大型会展策划方案案例7篇.docx

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1、大型会展策划方案案例7篇大型会展策划方案案例篇1 为深化推动我县创建省级文明县城工作，依据县委、县政府的工作部署，结合我局实际，制定实施方案如下： 一、指导思想 以_为指导，全面落实县委十一届三次全会精神，大力弘扬 “少说多干、奋勇争先、务实创新、开放超越”的滦南精神，创新工作方式方法，维护城乡建设秩序，提升规划设计水平，为打造“激情滦南、实力滦南、文化滦南、生态滦南、和谐滦南”和建设“滨海水城、经济强城、文化名城、宜居靓城”营造良好的城乡建设环境。 二、主要任务 1、扎实细致开展规划提升工程。以富强、舒适，提品位、出特色为目标，立足打造中等城市，对北河新区尚未定稿的详细规划设计方案进行回头看

2、并进行必要的修改和完善，使水、城交融，人工环境与自然环境二者更和谐。进一步梳理老城区详细规划设计构思，编制老城区把握性详细规划，通过优化公建设施资源配置、合理支配绿地广场等公共活动空间，因地制宜确定开发强度，为实现功能更新、改善人居环境、保持改造的可持续性奠定基础。 2、打造精品工程。为更好对接区域进展战略，提升城市区域竞争力，我局将严把规划审查关口，实现高标准设计、高水准建设;充分挖掘地方特色，塑造精品工程，着力推动城镇建设上水平、出品位;在规划建设中，依据中等城市的标准配建公共设施和基础设施，提升承载力气，打造舒适宜居的人文生态城市。 1 3、加强城乡规划工作的监督监察。结合县委、县政府有

3、关城乡规划管理工作的文件以及城乡规划法的规定，加强对县域内规划执行状况的监督监察，巩固和扩大工作成果。 4、建立健全保障机制。完善重大项目公示听证等制度，聘请城市规划建设方面的专家，对规划、建筑、市政、园林等具体项目进行把关，对城市建设状况进行评估，并提出看法和建议;对重大项目进行公示听证，对不利于生态建设的项目实行否局。 三、组织领导 成立以局长王海林任组长，其他主管副职为副组长、各科室负责人为成员的领导小组。领导小组下设办公室，办公室主任由综合科科长担当，具体负责活动的组织协调和日常工作。各科室都要把这项活动摆上重要议事日程，切实与贯彻落实县委第十一次党代会精神结合起来、与推动当前工作结合

4、起来，做到思想到位、领导到位、组织到位、工作到位、措施到位，确保创建工作有效开展。 四、步骤措施 1、宣扬动员阶段(3月15前) 召开全体干部职工动员会，结合本单位创建重点，进一步健全领导机构和工作机构，分解责任、细化指标，将创建任务落实到每一位机关干部。 2、全面实施阶段(3月16日6月底) 对比操作标准逐项对标创建，做到固强补弱、查缺补漏、全力提升。 3、巩固提高阶段(7月12月底) 针对查摆出的问题进行认真分析争论，制定整改措施，力争各项指标达到创建标准。 2 五、工作要求 1、统一熟识，明确创建工作的目的意义。要广泛深化地开展多种形式的宣扬教育动员活动，形成广泛共识，增加全体干部职工参

5、与文明创建的乐观性和自觉性。 2、明确职责，形成文明创建的联动机制。创建全省文明县城工作涉及面广、要求高，各科室依据具体部署扎实开展创建工作，乐观协作，齐抓共管，形成有效运行的联动机制。 3、严格考核，建立创建工作的督导机制。加强对创建工作的调度考核和自查测评，确保创建工作按要求与步骤完成目标任务，实行工作问责制，将文明创建工作纳入年度目标管理和绩效考核内容，切实保障争创全省文明县城各项工作顺当实施和各项任务完成。 大型会展策划方案案例篇2 (一)公司基本状况 对成立时间、注册资本、经营产品、员工规模等进行简要介绍。 (二)产品/服务介绍 对公司主要的产品和系列服务进行简要描述。 (三)行业/

6、市场分析 对行业状况、市场容量、市场进展前景、消费者接受程度进行简要分析。 (四)业务现状 对市场份额、客户数量简要分析。 (五)财务分析 公司成立以来累计投入、产出、本年度收入及利润。 (六)融资方案 融资金额、参股比例、融资期限、退出方式。 第一部分、公司概况 (一)公司介绍 详细介绍公司背景、规模、团队、资本构成。 1、主要股东 股东名称、出资额、出资形式、股份比例、联系人、联系电话。 2、团队介绍 对每个核心团队成员在技术、运营或管理方面的阅历和成功经受进行介绍。 3、组织结构 4、员工状况 (二)经营财务历史 (三)外部公共关系 战略支持、合作伙伴等。 (四)公司经营战略 近期及将来

