大学生就业情况调查报告14篇.docx

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1、大学生就业情况调查报告14篇高校生就业状况调查报告 篇1 近年来，毕业生的就业问题日渐突出，并且呈上升进展的趋势。.由于毕业生处于毕业择业就业的人生转折关头，其思想状态，精神面貌，心理变化均存在着较大的调查意义。 有那么一群人，他们已高校毕业但至今未就业。当我们不断在讲毕业生就业问题的时候，他们在想什么?他们的家庭是什么感受?我国高校扩招后，毕业生就业难的问题已经是一个不争的现象，且有可能越来越难的趋势。一方面和x经济结构体制和教育改革落后有关，更和当今毕业生的就业观滞后有关。就业是民生之本，毕业生就业是我国就业问题中带有战略性的核心问题。然而毕业生毕业就失业，早已不是危言耸听，毕业生就业难已

2、成为当前我国一系列就业问题中一道特殊的难题。 如何正确分析其缘由，拿出科学的解决方法，是我们大家共同思考以及共同面对的一个重要课题。随着美国金融危机波及范围的扩大，全球进入了新一轮的经济困难期，首当其冲的就是各国的企业。而企业受难的同时无疑给毕业生就业造成了极大的负面压力。 金秋十月，高校城中涌现出了这样一类人，他们西装革履，手提公文包，形色忡忡，步履焦急，他们就是在求职路上的毕业生。毕业生就业难这是一个老话题了，年年提，x、社会、学校年年在努力，而毕业生则年年撞的头破血流。今年受美国金融危机的影响，全球经济形势一片暗淡，不少企业进行了大面积的裁员，大多数企业则选择大幅度缩减聘请人数，这对毕业

3、生就业来说无异于火上浇油。虽说是所谓金秋的季节，远在太平洋另一岸接踵而至的消息带来的却更多的是冬天的寒意。 如此危机四伏的经济环境下，不少公司都或多或少的面临着各种困难，国内外诸多公司收缩开支，压低成本，而在这当中，人力成本便成为了一个他们不得不考虑的因素，于是乎，如今的毕业生找工作也似乎变的比往年更难。 一、经济危机下毕业生就业问题剖析 X年开头的世界性经济危机席卷全球，在世界经济一体化格局下，高速进展的x并不能独善其身，在一些地区、一些领域，经济危机已经表现得特殊明显。经济危机下，很多公司开头裁员，聘请需求大幅削减，这使得x的劳动力市场压力特殊巨大，尤其是毕业生就业问题特殊突出。近期，x社

4、会科学院发布的X年经济蓝皮书指出：估量到X年底，将有100万名毕业生不能就业，X年还将有592万名毕业生毕业面临找工作，毕业生就业问题特殊严峻。X年沪上高校毕业生比今年增加9000人，突破15万人大关，又遇到全球金融危机，就业形势雪上加霜。 二、综上我们分析得出毕业生就业难主要体现在以下这两点 1.缺乏胜任力 现在高校培育的毕业生都是把握了确定的理论，实践特殊缺乏，即便是对实践要求极高的技工类，很多学校由于种种缘由取消和削减了实践的课程。大量理论的课程让同学在专业方向上的收益是有限的，缺乏实践力气的毕业生成了纸上谈兵的高手。 企业是特殊现实经济实体，需要的人就是能够给企业直接带来绩效的人，而纸

5、上谈兵的毕业生并不能立即给企业带来绩效，还要搭上老员工给为其辅导，从而影响了企业的整体绩效。现在很多企业都停止了聘请新员工，尤其是毕业生，即便聘请也是有实力的公司进行的优中选优的战略性人才储备;而有些有实力的公司，在进行人才的战略性调整，希望通过现在的经济危机带来的变化，招募和储备一批中高端人才和优秀的技术骨干，从而迎接经济危机过去后的新的进展。我国的教育思想照旧秉持着应试教育的思想。这种思想同样延长到从事高等教育的高校中。所以，大部分的同学照旧是被动地传授学问与技能，缺乏对事物的探究与分析力气，缺乏确定良好的心理素养。所以，高智商低力气的毕业生随处可见。有一位19岁的四川高校的同学在放暑假时

6、想要看看自己的女伴侣，为了给女友一个惊喜。他并未告知自己的女友，只身来到一个生疏的城市。后来他迷路了。无奈之下，他竟站在街上大哭起来。直到警察赶来才解决此事。在危急时刻，人类最基本的应变力气，生存力气，我们认为他没有。一个重点高校同学，我们可以完全不用怀疑他的智商。不过我们也同时慨叹教育给我们带来了什么。我们的高校是作什么的?我们为什么要上高校?我认为求取真知当然重要，但是更重要的是高校应当熬炼的是猎取真知的力气和方法，发觉问题的力气和方法，良好的心理素养。总之，高校教给我们如何做人的方法和力气。这就是我们人生观、价值观形成的过程。明显，我们毕业生缺少这样一种力气，也同样缺少一种好的心态。社会

