若乙方在船上有违规违法行为，情况严重者，甲方有权单方面与乙方解除就业协议，且甲方不需向乙方赔偿任何费用。 十七、就业协议书有效期为乙方海龄（即在海上的工作时限）60个月，以乙方船员服

10、务簿上的在船工作时间（即乙方领取适任证书后第一次上船工作的时间）开始。 十八、乙方圆满完成60个月海龄后，甲方一次性退还乙方所有学费。 十九、本协议期满，乙方有权续签，期限以乙方要求为准。 二十、本协议内容由甲方负责解释。本协议书一式两份，双方各执一份。 甲方（盖章）：乙方（签字）： 国际船舶管理有限公司手印：_ 关于就业协议书 篇三 为进一步加强城镇灵活就业人员的管理服务，指导城镇下岗失业人员多形式实现灵活就业；做好其社会保险的建立和续接工作，提高实现灵活就业后的相关就业服务，经甲乙双方协商，达成如下协议： 一、甲方的权利和义务 (一)甲方的权利 1、协议期间，甲方有权要求乙方提供灵活就业及

11、社保关系接续的相关材料； 2、协议期间，甲方有权安排乙方临时性接受上级检查的工作任务 3、协议期间，甲方有权对乙方实行跟踪管理；随时掌握其就业状态； 4、协议期间，甲方有权要求乙方配合支持有关方面的工作 (二)甲方的义务 1、甲方在协议期间，积极主动给予乙方的指导帮助，并实行服务； (1)进行在就业政策指导，提供在就业政策咨询； (2)提供灵活就业技能培训； (3)提供就业信息(劳务信息); (4)指导有关养老保险和医疗保险的接续事宜。 2、及时或定期审核乙方提供的相关材料品，并实行服务。 3、按规定及时向傻瓜机就业部门申报相关补贴手续。 4、协议期满，主动向乙方提供是否续签协议事宜。 二、乙

12、方的权利和义务 (一)乙方的权利 1、协议期间，享受国家和省政策规定的在就业培训、职业指导、职业介绍、劳务中介服务。 2、协议期间，依照国家政策，享受社会保险补贴。 3、协议期间，免费享受再就业政策指导和再就业政策咨询服务。 4、协议期间，接受甲方在基本养老保险和医疗保险关系续接工作方面的指导。 5、协议期满可向甲方提出续签或终止协议。 6、协议期间按规定可不进行失业登记，不缴纳失业保险，且不享受失业保险待遇、符合规定的人员应领未领得失业保险金与再次失业后应领的失业保险金一并续领。 7、乙方根据自身年龄、文化、技能及身体条件、在协议期间、可以灵活选择以下多种灵活就业方式。 A、1社区保洁、2社

13、区绿化、社区保安、社区就业协管(信息)员； B、1公共物业管理、2公共市场管理、3、公共交通管理 C、1托老、2托幼、3病人看护； D、1家政服务、2配送服务、3保健服务E、1商场服务员、2餐厅服务员；F、社区内外自主择业 (二)乙方的义务 1、协议期间，应主动到所在社区劳动保障工作站进行灵活就业登记。 2、协议期间。按季度报告灵活就业状况及收入情况。 3、协议期间，按时履行缴纳的基本养老保险费。 4、协议期间，按时完成甲方交给的临时性任务。 5、协议期间，要配合支持甲方的工作。 三、协议终止 最新灵活就业协议书范本最新灵活就业协议书范本 协议期间，乙方被用人单位录用并签订1年以上劳动合同的，

14、视为实现稳定性就业，本协议自然终止。 四、本协议一经签订，双方共同遵守，相互支持，相互理解 五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份 六、协议期限 第一次签定：从年月日至年月日 甲方：乙方： 负责人签名负责人签名 时间：年月日时间：年月日 第二次签定：从年月日至年月日 甲方：乙方： 负责人签名负责人签名 时间：年月日时间：年月日 第三次签定：从年月日至年月日 甲方：乙方： 负责人签名负责人签名 时间：年月日时间：年月日 就业合同书 篇四 甲方： 专业女子护肤美容 乙方： XXX身份证：XXX 为拓展美容事业增加就业门路，根据中华人民共和国、合同法的有关规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经双方协商

15、，达成以下聘用协议： 一 合同期限 本合同有效期内XX年，即自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止，试用期为XX日，即自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。 二 乙方职责与待遇 （一）职责 1 甲方据工作需要，安排乙方从事 工作，乙方必须按甲方要求保质量地完成工作。 2 乙方必须无条件地遵纪守法，执行本店一切规章制度和本行业的行业道德，认真接受教育和培训，服从院长安排完成具体任务，如有异议只能直接向院长反映，不得任意扩散。同事之间团结、共进、礼貌待人、不得挑拨离间、闲话他人、讽刺打击、出口伤人。 3 严格按照工作和技术规程进行操作，并能灵活应用。 4 好学上进，不断提高服务质量，