7、3-5年的进展方向、进展战略和要实现的目标。 其次部分、产品及服务 (一)珠宝首饰制造产品、服务介绍。 (二)珠宝首饰制造核心竞争力或技术优势。 (三)珠宝首饰制造产品专利和注册商标。 第三部分、行业及市场 (一)行业状况 珠宝首饰制造行业进展历史及趋势，进入该行业的技术壁垒、贸易壁垒、政策限制。 (二)市场潜力 对珠宝首饰制造市场容量、市场进展前景、消费者接受程度和消费行为进行分析。 (三)行业竞争分析 主要竞争对手及其优劣势进行对比分析，包括性能、价格、服务等方面。 (四)收入(盈利)模式 业务收费、收入模式，从哪些业务环节、哪些客户群体猎取收入和利润。 (五)市场规划 公司将来3-5年的

8、销售收入猜想。(融资不成功状况下) 第四部分、营销策略 (一)珠宝首饰制造目标市场分析。 (二)珠宝首饰制造客户行为分析。 (三)珠宝首饰制造营销业务方案。 (1)建立销售网络、销售渠道、设立代理商、分销商方面的策略。 (2)广告、促销方面的策略。 (3)产品/服务的定价策略。 (4)对销售队伍实行的激励机制。 (四)珠宝首饰制造服务质量把握。 第五部分、财务方案 请供应如下财务猜想，并说明猜想依据： 将来3-5年珠宝首饰制造项目资产负债表。 将来3-5年珠宝首饰制造项目现金流量表。 将来3-5年损益表。 第六部分、融资方案 (一)融资方式 详细说明将来阶段性的进展需要投入多少资金，公司能供应

9、多少，需要投资多少。融资金额、参股比例、融资期限。 (二)资金用途 (三)退出方式 第七部分、风险把握 说明该珠宝首饰制造项目实施过程中可能遇到的风险，及其应对措施。包括：技术风险、市场风险、管理风险、政策风险等。 大型会展策划方案案例篇3 为认真贯彻教育局教育工作会议重要思想，我校把5A学校创建作为全年的重点工作，以提升管理水平，提高教学质量为重，把创建活动作为当前及今后一个时期的主要工作，结合实际状况制定本方案： 第一阶段：宣扬发动，全面推动(11月21日28日) 为加强创建“5A学校”工作的领导，确保创建工作顺当进行，成立相关领导机构，全面落实创建5A学校工作目标，坚持抓好教职工思想政治

10、理论学习，做到有制度、有方案、有措施、有落实。 其次阶段：自查摸底、明确目标(12月19日20日) 对比细则认真、逐条核实学校的基本状况，进行自评、打分、认档定级。确定本学校的档级后，找出差距和不足，制定详细工作方案，做到每一项工作都有领导分包，都有特地人员负责落实、都有完成时间，扎实有效地开展工作。 第三阶段：抓住重点、具体实施(20_年1月3月底) 依据细则要求，抓住能得分的重点项目，全面开放工作。 (一) 硬件建设 建筑面积与规模，功能教室，信息化建设，生活平安设施，其他建设项。 (二)队伍建设方面 队伍建设： 管理团队，师德师风，师资建构，专业成长。 (三)管理水平方面 管理水平： 课

11、程管理，教学管理，德育工作，平安管理。 (四)校内文化方面 学校标志，校内环境，精神风貌，特色活动。 (五)办学效益方面 社会认可，同学成果， 第四阶段：督导和整改(20_年4月5月) 在创建活动实施过程中，乐观协作各种检查，不断总结阅历教训，发觉问题，准时整改。 大型会展策划方案案例篇4 依据郴州市市委、市纪委作风大整顿活动领导小组关于印发郴州市20_年作风大提质活动实施方案的通知郴作办20_1号文件精神，市旅游外事侨务局党组准备，开展20_年全市旅游系统作风大提质活动。为确保活动顺当开展，特制定本方案。 一、指导思想和工作目标 深化贯彻落实党的，_届三中、四_和_届中纪委三次、四次、五次全

12、会，以及郴州市第四届纪委第九次全会精神，结合开展“三严三实”专项教育，连续巩固党的群众路线教育实践活动成果，以“适应新常态，深化好作风，服务大进展”为总目标，以扎实开展作风大体质活动为总抓手，持之以恒订正“四风”，驰而不息正风肃纪，推动干部作风持续转变，进展环境全面优化，在全局形成风清气正、心齐劲足干事业的生动局面。 二、实施范围 局机关全体干部职工，局属二级机构干部，重点是局领导班子和领导干部。 三、活动内容 以“作风建设永久在路上”为主题，在大整顿活动取得显著成效、好作风建设日益深化人心的基础上，重点解决领导班子和干部队伍如何把好作风建设“深化下去、拓开放来”的问题，进一步创想郴州旅游系统