7、上消逝许多由毕业生心理问题而引发的大事如：清华高校同学用浓硫酸泼熊。 由此可见，毕业生应当提高自己各方面的力气，提高自己的综合素养。 2.供过于求 在没有消逝经济危机的时候，毕业生的就业问题也是比较突出的问题，从整个就业状况看，毕业生的供应明显大于实际需求。不是总量的供过于求，而是结构性的供过于求，主要是培育的毕业生的方向及毕业生所应当学习的内容和社会的实际需求是脱节的。 企业用人的时候，首选是相关专业，其次是高潜质的人，由于企业在进展期需要大量的人员补给，有些人是可以在工作过程中慢慢培育的，这也为一部分专业不对口的毕业生解决了就业的问题。我国的gdp当中，第一，其次产业占有相当大的比重。第三

8、产业占的比重较少。同时，我国又以出口商业为主，以劳动密集型产业加工小商品为主，而这些产业并不需要这种高素养人才。国外恰好相反，西方发达国家的.第三产业相当发达，正是这中第三产业即服务产业对毕业生这种搞素养人才，才会大量要求。所以国外的毕业生的需求无法满足当前毕业生就业要求。所以，毕业生就业问题尤为突出。电子产业，管理业都似乎第三产业的范围，而这些产业正式对高素养人才需求大的产业。X年的就业报告分析中调查社会对不同毕业生的需要，大专生占49、16%，本科生占65、52%。争论生占66、66%。争论某一专业领域的争论生照旧被大多企业所热衷。在专业排行榜上，前十一名分别是工商管理、电子信息、经济、机

9、械、外域、土建、医药、法学、交通运输、化工、制药。第三产业仍是前列。 X年由美国的金融危机引发的金融海啸袭卷了全球。雷曼兄弟、花旗等有着百年历史的银行相继倒闭。这场危机同样波及到了x。我国的市场经济由于开放度有限，所以受损程度有限。不过，这次危机同样给x带来了很x动。我们多年以出口商业为主的产业结构显现出了他的脆弱性，大批订单急剧削减，企业亏损严峻，成百上千的中小型企业已经停产倒闭，农夫工提前返乡，由金融危机而引起的一系列问题同样影响了毕业生就业。大部分的企业已经开头裁员，不预备聘请人员了。所以，打部分毕业生面临无业问题。甚至一些争论生不得已去卖肉等等。 当经济危机到来的时候，企业普遍实行的保

10、守的进展战略和紧缩的财务战略，一方面人力资源的补给大幅削减，另一方面用于培育与培训的费用也大幅削减，在聘请的时候会对相关专业的毕业生优中选优。经济危机造成的结果是，无论是从结构看，还是从总量上看，毕业生的数量都是供过于求。 三.针对上述问题我们不断探究着应对毕业生就业难的各种方法 1.从毕业生主观的自身角度动身： 毕业生应努力培育自身专业技能，同时，端正就业心态。 2.从客观角度讲： 毕业生应了解各专业的就业状况以及企业需要的人才类型与社会多接触，了解社会需求，关注各类就业动向，从而对症下药，为自身找到正确的就业方向与奋斗目标。 在金融危机的大背景下，假如我们选择躲避，等待我们的将是无底的深渊

11、，只有选择面对，际遇才会眷顾我们，我们才能观看明日的曙光。面对这一危机，国家已经实行了一些措施，如：四万亿拉动内需政策，扩大基础设施建设等。前一阵，国家xx下阶层时差时说将毕业生就业工作放在重中之重，作为工作重点来做。xxx也去北京航空航天高校与毕业生们交谈。可见，国家已经意识到就业文图的严峻性，它与整个是个会的经济政治体制有着重要的关联。所以，解决它并不是一个想法，一项措施可以奏效的。我们必需结合x的国情，利用科学进展观，长远地，进展地看待整个问题。而这也是新时代毕业生应当具有的品质。 高校生就业状况调查报告 篇2 【摘要】近年来，我国高等教育不断进行改革，高等教育加快了从“精英化”向“大众

12、化”转变的步伐，高校高校生数量快速增加，高校生就业问题日益凸现。如今现在的岗位越来越多，但是真正找到适合自己的岗位的高校生少之又少，那么新时代的高校生如何在毕业时候找到适合自己的工作是每个高校生都要做充分的预备，通过本次实践调查，分析高校生就业状况以及高校生为就业所需要提高的素养力气和就业工作指导，寻求缓解高校生就业压力的途径。 引言： 如今中国的就业形势将特殊严峻，企业用人需求下降的趋势难有根本性转变；回流的农夫工以及新增的需要转移的农村劳动力，将面临难以转移就业的问题，导致农村失业问题加重；城镇低学历青年以及规模不断增大的高校毕业生就业将更加困难。随着我国现阶段毕业生数量急剧增长，社会可供

