工厂宿舍管理制度12篇.docx

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1、工厂宿舍管理制度12篇工厂宿舍管理制度1 第一条为加强公司宿舍的文明建设，使员工有一个清洁、宁静、平安、文明、和谐的生活环境，特制定本条例。 其次条本条例之规定适用于公司全部宿舍。 第三条凡需入住公司宿舍的员工应向综合部申请，经批准后方能入住，未经批准不得入住。 第四条经批准入住宿舍的员工，必需听从管理部门支配，不得擅自变动床位，不得留外人过夜。特殊状况经宿舍管理部门领导批准的不受此限。 第五条严禁在宿舍区大声喧哗、吵闹、酗酒、打架、赌博以及进行其他违法乱纪的活动。 第六条遵守宿舍作息时间。冬季晚上10：30分，夏季晚上11：30分后应停止一切消遣活动，不得放高音响音量，不得有其他干扰他人休息

2、的行为。夜间最迟应于12：00前返回宿舍（留意关闭大门）。 第七条晚上11：00以后，男、女员工不得串门探访。严禁在宿舍内做有伤风化之事。 第八条提高自我防范意识，离开宿舍时要关好门、窗，留意保管好自己的物品，留意平安防火。严禁将危险违禁物品带入宿舍。 第九条严禁在墙壁上乱涂乱画乱贴；严禁私拉乱接电线和使用350瓦以上大功率电器。 第十条：要疼惜公物，节约用水用电，反对铺张。凡有意损坏床铺、用具、门窗等公物的处以十倍罚款。 第十一条维护公共卫生，严禁在宿舍区、楼梯、走廊等处乱扔果皮、纸屑或倒泼脏水等。不得从楼上向下倒水、扔抛杂物；每幢宿舍楼按楼层划分卫生责任区，实行卫生清扫轮值制度。当值人员必

3、需认真履行值日职责。 第十二条凡离职员工必需当天搬出宿舍，不许连续留宿。离厂人员办妥离厂手续后，在本宿舍大部分人员在场时整理自己的行李，无人在宿舍时不得整理行李离开。 第十三条严禁将报纸、书刊或其他杂物丢进卫生间便盘，违者除担当疏通修理费外，并处以50100元罚款。 第十四条违反本条例规定者，视情节轻重，分别予以警告或罚款20100元（有明确罚款数额的条款按条款规定惩处），属累犯的可按罚款最高额加倍惩处。 第十五条本条例管理部门归口综合部。 第十六条本条例自颁布之日起执行。 工厂宿舍管理制度2 一、目的： 为保证本公司员工宿舍的平安、洁净、卫生，为员工制造一个良好的生活、休息场所，特制定本制度

4、。希望全体职员工自觉遵守、执行以共同制造漂亮的环境。 二、范围： 本制度适用于全部在宿舍住的员工。 三、管理： 由综合管理部统一管理，不定期抽查，涉及到住宿管理秩序，以宿舍管理方法为准，卫生管理以本制度为准。 四、卫生范围及标准 自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。 1）范围：公共区域：A/B宿舍楼每层由每层住宿人员轮番打扫，集体宿舍由寝室长支配舍友共同打扫，由综合管理部统一支配值日表，各宿舍人员共同监督。 私人区域：私人区域由住宿人自行支配打扫，集体宿舍由寝室长支配每周值日表，每周一将值日表交于行政，行政不定期抽查。 详细卫生清洁范围请看附件：宿舍楼层平面图 2）卫生

5、标准 公共区域： 通道：地面无大块垃圾，无杂物堆放，无大块积水。保证每日一扫。 走廊：地面无垃圾，无明显积水，严禁在宿舍出口堆放私人杂物，保证个出 口的通畅。不准将室内垃圾任凭扫到走廊、公共区等地方。保证每日一扫一拖。 厨房：私人台面、垃圾由使用人自行处理，厨房垃圾不得过夜；地面垃圾由值日生清理。公共电灯做到人离灯熄。 厕所、淋浴房：A幢由住宿人自行打扫。清理垃圾，不得堵塞下水道；B幢一楼男厕所、淋浴房，由一楼值日生每日打扫并清理卫生垃圾，保证每日一拖一扫一倒。一楼女生厕所、淋浴房由B幢全部女生轮番打扫并清理卫生垃圾，保证每日一扫一拖一倒。 电瓶车停放：值日生负责监督当天电瓶车停放有序。 私人