13、干部队伍作风建设品牌。 (一)聚焦“三大重点”提质作风。一是聚焦促“四大”提质作风。始终围绕市委、政府开展“新三创”活动、落实“五精”要求、培育“十大新增长点”等重大决策、重要举措、重点项目来推动作风建设。二是聚焦纠“四风”提质作风。紧盯“四风”的新形式、新动向，警惕穿上“隐身衣”的享乐主义、浪费之风，实行针对性强的监督检查措施，坚决查处公车私用、公款旅游、公款送礼、违规职务消费、公款吃喝等问题。把违反中央八项规定和省市九项规定精神的行为列为纪律审查重点，点名道姓曝光典型案例。三是聚焦防“四小”提质作风。把严明党的政治纪律和政治法规放在第一位，坚决执行告诫全体党员干部的“五个必需”，对不守纪律

14、、不讲法规，热衷于耍小聪慧、搞小动作、结小圈子、贪小廉价，严峻影响党和政府形象的“四小”行为，坚决整治，严峻查处。 (二)开展“三项活动”提质作风。一是开展“为官不为”整治活动。深化贯彻落实郴发20_12号文件精神，严格实施“五个一律问责”，力促为官有为。二是开展政风行风评议活动。重点对具有行政执法权、项目和资金审批权的科室，以及直接面对群众、涉及民生民利、关乎党和政府形象的服务科室开展机关作风和行风评议。推动解决部分科室存在的组织纪律涣散、行政效能低下、服务态度生硬、工作不履职尽责，以及“中梗阻”、“科长现象”等问题。评出压力，议出成效，形成改进作风的倒逼机制，促使本部门切实加大解决自身问题

15、的力度。三是开展纠“四风”树新风活动。在重拳纠“四风”的同时，大兴开放创新之风、求真务实之风、亲民为民之风、廉洁从政之风。推动廉政文化建设与文明城市、诚信政务、“四型”机关等创建有机融合，充分发挥郴州旅游系统廉政教育基地的教化作用和作风先进典型的示范作用。坚持正风肃纪与移风易俗同时并举，坚持遵纪守法与崇德重礼相向并行，以优良的党风政风带动行业风气。局旅游网开设纠“四风”树新风专题专栏，激浊扬清，建言献策，为纠“四风”树新风活动开展制造良好的舆论氛围。 (三)完善“三项制度”提质作风。一是完善专项检查制度。针对群众反映猛烈、带有共性的作风问题，适时接受“点穴式”检查、杀“回马枪”等措施，扎实开展

16、一系列的专项监督检查。并将检查实践中的主要做法提炼固化为制度。二是完善责任倒查制度。强化问责，对反复消逝同类问题或是顶风违纪问题频发的科室和个人，不但追究违纪者本人的直接责任，还要倒查分管领导责任，典型案例通报曝光，以此促进责任的落实。三是完善作风监测制度。要着眼抓早抓小，通过来信来访、明察暗访等方式多渠道收集对党员干部作风问题的反映，以“制度+科技”形式，建立领导班子领导干部作风状况定期分析机制，定期向局党组织发布作风问题预报，准时发觉和订正存在的苗头性、倾向性问题。 四、活动支配 自20_年2月开头，到20_年1月结束。分为动员部署、集中整治和总结评比三个阶段进行，把学习教育、自查自纠、查

17、究问责、建章立制贯穿始终。 (一)动员部署阶段。2月12日召开全局作风大提质活动动员大会，对活动进行整体部署。准时传达学习动员大会和有关文件精神，结合实际认真制订活动实施方案。 (二)集中整治阶段。依据市委、政府的统一支配和本局制订的实施方案，扭住“三大重点”任务不放，强化监督检查，强化执纪问责。 1.坚持狠抓节点。紧盯春节、端午、中秋、国庆以及周末休息日等重要时间节点，抓住一个个具体问题，本局开展自查、专项检查和跟踪督查等多种方法，着力提升明查暗访，着力提升投诉办理的实效性和满意度。 2.开展评议活动。突出评议工作的针对性和导向性，综合分析群众投诉、_举报、作风考核以及服务对象的评价和反映等

18、状况后确定评议对象。评议突出问题，坚持全面评议与重点评议相结合，内部通报与适度公开相结合，推动被评议科室，持之以恒订正“四风”，实现全局政风行风的持续好转。 3、全年受理投诉。依据市作风办要求，向旅游企业公布干部作风、举报电话和电子信箱，广泛收集干部作风问题的线索和信息。投诉、举报电话：0735-2368216;电子信箱： (三)总结评比阶段。20_年底至20_年初，对全局作风大提质活动开展状况进行检查考核，总结活动成果，将作风大提质的成果作为干部年度考核、党风廉政建设责任制考核的重要依据。 五、工作要求 (一)强化组织领导，明确责任分工。 成立市旅游外事侨务局“作风大提质”活动领导小组，党组