16、严格按照本店的管理制度的规定做事，礼貌待客。 5 爱店如爱家，时刻维护本店的形象，爱护店内的一切设施。 （二）待遇 1 乙方录用后即可获得基本工资和因工作效益获得的提成奖金，并于每月的 号领取上月工资。 2 乙方每月可由院长安排两天休息，但不得擅自调整休息时间（特殊情况必须院长批准），否则将扣除当事人当日的两倍工资，并不得累计到次月一次性休息。 三 甲方责任 1 保障乙方工作的顺利进行，甲方须为乙方提供相应的工作条件及所需的产品、仪器。 2 对乙方进行法纪、规章制度、职业道德和专业技术的培训，以不断提高其思想素质和业务技能。 3 合同期内甲方不承担乙方社会保险金。 四 合同的执行、变更、解除和

17、终止 1 甲方因经营情况发生变化，经双方协商可以变更劳动合同的相关内容下列情况甲方可解除合同： （A）乙方在试用期间，甲方发现其不符合录用条； （B）按国家法律、法规规定及甲方管理制度，乙方应于辞退； （C）乙方患病或受伤，医疗期满后，不能继续从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作时。 2 下列情况，乙方可以提出解除合同： （A）甲方不能按照合同规定，支付劳动报酬； （B）甲方不履行劳动合同或者违反国家法律、法规、侵害乙方合法权益时。 3 乙方被劳教以及受刑事处分，劳动合同自行解除。 4 任何一方解除合同，必须提前三十日通知对方。 5 合同期满，终止执行。是否续签，应提前三十日通知对方，如不终

18、止执行又不履行续签手续，视为签同一合同期限。 五 违约责任 本合同一经签订，双方均应自觉、积极、完全履行相应的义务，如一方违约，除应依法承担相应的法律责任外，无过错方有权终止合同的履行 六 本合同争议的处理 本合同尚有未尽事宜，可经双方协商解决，补充协议与本合同具有同法律效力如发生争议协商解决，打不成协议，均可直接向当地法院提起诉讼。 七 本合同一式两份，双方各执一份，签字之日起生效 甲方：XXX 乙方：XXX 年月日 就业协议书 篇五 甲 方：_（以下简称甲方） 乙 方：_（以下简称乙方） 一、甲方拥有的权利和需履行的义务： 1、甲方要事先给实习生进行必要的安全教育，讲明应牢记的注意事项。给

19、实习生安排工作时不得违背劳动法之有关规定。 租期内，甲方应帮助乙方协调水。电等的供应问题，保证正常畅通。当面检查，一切正常交给乙方使用。租期内的安全有乙方自付。 2、可以根据需要，调配实习生从事不同的实习岗位。如由于实习生个人能力和身体原因不能参加正常的实习活动；或拒不服从甲方工作安排、工作要求或各项规章制度，甲方有权提前终止实习活动。 3、结合实际情况，为乙方学生提供学习专业知识，从事专业实践活动的机会，并委派专业技术人员进行指导。 4、实习期结束时，根据现实表现，为实习生提供一份客观的实习鉴定；同时，给学校提供一份较为详实，客观的总结性材料，以便学校进一步推进教学改革，进一步提高学生培养质

20、量。 5、对实习合格的实习生，甲方应优先录用。 6、根据劳动部关于印发关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见的通知12条规定：“在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。” 二、乙方拥有的权利和需履行的义务： 1、协助甲方做好宣传，组织报名工作，优先推荐优秀毕业生到甲方工作并对甲方来学校举办招聘活动给予优先安排和重点支持与协助。 2、协助甲方做好实习生的教育和管理工作。 3、必要时，可以到甲方现场了解实习生的工作情况。 本协议中所称的离职，是指任何乙方明确表示解除聘用关系并将此种意愿付诸事实的行为，包括辞职、辞退等正常离职和非正常离职。 4、遵守实习单

21、位的劳动纪律和各项规章制度；保守技术秘密及商业秘密；在实习结束后，及时移交工作资料和工具，未经允许的情况下，不得带走任何与工作相关的文件资料。 第二十六条 董事连续两次未能亲自出席，也不委托其他董事出席董事会会议，视为不能履行职责，董事会应当建议股东会予以撤换。 乙方不去甲方上班，不提供实质劳动，不受甲方管理，甲方无须支付乙方工资、奖金等物质待遇。乙方除因本协议目的而使用甲方名义外，不得对外代表甲方履行任何职务行为。 5、就业实习是学生自愿行为。因此，乙方应严格要求学生在实习期间遵纪守法，严格自律，爱护身体，端正行为。如在工作时间外（上下班必经路途中所发生的意外伤害除外）发生的，或与工作无关的