6、区域： 集体宿舍由寝室长每周值日表贴与门后，对值日人员进行督导，确保清洁，整齐。 留意室内通风，保证空气流畅，保证空气清爽。 自觉将室内物品摆放整齐，毛巾、面盆、牙杯、肥皂、鞋子等物要放置在不起眼处或桌下，统一要求排放整齐。 床上用品需叠放整齐。 不在寝室内拉绳晾衣服。宿舍卫生做到地面干净、墙壁清洁，严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子，乱拉电线。 室内垃圾必需用袋装好，并一天一倒，不累积、堆放垃圾、杂 物。保持宿舍走廊、楼梯和扶手的清洁。 垃圾倒入指定垃圾筒，不得任凭朝楼下扔垃圾。 五、宿舍奖惩方法 1、以上卫生标准如消逝公共区域无人打扫，值日寝室罚款100元-200元，视情节轻重而定

7、。 公共区域卫生不达标者，罚款30-50元不等，视情节轻重。私人区域，如地面有垃圾，房间物品摆放不整齐，等小项不合格时，罚款5-20元不等，视情节轻重。 2、每周一曝光：每周检查后，不合格照片刊登在宿舍看板中，由住宿人自行整改后复查。 每月一评比：以宿舍为单位，在评比中罚款最少，表现突出的宿舍，对该宿舍公告表扬，并给与确定嘉奖；表现最差的宿舍将照片名单曝光，公布于公司看板。 3、若住宿人员消逝打架，殴斗，连续消逝违反宿舍管理方法及长期不协作工作着，取消住宿资格。 六、本制度在执行之日起，试用一个星期，一个星期后，严格依据本制度卫生标准执行。 工厂宿舍管理制度3 一个工厂如何管理好员工内部宿舍，

8、提高员工素养呢？下面请看工厂如何管理好员工宿舍。 1、员工必需依据统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自任凭调换或多占）。 2、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿，外出请假并按时限返回，男女生宿舍不得互串。离开本宿舍保持衣冠整齐。 3、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和谐相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒、赌博，晚上24时后停止一切消遣活动（特殊状况除外）。 4、自觉节约水电，疼惜公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏（铺张）公物按价赔偿。 5、自觉将室内物品摆放整齐。 6、全部探视员工的亲属，必需由经理批准后，方能进入宿舍，但不得在宿舍内留宿。 7、自觉养成良好

9、的社会公德和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。 8、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责，实行轮值制度（如遇加班，不能当天清扫房间卫生者，可找同房间的另一人顶替），每天的卫生值班员负责卫生清洁工作，办公室不定期检查、评比。 9、自觉遵守各项消防平安制度，不得私自乱拉乱接电线、插座，宿舍内不得使用电热炊具、不得吸烟、不得使用电褥子及功率超过50瓦的电器。人离熄灯，断电源，宿舍严禁吸烟。 10、其他未涉及事项由主管经理负责解释。 11、员工因工作需要且在市区内无住宅可申请住宿；住宿员工均应供应体检健康证明。 12、宿舍长负责宿舍卫生清扫工作支配，维持就寝秩序，维护各项公共设施的合理使用。 13

10、、消逝住宿员工违反本宿舍管理制度状况，宿舍长应立刻制止，情节严峻者，宿舍长应上报院长。 14、住宿员工有责任维护全部公共设施（如电视机、洗衣机、卫浴设备、门窗、床铺等）完好；发觉损坏应准时告知宿舍长，情节严峻时宿舍长应上报院长。因员工个人缘由造成损坏，由员工担当赔偿责任，同时公司将酌情进行惩处。 15、员工离职（包括自动辞职、被辞退、开除等），应于离职之日起3天内，迁离宿舍，不得借故拖延；住宿者迁出时应将床位、物品、抽屉等清理干净。 16、起床后棉被叠放整齐；换洗衣物应在指定位置晾晒及摆放；暂不用的衣物应收入柜内，鞋子应整齐摆放在床铺下面。 17、房间清洁由宿舍长支配轮番打扫；废弃物、垃圾等应

11、放置在指定场所；室内外不得使用或存放危险、违禁物品。 18、节约用水用电，用完顺手关闭水源电源开关；使用电视机、收音机应将音量把握在适当范围，以免阻碍他人休息。 19、员工外出应将宿舍水电、门窗关好，宝贵物品应自行保管，避开携入宿舍，违反规定放入宿舍丢失者，责任自负。 20、住宿员工不得在宿舍内酗酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。 21、公司宿舍原则上不得留宿亲友，特殊状况需要留宿亲友须经宿舍长批准。住宿员工夜间晚上不在宿舍就寝应提前告知宿舍长。 22、住宿员工发生下列行为之一即取消其住宿资格：不听从宿舍长管理；在宿舍赌博、酗酒、斗殴；蓄意破坏公用物品或设施；经常破坏宿舍宁静、屡教不改等。

