小学督导室工作计划.docx

《小学督导室工作计划.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《小学督导室工作计划.docx（15页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、小学督导室工作计划 学校督导室工作方案（精选5篇） 学校督导室工作方案 篇1 本期学校校督导室将紧紧围绕学校工作思路，并按校领导的指示，以提高教育教学质量为根本，亲密协作各有关处室，尽心尽力进行督导工作，切切实实发挥督导作用。本年督导室将克服面子问题，进行全面督导，使学校的各块工作落到实处，不流于形式，确保各部门的工作方案不停留在纸张上，为写方案而写方案。针对方案的落实状况期末将对各部门有一个评议。下面我只说一下几项重点工作的督导，以重点工作带动其他工作，依据各部门的工作方案对比学校的周历表逐项落实。 一、教学督导围绕学校工作思路中的“创新教学流程管理，突出四精四必”，结合教育处的工作方案进行

2、一项项落实。深化班级，强化听评课，随时抽查老师的教案、作业及批改状况，并做好状况记录。准时与相关老师沟通准时督促整改到位，每星期至少听两个人的课，检查一个人的教案作业。特殊是对新进老师和青年老师加强听课和沟通，并准时结合教育处进行反溃确保“精癣精讲、精练、精批。有发必收，有收必批，有批必评，有评必补”落到实处，真正减轻师生的负担。“四精四必”是重点，是我校今年的新举措，“三名”工程更是常抓不懈的一项重要工作，老师队伍建设，教学改革是我们的常规工作，在教育处的工作方案中都有详细实施方案，我们将逐项检查落实状况。 二、教科研督导本期我校的一个重点工作就是“全员育人导师制”的落实状况，老师育人、同学

3、育人、家长育人要落到实处，不能流于行式。依据以往阅历，这项工作许多都只是做些表面文章，应付应付学校检查，并没有真正起到导师的作用。本期将围绕学校思路中提到的“抓好全员育人导师制工作，强化人人都是德育工”中提到的“1、强化_评价。2、连续开展全体教职工走千家、串万户大家访活动。3、强化评优、评先及结果的利用”三条进行检查，逐项落实。另外教室图书角的合理使用，推动老师的专业阅读，如何做好“定向阅读”与“自由阅读”相结合等等工作，要求教科室都要有详细的实施方案，根据方案仔细开展活动。 老师健康的心理素养不仅是同学成才的根基，也是老师教书育人的重要保证。争做“阳光实中老师”也是我校本期提出的一项重要活

4、动，教科室也有详细措施，工会上有活动方案。督导室将深化老师调查走访检查活动落实状况。 三、督规范加强同学的德育教育，强化“试验中学同学特别品质”的形成，做到“勤、孝、礼、信”四字学德。说起来简单做起来难，没有一系列的活动做载体，是根本做不到的。这就要求政教处团委仔细落实方案中的各项活动。将“示范班级”、“文明班级”、“周流淌红旗”“模范班主任”评比活动扎实有效不折不扣的开展。本学期也将对此项工作进行重点督导，深化到老师同学中调查走访，检查活动落实状况，效果是否明显。规范管理涉及部门较多，例如总务处的公物管理是否规范，教育处对同学学习规范的落实是否到位，政教处对同学行为规范的要求是否只是流于形式

5、等等。督导室将对比各部门的方案一一检查落实，结果计入部门考核。 四、督活动开展一切工作要出效果，都离不开活动的开展，依据学校工作思路，本年度我校将开展多个大型活动，我们不能只重形式不只效果，为活动而活动，劳民伤财不出效果，要求每项活动都必需仔细预备，有方案有方案，而且每套方案必需是集体研讨出来的，必需有实效性，考虑要细致要全面。尤其是“六个节”的开展、校长助理竞选活动、志愿者活动等，是为同学施展才华搭建的舞台，更不能小瞧了，不然的话会适得其反。 五、创建工作创建工作不仅是我校更是全市的一项大事、要事，更不能马虎，文明创建不同于卫生创建，文明涉及方方面面。创建工作范围广战线长任务重，始终到9月份