13、应的就业岗位增长缓慢，因而造成就业冲突特别严峻。同时，毕业生就业市场化与毕业生滞后的就业观之间的冲突显得特别突出，毕业生到经济欠发达地区和基层就业的态势尚未形成，人才供需结构性冲突照旧存在，这些都影响着高校毕业生的就业。 时下又将是毕业生就业的高峰期，为了更好的了解高校生的就业心态和对目前就业形势的熟识，我们组织了此项调查，由此进一步分析高校生的就业前景，以便为学校供应将来就业指导工作的资料与对策依据，也使在校高校生在整个高校学习期间进行以提高就业竞争力为目标的就业预备，培育高校生追求最优选择和最佳就业的精神与品质。 高校生就业难的主要问题分析： （1） 就业市场供需失衡 高校生的就业源于市场

14、的需求。一方面，毕业生人数每年呈上升趋势，给劳动力市场的消化造成难度。另一方面，在金融危机冲击之下，劳动力需求不足与新增劳动力需求萎缩；再者，企业用于培育与培训的费用大幅削减，企业在聘请时首先考虑专业对口、综合职业力气强的毕业生。 （2）高校生存在观念误区且缺少职业生涯规划 高校生做事眼高手低，理论学问与实际工作脱节，还存在就业后稳定性差、离职率高的问题。只选择在发达地区、高薪部门工作，不情愿去偏远地区工作，虽然他们对社会生活显示出较强的热忱与惊奇，但缺少理性思考与合理规划，表现在工资的凹凸、待遇的好坏成为择业的首要准则。而对职业规划，更多的人忽视其在就业过程中的重要指导作用，多数同学都没有详

15、细、科学的规划。因此进行合理的职业生涯规划将直接影响高校生将来的前程，避开高校毕业生在盲目求职过程中造成人力资源不必要的铺张。 （3）实践力气弱 很多学校留意同学的理论学问学习，忽视了他们的实际动手与操作力气，有学问储备而不会灵敏运用已成为高校生的普遍现象。虽然有些学校开办社会实践课，试图让同学所学到的课本学问与实际工作相结合，但是支配的时间太少，实践效果并没有达到，导致了高校生缺乏实践力气，只能纸上谈兵。 （4）对就业形势和政策及就业过程不了解，存在信息不对称 调查显示，70。63%的同学对20xx年的就业形势和政策及就业过程不了解，信息不对称严峻影响毕业生的择业与就业。他们只顾埋头苦读、热

16、衷考证或忙于各类社团活动，却忽视了解就业形势和政策及就业过程的重要性，而在实际就业供需冲突面前束手无策，另外用人单位聘请信息的发布缺乏时效性。 关于高校问题： （1）毕业生就业状况已成为衡量高校办学成效的重要标志。学校教育与市场需求、职业力气之缝谁来填？目前状况下高校得担此大任。高校应当努力提高办学水平，应转变观念，把握教育国际化的潮流，加强世界高教领域的沟通与合作，全面提高办学水平。高校教学改革与社会进展、国家建设需要紧密结合。不断进行教育改革，高校必需以市场为导向，紧密联系经济社会进展的实际状况，加快调整高校专业结构，合理配置教育资源，以培育适销对路的人才。专业设置、课程结构要满足市场所需

17、；建立“高校毕业生就业率反馈”、“高校生源报考录用比预警”等系统，依据不同专业科学地制定扩招规模；加大社会急需专业的招生数量，把握长线专业的进展规模，对教学质量不高、专业设置不合理的专业要削减招生数量甚至停止招生。 （2）进展职业培训机构，大胆尝试校企联姻。刚从学校里出来的同学除了动手力气弱外，表达沟通力气也普遍存在问题。学校应增设职业培训机构或增加职业素养教育课程，包括商务礼仪、心理健康、与人沟通、融入团队等内容。将职业素养培训与实习结合起来，真正使毕业实习起到缩小、弥合学校教育与市场需求之缝的作用。 关于高校生自身的应对与转变： 自强独立，努力增加综合素养，树立科学就业观 首先，努力提升自