12、 本规定自发布之日起实施，以上条例严格遵守，违者按事情轻重罚款10元100元不等。 工厂宿舍管理制度4 为加强员工宿舍管理，保证员工宿舍的平安、洁净，使员工有一个良好的生活环境，特制定此制度。 1、凡在企业员工宿舍居住的员工必需是本企业内部员工，入住前须办理入住登记手续，由企业统一支配床位。 2、入住员工宿舍的员工必需办理好暂住证，并妥当保管，以便治安检查需要。 3、住宿员工不得擅自留非企业员工住宿，员工家属来访，需过夜者，提前向宿舍管理部门申请并出示相关证件，由企业统一支配，但不超过1一个月的期限。 4、企业为员工供应被褥、枕头、毛毯，员工需缴纳100元押金并保留好收据，员工退还宿舍时，企业

13、凭收据退还押金。 5、为便利员工，企业把每一宿舍楼101房间设为管理区，并支配两名管理员。管理员负责检查各个宿舍的平安状况和卫生状况。 6、宿舍钥匙由室长管理，任何人不得私自配置钥匙。如有遗失状况，应报告管理员重新配置，配置费用个人担当。 7、宿舍内个人宝贵物品，应各自妥当保管。任何人未经别人同意，不得擅自动用别人的物品。 8、宿舍内严禁私拉电线，改装电路，严禁使用功率大的电器。 9、企业每月免费配给各宿舍确定量的电，超过规定度数的电费由宿舍内成员负担。 10、室长依据宿舍的具体状况支配好值日，员工应乐观的保持好宿舍卫生，不乱扔乱放。 11、宿舍内严禁赌博、酗酒行为，严禁非法不轨行为的发生；严

14、禁往窗外抛物、倒水、吐痰、扔烟蒂。 12、宿舍内要保持安静，不得大声的喧哗、打闹或乱窜寝室，影响他人休息。 13、员工离职、退休、开除、开除、解雇的，应与离职之日起，3天内，搬迁宿舍，不得借故拖延。 14、凡员工存在以下行为者，取消其住宿资格：不听从管理员管理的，在宿舍酗酒、赌博、斗殴的，蓄意破坏公共设施的，擅拘束宿舍留宿他人的，经常在宿舍吵闹，影响他人休息的，无正值理由经常夜不归宿的及其他严峻违反宿舍管理规定的行为。 15、对违反宿舍管理规定的行为，发觉一次，依据情节严峻，罚款20200元，对屡教不改者，可另行赐予纪律处分或移交公安机关。 工厂宿舍管理制度5 一、目的 为了解宿舍环境卫生，让

15、大家工作之余能有一个平安、休闲、舒适的场所，特制定本办制度，望全体住宿员工严格监督遵守执行。 二、适用范围 适用于入住公司宿舍的全部职员。 三、内容 1、公司宿舍权供应给公司员工使用，非本公司员工严禁进入公司宿舍内。 2、凡入住宿舍的员工均听从管理，协调和入住等事项的支配，任何员工不得私自调换房间和床位，违者将赐予惩处，并责令限期搬出。 3、全部职员入住公司宿舍需向办公室报批，任何员工不得任凭变动、损坏室内公用物品，如有损坏者、一律照价赔偿，并依据损失大小及情节轻重赐予惩处。 4、离职、迁出员工应将使用的床位，等个人物品清理干净，所携出的物品，值班保安检查确认，到办公室开放行条方可外出。 5、

16、房间所住的员工必需负责卫生清洁工作，实行轮番值班的方式，严禁将废物、垃圾等物品丢入下水道，若导致下水道堵塞，由本宿舍全部职员担当通厕修理等相关费用， 6、房间钥匙由个人保管，不得损坏、转借或私下与他人调换。 7、严禁在走廊打闹、嬉耍、大声喧哗、玩各类玩耍等行为;严禁在宿舍内有大声喧哗、大声吵闹、消遣设备声音超高等现象。 8、起床后要把被子、衣物等个人物品清洁整理到位，保持整个宿舍的洁净，宿舍人员必需听从各类工作支配。 9、节约能源，杜绝铺张，用水后要将笼头准时关闭，非特殊状况白天不准开走廊及房间的照明灯，最终一个离开宿舍时，负责检查水笼头、灯等用具是否关闭，发觉未关闭的，应准时关闭。 10、宿

