工厂保安个人总结.docx
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1、工厂保安个人总结工厂保安个人总结1 20xx年在工厂领导下,坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则,通过平安教育,增加员工的平安意识和自我防护力气;通过齐抓共管,营造员工关怀和支持平安工作的局面,从而切实保障员工平安和财产不受损失,维护厂区正常的生产秩序。 一、领导重视措施有力 为进一步做好平安教育工作,切实加强对平安教育工作的领导,把平安工作列入重要议事日程,工厂总经理直接抓,分管部门具体抓,办公室、保卫科具体分工负责组织实施。 二、制度保证措施到位 1、建立平安保卫工作领导责任制和责任追究制。将平安保卫工作列入各有关处室的目标考核内容,并进行严格考核,严格执行责任追究制度,对造成
2、重大平安事故的,要严峻追究有关领导及直接责任人的责任。 2、签订责任书。工厂与科室和车间主任层层签订责任书,明确各自的职责。明确了应做的工作和应负的责任。将平安教育工作作为对员工考核的重要内容,实行一票拒绝制度。贯彻“谁主管,谁负责”的原则,做到职责明确,责任到人。 3、不断完善平安保卫工作规章制度。建立平安保卫工作的各项规章制度,并依据平安保卫工作形势的进展,不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的平安管理制度,以及员工管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生管理、防火平安管理、健康体检等规章制度。严禁组织员工从事不符合国家有关规定的危险性工作,对涉及厂区平安保卫的各项工作,都要
3、做到有章可循,违章必究,不留盲点,不出漏洞。 4、建立平安意外事故处置预案制度。建立事故处置领导小组,制定了意外事故处置预案制度。 三、齐抓共管群防群治 平安教育工作是一项社会性的系统工程,需要社会、工厂、家庭的亲热协作。我们乐观与市公安、卫生、综合治理等部门通力合作,做好工厂平安保卫工作,学校组织开展一系列道德、法制教育活动,取得了良好的教育效果。 四、加强教育,促进自护 我们以平安教育周为重点,经常性地对员工开展平安教育,特别是抓好交通、大型活动等的平安教育。 认真做好平安教育周工作。平安教育周以厂区平安为主题,在平安教育周期间,组织学习平安教育工作文件,对厂区易发事故类型、重点部位爱惜、
4、工作薄弱环节、各类人员平安意识与平安技能等方面,开展深化全面的大检查,消退隐患,有针对地扎实地开展教育和防范工作。 五、加强检查,准时整改 开展常规检查。把平安教育工作作为重点检查内容之一。对厂区进行全面的平安检查。冬季工厂对电线和宿舍区进行防火平安检查。 工厂保安个人总结2 时间在不经意中从指间划过,转瞬间又是一年,回顾20xx年的工作,在公司领导的正确指导和全体队员的大力协作下,保安队的各项工作都能够按部就班的正常开展,特别是人员管理、车辆管理、治安管理、消防管理、车辆的收费工作及安管员的岗位纪律形象,礼节礼貌等都有确定程度的提高,现就20xx年的.工作状况总结如下: 一、严格要求自己,自
5、觉遵守公司的各项规章制度 处之身先士卒,事事以身作则,作为保安队长始终坚持打儿先得自身硬的要求,在工作中以自己的实际行动潜移默化的影响和带动全体队员,同时不断加强自我学习,提高自身业务学问和写作水平,通过不懈努力,为公司企业文化宣扬尽了一份力。 二、加强班长队伍建设 班长作为兵头将尾在工作中有着至关重要的作用,通过多次业务学问培训和工作指导,培育了领班的模范带头作用,提高了其管理水准和处理各类突发事作的力气,每月对全体队员(特别是新入职队员)进行不定期培训,合他们全面了解公司企业文化理念,紧紧围绕董事领导提倡的20xx年我们要把服务做得更好,首问责任制等,诸多细节文化,由于培训到位,不仅削减了
6、保安队的投诉率,还取得良好的效果,全年共收到业主感谢信xx封,树立了公司良好的形象。 三、重视小区平安防范,加强对外来人员 出租房的管理,特别是对租住在小区内的无业人员,能够把握其动态及协作派出所不定期清查,杜绝了治安隐患,在全体队员的精诚协作和共同努力下,去年成功抓获和预防盗窃案件xx起,针对xx华庭装修高峰期,严格加强对装修工管理,凭证出入,制止超时作业和装修工在小区留宿,通过大力整顿,截止目前为止,未发觉1例违规现象,和业主的相关投诉。 四、重视消防工作,始终坚持预防为主,防消结合的原则 每月定期对消防设备设施进行检查,确保其良性运作,同进培育队员养兵千日,用兵一时的指导思想,成功扑灭了