18、身的综合素养。当代高校生必需有把自己事业与国家进步、社会的进展及人类的文明融为一体的品德，崇尚真善美美，坚持真理，有猛烈的事业心和责任感，并具有良好的职业道德，树立正确的世界观、人生观、价值观。高校生要争取学问广博，具备合理的学问结构，有确定的科学文化素养，具有创新精神，随机性、灵敏性的思维方式，做到因人、因时、因事而异。有良好的心理素养，面临更加激烈社会竞争，能视变化为机遇，视困难为坦途，有坚韧的自制力，坚决的信念，及对生活布满期望，布满热忱。选人标准要合理。用人单位要依据自身规模、性质、进展状况、岗位实际，制定相关岗位说明书，细化岗位职责，依据岗位的要求，制定合理选人标准，确定聘请人员质与

19、量。第三，确定科学聘请程序。要确定聘请考核的程序，制定考核内容，在按程序进行考核后，择优录用。 总 结 本次调查仅局限于徐州地区的高校，时间仓促，收集的数据虽不能全部体现中国当今高校生的就业状况，但是这些数据基本反映了金融危机下高校生就业形势的严峻。金融危机使得我国就业形势更加严峻，高校生就业难引起社会各界的广泛关注，在这种状况下调查分析高校生就业状况，从中探讨解决高校生就业难的方法。缓解和解决高校生就业难不仅需要依靠经济进展，也离不开体制改革和观念更新。解决毕业生就业是一项系统工程，涉及政府、社会、学校、同学自身和企业单位等各个方面，需要政府管理部门、高校、社会、企业，包括毕业生本人的共同努

20、力。政府应重视争论毕业生就业工作的社会分工。连续推动就业体制改革，明确国家、高校和劳动人事等政府部门的职责和管理权限。确立学校在同学就业过程中的地位及应担当的权利义务。加快适合我国国情的高校毕业生就业机制的建立和完善，使毕业生就业工作摆脱目前逆境，走上正轨。 结言：总之，就业难既有客观的因素，也有主观的多种缘由。要解决这个问题，政府部门就必需加大对就业扶持的投入，制定一些乐观的就业扶持政策；企业要树立高度的社会责任感，做到不轻易裁员，在聘请过程中，不要过分强调阅历，给刚走出校门的高校生一个机会；学校要做好全方位的就业服务工作。除此之外，就业问题的解决还是要靠高校生自己，这也是解决此问题的关键所

21、在。 高校生就业状况调查报告 篇3 一、调查目的 社会需要的人才概念也随着这一进展潮流而产生变化，把握当今社会真正需要什么类型的高校生，对高校生以后就业大有裨益。并且有利于在校高校生了解最新社会人才动态需求，做好预备。 二、调查人 .等五人 三、调查对象 深化农村,城镇,企事业单位,调查走访社会各阶层 四、调查时间 20xx年*月*日-20xx年*月*日 五、调查方法 通过派发问卷进行调查，发放问卷共50份，收回有效问卷50份。(调查问卷及数据统计详见附录) 六、调查内容 通过对乡村、城市、企业及社会各行各业各年龄段人员的问卷调查，了解社会对高校生力气的要求，社会人士对高校生科学文化素养和思想

22、道德素养的评价及期盼,以及刚毕业已从业高校生给在校高校生的良好建议，对高校生的将来全面进展，成为满足社会市场需求的人才，实现人生价值具有重要意义，对构建社会主义和谐社会有着重要的影响。 七、调查结果 本次调查中70%的被调察者属于25-45岁年龄段的各个学历层次各个行业的人。从调查中发觉，大部分人对高校生关注度还是挺高的。80%的人对高校生将来的进展趋势比较乐观，70%的人认为当前高校毕业生就业得特别努力，20%的人认为困难很大。我们不得而知，高校生的的就业前图是光明的，道路是曲折的。社会人士观念还是比较开放的，90%的人认为名牌高校同学的力气并不比一般高校同学强,。只有保持这种客观的态度，社

23、会、企业才会给高校毕业生一个公正竞争的平台，一般高校的毕业生们才会抛弃那些没有必要的包袱，减轻思想压力，以更加自信的心态在应聘面试的激烈竞争中完整的呈现自我。 调查显示，不同的人对“您认为现在什么专业的高校生更简洁就业”这个问题有不同的答案，例如：经济类、管理类，机械类、工程类，教育类、语言类，医学类、法学类，其他。这就说明，社会并不偏向任何单独某一类专业，俗话说的好“行行出状元”，只要我们肯虚心好学，脚踏实地的奋斗，都会创出一片属于自己的天地，不能老是埋怨自己没选对专业了或者是对所学专业失去爱好了，其实，无所谓什么专业不专业，只要自己爱学习，不是专业的也能成为自己的专业。 社会上认为，高校生