17、舍区内的走廊、通道及公共场所，禁止堆放杂物，从楼上抛丢垃圾、杂物和倒水;垃圾要倒入指定的垃圾桶内。 11、全部职员不得将饭菜带入宿舍或者自己煮食，在宿舍内禁止使用电炉、电磁炉、液化气灶、电饭煲、电炒锅、电热水器、电热水杯等高压危险器具，一经发觉将没收并赐予惩处。 12、任何员工不得在宿舍私藏刀具、管具、易燃爆等危险物品、严禁有吸毒、酗酒、打架、赌博等不良行为，情节严峻者送公安机关处理。 13、严禁私自带非本公司人员入住员工宿舍。 14、严禁私自将公司公共物品带回宿舍，一经发觉，没收并处以双倍价格罚款。 15、严禁偷窃他人财物或未经他人同意擅自取用他人财物，一经发觉或查出，将无条件开除，并送公安

18、机关处理。 16、经批准辞职、辞退、自动离职的员工，应在24小时内搬出员工宿舍，不得逗留，凡24小时内没有搬出宿舍的，由保安关心强制搬离。 工厂宿舍管理制度6 一、目地： 为加强员工宿舍管理，给大家营造一个症结、舒适、平安、有序的住宿环境。 二、宿舍管理员职责： 1、宿舍区设立管理员一名，全面负责本宿舍区的卫生、纪律、平安等方面的工作。 2、每月制定宿舍的卫生值日检查表。 3、管理员有义务向行政人事部准时汇报宿舍内发生的特殊状况，否则视情节轻重，对管理员进行过失处理。 三、作息时间： 1、员工晚上外出必需在23：00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报管理员请假，每月每人不能超过3

19、次。如超过3次，管理员有权对违纪者处以50元/次的考核（工作倒班除外） 2、22：00以后禁止在宿舍内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次考核100元，连续三次则取消住宿资格。如管理员未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。（家属探亲另行支配） 四、卫生制度： 1、员工必需养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。 2、每位员工必需依据管理员支配的卫生值日检查表履行职责。 3、值日员工不按规定打扫卫生或不听管理员支配的，经管理员提示后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以20-50元考核。 4、宿舍全部垃圾必需用垃圾袋装好，宿舍员工自行提到指定地点放好，如检查时发觉不

20、按要求置放者，考核10元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）将视情节轻重赐予处理。 5、凡在检查中发觉卫生不合格的宿舍，该宿舍员工将收到每次20元考核。 五、水电管理： 1、全部宿舍的照明灯具及线路必需由公司派专人安装、修理，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以100元/次的考核。 2、入住员工必需留意借点、节水，做到人离灯熄、观点时、关空调，做到电断水关；违者将对责任人进行考核，如查不出责任人，则对所在房间人员处以10元/人的考核。 3、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器。 4、不得私自乱接电线插座。 5、要保持高度防火意识，做到平安用电、用水，发

21、觉事故隐患准时上报行政人事部。 6、如发觉使用禁用电器、乱接电线插座的，则处以50元/次的罚款。 7、由于个人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果者予以责任人以违纪处理，造成确定后果的视损失程度赐予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。 六、物品摆放规定： 1、必需保持物品摆放洁净、美观，严禁乱堆、乱放、乱仍，禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以10元/次的考核。 2、床上用品必需摆放洁净，被褥叠放整齐，统一放置于一个方向，枕头置于床头，床单平整，其他床上用品摆放有序。 3、被套、床单须经常清洗，保证干净无异味。卫生间物品摆放整齐，保证洗漱池、马桶清洁。 4、鞋子有序摆放于床下

22、，鞋内勿放袜子，并保证其干净无异味。 5、开窗确定关闭纱窗，防止蚊虫飞入。 6、桌上物品如书籍等杂物摆放整齐，桌面干净无水迹。 7、晾洗衣物晾于指定地、窗外严禁悬挂任何衣服、袜子等杂物。 8、垃圾置于桶（袋）内，保持室内地面洁净。 9、公用物品除按规定摆放外，每位员工都必需疼惜，如属自然损坏，管理员要准时上报行政人事部，如属人为破坏，除照价赔偿外，每次罚款20元。 七、管理规定： 1、管理员具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利，发觉违规现象应准时汇报至行政人事部，如知情不报或管理不力将视情节轻重，赐予至少20元/次的考核。 2、管理员必需加强员工宿舍巡察工作，将每日特殊状况汇报至行政人事部，