7、xxx火情,削减了住户的经济损失,避开了一起重大事故的发生,收到住户感谢信一封,锦旗一面。 五、善始善终的严抓车辆临停收费工作,制定完善的收费管理制度,每天对收费工作进行检查和监督,在x居工作期间,每月收费份额达xx元左右,在xx短短xx多月时间里,累计收费金额达xx元,取得了有史以来的成果。 六、培育队员廉洁奉公,不谋私利的职业道德思想,如队员xx拾得xxx业主手机,xx拾得xxx业主钱包(内有人民币若干)驾驶证等物品,都能主动上交,维护了公司良好形象和声誉,在业主心目中留下了良好口碑。 七、合理利用资源,削减公司的支出,为公司制造经济效益出谋划策,乐观建议管理处加强对收废品、送水、送石油气
8、等人员管理,仅对收废品人员管理就为公司制造经济收入xxxx元,目前相关人员有证方可进入小区。 八、其他方面: 1、加强军事训练,提高队员的军事素养,强化岗位纪律。 2、培育队员集体荣誉感和力争第一的思想,在公司组织十周年庆典活动中,荣获团体和个人一等奖。 3、乐观协作其他部门完成各项工作,圆满完成公司领导赐予的各项任务。 工厂保安个人总结3 依据工厂20xx年初制定的工厂平安工作布置,以及工厂集团高层领导所提出的平安工作目标,同时也为了严格贯彻工厂“预防为主,平安第一”的工作指导方针,本部在20xx年度协作工厂制定的合理配岗,工作标准化、规范化、程序化服务,同时做好开源节流、开拓新项目的工作任
9、务的要求下,更进一步做好工厂各项平安保卫工作,现将全年工作总结如下: 一、消防管理 加大对员工的消防学问培训力度,本年度多次派消防主管对重点防火单位员工进行消防学问与防火学问的学习,对监控中心工作人员进行监控系统技能操作培训与考核,在进行考核后监控人员表现出即能娴熟运用各种学问与技能进行相关操作,又能体现出沉稳、娴熟的实质表现。 保安部依据消防支队要求,定期对工厂的各项平安设施进行检查,并做好记录。对检查出的不合格项目准时整改到位,在巡逻过程中发觉已损坏的消防疏散指示灯、应急灯等消防设备准时进行报损更换,并于今年初对一批过期的防毒面具进行申报更换。并在近期按平稳办要求对工厂各种机房外张贴(机房
10、重地、禁止吸烟)标语以防止意外大事。而在在节前或有重大接待任务时,增加检查频率,杜绝担忧全事故的发生。 在具有完善的设备基础和娴熟的消防技能的保障下,今年工厂从未发生过一起任何类型的火灾,虽目前为获得任何荣誉但我部很荣幸的圆满完成了今年的平安指标。 二、门岗及停车场的管理 强调仪表、仪态的标准与规范,一号门岗是客人对工厂的第一印象,是客人对工厂服务质量的第一感受,保安部针对这一特点对一号门当班人员进行多次严格的标准敬礼姿势、导车手势的技能培训与技能考核。在一号门人员离职后部门为保持一号门人员的整体性尽量选择形象好、气质佳、有毅力的保安支配在一号门岗,让客人进入工厂时有种即平安有舒适的感受。对一
11、号门岗的要求是进入车辆排列有序,整齐规范,依据停车标识线停放,保证进出车辆的畅通,要求门岗人员对进出车辆有标准规范的指挥手势,二号门的主要职责是对进出车辆管理,由于旧的汽车出入卡有较多的流失,简洁给犯罪份子留下偷盗的可能,依据这一特点部门连续xx年的做法在今年初部门又从新使用新的车辆出入卡,以便保障客人车辆平安;为更好的对保安人员对前后停车场的管理,维护工厂财产的物质部门对现有的不绣钢路障及二号门电动门进行日常维护保养工作,保证了对机动车的正常管理和员工上下班打卡的平安。 对后院大型停车场,除规划员工摩托车、电动车、自行车的区域,并要求停放秩序井然有序外。对工厂内部小车也强调必需按规定位置停放
12、,以便于旅客车辆按设计的位置依次停放,并多次圆满完成重要来宾和车队、会议的接待,得到客人的好评。 三、监控管理 监控室是工厂各种隐患和事故的第一反映器,犹如人类的眼睛,是发觉各种状况的第一窗口。至工厂开业以来监控设备始终处在24小时不间断的运行状态,因此部份设备消逝老化现象,如烟感灵敏度下降、视频摄像头模糊、视频显示器故障,这些都是因设备老化引起的,在工厂领导和x总大力支持下部分监控设备的零件已经开头进行更换与修护。估量明年还需对余下老化的设备进行更换。今年以来,因监控人员对工作的认真负责,第一时间发觉了几起意外大事,因发觉准时、处理得当、保障有力,在未造成事故的状况下得到了有效的把握,因此基