19、书记、局长李黎明任组长，为全局“作风大提质”活动第一责任人; 副组长：马驰、罗维、刘俊任副组长，负责局及其下属二级机构作风大整顿工作; 领导小组下设办公室，内设2个工作组。 局监察室负责“作风大提质”工作的组织协调、参谋服务、监督检查等工作;负责明察暗访准时了解活动进展状况进行分析、综合;负责结合本局实际对“作风大提质”活动进行再动员再部署，认真组织全局干部职工学习贯彻习在_届中央纪委三次、四次、五次全会和郴州市第四届纪委第九次全会精神以及文件资料、领导讲话;负责对节点明查暗访、专项检查和跟踪督查等;消逝问题的同志实行督促整改及责任追究工作;负责组织实施重要评议活动;负责局领导小组交办的其他工

20、作。 局办公室负责完善局作风建设长效机制的各项制度及考核制度工作;负责起草局“作风大提质”活动的工作阅历、作法并进行对外宣扬报道的工作;负责对各科室的“作风大提质”活动进行考核并列入年终考核评先评优工作。 (二)强化宣扬力度，树立典型推动。通过市旅游网、报纸等媒介强化舆论宣扬，充分利用会议、文件、宣扬栏等方式，在全局干部职工中大力宣扬中省市作风建设的文件精神，提高全局领导干部对活动的知晓率，营造深厚舆论氛围。局“作风大提质”领导小组认真支配部署，全面把握工作动态，准时对典型进行通报，在全局分散有利于活动开展的正能量，推动活动顺当开展。 (三)强化监督检查，严明工作纪律。局“作风大提质”领导小组

21、及其办公室牵头，认真开展专项检查，加大明察暗访力度，加强对干部职工八小时内外的监督，凡消逝违反中央省市规定的人员，严格依据市委相关文件精神处置;对工作不力走过场的同志予以问责，对问题严峻、整改不到位的责任人予以查处。 (四)强化制度建设，确保提质实效。开展“作风大提质”活动，以落实中央“八项规定”和省委、市委九项规定等为契机，连续巩固党的群众路线教育实践活动成果。在完善已有制度规定的基础上，着力把作风建设的相关要求、阅历做法固化为制度。局领导干部要认真履职尽责，坚持“作风大提质”与各科室业务工作有机结合，坚持上下联动、层层推动、科室协作，形成抓“作风大提质”的整体合力。 附：市旅游外事侨务局“

22、作风大提质”活动任务分工表. 20_年2月12日 大型会展策划方案案例篇5 依据县委准备和汝城县20_年作风大提质活动实施方案(汝作发20_1号)文件精神，为加强作风建设，确保作风大提质活动顺当开展并取得显著实效，特制定本方案。 一、指导思想 深化贯彻党的，_届三中、四_和_届中央纪委三次、四次、五次全会，省纪委七次全会、市纪委九次全会、县纪委九次全会暨全县反腐败工作和作风大提质动员大会以及县委经济工作会议精神，认真贯彻系列重要讲话精神，结合“三严三实”专项教育，连续巩固党的群众路线教育实践活动成果，以“适应新常态，深化好作风，服务大进展”为总目标，以扎实开展作风大提质活动为总抓手，持之以恒订

23、正“四风”，驰而不息正风肃纪，推动干部作风持续转变，进展环境全面优化，大全县形成风清气正、心齐劲足干事创业的生动局面。 二、实施范围 局机关及全体干部职工。 三、活动内容 作风建设永久在路上。在大整顿活动取得显著成效、好作风建设日益深化人心的基础上，20_年作风大提质的重点是解决领导班子和干部队伍如何把好作风建设“深化下去、拓展将来”的问题，进一步创响汝城作风建设品牌。 (一)聚焦“三大重点”提质作风。一是聚焦促“三年”提质作风。始终围绕全县“建设一城三地，推动绿色崛起”的战略部署及重大决策、重要举措、重点项目来推动作风建设，重点解决执行党纪政令打折扣、做选择、搞变通等作风突出问题，以作风大提

24、质来促进“产业建设年”、“改革突破年”、“全民创业年”活动深化开展。二是聚焦纠“四风”提质作风。紧盯“四风”的新形式、新动向，警惕穿上“隐身衣”的享乐主义、浪费之风，实行针对性强的监督检查措施，坚决查处公车私用、公款旅游、公款送礼、违规职务消费、公款吃喝等问题。把违反中央八项规定和省市县九项规定精神的行为列为纪律审查重点，点名道姓曝光典型案例。三是聚焦防“四小”提质作风。把严明党的政治纪律和政治法规放在第一位，坚决执行告诫全体党员干部的“五个必需”，对不守纪律、不讲法规，热衷于耍小聪慧、搞小动作、结小圈子、贪小廉价，严峻影响党和政府形象的“四小”行为，坚决整治，严峻查处。 (二)开展“三项活动