24、的最大优势在于“自信，有理想抱负，可塑性强”、“有创新精神，思维活跃”。当代高校生最缺乏的必备精神是“勤俭节约，爱岗敬业”，在“恳切守信、责任奉献”方面也有待提高。让高校生清楚的.了解自己的优势和缺点，有利于扬长避短，有则改之无则加勉，严格要求自己，培育成为“有理想、有道德、有文化、有纪律”的社会主义四有新人。 调查表明，现代社会对高校教育相对满意，当代高校生极少消逝“高分低能”的现象，高校校内不只是从前人们赞美吟诵的“象牙塔”，更是一个熬炼力气、呈现才能的舞台。被调查者普遍认为，高校生在校期间的主要任务是“认真把握专业学问，乐观参加社会实践，制定长远的职业生涯规划，形成良好的人际交往圈子”。

25、高校生不应当在是“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”的现代书呆子，而应当接触社会，开阔视野，“家事国事天下事，事事关怀”，对自己感爱好的领域早点涉及。 当今社会，高校生可以说是遍地开花、随处都是，竞争特殊激烈，压力也随之而升。因此高校生切不行高傲自大，必需准时充电，增加自身的“资本”，提高自己的价值。社会上认为高校生要找到理想的工作，除高校文凭外，“英语四、六级证书”、“计算机等级证书”“优干、三好证书”等还是特别必要的。 调查中，大部分人认为东部沿海发达城市是高校生较为简洁就业的地区，由于东部就业岗位多，生活条件优越，可同时也存在劳动力供过于求，竞争更为激烈的弊端。还有不少一部分人认为高校生更

26、应当回到家乡，由于家乡是从小长大的地方，对四周环境颇为了解，生活也更加便利。少部分人认为高校生应当尝试去中西部，随着国家“西部大开发”政策的实施，内陆地区慢慢进展起来，就业岗位空缺多，一切基础设施开头逐步建设，高校生假如能克服困难在那边安居乐业，也会过上美满的生活，另一方面，也会为国家的进一步进展奉献自己的一点力气，实现自身的社会价值。由此看出，只要高校生身怀真才实干，勇敢拼搏，艰苦奋斗，不只是贪图安逸享乐，无论走到哪里都会找到属于自己的位置。 民众普遍认为，高校生择业前不应当首先考虑经济收入、生活环境、工作稳定性，而更应当留意个人进展机会和专业学问的应用，以更加长远的眼光看待自己的事业，不只

27、局限在眼前。社会鼓舞高校生自主创业，社会最应当在政策方面给高校生加大支持力度，其次资金、技术方面也应当迎头赶上。经济危机下，高校后并没有被断了后路，还有很多选择的机会，比如考研、出国留学、考公务员、选调生、自主创业、直接就业等等。社会人士反映，高校生应当从大二就开头涉及就业上岗、人才市场方面的学问，大三时亲身参加社会实践，将学到的理论应用到现实中去，熬炼培育个人职场力气，积累工作阅历，适应工作环境，为大四就业提前做好各方面的预备。人们对高校生期望还是蛮大的，都为高校生的将来祝福。 八、调查结果分析 据调查，较受用人单位和社会认可青睐的高校生包括以下几点：思想素养较高;有事业心和责任感;有吃苦精

28、神;基础扎实、学问面宽、外语水平高、懂计算机学问;动手力气强;懂专业、会管理、善交际。而大部分群众对当代高校生的看法是：有真才实干，有专长，高素养，布满活力。待人有礼貌,孝老爱幼。这些优良传统应当具备。高校生是祖国下一代的希望，高校生的进展意味着祖国明天的兴盛。当代高校生活泼向上，青春布满激情，乐观自信，有理想有抱负的精神风貌必需发扬宽阔。 高校生就业状况调查报告 篇4 随着高校毕业生的增多，以及高学历人数的增多，当代求职高校生面临着就业难的问题。而且受到各方面的压力的影响，人才积累，职业上岗比例失调，导致就业难上加难，真是应了一毕业就失业。接下来小编为你带来求职高校生就业状况调查报告范文，希

29、望对你有关怀。 校漂族越来越多。针对该问题我们随机调查本院同学对就业问题预备得如何，对将来就业前景的态度，并且将数据总结处理，发觉以下几点：只有xx%的同学有始终关注就业前景，几乎没有人想要创业由于需要资金门路关系，xx%的人选择要连续深造，而且近乎百分百的大专生认为毕业实习需要关系人脉，专业成果倒是其次。少部分同学认为个人素养很重要，应当留意提高自己的素养和修养。能否充分的预备就业对当代求职高校生来说是相当重要的，它准备你是否能在将来的社会生存中胜出。对你将来进展做出正确的推断。 一、问卷调查 （1）调查范围：xxxxxxx （2）调查目的：了解xxx对就业的预备状况，使他们能正确熟识到将来