13、本没消逝大的险情,包括一号门客人强行说车辆在工厂被划伤后经监控录像被证明该车不是在工厂被伤等大事都有力的说明良好的设备运行才可以保证工厂的生命、财产得到有效的保障,当然相关的人员也是功不行末。为保证工厂的平安系数,保安对工厂能够全面巡查,我部今年又增加了巡更次数,以便使队员能够更加细致的将巡更工作做到实处。 四、内部的管理 至20xx年以来连续遵循部门,提出了“加强人员素养、规范工作标准”、“争创工厂优秀部门”的管理目标,经过不间断的培训、学习,队员们的素养、服务技能、思想意识都有了确定的提高和进步。对工厂内部员工不遵守工厂与部门制度的人员进行了惩处和约束,对员工进出工厂的物品列行检查,关心总
14、经办做好各项制度的落实工作。 五、培训工作 部门坚持以新进员工岗位培训,岗位生疏后进行全面培训的方式来提高员工的精神面貌、职业道德、服务技能、服务规范用语,敬业爱岗精神到团结协作精神,以及“言教不如身教”和“严格管理、规范操作”的工作要求,并将部门管理人员到xx参加xx教授讲的课对部门其他队员进行讲课,从中学习到更多与自身工作有关的阅历与学问使员工的自身处事力气与工作态度得到了提高。 六、开拓新项目 部门协作工厂提出的开拓新项目工程,对工厂前后停车场实行收费制度,从8月份至11月份低共收费金额达到两万元。虽然有些客人埋怨,有些队员在收费过程中受到了不少的白眼与口水但是为工厂制造出来的经济是不争
15、的事实。不过收费是把双刃剑,在收费的同时部门也考虑到客人车辆的真正平安,在今年10月份在部门的申请下为一号门安置了一个岗亭,大大的加强了对一号门的监视力度,尽队员最大的努力为停放在工厂的车辆保驾护航。 七、外单位合作 多次与相关单位和主管部门紧密联系、友好合作,并在节日期间进行礼节性慰问。相关合作内容以协作xx局执行任务是对工厂布控、关心公安部门对工厂大事调查、与消防主管部门一同对消防有关设施设备进行巡查,联系消防公司对消防设备进行巡检、修理、更换等工作。使保安工作在与外单位和合作中得到更大的便利。 八、存在的问题 1号门保安导车不乐观主动,缺少微笑,开口服务意思差。 2号门保安礼节礼貌较差,
16、高峰期立岗姿势不到位。监控保安有时存在睡岗现象,并有客人车辆划伤大事发生,管理上要求不高不严,工作不够扎实,措施不够得力,各级管理者存在着重布置、轻检查的现象。 以上问题,我部确定会实行有效措施,加强培训及管理力度,使各项工作都等有所提高。 今年工厂成功的接待了各项大中型会议、旅游黄金周、“xx”会期间工作。保安部加班加点,以优良的服务意识,饱满的服务热忱,良好的服务态度给中外的客人留下了深刻印象,同时也得到了领导的确定。 回首过去的一年,在各级领导的大力支持与部门同仁的努力工作下虽做出了确定的成果,但我们的工作方式还有待改善,工作阅历还有待积累。在以后的工作中,确定会再接再厉、精益求精将工作
17、做的更细、更深。我们有理由信任,在领导的关怀和支持下,在兄弟部门的理解和协作下,xxx将会为xx的腾飞做出更多更大的成果和贡献。 工厂保安个人总结4 认真做好了保安的工作,一年下来,工厂也是没有发生什么财产的损失,同时一些同事们之间的冲突也是很好的去处理了,自己这一年来,也是顺当完成工作,也是感受到自己有了很多的进步,对于工作,也是来总结下。 作为保安,保障工厂的平安也是我应尽的责任,一年来,通过巡查,站岗,出入登记都是没有出差错,同时也是感受到,的确做好保安其实并不是那么的简洁,对于工厂要有了解懂得如何的巡查是更有效,更能解决问题的,特别是一些摄像头的盲点区域更是要重点的关注,同时对于同事们
18、的一些冲突,也是要准时的去处理才行的,日常的工作每一天看起来都是重复的,但是也是要尽责的去做好,看起来枯燥的工作能去做好了,那么也是保障了工厂的一个平安,特别是我们保安更是如此,很多时候也是一时的松懈可能会造成意外的状况发生,而我们就是预防这些事情发生的,所以在平常工作也是需要特别的细心,我也是乐观的去做好了。一年下来也是得到了确定,当然我也是知道,还是有些工作还可以连续的去做的更好的。 除了做好工作,平常我也是乐观的熬炼身体,确保自己可以去面对一些突发的状况,有时候工厂有同事打架,我们也是准时的去制止了,对于消防方向也是乐观的学习,多了解新的消防学问,去每日巡查中检查好消防的设施,同时也是协