23、行政人事部将不定期组织人员对员工宿舍进行卫生、平安、纪律检查。 3、22：00以后禁止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等，影响他人及邻居休息，使公司声誉受到损坏者，除后果有本人负责外，公司将对当事人赐予违纪惩处，管理员没提出或劝阻，负连带责任。 4、对公有物品损坏的宿舍，有明确责任者的除负责赔偿损失外，还要追究其责任。本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者，除全体宿舍员工赔偿损失外，并赐予100-200元考核。 5、出入寝室要顺手轻声关门，留意防盗，对因故离开公司者，管理员负责督促将宿舍物品柜钥匙回收，并上交行政人事部。严禁私自配置钥匙和

24、调换门锁。如发觉此类状况，将处以100元/次的考核。 6、在宿舍内禁止打架斗殴、酗酒闹事、聚赌的行为，发觉一次考核100元，造成公物损坏者，除照价赔偿外视情节轻重予以取消住宿资格或辞退处分。 7、宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品，发觉一次考核50元。 8、宿舍区域内严禁使用明火，宿舍门口及通道不准堵塞，要保持畅通无阻。 9、进入宿舍及办公楼区，严禁大声喧哗。 10、宿舍区与不允许打赤膊、穿短裤衩、办公区域不允许穿拖鞋、背心，发觉一次考核10元。 11、员工离职时，必需在办好离职手续后准时搬出宿舍，否则予以考核。 12、管理员依据公司相关规定，应遵循公正公正的原则进行考核，如员工对处理有异议，应在

25、接到处理通知书三天内向行政人事部提出申诉，若行政人事部核实状况后，进行相应处理，员工需无条件接受处理结果。 八、本制度自*年11月1日起正式执行。 工厂宿舍管理制度7 目的 为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特定本制度。 公司为员工供应宿舍，由行政人事部统一规划宿舍设施，员工可自行选择是否入住；凡是住宿舍的员工，必需遵守员工宿舍管理条例之规定，若有违反者，行政人事部视状况赐予惩处或取消其住宿资格。 适用范围 公司全部入住宿舍人员。 入住条件 一、公司员工于辖区内无适当住宅或交通不便者，可申请住宿。 二、凡有以下状况之一者，不得入住 1、

26、患有传染病者； 2、有不良嗜好者。 三、不得携眷住宿 四、需遵守本管理制度 总则 一、员工离职（自动辞职、自离、辞退等），应于离职交接完当日搬离宿，不得借故拖延。 二、每间宿舍设立宿舍长，其工作任务如下：监督管理一切内务，支配清扫，爱惜洁净，维护秩序，水、电及门户管理； 三、住宿员工必需听从行政人事部支配，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位；严禁乱住、混住。若有违反可处以520元罚款； 四、员工不得将宿舍转租或借给他人使用，一经发觉，立刻停止其居住权利，有违反可处以520元罚款。 五、人事行政部汇同各宿舍长检查宿舍环境卫生，宿舍员工不得拒绝，若有违反可处以520元罚款。 六、宿舍全部器具设

27、备，住宿员工有责任维护其完好，若有疏于管理或恶意破坏者，由其担负全部修理费或赔偿费，并视情节轻重赐予1030元罚款。 宿舍基本管理制度 一、住宿员工应当听从行政人事部及宿舍长的管理与监督； 二、宿舍内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器； 三、宿舍内不得使用或存放危险及违禁物品； 四、宿舍不得留宿亲友，外人访问应登记姓名、与员工关系及出入时间； 五、宝贵物品应自行妥当保管； 六、不得在墙壁、橱柜、门窗上任凭张贴字画或钉挂物品； 七、废物、垃圾等集中倾倒于指定场所； 八、宿舍卫生，住宿员工轮番负责打扫； 九、节约用水、用电，人去灯灭； 以上条款，如有违反，人事行政部可视情节轻重赐予530元罚款

28、。 十、住宿员工发生下列行为之一，可立刻取消其住宿资格： 1、屡次不听从管理人员监督、指挥； 2、蓄意毁坏公司物品或设施； 3、擅拘束宿舍内接待异性或留宿外人； 4、经常阻碍宿舍宁静，屡教不改； 5、严峻违反宿舍平安管理规定； 6、有盗窃行为。 宿舍卫生管理制度 一、卫生责任范围 1、各宿舍卫生由入住员工轮番打扫，个人区域卫生有入住员工自己负责； 2、个人使用的橱柜均由个人自行打扫； 3、床上用品按规定统一方向叠放； 二、卫生管理要求 1、员工入住期间，应维护本宿舍环境清洁，轮番打扫卫生（轮值表由宿舍长制定并张贴于门后），行政人事部将会同各宿舍长不定期检查，如有发觉不符合规定者，将依照本制度予