25、”提质作风。一是开展“为官不为”整治活动。深化贯彻落实汝发20_3号、汝办发20_9号文件精神，针对守摊子、混日子、工作不担当，跑门子、乱班子，谋人不谋事等情形，针对推诿扯皮、敷衍塞责，遇到冲突围着走，遇到群众诉求躲着行，遇到急难险重任务往后退的现象，严格实施“五个一律问责”，力促为官有为。二是开展政风行风评议活动。重点对直接面对群众、涉及民生民利、关乎党和政府形象的服务部门开展机关作风和行风评议。推动解决单位存在的组织纪律涣散、行政效能低下、服务态度生硬、工作不履职尽责，以及“中梗阻”、“股长现象”等问题。评出压力，议出成效，形成改进作风的倒逼机制，促使机关切实解决自身问题的力度。三是开展纠

26、“四风”树新风活动。在重拳纠“四风”的同时。大兴开放创新之风、求真务实之风、亲民为民之风、廉洁从政之风、推动廉政文化建设与文明城市、诚信政务、“四型”机关等创建有机融合，充分发挥濂溪书记廉政教育基地的教化作用。连续开展作风标兵评比活动，发挥作风典型的示范作用。坚持正风肃纪与移风易俗同时并举，坚持遵纪守法与崇德重礼相向并行，以优良的党风政风带动民风社风。 (三)完善“三项制度”提质作风。一是完善专项检查制度。针对作风问题突出的领域，针对突出问题纠而不止的个人，针对群众反映猛烈、带有共性的作风问题，扎实开展一系列有声势、有效果的专项监督检查。紧盯不放，持续发力，久久为功，并将检查实践中的主要做法提

27、炼固化为制度。二是完善责任倒查制度。强化问责，对反复消逝同类问题或顶风违纪问题频发的部门和个人，要追究部门及本人责任并予以曝光。三是完善作风监测制度。要着眼抓早抓小，通过来信来访、明察暗访等方式多渠道收集对党员干部作风问题的反映，以“制度+科技”形式，建立领导班子、领导干部作风状况定期分析机制，定期发布作风问题预报，准时发觉和订正存在的苗头性、倾向性问题。 四、活动支配 20_年作风大提质活动自2月开头，到20_年1月结束。分为动员部署、集中整治和总结评比三个阶段进行，把学习教育、自查自纠，查究问责、建章立制贯穿始终。 (一)动员部署阶段。准时传达学习动员大会和有关文件精神，结合实际认真制定活

28、动实施方案，并于春节前上报县作风办。在行政中心电子显示屏广泛宣扬，公开监督投诉方式(投诉电话：，电子邮箱：)。 (二)集中整治阶段。依据县委、县政府的统一支配制定单位实施方案，扭住“三大重点”任务不放，强化监督检查，强化执纪问责。 1.坚持狠抓节点。紧盯春节、端午、中秋、国庆以及周末休息日等重要时间节点，抓住一个个具体问题，灵敏运用单位自查、专项检查、交叉互查和跟踪督查等多种方法，着力提升明查暗访的针对性和震慑力，着力提升办理的实效性和满意度。 2.开展评议活动。突出评议工作的针对性和导向性，综合分析群众投诉、_举报、作风考核以及服务对象的评价和反映等状况后确定评议对象。突出问题导向，坚持全面

29、评与重点评相结合，内部通报与适度公开相结合，持之以恒订正“四风”，实现政风行风的持续好转。 (三)总结评比阶段。20_年底至20_年初，总结活动成果，沟通活动阅历，完善制度机制，准时上交活动总结。 五、工作要求 (一)统一思想熟识。作风问题具有反复性和顽固性，解决作风问题不会一蹴而就，不会一劳永逸。既要看到大整顿的成效，又要看到认清大提质的使命，将思想熟识统一到中央对作风建设形势的推断上来，统一到县委对作风建设重点的把握上来，统一到群众对作风建设常态的期盼上来，努力将“真正让好作风内化为信念、外化为习惯、固化为制度”和“三严三实”的要求转化为指引工作的新思维，促使好作风建设落地生根，成为新常态