6、才能验收完毕，盼望老师们也有个思想预备，仔细对待。关于创建上学期学校已成立了校创建办，配备了兼职人员，成立了创建督查小组，督查组的工作职责及文明创建工作考核细则也全部到位，关于考核细则下来后将公布在校内网上，细则内容较长，涉及档案材料、环境卫生、文明礼仪，关系到各部门(包括西校区)、各班级、各教室、各功能用室，尤其是伙房、商店、厕所、寝室等，牵涉到全体师生，我不在这一一细说，我只把有关责任追究简洁给大家通报一下。 1、全部考核细则，有与市、局创建文件相违的，根据市局惩罚打算执行。 2、学校督查所发觉一处不合格，扣相关处室及责任人考核分12分，最终结果与学期考评挂勾，同学消失问题的，直接与班主任

7、和导师考核挂勾，并以黑板报、校内网、文字材料、学校文件等各种形式进行通报批判。 3、创建小组每天检查两到三次，发觉问题先以通知单的形式一式两份告知有关负责人，一份交由有关负责人，一份由相关负责人签字后校创建办存档备查。通知单规定问题整改日期，如在规定时间内没有整改到位的，交由学校班子讨论或以工作动态或以文件形式通报并备案。 4、凡被上级创建部门发觉问题的，如校创建小组没有检查出来的问题由校创建办负责，凡已通报给相关责任人但没有整改到位的，由相关责任人担当后果。 以上创建工作责任追究适用于全部督导室工作，校创建办全部的检查全部列入督导考核。本年度各部门全部工作督导室将逐项检查落实状况，对临时性工

8、作要全程跟踪参加，考核最终效果。督导工作做到日日有记录、周周有小结、月月有汇总、期期有结论。全部发觉问题我们都将记录在案，做到有据可查，期末将依据记录有根有据的对各部门做出客观公正的评价。 学校督导室工作方案 篇2 为巩固教育督导工作成果，进一步做好教育督导评估工作，促进和保障我校教育又好又快进展，办好人民满足的教育，依据区教育督导工作精神结合我校工作实际，特制定20xx年督导工作方案。 一、指导思想 以科学进展观为指导，围绕区教体局教育督导部门的工作部署，坚持督政与督学相结合的原则，实行综合督导专项督导与常常性督导相结合的方式，发挥教育督导监督、检查、评估、指导的功能，把优化教育结构、建立高

9、素养队伍、保障素养教育的健康实施作为工作重点，加快教育督导队伍建设，全面落实教育工作督导评估制度，进一步开创我校教育督导工作新局面。 二、主要工作 1、迎好市区20xx年度教育工作专项督导评估。 2、迎接临沂市创建去昂卫生城市、文明城市的测评工作。 3、组织全校老师进行年度考核。 4、搞好第五届市区十佳校长评比活动。 5、做好六个一课堂教学工作。 6、加强同学一日常规教育工作及检评工作。 三、工作措施 1、加强督导队伍建设，全面落实督学责任区制度。围绕区教体局工作重点，实行多层面的对外沟通，学习先进阅历，加强自身建设，提高督学的政治素养和业务力量，建设一支生疏基础教育工作、政治素养高、业务力量

10、强的督导队伍。 2、创新工作思路，加大整改力度，全面做好督导迎检工作。工作注意细节，讲团结，讲创新，多角度、多层次的讨论学习上级有关通知精神，支配部署督导工作。 3、发挥督导功能，切合教育工作实际，扎实做好督政督学工作。发挥督政职能，坚持对处室进行目标责任考核，定期督导、检查落实状况，做好年终有关考核工作；强化督学职能，实施对办学行为和新课程实施状况的督导，全面提升学校办学水平与教育质量。 4、结合教体局重点工作，开展扎实有效的活动，促进素养教育健康进展，乐观完成教体局支配的其他工作任务。 四、工作目标 通过以上措施，实现四个目标：一是强化督导队伍建设，不断提高督导水平；二是逐步完善教育督导制

11、度，使教育督导更加规范化、法制化；三是高质量通过区教体局综合督导评估；四是规范教育行为，促进我校素养教育健康实施。 学校督导室工作方案 篇3 一、指导思想 根据 办人民满足的教育 的要求，努力使教育督导的过程成为我校贯彻教育方针、政策的过程，为我校持续、快速、健康进展做出新贡献。 依据学校20_-20_学年度第一学期工作方案，督导室在学校党总支部，校领导及大足区龙水督导办公室的指导下；根据职责范围，仔细执行学校年度工作要点，对全校的教学管理、同学管理等规范方面的工作进行仔细的检查、督促、指导、评价；制造性开展、精彩完成上级交办的相关工作；准时、精确收集、整理、汇总、反馈各项督导信息和各方面的看