19、作其他的同事做好消防演练的工作,去让更多的同事意识到消防的重要性,并且在防控方面,我们保安可以说是工厂的第一道门槛,更是要乐观的重视起来,去让自己了解到,如何的来做才是更好的去有用的,同时也是没有发生病情,也是保障了同事们的一个平安,得到认可,当然我也是知道,作为保安平常也是要乐观的去学习,多和同行去沟通,让自己知道更多,也是更懂得面对一些状况该如何的去处理,平常的工作其实是一种熬炼,而突发的状况才是更为考验我们保安力气的时候,也是要去处理好,当然也是希望永久不要有这样的一些事情发生。 一年工作结束,但来年的工作也是要连续的做好,疫情还没有结束,我们也是不能放松了警惕,更是要乐观的去处理好,同
20、时也是感谢同事们的关怀,大家一起努力才能做好保安的工作,我也是会连续的努力,在来年把安保做的更为精彩。 工厂保安个人总结5 光阴似箭日如梭,转瞬间半年已经过去。回顾我们保安队在扬州国际珠宝城半年来的工作,可以说是成果多多,受益多多,体会多多,但存在的问题也不少。为了更好地做好今后的各项工作,依据领导的要求,现对半年来保安队工作总结。 一、关于上半年的工作 我们是今年1月9日开头值班的。由于我们是一支新组建的团队,而且又是在扬州珠宝城这样一个大型的国际化企业里工作,责任重大,压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命,上半年我们重点抓了三项工作。 一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要
21、保证,从保安队组建开头,我们在队伍建设上就坚持“两手抓”:一手抓人员的配备,一手抓素养的提高。 在人员的配备上,我们从江西警官学校聘请了21名同学队员;同时,我们还留意从部队退伍军人中聘请优秀队员。通过半年的努力,我们团队的人数从当时的7个人,增加到现在的39人,是刚开头时的5倍之多。在队伍建设上,我们把“相马”、“赛马”、“驯马”、“养马”相结合。在多渠道引进队员的同时,高度重视队员综合素养的提高。凡新队员进来后,我们都要组织为期半个月的保安业务素养的训练。同时我们还特地邀请扬州市消防大队的专家,来为队员讲授消防方面的学问和技能,使队员都能尽快把握各项基本的本领,达到上岗的要求。队员上岗后,
22、我们还坚持每周2天的技能训练,风雨无阻,冷热不断,使队员的业务素养不断提高。 半年来,我们保安队已成为一支拉得出,打得响,有较强执行力和战斗力,能精彩完成任务的队伍。 二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证,“不以法规,不成方圆”。团队组建后,我们对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、有用的制度,对团队实行准军事化管理,用制度来规范大家的行为,用制度来保证工作任务的完成。如值班队员必需提前15分钟到岗进行交接;队员上下班都必需列队行进,充分呈现军人的素养和风彩。 三是抓思想建设。由于我们的队员来自不同的地方,不同的岗位,各人的综合素养、性格、爱好均
23、不相同。更重要的是他们都刚20出头,血气方刚,这既是我们保安工作的需要,同时,也是我们在日常工作、生活中需要留意的。可塑性很大,但是可变性也很大。因此,我们在队伍建设工作中,要把思想道德建设贯穿始终,紧抓不放。在工作方法上,我们根椐不同队员,不怜悯况,灵敏机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训,与队员个别谈心,交心,典型案例教育,进行升旗仪式等多种形式,灵敏多样地实施思想品德的教育。如我们抓住人员雷鸣同志冒雨救伤员、拾金不昧的事迹,组织全体队员在学习的基础上,开放“人的价值在哪里?”、“怎样做一名政治合格、业务过硬的保安队员?”、“我认为一位合格的保安班长应是”的大争辩,每个队员都能在学
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