30、。 (二)加强组织领导。认真贯彻落实湘发20_24号文件精神，强化党支部抓作风建设的主体责任和纪检室的监督责任，结合实际确定一批作风建设重点整治项目，依据“一季一重点，一月一通报”要求加强工作调度并上报活动状况。领导干部要以身作则，以上率下，把活动一步步引向深化。 (三)突出宣扬引导。利用会议、文件、宣扬栏、电子显示屏等载体广泛宣扬活动内容、意义和要求，形成深厚的活动氛围。 (四)强化监督检查。加大线索搜集和问题曝光力度，严格责任追究。进一步拓宽监督渠道，扫除监督检查的“盲区”和“死角”。 (五)深化制度建设。要确保作风建设的常态化、长效化，制度建设是根本。一方面抓好已有制度的执行，令出必行，

31、令行禁止，防止制度成为“稻草人”;另一方面要准时梳理总结作风建设实践中的好做法、新阅历，依据务实管用的原则，将其提炼固化为制度，努力提升作风建设的制度化水平。 大型会展策划方案案例篇6 为进一步做好创建文明城市工作，促进创建目标顺当实现，现依据区委、区政府创建安徽省首届文明城市工作实施方案(包河办发_年5号)和区直机关工委关于印发李保国同志批示的通知(包直工发_年5号)文件精神，结合中心工作实际，制定如下实施方案。 一、指导思想 以_、“_”重要思想为指导，坚持以人为本，树立和落实科学的进展观，以加强职业道德和创建环境为重点，以促进“农业增效、农夫增收”为目标，大力加强中心思想作风建设，深化开

32、展创建文明城市活动，为构建和谐合肥、打造滨湖新区，确保实现“合肥市跨入安徽省首届文明城市行列”的工作目标做出乐观的贡献。 二、创建任务 (一)自身创建 1、开展卫生创建。在创建文明城市的活动中，环境卫生是创建文明城市的基础，为确保“创城”活动扎实有效开展，现将办公场所划定卫生责任区，将卫生任务进行分解，指标量化到人，责任到人，做到人人参与，人人有责。中心全体人员应定期对办公楼内、外进行卫生保洁，办公桌上物品摆放整齐有序，不乱丢垃圾、不随地吐痰、做到垃圾袋装化，保持整个办公环境净化、绿化和美化。同时要疼惜公物，不得刻意损坏电脑、打印机、传真机等公共设备，做到节水节电、人走灯熄，养成良好的节能降耗

33、习惯。各科室卫生责任区具体划分如下： 物业办：负责一楼各办公区域、一至二楼楼梯、中心外围周边环境、职工宿舍小区环境卫生保洁以及搞好中心出租户的“门前三包”; 农业科：负责二楼各办公区域及二至三楼楼梯卫生; 办公室：负责三楼各办公区域及三至四楼楼梯卫生; 蔬菜科：负责四楼各办公区域及四至五楼楼梯卫生。 2、连续推动 “四乱”整治。依据“培育一流的市民素养，打造一流的城市环境，创建一流的服务水平”的总体要求，不断加大宣扬整治“四乱”的工作力度，杜绝乱吐痰、乱扔(倒)垃圾、乱撒纸钱、乱穿大路等恶习，不断提高员工素养，促进行风建设，优化生活环境。中心全体人员也应宣扬教育自己的亲友模范地杜绝“四乱”行为

34、，使他们养成良好的文明行为习惯，为共建美丽合肥、同创和谐合肥做出贡献。 3、连续加强员工素养建设。创建文明城市是一项系统工程，时间紧、标准高、任务重。全体农技人员应严格遵守社会公德和职业道德，以身作则，做好“三做”(在社会做个好市民、在单位做个好职工、在家庭做个好成员)和“三管好”(管好自己的口，不说不文明的话;管好自己的手，不做不文明的事;管好自己的腿，不走不文明的路)，切实深化到整个“创城”活动中去。 (二)结对共建 依据包直工发_年5号文件要求，中心的“创建文明城市”工作与贾大郢社区达成“结对共建”，共同开展“创城”活动。 1、乐观参与创建活动。中心成立由中心主任负责的“创城”领导小组和

35、分管主任负责的“结对共创”工作小组，确定专人联系，明确责任，协作贾大郢社区深化所辖范围内的各主次干道、大街小巷、农贸市场等地方查看走访。同时，要组织中心全体人员维持卫生责任区干净洁净，不留卫生死角，为做好社区环境卫生工作打下良好的基础。 2、全程参与宣扬发动。实行悬挂宣扬横幅布标、设置宣扬栏等多种形式，充分利用宣扬窗，将创建文明城市的意义、申报条件、工作步骤等内容一一张贴。通过宣扬创建和卫生健康学问，不断提高员工生活质量，在中心上下营造出深厚的创建氛围。 3、参与督查指导。在“结对共创”活动中，中心成立的“结对共创”工作小组要定期深化结对社区，精确把握创建动态，对比省文明城市测评标准和内容，找