12、法和建议，当好促进学校进展的参谋者。 二、本期工作目标 1、紧紧围绕提高教书育人、提高教学质量的中心任务，创建和谐、平安、优质的校内环境，打造高效目标管理运行局面，以发觉问题，诊断问题，落实整改，提炼阅历的方式，确保校内教育、教学管理有序进行。监督学校部门的协调、协作及支持、服务教育和教学工作的状况；注意发觉、总结教育教学成果。 2、 推动学校进一步加强老师队伍建设，重点加强班级教育、学科带头人、青年老师和行政管理队伍建设，为持续、科学、健康、快速进展，奠定人才基础。 3、推动学校完善管理体系改革，促进部门间的运行协调效率的提高，提高管理水平和服务质量。把执行力和服务效率作为校内督导的一项重点

13、工作来抓，建立督导系统考评机制，为绩效考核供应真实依据。充分发挥督导室检查、督促、指导、评价的工作职能。着力于创新与实践，着力于常规，完善评价激励机制。通过督导，提升老师的工作效率。 4、抓好 规范办学 执行状况的督导，依据学校工作规划和年度工作方案，重点对学校同学管理、教学常规等方面进行常常性督导。 5、依据学校行政办公会议精神，督导各部门进一步提高工作质量，切实树立 管理即服务 的理念，切实提高工作执行的力度、效率和群众满足度。 三、本期工作任务 (一)督教 1、对教学职能部门的教学管理与服务，对各教学组织与管理等工作进行督查、指导与评价。调查、了解教学工作方案、教学管理制度和有关决策的贯

14、彻落实状况，提出改进建议；对师资培育、教科研工作、技能大赛、创新大赛、数字资源库建设以及信息化建设等状况进行督查。 2、对课堂教学和教学质量进行监控；对课程教学内容、方法、手段、教材、考核评价等开展评估和指导；常常性走动式巡察课堂；会同教学管理部门开展教学检查、教学评价和教学评优等活动； 3、定期对各老师教学状况进行督导，对任课老师的 备、讲、批、辅、考 五个环节进行督导检查，做出客观评价，提出建设性看法，并准时向当事人、相关部门反馈看法，促进老师改进教学工作，不断提高教学质量。 (二)督学 1、走动式检查同学对教学秩序、考试秩序的遵守状况，参加学校考试巡察和试卷检查与分析等工作，提出加强学风

15、、考风建设的看法。 2、通过问卷调查、个别访谈、召开座谈会等形式，准时了解同学的学习效果、对老师的要求、对学校教学管理的看法、建议等。 3、通过随机查课，检查同学的课堂学习状态；通过抽查同学的作业、课堂笔记等检查同学的自觉学习状态。重视对自习课、体育课、机房课等课堂秩序的检查。准时向相关部门反馈老师在教学方面、同学在遵守教学秩序方面的重大信息。 4、对同学进行跟踪了解和督导。开展专题调研，听取老师、同学、家长的看法和建议。 (三)督管理 1、 坚持有方案、有针对性对部门工作进行专项督导；对上级做出重大的决议和学校形成的重要打算的落实状况进行督促检查；对部门自定工作方案的落实、完成状况进行督促检

16、查，要求保质保量地完成任务。 2、督促职能部门对学校布置的各类迎评创建的资料完成及上传工作，分析汇总部门工作执行和创建任务落实状况；监督和检查学校各职能部门的协调、协作及支持、服务教育、教学工作的状况。 3、不定期地对各部门的工作效率、服务意识、工作力量、劳动纪律等进行专项督导检查，形成督导报告，为绩效考核供应信息。 4、收集广阔老师对学校各职能部门及学校建设、进展的看法、建议，归纳整理，归类信息后提交相关职能部门，发挥督导室的协调、沟通作用，促进各部门提高服务质量，为老师解决实际问题。将干部、老师提交的对学校进展有参考价值的看法、建议，所反映的重大大事，准时上报校领导；发挥督导室下情上达的桥