30、的就业情势。 （3）调查方式：网上问卷调查 链接地址 结果表明本院同学对就业的预备状况不是很好，大多数求职高校生都不能充分地预备就业，导致消逝了一些问题，随着各大高校连年扩招，每年毕业生人数也在逐年增长。虽然政府在不断地增加就业机会，而面对不断增加的就业人群，那只是一点皮毛而已，供不应求的现象照旧存在。求职高校生就业的问题照旧不容乐观。 （一）高校毕业生的就业状况有以下几个特点： 1、就业岗位与毕业生人数差距太大 大家都知道，高校毕业为的就是能找到好的工作，可是，就业问题始终让大家困扰呢。从经济学的角度来说，就是供过于求。每年毕业的求职高校生的数量比社会上所需要的就业岗位数量多得多；而且，这个

31、差距还在逐年的增大。然而，用人岗位增加的比例却远远小于此。这也是高校毕业生就业困难的一个直接缘由。 2.热门专业人才过剩 前些年，消逝了几个热门专业，如计算机，土木工程等等。不行否认，这些专业至今照旧是热门专业，照旧是社会的焦点问题。致使众多考生纷纷报考这些专业。大多数人都是这样认为的：既然是热门专业，那么社会上的需求量就大，工作自然就好找。这话不假，可是，当全部的人都这么想的话，就会消逝供过于求的状况。虽然需求量大，但学习这些方面的人才更多，已经超过饱和。这就是人们通常所说的扎堆现象。这也就是为什么热门专业的毕业生们找不到工作的一个重要缘由。 3.薪水与自己心中的希望值不符 很多高校毕业生，

32、尤其是名校的毕业生，刚刚毕业，刚刚踏入社会，就认为自己高人一等，希望自己的薪水高出社会现实水准。从而对一些企业的相对较低的薪水不屑一顾。 4.各企业选人挑剔 在高校毕业生“就业难”的同时，用人单位也普遍存在着“选材难”的问题。好多企业虽明知其公司的栋梁和骨干是求职高校生，企业的进展离不开求职高校生，但是，他们每年基本上不要应届求职高校生。这将是应届求职高校生值得思考的一个问题，企业是不会无缘无故不要应届生的。 （二）当前高校毕业生就业问题的现状与分析 1、高校毕业生就业形势严峻 随着近年来高校的不断扩招，毕业生人数骤增。从整个国家来看，正在调整经济结构，优化资源配置，部分国有企业的大量职工下岗

33、待就业，同时，农村富余劳动力正在向非农领域转移，向城市流淌的规模不断扩大。这样一来，给求职高校生就业带来巨大的压力，形势越来越严峻。 2、高校毕业生就业结构不合理 毕业生在就业中消逝了结构性冲突，包括地区结构、专业结构等。就业受到经济进展的影响，经济相对较发达的地区，就业形势好，人才特殊多，就业渠道也比较畅通，而西部欠发达地区，就业状况比较糟糕，缺乏人才，又流不住人才，造成人才流失，经济进展缓慢。 高校要建立求职高校生就业工作的有效机制。理顺就业指导工作的体制，建立相对独立的就业指导机构，并充实人员与配备，充分拓展机构职能。就业指导机构还应充分了解市场需求，在涉及到学校调整专业结构工作时，提出

34、建设性的看法，最终促使学校培育的人才能充分就业。 4、加强对求职高校生的就业指导 就业指导工作的目的就是促进毕业生充分合理地就业。依据同学的自身状况，加强对求职高校生的职业生涯规划设计，让他们知道为实现自己的目标要做好哪些预备。加强就业指导课程建设，在教材选择上，要充分考虑到理论联系实际，在教学形式上，要引入多媒体技术，生动形象，增加对同学的吸引力。同时不要把就业指导课拘泥于课堂，要接受多种形式，如请一些优秀企事业人士做报告，开设模拟聘请活动，还应留意网络资源的利用，组建网上论坛，让师生可以在网上进行探讨。 5、求职高校生应提高自身素养，更新就业观念 目前就业市场上的激烈竞争，实际上是力气与素

35、养的竞争，求职高校生要把就业的主动权把握在自己的手上。在求职高校生涯中，要全面提高自己的综合素养，要充分利用高校这一平台，不断地塑造自己，完善自己，在提高自己的学习成果的同时，还要留意培育自己的动手力气。 另外，求职高校生们要认清就业形势，主动学习和把握就业技巧，提高择业力气，对自己要有正确的熟识，合理地确定就业期望值。只有这样，才能摆正自己的位置，在就业竞争中处于主动地位。 总之，能否解决求职高校生就业问题关系到一所高校的生死存亡，关系到高等教育的改革与进展。解决此问题，要在政府的指导下，乐观应对市场，通过全社会的共同努力，拓宽就业渠道，更新就业观念。同时，求职高校生也要及早树立正确的就业观