36、出问题，关心指导社区工作，共同推动各项创建工作落到实处。 4、与结对社区责任联动。做到方案与方案共同制定，任务与措施共同落实，冲突与问题共同解决，责任与奖惩共同担当，确保不使创建丢分，不影响“创城”夺牌。 (三)作风建设 围绕“增加服务意识、提高办事效率，规范农技服务”的总体要求，结合中心实际，进一步完善优质规范服务标准。一是坚持文明用语，待人热忱，实行“办事限时制”，简化办事程序，提高办事效率。二是连续开展“持证上岗，挂牌服务和政务公开”活动，公开服务范围、办事程序、服务承诺和办事结果。三是健全“首问责任制”、“限时办结制”“优质服务承诺制”等，严格落实行政执法责任制和责任追究制。 三、实施

37、步骤 “创城”活动分三个阶段进行。 第一阶段：宣扬发动阶段(20_年1月 2月15日)。依据包河办发_年5号文件要求，召开动员大会，传达会议精神，对比测评标准，明确责任，争论制定中心创建文明城市实施方案;建立领导小组和特地工作小组，明确职责分工，带领全体农技人员乐观参与创建活动，按时完成各项创建任务。 其次阶段：整体推动阶段(20_年2月16日3月)。依据任务分工和制定的实施方案，逐项抓好落实，确保创建活动取得良好效果。同时，实行定期检查、定期评比、定期通报的方法，加强监督，发觉问题后，认真加以整改。 第三阶段：迎检提高阶段(20_年4月)。认真对比测评标准，逐项开展全方位、深层次的自查自改，

38、确保顺当通过考核验收。 四、保障措施 1、成立组织，加强领导。为加强对创建活动的领导，确保“创城”活动扎实有效地开展，成立由为组长，各分管副主任为副组长，为成员的“创城”领导小组，负责中心整体创建工作的指导、部署与督查。同时，为确保与_社区的“结对共创”活动的顺当进行，成立由为组长，为成员的工作小组，定期到_社区，关心其做好“结对共创”。 大型会展策划方案案例篇7 为深化贯彻全市新农村建设工作会议精神，市政府准备，从_7年起，在全市宽阔农村开展创办农夫夜校试点工作，为全面建设农夫夜校探究阅历、奠定基础,现制定试点工作实施方案。 一、指导思想和基本原则 办好农夫夜校，对于满足宽阔农夫求知、求富、

39、求乐的要求，提高农夫整体素养，加快农夫增收致富步伐，推动社会主义新农村建设，构建社会主义和谐社会，巩固农村思想文化阵地，具有重大的现实意义和深远的历史意义。 (一)指导思想 认真贯彻党的_届五_精神，结实树立和全面落实以人为本的_，以建设社会主义新农村为根本目标，以提高农夫整体素养为动身点，以改善农夫科技文化生活为主要内容，以农夫夜校为重要形式，以试点为突破口，以点带面，逐步推动。争取用3年左右时间实现村村有农夫夜校，丰富农夫的文化生活，提高农夫的综合素养，为新农村建设奠定坚实基础。 (二)基本原则 1.以人为本的原则。一切为了农夫，一切依靠农夫。 2.因地制宜的原则。从实际动身，乐观而为，量

40、力而行，不搞一刀切。 3.留意实效的原则。力求实际、有用、实效，戒除形式主义。 4.循序渐进的原则。试点先行，积累阅历，逐步铺开。 二、试点单位的确定及夜校的建设标准 (一)试点单位 依据市里的总体部署和各县(市)、区的申报，全市农夫夜校试点单位共确定21个村(镇)。分别为：榆树市先锋乡民权村，弓棚镇十三号村、五棵树镇;农安县合隆镇谷家岭子村、农安镇红卫村、哈拉海镇金大房子村;德惠市布海镇升阳村、郭家镇东岗村、朝阳乡双利村;九台市九郊街道新立村、龙嘉镇龙嘉村、波泥河镇波兴村;双阳区齐家镇卧龙村、鹿乡镇鹿乡村、山河街道办事处三专村;绿园区西新镇双丰村;朝阳区富锋镇宋家村;宽城区兰家镇广宁村;南关

41、区幸福乡红嘴子村;二道区英俊镇和平村;净月经济开发区新湖镇红田村。 (二)建设标准 依据试点村(镇)经济状况和现有条件，农夫夜校建设分为“五有”和“三有”两个实施标准。“五有”，即有教室、图书室、文化活动室、电教室和室外活动场地;“三有”，即有教室、文化活动室和室外活动场地。各活动场所面积应不小于：教室100平方米、图书室40平方米、文化活动室60平方米、电教室40平方米、室外活动场地_0平方米。各试点村可依据本村实际状况，确定“五有”或“三有”建设标准。 三、功能定位 新时期的农夫夜校只有办成集多功能于一身、能够满足农夫多样化需求的活动场所，才能具有吸引力、分散力和生命力。因此，夜校应具有如