17、梁作用。 学校督导室工作方案 篇4 一、指导思想 仔细贯彻科学进展观，在县政府教育督导室的领导下 ，紧紧围绕学校工作思路，并按校领导的指示，以提高教育教学质量为根本，亲密协作各有关处室，尽心尽力进行督导工作，切切实实发挥督导作用，使学校的各方面工作落到实处，不流于形式，确保各部门的工作顺当进行。 二、主要工作目标和措施 (一)围绕学校工作思路，?创新教学流程管理，突出四精四必，结合教育处的工作方案进行一项项落实。深化班级，强化听评课，随时抽查老师的教案、作业及批改状况，并做好状况记录。准时与相关老师沟通准时督促整改到位，每星期至少听两个人的课，检查一个人的教案作业。特殊是对新进老师和青年老师加

18、强听课和沟通，并准时结合教育处进行反溃确保工作落到实处，真正减轻师生的负担。常规工作是常抓不懈的一项重要工作，老师队伍建设，教学改革是我们的常规工作，在教育处的工作方案中都有详细实施方案，我们将逐项检查落实状况。 (二)加强?全员导师制?的落实状况，老师育人、同学育人、家长育人要落到实处，不能流于行式。依据以往阅历，这项工作许多都只是做些表面文章，应付应付学校检查，并没有真正起到导师的作用。本期将围绕学校思路中提到的?抓好全员育人导师制工作，强化人人都是德育工中提到的 1、强化思想品德评价。 2、连续开展全体教职工走千家、串万户大家访活动。 3、强化评优、评先及结果的利用?三条进行检查，逐项落

19、实。 另外教室图书角的合理使用，推动老师的专业阅读，如何做好?定向阅读与?自由阅读相结合等等工作，要求教育处要有详细的实施方案，根据方案仔细开展活动。 老师健康的心理素养不仅是同学成才的根基，也是老师教书育人的重要保证。教育处也有详细措施，工会上有活动方案。督导室将深化老师调查走访检查活动落实状况。 (三)加强同学的德育教育，强化同学特别品尝的形成，做到?勤、孝、礼、信?四字学德。说起来简单做起来难，没有一系列的活动做载体，是根本做不到的。这就要求政教处团委仔细落实方案中的各项活动。将?示范班级?、?文明班级?、?周流淌红旗模范班主任?评比活动扎实有效不折不扣的开展。本学期也将对此项工作进行重

20、点督导，深化到老师同学中调查走访，检查活动落实状况，效果是否明显。规范管理涉及部门较多，例如总务处的公物管理是否规范，教育处对同学学习规范的落实是否到位，德育处对同学行为规范的要求是否只是流于形式等等。督导室将对比各部门的方案一一检查落实，结果计入部门考核。 (四)督导活动开展一切工作要出效果，都离不开活动的开展，依据学校工作思路，本年度我校将开展多个大型活动，我们不能只重形式不重视效果，为活动而活动，劳民伤财不出效果，要求每项活动都必需仔细预备，有方案有方案，而且每套方案必需是集体研讨出来的，必需有实效性，考虑要细致要全面。尤其是?六个节?的开展，为同学施展才华搭建的舞台。 三、详细工作支配

21、 九月份 1、新学期报名收费、课程设臵等状况的督查； 2、做好迎接县教育局春季开学工作专项督查的预备； 3、学校督导评估考核任务分解； 4、制定学校督导工作方案，更新职业教育督导材料； 5、着力督查同学养成教育执行状况和课堂教学改革实施状况。 6、上交月工作状况报表及督导简讯。 十月份 1、对学校各部门管理工作进行督查； 2、教务教学常规检查状况督查，重点检查教务常规、老师随堂教案、同学作业批改等状况； 3、督导课堂教学改革实施状况。 4、上交月工作状况报表及督导简讯。 5、督查校运会预备状况。 十一月份 1、全面督查学校课堂教学改革实施状况，收集整理相关材料，形成初步看法上报校长室； 2、对