36、，乐观面对就业问题。 调查报告执笔人：xxx xx年x月x日 高校生就业状况调查报告 篇5 (一)高校生就业现状 1.20xx年高校生就业形势与现状 【形势】 20xx年一般高校毕业生达630余万 20xx年高校毕业生就业工作克服了国际金融危机的不利影响，实现了高校毕业生初次就业率的基本稳定和就业人数的连续增长，需要就业的毕业生数量很大，但是形势照旧不是很好，虽然今年第 三、第四季度高校毕业生就业状况已经回暖，不过就业形势仍不容乐观 【现状】 典型现状1：蚁族生活在劳碌奔波中寻求转变。蚁族，高校毕业生聚居群体。据统计，仅北京一地就有至少10万蚁族。上海、广州、西安、重庆等各大城市都有大量蚁族，

37、在全国有上百万的规模，他们高智、弱小、群居，但是他们却找不到稳定的工作。 典型现状2：与往年高校生千军万马挤向大城市的现象不同，由于大城市持续增长的各种压力，一部分高校生开头理性地反思这种唯大城市是从的就业观念，并且反其道而行之回流中小城市。近来高校生就业消逝了一股回流潮，中小城市受到了高校生的青睐。 2.高校毕业生就业形势严峻 从05年的高校毕业生338万，到09年的611万，估量10年更是高达700万，高校的盲目扩招，直接让高校教育由精英化向大众化转变，如此浩大的就业人口直接给就业结构带来巨大震荡;而且严进宽出的教育模式更是让就业形势变得不行捉摸起来;再者高校的许多专业并不能很好的与市场需

38、求相接轨，所学的难以满足市场需求，甚至背离市场。 图1 高校毕业生折线图 单位(万) 由图可以看出：我国高校高校生的人数逐年增加，19xx年85万人，到20xx年，应届毕业生630万，加上往年的毕业生，总人数已突破700万人，这是一个浩大的数字，然而全国高校生就业率只有68%左右。 实践调查 为更好的了解高校就业问题，我们特此对就业问题做了一份调查报告(见附表一)，并对得到的数据进行了分析 调查目标：了解在线高校生就业期望，自身素养评价，学校就业指导，对就业形势的看法，了解当前的就业形势对高校生的影响 调查时间：20xx年12月20日?u20xx年12月31日 调查对象：湖南工学院专南校区全体

39、同学 调查形式：走访、问卷调查以及专家的数据分析 在这次调查中，共发放问卷100份，回收86份，其中有效问卷为86份(有14份问卷没有作答的或者没有依据要求作答，视为无效问卷)。数据仅供参考。 就业形势分析调查如下： 对问卷反馈的数据可以做出结论：52.33%的高校生觉得现在的 就业形势严峻，就业难，而认为形势正常占了29.07%，有12.79%的人觉得就业简洁，而不了解占5.81%。我们可以看出，大部分的同学对于找工作都抱有困难的心理。的确，现在的应届毕业生很难一次就找到自己满意的工作。 求职中需要具备的力气调查如下： 在求职时，高校生觉得自己最需要具有的力气是什么，30.23%的高校生选择

40、基本解决问题的力气;27.91%选择沟通协调力气;11.63%选择承受压力、克服困难的力气;18.6%选择了相关工作阅历;8.14%选择专业学问和技能，而有3.49%的人还不清楚。从现在的社会需求来看，基本解决问题的力气和沟通协调力气最能反映一个高校生的综合素养。 就业地区选择调查如下： 从图像分析可得，对于工作地区的选择，有41.86%的人希望去沿海经济发达地区，有40.7%的人情愿留在中部的大城市，而接近20%的人有去一线城市的、回家就业等选择。然而，随着高校生人数逐年增加，大城市所需要的中低端人才已趋近饱和，但是，尖端的技术人才照旧缺乏。 其他调查结果如下 对于选择职业你最先考虑的因素是

41、什么，分析结果为：有36.1%的人最先考虑的是职业进展潜力，有20.3%的人考虑工作的环境，21.1%的人考虑工资待遇问题，也有8.3%的人考虑工作稳定有保障， 而3.8%的人考虑到家人的状况。 在得到较好的就业信息途径问题：有一半多的同学只是通过学校或人才聘请会得到就业信息的，就业信息渠道狭窄。 (二)高校生就业难问题的缘由 造成当代高校生就业压力的缘由是多方面的，包括经济缘由、社会问题和自身缘由，下面将从只几个方面进行简洁的分析。 1. 经济缘由 中国作为国际金融体系的组成部分，也好受到金融危机引发的就业冲击的影响，尤其是与国际贸易相关的行业所受冲击最为明显。假如这个过程连续影响到经济增长