29、以处理； 2、宿舍卫生做到“六净”、“六无”：“六净”即地面、墙壁、衣柜、门窗、床、洗漱用品等每天擦洗干净。“六无”即无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无异味； 3、床位做到“四齐”：即每天被褥统一方向叠放整齐，床单拉平整齐，枕头摆放整齐，床下鞋子摆放整齐； 4、保持墙壁清洁； 5、使用和保管好电器，用电器消逝特殊或损坏应准时报修，并说明责任，做到人离寝室就关灯； 6、室内全部物品摆放整齐； 7、室内清理的垃圾必需袋装，每天准时清理，不准将室内垃圾任凭扫在走廊或其他公共区域； 8、保持卫生间、浴室的卫生，便后放水冲洗； 9、各宿舍实行门前三包，门外走廊由值日人员打扫，严禁将自己门前垃圾堆

30、放在他人门前。 相关费用 一、宿舍及其配置 1、公司为有需求的员工供应免费宿舍； 2、宿舍永久性配置包括四个上下层铁床、人均一个衣柜、一台1。5P空调、两个风扇、一台热水器，以上物品员工免费使用； 3、宿舍临时配置包括扫帚、拖把、垃圾铲各一个，一年可免费更换一次，一年之内损坏或丢失由宿舍人员自行购买。 二、水费、电费 1、用水 公司每月为员工供应免费用水1吨/人； 2、用电 2。1公司每月（除7月、8月、9月）为员工供应免费用电5度/人； 2。2考虑到每年79月为高温季节，故在此3个月份内，公司每月为员工供应 免费用电20度/人； 2。3宿舍住宿人员低于3个人，在此3个月份为每个宿舍免费供应6

31、0度电； 3、煤气 煤气费用公司与员工各担当一半，需要购买煤气时，宿舍长填写申购单，并全额收取费用，申购单由厂长签字后与购买费用一并交与选购员，选购员支配煤气，由公司担当的一半费用在当月工资中补给。 4、水电超出以上规定数量由每间宿舍员工平均分摊，财务人员负责从员工当月工资中扣除。 工厂宿舍管理制度8 为了保证住宿员工的完全卫生有序，规范企业管理，特制定此规定。 1、住宿人员必需依据规定办理住宿登记手续，自觉听从宿舍管理人员的统一支配。 2、住宿人员应在各舍长的支配下，制定并依据值日表，每天打扫整理一次宿舍，垃圾送指定地点。 3、床上用品、生活用具摆放有序，地面清洁，无瓜子果壳及杂物；窗明几净

32、，定期擦洗；墙壁清洁，不粘贴画报或乱涂乱画。 4、疼惜公物，节约用电用水，离开时关灯关水，损坏物品照价赔偿。 5、留意楼道、卫生间及浴室的清洁，严禁向楼下或窗外抛洒杂物或污水。 6、遵守作息时间，不得大声喧哗，不赌博，不影响他人休息。 7、团结友爱，相互关怀，不拉帮结派，不欺侮新来或他乡人员。 8、严禁私拉乱接电线、插座和调换功率的灯泡，不得使用大功率电器，晚上歇灯后，不得私点蜡烛，杜绝火灾隐患。 9、严禁男女混居和不在规定床位就寝，非宿舍人员不得留宿。一经发觉从严从重惩处，取消住宿资格及解除合同。 10、私人宝贵物品妥当保存，如不当心丢失被盗，公司概不负责。 11、主动协作当地公安部门和公司

33、有关部门的平安检查，主动出示个人的身份证件。 12、对违反上述规定的.人员，公司职能部门有权对其惩处，严峻者取消住宿资格及至解除合同。 13、因故不再住宿的人员，办理退宿手续，凭职能部门的出门证方可出门。 工厂宿舍管理制度9 为了加强本司员工宿舍平安管理，确保公司财产及员工财产的平安，给员工制造一个安静、洁净、卫生、舒适的生活环境，特制定本条例： 1、公司为员工供应宿舍，由人事部统一规划宿舍设施，员工本人有权选择是否住宿厂舍；凡是住宿厂舍的员工，必需遵守员工宿舍管理条例之规定，若有违反者，人事部视状况赐予惩处或取消其住宿资格。 2、住厂舍员工，必需听从宿舍保安支配，未经批准，任何人不得私自调换