22、一切行为和后果（含患病），甲方不承担连带责任。 三、甲方按乙方在实习期间的工作表现发放实习补贴。 四、甲乙双方约定的其他条款： 第八十五条 由于一方的过失，造成本合同及其附件不能履行或不能完全履行时，由过失的一方承担违约责任；如属双方的过失，根据实际情况，由双方分别承担各自应负的违约责任。 _ 乙方原为甲方合同制职工，合同期限为年，现因原因，甲乙双方按照中华人民共和国劳动法的规定，本着平等、自愿的原则，共同协商解除劳动合同。 _ 五、其他未尽事宜，甲乙双方协商解决。本协议的有效期与实习期同。 第一条 本合伙依法组成合伙企业，由甲负责办理工商登记。三条 本合伙企业经营期限为十年。如果需要延长期限

23、的，在期满前六个月办理有关手续。 六、本协议（一式两份，甲方、乙方、各存一份，双方签名即时生效）。 甲方：_ 乙方：_ 就业协议书模板大全 篇六 我国各高校会在每年的3月份开始为应届毕业生发放就业协议书，在毕业时依据就业协议书签订情况为应届生办理报到证、档案户口迁转事宜。已落实就业单位的应届生如将就业协议书丢失，可根据其签订具体情况，向高校申请补【】办就业协议书。 就业协议书丢了怎么办 应届生已落实就业单位，并已与用人单位签订就业协议书，如果该就业协议书丢了怎么办？首先需到高校网站下载就业协议补办申请表，以及准备一份补办就业协议申请书。 毕业生补办就业协议书申请中需写明已签约单位名称、地址、电

24、话及具体负责人姓名，并需后附已签约单位出具的人事接收函（原件、复印件、传真件均可）。 以上材料准备齐全后，递交至高校就业指导服务中心（个别高校需先交至系负责人签字同意），高校主管负责人签署意见并加盖高校公章，并为该生开具挂失就业协议书介绍信（如忘记协议书号可到学院就业指导处查询）。 应届生持学院的介绍信到学校所在地省级日报社挂失，最后将挂失报纸交由高校就业指导中心。 该中心会在学校就业网和就业宣传栏进行公示，公示期3天，在公示无异议后，应届生即可到就业指导中心领取新的就业协议书。 就业协议书 篇七 甲方（用人单位）： 乙方（姓名）： 甲乙双方按照国家和省毕业生就业政策及相关规定，遵守诚实、信用

25、的原则，在平等自愿、协商一致的基础上，依法达成如下协议： 一、甲方同意录(聘)用乙方。【就业协议书范文2篇】就业协议书范文2篇。 二、乙方同意毕业后到甲方工作。 三、甲方录(聘)用乙方工作期限为_年，工作地点为_，工作岗位为_。 四、甲方录（聘)用乙方工作期间，乙方月实际工资收入不低于_元(该项收入不得低于当地政府规定的最低工资标准）。 五、甲方录（聘)用乙方工作期间，甲方按国家和本省法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险），提供相关的福利待遇，以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。 六、甲方可根据工作需要，在签订本协议前组织体检，否则以学校

26、毕业时体检为准。 七、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件，乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件。 八、甲方所介绍的情况严重失实，乙方可单方解除本协议并免责；乙方所提供的自荐材料内容严重失实，甲方可单方解除本协议并免责。 九、符合下列情形之一，经书面告知对方，本协议解除： 1、甲方被撤销或依法宣告破产的； 2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被录用为公务员，或经选拔参加选调生、选聘生、西部计划、欠发达计划、三支一扶、服务社区计划等国家和地方基层就业项目的； 3、乙方报到时未取得毕业资格的； 4、乙方被依法追究刑事责任的； 5、法律、法规、政策规定的其它情形。

27、十、本协议生效后，甲乙双方应全面履行。一方违约，另一方可依法追究其违约责任，并要求赔偿相关损失。 十一、甲乙双方协商一致，可以变更协议中双方约定的条款或解除协议，变更或解除协议应当采用书面形式。 十二、甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲、乙双方协商解决，或提请有关部门协调解决，也可直接向人民法院提起诉讼。 十三、本协议一式两份，甲方、乙方各执一份。 十四、经甲乙双方协商，乙方于_年_月 日前到甲方报到。甲方应当在乙方报到后1个月内为乙方办理录用手续，或签订劳动（聘用）合同，乙方应当积极配合。本协议中关于工作期限、岗位、地点、薪酬等主要条款应写入劳动（聘用）合同。 十五、本协议自甲乙双方签字之日起生效，甲乙双方签订劳动合同或甲方为乙方办理录(聘)用手续后，本协议终止。 甲方（公章）：_ 乙方（签名）：_ _年_月_日 _年_月_日18