42、，对就业增长是一个特殊不利的信息。 2. 社会缘由 高校毕业生存在就业难的问题。用人单位存在选材难的问题。对于高校生从学校从学校到工作的持续转换，高校缺乏系统的职业指导与服务规划，导致同学或许有的专业力气，但是缺乏猎取职业信息，呈现专业力气，适应实际工作以及应对职业转换的力气，不能快速适应就业市场。 3. 自身缘由 同学期望值过高，高校生就业理念也存在一些误区，如宁到外企做职员，不到中小企业做骨干创业不如就业，就业难不如再考 研等。很多单位认为高校生仍存在期望过高的现象，主要表现在薪酬、地域、个人进展机会、职位要求、行业要求、假期要求和要求专业对口等方面。如此挑剔，必定难以找到工作。等到缘由。

43、 (三)增加高校生就业的方法 看清问题是必要的，然而如何解决问题才是最关键的。既然只是了缘由，那要求相应方面共同努力，解决当地高校生的就业问题。这就要求以下方面做出相应的举措。 1.社会方面 作为工作第一线当地各高校，要把毕业生就业工作摆在更加突出的位置，以更乐观地态度，更有力的措施，更扎实的行动做好就业工作。留意对毕业生就业询问与指导工作，广泛收集信息，形成信息传递网络，建立实训基地和内部尝设市场。 企业应供应尽可能多的就业岗位，在保证企业利益的前提下接纳跟过的高校生。 2.高校生方面 高校毕业生要充分利用整个社会营造的就业市场，按市场规律办事。面对就业形势，高校毕业生要以乐观态度，树立市场

44、经济观念，不断提高自己的竞争意识和综合竞争力气。 结语 毕业生应当先就业后择业。作为高校在校生或即将走出校门的毕业生，更认清就业的大众化和市场化，要加强自身的素养，要明明白白知道用人单位选用什么样的人才。用人单位的用人原则通常是：有学识有才能有素养，敬业敬岗，吃苦耐劳，有团队合作精神和开拓进取精神。其次对文明礼貌、气质和语言表达力气等也很讲究。这就要求毕业生既要有扎实的专业学问，又要有实践技能，更要有很高的个人素养， 高校生就业状况调查报告 篇6 我国高校扩招后，高校生就业难的问题已经是一个不争的现象，且有可能越来越难的趋势。这个方面和国际经济形式近3年来连遭打击，一方面和中国经济结构体制和教

45、育改革落后有关，更和当今高校生的就业观滞后有关。针对这一社会现象，我们小组做了一次网上问卷调查，共有548位高校生参与了回答。调查文件接受单项选择、不定项选择和主观题三种方式来回答问题。问题涉及高校生就业期望、就业素养的自我评价、高校就业指导工作、择业与就业的影响因素等方面，旨在对高校生就业期望与实际就业的相关问题进行实证争论，为高校就业指导和人才培育供应资料与对策争论依据。 调查结果呈现出几个问题： 一、多数同学对于“务实”有新的熟识，就业期望趋向现实，主要表现在工作单位、工作区域等方面。 (1)就业方向：先就业后择业成为第一选择 高校生在职业取向方面优先考虑的前三项是“先就业后择业”、“先

46、择业后就业”、“连续深造”，它们分别为41.76%、28.57%、27.84%。调查显示，在面得就业压力时，多数同学表现出特有的自信与成熟。 在此问题的选择中，特别值得关注的现象是“连续深造”，这选项占27.84%，有过四分之一同学希望连续学习，而且此风近年经久不衰，且越演越烈。究其缘由：一是学问经济时代的影响和人才素养要求的提高;二是就业竞争激烈，优越的职业需要优秀的高层次人才;三是心理因素，有的高校生是为了缓解就业压力，回避即时就业等因素。这一现象值得认真分析争论，其利与弊何在?其利在于缓解就业压力，促进人才素养的提高，改善我国人才结构，增加我国高级人才的科技实力和国际竞争力。忧虑的是它反映出高校生心理素养方面的欠缺，社会压力的承受力不够，面对激烈的社会竞争，有相当部分的高校生选择了回避的方式，职业期望趋于“非风险化”。这种现象还可以从同学对就业前景的评价中看出，22.92%的同学对就业前景持有“不容乐观”的评价，这里除了客观实在的因素影响外，更多的是同学的心理素养因素问题。由此可见，高校加强就业指导和就业心理辅导工作是必要的。 (2)就业取向：就业地区首选经济发达地区 调查结果表明：同学在选择就业地区时，选择经济发达地区占66.54%。这说明两个问题：一是经济发达地区除了有较可观的工作待遇外，经济发达地区