22、学校多媒体、计算机室等功能室管理状况进行督察； 3、上交月工作状况报表及督导简讯。 十二月份 1、平安工作专项督查，重点督查防寒、防火工作执行状况； 2、全面督查各处室年度目标管理考核任务完成状况，形成综合性汇报材料上报校长室； 3、学校督导论文评比； 4、上交月工作状况报表及督导简讯。 20_年一月份 1、加强后期管理，做好教学质量评估和平安工作督查； 2、期末各项工作检查督导； 3、总务处校产清理； 4、上交月工作状况报表及督导简讯； 5、学校督导工作总结。 学校督导室工作方案 篇5 为更加有效地引导和促进广阔老师重视课堂教学，规范教育教学常规工作，促进我校教育教学质量的不断提高，本年度，

23、学校教学督导工作在巩固上一年度的成果的基础上，进一步加高校校教育教学工作的督查力度，发挥督导室的教育教学督导功能。 一、指导思想 树立素养教育意识，以规范管理为基础，以科学进展为主题，以创新为动力，实行切实有效的措施加强学校教育教学常规管理。在仔细总结过去督导工作阅历的基础上，乐观探究学校督导工作的新思路和新方法。实行多侧面、多环节、多形式的督导，以实现对同学素养教育的有效监控和保障，促进同学学问和力量的全面进展。推动良好教风，学风的建设，促进我校教育教学水平的全面提高。 二、主要工作 1、重点进行课堂教学和观摩课督查，全面监控课堂教学行为； 学校督导室协同校长室，以校长牵头，督导室成员为主要

24、督查力气，实行随机推门听课和期中教学督导的方式，以师生反映看法较集中的老师、阶段检测中问题较大的老师及综合学科老师作为听课重点。全面地了解和把握我校教学工作的状况，为稳定教学秩序，提高教学质量发挥重要的作用。 2、加强教学各环节督导检查，确保教学质量。学校督导室协同教育处，连续对教学工作的各个环节进行期初检查、月度检查和全校期中、期末督导检查，对督查过程中有问题的老师进行专项督导，关心整改。 一是对备课、听课、作业批改、教研活动等环节进行随机抽查； 杜绝先讲课后备课和抄袭现成教案的现象。要求全体老师进一步加强教学讨论，讨论课程理念，讨论课标，仔细钻研教材，讨论教法，准时写好自己的教学反思，讨论

25、和总结教学成果，逐步形成自己科学的、独特的教学特色，使自己的课堂教学效果达到高效、最优化。 杜绝只在办公室听课的现象和只是形式上书写特别仔细，但没有听课随感的，无真实质量的听课笔记。要求老师进一步加强听课，通过多听，多思索，多探讨，多沟通，多总结，达到相互学习，相互讨论，取长补短，不断提高自己的教学水平的目的。 杜绝记帐式和任务分工式的只流于形式的教研活动记录，真正把教研活动落实到位，充分发挥骨干老师和名师在教学中的引领作用，不断提高我校老师的教学水平和科研力量。 杜绝题海战术，打疲惫战，不准时批改作业的现象，切实减轻同学过重的课业负担，不断强化对作业的命题、批改等方面的监管，老师下水作业的督

26、查，督查要深化过程，细化过程，量化效果，努力做到鼓舞士气，分散人心。 二是对教学工作进行定期和不定期的质量调研，准时调控教学行为，提高教学质量，提升学校影响力。对督查过程中发觉的亮点全校通报表扬，存在的问题通知准时整改到位。 三是把好作业设计、批改关。学校鼓舞老师下水作业制度，强化同学作业设计的针对性和同学作业完成的独立性，强化老师批改作业的准时性和作业评讲、辅导的指导性；重视同学作业书写规范化和老师批阅规范化，作业做到有发必收，有收必批，有批必评，有错必改，追踪过关和二次批改。 四是把好辅导关。各班要建立学困生档案，实施一对一帮扶，老师对学困生能做到急躁、专心、恒心，不行体罚与变相体罚同学，造成同学对学习、对老师的逆反心理。 3、加强与同学沟通，发挥同学在教学督导中的作用。教学效果的好坏，教学质量的凹凸，归根结底体现在同学身上。在教学工作中，要切实体现以同学为中心和以同学为本的观念，加强同学评教的力度，注意听取同学看法，准时向任课老师和有关部门反馈。 4、定期开展家长、社会评教活动，对乱订教辅资料和有偿家教等违规现象准时发觉，准时整改，努力提高老师的职业道德修养，高尚的师德修养，打造一批力量强、品尝高，团结和谐的老师队伍。 15