34、房间或床位；严禁乱住、混住，若有违者，赐予罚款50元。 3、任何人不得带非本厂人员进入宿舍或留宿厂舍；法定假日若有本厂员工亲属需留宿者，必需填写书面申请，经人事部经理或工场长批准后，方可留宿，否则，一律不得留宿。若有违反者，赐予罚款50元。 4、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、使用电饭煲等，若有违反者，赐予罚款100元，后果严峻者送交公安机关处理。 5、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，赐予无经济补偿解雇；无理取闹者，送交公安机关处理。 6、未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性房间，若有违反者，赐予罚款100元。（因工作缘由或保安检查宿舍

35、除外） 7、疼惜宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失；针对个别房间不能举报的，由其房间员工均分担当赔偿金。 8、各房间员工必需将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违反者，赐予罚款30元。 9、为保障员工的平安，避开非本厂人员进入宿舍，请员工出入宿舍大门时，自觉出示厂证，协作当值保安人员的检查；针对不自觉出示厂证或不接受当值保安人员检查的，赐予罚款50元。 10、宿舍当值保安员应加强宿舍检查及管理，杜绝已辞工、解雇、自离等人员留宿厂舍，凡因当值保安员值班不严，造成留宿厂舍者，赐予当值保安员从重处理。 11、住宿厂舍的员工，必需

36、在晚上24：00时之前返回厂舍，超过24：00时未返回宿舍者，宿舍当值保安员有权拒绝公进入宿舍；针对无理取闹者，上报人事部从重处理。（工作缘由除外） 12、住宿厂舍的员工，每人每月用水为5方，用电为2度，超过部分由同宿舍人员均分担当。（每月底以保安人员抄表数计算） 13、禁止员工将饭菜带到宿舍就餐，若有违反者，赐予罚款50元。 14、晚上24：00时，全部宿舍必需关灯休息，若有违反者，赐予罚款；因工作需要开灯时，离开后确定要将灯关掉，以免打扰他人休息。 15、要求全体员工必需认真遵守员工宿舍管理条例，携手共创文明宿舍。 16、此规定自颁布之日起正施实施。 工厂宿舍管理制度10 为加强公司宿舍区

37、的文明建设，使职工有一个清洁，宁静、平安、文明的生活环境，特制订职工宿舍文明守则如下： 熄灯时间：每天凌晨12：00之前。舍长： 1、保持生活环境的洁净卫生，不随地吐痰，乱丢果皮、纸屑、烟头等。 2、宿舍区内的走廊、通道及公共场所，禁止堆放杂物、养三鸟和其它宠物，不允许养狗。 3、讲文明礼貌，不从楼上抛丢垃圾、杂物和倒水，不准弄脏和划花墙壁。 4、养成良好的卫生习惯，垃圾、杂物要倒在垃圾池、桶内。 5、留意平安，不要私自安装电器和拉接电源线，不准使用明火炉具（用电炉具）及超负荷用电。 6、预防火灾，严禁在宿舍区燃放烟火和鞭炮。 7、自觉维护宿舍区的安静，在中等、晚上休息时间不使用高音器材，大声

38、吵闹，不进行有噪声活动，以免影响他人休息。 8、美化环境，疼惜花草树木和一切公共设施。 9、各住户生活区的卫生要经常打扫，保持洁净。 10、遵纪守法，严格遵守治安管理的.有关规定，自觉维护宿舍区的秩序。 11、尊老爱幼，敬重他人就息习惯，学会相互关怀、相互体谅，共创和谐就息空间。 12、遇到他人行为看不惯或他人影响自己休息的，听从舍长支配，调配工作，不能发生过激行为，否则肇事方的，按开除出厂处理，造成他人损害的，工厂追究肇事方的相关赔偿及法律责任。 13、得不到被访方、全休宿舍员工的同意，来访方一律不允许进入被访方宿舍区域，非本厂员工一律不能进入和留宿，否则视事态的性质对当事人按“警告”、“记

