2022四风对照标准 自我剖析_对照四风自我剖析材料.docx
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1、2022四风对照标准 自我剖析_对照四风自我剖析材料 四风比照标准 自我剖析由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“比照四风自我剖析材料”。 一、自我比照与剖析 1、形式主义方面 一是理论学习不够深化。在政治理论学习中,浮在上面,做一般理解,深化学习思索少,往往把学习文件阅读一下,没有真正研读文件,分析文件,驾驭文件的内涵,理论与实践有存在“两张皮”的现象;二是有时接到工作任务,首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特殊是任务多、压力大的时候更是如此,有时存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己;三是工作欠缺创新意识,没有充分发挥主观能动
2、性,局限于上级布臵什么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态;。 2、官僚主义方面 一是与职工谈心少,沟通少,没有真正了解职工的思想和工作思路,有时对职工提出的建议和看法,没有经过充分考虑,就给与肯定的答复,存在没有充分考虑到可行性和可操作性的现象。二是宗旨意识不够强。群众意识不够强,虽然也常常下基层调研,但主动性不强、不够深化,有时候只注意了解自己想要了解的问题,为民服务的宗旨有待加强。 3、享乐主义方面 一是有时在工作中遇到公车调度有困难,就不会坐公共交通前往,在等待公车有空了才动身工作;二是有时在出差时,对方支配了单间住宿,住宿费存在超标现象; 4、奢侈之风方面 一是在公
3、务接待中,虽然留意节约,但和“光盘”的要求还有肯定距离,存在奢侈现象;二是是执行党员干部廉洁自律规定把关不严,在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深化,偶有存在把关不严的现象。 二、缘由分析 1、求真务实不够,与时俱进不强。工作中有时侯忽视了事物的主要冲突的主要方面,对冲突的特别性探讨不够,有理论与实践、制度与实际相脱节的现象。平常也要求自己工作中要留意解放思想、与时俱进,但在处理详细问题有时也存在脱节现象,存在主观主义因素。致使工作有时侯不够深化,不够细致,不够务实。 2、群众观念单薄,宗旨观念有所淡化。有时侯没有深化实际仔细了解职工所想、所需、所盼、所急、所怨
4、的是什么,在感情上对群众有所疏远。对党的群众路途相识不到位,还没有完全在思想上、行动上树立起一心一意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念不强,有时侯看不到群众的首创精神,指导工作存在主观意志。 3、对自我要求有所放松,没有时刻以最高标准严格要求自己。随着改革开放和社会主义市场经济发展的进一步深化,随着社会环境的深刻改变,有时侯放松了对自己的要求,对一些社会现象见怪不怪,。受传统观念的影响,认为不热忱接待说明对客人不够客气,每个菜都吃光显得主子寒碜,不喝酒就没有气氛,就不能交挚友,认为个人无法变更,而只能随大流。这些都是改造主观世界不够自觉主动,缺乏艰苦奋斗的精神的详细表现。 4、对艰苦奋斗相
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