42、下功能： (一)科技培训功能。依据农夫创业致富的要求，本着干啥学啥、学啥干啥的原则，有针对性地开展科技培训活动。 (二)文体消遣功能。经常性地组织农夫开展丰富多彩、健康向上的文体活动，让农夫活跃起来、兴奋起来、团结起来。 (三)信息发布功能。多渠道收集并准时发布政策、市场、价格、劳动用工等信息，让夜校成为农夫致富的“千里眼”和“顺风耳”。 (四)法律普及功能。有方案地组织农夫学习相关法律和政策学问，让农夫做到懂法、守法，并学会运用法律爱惜自身的合法权益。 (五)沟通与沟通功能。通过各种培训及文体活动集聚农夫，使农夫便于沟通信息、沟通阅历，引导农夫走共同创业、共同致富之路。 (六)民主议事功能。

43、增加村务工作透亮度及农夫参与度，对村里需要民主决策的事项，组织农夫代表进行争辩和表决，真正做到“管理民主”。 四、运行机制 (一)农夫夜校的组织管理要以村党支部为核心，村党支部书记兼任农夫夜校校长，并从村小中选择一名老师任夜校专职教员，负责农夫夜校的日常管理工作。 (二)农夫夜校的活动内容和时间，要充分敬重农夫的意愿，依据农时农事活动科学支配。要在广泛征求农夫看法的基础上制定出年度活动方案，并做到一月一公布，让农夫心中有数，提早预备。 (三)农夫夜校的活动方式，要丰富多彩，灵敏多样。在培训方式上，把集中办班与党员合作社、农夫专业协会的活动紧密结合起来;在授课方式上，要把专家讲课与当地致富能人现

44、身说法紧密结合起来;在活动方式上，要把教育培训与文体活动紧密结合起来，分散人气，寓教于乐。同时，还要实行以物流带人流的方法，在夜校四周布设超市、餐馆、生产资料供应站等一些物流网络，进而把更多的农夫吸引到夜校中来。 五、实施步骤 农夫夜校试点工作从现在起至_7年6月中旬结束，大体分三个阶段进行。 第一阶段：预备阶段，从现在开头到_7年3月末。这段时间主要是围绕农夫夜校开工建设做好前期各项预备工作，重点要抓好4件事。 一是搞好规划设计。搞好规划设计是建好农夫夜校的前提。要聘请有资质的规划设计部门关怀搞好规划设计，确保规划设计的标准和质量。在规划设计中要充分考虑夜校的农业科技和职业技能培训、文化消遣

45、、政治思想教育、信息发布、法律普及、沟通沟通、民主议事等各项功能，力求夜校建成后能最大限度地发挥作用。要广泛征求农夫的看法，切实体现农夫的意愿。 二是搞好用地审批。要依据有利于集中、便利开展活动的原则选择夜校位置。位置确定后要搞好用地等各种报件的审批。 三是预备建设物资。夜校建设所需的砖瓦、水泥、木材、钢筋等建筑用材和其它物资，要在_7年3月底前全部到位。 四是选好施工队伍。要实行公开招标的方法，坚持公开、公正、公正的原则选择施工队伍，确保基础设施建设的质量，节约建设成本。 其次阶段：实施建设阶段，从_7年4月初到6月中旬。这段时间主要是集中进行夜校的基础设施建设。一是要抓住火候，适时开工;二

46、是要集中时间、集中力气，千方百计加快建设进度;三是要设置工程监理，确保工程建设质量;四是要依据夜校建设标准进行设备设施武装,确保达到开班条件。 第三阶段：验收阶段，从_7年6月中旬到6月末。夜校建设进入收尾阶段后，各县(市)、区要依据规划设计标准先行自检，缺啥补啥。在此基础上，市新农村建设办公室对各试点单位进行统一检查验收。 六、资金筹措 资金是农夫夜校建设的重要保障。农夫夜校建设投入，应实行试点村自筹一点、各级政府扶持一点、市场化运作筹集一点、社会化募集一点的方法，多渠道筹措资金，确保农夫夜校建设的顺当进行。市里对夜校试点建设实行“以奖代投”的政策，对阅历收达到“五有”标准的农夫夜校，每个赐予10万元的补助;达到“三有”标准的农夫夜校，每个赐予3万元的补助。各县(市)、区也要赐予相应的扶持。 七、组织领导 夜校试点建设有着重要的示范和导向作用，事关夜校建设的全局，要切实加强领导。市里成立农夫夜校试点工作领导小组,即新农村建设工作领导小组，办公室即为新农村建设办公室，负责全市农夫夜校试点工作的统筹、协调、指导和检查验收。各县(市)、区也要把这项工作纳入新农村建