39、过”、“记大过”、“开除“等厂规处理。 14、其它未述，请自觉执行，有需要关怀的，请与厂长或技术员、前台联系。 以上规定希望宽阔职工自觉遵守，违者按公司住房管理规定的条款赐予处理。 工厂宿舍管理制度11 一、住宿和退宿制度 1、员工宿舍由会所统一管理，全部住宿员工必需从会所管理，自觉遵守各项规章制度； 2、新员工到办公室、行政部办理住宿登记手续； 3、员工按支配的房间和床位住宿，严禁擅自调换；不准留宿客人； 4、员工住宿所用床上用品（床单、空调被、枕头、蚊帐等物品）可自行购买； 5、员工离职须持有关部门的通知到办公室、行政处输财产移交验收等手续，员工因故停职均须办理退宿手续，复职时重新办理住宿

40、登记手续； 6、员工离职必需在3天内办理完有关退宿手续，对无故拖延时间滞留员工宿舍者，会所将实行相应的措施处理； 7、宿舍管理实行寝室长负责制，室长应做到：全面关怀员工，如有室内员工生病或遗失钱物、钥匙等应准时向主管部门汇报；督促值日生认真负责做好工作，督促员工遵守纪律，养成良好的卫生习惯等， 8、员工因故短期需要回家住的，必需先向寝室长请假并由主管签字办理书面离宿手续，办好由主管同意的请假审批表交宿舍管理员。 二、员工宿舍纪律要求 1、要遵守作息时间，每天按时起床，按时清扫卫生，按时上班，并穿好工作服，无特殊状况不得任凭回宿舍，按时熄灯就寝，熄灯后，必需保持安静，熄灯后不得使用手电，任何人不

41、得自行安装和使用台灯； 2、在室必需保持安静，不得追跑，不得大声喧哗，使用音响时不要干扰他人； 3、员工必需按指定床位就寝，不得自行更换，员工不得串宿舍，员工不得带非会所人员进宿舍楼或留宿，不要在宿舍存放非住宿员工的东西； 4、员工平日因病、因事回家，必需亲自找主管请假并签名，将请假表交宿舍管理员登记保管； 5、在上班时间，员工未经主管批准不得擅拘束宿舍休息，睡觉，中途需要回宿舍的要有主管同意批条； 6、严格遵守会所制度，不迟到、不早退、不旷工； 7、晚上下班后，员工应在特别钟内关好门窗，关好灯，快速离开会所，回宿舍做好睡前预备工作； 8、员工要严格遵守公民行主规范，不打架，不骂人，不偷盗，住

42、宿员工要明辨是非，发觉违纪行为应准时劝阻，并向主管反映；严禁携带有毒、有害和腐朽颓废、淫秽的书刊、音像制品进入宿舍，违者按有关条例处理； 9、未经允许不拆他人的信件，不任凭使用和翻动他人物品，不任凭拿他人的物品，借钱、借物要归还； 10、提倡艰苦奋斗的精神； 11、住宿员工要有较强的人身平安意训，平日留意登高时的人身平安，用电、用火的平安，不得任凭拆改电路、乱拉电线、乱安插座； 12、全体员工和员工宿舍管理服务人员必需节约水电，禁止铺张，做到人走灯灭，人走水关，杜绝明灯、长流水现象。依据季节不同将赐予确定免费额度电费，超出部分住宿员工均摊； 13、员工寝室设置电表、水表，留意节水节电； 14、

43、住宿员工个人物品放在小柜内，宝贵物品不要带到宿舍； 15、住宿员工要敬重宿舍管理人员，见面主动打招呼，不得以任何理由顶撞他人。 三、员工宿舍卫生管理制度 1、建立卫生档案，进行卫生检查，宿舍管理员每天检查一次寝室卫生，并将检查状况记入卫生档案，并每周公布一次，作为优秀个人评比结合测评； 2、员工宿舍必需全天保持清洁卫生，做到地面无垃圾，无碎纸、无果皮、无痰迹、无积水，做到墙壁上无脚印，不在宿舍内外乱扔废弃物； 3、员工宿舍必需整齐划一，做到窗台、柜顶、床上无杂物（杂物一律放入物品柜），床上被褥要按要求叠好，折码整齐，床上不得放各种包、袋、书本、衣物及其它杂物，床下只许放脸盆，毛巾统一挂齐，床架上不挂任何东西； 4、住宿员工每天必需按时、按要求完成个人内务宿舍卫生的清扫工作，早上上班前，做好宿舍卫生，接受寝室长的检查； 5、全宿舍大扫除时每个住宿员工必需依据大扫除分工的具体内容和要求，完成大扫除； 6、要保持卫生间的洁净卫生，不得将废弃物、剩菜剩饭、果皮等倒入洗脸池中，便后要立刻冲水； 7、留意节水、节电，做到人走水关； 8、熄灯后不得使用电话； 9、住宿